公司企业法律制度
企业法律法规规章制度
企业法律法规规章制度
《企业法律法规规章制度》
企业法律法规规章制度是企业经营活动中必须遵循的法律法规和规章制度。
这些规定包括国家法律、行政法规、部门规章等，是企业在经营管理中必须严格遵循的规定，而且对企业的经营活动有着严格的约束。
企业法律法规规章制度主要包括以下几个方面：
首先，企业在经营过程中必须严格遵守国家的法律法规。
这些法律法规包括《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》等，这些法律的规定对企业的经营活动有着严格的规范，企业必须严格遵守。
其次，企业还必须遵守各种行政法规。
这些法规包括《企业税收法规》、《企业环保法规》等，这些法规对企业的经营活动也有着重要的影响，企业必须严格遵守。
另外，企业还必须遵守各种部门规章。
这些规章包括《企业人力资源管理规定》、《企业财务管理规定》等，这些规章对企业的经营活动也有着重要的约束，企业必须严格遵守。
总之，企业法律法规规章制度是企业经营活动中必须遵循的规定，企业必须严格遵守国家法律、行政法规、部门规章等规定，才能够保证企业的合法经营和持续发展。
只有遵守法律法规，企业才能够获得持续稳定的发展。
企业法律规章制度规定
企业法律规章制度规定第一章总则第一条为了规范企业经营行为，维护职工合法权益，保障企业健康发展，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在企业注册的员工，员工必须遵守本规章制度。
第三条企业应当加强对员工的宣传教育，使员工了解并遵守本规章制度。
第四条企业应当建立健全的法律合规制度，定期对制度进行修订、完善。
第二章员工权利和义务第五条员工有依法劳动、获得劳动报酬、休息休假、受社会保障等权利，同时应当履行职责，维护企业利益。
第六条员工有提出意见和建议的权利，企业应当重视员工意见并及时处理。
第七条员工应当诚实守信，不得从事任何损害企业利益的行为。
第八条员工应当爱护企业财产，不得私自挪用、骗取或毁坏企业财产。
第九条员工应当服从企业管理和安排，不得违反规章制度，损害企业形象。
第十条员工应当保守企业商业秘密，不得泄露企业内部信息。
第三章职工管理第十一条企业应当建立健全的人事管理制度，规范人事管理程序。
第十二条企业应当根据实际需要进行招聘或解聘员工，遵守相关法律法规。
第十三条企业应当为员工提供培训机会，提高员工技能。
第十四条企业应当制定完善的考核制度，对员工进行绩效评估。
第十五条员工应当遵守企业劳动纪律，不得迟到早退、旷工请假等。
第十六条企业应当建立员工奖惩制度，奖励表现优秀的员工，对违纪员工进行处理。
第四章安全管理第十七条企业应当建立健全的安全管理制度，进行安全生产教育培训。
第十八条企业应当定期检查安全设施，确保员工的安全。
第十九条员工应当遵守安全规定，穿戴工作服装，不得擅自更改设施。
第二十条企业应当配备急救设备，及时处置突发事件。
第五章福利待遇第二十一条企业应当为员工购买社会保险，提供医疗保障、养老保险、失业保险等。
第二十二条企业应当为员工提供合理的工资福利待遇。
第二十三条企业应当制定完善的员工奖励制度，激励员工积极工作。
第二十四条企业应当建立员工活动社区，丰富员工业余生活。
第六章纠纷处理第二十五条出现纠纷时，员工可向企业提出申诉，企业应当及时处理。
企业法律法规管理制度范本
第一章总则第一条为加强本公司的法律法规管理，提高企业合规水平，防范法律风险，保障企业合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司总部、子公司、分支机构等。
第三条本制度旨在规范公司经营管理行为，确保公司遵守国家法律法规，维护公司合法权益，促进公司持续健康发展。
第二章管理原则第四条坚持合法性原则：公司经营管理行为必须符合国家法律法规，不得违反国家政策和社会公德。
第五条坚持预防性原则：通过建立完善的法律法规管理制度，提前预防和控制法律风险。
第六条坚持全员参与原则：公司全体员工应增强法律法规意识，共同维护公司合法权益。
第七条坚持持续改进原则：根据法律法规的变化和公司实际情况，不断优化和完善法律法规管理制度。
第三章管理职责第八条公司董事会负责公司法律法规管理工作的总体决策，确保公司遵守国家法律法规。
第九条公司总经理负责公司法律法规管理工作的组织实施，对公司董事会负责。
第十条公司法务部门负责公司法律法规管理的具体工作，包括：（一）制定、修订和完善公司法律法规管理制度；（二）对公司经营管理活动进行法律审查；（三）组织对公司法律法规管理工作的培训和宣传；（四）处理公司法律事务；（五）其他与法律法规管理工作相关的事宜。
