怎样开月嫂培训学校
如何开办托育中心,开办托育中心手续及流程最全整理
如何开办托育中心，开办托育中心手续及流程最全整理过去一年，随着国务院发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》起，托育行业进入政策规范化发展阶段。
我国托育适龄人口基础大，2020年适龄人口约4472万人。
平均支出方面，我国人均教育文化娱乐支出过往5年也保持着年复合9.77%的增速。
渗透率方面，我国托育实际渗透率约5%，但潜在需求率超30%，增长空间巨大。
随着新生儿下降趋势演进，行业驱动因素将由人口驱动转为消费驱动。
长期来看，渗透率提升是行业扩容的主要因素。
此时进入这个行业为时不晚，那么如何开办托育中心呢，本文整理了开办托育中心的手续及流程。
开办托育中心手续及流程（参考上海托育中心开办流程）1.托育机构举办者应符合哪些条件？具有独立法人资格的社会组织、企业、事业单位和具有中华人民共和国国籍的个人可以申请举办托育机构。
其中事业单位出资举办的，应当经其上级主管单位批准同意；国有及国有控股企业投资举办的，应当向对其国有资产负有监管职责的机构履行备案手续。
个人申请举办的,应当具有政治权利和完全民事行为能力。
此外，企事业单位、园区和商务楼宇，面向本单位、园区和商务楼宇内职工适龄幼儿提供免费福利性托育服务的，可以申请举办托育点。
2.举办托育机构需提交哪些材料？申请举办托育机构，需提交以下材料：（1）举办者资格证明；（2）场地证明，自有场所的，应当提供房屋产权证明，租赁场所的，应当提供出租方的房屋产权证明以及具有法律效力的租赁协议；（3）利用房龄20年以上的既有建筑提供托育服务的，须提供通过房屋结构安全检测的证明文件；（4）由区公安、消防部门出具的消防安全合格证明文件；（5）由区级及以上卫生计生部门指定的医疗卫生机构出具的《托育机构卫生评价报告》；（6）由区市场监督管理部门出具的《食品经营许可证》；（7）从业人员资格证明材料，包括身份证明、学历证明、健康证明、从业资格证明等。
3.托育机构在选址、建筑设计上有哪些要求？托育机构在选址、建筑设计等方面均应遵循以保障安全为先的原则。
益阳最正规的月嫂培训机构
益阳最正规的月嫂培训机构一、高级月嫂课程介绍益阳最正规的月嫂培训机构，金职伟业职业培训学校开设专业正规的月嫂培训班，学员可根据自身情况选择免费月嫂培训或者付费月嫂培训课程，月嫂系统培训的内容包括：孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。
二、入学条件：益阳最正规的月嫂培训机构，学习报考月嫂需要符合哪些条件呢？下面小编一一罗列：1.女性，50周岁以下2.初中以上学历，语言表达清楚；3.持有真实、有效的，符合国家法律要求的身份证明、户籍证明；4.身体无残疾，无传染病、皮肤病、非高度近视等。
5.无经验者也可以报名学习三、学校优势：益阳最正规的月嫂培训机构，金职伟业职业培训学校是经中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理会、项目办公室批准，面向全国开展月嫂（母婴保健师）培训的机构。
下面小编简单总结一下金职伟业的优势，供大家参考。
1.权威证书：金职伟业经中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理会、项目办公室批准，面向全国开展月嫂（母婴保健师）岗位能力培训；证书权威有效，全国通用。
2.专业教材：金职伟业拥有专业研发团队，所有教材均是自主研发。
教材不仅包括专业系统的理论知识，还结合了市场的需求情况，可为学员的技能培训及技能提升奠定扎实基础。
3.专业师资：金职伟业拥有强大且经验丰富的师资团队，可为学员的学习保驾护航。
4.小班教学：小班教学，每月滚动开班，理论结合实操，确保学员学习到专业技能。
5.医院实习：每期月嫂班学员都将安排至医院实习，夯实专业技能。
6.推荐就业：所有月嫂学员均包推荐工作。
四、行业前景益阳最正规的月嫂培训机构，随着二胎的开放，及新的婴儿潮的来临，老一辈传统的育儿观念和坐月子的理念已经远远满足不了这些准父母的要求，现代父母对孕妇、婴儿健康的要求，已经开始由简单的物质供应、传统的生理呵护，转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶，需要的是多功能、多样化的产品，高品质的服务和专业指导。
月嫂培训机构需要什么资质
