2017年度市场部重点工作思路计划

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2017市场部工作计划书

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2017市场部工作计划书下面是xx工作计划栏目小编精心为大家整理的2017市场部工作计划书,欢迎阅读。

2017市场部工作计划书【一】伴随着万达购物广场的落成,市场部始终坚信公司的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的,随着发展适时调整适合现阶段中国市场发展的商业营销模式,快速确定了最合适的营销理念。

职务分析,万达购物广场市场部,主要负责购物广场战略目标的规划,对市场商场如战场发展趋势做出预测,对目标客户的需求做出判断,对竞争对手和潜在竞争对手的策略做出分析。

包括广告宣传、公关活动、促销活动、讲座与展会,以及网上资料、印刷资料、音像资料的制作。

正常来讲他们并不大量接触零散的客户,而是紧盯住一个目标客户群体去做工作,去激发他们的潜在需求。

因此,在下一年的工作规划中,将针对以下几点工作来进行。

一、主要竞争对手分析就现阶段而言,我市各大购物广场的销售额主要是依靠制造各种形式的活动,让利于消费者、吸引消费者,从而达到引导消费者消费、提升自身销售额的目的。

作为我们而言,市场的分析是重中之重,如何把握市场发展趋势,在众多商家、众多活动中脱颖而出,吸引更多的消费者,创造更多价值,在招数上出奇制胜非常关键。

也是我们在 2015 年的工作重点。

去年我们着重对全国的商业模式进行了考察,大连万达模式对我们深受启发我们也通过网络了解和电话咨询等进一步了解到万达的整体策划也不是他们自己搞的完全是依赖大连的展览公司。

整体策划是以 4t 商业营销模式为基础以休闲、体验、互动、娱乐四大元素组成,直击网络购物的致命弱点,他们在策划方案中融入各种展览旅游文化教育等形成互位交叉和资源共享购物广场在营销策划上逐渐向以服务为轴心的商业综合体转化;将原来的美陈的投资大量压缩全部采用租赁的模式。

他们的策划方案深受启发很值得我们学习和借鉴。

这一点我们市场部已经开始学习和贯彻《商业 4t 营销理论》。

把我们原来的供应商体系重新做了梳理,引进大连几家专业从事展览器材及展品租赁的供应商,这样我们将大大节省了2015 年商业美陈的投入。

市场部的工作思路

市场部的工作思路

市场部的工作思路
市场部是一个企业中负责市场策略、营销策略和销售活动的部门。

以下是市场部在思考时可以考虑的几个方面:
1.目标市场:首先需要明确目标市场是谁,包括消费者的年龄、性别、职业、收入等特征,以及市场的地域、文化背景等。

2.市场机会:分析市场上的机会和趋势,了解竞争对手的情况,寻找市场空隙和竞争优势,制定相应的市场策略。

3.产品定位:根据目标市场的需求和竞争情况,确定产品的特点、优势和市场定位,制定相应的营销策略。

4.营销策略:制定各种营销手段和渠道,如广告、促销、公关、社交媒体等,以吸引目标市场的消费者,提高品牌知名度和销售业绩。

5.销售策略:制定销售计划和销售目标,确定销售渠道和销售策略,提高销售效率和客户满意度。

6.数据分析和监测:通过数据分析和监测,了解市场情况和销售业绩,及时调整市场策略和营销策略,提高市场竞争力。

7.品牌建设:通过品牌形象的塑造和传播,提高品牌知名度和美誉度,增强品牌竞争力。

8.合作伙伴关系:与供应商、渠道合作伙伴等建立良好的合作关系,共同推动业务发展,实现共赢。

9.创新与发展:不断探索新的市场机会和商业模式,推动企业的创新和发展。

以上是市场部在思考时可以考虑的几个方面。

2017年市场部工作计划 市场部工作计划

2017年市场部工作计划 市场部工作计划

2017年市场部工作计划市场部工作计划下面是xx工作计划栏目小编精心为大家整理的2017年市场部工作计划,欢迎阅读。

2017年市场部工作计划【一】伴随着万达购物广场的落成,市场部始终坚信公司的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的,随着发展适时调整适合现阶段中国市场发展的商业营销模式,快速确定了最合适的营销理念。