第十一条各部门负责人对本部门遵守法律法规管理工作负责，确保本部门经营管理活动符合法律法规要求。
第四章法律法规培训与宣传第十二条公司应定期组织法律法规培训，提高员工法律法规意识。
第十三条公司应通过内部刊物、宣传栏、会议等多种形式，宣传法律法规知识。
第五章法律事务处理第十四条公司在合同签订、招投标、对外合作等活动中，应进行法律审查，确保公司合法权益。
第十五条公司在遇到法律纠纷时，应及时报告公司法务部门，并由法务部门负责处理。
第十六条公司应建立健全法律风险防范机制，预防法律风险的发生。
第六章法律法规变更应对第十七条公司应密切关注国家法律法规的变动，及时调整和完善公司法律法规管理制度。
公司企业法律制度
一 登记管辖（P36）
我国的公司登记机关是工行行政管理机关。 公司登记机关实行国家，省（自治区，直 辖市），市（县）三级管辖制度。
（一）国家工行行政管理总局负责管辖的公司登 记
1·国务院国有资产监督管理机构履行出资人职责的公司以 及该公司投资设立并持有50%以上股份的公司。
2·外商投资的公司。
3·依照法律，行政法规或者国务院决定的规定，应当由国 家工商行政管理总局登记的公司。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开 临时监事会会议。监事会决议应当经半数以上监事通 过。
（四）一人有限责任公司的特别规定 （新增）
一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或 者一个法人股东的有限责任公司。
一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币 10万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的 出资额。
二 登记事项（P37）
公司的登记事项包括：名称，住所，法定 代表人姓名，注册资本，公司类型，经营 范围，营业期限，有限责任公司股东或者 股份有限公司发起人的姓名或者名称。
三 设立登记（P39）
（一）公司名称预先核准
设立公司应当申请名称预先核准。预先审核的公 司名称保留期为6个月。预先核准的公司名称在保 留期内，不得用于从事经营活动，不得转让。
五 注销登记（P41）
公司解散有两种情况，一是不需要清 算的，如因合并，分立而集散的公司，因 其债权债务由合并，分立后继续存续的公 司承继；二是应当清算的，及公司债权债 务无人承继。公司解散应当申请注销登记， 经公司登记机关注销登记，公司终止。
有下列情形之一的，公司清算组应当自公司
清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注 销登记：
企业法律法规管理制度
企业法律法规管理制度第一章总则第一条为规范企业的法律法规管理行为，维护企业的合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国企业法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业内部所有员工以及外部合作伙伴，包括但不限于供应商、客户等。
第三条企业应当严格遵守国家法律法规，履行社会责任，保护环境，维护公平竞争，营造良好的企业经营环境。
第四条企业应当建立健全法律法规管理机制，完善相关制度，明确责任分工，加强法律法规宣传教育，提高员工的法律法规意识和法律素养。
第二章法律法规宣传教育第五条企业应当建立健全法律法规知识普及制度，定期组织员工参加法律法规知识培训，提高员工的法律法规意识。
第六条企业应当利用内部刊物、企业网站等多种形式，定期发布国家法律法规和企业法规，推动员工全面了解企业经营活动中的法律法规要求。
第七条企业应当定期组织法律法规知识测试和考核，及时发现和纠正员工的违法违规行为。
第三章法律法规合规管理第八条企业应当建立健全法律法规合规管理制度，明确法律法规合规责任人，确保企业合法经营，健康发展。
第九条企业应当及时跟踪和了解国家相关部门发布的法律法规，确保企业的经营活动符合法律法规的要求。
第十条企业应当建立健全法律法规信息收集、整理、归档和交流制度，确保法律法规信息的及时准确传达到每一位员工。
第四章安全生产管理第十一条企业应当建立健全安全生产管理制度，制定安全生产规程和操作规程，严格遵守安全生产法律法规。
第十二条企业应当完善安全生产防护设施，保障员工的安全生产环境，定期组织安全生产应急演练。
