员工法律知识需求问卷调查
安全生产法法律知识的调查问卷题
安全生产法法律知识的调查问卷题安全生产法，是我国的首要任务之一，同时也是每个生产机构必须掌握和执行的法律知识。
下面是店铺为你整理的安全生产法法律知识调查问卷，希望对你有用!安全生产法法律知识调查问卷一1、新安法第五十八条规定：生产经营单位使用( )的，( )享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。
劳动者农民工被派遣劳动者临时工2、新安法第一百一十三条规定：本法规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由( )规定。
安全生产管理部门县以上地方政府国务院省级政府3、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投人，予以保证的是( ) 。
当地县级以上人民政府主管的负有安全生产监管职责的部门生产经营单位的财务部门生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人4、《安全生产法》对( )的安全生产工作任务、职责、措施、处罚等方面做出了明确的规定。
各级行政机关及其安全生产监督管理部门各级行政机关及其生产经营单位主要负责人各级人民政府及其安全生产监督管理部门各级人民政府及其生产经营单位主要负责人5、依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及自身安全的紧急情况时，( )。
采取一切技术手段抢险救灾要立即向现场安全管理人员报告在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场6、事故调查报告应及时向( )公布。
社会工会从业人员政府部门7、依据《安全生产法》的规定，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向( )报告或者举报。
各级人民政府生产经营单位安全生产管理部门安全生产监察机关负有安全生产监督管理职责的部门8、《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥拒绝违章指挥、强令冒险作业强令冒险作业、紧急情况下的撤离紧急情况下停止作业、紧急撤离9、《安全生产法》确立了( )的安全生产监督管理体制。
合法权益我知晓——女职工权益保护知识问卷答案
A、劳动，民事
B、劳动，社会保障
C、就业，社会保障 D、劳动，社会经济权利
9、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A、百分之八十 B、百分之五十 C、百分之六十 D、百分之七十 10、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其 他能够适应的劳动。 A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况 11、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老 金。 A、 10 年 B、 15 年 C、 20 年 D、 25 年 12、用人单位应当对怀孕 7 个月以上的女职工，不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动，每 天在劳动时间内安排其休息不少于（）。 A、0.5 小时 B、2 小时 C、1 小时 D、1.5 小时 13、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的 ，应当订立无固定期限劳动合同。 A、三 B、五 C、十 D、八 14、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。 A、 一个 B、两个 C、三个 D、四个 15、第三次修订《山东省人口与计划生育条例》的时间是（）。 A、2013 年 6 月 2 日 B、2016 年 1 月 22 日 C、2014 年 5 月 30 日 D、2015 年 12 月 27 日 16、《女职工劳动保护特别规定》自（）年 4 月 28 日公布之日起施行，1988 年 7 月 21 日国 务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A、2010 B、2011 C、2012 D、2013 17、已经建立劳动关系，同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳 动合同。 A、十五日 B、一个月 C、二个月 D、三个月 18、孕期女职工在劳动时间内进行产前检查的，其所需时间计入（）。 