职务分析,万达购物广场市场部,主要负责购物广场战略目标的规划,对市场商场如战场发展趋势做出预测,对目标客户的需求做出判断,对竞争对手和潜在竞争对手的策略做出分析。

包括广告宣传、公关活动、促销活动、讲座与展会,以及网上资料、印刷资料、音像资料的制作。

正常来讲他们并不大量接触零散的客户,而是紧盯住一个目标客户群体去做工作,去激发他们的潜在需求。

因此,在下一年的工作规划中,将针对以下几点工作来进行。

一、主要竞争对手分析就现阶段而言,我市各大购物广场的销售额主要是依靠制造各种形式的活动,让利于消费者、吸引消费者,从而达到引导消费者消费、提升自身销售额的目的。

作为我们而言,市场的分析是重中之重,如何把握市场发展趋势,在众多商家、众多活动中脱颖而出,吸引更多的消费者,创造更多价值,在招数上出奇制胜非常关键。

也是我们在 2015 年的工作重点。

去年我们着重对全国的商业模式进行了考察,大连万达模式对我们深受启发我们也通过网络了解和电话咨询等进一步了解到万达的整体策划也不是他们自己搞的完全是依赖大连的展览公司。

整体策划是以 4t 商业营销模式为基础以休闲、体验、互动、娱乐四大元素组成,直击网络购物的致命弱点,他们在策划方案中融入各种展览旅游文化教育等形成互位交叉和资源共享购物广场在营销策划上逐渐向以服务为轴心的商业综合体转化;将原来的美陈的投资大量压缩全部采用租赁的模式。

他们的策划方案深受启发很值得我们学习和借鉴。

这一点我们市场部已经开始学习和贯彻《商业 4t 营销理论》。

把我们原来的供应商体系重新做了梳理,引进大连几家专业从事展览器材及展品租赁的供应商,这样我们将大大节省了 2015 年商业美陈的投入。

2017市场部工作计划

2017市场部工作计划

2017市场部工作计划2017商场部作业计划一伴跟着万达购物广场的完工,商场部一直深信“公司的战略是明晰的,定位是精确的,决议计划是正确的”,跟着开展当令调整合适现阶段中国商场开展的商业营销方式,快速断定了最合适的营销理念。

职务剖析,万达购物广场商场部,首要担任购物广场战略方针的规划,对商场“商场如战场”开展趋势做出猜测,对方针客户的需求做出判别,对竞争对手和潜在竞争对手的战略做出剖析。

包含广告宣扬、公关活动、促销活动、讲座与展会,以及网上材料、印刷材料、音像材料的制作。

正常来讲他们并不很多触摸零星的客户,而是紧盯住一个方针客户“集体”去做作业,去激起他们的潜在需求。

因而,鄙人一年的作业规划中,将针对以下几点作业来进行。

一、首要竞争对手剖析就现阶段而言,我市各大购物广场的出售额首要是依托制作各种方式的活动,让利于顾客、招引顾客,然后到达引导顾客消费、进步本身出售额的意图。

作为咱们而言,商场的剖析是重中之重,怎么掌握商场开展趋势,在很多商家、很多活动中锋芒毕露,招引更多的顾客,发明更多价值,在招数上出其不意十分要害。

也是咱们在2017年的作业要点。

上一年咱们侧重对全国的商业方式进行了调查,大连万达方式对咱们深受启示咱们也经过网络了解和电话咨询等进一步了解到万达的全体策划也不是他们自己搞的彻底是依靠大连的展览公司。

全体策划是以4t商业营销方式为根底以休闲、体会、互动、文娱四大元素组成,直击网络购物的丧命缺点,他们在策划计划中融入各种展览旅行文明教育等构成互位穿插和资源共享购物广场在营销策划上逐步向以效劳为轴心的商业归纳体转化;将本来的美陈的出资很多紧缩悉数选用租借的方式。