月嫂市场需求大，月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。
相对月薪只有几百元的普通保姆，“月嫂”属于高级家政人员。
她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任。
通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身，在京津等地的一般“月嫂”的月薪在4000-10000之间。
随着月嫂收入不断提高，很多人感慨“一嫂难求”。
同时也刺激了月嫂培训市场，不仅有很多人开始学月嫂，同时还有很多人开办月嫂培训机构，但是，想要开办一个月嫂培训机构并没有那么简单，对于不了解月嫂行业的朋友们，建议可以直接加盟月嫂品牌，但如果自己想要创业，开办一家月嫂培训中心的话，应该怎样呢？开办月嫂培训中心需要办理办学许可证和公司营业执照。
一、办理办学许可证手续：1、筹设批准书；2、筹设情况报告；3、学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单；4、学校资产的有效证明文件；5、校长、教师、财会人员的资格证明文件。
二、办理营业执照手续：1、公司法定代表人签署的设立登记申请书；2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；3、公司章程；4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明；5、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明；6、公司法定代表人任职文件和身份证明；7、企业名称预先核准通知书；8、公司住所证明；9、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
开办月嫂培训中心，最重要的是要有专业的培训资质，这样才能培训学员，所以，办学许可是必不少的。
一个正规的培训机构应该是得到人社局的授权的，拥有专业的月嫂培训讲师，这样才能给月嫂学员得到专业的技能知识。
童禾月嫂服务中心是一家凭借多年市场运作积累了丰富经验的正规月嫂服务机构。
本中心拥有完善的管理体制和有多年服务经验的月嫂、育婴师等服务人员，多年来为无数家庭提供了科学的母婴护理服务，获得了广大客户的高度认可与良好口碑。
家政服务培训机构基本要求
家政服务培训机构基本要求1. 背景随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，家政服务行业得到了越来越广泛的关注。
为了提高家政服务从业人员的素质和服务水平，需要建立一套科学而规范的培训机构基本要求。
2. 目的本文档旨在规范家政服务培训机构的运营和管理，确保培训机构能够提供高质量的培训服务，并培养符合市场需求的专业人才。
3. 培训机构资质要求3.1 机构注册与许可培训机构应符合国家相关规定，具备法人资格并完成注册，取得相关部门颁发的培训机构许可证。
3.2 教学设施与条件培训机构应拥有适宜的教学场地和设施，包括但不限于教室、实训室、图书馆等，并确保环境整洁、安全、舒适。
3.3 师资力量培训机构应拥有一支高素质的师资队伍，包括专业教师和实践经验丰富的导师，能够提供优质的教学和指导。
4. 培训课程设置要求4.1 基础课程培训机构应提供一系列基础课程，包括家政服务基本知识、卫生健康、礼仪仪态等方面的培训，确保学员具备必要的理论基础和职业素养。
4.2 专业课程培训机构应根据市场需求和行业要求，设置与家政服务相关的专业课程，包括家庭烹饪、儿童照护、老人护理等，以满足不同学员的培训需求。
4.3 实训项目培训机构应提供充足的实训项目，让学员能够在真实的工作环境中进行实践操作，提高实际操作能力和技能水平。
5. 考核评估标准5.1 考核方式培训机构应制定科学的考核方式，包括理论考试、实际操作考核、综合评估等，全面评估学员的学习成果和能力水平。
5.2 考核标准培训机构应根据培训课程的要求，设定相应的考核标准，确保考核的公正性、公平性和科学性，鼓励学员通过培训获得认可的证书或资格。
6. 培训机构管理要求6.1 学生档案管理培训机构应建立学生档案，记录学员的个人信息、培训课程、考核结果等，做到信息完整、保密性和可操作性。
6.2 培训管理制度培训机构应建立科学的培训管理制度，包括招生、课程管理、学员管理、教师管理等，确保培训工作的规范和有序进行。
