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关于召开八届一次教职工大会的请示
关于召开八届一次教职工大会的请示
尊敬的领导：
我是某校的一名教职工，特向您请示关于召开八届一次教职工大会的事宜。
我认为召开这次大会对于促进教职工之间的交流与合作，提高教学质量，增强学校凝聚力具有重要意义。
召开教职工大会是一个重要的平台，可以为教职工提供一个相互交流的机会。
教职工来自不同的学科背景和专业领域，他们的经验和见解是宝贵的财富。
通过大会，教职工可以分享自己的教学心得、研究成果和教学方法，互相借鉴，共同提高。
同时，大会还可以为教职工提供一个交流合作的平台，打破学科壁垒，促进跨学科的合作，为学校的发展注入新的活力。
召开教职工大会有助于提高教学质量。
大会可以邀请一些优秀的教师或专家学者进行经验分享和学术讲座，为教职工提供专业知识与学术前沿的更新。
这些学术交流和学习机会将有助于教职工不断提升自己的教学能力和专业水平，为学生提供更好的教育服务。
召开教职工大会可以增强学校的凝聚力。
大会是教职工集体活动的重要形式，可以加强教职工之间的联系与合作，培养团队精神和集体荣誉感。
同时，大会也是学校领导与教职工进行沟通和交流的重要渠道，可以增进彼此之间的了解，加强校企合作，推动学校的发展。
基于以上理由，我特向您请示，提议召开八届一次教职工大会。
我相信通过这次大会，教职工之间的交流与合作将得到进一步加强，教学质量将得到提升，学校凝聚力也将得到加强。
同时，我也希望能得到您的支持和指导，以便我们能够顺利组织和开展这次大会。
谢谢您的关注与支持！
敬礼！。
《换届工会的请示[5篇范例]》
![《换届工会的请示[5篇范例]》](https://img.taocdn.com/s3/m/6f5a82053186bceb18e8bb77.png)
《换届工会的请示[5篇范例]》xx厂工会xx〔xx〕x号签发人：关于筹备召开xx第一次工会会员暨职工代表大会的请示厂党委：根据《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和《鞍山钢铁集团公司职工代表大会制度实施细则》中的有关规定，任期届满。
经研究拟定于xx年xx月召开xx厂第xx次工会会员暨职工代表大会。
有关事宜请示如下：一、代表的产生和比例1、代表的产生。
代表的选举产生按照有关文件规定，采取差额选举办法，候选人应多于应选代表的10%，当选的会员（职工）代表得票必须超过本选区应到会职工代表总数的半数以上。
2、代表的任期。
本届会员（职工）代表的任期为五年。
3、代表的比例。
根据《职工代表大会制度实施细则》的规定，会员在xx人的单位，代表比例为xx％。
现有职工xx人，本届代表大会代表确定为xx人，占在职职工总数的xx％。
4、代表的结构。
根据《职工代表大会制度实施细则》的规定，结合xx厂实际，本届会员（职工）代表中，中层以上领导干部担任的代表不超过代表总数的20%，其他技术管理岗位的职工担任的代表不低于30%，生产操作和服务岗位的职工担任的代表不得低于50%。
代表中女职工、青年职工、少数民族职工也要占相应的比例。
二、大会机构设置1、主席团主席团成员设xx人，占代表总数的xx％。
其中，中层以上管理人员xx占50%，技术管理人员xx占20%，生产操作和服务岗位的职工xx占30%。
2、秘书长厂工会主席作为秘书长人选。
3、专门委员会①民主评议干部委员会由部工会主席任主任，综合室、党委工作室、纪委、工会各派一名负责人和4名职工代表共9人组成。
②劳动（保护）法律监督委员会由部工会主席任主任，工会委员2人、综合室主管安全（主任）副主任、综合室主管劳资副主任和4名职工代表共9人组成。
③女职工委员会以职工代表为主体，7人组成，由工会女工委员任主任。
④代表提案审查委员会以职工代表为主体，7人组成，由工会委员、综合室主任任正副主任。
关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示
