低温钢焊条公司员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷(经典版)
员工满意度调查问卷尊敬的员工，为了更好地提升公司的管理水平，适应未来的发展，我们正在进行一项旨在改善员工满意度的行动计划。
您的意见和建议对于公司的发展至关重要。
为了确保您的回答能够真实反映您的想法，问卷采取匿名方式填写，并将严格保密您的个人信息。
请您认真填写问卷，您的积极参与和支持将为我们的改进提供重要的参考。
请在以下问题中选择您最贴切的答案，根据自己的实际情况进行回答。
答案没有正确与错误之分。
一、对工作本身的满意度1.公司目前提供给我的工作符合自己的期望。
2.在工作过程中我经常感到很紧迫。
3.我能够充分发挥我的能力。
4.我很喜欢目前公司提供给我的工作。
5.公司为我提供了许多学习机会。
6.我接受的培训正是我所需要的。
7.我清楚地了解我的工作职责和任务。
8.在工作中，重大事项会征求我的意见。
9.有些在我职权范围内的工作我无法负责。
10.必要时，我可以灵活调整个人工作日程。
11.我有权制定必要的工作方案。
12.目前的工作对我来说很有挑战性。
13.我能够承受目前的工作压力。
14.工作压力主要来自任务量太大或太难。
15.工作压力主要来自个人兴趣与任务不同。
16.我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。
17.我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。
18.在公司内还有更适合我的工作。
19.我愿意接受更大挑战的工作。
20.我对公司目前提供的工作很满意。
二、对工作回报的满意度1.距上一次我受到表扬已经过了很久。
2.过去半年里，有人讨论我的进步。
3.当我工作做出成绩时，上级通常会表扬我。
4.我的意见经常得到上司的重视。
5.我能从工作中获得成就感。
6.我对目前的工作感到满意。
7.我能在公司的业绩和服务中看到我的工作成果。
8.公司的考核制度能够体现我的绩效和表现。
9.相比公司其他员工，我的收入感到满意。
10.相比外单位的同行，我的收入感到满意。
11.相比外单位的朋友，我的收入感到满意。
12.相比我个人的付出，我的收入感到满意。
员工满意度调查问卷(经典版)
员工满意度调查问卷尊敬的员工，感谢您参与本次员工满意度调查。
您的反馈对于我们改进公司的管理和待遇非常重要。
请您按照以下问题认真填写问卷，您的回答将被保密处理，仅供汇总、整理和研究，以及撰写员工满意度报告使用，不另作其他用途。
一、个人信息所在部门：_____________年龄：_______性别：________学历：_________________专业：____________工作年限：___________ 职位级别：□部门正副职□部门员工岗位分类：□战略研究□项目拓展□财务融资□行政管理□企业管理□人力资源□客户服务□工程技术□其他____________ 二、请您根据您的真实感受对以下各项进行评分，5分为最高分，1分为最低分。
请在分数分布的方框内以“√”标示，每道题目请只选择1个分数。
（一）公司发展和形象1.公司面对社会公众的外界形象非常好，我为之骄傲。
□5□4□3□2□12.公司的全面发展处于不断攀升过程中，我对公司前景和决策层有信心。
□5□4□3□2□13.从公司形象和公司项目而言，公司都有着很强的竞争力。
□5□4□3□2□14.我们公司的经济效益很好。
□5□4□3□2□15.公司的行业管理、专业管理、企业文化和理念始终与时代共进。
□5□4□3□2□16.公司提供的产品和服务都很优秀。
□5□4□3□2□17.我很了解公司的管理体制，并充分认同。
.□5□4□3□2□18.公司的企业文化令我有认同感和归属感，企业文化将引领发展的方向。
□5□4□3□2□19.我能够清楚知道公司的变革进程和方向，并不感到不安。
□5□4□3□2□110.公司的决策非常快捷，不会影响工作效率。
□5□4□3□2□111.公司的组织架构合理，没有出现机构臃肿、人员过剩的现象。
□5□4□3□2□112.公司政策有连贯性，能够支持战略和决策。
□5□4□3□2□113.我充分了解公司的各项战略目标，以及需要为之投入的努力。
员工满意度调查问卷
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我部门收到客户抱怨后能够对服务品质有所改善
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我部门有具体的目标与有效的服务方法
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你认为客户对于公司的评价如何
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十一、可否认为责任心观念
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我的工作责任心是我工作绩效中非常重要的一部分
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我的直属主管非常重视责任心
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我的直属主管鼓励我们持续做好责任心改善
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C．和同行业相比较你认为公司其它方面
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D．和同业相比较你认为公司的技术革新如何
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十二、工作环境
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你对于整体工作环境的满意度