月嫂培训资质办理条件
月嫂培训资质办理条件
月嫂是为了照顾产后妈妈和新生儿而提供专业服务的人员。
为了保证月嫂的服务质量和能力，培训资质办理是必要的。
下面将介绍一些月嫂培训资质办理的条件。
申请人需要具备一定的年龄和身体条件。
年龄一般要求在25岁以上，身体健康，能够适应长时间的工作强度和较为固定的工作时间表。
申请人需要具备相关的教育背景和学历。
一般要求申请人具有中专或以上学历，且有相关的医学、心理学或育婴方面的专业知识。
申请人需要参加培训课程并通过相关考试。
培训课程包括育婴知识、产后护理、心理疏导等内容，帮助申请人掌握专业知识和技能。
考试主要测试申请人对育婴知识和技能的掌握程度。
申请人需要提供个人的相关证明材料。
包括身份证、学历证明、健康证明等。
这些材料可以证明申请人的身份和资质，并确保申请人符合相关要求。
申请人需要具备一定的工作经验。
一般要求申请人具有一定的育婴经验或相关工作经验。
这样可以保证申请人在实际工作中能够熟练运用所学知识和技能。
总结起来，月嫂培训资质办理的条件包括年龄、身体条件、教育背
景、培训和考试、证明材料以及工作经验等方面。
只有符合这些条件的申请人才能够获得月嫂培训资质的办理。
这些条件的设定旨在保证月嫂具备专业知识和技能，能够为产后妈妈和新生儿提供优质的服务。
如何开一家育婴师培训公司？
如何开一家育婴师培训公司？随着二胎政策的开放和大健康产业的发展，市场上经专业培训的育婴师十分紧缺，不少人计划开一家自己的育婴师培训公司，但育婴师培训公司如何来做，如何运营，又是摆在面前的难题。
金职伟业拥有多年育婴师培训经验，办学经验丰富，现正在面向全国开展100家分校计划，进入“金职伟业”企业网站，可以了解具体合作政策~一、如何开一家育婴师培训公司？-产品介绍金职伟业拥有月嫂、育婴师、催乳师、小儿推拿师、产后康复师等专业母婴健康服务技能人才和师资人才培训基地，负责全国家政服务人才的培训、输出工作，从而达到满足全国各地分校的师资需求以及母婴健康服务门店的技能服务人才需求。
育婴师培训项目：育婴师主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。
培训课程包括婴幼儿护理、婴幼儿早教、婴幼儿喂养等等内容。
本职业共设三个等级，分别为育婴员（国家职业资格五级）、中级育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级）。
经考试合格者，由人力资源与社会保障部考核、颁发颁发相应等级的技能证书，可以作为育婴师上岗从业的资格证明，还可以作为相应职业技能鉴定的证明。
证书在全国范围内有效。
三、如何开一家育婴师培训公司？-盈利特点轻投资，快回报1.根据加盟商实际情况及投资意愿量身定制加盟方案；2.低加盟费、低管理费；3.培训学校筹备期短，开业即可赚回加盟费，随着学员增多，回报将不断增加。
市场大，竞争少1.市场上，拥有国家认证的正规母婴职业技能培训机构十分稀少；2.职业从事月嫂、育婴师等服务的人群，大部分没有取得专业证书，欲从事母婴服务行业的人群呈逐年上升趋势。
预收费，高现金流学员先付款后学习，无三角债关系，收款金额随着学员数增加而递增，将为加盟学校带来可观的高现金流。
三、如何开一家育婴师培训公司？-师资课程教学是金职伟业母婴职业培训学校办学的根基，因此教学师资是金职伟业母婴职业培训学校教学品质的保障，直接关系到学校品牌形象和学员口碑，在学校运营体系里担任着极其重要的作用。
托育中心开办流程
托育中心开办流程托育中心的开办是为了满足社会对于儿童托育需求的一个重要举措。
下面将从选址、筹备、注册等方面介绍托育中心的开办流程。
1. 选址阶段选址是托育中心开办的第一步。
在选择托育中心的位置时，需要考虑到周边的人口密度、交通便利程度、配套设施等因素。
同时，要确保选址符合相关政策和法规，比如不能违反居住区划规划等。
2. 筹备阶段在筹备阶段，需要进行市场调研，了解当地的托育需求、竞争情况、市场空白等。
同时还要编制详细的商业计划书，包括经营理念、服务内容、人员配置、财务预算等。
此外，还需要与相关部门联系，了解开办托育中心的相关政策和要求。
3. 注册阶段注册是托育中心开办的关键步骤。
首先，需要申请工商营业执照，这是开展经营活动的基本条件。
其次，还需要申请办理相关的托育许可证，这是托育中心合法运营的必备证件。
在申请办理许可证时，需要提交相关的材料，如申请书、场所规划图、消防验收证明等。
