浅析班级民主化管理
浅谈班级管理的民主化
浅谈班级管理的民主化13微口班查日超多年来的班主任工作让我体会到一个班集体仅靠班主任管理是不够的，它需要师生配合，齐心协力，进行民主化和科学化管理。
一、让学生充分发表自己的意见“人无完人，金无足赤。
”一个班主任即使工作做得再好，也难免有疏漏之处。
最好的方法就是让学生充分发表自己的意见。
当然学生的意见未必正确，甚至有偏激之处，教师要闻过则喜。
有则改之，无则加勉。
千万不能压抑学生，要积极鼓励。
否则就会闭塞视听，影响学生民主管理班级的积极性，使问题越来越多，直接影响班集体的发展。
二、尊重和平等的对待学生职高生具有生理上的成熟和思想上不成熟的矛盾，这种矛盾决定了中职生往往有很多心思、秘密和苦恼，但这些他们既不愿意告诉家长，也不愿意告诉老师，而乐意诉诸同学和朋友。
因为他们觉得同学和朋友之间是平等的，能够相互理解。
因此老师，特别是班主任必须努力成为学生的知心朋友，使学生真正从内心感到老师是可亲近、最可信任的朋友。
老师与学生在年龄上存在差距，这在客观上导致师生在精力、体力、心理上的差异。
师生之间的个性差异，也是普遍存在的，且从总体上看，老师的认知能力，分析、解决问题的能力，远比学生强的多，这些差异往往造成教育过程中师令生行、师尊生从的现象。
但实际上，希望得到别人的尊重是每个学生普遍存在的心理需要。
中职生由于生理、心理的发展，知识的增多，交往面的扩大，自我意识的增强，特别希望家长、教师以及周围的人能够信任他们、尊重他们。
这种自尊心往往是学生进步的内在动力。
所以尊重、平等地对待每一位学生，是民主管理的基础。
在班级管理的民主氛围中，学生才能思维活跃、心情愉快地进行自主学习，自我探究，合作交流，班主任工作也才能得心应手。
三、让学生自己管理班级班级管理不仅仅是教师的工作，学生也可以使是班级的管理者。
让学生管理班级是切实可行的，形式也是多种多样的。
做班主任工作的老师，每学期初都要做各种计划，如《班主任工作计划》、《法制教育计划》、《学生个性化发展计划》等等。
我对班级管理民主化的认识
我对班级管理民主化的认识我对班级管理民主化的认识宋英民不少学生和家长对我说过这样的话，像我这样民主管理班级的班主任他们第一次碰到，我听后尽管感到言过其实，但也确实感到自己的管班模式得到了家长和学生的认可。
“民主化管理班级”说的人多，做的人并不多，原因在于在班里做到民主化很困难，有些成功经验并不一定适合自己，死搬硬套容易流于形式，学生未必认可。
但是“班级管理民主化”是现代教育的必然趋势，只有民主化管理班级才能真正做到师生平等，师生互动。
对班级管理民主化，我有几点切身的感触，我认为应该做到以下几个方面。
一、民主化管班的前提条件是班主任必须在教课上让学生信服，学生认可你的课，才能在其他方面信服你，你说的话学生才爱听。
一个在教学上让学生挑三拣四的老师是很难让学生信服的。
教好课除了积极备课认真教学外，还得创造一个民主的课堂环境。
就拿我任的语文课来说吧，这门课相对来说比较枯燥，学生爱学得不多，尤其是在课下很少有人主动学语文。
但这并不影响学生上课的积极性，恰恰是因为他们课下学的少才更应该在课上提高他们的兴趣。
我在课上特别强调学生要主动回答问题不要怕说错，我对回答问题的同学非常欣赏，无论他们答对还是答错。
对于答错的同学,我从来不一棍子敲死,总是努力发现他们闪光的地方；有些已成定论的,我也大胆让学生质疑,.对他们的的看法做适当的评价,学生指出我上课的不足和错误.我总是公开让学生知道,有时候也和学生展开辩论。
经过半年多的配合，我觉得我的课基本上得到学生的认可，课上学生很活跃，尤其是２０班的付其达、高腾几乎每次提问都举手为其他学生做出了榜样．在他们的带动和我的有意引导下，很多同学加入了他们的行列。
这样的学习气氛，为我民主管班奠定了基础。
二、为人师表、以身作则、潜移默化。