他们的策划计划深受启示很值得咱们学习和学习。

这一点咱们商场部现已开端学习和遵循《商业4t 营销理论》。

把咱们本来的供货商系统从头做了整理,引入大连几家专业从事展览器件及展品租借的供货商,这样咱们将大大节省了2017年商业美陈的投入。

2017年市场部工作思路

2017年市场部工作思路

2017年市场部工作思路2017年审计部工作思路2017年是集团公司深入推进内涵式标准化之年,为了实现标准化目标,为全面实现标准化打好基础,促进集团公司“三个全面”年目标的实现审计部制订了2017年的工作思路:在集团公司党委和董事会的正确领导下,坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针,紧紧围绕“三个翻番”的战略目标开展工作,在做好内部控制标准化的前提下,逐步实现内部审计和价格管理标准化,为公司领导的正确决策,提供详实的审计、内控、价格等方面的数据支持。

一、做好内部审计工作1.做好对山焦盐化2016年度年报的审计工作,全面、客观、真实的反映公司的经营成果。

2.做好2016年度南风集团内部审计工作报告并上报公司董事会通过予以公告。

3.按照《山西焦煤集团公司贸易企业内部控制及资产负债损益审计实施办法》和《加强山西焦煤集团公司贸易企业经营风险管控的意见》的要求,切实做好对贸易企业每半年一次的内部控制及资产负债损益审计工作,推动贸易企业按照内部控制的规范要求开展业务工作,防范贸易企业经营风险,实现贸易企业的健康发展。

4.按照《山西焦煤集团公司产品销售专项审计实施办法》的要求,不断强化对集团公司产品销售的审计监督,做好对西安南风、安庆南风的产品销售专项审计工作。

5.做好对北京欧芬爱尔的经济效益审计工作。

6.完成好集团公司及山西焦煤安排的各项临时审计项目工作。

7.按照公司安排,对山焦盐化、南风化工所属各单位以及设有财务管理职能的部门进行资产负债损益及内部控制审计“全覆盖”。

二、做好内部控制工作1.完成南风集团2016年的内部控制评价报告,报董事会通过后予以公告。

2.做好2017年度的内部控制培训工作,今年参加培训人员的范围,不仅包括南风集团的各单位、部门的负责人、内控负责人和内控专员,而且包括山焦盐化的各单位、部门,实现集团公司内控管理工作的全覆盖。

3.做好2017年内部控制考核工作,要不断强化内控“一把手”工程制,逐步实现内控管理工作的常态性。

(完整word版)2017年市场部工作计划书

(完整word版)2017年市场部工作计划书

工作计划市场部年度工作计划一、工作重点阐述在过去的一年中,经过我公司同仁的共同努力,市场拓展工作。

但是在具体的市场推广过程中,也存在着一定的问题,需要在今年的工作中加以改进和完善。

市场部根据上一年度市场拓展取得的成绩,综合竞争对手的销售情况,拟定本年度工作目标如下:①市场占认知达到60%,进入行业市场;②重点商品利润率达到××二、支持与辅助工作为了弥补上一年度工作中的不足,并更好地完成本年度工作目标,近期应做好如下工作。

(一)统一思想、明确责任市场部计划于2月10日~15(暂定)日组织岗位技能培训,主要目的如下:①使市场部工作人员明确企业总体市场策略,统一思想认识;②让市场人员从事务型的办公室职能里解脱出来,真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能;③树立以消费者需求为中心的市场开发意识,减少不必要的市场开发费用。

(二)驻点营销、贴近市场从本年度开始市场人员将分批、分阶段到个营销点驻点,以便于贴近市场,更好地完成市场拓展工作。

市场部驻点人员需要完成以下几方面的工作:(1)通过全面的调研,发现市场机会点,并有针对性地拿出市场提升方案;(已做完)(2)指导市场做好终端标准化建设,推动市场健康稳定发展;(4)有针对性地制定并组织实施促销活动方案,对市场促销、费用及政策的使用情况进行核查与落实,发现情况及时予以上报处理。

