工段长先进事迹材料精选多篇

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公路局十佳段长简要事迹十篇

公路局十佳段长简要事迹十篇

公路局十佳段长简要事迹十篇【篇一】**,男,38岁,中共党员,现任省**公路管理局高等级公路养护管理中心主任。

该同志紧紧围绕主业,积极推进养护新技术研发,先后研制了沥青混合冷补料,建立了“路用沥青深加工中心”,建成了年产近3万吨的乳化沥青、改性沥青、橡胶沥青等路用材料研发中心。

积极倡导建立高速公路“大养护”格局,形成了“养护路政联合路域整治机制”、“养护交警环兰高速联动机制”等。

在他的带领下,**局高养中心被**省委、省政府表彰为精神文明建设先进单位,**年被评为全国交通运输行业文明单位文明示范窗口。

他个人先后被省交通运输厅授予“青年岗位能手”、“五一劳动奖”等荣誉称号。

【篇二】**,男,48岁,中共党员,现任省**公路管理局**公路管理段段长。

该同志始终把全心全意为职工、为社会服好务作为自己的理想信念,敢于担当,服务大局,严于律己。

担任段长三年多来,先后实施了4个养管站的标准化规范化建设工程、国道211线上7公里养护维修工程、1.45公里的安保工程和4公里的沥青碎石罩面工程、7公里冷再生养护维修工程;省道202线上5公里的混凝土路面工程、16.73公里的养护维修工程和预防性养护工程。

他坚持包段蹲点,要求机关服务一线,一线服务社会,把问题解决在一线、把矛盾化解在一线、把机关人员的考评考核放在一线,这些工作措施较好地解决了职工的慵懒散问题,提高了工作效率。

【篇三】**,男,汉族,48岁,中共党员,现任省**公路管理局**公路管理段段长、支部副书记。

该同志勇于创新抓养护,对所养护的公路实施安全生命防护工程、养护维修工程等10余项,特别是积极推广应用“四新”技术,其中改性沥青碎石封层、三级公路底基层冷再生、高边坡生态袋防护技术在**境内更是首次成功应用,有效提升了路况质量。

他认真学习公路养护专业技术,严格公路养护技术规范,加强细节管理,健全完善各项规章制度,以新颖的管理模式争先创优。

**段先后创建成“省级文明单位”、“二星级行业文明单位”、首批市级“劳动先锋号”。

工段长工作总结11篇

工段长工作总结11篇

工段长工作总结工段长工作总结11篇工段长工作总结1汗水心血凝聚的业绩——记张海鹏同志的事迹张海鹏,男,中共党员。

xxxx年12月参加工作,xxxx年2月进烧结厂,20xx年5月铁前开始组建,任烧结新区现场指挥部电气组组长,主要负责各施工单位电气、土建的协调。

现任自动化车间四烧段长,负责新区电气设备维护。

张海鹏同志,虽看不出他有惊天动地的壮举,但透过他工作中的点点滴滴,却可发现他平凡而闪光的地方,正是这些,体现了一名基层领导者爱岗敬业、无私奉献的进取精神。

一、积极钻研,开拓进取几年来,他坚持不懈地学习政治思想理论,努力提高政治思想觉悟,认真学习党的各项方针政策,积极参加党的“十七大”及“三个代表”重要思想的学习教育活动,主动用“三个代表”重要思想理论指导自己的一言一行,深入学习实践科学发展观,用共产党员的标准严格要求自己,在各项工作中起到了模范带头作用。

“一个人可以没有文凭,但决不可以没有知识”。

他更懂得,要做好本职工作,能力比知识重要。

随着烧结厂工艺技术改造的不断推进,生产的科技含量和自动化程度不断提高,烧结新区引进德国西门子主抽风机和料场新区引进的堆取料机等先进设备,对职工技术素质提出了新的挑战和更高的要求。