教师在学校的任何行为都是教育行为，这就要求教师要时刻注意自己在学生面前的表现。
要求学生做到的班主任必须做到，就那穿衣打扮来说，我们要求学生服装干净整洁，那我们老师首先就要做到，这一点我从来没有大意过。
浅谈班级管理中的民主化管理
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第一篇：浅谈班级管理论文班级是学生在校生活的基本场所，是学生成长的摇篮，班级建设的状况直接影响班风、学风，影响着学生个性的发展，甚至影响着学生以后的生活质量和人生的发展。
为了让学生奠定全面发展和终身发展的良好基础，学会自我管理，发展个性，健康成长,就应该把班级还给学生，让学生管理好自己，让班级充满成长气息，把创造还给学生，让班级充满勃勃生机，创立个性化的班级，使学生共同健康成长。
一、设立岗位负责制，为学生提供展示才华的机会在班级不仅设有班干职位，还设有许多岗位，如学习组长、作业检查员、读书检查员、班级财物管理员、纪律检查员、安全检查员等各种各样的管理岗位。
有的人管关教室的窗，有的人管关教室的门，有的人管拿粉笔，有的人管宿舍鞋子的摆放，有的人管口盅的放置等，做到每事都有人专管，让班级的学生人人有事干，人人参与班级的管理。
每个学生都负责好自己的岗位，谁做得好就表扬，做不好班级被扣分的就要罚写字背书等。
多种岗位的设立，为学生提供一个又一个张扬个性，增长才干的机会，增强了学生的主人翁意识，增强班级凝聚力。
为了使每个学生更加丰富地体验生活、感悟生活，在人人一岗位的同时，还实行岗位轮换制，有时一周换一次，有时一个月换一次。
让学生体验各种岗位的乐趣，也让学生在工作中竞争，在竞争中合作，很好地培养了竞争意识、合作意识、创新意识、民主意识。
学生自己管理自己，管理班级，班主任工作就很轻松了。
二、组织开展丰富多彩的活动，让学生在实践上中锻炼学生在老师的指导下自主组织各种活动，如讨论会、球类比赛、舞蹈表演，诗文朗诵比赛、画展、出墙报等。
学生自定主题，自定活动方式，自定活动方案，自己组织。
还组织学生参加学校举办各种活动，每项活动都有专人负责，充分发挥学生的主动性。
浅谈班级管理中的民主化管理
班级管理中的民主化管理内容提要：现代教育是以人为本的主体教育，是发展个性、构建独立人格的教育，是着眼于学生学会选择、学会创新的教育，在班级管理中，实行班级民主化管理对培养学生健全人格具有潜移默化的深远作用，这是素质教育的主要任务之一，进行班级民主化管理，必须充分发挥学生的主体作用。
我认为真正的班级管理民主化应做到让每一个学生都参与对他人的管理，同时应自觉地接受他人对自己的管理，更重要地是要搞好自我管理，提高自我教育的能力，从他律逐渐走向自律。
主题词：班级管理民主化管理民主化思想正文：现代教育是以人为本的主体教育，是发展个性、构建独立人格的教育，是着眼于学生学会选择、学会创新的教育，在班级管理中，实行班级民主化管理对培养学生健全人格具有潜移默化的深远作用，这是素质教育的主要任务之一，进行班级民主化管理，必须充分发挥学生的主体作用。
我认为真正的班级管理民主化应做到让每一个学生都参与对他人的管理，同时应自觉地接受他人对自己的管理，更重要地是要搞好自我管理，提高自我教育的能力，从他律逐渐走向自律。
那么如何实现班级的民主化管理呢？我认为应做到以下几点：一、班级管理中使学生形成民主化管理思想班级管理中形成民主化管理旨在形成一个民主、和谐、有凝聚力的班集体，建立民主、平等、和谐的师生关系，与生生关系，让每一个学生的身心都能自由、健康的发展。
班级管理中形成民主化管理，我认为应重在培养学生具有班集体的主人翁意识，在班级管理中形成民主化意识，使他们形成责任感，因此我们必须对学生加以正确引导，培养他们的民主意识和班级主人翁的责任感.。
因此每学期我都要组织学生积极主动地参与班级管理目标的确定，根据本班的实际情况，确定奋斗目标（争取校月流动红旗、先进班集体），依据目标制定班级工作计划，然后在班会上，组织全体同学讨论修改。