同时，还需要进行相关的培训和考核，确保托育中心的服务质量达到相关标准。
4. 装修阶段装修阶段是托育中心开办的重要环节。
在装修托育中心时，需要规划好各个区域的功能，并进行合理的布局。
比如，需要设置儿童活动区、休息区、厨房和卫生间等。
此外，还需要考虑到儿童的安全性，如设置防护栏、安全门等设施。
5. 招聘阶段招聘合适的员工是托育中心开办的重要一环。
在招聘时，需要根据中心的规模和服务内容确定所需的岗位，并进行面试和选拔。
招聘的员工应具备相关的托育经验和专业知识，并通过背景调查和健康检查等程序，确保其能够胜任工作。
6. 宣传阶段宣传是吸引客户的重要手段。
在宣传阶段，可以通过多种途径进行宣传，如门店宣传、线上宣传、口碑传播等。
可以通过制作宣传册、推出优惠活动等方式来吸引潜在客户的注意。
同时，还可以与当地社区、学校等机构进行合作，扩大影响力。
7. 运营阶段托育中心开办后，需要进行日常运营管理。
这包括制定儿童的日常作息时间表、制定安全规范、提供营养餐食等。
家政培训的行业规范和标准
家政培训的行业规范和标准引言：家政服务作为一种专业化服务行业，在现代社会中扮演着越来越重要的角色。
为了提高家政服务质量和规范市场经营，家政培训行业的规范和标准应运而生。
本文将对家政培训的行业规范和标准进行探讨，以期为该行业的发展和提升提供有益的参考。
一、行业规范家政培训的行业规范是指对家政培训机构和从业人员的行为要求和操作规范。
下面是一些常见的家政培训行业规范：1.1 培训机构资质要求家政培训机构应具备合法的营业执照和相关许可证件，并符合当地有关教育和劳动部门的规定。
同时，培训机构应建立完善的内部管理制度，保障培训过程的透明度和合法性。
1.2 培训教材和课程设置培训机构应根据市场需求和学员实际情况，制定合理的培训教材和课程，确保培训内容全面、系统，并与家政服务的实际工作相结合。
1.3 师资力量要求家政培训机构的师资力量应具备相关专业知识和丰富的实践经验，能够为学员提供专业的技能培训和实际操作指导。
培训机构应定期对师资队伍进行培训和考核，以提高教学质量。
1.4 培训环境和设施家政培训机构应提供良好的培训环境和设施，包括教室、实训场所和学习工具等。
同时，应组织相应的安全培训，保障学员的人身安全和身体健康。
二、行业标准家政培训的行业标准是指在家政服务中，各项服务指标和质量要求的统一标准。
下面是一些常见的家政培训行业标准：2.1 家政服务能力标准家政服务人员应具备一定的服务能力和技能，包括但不限于家庭清洁、烹饪、育儿、老人护理等。
培训机构应根据不同岗位制定相应的服务能力标准，并通过培训和考核评价学员的能力水平。
2.2 服务质量标准家政服务的质量标准是评价家政服务好坏的重要指标之一。
培训机构应教授学员提供高质量的服务，包括礼貌待客、细致入微、遵守工作纪律等。
2.3 安全标准培训机构应强调安全意识和操作规范，保障学员在服务过程中的安全。
同时，培训机构还应教授学员常见的安全事故防范知识和急救技能，提高工作安全性。
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怎样开月嫂培训学校
一、怎样开月嫂培训学校-产品介绍
金职伟业拥有月嫂培训项目、育婴师培训项目、催乳师培训项目、小儿推拿培训项目、产后康复（恢复）培训项目、养老服务项目、技能升级项目，且仍有新项目在持续研发中，可助力合作伙伴快速、持续盈利。
月嫂培训项目：月嫂系统培训的内容包括：孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。
学员学成后可以掌握产妇及新生儿护理的所需技能，并且可胜任月子餐的制作。
课程热点
孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。
培训对象
1.从事或准备从事月嫂工作的女性；
2.家政服务人员、育婴师等；
3.月子会所、育婴机构从业者；
4.母婴行业创业人员；
5.重视科学坐月子和科学护理新生儿的“准妈妈、准奶奶们”。
职业收入
相比普通月嫂，母婴保健师的就业范围更广泛。
母婴保健师因其专业性，工资近年来呈高速上升趋势，一线城市普通工资在8000元-25000元之间，其它城市的工资待遇在4500- 10000元之间。
职业前景
统计表明，我国每年有接近2000万新妈妈和新生儿，一线城市家庭请月嫂的概率高达90%以上，二、三、四线城市平均40%以上家庭，需要聘请母婴保健师的高品质照护，母婴保健市场潜力巨大，行业发展后劲无穷。