去年年初开始,张海鹏同志结合自身条件,不分昼夜的坚守在工区最前线,向厂家索取各种设备电气图纸,带头学习钻研新进主要设备电气安装维护知识,掌握了新进设备操作技术。

在他的带动下,车间掀起了全员学习新技术的热潮。

同时制定了操作规程和岗位责任目标。

他带领工段骨干并积极咨询厂家技术人员,攻克了一道道技术难关,一起安装和调试机械设备,为了掌握第一手资料,他连续几个月在厂区昼夜查看运行情况,并认真做下瞬间记录,对所得数据进行定量分析,仔细查找故障出现的几率和原因。

二、率先垂范,身体力行身为工段长,他在工作中处处以高标准、严要求规范约束自己。

他清醒地认识到:打铁还需自身硬。

以强烈的事业心责任感和高起点的技术、非凡的创造力,为职工们做出了表率。

工段长先进事迹材料(精选多篇)

工段长先进事迹材料(精选多篇)

工段长先进事迹材料(精选多篇)第一篇:工段长先进事迹材料杜华仁,男,汉族,年月日出生,1983年参加工作,一分厂615工段工段长。

杜华仁同志参加工作至今,始终兢兢业业,作风正派,严于律己,爱岗敬业。

在辛苦地生产一线,数十年如一日的默默无闻的工作,勇于奉献,以求真务实的工作作风,开拓创新的工作思路,在平凡得岗位上做出不平凡得贡献。

一、注重理论学习,不断提高政治素质和工作水平该同志自加入工作以来,一直严格要求自己。

他认真学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论和“三个代表“重要思想,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,他把十八大精神、“三个代表“重要思想的学习与工作实际相结合,把为人民服务、为基层服务贯穿于本职工作和劳动保障信息化工作中。

杜华仁同志所在的615工段是集产品蒸馏、公用工程供热和供水的岗位,工作任务重且杂,但是他不畏困难,潜心钻研专业知识,经过多年锻炼和实践,在专业技能及管理水平上日渐成熟,现担任一分厂615工段工段长,在工作中独挡一面,综合分析问题、解决问题的能力得到了显著提高。

二、谦虚谨慎、爱岗敬业、克尽职守、大胆创新、精益求精,成为分厂工作的骨干力量他立足本职工作,认真履行岗位职责,努力提高技术水平,在他的工作经历中,曾多次参与应急处理,他临危不惧,准确判断原因,每次都能及时将事情处理完毕,防止事态扩大。

为了圆满完成各项工作任务。

他一直自我施压,在刻苦学习化工基础理论的同时,虚心向领导和同事们请教,他无论在什么工作岗位上工作都能把组织的信任和重用作为自已不断进步的动力,干一行,爱一行,钻一行,精一行,特别是在工段技术改造和班组标准化中,他都能出色地完成每一项任务。

几年来,作为615工段长,从管理到技术,他已成长为一名成熟有实力的业务骨干,为分厂的生产安全稳定运行付出了辛勤的汗水,同时,也赢得了领导和同行们的赞誉。

三、团结和谐、助人为乐,热心服务基层日常工作中他从小事做起,从大事着眼,任劳任怨,扎实工作。

敬业奉献的事迹材料

敬业奉献的事迹材料

敬业奉献的事迹材料敬业奉献的事迹材料1 高志结,男,1980年生,安徽省霍邱县冯瓴乡民生村人,现为江苏洛克电气有限公司工段长。

10年来,高志结视学习为生存发展需要,视成为为人生目标,刻苦学习,勤奋肯干,创新创优,不断拓宽知识视野,提升技术水平,成为了一名具有现代科学文化知识的“蓝领精英”,成为全市新市民职工的杰出代表。