(5)及时、全面宣传贯彻公司政策,提升一线人员的战斗力;(6)在市场实践中搜集整理亮点案例,重点总结出方法和经验,及时推荐给市场复制等。

3.充实成员,完善组织随着公司业务的不断拓展,市场部人员明显超负荷运转,在上一年度后期工作效率下降就是明证,因此,本年度市场部计划增强如下岗位的人员配备(见下表)。

市场部人员需求计划表三、重点工作安排1.品牌推广公司品牌经过多年的市场运作,已具备了一定竞争优势,为了能够迅速有效的扩大我们产品的市场份额,并使产品品牌获得长久的发展,我们将以公司的发展战略为核心,从产品的品牌形象、产品定位、市场网络建设、市场推广等四个方面系统规划品牌推广策略。

2017年市场部重点工作计划完美运营思路方案

2017年市场部重点工作计划完美运营思路方案

2017年市场发展中心工作计划一、国惠市场发展中心现状国惠市场部从2017年3月成立并开始正式运作,其职能定位于市场渠道建设,产品销售,产品线规划,品牌建立,市场策划等方面工作,工作内容主要为市场营销、产品线规划、品牌策划及市场策划,分别由市场发展主管、专员和企划专员等部门成员组成,前期由市场部经理负责整体协调和管理。

部门成立前期在各项目对接,产品市场调研等方面工作的开展中积累了一定经验同时也存在很多问题,通过市场对接及各项目中心的沟通逐步确了市场部工作的方向。

2017年市场部将承担国惠总部市场营销、品牌建设管理和市场策划策划的任务。

前期工作内容相对分散,没有形成固定的流程和制度,表现为工作的临时性强,计划性不够。

如何突破这一点,在整体思路下找到工作的落脚点,将方案形成具体的措施和行动办法,成为了2017年和今后市场部面临的重要课题。

二、2017年市场发展中心规划2017年是国惠的项目实施年、品牌定位年、产品线规划年、市场发展年,由“初步定位”到“发展与市场并重”的转型;同时,市场营销工作启动,由当前的市场调研、项目合作逐步向园区产品定位、产品线规划及市场启动转移。

2017年对于市场部而言,将是极其重要的一年,围绕着国惠的整体发展方向,市场部的责任和工作将进一步扩大。

首先,要迅速地改进2014年工作中存在的不足,将思路转化成具体的行动计划;其次,部门功能和实际发挥的效用方面要进一步的细化,形成操作的流程和指引,通过不断实践实现成长。

1、2017年市场部组织架构2017年,根据实际工作的需要,将增加专职的市场发展团队,增加两名市场发展主管及一名市场策划专员。

结构图如下:2、2017年市场部主要工作及组织结构简单说明(1)市场发展部:其主要工作为市场调研、项目招商合作和市场开发。

随着国惠园区项目的推进,逐步开展各项目市场调研及项目合作工作,同时开展项目产品市场开发工作。

(2)品牌管理部:结合园区项目定位及园区规划,开展项目产品市场定位、产品线规划、品牌规划及建设工作,同时结合公司自身条件逐步开展企业文化建设工作。

市场部2017年年度重点工作计划思路

市场部2017年年度重点工作计划思路

市场部2017年规划手册
2017年5月
提纲
一、部门目标 (1)
二、部门职责 (1)
三、工作清单 (2)
四、人员配置 (4)
五、岗位说明书 (5)
六、薪酬管理 (8)
七、绩效管理 (8)
八、市场预算 (11)
九、市场控制 (11)
十、激励方案 (12)
十一、修订 (12)
一、部门目标
二、部门职责
三、工作清单
四、人员配置
1、组织架构
五、岗位说明书
六、薪酬管理
七、绩效管理1
2、月度绩效考核
月度考核采取日常工作及KPI相结合的方式进行。