关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示第一篇：关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示—申报材料关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示厂党委根据厂《职工代表大会暂行条例实施细则》“厂职代会每届任期四年”的规定厂七届职工代表大会于二000一年十二月至二00五年十二月任期届满需按时改选换届具体意见请示如下一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导以《企业法》和《工会法》为依据进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针切实加强企业的民主管理树立职工主人翁地位发挥广大职工在企业改革和建设中的主力军作用为设备制造厂的经济振兴和发展服务。
二、会议的主要议题1、听取七届职代会工作报告2、听取和审议行政工作报告3、听取和审议2005年度财务预算执行情况及2006年财务收支计划报告4、选举产生厂八届职代会评议监督工作委员会和提案审查委员会5、其他议案。
三、代表结构、人数、比例厂八届职工代表大会代表应由工人、技术人员、一般管理人员和领导干部代表组成。
工人身份的代表应占代表总数的50左右女工和青年占适当比例。
正式代表比例原则上按职工总数的4.5选举产生。
集团公司七届职代会代表为厂八届职代会当然代表不占各支部代表名额。
厂党、政、工领导鉴于工作需要分配到基层单位参加选举不占基层单位名额。
八届职工代表大会正式代表117人左右列席和特邀代表若干人。
具体分配名额见附表四、代表条件1、坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想有一定的政治觉悟和主人翁责任感2、有一定的文化知识、实践经验和参政议政能力3、热心为职工说话办事在职工群众中有一定的威信。
五、代表产生的办法代表的选举按厂《职工代表大会暂行条例实施细则》等有关规定进行。
各支部应组织职工学习《企业法》和厂《职工代表大会暂行条例实施细则》的有关内容明确职工代表的权利和义务代表候选人要采取自下而上的办法民主推荐由各单位按照分配名额组织职工选举产生。
关于召开公司职代会的请示
关于召开公司职代会的请示大家好！我是公司的一员，今天冒昧地来给大家提个小小的请求。
事关我们公司未来的决策和发展，真心希望能引起大家的重视。
我们最近想着，是否可以考虑召开一次公司职代会呢？这个请求也并不是心血来潮的事儿，是经过了一些思考和讨论的。
你们也知道，我们公司大家庭的成员们众多，每个人的心声和需求都不尽相同，单单靠我们领导层几个人的决策，肯定不能全面反映大家的真实想法，对吧？说实话，开一次职代会对我们每个人来说，其实都是一件大好事儿。
它不仅能让我们对公司的发展有更多的了解，也能让每个员工都有一个发言的机会，能把心里的话说出来。
毕竟，我们辛辛苦苦地在公司一待就是几年，大家心里肯定有许多想法。
有些可能是好的建议，有些可能是对公司现有管理的反馈，还有一些呢，可能是我们对未来发展的期待。
一言不合，大家的想法也得找个地方说说，才能不让心里的疙瘩长成大问题。
职代会的召开，对公司来说其实也是一项大有裨益的举措。
大家都知道，公司如果只靠几个高层管理者的想法来做决策，那也太过于单一了。
毕竟，基层员工才是最了解公司日常运作的那群人，他们每天和公司各个环节打交道，发现问题、提出问题的速度远远超过任何一位高管。
说白了，老板不可能时时刻刻了解每个部门、每个岗位的实际情况。
召开职代会，就是一个平台，大家可以面对面地提问题，讲困难，聊未来。
这样不仅能让公司决策层更清楚地看到基层的需求，还能让员工们感受到自己的声音被重视，这可是增强团队凝聚力和忠诚度的重要法宝。
再说，大家都知道，工作中总有一些事情让人不太满意。