先后获得常州市十大杰出青年,“全国五一劳动奖章”等荣誉,他的事迹先后被中央电视台、江苏电视台、常州电视台、《常州日报》、《常州晚报》等新闻媒体多次报道。

XX年2月,刚离开父母,远离家乡的高志结来到洛克电气的第一天,就被车间主任嘘寒问暖的关心和老师傅手把手的指导所感动,从此,高志结暗下决心;不要因为自己是一名外来员工就没有理想,混日子,一定要学就学最有用的,要做就做最优秀的。

他是这样想,更是这样做的。

并给自己订下了工作原则:一是遇到不懂的问题一定要一问到底,遇到不会的工作一定要学会为止;二是在工作中碰到问题要说出自己的意见和想法,虚心接受别人的建议和批评;三是尊重老师傅,爱护新工人,尽自己最大的努力去帮助别人。

近十年来,高志结每到一个新的岗位,都从零开始,从头学起。

他积极参加公司新市民学校的学习,学文化、学知识,并以自己的实际行动影响其他外来工,带领和鼓舞大家努力学习,为实现自己梦想打下好基础。

XX年6月,高志结所在的转子车间需要一名设备管理员,一向工作认真、好学的高志结,敏感地意识到这是一次锻炼自己管理水平的好机会,主动向车间主任请缨,并保证一定把车间管理员当好,把车间里的设备管理好。

公司不仅同意了他的请求,并且专门送他去参加业务培训。

高志结没有辜负公司领导的信任和期望,牢牢把握这次学习机会,认真学习设备管理理论知识和实际操作本领,并将掌握的设备管理技术和知识,运用的对车间设备的改造和管理上,为公司节约了生产成本,提高了经济效益。

XX年4月份转子车间一台压铸机的益流阀由于设计不合理,基本上天天坏,一坏就换阀。

印染企业车间工段长先进事迹

印染企业车间工段长先进事迹

印染企业车间工段长先进事迹库____,女,24岁,____纺织集团整理车间甲班一名普通的修织工,年毕业于____工业技师学院。

她是一个非常自信和坚强的女孩,自07年12月份进入公司以来她一直表现的非常努力,用自己的实际行动和成绩征服了车间的每一个人,从而让我们都认识了这个善良、朴实、能干的小姑娘。

近年来,她在工作中始终如一,能够吃苦耐劳、脚踏实地,具有顽强拼搏的奋斗精神,始终以高度的责任感全心全意投入到工作当中,克服各种困难,出色地完成了各项工作任务,产质量始终名列前茅,完成产量万米布,达到质量无漏修的好成绩。

由于她的突出表现,-年连续两年被评为公司劳动模范,年4月荣获市五一劳动奖章,她的荣誉来源于生活的点点滴滴。

一、她工作态度端正,思想觉悟高,立场坚定,树立“全心全意奉献平棉”的崇高意识库____说,自踏入平棉的第一天起,她就被平棉这种浓厚的工作氛围和良好的工作秩序所深深吸引,于是,在心里暗暗下定决心要在这里扎根,要为平棉奉献自己的一生,要在这里实现她的人生价值。

她年纪轻轻就有这样的理想和志愿,真是让人钦佩,从她坚毅的神情中我们感受到了她强大的内心。

她是这样想的也是这样做的,紧紧围绕着车间和轮班的工作思路和方针政策开展自己的工作,听从车间的一切安排,紧跟党的步伐,从优秀青工到优秀团员再质量明星、劳动模范,一路走来,就是这种顽强的意志和坚定的信念在指引着她一步步走向成功,思想也变得更加成熟。

年7月向党组织递交了入党申请书,我们相信她一定会经受得住任何考验,朝着她的梦想一步步迈进。

二、工作热情低、劲头肢,创优质、夺下高产,践行金牌模范地位库____年的全年修织产量是__米,超计划__米,质量扣分为0;年的修织产量是__米,超计划__米,质量扣分仍为0,对整理车间来说,这样的好成绩是一个奇迹。