在讨论中，准确把握大多数同学的意见，充分体现学生的主体性，增强学生的民主意识，通过学生深入思考，积极讨论，对班级现状、目标、内容，实现目标途径需要付出哪些努力等有了较为清晰的认识，这些长远和近期目标为学生学习成长注入了动力，激励着他们向一个又一个高的层次迈进。
浅谈《新课标》下班级民主化管理
浅谈《新课标》下班级民主化管理《新课标》强调班级管理要树立正确的班级集体舆论，培育良好的学习氛围、民主的氛围，突出了学生的主体地位，体现了以人为本的原则。
这很明确地向我们提出：班级民主化管理。
班级民主化管理，就是培养学生独立思考和独立行事的能力，锻炼学生管理才干的方法。
它要求：老师尊重学生个性，积极发动大家参加班级管理的各项活动，让学生人人都有自己的发言权，都有展现自己才能的机会，让学生人人都有机会履行班级管理职责，增强学生的责任感和参与意识。
民主化管理是现代化管理的精髓。
它既是民主化社会到来的标志，也是人类管理智慧的结晶。
班主任工作引入民主化管理，是学校教育“与是俱进”的表现。
那么，班主任作为班级的组织者和领导者，在班级的教育管理上须适应时代的要求。
在班级管理中，如果班主任能够最大限度地调动学生“自学、自理、自卫、自律、自治”的积极性，让班级每一个成员都参与班级决策管理，无疑会收到事半功倍的效果。
下面结合自己的认识以及一些粗浅的经验，谈谈在实施《新课标》形势下如何实行班级民主化管理工作。
第一、共同确立班集体的奋斗目标，渗透平等、民主的氛围拉斯金说：“无目标而生活，有如没有罗盘而航行。
”班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会迷失前进的方向。
因此，班主任应当成为班集体的领航人，正确引导学生确立有价值的目标。
那么，如何确立班集体目标才更利于在实现这个目标过程中的管理呢？近年来本人作努力的尝试，实践证明：让同学们全体参与班集体奋斗目标确立的全过程比由班主任全权决定更有效，能更好地调动学生实现目标的积极性，提高学生的自觉性。
例如：在04—05年度我带领初二（1）班参加学校第四届田径运动会，在组织过程中我首先做好目标确立的组织工作。
我问大家：“今届的田径运动会，我班要争取总分第几名？”问题提出后，我只见同学亳无信心。
我接着说：“看，我们班同学个子高，长得又结实，条件这么好，怎么没有信心？”随后我委派了体育委员调查去年田径运动会各班的成绩并向同学们汇报，然后，我组织同学们进行分析、讨论，最后，大家说：“本届田径运动会我们一定要夺冠军！”切合实际明确了目标之后，再进行全面的分工，在分工的过程中，同学们主动热烈，真让我感动。
浅谈班级管理中的民主化
浅谈班级管理中的民主化海华小学徐原学校里各个班级管理工作质量的高低，部分地反映了整个学校管理的质量，也决定了学生能否健康、快乐地获得发展。
我觉得班级管理不应该是老师的包办代替，而应该是学生民主化、自主化管理的具体表现。
近年来，我在班级管理“民主化、自主化”两方面进行了大胆尝试。
一、创造“民主化”管理的条件我现在带教的五年级（4）班是三年前接任的。
当时还属于中年级。
中年级小学生认知能力、辨别能力都不强，自我意识不很鲜明。
民主化、自主化管理的条件还欠缺。
但为了培养他们自我管理的能力，作为班主任，我想必须努力创造民主化、自主化管理的条件。
我努力从以下几方面做起：1、培养师生之间的信任感。
信任是建立感情的基础。
师生之间必须培养一种互相信任的感情，才能让小学生感到安全，进而对学生生活产生热爱之情。
师生原本就应该弹奏一支和谐的乐曲——老师传授技能，学生得到发展。
但由于应试教育的压力，使得老师强迫学生学，学生被动消极地学，形成了一种抵触情绪，使和谐的音乐改变了节奏。
因此，信任感的培养是师生感情建立的关键，也是实施“民主、自主化”管理的基础。