二、怎样开月嫂培训学校-商学院课程介绍
商学院介绍
金职商学院课程涵盖运营管理班、招生落地方案班、师资班等一系列课程，教学内容涉及管理、市场、人事、教学、销售、演讲、网络七大板块，并培训指导运营、管理所需的标准化文件、表格等的运用方法。
由金职伟业集团联合学术研发专家、行业运营专家成立，以帮助母婴健康服务行业创业者百分百盈利为核心，以手把手扶持创业项目健康发展为要旨，主要培养培训师、实体店长、校长、职业经理人等管理人才，并整合行业资源，力图在管理方面为合作伙伴提供企业发展过程的全套解决方案。
师资课程
教学是金职伟业母婴职业培训学校办学的根基，因此教学师资是金职伟业母婴职业培训学校教学品质的保障，直接关系到学校品牌形象和学员口碑，在学校运营体系里担任着极其重要的作用。
金职伟业商学院的精品师资课程系采用三段式教学，即技术、教学和试讲，力求达到标准教学。
金职伟业商学院精品师资课程体系包括两个阶段的教学内容，不仅包含技术体系，更重要的是涵盖培训师基础理论、教学文件设计、演讲技巧、教学过程设计、课程管理与开发等内容。
第一阶段课程为技术课程+师资课程，让师资独立完成教学目标。
第二阶段为名师打造，师资晋级，包括技术升级课程余师资提升课程，全方位打造名师。
月嫂师资课
育婴师师资课
催乳师师资课
小儿推拿师资课
产后康复师师资课
解决问题
核心老师：解决校区没有核心讲师，请兼职老师低效高成本的问题
销售促进：解决意向学员听公众课，开始的人多，听完人越来越少的问你
教学课件：解决教学PPT逻辑混乱，教学重点不突出以及美观问题
教学满意度：解决教师缺乏专业技能或者授课技巧，会降低教学品质
教学逻辑：解决老师紧张，上台就语无伦次，逻辑混轮的问题
大型公开课：解决教师面对大型公开课教学和促进销售能力不够的问题
三、怎样开月嫂培训学校-发展规划
金职伟业母婴职业培训学校：100所分校蓄势待发全面进驻全国各大城市
金职伟业母婴职业培训学校是经中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理委员会、项目管理办公室批准，负责全国招生、培训工作。
目前，已在湖南、上海、贵州、广西、山东、宁夏、山西开设有多家学校，更多城市正在全面布局中，期待您的加入。
金婴丽人一站式母婴体验馆：500家母婴服务门店上线
金婴丽人一站式综合母婴体验官司湖南金职伟业现代家庭产业发展有限公司旗下的母婴健康一站式综合性服务体验馆，为母婴家庭提供备孕期、分娩期、月子期、产褥期、哺乳期、产后六年的恢复期、婴幼儿至六岁以内的成长期等阶段的健康服务，包括月嫂、催乳、产前保健、产后恢复、小儿推拿、早教、婴儿游泳、抚触按摩、儿童摄影等系列服务。
加盟商集锦
四、怎样开月嫂培训学校-市场前景
第四波婴儿出生潮来临+二胎政策全面开放
第三次人口生育高峰时出生的80、90后纷纷加入爸爸妈妈行列，新的宝宝出生潮来临，加上2016年我国全面开放二胎，每年有近2000万新妈妈和新生儿，市场规模将达到2万亿元，有5000万服务人员缺口。
新一代爸爸妈妈的观念发生根本改变
80后、90后的爸爸妈妈已经完全脱离了老一辈教育小孩的方式，不仅更愿意舍得在小孩身上花钱，也更注重用科学的方式方法养育小孩。
母婴护理服务行业将是未来的朝阳产业，仍处于快速增长阶段，发展潜力巨大
市场对专业的月嫂、催乳师、育婴师、小儿推拿师、产后康复师等需求快速增长，但市场上这一类专业人才的培训仍鱼龙混杂，拥有国家相关机构认证的培训机构少之又少，专业、规范的培训机构将获得巨大机会。
五、怎样开月嫂培训学校-开班结业
秋冬坐月子要防风寒
相信大家都听说过，我国传统坐月子的理论认为，风寒是产妇恢复身体的大忌。
如果着凉就会引起很多产后后遗症，如头痛，关节痛等。
因此就会强调一定要用“捂”的方法来进行防寒保暖。
然而，现代科学却指出，这种一味的“捂”的方法并全都是科学健康的。
这种做法是对风寒没有一个正确的认识。
专家：防风是防风寒。
那么又该怎样合理的防风寒呢？是否要像过去的做法去“捂”呢？让我们来听听专家的看法吧！
其实这里所指的“风”正确说法应该是“风寒”、“寒气”。
产后女性在坐月子期间，身体虚弱，免疫能力下降，全身肌肉与骨骼关节亦呈现松弛状态，尤其吹到冷风受风寒，造成日后偏头痛(头风)、关节痛、肌肉酸痛、腰酸背痛、手脚冰冷、易感冒等。
所以坐月子期间的产妇干脆“不要吹到风”。
但是“月子不要吹风”是不是等于“捂”月子呢?