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八、市场预算
九、市场控制
十、激励方案
十一、修订
本手册作为市场部日常工作指导手册使用,由市场部经理根据总经办指导及销售部需求,组织修订。

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2017年度市场部重点工作思路计划一、市场部存在的价值及使命如果说销售部的使命是为公司增加收入,那么财务部的使命就是为公司控制费用。

而市场部的使命就是为了确保收入增加的同时,市场费用的控制更为合理和平衡。

如果说生产部的使命是提高生产效率和降低产能消耗,那么当与销售部的产品需求为尽可能满足市场需要这一意愿发生冲突的时候,就需要市场部作为这三方的部门为产品品项做出合理规划,以确保公司向市场提供的产品既能适应市场需要,同时结合公司的成熟生产工艺以减少产能消耗。

所以从这个点上来说,市场部的使命就是:使市场费用的投放更为科学和合理,使公司产品的规划更为精准和高效,以达到公司在业绩增加的同时减少不必要的生产浪费。

站在消费者的角度来说:买不买得到是销售部的任务;愿不愿意买是市场部的任务;买了是否还买是生产部的任务。

二、市场部的常规工作方式市场部最常规的工作方式之一就是:采用制定营销策略,并通过市场费用的调控来达到营销策略在市场上的完美执行,以这种方式来完成市场部的基本使命。

那么,何为策略?策略就是规定先做什么,后做什么,主要做什么,次要做什么,重点做什么。

那么,又为何要有策略?我们都知道,要以客户为中心,要以销售为导向,但这仅能满足短时的区域市场占有率提升;而要维持长远的市场销售成长率,则要以消费者为中心,要以市场为导向,才能实现。

什么是以客户为中心的市场策略?无外乎如下几个方面:(1)价格策略(价格体系、通路促销专案、陈列奖励、进货搭赠)(2)渠道策略(进场规划、网点布建、渠道规划、达成返利)(3)品项策略(新品上市推广、主打品项奖励专案)(4)区域策略(优势区域巩固、弱势区域扶持)目的就是:满足客户需要,保持产品在市场上的优势地位,抢占竞品市场以提高市场占有率。

什么是以消费者为中心的营销策略?它包括:(1)品牌策略(基本诉求、广告元素整合,品牌形象统一)(2)宣传策略(媒体合作、广告投放,物料管控)(3)推广策略(消费者互动、现场导购、新品试用)她的目的是:培育消费群体,增加消费者对品牌的忠诚度和信任度,以确保未来市场产品的持续优势地位。

很显然,我们现在之所以部分市场如此胶着,甚至于部分市场竞争生存得很痛苦,其根本点就是没有很好的,有机的统一并灵活运用这两个市场策略。

三、市场部的常规工作之广告与促销推广从狭义的角度来讲,市场部的工作内容几乎就是围绕着广告如何来做?促销及推广如何来搞?这两个板块来进行的。

而这也是大多数人对于市场部工作的基本认识。

所以不妨我们就先从这两块来谈谈市场部在这两块常规工作上,应该如何去做。

(1)广告宣传----攻心提高品牌知名度,加强消费者对品牌的忠诚度,信任度。

(2)促销推广----利诱提升消费者现场购买的积极性,维持购买热情,拉动销售氛围。

共同之处:都是围绕着品牌在做拉升。

何谓品牌?品是品质,牌是烙印。

品牌就是消费者和客户对产品品质与服务品质的基本印象。

所谓做品牌就是通过不断的宣传和推广加深消费者和客户对公司产品和服务的烙印。

这也是市场部基本工作中广告及促销推广存在的意义及工作的出发点。

广告的投放的基本方式:(1)媒体广告(优点:可信度高。

缺点:时效性短,信息量少,费用较高)(2)平面广告(信息量大,时效性长,可信度低)空中媒体广告与地面平面广告共同的缺点:单项沟通,互动性不强。

促销推广:可以有效地弥补所有广告无法进行双向沟通的短处,同时增加厂家与消费者之间的互动,但致命的缺陷是沟通成本过高,需要大量的终端人力乃至物力及长期不懈的专业化、生动化培训做支撑。

