最佳雇主候选企业内部员工调查问卷精编版
企业员工调查问卷范本
企业员工调查问卷范本尊敬的员工，为了了解员工对于我们企业的工作环境、福利待遇以及发展机会的满意度，我们特意设计了以下调查问卷。
您的回答将对我们改善企业管理、提升员工工作体验具有重要意义。
希望您能认真填写，真实反映您的意见和建议。
感谢您的配合！部分A：个人背景信息1. 工号：2. 岗位：3. 参加工作时间：4. 教育程度：a) 高中及以下b) 本科c) 硕士及以上部分B：工作环境满意度请您从1（非常不满意）到5（非常满意）的等级中选择适合的答案。
1. 您对于工作场所的整洁程度和卫生状况满意度：2. 您对于办公设备（电脑、打印机等）的使用情况满意度：3. 您对于工作空间的布局和舒适性满意度：4. 您对于办公楼内采光状况满意度：5. 您对于办公楼内温度调节的满意度：6. 您对于卫生间的整洁程度和卫生状况满意度：7. 您对于企业提供的休息区（包括餐厅、娱乐区等）的满意度：8. 您对于工作环境中的噪音程度满意度：部分C：福利待遇满意度请您从1（非常不满意）到5（非常满意）的等级中选择适合的答案。
1. 您对于公司提供的薪资待遇满意度：2. 您对于年终奖金的发放情况满意度：3. 您对于各项社会保险和福利待遇的满意度：4. 您对于企业提供的培训机会和资源满意度：5. 您对于员工旅游及其他团建活动的满意度：6. 您对于企业提供的节假日福利满意度：部分D：个人发展机会与培训请您回答以下问题：1. 您对于企业提供的职业晋升机会和发展空间满意度：2. 您对于企业提供的技能培训机会的满意度：3. 您是否参加过由企业组织的培训课程：a) 是b) 否4. 如果您参加过培训课程，请评价课程的内容和讲师的专业水平：部分E：工作满意度请您从1（非常不满意）到5（非常满意）的等级中选择适合的答案。
1. 您对于工作任务的设置和分配满意度：2. 您对于工作目标和要求的清晰度满意度：3. 您对于工作内容的挑战程度满意度：4. 您对于工作压力的合理性满意度：5. 您对于与上级和同事的合作关系满意度：6. 您对于工作成果的认可和奖励机制满意度：7. 您对于工作时间和休假安排的满意度：部分F：意见和建议请您提出对企业改善管理和提升员工工作体验的任何意见和建议：非常感谢您抽出宝贵的时间填写该问卷，您的回答对于我们的工作至关重要。
员工调查问卷1
员工调查问卷
“没有满意的员工，就没有满意的客户服务”，为了更好地为广大一线生产员工提供服务，促进内部绩效管理机制的提升，并藉此改善我们的管理，公司人力资源部特设计了此项问卷。
填写问卷大概需要15分钟，请在选定的答案内涂“●”，这些提供的信息对我们、对公司非常有价值！
本次投票采取不记名的方式，公司人力资源部将对您的答卷严格保密，每一个环节都有严格的保密控制！
期望您积极参与、客观评价，支持我们的工作。
您的工作部门：您的工作岗位：
您的年龄：您在公司的工作时间：。
企业员工问卷调查表[5篇范例]
![企业员工问卷调查表[5篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/cdd3170e590216fc700abb68a98271fe910eafd6.png)
企业员工问卷调查表[5篇范例]第一篇：企业员工问卷调查表企业员工问卷调查表尊敬的同事：您好！本次问卷调查的目的是为了真实的了解公司员工的现况和愿望，为改善管理和关爱员工提供依据。
我们真诚的希望得到您的合作，请您提供真实的情况和想法，对于您的回答我们将予以保密，并充分尊重您的意见。
本问卷的填写对象：公司全体员工。
一、组织问题（单选题请在相应的选项上画“√”，并在若干题后补充回答问题。
）1、向直接上级请示工作时，是否可以及时得到上级的答复？A、经常可以B、偶尔可以C、很少可以D、说不清2、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？A、经常B、一般C、偶尔D、说不清3、您认为公司的管理制度是否合理、可行？A、是B、基本上是C、不是D、不知道如果你的答案是C、D，可否具体说明原因？4、公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门？A、非常好B、一般C、不好D、很不好如果你的回答是C、D，可否具体说明原因？5、公司内部处理日常事务是否有序？A、非常有序B、一般C、混乱D、一塌糊涂如果你的答案是C、D，可否具体说明原因？6、当您的工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：A、很好B、比较好C、不好D、很差劲，比如_________________部门经常难以配合。