产后防“风”，防的是外感风寒，并不是不能见风，受传统“捂”月子的观念影响，不少产妇为避免受凉，常紧闭门窗还盖着厚被子等，衣服捂得严严的，内衣总是湿漉漉的。
生活在这种环境里，自然是弱不禁风的，很容易得病。
这严重妨碍了体温的散发，反而滋生病菌。
日常多留心，防风谨慎行
秋冬季刮风多，夜间或晨间气温比较低，在日常通风的同时要注意及时关闭窗户。
在进行通风换气时，可选择天不太冷，无风，日光充足的时候开窗换气，新妈妈的居室应坚持每天开窗换气2次，每次15～20分钟。
这样才能减少空气中病原策生物的滋生，防止感冒病毒感染。
换气时，先将新妈妈和小宝宝转移到另一个房间。
通风换气后，待该房间恢复到适宜温度后，再让新妈妈和小宝宝回来。
无论产妇还是婴儿，都需要阳光的照射。
只有在阳光照射下，身体才会正常发育。
天较暖，阳光好时，产妇和婴儿穿暖包好，一同晒晒太阳有利健康。
床不要靠近窗口或正对窗口，必要时产妇与婴儿可暂去别的房间休息或活动。
新妈妈晚间、晨间如厕，要注意保暖，防止诱发产后风。
新妈妈淋浴时水温要适宜，同时注意防风
产后洗澡能解除分娩疲劳、舒缓精神，而且还能保持身体清洁卫生，减少发病。
但冬季坐月子的新妈妈，最好在生产1周以后再洗澡。
洗澡时，特别要注意水温适宜，严防风、寒乘虚而入。
冬天沐浴，必须密室避风，浴室宜暖和，可提前开启浴霸等浴室取暖设备，将室内温度调整至20℃后再进入。
水温以37℃左右或稍热为宜，洗浴时间不要过长，以5～10分钟为宜。
洗涤时避免大汗淋漓，因出汗太多易致头昏、晕闷、恶心欲吐等。
切忌接触冷水，以免引起腹痛及日后月经不调、身痛等。
洗浴必须淋浴，不能坐浴。
洗后尽快将身体上的水擦干，及时穿上御寒的衣服后再走出浴室，避免身体着凉或被风吹着。
注意口腔卫生，漱口水要用温开水。
冬季洗澡可选用防风生姜方：防风50 克，生姜50克，捶破，用水洗净，煎水去渣洗身洗头，或直接使用姜片煮水后洗浴，防风、祛寒效果也较显著。
风寒侵体的确对身体有很大的坏处，尤其是对产妇而言，由于产后身体虚弱如遇寒风一定会诱发其他成年后疾病。
因此，做好防寒保暖工作是很有必要的。
对于如何防风寒既能够保护好身体，又能够有适当的活动，我们对此介绍了几点需要注意的地方。
同时纠正了传统坐月子那种“捂”的不科学的方式。
希望新妈妈们能够选择正确的方法进行防寒保暖。
总结：如何以正确科学的方法做完月子是众多新妈妈们所关心的事情，然而有很多产妇
中的小细节，但是又要格外的注意。
希望对您有用！。