但这种有素称“特种部队”的促销推广方式,却是在预算费用有限的前提下,不失为一种有效改变当期单个终端地区销量突破的王牌。

为什么这么说?下面我们来分析一下:(1)促销推广活动能解决什么?1)提高现场购买的积极性;2)扩大一次性购买量;3)提供产品近距离沟通平台;4)培育重点消费群体。

(2)促销推广活动不能解决什么?1)不能解决渠道布建的局限性;2)不能解决产品本身的所存在的定位缺陷、工艺缺陷;质量问题3)不能解决销售团队的士气、信心问题;4)不能解决客户对售后服务的不满和投诉。

所以归结起来一句话:单单只使用促销推广活动不是灵丹妙药,对于区域市场来说,她也做不到雪中送炭,她能做的就是锦上添花!在具体使用过程中,一定是要搭配广告宣传,特别至少是与平面广告宣传相结合,配合有效的、专业的、生动化的培训,公平且具有激发人员内心动力的绩效激励机制,成功的终端产品辅市,才能产生事半功倍的效果。

四、市场部整体工作方向及2016年重点跟进目标如果说销售部做的是现在的销量,那么市场部做的就是未来的销量。

如果说销售部的目标是拿到今天的客户订单,那么市场部的目标就是确保销售部每天都能拿到订单。

从这个角度来讲,市场部整体工作的开展方向就好理解也好阐述了。

1、市场洞察和市场调研调查研究是一切工作的开始,没有调查就没有发言权,就没有新发现。

这项工作就是保持对消费者行为及心理、对行业发展趋势、对竞争对手动向、对零售市场份额和变化、对媒体传播特点等各种信息进行持续性地跟踪。

重点分为两个板块:一是消费者调研,二是渠道调研。

2016年市场洞察及市场调研工作重点目标为:(1)消费者调研1)媒体广告投放效果调研。

用以检视现有媒体广告投放对于消费者的影响力,并对后期媒体的选择、广告内容是否符合消费者对品牌的一贯感知、是否能够激发消费者的购买欲望进行数据预留。

2)产品品质感知调研。

分为纯茶、调和及纯油两个板块进行。

纯茶重点调研消费者目前对于茶油的认知程度,包括食用茶油的好处及必要性的认知;对比橄榄油的选择倾向性及原因;对于目前价格的接受区间;对于目前包装的理解及建议;对于目前终端消售及陈列方式的接受程度等。

用以检视目前纯茶销售的消费者基础及消费习惯,为后续纯茶的销售模式是否需要调整提供支持。

②调和及纯油重点调研消费者目前对油品日常消费中的选择习惯,包括价格、促销方式、品种选择爱好、影响购买动机的因素等。

用以检视目前市场上对于此类产品的需求点,为后续产品精进及销售推广模式的选择提供支持。

3)竞品及行业发展态势调研。

包括竞品目前的陈列方式,促销模式及费用投放情况,产品品类搭配选择,品牌推广诉求操作手法,消费者消费选择趋势中的价格选择趋势、油品选择趋势、促销活动选择趋势,各区域各类型终端我品牌销售占比,同类型细分品项销售占比等,用以检视竞品目前的发展情况及未来消费者的选择倾向,为后续产品竞争性手段及行业发展方向性数据进行储备,并为调整现有品类结构及市场终端消费者操作手法进行支持。