取得这样的好成绩与她平时刻苦努力、奋斗拼搏是分不开的。

库【人名】同志,全年几乎很少休息,每天总是早来晚走,别人每天修10块布,她能修15块,而且她总是严格要求自己,当天的生产任务完不成绝不回宿舍。

工段长工作总结(3篇)

工段长工作总结(3篇)

工段长工作总结(3篇)工段长工作总结(精选3篇)工段长工作总结篇120__年,在公司、分厂的正确领导下,认真贯彻执行公司及分厂下达的各项工作,公司全体员工以高度的责任感和紧迫感,克服了种种困难,基本完成了年度生产经营计划,工段各项主要经济指标均达到了历史最好水平。

分厂全年完成熟料万吨,比上年同期增长%。

并对年初提出工段存在的生产上问题,大部份予以解决。

为完成生产各项经济指标,我们主要做了以下工作。

1切实加强全员安全教育,提升全员安全素质。

安全教育本身是一种预防措施,要减少违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等三违现象的根源是加强人对安全工作的重视、对安全工作的了解和对安全操作技能的掌握。

工段班组严格按照车间要求,每周开展安全讨论会活动,根据学习的安全事例材料结合各岗位实际,进行讨论发言。

通过每周进行的班组安全讨论会,大家总结经验教训,在潜移默化中增强安全意识。

2加强班组安全制度建设,落实好安全生产责任制。

三工段在确保各阶段生产任务同时建立完善了各岗位安全操作规程及各项管理考核制度,让每个职工在各自职责范围内明确安全生产的要求。

班组人员在工作中相互保护,发现安全隐患,及时制止违章,起到了监督、保护作用。

对新进人员严格落实了三级教育制度,并且与经验丰富的老职工签单师徒帮带合同,对日常岗位操作中的习惯性违章等进行纠正及规范,能有效的提高新进员工的岗位技能水平,及早的适应新岗位。

3抓好现场管理,做好安全环保工作。

今年三工段按照车间要求,切实做好现场管理工作。

以提高职工的素质为目标,抓好职工教育工作。

培养一支德才兼备的职工队伍一直是机修工段工作的重点之一。

为此,工段始终将职工培训工作放在首位,长抓不懈。

早在年初,工段就制定全年的职工培训计划,力争将工作做到有条不紊。

今年三月份,机修工段为了提高各工种的技术水平,增强职工们的实际操作能力,特对机修工段的焊工、钳工两大。

工种进行了一次“学理论、重实际”的全方位培训。

工段长个人工作总结的范文9篇

工段长个人工作总结的范文9篇

工段长个人工作总结的范文9篇第1篇示例:工段长个人工作总结一、工作概况时光荏苒,转眼间又到了一年的总结时刻。

在过去的一年里,我担任工段长一职,深感责任重大,使命光荣。

在公司领导的正确领导下,全体员工的共同努力下,我们工段取得了可喜的成绩。

现将一年来的工作总结如下:二、工作成绩作为工段长,我深知自己的责任,努力把本职工作做到位。

在过去一年里,我带领着工段同事共同努力,在生产安全方面取得了令人满意的成绩。

我们加强了对操作人员的培训,做好了安全生产宣传教育工作,全面提高了员工们的安全意识。

在生产质量方面,我们注重了工艺流程的规范和控制,加强了对原材料的检验,大大提高了产品的合格率。

在生产效率上,我们采用了新的生产技术和工艺,优化了生产流程,提高了生产效率,节约了生产成本。

在员工管理方面,我始终把员工的成长与发展放在首位,注重加强员工队伍的培训与激励工作。

建立了员工技能培训体系,激发了员工的工作积极性和创造力,提高了员工的整体素质和技术水平。

在团队建设方面,我注重了团队协作,增强了团队凝聚力,营造了和谐的团队氛围。

三、存在问题在工作中,我们也存在一些问题,主要表现在:一是生产设备老化,存在一定的安全隐患;二是员工队伍中有一些人员素质较低,需要加强培训与引导;三是一些管理制度和流程不够完善,需要进一步完善和改进。