A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间 19、依据《婚姻法》夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，（）不是夫妻共同财产。 A、工资 B、年终奖金 C、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用 D、生产、经营的收益 20、女职工怀孕满 4 个月流产的，享受（）天产假。 A、15 B、30 C、42 D、98 21、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由（）支付工伤保险待遇 。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 A、用人单位 B、职工本人 C、工伤保险基金 D、用人单位和职工
新入职护士法律知识认知情况与需求调查
新入职护士法律知识认知情况与需求调查盛丽娟;孙欣;彭德珍;汪健健;徐莉莉;赵丽萍【摘要】目的了解新入职护士卫生法律法规相关知识的认知程度及其需求,为新护士入职培训提供更加明确、合理的指引,促进新入职护士更好地适应工作和学习.方法采用自编的基本情况问卷、新入职护士法律知识认知程度与需求问卷对287名新入职护士进行问卷调查和分析.结果 85.4％的新入职护士表示其毕业学校有开设卫生法律法规知识课程,且75.5％认为课程种类单一;多数护士表示会主动了解和学习卫生法律法规知识,而且学校课程是他们法律知识的主要获取来源,并且坚定法律的重要性;新入职护士法律素质得分2～9(7.03±1.37)分;99.7％表示需要获得法律知识,且51.9％最希望的途径是案例教学法.结论新入职护士的法律素质亟待加强.医学院校应重视医学生卫生法律法规知识的教育,医疗机构也应加大法律知识的培训力度,以提高新入职护士的法律素质.【期刊名称】《护理学杂志》【年(卷),期】2015(030)005【总页数】3页(P75-77)【关键词】新入职护士;法律知识;认知;需求【作者】盛丽娟;孙欣;彭德珍;汪健健;徐莉莉;赵丽萍【作者单位】中南大学湘雅二医院护理部湖南长沙,410011;中南大学湘雅二医院护理部湖南长沙,410011;中南大学湘雅二医院神经内科湖南长沙,410011;中南大学湘雅二医院精神科湖南长沙,410011;中南大学湘雅二医院乳甲外科湖南长沙,410011;中南大学湘雅二医院护理部湖南长沙,410011【正文语种】中文【中图分类】R47;R192.6在依法治国努力实现法治国家的新形势下，法律素质已成为合格公民必须具备的基本素质，依法治医也成为我国卫生事业文明进步的必然要求[1]。
医务人员的法律素质将对我国医疗卫生事业的发展产生重大影响，对于即将正式进入临床工作的新入职护士而言，要将所学的书本知识运用到临床实践中、完成从学生到正式护士角色的转变无疑是一个很大的挑战。
用人单位对员工需求调查问卷
用人单位对员工需求调查问卷
背景
为了更好地了解员工的需求和期望，我们希望向所有用人单位进行一次调查。
此调查旨在收集员工关于工作环境、福利待遇、培训发展和沟通交流等方面的意见和建议，以便我们能够更好地满足员工的需求，提供更好的工作体验。
调查内容
1. 工作环境
- 您认为当前的工作环境是否适合您的工作需求？（是/否）
- 如果否，请列举您最希望改善的方面是什么？
2. 薪资和福利待遇
- 您对当前的薪资和福利待遇是否满意？（满意/一般/不满意）- 如果不满意，请列举您希望改进的方面是什么？
3. 培训发展
- 您对当前的培训发展机会是否满意？（满意/一般/不满意）
- 如果不满意，请列举您希望增加的培训项目或机会是什么？
4. 沟通交流
- 您对当前的沟通交流方式是否满意？（满意/一般/不满意）- 如果不满意，请列举您希望改进的方面是什么？
5. 其他意见和建议
- 请问您有其他对于工作环境、福利待遇、培训发展和沟通交流方面的意见和建议吗？
参与说明
- 请认真回答以上问题，您的意见对我们非常重要。
- 所有填写的信息将保密，仅供内部分析使用，不会用于其他用途。
- 感谢您抽出时间参与此次调查，您的支持和合作对我们非常宝贵。
请填写下表并将填写后的问卷提交给HR部门，谢谢！
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其他信息（请填写）- 姓名：
- 职位：
- 所属部门：
- 日期：。
法制宣传问卷调查表【范本模板】
法制宣传问卷调查表
调查方式：在你所选择的问题后面打“√”
1。
性别：男( ）女( ）
2。
年龄： 20以下（） 20-30( ） 30—45（） 45以上（ )
3. 文化程度：
①初中□②高中（中专）□③大专及以上□4。