第十三条企业应当建立安全生产事件报告、处理和追究责任制度，对安全生产事故进行严肃调查和处理。
第五章知识产权保护第十四条企业应当建立健全知识产权保护制度，保护企业的专利、商标、著作权等知识产权。
第十五条企业应当加强对知识产权的认识和保护意识，明确知识产权使用和管理规定，严禁侵犯他人的知识产权。
第十六条企业应当建立知识产权保护咨询和纠纷解决机制，及时处理知识产权纠纷。
公司企业法律管理制度
第一章总则第一条为加强公司企业法律事务管理，提高公司法律风险防范能力，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，涉及公司法律事务的决策、执行、监督和反馈等各个环节。
第三条公司法律事务管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 规范管理，依法办事；3. 科学决策，高效执行；4. 诚实守信，公平公正。
第二章组织机构与职责第四条公司设立法律事务部，负责公司法律事务的管理工作。
第五条法律事务部的主要职责：1. 起草、审核公司重大合同、协议等法律文件；2. 参与公司重大经营决策，提供法律意见；3. 指导、监督各部门依法履行职责，防范法律风险；4. 处理公司对外法律纠纷；5. 负责公司法律培训和法律宣传；6. 负责公司知识产权保护和合规性审查；7. 执行公司其他法律事务。
第三章法律文件的制定与审核第六条公司重大合同、协议等法律文件的制定，应当由法律事务部牵头，相关部门配合。
第七条法律文件的制定应当符合以下要求：1. 符合国家法律法规和政策；2. 体现公司利益，维护公司合法权益；3. 语言表述准确、规范；4. 格式统一，易于理解。
第八条法律文件的审核应当遵循以下程序：1. 法律事务部对法律文件进行初步审核；2. 提交公司法律顾问或外部法律顾问审核；3. 经审核通过的法律文件，由公司法定代表人或授权负责人签署。
第四章法律风险防范第九条公司各部门在开展业务活动时，应当遵守法律法规，严格执行公司规章制度，防范法律风险。
第十条法律事务部应当对以下事项进行法律风险防范：1. 重大经营决策；2. 合同签订、履行；3. 资产处置；4. 知识产权保护；5. 人力资源管理等。
第十一条法律风险防范措施：1. 建立健全法律风险防范机制；2. 加强法律培训，提高员工法律意识；3. 完善合同管理制度，规范合同签订、履行；4. 加强知识产权保护，维护公司合法权益；5. 严格执行规章制度，规范员工行为。
公司法律法规制度范本
第一章总则第一条为了规范公司经营行为，保障公司合法权益，维护市场秩序，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，以及公司所属分支机构、子公司和其他关联企业。
第三条公司遵守国家法律法规，坚持依法经营、诚信经营、稳健经营的原则。
第二章公司治理第四条公司设立董事会、监事会、经理层等组织机构，依法行使职权。
第五条董事会负责公司重大决策，制定公司发展战略、经营计划、投资方案等。
第六条监事会负责对公司财务、内部控制等进行监督，维护公司及股东合法权益。
第七条经理层负责组织实施董事会决议，执行公司战略、经营计划，管理公司日常事务。
第八条公司设立独立董事，独立董事在董事会中发挥决策参与、监督制衡和专业咨询的作用。
第三章财务管理制度第九条公司建立健全财务管理制度，确保财务信息的真实、准确、完整。
第十条公司资金流动和使用必须符合公司规定和法律法规要求。
第十一条公司实行内部审计制度，审计部负责监督公司内部控制制度的建立和实施，以及财务信息的真实性、完整性等。
第十二条公司设立审计委员会，负责指导和监督内部审计制度的建立和实施，审阅内部审计工作计划，听取内部审计工作的进度和质量汇报等。
第四章合同管理制度第十三条公司签订合同必须遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
第十四条公司合同管理实行分级审批制度，合同签订、履行、变更、解除等环节必须符合法律法规和公司规定。
第五章法律风险防范第十五条公司建立健全法律风险防范机制，对重大法律事务进行风险评估和审查。
第十六条公司对员工进行法律知识培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
第十七条公司设立法律事务部门，负责处理公司法律事务，为公司提供法律咨询和服务。
第六章法律责任第十八条公司违反本制度，造成公司利益受损的，依法承担相应的法律责任。