四、改进措施针对存在的问题,我制定了以下改进措施:一是加大对生产设备的维护和维修力度,确保设备安全运行;二是加强员工队伍的培训与引导,不断提高员工的素质和技术水平;三是加强对管理制度和流程的改进和完善,提高管理的科学性和规范性。

五、工作展望展望未来,我将继续保持工作的热情和激情,不断提高自身的业务水平和管理能力,争取在今后的工作中再创佳绩。

我也将继续加强员工的培训与激励工作,增强员工的凝聚力和创造力,形成一个团结向上的优秀团队。

并且将继续加大对生产设备的维护和维修力度,做好生产安全工作,为企业的发展贡献自己的力量。

优秀工段长先进事迹材料

优秀工段长先进事迹材料

优秀工段长先进事迹材料XXX,男,32岁,入党积极分子,09年8月入厂,动力车间职工,曾在冷冻空压担任工段长职务近五年时间,14年10月因车间安排担任循环水、高纯水站工段长职务,15年6月兼任水分析工段工段长,15年10月兼任减温减压站、热水锅炉房工段长至今。

荣获14、15年年度优秀工段长荣誉称号。

王万保同志自工作以来吃苦耐劳,脏活重活干在前头,努力做好本职工作的同时,并坚持不断创新和完善,保障了工段各项工作的顺利开展。

他的主要工作情况归纳如下:一安全生产方面:安全是生产的保证。

他积极开展班前讲安全,班后说安全,组织全员努力学习公司及车间的安全操作规程,确保安全生产无遗漏,王万保同志深深认识到安全生产高于一切,因此将安全工作的重点放在提早发现安全隐患、提高职工安全意识上来,把不安全因素消灭在萌芽中。

每当工段开机或停机时,他会习惯性地把工段的设备里里外外都检查一遍,发现安全隐患及时纠正。

在他的带领下经过工段全员共同努力15年做到全年生产无一起安全事故。

二成本节约:XXX同志所在的循环水工段共有10台循环泵,单台功率750KW 。

由于今年下半年就乌洛托开机生产,他就反复跑现场,联系车间关闭循环水管线阀门,最终将原来所开的三台设备减为两台设备,并保证了乌洛托装置的正常生产,为公司的节能减排做出了巨大的贡献。

三工段民主管理及团队建设协作:XXX同志在工段内内积极开展明主管理及团队建设,以工段安全生产增强生产技能为重点,紧紧围绕团队建设为核心,建立健全工段各项制度,不断提高安全意识和生产技术水平,及时了解员工的思想动态及综合能力进行优化组合,工作中给予及时指导,对于员工的工作给予充分认可,奖惩分明,生活中给予关心和照顾业余时间搞一些集体活动或者聚会,开会时交流工作经验,充分利用班组的板报栏及时传达公司领导的会议精神和指示,通过以上工作和举措,即增强了凝聚力和战斗力也有利于管理工作的开展和团队协作精神的提高,同时,也保证了生产任务的完成。

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工段长先进事迹材料(精选多篇)杜华仁,男,汉族,年月日出生,1983年参加工作,一分厂615工段工段长。

杜华仁同志参加工作至今,始终兢兢业业,作风正派,严于律己,爱岗敬业。

在辛苦地生产一线,数十年如一日的默默无闻的工作,勇于奉献,以求真务实的工作作风,开拓创新的工作思路,在平凡得岗位上做出不平凡得贡献。

一、注重理论学习,不断提高政治素质和工作水平该同志自加入工作以来,一直严格要求自己。

他认真学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论和”三个代表”重要思想,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,他把十八大精神、”三个代表”重要思想的学习与工作实际相结合,把为人民服务、为基层服务贯穿于本职工作和劳动保障信息化工作中。