7、你的直接上级是否对工作提出了明确的要求？A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很模糊，不知所云8、您是否很明确自己的工作职责与权力？A、非常明确B、比较明确C、不明确9、你是否需要公司缴纳保险？A、需要B、不需要C、不知道如果你的答案是B、C，可否具体说明原因？10、你是否需要学习培训？A、需要B、不需要C、不知道如果你的答案是A，请问你是怎样或者希望怎样实现呢？二、请根据下面的提问给出答案：1、您认为公司在管理上存在哪些问题？2、您认为公司应该在工作环境和福利待遇上做出哪些改善？3、您在公司有没有过令你愉快或者不愉快的深刻记忆？第二篇：企业员工问卷调查表姓名：云南曲靖工投矿业投资发展有限公司企业员工问卷调查表您好！本次问卷调查的目的是为了真实的了解企业员工的现况和愿望，为进一步改善公司经营管理提供依据。
公司员工调查问卷 员工满意度调查表范本
公司员工调查问卷员工满意度调查表范本尊敬的员工：感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要。
填好后请您于8月25日前投进各公司的《员工调查问卷》回收箱。
填写过程中，如有询问事项请直接致电人力资源部：______员工调查问卷一、员工个人背景（仅用于统计目的）姓名（可保密）性别学历所在子公司部门岗位员工行政级别工作年限来公司年限（高、中、基层）二、战略问题1、您认为公司有清晰的战略吗？A、有，但不清晰 B、没有 C、相信有，但我不知道 D、摸着石头过河2、公司领导进行过远景描述吗？ A、知道，但我不认同 B、听说过，很模糊 C、偶尔听说过 D、从未听说3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用？A、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度 B、有必要，激发士气C、无所谓，与我无关D、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实4、您认为公司的未来前景如何？A、会更好 B、和以前差不多 C、会变差 D、说不清楚5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？A、人才优势 B、管理优势 C、文化优势 D、成本优势E、没有优势F、其他________6、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列） A、市场开发不力，销路不畅 B、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取 C、员工的职业素养和专业水平 D、公司的歪风邪气，正不压邪E、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育F、决策缓慢，执行不力G、其他_________________排序：________________________________________________________7、您认为目前制约公司发展的主要因素是： A、缺乏大批骨干人才梯队 B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 C、公司长远目标不明确 D、高层领导能力不够 E、其他__________三、组织问题1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？A、很清晰B、清晰，分工不明确C、分工明确，但执行不力D、不知道什么是组织管理框架2、向直接上级请示工作时，上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”才能给予答复？ A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清2、您是否在本部门人员调配、工作分配、考评/晋升、奖惩方面还需要更大的权力（管理人员回答）？ A、需要 B、已经足够了 C、权力过大 D、无所谓3、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？ A、经常B、一般C、偶尔D、说不清4、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道（注明原因）5、公司职能部门（如财务部、人力资源部、后勤部门）是否能很好地服务于您所在的部门？A、非常好 B、一般 C、不好D、很不好6、公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？A、非常普遍 B、有时有 C、几乎没有 D、至少我没发现7、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗？A、能正确、迅速 B、能正确传达，但迟缓 C、经常出现偏差 D、不正确也不及时8、公司内部处理日常事务是否有序？A、非常有序B、一般C、混乱D、一塌糊涂9、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：A、很好 B、比较好 C、不好 C、很差劲，比如_________________部门经常难以配合。