第十九条公司员工违反本制度，给公司造成损失的，依法承担相应的法律责任。
公司法律法规遵守与风险防控制度
公司法律法规遵守与风险防掌控度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是规范我司员工的行为，保障公司的合法权益，确保公司各项业务活动合法、合规进行。
依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于我司全部员工，包含正式员工、临时员工以及外包人员等。
第三条遵守原则公司全部员工应遵守国家法律法规，以及公司订立的各项规章制度，严禁从事任何违反法律法规的行为。
第二章公司法律法规遵守制度第四条法律法规宣导公司将定期组织员工集中学习国家法律法规，宣传法律法规的紧要性，提高员工的法律意识和风险意识。
第五条法律法规合规检查公司将每年进行一次法律法规合规检查，由公司法务部门负责组织实施。
检查内容包含但不限于：企业登记、劳动合同、税务合规、环保要求等方面的合规情况。
第六条法律法规违规处理对于发现公司员工违反法律法规的行为，将依照公司相关规定进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、解雇等措施。
同时，如涉及刑事犯罪的，将及时报案并努力探求法律责任。
第七条相关培训公司将定期组织员工参加相关法律法规培训，以提升员工的法律素养和风险防控本领。
第三章风险防掌控度第八条风险评估公司将进行定期的风险评估工作，将各项业务活动中可能存在的风险进行有效识别、分析和评估，确保风险可控。
第九条风险掌控措施在风险评估的基础上，公司将采取相应的风险掌控措施，包含但不限于订立合理的规章制度、培养员工风险意识、采购风险保险等，以减少风险的发生和扩大。
第十条应急预案公司将订立相应的应急预案，以应对突发事件引发的风险。
应急预案将明确责任分工、应急处理流程、危机公关的方案等。
第十一条风险报告与监测公司将建立风险报告与监测机制，及时掌握和监测各项业务活动中的风险情况，及时报告并采取相应的应对措施。
第十二条风险防控培训公司将定期进行员工的风险防控培训，培养员工的风险意识和应对本领，提高公司整体的风险防控本领。
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二 登记事项（P37）
公司的登记事项包括：名称，住所，法定 代表人姓名，注册资本，公司类型，经营 范围，营业期限，有限责任公司股东或者 股份有限公司发起人的姓名或者名称。
三 设立登记（P39）
（一）公司名称预先核准
设立公司应当申请名称预先核准。预先审核的公 司名称保留期为6个月。预先核准的公司名称在保 留期内，不得政管理局负 责管辖的公司登记
1·省（自治区，直辖市）人民政府国有资产监督管理机构 履行出资人职责的公司及该公司投资设立并持有50%以 上股份的公司。
2·省（自治区，直辖市）工商行政管理局规定由其登记的 自然人投资设立的公司。
3·依照法律，行政法规或者国务院决定的规定，应当由省 （自治区，直辖市）工商行政管理局登记的公司。
（二）公司法的性质
公司法是组织法和行为法的结合。 公司法规定公司的法律地位，调整公司股东之间，
股东与公司之间的关系，规范该说的设立，变更 与终止活动，规范公司内部组织结构的设置与运 作，公司与其他企业间的控制关系等。
立法宗旨：规范公司的组织和行为，保护公司，
股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序， 促进社会主义市场经济的发展。
4·国家工商行政管理总局授权登记的其他公司。
（三）省（自治区，直辖市）工商行政管理局以 下公司登记机关负责管辖的公司登记
1·国家工商行政管理总局及省（自治区，直辖市）工商行 政管理局负责登记公司以外的其他公司。
2·国家工商行政管理总局和省，自治区，直辖市工商行政 管理局授权登记的公司。但是，其中的股份有限公司由 设区的市（地区）工商行政管理局负责登记。
1·公司被依法宣告破产 2·公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他
解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外。 3·股东会，股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股
3·以公司组织关系为标准分类
（1）母公司和子公司：都具有法人资格，在法律 上是彼此独立的企业，依法独立承担民事责任。