杜华仁同志所在的615工段是集产品蒸馏、公用工程供热和供水的岗位,工作任务重且杂,但是他不畏困难,潜心钻研专业知识,经过多年锻炼和实践,在专业技能及管理水平上日渐成熟,现担任一分厂615工段工段长,在工作中独挡一面,综合分析问题、解决问题的能力得到了显著提高。

二、谦虚谨慎、爱岗敬业、克尽职守、大胆创新、精益求精,成为分厂工作的骨干力量他立足本职工作,认真履行岗位职责,努力提高技术水平,在他的工作经历中,曾多次参与应急处理,他临危不惧,准确判断原因,每次都能及时将事情处理完毕,防止事态扩大。

为了圆满完成各项工作任务。

他一直自我施压,在刻苦学习化工基础理论的同时,虚心向领导和同事们请教,他无论在什么工作岗位上工作都能把组织的信任和重用作为自已不断进步的动力,干一行,爱一行,钻一行,精一行,特别是在工段技术改造和班组标准化中,他都能出色地完成每一项任务。

几年来,作为615工段长,从管理到技术,他已成长为一名成熟有实力的业务骨干,为分厂的生产安全稳定运行付出了辛勤的汗水,同时,也赢得了领导和同行们的赞誉。

三、团结和谐、助人为乐,热心服务基层日常工作中他从小事做起,从大事着眼,任劳任怨,扎实工作。

在管理工作中,他是单位领导的参谋和助手,为领导科学决策积极建言献策。

在与基层岗位工作往来中能主动搞好协调配合,尤其为群众职工服务突出主动性,以求统一认识,步调一致,形成合力,围绕中心工作搞好服务。

身正为影,率先垂范,关心同志,富有爱心。

做为一名基层管理人员,杜华仁同志时时处处严格要求自己,做为工段负责人,业务开展过程中他身先士卒,勇挑重担。

在2014年年初,分厂兄弟单位合成工段由于受原料气co中含水多的影响,导致接触器连续不断出现穿漏,杜华仁在分厂组织的抢修工作过程中,身先士卒,处处争先,看着马上就要退休的他和他手中不断挥起和落下的大锤,我的心中有一种力量在澎湃,这种力量也不断鼓励着和坚强着参与检修的工友最终战胜困难的决心。

2014年苯胺分厂由于受循环水水质困扰,分厂组织人员对615工段水中心的清水池、消防水池、沉降水池、循环水池、纤维球过滤罐进行清理,由于是利用苯胺停车时机,此次检修面临着时间短,任务重,杜华仁毅然站出来挑起此次检修任务的重担,身先士卒,奋战在最苦、最累、最脏的一线,最后顺利完成检修任务,为公司节约了大量的临工费用。

但是杜华仁已经累的软倒,看着如泥人一般的杜华仁,我看到了数十年如一日默默为长风奉献的无数长风前辈的风采,心中十分感动。

在管理工作中,杜华仁坚持以人为本,全面实施人性化管理和内部人才竞争选拔机制,严格落实奖惩机制,奖优罚劣,在工段上下形成了”比”、”学”、”赶”、”超”的良好氛围。

日常工作中,杜华仁同志注重加强同员工的沟通与交流,走到员工中去,倾听员工心声,解决员工工作生活中的实际困难。

特别注意加强全员参与管理,培养员工良好的主人翁意识,不定期召开工段员工大会、员工代表座谈会,征集员工对工段发展、业务开展及自身工作方面的意见和建议,全体员工人人参与,心系企业,为各项工作的开展提供了有力的思想和组织保障。

综上所述,一分厂现推荐杜华仁同志为2014年度”先进个人”。

**西源凸轮轴有限公司工段长谢怀德一心痴迷技术,创新技术60多项,是工友心中真正地用双手实现人生价值的能人。

只钻业务不当官说起谢怀德,无论是公司领导,还是普通员工,也不论年龄大小,都称他“谢劳模”、“谢二哥”,虽然头上顶着光环,专业技术更是炉火纯青,但他的从业之路并非一帆风顺,他曾经是老师傅口中的“笨徒弟”。