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公司对于年龄、种族、性别等公平就业机会的政策计划与执行均能遵循
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管理阶层对于我们执行工作提供必要的资源与支持
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我对于工作场所的安全性觉得满意
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管理阶层提供有关员工健康或预防危害健康及维护安全讯息给员工
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我的直属主管致力于保持员工家庭生活与工作之间平衡性
员工满意度调查问卷最新完整版
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管理阶层经常奖励团体绩效
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我清楚了解绩效评估的方法
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我清楚了解我对工作上的绩效
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上一次绩效考核过程与结果有助于改善我的工作绩效
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在我的部门员工的报酬是根据个人绩效来评比
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在我的部门中薪资报酬与工作绩效成正比
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九、团队合作精神
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管理阶层提供有关员工健康或预防危害健康及维护安全讯息给员工
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我的直属主管致力于保持员工家庭生活与工作之间平衡性
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公司对于工作与员工家庭生活所采取政策与执行均是具有弹性的
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我对于自己目前工作量的看法是
□非常的多
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□很多
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□刚好
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你对于公司薪资制度了解程度很清楚
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你觉得公司整体福利制度了解程度很清楚（例如：医疗、保险、旅游....）等
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷尊敬的员工：为了更好地了解公司内部员工的工作满意度状况，及时听取合理化的建议与反馈，提高公司凝聚力和满足公司长远发展的战略需要，我们特举行员工满意度调查。
本调查为不记名调查，请您如实填写想法，并提供积极的参考建议，这对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值，谢谢。
调查问卷说明：1.本调查问卷共有41个问题，问题采用选择的方式，简明扼要并易于回答。
2.您可以匿名填写此份调查表。
本调查问卷中涉及的信将严格保密，所以您可以放心填写。
3.请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。
答案没有正确与错误之分。
感谢您的积极支持和参与！问卷开始：1、您对公司目前的工作环境是否满意？请勾选以下选项：非常满意满意一般不满意无所谓如不满意，请简要说明原因，并提出改进意见。
2、您是否喜欢自己目前所从事的工作？请勾选以下选项：非常喜欢喜欢不喜欢准备转行3、您认为自己是否能胜任目前的工作岗位？请勾选以下选项：能胜任并希望有提升的机会能胜任基本能胜任希望给与相应的岗位培训4、您是否清楚地知道自己的工作内容和标准？请勾选以下选项：非常清楚基本清楚不清楚完全不清楚5、您认为自己现在的工作岗位能否发挥您的特长？请勾选以下选项：能不能如果能，请简要说明您的特长是什么。
6、在公司工作，对您的个人成长和发展是否有所帮助？请勾选以下选项：能不能如果不能，请说明原因。
7、在公司工作，您是否能获得荣誉、工作成就和满足感？请勾选以下选项：能不能如果不能，请说明原因。
8、在公司，您是否还有其它想尝试的岗位？请勾选以下选项：不想想如果想，请简要说明您想尝试的岗位是什么。
9、您是否满意公司目前的工作流程及方式？请勾选以下选项：非常满意满意一般不满意无所谓如不满意，请简要说明原因，并提出改进意见。
10、您是否满意公司打造的发展平台和晋升渠道？请勾选以下选项：非常满意满意一般不满意如不满意，请简要说明原因，并提出改进意见。
员工满意度调查问卷
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我觉得公司在工作安全与卫生方面的成效很高
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二、沟通