(2)渠道调研1)渠道操作手法适应性调研。

包括现有渠道政策对于渠道销售提升效果、竞品渠道销售策略及效果、各区域性市场渠道销售风格及特色等。

为我司渠道政策制定的有效性提供支持。

2)区域性产品适应性调研,主要调研各区域在产品销售上的特性与区别,竞品的产品投放特性,产品之于渠道销售流转的效果等。

为我司制定区域性产品及政策投放重点提供支持。

3)品牌广告投放效果调研,主要调研我司空中媒体广告、地面平面广告等我司产品在渠道中的拉动情况,渠道对于广告的认可度及建议,竞品广告及渠道政策的搭配情况等。

为我司广告投放及配套渠道政策制定提供支持。

2、新产品及概念性产品研发产品都是有生命周期的,即使再畅销的产品,总是有没落的时候,所以储备和研发新产品特别重要,而研发的来源一般在市场部的产品概念,通过前面对消费者的研究和对零售市场的跟踪调研,会对未来消费趋势有一些感觉和线索,比如什么口味、什么包装、什么形象、什么成分、什么颜色等等,新产品开发并不一定是完全崭新的产品,很多时候在原有产品基础上做一些升级和改良就成了新产品,关键是新产品要包装成新的概念,让大家感觉是完全新的产品。

2015年新产品及概念性产品研发的工作重点目标为:(1)现有产品生命周期的核算,建立末位劣汰的品项机制,优化品项结构,减少生产浪费,以优化产品结构。

①对现有品项中,按照月销量进行排名对比。

②对长期处于最后三名内的品项提交公司决策层做出淘汰评估核准。

③对公司决定淘汰的品项终止包装订购,对现有原材料和包装库存进行盘点,并集中时段和定向区域进行市场消化,待消化完成后彻底退出公司产品目录。

推出末位淘汰机制的目的是:减少库存占用和减低产能消耗,以完善公司产品结构和宣传资源占用。

(2)确立主力品项和辅助品项,战略产品和战术产品,并以此为方向制定相关渠道及终端推广促销政策。

①将纯茶系列及营养油定向培养为战略产品,确保金浩品牌在茶油领域中的定位,以巩固茶油第一品牌的地位。

②调和中系列作为战术产品,时刻关注行业领导品牌的动态,采取紧追战术,以价格、渠道利润为主要攻占手段,实施区域分片包割抢占市场。

③调和低系列作为公司辅助产品,补充产品线的完整,满足重点客户需求进行品项开发。

战术产品、辅助产品的终极目的是通过抢占市场份额,利用紧逼政策迫使主要竞争对手无法腾出更大空间来对我们公司的战略产品(纯茶及营养油系列)市场地位进行挑战。

(3)结合市场调研中竞品的产品布局及我司产品的销售贡献情况,检视我司现有产品线的分布布局是否合理,并对因已经末位淘汰的品项所产生的产品线布局缺口进行产品的重新规划以确保产品线的完整性。

①新品立项前:需明确公司相关部门在新品开发环节的责任权限:如销售部门市场前景预估,生产部门的技术论证、市场部门的竞品分析、市场测评,实验基地的实验结果、贸易采购部门的原料供给价格行情,生产部门的成本分析,工艺论证等。

目的是避免新品开发的盲目性和冲动性。

②新品立项后:由市场部牵头明确新品上市的进度流程,各相关部门的时间分配,具体如包装设计完成时间、原料采购完成时间、设备调试完成时间等等,以避免快速上马带来的衔接不上,失去市场良机等现象发生。

③上市前:区域目标任务划分,新品广宣物料准备、推广方案策划,价格渠道区域策略的修正等准备充足,以提高新品上市的成功率。

④上市后:信息反馈,实际评估建立有效的新品上市追踪机制,包括辅市进展,重点终端渠道销售情况反馈等,为以后的新品推出提供借鉴和经验模式推广。

3、品牌定位和推广主题这是市场部的核心工作,目的就是做好费用预算的合理分配,也是品牌经理的最重要工作,要对每一个品牌今年推广的主题是什么、设置几个窗口、投入多少资源、要不要请代言人、线上线下的资源是如何分配的,最后要落实到一个预算表,包括销量多少、增长多少、各地区各渠道的增长率、媒体拉力预算多少、终端促销推广推力预算多少、推拉结合预算多少、各地区各渠道的策略和预算分配如何,这些都应该逻辑清晰具体可执行,当然要和各销售部门负责人反复商量和确认。

2015年品牌定位和推广主题的工作重点目标为:(1)对2015年各品牌的市场费用进行分解。

1)常规广宣物料的分解。

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