企业内部员工满意度调查问卷
企业内部员工满意度调查问卷企业内部员工满意度调查问卷尊敬的员工：感谢您抽出时间参加本次员工满意度调查。
本次调查旨在了解您对于公司的工作环境、薪酬待遇、福利以及职业发展机会等方面的满意程度，以便我们能更好地了解员工的需求和期望，从而改善员工体验和公司运营。
请您在以下每个问题的答案中，选择与您最符合的选项。
如果某些问题没有适合您的选项，请选择“其他”并注明您的看法。
我们承诺您的答案将被绝对保密，不会泄露给任何第三方。
一、个人背景信息1. 您的性别：- 男性- 女性- 其他2. 您的年龄段：- 20岁以下- 20-30岁- 30-40岁- 40-50岁- 50岁以上3. 您在公司的职位：- 高级管理层- 中级管理层- 基层员工二、工作环境4. 您认为公司的工作环境如何？请根据以下选项选择最合适的答案：- 良好- 一般- 较差- 其他（请注明）5. 您是否觉得公司能够提供合适的工作设施和工具以支持您的工作？请根据以下选项选择最合适的答案：- 是的，完全满意- 是的，有些满意- 不够满意，但能勉强接受- 不满意- 其他（请注明）6. 您是否觉得公司对员工的安全和健康负责？请根据以下选项选择最合适的答案：- 是的，非常负责- 是的，有一定程度的关注- 没有明显体现- 否，我感到担忧- 其他（请注明）三、薪酬待遇7. 您对公司的工资待遇是否满意？请根据以下选项选择最合适的答案：- 非常满意- 较为满意- 一般- 不够满意- 其他（请注明）8. 您认为公司是否提供合理的奖励机制以激励员工的工作表现？请根据以下选项选择最合适的答案：- 是的，完全满意- 是的，有些满意- 不够满意，但能勉强接受- 不满意- 其他（请注明）四、福利待遇9. 您认为公司的员工福利待遇是否满意？请根据以下选项选择最合适的答案：- 非常满意- 较为满意- 一般- 不够满意- 其他（请注明）10. 您对公司提供的健康保险计划是否满意？请根据以下选项选择最合适的答案：- 非常满意- 较为满意- 一般- 不够满意- 其他（请注明）五、职业发展11. 您是否认为公司提供了良好的职业发展机会？请根据以下选项选择最合适的答案：- 是的，非常负责- 是的，有一定程度的关注- 没有明显体现- 否，我感到担忧- 其他（请注明）12. 您对公司的培训和学习机会是否满意？请根据以下选项选择最合适的答案：- 非常满意- 较为满意- 一般- 不够满意- 其他（请注明）六、综合评价13. 您认为公司对员工意见和建议的反馈速度如何？请根据以下选项选择最合适的答案：- 很快- 一般- 较慢- 其他（请注明）14. 您对公司领导层的能力和领导风格是否满意？请根据以下选项选择最合适的答案：- 非常满意- 较为满意- 一般- 不够满意- 其他（请注明）15. 您是否愿意继续为该公司工作？请根据以下选项选择最合适的答案：- 是的，我愿意- 是的，但我在寻找其他机会- 不确定- 不愿意- 其他（请注明）请在下面的空白处提出您对公司改进的建议：（可选）______________________________________________________ ____________________再次感谢您的参与！通过这次调查，我们将能更好地了解员工满意度，进一步提升公司的整体运营与发展。
用人单位对员工需求调查问卷
用人单位对员工需求调查问卷
背景
为了更好地了解员工的需求和期望，我们希望向所有用人单位进行一次调查。
此调查旨在收集员工关于工作环境、福利待遇、培训发展和沟通交流等方面的意见和建议，以便我们能够更好地满足员工的需求，提供更好的工作体验。
调查内容
1. 工作环境
- 您认为当前的工作环境是否适合您的工作需求？（是/否）
- 如果否，请列举您最希望改善的方面是什么？
2. 薪资和福利待遇
- 您对当前的薪资和福利待遇是否满意？（满意/一般/不满意）- 如果不满意，请列举您希望改进的方面是什么？
3. 培训发展
- 您对当前的培训发展机会是否满意？（满意/一般/不满意）
- 如果不满意，请列举您希望增加的培训项目或机会是什么？
4. 沟通交流
- 您对当前的沟通交流方式是否满意？（满意/一般/不满意）- 如果不满意，请列举您希望改进的方面是什么？
5. 其他意见和建议
- 请问您有其他对于工作环境、福利待遇、培训发展和沟通交流方面的意见和建议吗？
参与说明
- 请认真回答以上问题，您的意见对我们非常重要。
- 所有填写的信息将保密，仅供内部分析使用，不会用于其他用途。
- 感谢您抽出时间参与此次调查，您的支持和合作对我们非常宝贵。
请填写下表并将填写后的问卷提交给HR部门，谢谢！
---
其他信息（请填写）- 姓名：
- 职位：
- 所属部门：
- 日期：。
雇主满意度调查(模板)
雇主满意度调查(模板)
调查背景