你接受过法制教育吗？是（）否（ )
5 你善于运用法律，学习法律知识吗? ( ）
6 你希望孩子学习法律知识，报考法律专业院校？( )
7 你认为领导应该重视法治政府的建立？（）
8 你认为政府办事人员素质很好，办事效率很高？( )
9 下列法律法规中,你认为哪些与你关系最为密切？
民法□宪法□物权法□刑法□食品卫生法□
治安管理处罚法□劳动法□其它
10 你喜欢下列哪几种法制宣传教育形式？
1在公共场合进行法制宣传图板展览□
2免费赠送法律书籍资料□
3张贴普法宣传画□
4举办法律知识讲座□
5开通法律咨询热线电话□
6组织观看法律宣传片（录像、电影）□
7通过网络进行宣传□
11 你最想了解的是哪方面的法律知识？
①关于经济建设方面的规定②关于治安管理方面的规定
③关于劳动保护方面的规定
④关于权利义务方面的规定⑤关于环境保护方面的规定
谢谢你的参与！安徽警官职业学院青年志愿者。
法制观念调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解公众对法律的认识和观念，我们特此开展此次法制观念调查。
您的参与对我们具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：□ 男□ 女2. 年龄：□ 18岁以下□ 18岁-30岁□ 30岁-45岁□ 45岁-60岁□ 60岁以上3. 文化程度：□ 小学及小学以下□ 初中□ 高中（中专、技师）□ 大学本科及以上4. 职业：□ 在校学生□ 科教文卫体人员□ 士兵、武警战士、部队军官及退伍军人□ 国家公务人员（含工青妇组织）□ 企业管理人员□ 公司职工、职员□ 自由职业者□ 离退休人员□ 无业□ 其他（请注明：______）5. 您所在地区：□ 城市□ 农村地区二、法制观念认知6. 您认为法律的主要作用是：□ 保护公民权利□ 规定公民权利□ 规范人们的行为□ 处罚违法犯罪行为□ 巩固阶级统治□ 说不清7. 您认为法律与您的工作、学习、生活的关系是：□ 关系密切□ 关系不大□ 没有关系□ 说不清楚8. 您是否同意以下说法：□ 大多数违法行为都是犯罪行为□ 法律至上□ 法律面前人人平等□ 法律应当以保障公民的权利为出发点□ 说不清楚9. 您是否了解以下法律知识：□ 宪法□ 民法□ 刑法□ 行政法□ 国际法□ 说不清楚10. 您获取法制知识的主要途径是：□ 学校教育□ 传统媒体（电视、广播、书刊等）□ 新媒体（网络、电子期刊等）□ 其他（请注明：______）三、法制观念实践11. 您是否了解以下法律程序：□ 起诉□ 仲裁□ 调解□ 申诉□ 说不清楚12. 您是否曾遇到法律问题并寻求法律帮助：□ 是□ 否13. 您认为在遇到法律问题时，以下途径的解决效果如何：□ 向亲朋好友咨询□ 向法律服务机构咨询□ 向政府部门咨询□ 向法院起诉□ 说不清楚14. 您是否认为法律对维护自身权益有积极作用：□ 是□ 否15. 您认为在日常生活中，以下行为是否符合法律规范：□ 遵守交通规则□ 尊重他人权利□ 保护环境□ 诚信待人□ 说不清楚四、法制观念评价16. 您对我国法制建设现状的满意度如何：□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意17. 您。
护理法律规范调查问卷模板
一、基本信息1. 您的姓名：2. 您的性别：（1）男（2）女3. 您的年龄：4. 您的工作单位：5. 您的职称：（1）护士（2）护师（3）主管护师（4）副主任护师（5）主任护师（6）其他6. 您从事护理工作的时间：二、护理法律规范认知1. 您是否了解我国现行的《护士条例》？（1）非常了解（2）比较了解（3）一般了解（4）不太了解（5）完全不了解2. 您是否知道护士在工作中应当遵守的法律法规？（2）比较清楚（3）一般清楚（4）不太清楚（5）完全不清楚3. 您认为以下哪些法律规范对护士工作影响较大？（可多选）（1）《护士条例》（2）《医疗机构管理条例》（3）《医疗事故处理条例》（4）《传染病防治法》（5）《医疗废物管理条例》（6）其他__________4. 您是否了解《护士条例》中关于护士执业注册、继续教育、权利义务等方面的规定？（1）非常了解（2）比较了解（3）一般了解（4）不太了解（5）完全不了解5. 您是否知道护士在工作中可能遇到的法律风险及相应的法律责任？（1）非常清楚（2）比较清楚（3）一般清楚（5）完全不清楚三、护理法律规范实施1. 您所在单位是否定期组织护士进行法律规范培训？（1）是（2）否2. 您认为所在单位在落实护理法律规范方面做得如何？（1）非常好（2）比较好（3）一般（4）不太好（5）非常不好3. 您在工作中遇到法律问题，通常如何处理？（1）向同事请教（2）查阅相关法律法规（3）向单位领导汇报（4）咨询专业律师（5）其他__________4. 您认为所在单位在护理法律规范方面的支持力度如何？