（2）总公司和分公司：公司可以设立分公司，分 公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
二 公司法的概念与性质（P34）
（一）公司法的概念
公司法的概念有 广义和狭义之分。狭义的公司法， 仅指《公司法》这一形式上的规范性文件；广义 的公司法，则是调整公司组织关系，规范公司行 为的法律规范的总称，其表现形式不仅包括《公 司法》，还包括《公司登记管理条例》等。
第二章 公司法律制度
制作人：卞海凤 徐艳 王薇
第一节 公司法律制度概述
一·概述的概念和种类 二·公司法的概念与性质 三·公司法人财产权
一 公司的概念和种类（P33）
（一）公司的概念
根据我国《公司法》的规定，公司是指依 法设立的，以营利为目的的，由股东投资 形成的企业法人。
依法设立
特征 以营利为目的
三 公司法人财产权（P35）
法人财产权是指公司拥有有股东投资形成 的法人财产，并依法对该财产行使占有， 使用，受益，处分的权利。
《公司法》对公司行使法人财产权作出的限制性规定
1·公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章 程的规定，由董事会或者股东会，股东大会决议；公司 章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额 有限额规定的，不得超过规定的限额。
一 登记管辖（P36）
我国的公司登记机关是工行行政管理机关。 公司登记机关实行国家，省（自治区，直 辖市），市（县）三级管辖制度。
（一）国家工行行政管理总局负责管辖的公司登 记
1·国务院国有资产监督管理机构履行出资人职责的公司以 及该公司投资设立并持有50%以上股份的公司。
2·外商投资的公司。
3·依照法律，行政法规或者国务院决定的规定，应当由国 家工商行政管理总局登记的公司。
（二）公司的设立登记
1·有限责任公司的设立登记 2·股份有限公司的设立登记
四 变更登记（P39）
公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请 变更登记。未经变更登记的，公司不得擅自改变 登记事项。
（一）变更登记应提交的文件
1·公司法定代表人签署的变更登记申请书； 2·依照《公司法》作出的变更决议或者决定； 3·国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
以股东投资行为为基础设立
具有独立法人资格
（二）公司的种类
1·以公司资本结构和股东对公司债务承担责 任的方式为标准
（1）有限责任公司 （2）股份有限公司 （3）无线 公司 （4）两合公司
2·以公司的信用基础为标准分类
（1）资合公司：典型的形式为股份有限公司 （2）人合公司：典型的形式为无线公司 （3）资合兼人合的公司：典型的形式为两合公司
五 注销登记（P41）
公司解散有两种情况，一是不需要清 算的，如因合并，分立而集散的公司，因 其债权债务由合并，分立后继续存续的公 司承继；二是应当清算的，及公司债权债 务无人承继。公司解散应当申请注销登记， 经公司登记机关注销登记，公司终止。
有下列情形之一的，公司清算组应当自公司
清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注 销登记：
（二）变更登记事项及要求
1·名称，法定代表人，经营范围变更登记，公司 应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请 变更登记。
2·住所变更登记。 3·注册资本变更登记。 4·股东变更登记。 5·分公司变更登记。 6·公司合并，分立的变更登记
（三）备案事项（P41）
公司章程修改未涉及登记事项的，公 司应当将修改后的公司章程或者公司章程 修正案送原公司登记机关备案。公司董事， 监事，经理发生变动的，应当向原公司登 记机关备案。
2·公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股 东会或者股东大会决议。接受担保的规定或者受实际控 制人支配的股东，不得参加上述规定事项的表决。
3·公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外， 不得成为对所投资企业的债务承担连责任的出资人。
第二节 公司的登记管理
一·登记管辖 二·登记事项 三·设立登记 四·变更登记 五·注销登记 六·分公司的登记 七·年度报告公示 八·证照和档案管理