比如，工作内容不够明确，或者流程上有些繁琐的地方，甚至某些部门的配合也不太顺畅。
大家心里明明有意见，但由于没有一个合适的渠道去反映，就只能憋着，最后弄得大家心里都有点郁闷。
开个职代会，不就是一个绝好的机会吗？我们可以把这些问题一一列出来，不怕大家笑话，我们可不是无病呻吟，我们是真心想让公司的工作环境变得更好。
这样一来，大家说说心里话，问题能解决，也能让整个公司更加顺畅地运作。
召开职代表会的请示
关于召开XXX第X届职工暨会员代表大会
第X次全体会议的请示
XXX工会委员会：
根据《工会法》、《企业民主管理规定》，XXX公司第X届职工暨会员代表大会第X次全体会议拟定于X年X月X日X 时，在XXX公司X楼会议室召开，出席职工代表人数X人，现将有关工作事宜请示如下：
一、换届选举工作
1、职工（会员）代表人数及构成
我公司现有职工XXX人，按X%的比例，经逐渐推荐审核，选举产生职工代表，共XX人，其中一线职工X人，占X%；技术和管理人员X人，占X%;公司领导X人，占Ｘ％；青年职工、女职工和少数民族职工分占适当比例。
2、大会主席团
职工代表大会由主席团主持。
经过各代表团（组）协商提出推荐名单，共X人，占职工代表总数的X%;其中一线职工、技术和管理人员，占X%,超过半数。
3、集团职工代表
集团职工代表按本公司总人数5%比例，经过差额选举产生X人，其中一线职工X人，占X%；技术和管理人员X人，占X%;中层干部X人，占Ｘ％。
4、工会委员会委员、工会主席
工会委员会委员推荐候选人X人，其中一线职工X人，占X%；技术、管理人员X人，占X%；中层干部X人，占X%。
经职工代表大会进行无记名投票差额选举，最终产生委员X 人，拟设工会主席1人，由工会委员会第一次全体会议进行无记名等额投票选举产生。
二、大会主要议题
审议通过《2014年度行政工作报告》，审议通过《2013年度计划完成情况及2014年度计划编制说明》…………。
XXX工会委员会（盖章）
X年X月X日。
关于召开职代会请示
关于召开职代会请示亲爱的各位领导、同事们：大家好！这次我想跟大家聊聊召开职代会的事。
话说，这个职代会啊，大家都不陌生吧，虽然每年都开，但我们也知道，不管开得再多，还是得摸摸老百姓的脉，看看大家到底最关心什么。
职代会的宗旨呢，就是集思广益，把大家的心声都能传递到上头去，力争让每个人的心里都能有个说法。
说到职代会，大家有时候可能觉得有点沉闷，一堆规规矩矩的报告，一堆数据翻来覆去地讲，听得人昏昏欲睡。
但是呢，这也就是一场“千里马找伯乐”的过程，大家都能把自己心中的疑问和希望提出来，拿到舞台上亮亮相，说不定就能有大变化呢。
说实话，这事儿好像有点难度。
毕竟，职代会不是随便开开的，这可关乎着公司未来的发展方向，关乎着大家的切身利益，关乎着我们每个人的工作环境和心情。
所以，开这个会，不是像搞个小聚会那么简单，得有策划，有安排，有议题，也得有代表性。
怎么把这会议开得既能让大家感受到“嗯，挺有实效的”，又能避免把大家搞得“昏头昏脑”的，那真得花点心思。
特别是我们这些基层代表，平时工作太忙，真正有时间静下心来考虑会议内容的时间可不多，哎呀，压力山大！可也不能不考虑，这毕竟是大家参与决策的一次机会，咱们不能就这么轻描淡写地过去。
说到开会的内容，肯定不能光说些“泛泛之谈”。
我要是个代表，肯定得提一些实在的，能落到地的东西。
你比如说，工资的分配，福利的改善，职场环境的优化，这些都是大家日常最关心的事儿。
尤其是一些同事，平时也许不是太敢直接向领导提问题，但是通过职代会这个平台，大家的声音就能有了出口。
通过职代会，大家可以提意见，提出不满，提出建议，最重要的是，能得到一个回应，能有个结果。
你说，谁不希望自己在公司里呆得更舒服、更有奔头呢？职代会的召开，不单单是给了大家一个表达自己意见的机会，更重要的是，会议的召开要能促使公司管理层更好地了解我们每个员工的真正想法，避免出现上层跟基层脱节的情况，减少误解和不必要的摩擦。
你看，很多时候，咱们提了不少建议，搞了不少调研，但领导是不是能听见，能认真考虑，这才是最关键的。