我清楚地记得开学没多久，在秋风阵阵的11月份，召开了“心心相印，共享成长快乐”的专题家长会，破天荒地让全班学生一起参加家长会。
我给每个孩子分配了任务：接待员、引导员、签到员、解说员、电脑操作员,,32个学生个个有岗位，个个都有在家长会中服务的机会。
整个家长会由三部分组成：一是在教室里展示学生绘画、手工、书法、小报、环保制作、评比专栏等项目，并由若干学生分别担任解说员，为家长介绍；二是在多功能教室请家长欣赏学生在校内生活学习活动的视频短片，让家长能够看到学生在各种教学活动和校园活动中的表现；三是由老师和家长一起，由“学校教育和家庭教育如何形成合力”这个话题展开，进行双向沟通和交流。
为时两个小时的活动时间不长，但家长们兴致盎然，学生们意犹未尽。
我明显地感觉到活动之后，学生、老师及家长之间的融洽与理解增强不少。
浅谈班级管理中的民主与科学
浅谈班级管理中的民主与科学〔内容提要〕班级管理民主化，是指教师要给学生自由发表意见和参与教改研究的权利，以调动学生的学习积极性、主动性；而班级管理科学化，是指教师施教要合乎学生的心理、思维、知识和接受能力，以适应学生的需要，使之学得生动活泼，充满信心。
这样，学生才能成为学习的主人，成为班集体的主人。
〔关键词〕班级管理民主科学班级是学校教育的基本单位。
班级的管理，直接关系到学校的教育教学质量的提高。
而班级管理又是每一位班主任的重要工作，实行民主和科学管理是班级管理的最高境界，也是教育教学的成功体现。
而班级管理个人理解指的是班主任遵行一定的规律，通过各种活动，运用一些恰当的方式方法，创造出一个好的环境，让学生从中获取健康成长的知识和必要条件，而展开的一种职能活动。
一个好的班集体，学生在此生活学习，健康成长，乐在其中；教师上课兴趣盎然，乐在其中。
优秀的班集体是班主任创造性辛勤培育的结果，浸透着班主任的心血和和情感，班主任的工作效果直接关系到班集体的发展，更关系到学生的成长。
“民主管理和科学管理”正是提高班主任工作效果的良方之一。
一、民主管理是文明与时代进步的选择，大团体是这样，小团体——班级管理亦是如此。
在我班级管理模式中，“民主”一词的意义指向是被管理者—学生舒张个性，实现全面发展的自由。
这样，就必须做好以下几点：１、班主任工作的透明性，示范性。
班主任的工作要定期向班级公布，让每一个学生知晓班级管理情况；班主任本人要树立民主意识，认识到学生是班级的主人，班主任是班级中的普通一员，与他们是平等的。
著名教育家魏书生说过：“在一个班级以学生为主的群体中，老师只不过是护送学生渡河的“船工”而已。
”班主任初到班级就先应表明这一观点，这样说更应这样做。
班级大事在确定之前都要有一个商量过程，大家分别提出自己的意见，然后集体作决定，班主任切不可居高临下，指挥学生，命令学生，为追求一种所谓的威严而失去人心。
班主任要“俯首甘为儒子牛”，才能把学生举得更高，让学生从中得到锻炼，重新认识自我，从而发挥、发展自己的潜力，获得一种“存在感”.我们学校的教室不大，但几乎每个班都有五十多人，人一多这个卫生就成了一大难题。
我对班级民主化管理的认识
我对班级民主化管理的认识
现代教育呼唤民主化教育思想，“以人为本”、“以学生为本”已经成为现代教育的一个共同的话题。
民主化管理不仅营造了一个良好的学习氛围和民主氛围，而且突出学生的主体地位，重视、关心、理解、尊重、发展学生，调动学生的主动性、自主性、积极性和创造性，提高学生的主人翁意识。
因此，呼吁民主化管理是现代教育班级管理的必然。
作为幼儿园教师也要运用民主化的管理方式，虽然幼儿年龄很小，民主的意识弱，但每个幼儿都是独立的个体，老师民主化的管理尊重了每一个幼儿的个性发展。
我认为一个良好的班级会激励幼儿不断进取，促使其主动健康地成长，而班主任是班级的组织者，在班级的教育管理上须适应时代的要求，推陈出新，勇于探索，构建出适合班级实际情况的新管理模式，才能促进幼儿的全面发展，才能使班级管理出成效。