刚进厂时,由于技术不过关,谢怀德上手很慢,被安排到厂里最陈旧的一台机床工作,厂里两位师傅见到他笨手笨脚,讥笑他“你能学技术,母猪会上树”。

生性内向的谢怀德在心底里发誓:“不超过你们决不罢休!”每天提前上班一个小时,下班晚两个小时,车间那轰隆隆的声音,是谢怀德苦练基本功的见证。

就在轰隆声中,谢怀德的技术突飞猛进。

3个月后,他用全厂最差的车床车出了全厂最高产量,超过了那两位师傅。

一年后,谢怀德练就了一手令全厂车工望尘莫及的车削管螺纹绝技。

车一个只要6秒钟,全场哑然,同样的操作,一般车工需要5~8分钟。

6秒意味着速度提高了60倍!2014年,谢怀德荣获全国技术能手称号,公司领导几次要提拔他担任中层管理干部,但谢怀德谢绝了:“我的追求不是‘当官’,还是让我搞技术吧!”坚持创新不止步成了技术能手的谢怀德,把更多精力放在理论的学习和实践的创新中。

他深入钻研整个生产流程的工艺技术,车工、铣工、磨工等技术活儿他全能做,成为了“多面手”。

随着公司的发展和市场需求的变化,公司接到的订单越来越多,产品工艺越来越复杂,技能要求也越来越高,特别需要与其相适用的模具、夹具,谢怀德利用学到的各种机械知识和专业技术,对机床进行研究、改进。

由于公司产能的扩张,设备更显紧张,产品报废率高的问题也凸显出来。

谢怀德琢磨了整整两年,大胆提出要革新凸轮轴端面销孔的加工方法。

所有科班出身的技术人员对这个建议都不以为然,因为他的想法与传统设计思路完全不同,教科书上也没有这类设计。

但谢怀德却不迷信书本理论。

2014年,他终于试制出一种新的夹具,不但减少一道工序,而且提高生产效率5倍以上;废品率也从15%~20%下降到目前的0.5%,每年减少废品损失高达180万元。

2014年,公司花1200多万元引进潮膜沙铸造生产线,日本模具报价过高,每套需50万元,购买五六套就得花费300多万元。

公司决定自主研发,成立了由技术处、铸造车间、工装工段参加的联合攻关组。

谢怀德作为工段长,既指导加工,还亲自上机床加工各种配件,打磨模具,不分白天黑夜,在短短的30多天里就生产出合格的全套模具,至今已生产上汽通用五菱b12发动机凸轮轴毛坯100多万件。

公司利用该项技术又为上汽、长安、奇瑞、比亚迪等汽车发动机厂家大批量生产模具。

“有困难找二哥”。

记者采访时,不少工友这样说,甚至当地的其他企业遇到技术难题也会向谢怀德请教。

谈及这些,谢怀德轻描淡写地说:“我只是在原有的基础上做了些改进而已,没有什么了不起。

”多年来,谢怀德只拿过一次200元的奖金。

谢怀德说:“之所以对解决技术上的难题充满信心和干劲,是因为公司领导和工友的信任。

”高薪诱惑不跳槽高超的技术、踏实的品格,加上荣誉和社会知名度与日俱增。

谢怀德成了众多企业追逐的“香饽饽”和想“淘”到手的“宝贝”。

谁都知道,这样一位高技能人才的含金量。

2014年,一家机械加工厂高薪聘请谢怀德去当副厂长;2014 年,又有一家企业给出30万年薪的优厚条件邀请谢怀德;之后,浙江一企业老总以“三顾茅庐”的精神,在谢怀德楼下苦守一个星期,并许诺只要谢怀德来,就给他20%的公司股份……几年间,永川、**乃至外省的10多家企业向谢怀德抛出“橄榄枝”,并以高薪酬、高职务、高待遇作为条件,但谢怀德都婉言谢绝了。