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我经常可以自由地与直接主管沟通而不用担心有不良结果
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我觉得如有沟通不良时可以越级报告而不必担心有不良结果
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9
我信赖管理阶层所发布之讯息
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10
我认为部门绩效是员工意见之交流与沟通的结果
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11
我认为管理阶层的主管乐意接受员工的建议
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5
C．和同行业相比较你认为公司其它方面
1
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3
4
5
D．和同业相比较你认为公司的技术革新如何
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十二、工作环境
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你对于整体工作环境的满意度
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公司对于年龄、种族、性别等公平就业机会的政策计划与执行均能遵循
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管理阶层对于我们执行工作提供必要的资源与支持
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我对于工作场所的安全性觉得满意
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我部门收到客户抱怨后能够对服务品质有所改善
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我部门有具体的目标与有效的服务方法
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公司员工满意度调查问卷共5页
员工满意度调查问卷现对公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适？A、正式劳动合同B、聘用协议C、集体合同D、不用签订劳动合同，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动关系。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。
企业员工满意度调查问卷最全
企业员工满意度调查问卷最全一、调查目的本调查问卷旨在了解企业员工对于公司的满意度以及对工作环境、福利待遇、个人发展等方面的评价，为企业提供改进员工管理和构建良好工作氛围的依据。
二、调查方法本问卷采用多项选择题和开放性问题，您可以根据自身情况做出选择或填写文字回答。
请您根据真实情况如实填写，所有回答结果将严格保密，仅用于数据分析和内部改善。
三、员工基本信息请您提供以下基本信息：1. 姓名：________________2. 职位：________________3. 部门：________________4. 工作年限：________________四、工作环境满意度请输入您对以下工作环境方面的评分，评分从1（非常不满意）到5（非常满意）：1. 工作场所舒适度：_______2. 工作设备提供是否齐全：_______3. 工作场所的整洁程度：_______4. 办公室的通风情况：_______5. 交通便利程度：_______五、福利待遇满意度请输入您对以下福利待遇方面的评分，评分从1（非常不满意）到5（非常满意）：1. 薪资水平：_______2. 奖金和激励政策：_______3. 加班补贴：_______4. 休假制度：_______5. 健康保险和医疗福利：_______六、个人发展满意度请输入您对以下个人发展方面的评分，评分从1（非常不满意）到5（非常满意）：1. 岗位晋升机会：_______2. 培训和培养机会：_______3. 工作任务的挑战性：_______4. 职业发展规划的支持度：_______5. 同事间的合作氛围：_______七、领导管理满意度请输入您对以下领导管理方面的评分，评分从1（非常不满意）到5（非常满意）：1. 领导的沟通能力：_______2. 领导的决策公正性：_______3. 领导的团队管理能力：_______4. 领导的激励和支持度：_______5. 领导的工作态度：_______八、改进建议请简要描述您对于企业在员工满意度方面的不足之处，并提供您的建议和改进措施，以便我们改进现有的管理模式和工作环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
36 我非常认同公司提倡的企业精神与价值观
37 我对同事之间的行为、礼节与礼貌感到满意；
38 我对公司文体、娱乐活动的安排感到满意
您 对
完全不 同意
不同意
略有 异议
基本 同意
同意
完成 同意
您 对
问卷分析展示
低温钢焊条公司员工满意度调查维度分析
问卷得分
行业平均 总分
最佳雇主
管理
发展
环境
工作
薪酬
低温钢焊条管理因素满意度图表
40
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最佳雇主
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0 办公环境: 0
低温钢焊条环境因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