班主任老师必须具有现代教育理念、管理理念，能不断改造、丰富自己的知识结构。
教师在教育中必须树立“以幼儿为中心”的观念，此外领导的支持，同事的鼓励，幼儿和家长的认可和接受是班级管理模式改革成败的关键。
班主任要协调处理好各种关系，既要正确处理好班级与幼儿的关系，放下师道尊严的架子，尊重幼儿，将自己置身在班级集体之中，成为集体中的一员，与幼儿平等相处，提高幼儿在班级中的自主性与参与程度，又要协调好与家长学校、社会、等之间的关系。
要充分调动家长参与幼儿园管理的积极性、主动性，发挥家长在幼儿园管理中的作用，体现幼儿园管理的民主化、科学化。
我们在民主管理班级的时候，要基于班级的实际情况灵活运用，真正实现班级民主化需要一个很长的过程，需要耐心，需要有责任感，我认为最重要的是教师要上好课和以身作则，“润物细无声”是我们
追求的最高境界。
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浅析班级民主化管理
初中班级民主化管理是初中班集体建设中的一个重要内容。
开展班级民主化管理首先要强化班主任的民主意识；其次要尊重理解学生，让学生成为班级管理的主人；同时建立科学的民主管理机制。
长期以来班级的管理基本上是以教师为核心，一切都按班主任的旨意做，不允许学生发表自己的见解，更不用说什么民主参与，民主管理了。
但随着时代的进步，民主化的进程越来越快，学生的民主意识逐步增强。
因此，民主化的班级管理也是教育改革的需要。
班主任要尊重学生个性、充分发挥学生主体作用，培养学生做班级的主人，学会自我管理，调动一切可以参与班级管理的因素，来共同管理好班级。
1班主任的民主意识是民主化管理的基础
班主任在班集体建设中起着主导和统帅的作用，直接影响着班集体的发展方向。
在课改实验的实践中要创建一个积极向上、活泼愉悦、民主和谐的班集体，班主任首先要树立民主意识、克服自我中心意识，明确为学生服务的思想。
在班级管理过程中，既要了解关心学生，又要让学生了解班主任。
在民主管理过程中，还要特别注意坚持平等的原则，尤其是对优等生。
优等生由于优秀的学习成绩，班主任在处理他们的过错往往比较宽容，甚至对一些有悖《中学生日常行为规范》的行为，班主任也往往会以将功抵过之心来淡化，就是批评也是轻描淡写。
然而，对于学困生态度就大不一样了，由于学困生“一贯的不良表现”，在班主任的心目中形成“阴影”，学困生一旦出现某些违纪行为，班主任对他们批评时往往语言偏激、态度严厉、不留情面，使学困生口服心不服，教育效果不好。
所以，公正、宽容地对待每一位学生，是民主管理的基础。
在班级管理的民主氛围中，学生才能思维活跃、心情愉快地进行自主学习，自我探究，合作交流，班主任工作也才能得心应手。
2尊重理解学生是实现民主化管理的关键
民主化管理的一个重要内容就是尊重人、理解人。
古人说：“己所不欲，勿施于人”。
作为班主任，只有充分地尊重学生、理解学生，将班级工作置于师生相互尊重的基础上，才能获得学生的尊重、理解和支持，才能建立起平等、互助、融洽的师生关系，也才能实现民化管理。
在日常的班级管理过程中，由于班主任希望管好班级的强烈愿望的驱动，在处理事情时尤其是在处理一些不尽人意的事件的时候，很容易出现“恨铁不成钢”的急躁情绪，因此就难以用平和的、正确的心态来对待学生。
有这样一件事情：两个学严重违反班级的规章制度，鉴于这两位同学平时的不良表现，我准备将他们直接送政教处处理，以严肃班规。
然而，当我在宣布两位同学的违纪行为和将要做出处理决定时，同学们一方面表现惊讶，一方面立即组织召开班会，专门
就此事展开讨论。
有的同学情真意切地向这两位同学提出了忠告，有的同学义正严词加以批评。
同学们的肺腑之言感人至深，震撼了这两位违纪的同学，他俩下定决心要痛改前非。