对谢怀德而言,西源凸轮轴公司就像一个“孩子”,20多年来,谢怀德把自己的青春年华都奉献给了它,“这世上并不是所有的东西都用钱来衡量,我在厂里成才,我有自己的职业操守,我对西源有感情,钱再多也不走。

”文章标题:公路段长先进事迹材料同志在2014年中,做为段长、党支部副书记处处能严格要求,对工作认真负责,带领全体职工顺利完成了上级安排的各项任务,根据该同志述职及大家评议,一致同意该同志为优秀共产党员,现将该同志事迹汇报如下:一、是党员,就应该把安全生产时刻挂在心上公路养护行业是个特殊的行业,搞好安全生产有着特别重要的意义。

党和政府都十分关心养路职工,把“安全生产”摆到了各项工作的首位。

该同志经常提醒自己,党组织这样信任自己,把那么多人的安危托付给自己,自己千万不能麻痹大意。

如果出了事故,就要给国家造成损失,给职工带来不幸和痛苦。

在生产中,该同志总是带头遵守各项规章制度,严格按规章办事,对职工严格要求,大胆管理。

今年。

生产一线补充了不少青年职工,这些新同志安全意识较差,帕尔哈提莫明同志对这些新同志不埋怨、不嫌弃,而是耐心地帮助他们,从各方面关心照顾他们,使他们尽快地掌握安全生产,以确保我段无任何大小事故。

二、是党员,就应该处处以身作则,起模范作用该同志是老党员,处处严格要求自己,希望自己也象革命前辈那样,成为一个象样的共产党员,不要给党丢脸,自己决不能落到别人的后面,起码应该给职工做个好样子,下基层的时候脏活、重活、危险活都先抢着干并示范指点。

该同志处处先人后己,困难的时候要上,享受的时候要让,有人说他“傻”,他说“说我傻就傻呗,别人的困难比我大,比我多,共产党员能光想自己吗。

”该同志就是这样,处处以身作则,事事起模范带头作用。

三、是党员,就应该做公路的主人,爱惜公路事业该同志积极响应上级党委号召,落实“双增双节”,要求全段职工节约原材料,绝不能铺张浪费。

他经常教育职工;我们是公路的主人,要爱惜公路的一草一木,凡是能重复利用的就绝不能轻易浪费,凡是能代用的就先不用好材料,凡是能节省不用的就尽量节省不用。

他经常对职工说,现在条件是好了,条件改善了,但艰苦奋斗的光荣传统永远不能丢。

四、是党员,就应该带头搞好民族团结该同志经常说我们维吾尔族有句谚语:离群的人会被熊吃掉,离群的羊会被狼吃掉。

该同志深刻体会到,凡是各族职工团结的时候,生产就发展,工作就上去,凡是团结出问题的时候,生产和工作就要遭受损失,因此该同志十分重视和加强各族职工的团结。

道班有几个后进职工很捣蛋,上班不好好工作,下班酗酒、打架,道班班长很发愁。

由于党支部书记双语较差,该同志就主动接近这几个后进职工,和他们谈心、交朋友,耐心的听取他们的意见,上班的时候严格要求他们,给他们讲安全知识,主动关心他们、体贴他们,下班的时候和他们一起玩,一起谈心,指出上班不干活,或者出工不出力是不对的。

同时,也满腔热情地肯定他们一点一滴的进步。

就这样,争取了这些后进职工,道班团结了,生产上去了。

该同志一贯坚持“三个离不开”,经常说民族、汉族就是一家人,大家都是祖国的儿子,在共同的生活、劳动中结下了深厚的友谊,谁也离不开谁,要用自己毕生的精力,维护民族团结,要象爱护自己眼珠一样,爱护民族团结,要象珍惜自己的生命一样,珍惜来之不易的大好形式,共同为发展公路事业而奋斗。

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