（1）非常大（2）比较大（3）一般（4）比较小四、护理法律规范需求1. 您希望所在单位在哪些方面加强对护理法律规范的宣传和培训？（可多选）（1）法律法规知识普及（2）案例分析（3）法律风险防范（4）法律责任讲解（5）其他__________2. 您认为应如何提高护士的法律意识？（1）加强法律法规培训（2）开展法律知识竞赛（3）邀请法律专家进行讲座（4）设立法律咨询热线（5）其他__________3. 您认为所在单位在护理法律规范方面还有哪些不足之处？（可多选）（1）法律法规宣传力度不够（2）培训内容单一（3）缺乏针对性（4）考核机制不完善（5）其他__________请您根据自己的实际情况，认真填写以上问卷，以便我们更好地了解护士对护理法律规范的需求，为改进和完善护理法律规范工作提供参考。
知识产权法律需求问卷调查表
知识产权法律需求问卷调查表会员名称：地址:企业性质：联系方式：尊敬的会员：您好！本调查问卷的信息我们将按规定保密，请你放心。
凡参加本次问卷调查，并将本次问卷调查回复至研究会邮箱的会员，我们会根据广大会员的回复情况，为其提供线上免费法律咨询服务。
请各位会员认真如实填写您的情况，谢谢您的配合。
（特别说明：本次调查和咨询服务主要以知识产权法为主，不涉及无关问题）1贵单位是否申请过专利？□从来没有，也不打算申请□有专利正在申请中□已经有被授权的专利2贵单位是否重视研发过程中的专利申请工作？□我们的研发工作根本涉及不到专利申请口一般，申不申请无所谓□很重视，但是不清楚哪些可以申请□很重视，也很清楚怎样挖掘专利。
3如果贵单位有专利需要申请，您会倾向于聘请专业的专利代理机构吗？□一定会聘请专业的代理机构□不太倾向，觉得自己写也可以□一定不会，我自己的技术我很清楚，自己写更好4您的企业是否遇到过专利权属纠纷的问题？□没有遇到过。
□遇到过，我诉讼别人侵犯我的专利权□遇到过，别人诉讼我侵权5贵单位是否拥有自己的商标、软件著作权？□都没有□拥有自己的商标□拥有软件著作权6除了专利权属的纠纷问题，贵单位还遇到过哪些其他的知识产权方面的法律问题？□很少，没遇到什么法律问题□遇到过商标权的纠纷□遇到过著作权方面的纠纷7贵单位遇到知识产权方面的法律问题时，通过何种途径寻求法律帮助？□内部法律顾问□外聘法律服务机构□朋友介绍□咨询政府部门□不寻求帮助，自己想办法解决8贵单位是否聘有知识产权方面的法律顾问？□有，是律师口有，是非律师口无9贵单位认为聘请知识产权律师作为法律顾问，是否有助公司发展？□有口无口不清楚10目前贵公司的产品是否是专利产品？口是口不是11您希望通过这次活动向律师咨询哪些知识产权方面的问题？（请详细写出您要咨询的问题，以便我们收集汇总给律师，能够更加方便的为您作答）12您认为我们提供这样的咨询服务活动有没有必要？请简单陈述理由。
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XX公司员工法律知识需求问卷调查
各位员工：
您好！
为全面了解公司普法规划实施的有关情况，征询广大员工对公司普法工作的意见、建议及对法律知识的需求，公司普法教育领导小组决定进行一次员工法律知识问卷调查。
请您根据要求在问卷题下符合您意愿的选项上打“√”。
（以下选择题除标明为多选外均为单选）
一、您的年龄
1、20—29岁
2、30—39岁
3、40—49
4、50岁以上
二、您的性别
1、男
2、女
三、您所从事岗位
四、您在生活和工作中发生纠纷时是否会通过法律途径了解？
1、会
2、不会
3、想，但顾虑较多
五、您对“六五”普法了解吗？
1、知道
2、不知道
六、平常您通过哪几种形式来了解法律知识？（可多选）
1、观看法制电视片、法制文艺演出等
2、收听相关的法制类广播节目
3、阅读相关的法制类报刊杂志、法律书籍
4、参加法律知识竞赛、法制讲座、法律知识咨询活动
5、从身边发生的实际事例中了解
6、自学
7、网络
8、其他（请注明）
七、您是否参加过公司举办的法制知识讲座、法律培训等普法活动？
1、经常参加
2、很少参加
3、没有参加过
八、您遇到法律问题时，主要通过什么途径了解所需法律知识的?（可多选）
1、咨询律师或相关法律工作者
2、查阅相关法律法规
3、法制教育培训中获取
4、咨询相关部门
5、上网查阅
6、其他
九、您最希望通过下列哪些途径了解所需法律知识？（可选三项）
1、报刊、广播、电视、网络等媒体
2、法律咨询、文艺演出及法律知识竞赛等活动
3、法制讲座、法律培训
4、阅读相关法规书籍
5、咨询律师或懂法的人
6、上网查阅
十、当前您最希望了解以下哪些方面的法律知识（可选三项）
1、劳动合同
2、刑事法律
3、民事诉讼程序
4、劳动保障（如工伤保险、医疗保险等）
10、其它（请自填）
十一、您对公司普法工作的评价？
1、很好
2、较好
3、一般
4、较差
十二、您对公司法制宣传教育工作有何意见、建议和要求?。