最后对如何处理这两位同学在全班进行表决，结果80%的同学希望给他们一次改过自新的机会。
这件事情就按班级大多数学生的意见处理，并制定了具体的帮助他们的措施，落实到人。
后来，两位同学的学习、纪律有了明显的进步，他们特别感激教师和同学给他们的改过自新的机会。
试想，如果班主任坚持己见将他们送报政教处，则不仅会伤害这两位学生的自尊心，而且还会严重打击全班同学的热情。
对学生的过错，仅仅靠谴责、处罚是不够的，更重要的是从“堵”转向“导”，尽力发现学生的闪光点，尊重理解学生，善待学生，从而建立良好的师生关系，这是进行班级民主管理的关键。
3强化民主管理意识，让学生成为班级的主人
强化民主管理意识，是形成班级民主化管理的先决条件。
据统计，一个人即使不上大学，也有12年的光阴是在班级中度过的。
学生应是自身的主人，也是班集体、国家、社会的主人。
为了让学生成为班级的主人，班主任应调动一切因素，首先要解放思想，不能自以为是、要求学生绝对服从。
在班级管理过程中要敢于放手，不要总是不放心，这要管、那也要管，纪律要说，值日要说，弄到最后，什么事都要让老师来处理，费力不讨好，自己累，学生烦。
学生只是表面上怕老师，根本没有把自己当做班级的主人。
要改革班级的管理，就要解放思想，革新观念，富有民主意识，并将这种意识强化到一切可以调动的因素当中去。
4建立班级民主管理的机制
民主管理的机制，是实施班级民主化管理的关键。
实行民主型管理就是要使学生由“监管对象”变为教育管理活动的主体。
4.1让学生自己制定班规。
自定班规的过程，是给学生一个独立自主发展的空间。
这是班级管理
从“人治”走向“法治”的第一步，在实际操作中发现，由于班规需面向全体学生，自然会出现了一种群体性监督管理的局面，原来以班主任为管理核心模式被淡化了，相应的自我管理意识却凸显出来。
班级出现了一种由他律向自律转化的良好局面。
班规制定是全体学生共同参与的结果，制定过程本身就是一次非常有意义的自我教育过程和民主管理过程。
包括教师在内的每一个班集体成员共同制定大家遵守的规则，然后以这一“规则”统一集体的每个成员的公共行为。
这样，通过一定的“规则”，班集体所有成员都成了管理者，也是被管理者，班级管理便由“人治”走向了“法治”。
让学生依据共同制定的规则参与班级管理，是教育民主的突出体现。
4.2让学生民主选举班干部。
一个强有力的班集体，必定有一支强有力的干部队伍。
班干部队伍建设，重点应放在选举的制度化、民主化上。
具体做法是：先由班主任调查研究，制定出班干部队伍建设的具体方案，明确班干部的权利和义务，规定选举程序，再由学生开展竞选演讲，然后举行无记名投票，选出班委
会、团支部等成员。
这样选举出来的班干部能得到学生认可，班干部一旦确定下来，班主任就要引导他们按照责任目标和职权范围开展工作，并由其他学生负责监督和评价。
对不称职的班干部予以免职，再按民主选举程序补选新的班干部。
班上的常规管理，全部由班干部负责，一般情况下，班主任不插手。
班主任作为班干部的坚强后盾，要让每位班干部有职、有权、有责，形成良好的班级管理氛围。
这样产生的班干部有利于他们开展工作，且服务意识强，其他学生也乐于接受班干部的领导。
班主任在重视学生干部的教育和培养时，也成注意调动广大同学的积极性，尽可能使每个同学都得到担任社会角色的机会，从中受到锻炼，更好的配合班级管理。
总之，管理是一门科学，更是一门艺术。
任何成功的管理不在于教师做的多与少，而恰恰在于能否调动大家参与管理的积极性，在班级管理中，如果我们能坚持师生的民主优化训练，就能为每个学生创造适合个性健康发展的空间，使每个学生都能成为素质全面、个性鲜明、勇于进取、乐于奉献的人！就能实现个人发展与班级前进的双赢！
参考文献
[1]宋月丽.《学校教育管理》.南京大学出版社，1994. 12
[2]班华.《班主任与德育》.河海大学出版社，1996. 10。