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最佳雇主
80
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企业文化: 0
77
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团队建设: 0
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环境: 0
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了解更多
21 你对公司的激励奖励制度是否满意
22 福利改善能够更好地提高员工的积极性和创造性；
23 我对公司提供的岗位津贴感到满意
问卷信息填写
问卷信息填写
序 号
题目
24 公司评比优秀员工的方法科学合理；
25 工作中我的上级勇于承担责任
26 公司的政策和规章制度有利于我积极地工作
27 我认为公司上下班时间的安排合理；
员工基础信息填写
公司名称： 所在部门： 工作地点： 性别： 年龄：
低温钢焊条
问卷信息填写
问卷信息填写
序 号
题目
1 我为公司感到自豪，我很愿意告诉别人我在这家公司工作
完全不 同意
不同意
略有 异议
基本 同意
同意
完成 同意
2 您目前的工作和生活没有冲突
3 公司缴纳的商业保险能够很好的保障您的生活需要
4 您对公司的绩效激励方法比较认可 结合自身工作付出与同行收入对比，您对自己的薪酬回报匹配
28 定期书面汇报是比较合适的业绩考核的方法
29 我喜欢自己的工作
30 我非常清楚我的工作职责和任务
31 对您来说您的工作是具有挑战性的
32 我在公司能够接受所有我认为必要的培训
33 公司提供必要的培训，帮助我培养重要的技能
34 我有良好的工作表现时我会得到经理及时的认可赞赏
35 你的直接领导对于公司的企业文化做出了积极的贡献
14 目前的职位能让您的能力得到充分发挥
15 您对目前的工作环境比较满意
16 除了工作，您喜欢部门人员经常在工作之余进行一些聚会 直接上级对于我工作中的成绩能够及时给予认可和表扬，会对
17 我对公司的满意度产生很大的影响 18 能够做一些不违背我良心的事情
19 制约公司发展的主要因素是市场开发不力
20 公司社保缴纳符合标准
发展: 0
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0 工作职责: 0
低温钢焊条工作因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
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最佳雇主
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业绩管理: 0Biblioteka 7488资源: 0
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工作: 0
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问卷分析展示
0 福利: 0 绩效: 0 薪资: 0 薪酬: 0
问卷分析展示
低温钢焊条薪酬因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
问卷得分
行业平均
最佳雇主
0
20
40
60
80
100
管理效力: 0
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84
管理制度: 0
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信息共享与沟通: 0
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管理: 0
72
83
问卷分析展示
问卷分析展示
低温钢焊条发展因素满意度图表
问卷得分
0
20
行业平均
最佳雇主
40
60
80
100
培训: 0
73
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认可: 0
73
87
职业发展: 0
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5 度比较满意 6 在上级的领导下，您的工作是高效的
7 您认同公司严格的管理制度
8 您比较满意您所在团队的沟通协作及整体氛围
9 我很明确自己的工作职责与目标
10 我明确自己是否正在逐步实现目标
11 在工作中遇到困难，我能获得我同事的帮助
12 公司有合理、良好的培训计划
13 我能够从工作中获得的成就感；
EMPLOYEE ENGAGEMENT SURVEY
低温钢焊条
公司（行业）员工满意度调研问卷（含自动分析评分系统）
员工敬业度分析 员工满意度调查 Employee Satisfaction Survey
51企业管理资料文集
前言
本次员工满意度调查需填写部分为员工基础信息、整体评价、薪酬、工作、发展、环境、管理 和开放式问题八个方面。填写问卷的过程中，选择性问题您只需要评价题目中的描述与您的观点的 一致程度（用选择的方式，包括：“完全不同意”，“不同意“，“略有异议”，“基本同意”， “同意”，“完全同意”。）即可。员工基础信息开放性问题您需要按照要求输入文字填写。 请注意：本次调研为让大家能发表真实想法，让公司更好的为员工服务，公司聘请了专业的第三方 公司来进行本次调研。所有问题的答案没有对或错之分，员工满意度调查将对所有问卷保密，在数 据统计结束后，所有问卷将即时删除。 本问卷为不记名填写，请勿在任何单元填写您的姓名，请您完成以后直接将结果发送到指定的问卷 收集邮箱，邮箱如下： 如果您对该问卷有任何疑问请致电员工满意度调调查热线：