我们公司一直致力于提供优质的服务，并不断与雇主保持良好的合作关系。
为了进一步了解雇主对我们服务的满意度，我们决定进行一次雇主满意度调查。
调查目的
通过此调查，我们希望了解以下内容：
- 雇主对我们公司服务的整体满意度
- 雇主对我们公司不同方面的满意度（例如沟通，专业能力，响应速度等）
- 雇主意见和建议，帮助我们改进服务质量
调查内容
请填写以下问题，选择最适合的选项或提供您的意见和建议。
1. 您对我们公司的整体满意度是：
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 您对我们公司的沟通方式满意度是：- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
3. 您对我们公司的专业能力满意度是：- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
4. 您对我们公司的响应速度满意度是：
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
5. 请提供您对我们公司的任何意见和建议：
调查结果分析
我们将根据收集到的调查结果进行分析，并采取相应的改进措施。
感谢您的参与和合作！
如有任何问题或需要进一步了解，请随时与我们联系。
谢谢！
---
_请将此调查表在指定时间内填写完毕并提交给我们。
谢谢！_。
企业员工调查问卷
企业员工调查问卷
说明：
这是一份针对企业员工的调查问卷，旨在了解员工的满意度、工作环境以及提升企业发展的建议。
请耐心填写以下问题，您的回答将对我们的企业发展起到重要作用。
个人信息：
1. 姓名：
2. 年龄：
3. 职位：
4. 工作部门：
满意度调查：
5. 对于您目前的工作，您是否感到满意？
- [ ] 是
- [ ] 否
- [ ] 有待改进
6. 如果您不满意，请简要说明原因：
7. 您对于与同事之间的合作与沟通感到满意吗？
- [ ] 是
- [ ] 否
- [ ] 有待改进
8. 如果您不满意，请简要说明原因：
工作环境调查：
9. 您认为您的工作环境是否舒适？（包括办公设施、工作空间等）
- [ ] 是
- [ ] 否
- [ ] 有待改进
10. 如果您不认为工作环境舒适，请简要说明原因：
11. 您认为您的工作场所是否有足够的资源和设备，以助于您的工作效率？
- [ ] 是
- [ ] 否
- [ ] 有待改进
12. 如果您认为缺乏资源和设备，请简要说明您需要的资源或设备：
对企业发展的建议：
13. 请简要说明您对公司的发展有什么建议或意见：
14. 您认为公司应该采取哪些措施来提高员工的工作积极性和满意度？
15. 您有其他想要向我们提供的意见或建议吗？
感谢您的参与和回答！您的反馈对于我们的企业发展至关重要。
如有需要，我们将根据您的回答采取相应措施来改进工作环境和员
工满意度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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最佳雇主候选企业内部
员工调查问卷
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2006年中国最佳雇主评选候选企业内部员工调查问卷您好：
感谢您填写本问卷，本次调查的目的是为该企业参与最佳雇主评选提供数据，同时收集员工意见和建议，有利于企业了解员工心声，促进管理水平的提高。
此次调查为无记名调查，请您根据实际情况和您的真实感受填写。
请根据题目要求，填写合适选项的数字编号或者填写文字。
*再次感谢您的配合！请您填完此问卷后，将问卷发送至如下电子邮箱：pingxuan2006@
第一部分：基本信息
您的工作单位：
您所在的部门：
您的职位：
至今您在该企业的工作年限：
至今您在该职位工作年限：
第二部分：关于您对雇主品牌、最佳雇主的认识
1.您认为企业可持续发展的保障是什么？
2.您认为良好的雇主品牌对于企业有哪些作用？
3.您认为一个好雇主需要具备哪些特征？请选出您认为最重要的五项
____________________
(1)企业经营业绩优秀 (2)热心慈善事业、公益事业，具备良好的社会公民形象 (3)为员工提供公平的薪酬福利 (4)为员工提供挑战性的工作 (5)关注员工发展并为员工设计适当的职业生涯道路 (6)为员工提供舒适而且安全的工作环境 (7)与员工充分沟通 (8)关心员工生活需求并为员工解决生活难题 (9)鼓励员工参与决策 (10)
其他_________________________（请填写）
4.在上题的10个选项中，您认为您目前所就职的雇主在哪些方面还需要改进（请
填写编号）______________________________________
第三部分：指标特征调查
一、关于企业社会责任
1.您认为本企业的社会公民形象如何(1)优秀 (2)较好 (3)一般 (4)较差 (5)很差
2.贵企业是否鼓励员工参加公益事业？(1)总是 (2)大多数情况下是 (3)有时候是(4)很少 (5)从来不
3.您认为本企业是否做到了恪守商业道德？(1)总是 (2)大多数情况下是 (3)有时
候是 (4)很少 (5)从来不
请用事例说明：___________________________________________________
4.贵企业是否参加公益事业 (1)经常 (2)有时候 (3)很少 (4)从来不
5.贵企业参加哪些社会公益事业或慈善事业？
(1)捐助残疾人 (2)环境保护 (3)捐助贫困家庭 (4)捐助患病儿童 (5)捐助失学儿童 (6)体育活动 (7)文艺活动 (8)其他（请在横线上写出）______________
6.您认为贵企业在承担社会责任方面，总体来说做得如何还需要做出哪些改进
7.根据自己的真实感受和实际情况，在下表中每一句描述语之后的括号内填写适当的等级代码。
二、关于薪酬福利回报
8.您认为贵企业的总体薪酬水平在行业中的位置是(1)领先 (2)中高 (3)中等 (4)落后
9.您认为您的薪酬水平在同领域中的位置是(1)领先 (2)中高 (3)中等 (4)落后
10.与本企业内与您处在相同岗位的同事相比，您认为您得到的薪酬是否公平？(1)是(2)否
11.您认为本企业是否做到了赏罚分明有度？(1)是(2)否(3)说不清楚
12.您认为本企业的法定福利项目是否齐全？(1)是(2)否(3)说不清楚
13.您认为本企业的补充福利是否能够满足您的需求(1)是(2)否(3)说不清楚
14.您还希望增加哪些福利项目＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
15.您对本企业的薪酬福利有哪些意见和建议？
16.请您根据自己的真实感受和实际情况，在下表中每一句描述语之后的括号内填写适当的等级代码。
三、关于劳资关系
17.请您客观评价一下你所在企业的劳资关系：1.和谐 2.一般 3. 局部紧张4. 全面紧张
18.您是否与企业签订了劳动合同(1)是(2)否
19.企业是否能够履行与您签订的劳动合同(1)是(2)否
20.企业在哪些方面未履行与您签订的劳动合同（请填写）
_______________________________
21.企业是否与您签订了集体合同
(1)是(2)否
22.您是否与企业发生过劳动争议？(1)是(2)否
23.如果上题答“是”，请问：发生的劳动争议的内容是什么处理过程怎样最后结果怎样
24. 请您根据自己的真实感受和实际情况，在下表中每一句描述语之后的括号内填写适当的等级代码。
四、关于员工敬业度
25.请您根据自己的真实感受和实际情况，在下表中每一句描述语之后的括号内填写适当的等级代码。
五、关于职业发展机会
26.您是否参加过企业培训？(1)是(2)否
27.如果上题答“是”您参加过企业的哪些培训
(1)新员工入职培训 (2)晋升培训 (3)新业务培训 (4)其他__________________（请具体写出）
28.您参加的培训的针对性如何(
1)很有针对性，正是我所需要的 (2)一般 (3)学不学无所谓 (4)毫无针对性，此培训对我无任何益处
29.企业提供的培训机会是否广泛(1)是(2)否
30.您认为您参加培训的培训效果如何(
1)非常好 (2)较好 (3)一般 (4)较差 (5)很差
31.您还希望获得哪方面培训？
32.请您根据自己的真实感受和实际情况，在下表中每一句描述语之后的括号内填写适当的等级代码。
六、关于工作氛围
33.您怎样评价您身处的工作环境
(１)非常安全(2)比较安全 (3)有时候会有危险(4)经常有危险
34.您认为您所在部门内的人际关系怎样？
(1)和谐融洽,团结合作，非常有利于工作开展 (2)关系一般 (3)小团体之间关系恶
劣，影响同事之间正常合作 (4)关系冷淡(5)笑里藏刀，勾心斗角
35.请您根据自己的真实感受和实际情况，在下表中每一句描述语之后的括号内填写适当的等级代码。
七、关于员工生活质量
36.您参加了企业组织的哪些俱乐部？
37.最近一年内，企业帮助您解决过哪些生活难题？
38.请您根据自己的真实感受和实际情况，在下表中每一句描述语之后的括号内填写适当的等级代码。
第四部分：关于分项奖
组委会设置了七个分项奖，它们是：最佳社会公民雇主奖、最佳薪酬福利回报雇主奖、最佳劳资关系雇主奖、最高员工敬业度雇主奖、最关心员工职业发展雇主奖、最佳工作氛围雇主奖、最关注员工生活质量雇主奖。
39.请选出您认为您的雇主有资格获得的奖项，并阐述理由，最好举出实际的管理事例，字数不限。
您认为您的雇主有资格获得的奖项名称是______________________________
理由____________________________________________________________________。