关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示
关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示—申报材料关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示厂党委根据厂《职工代表大会暂行条例实施细则》“厂职代会每届任期四年”的规定厂七届职工代表大会于二000一年十二月至二00五年十二月任期届满需按时改选换届具体意见请示如下一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导以《企业法》和《工会法》为依据进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针切实加强企业的民主管理树立职工主人翁地位发挥广大职工在企业改革和建设中的主力军作用为设备制造厂的经济振兴和发展服务。
二、会议的主要议题1、听取七届职代会工作报告2、听取和审议行政工作报告3、听取和审议2005年度财务预算执行情况及2006年财务收支计划报告4、选举产生厂八届职代会评议监督工作委员会和提案审查委员会5、其他议案。
三、代表结构、人数、比例厂八届职工代表大会代表应由工人、技术人员、一般管理人员和领导干部代表组成。
工人身份的代表应占代表总数的50左右女工和青年占适当比例。
正式代表比例原则上按职工总数的4.5选举产生。
集团公司七届职代会代表为厂八届职代会当然代表不占各支部代表名额。
厂党、政、工领导鉴于工作需要分配到基层单位参加选举不占基层单位名额。
八届职工代表大会正式代表117人左右列席和特邀代表若干人。
具体分配名额见附表四、代表条件1、坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想有一定的政治觉悟和主人翁责任感2、有一定的文化知识、实践经验和参政议政能力3、热心为职工说话办事在职工群众中有一定的威信。
五、代表产生的办法代表的选举按厂《职工代表大会暂行条例实施细则》等有关规定进行。
各支部应组织职工学习《企业法》和厂《职工代表大会暂行条例实施细则》的有关内容明确职工代表的权利和义务代表候选人要采取自下而上的办法民主推荐由各单位按照分配名额组织职工选举产生。
已达到公司规定内退年龄的职工不参加本单位代表候选。
六、大会主席团组成大会主席团由厂党政工团领导、各代表组组长、劳动模范代表组成约20人左右。
工会职代会换届申请报告
尊敬的领导：您好！根据《中华人民共和国工会法》和《工会职工代表大会条例》的相关规定，以及本单位的实际情况，经广泛征求广大职工的意见和建议，现就我单位工会职代会的换届事宜提出如下申请报告。
一、换届背景我单位工会职代会是依照《工会法》和《工会职工代表大会条例》设立的职工民主管理机构，自成立以来，在单位党委的正确领导下，在全体职工的积极参与下，充分发挥了职工民主参与、民主管理、民主监督的作用，为推动单位的发展和稳定做出了积极贡献。
经过多年的运行，我单位工会职代会在组织机构、制度建设、活动开展等方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
为进一步加强工会职代会的建设，提高其工作效率和影响力，现申请进行换届。
二、换届原因1. 组织建设需要。
随着单位的发展和职工队伍的壮大，原有的工会职代会组织结构已无法满足当前工作需要，需要调整和优化。
2. 制度完善需要。
经过一段时间的运行，我单位工会职代会的相关制度已略显陈旧，需要根据实际情况进行修订和完善。
3. 工作创新发展需要。
为适应新形势、新任务的要求，工会职代会的各项工作需要不断创新和发展。
4. 职工参与需要。
广大职工对工会职代会的换届工作高度关注，期望通过换届进一步发挥职工的主人翁作用。
三、换届目标1. 优化组织结构，提高工会职代会的凝聚力和战斗力。
2. 完善制度建设，确保工会职代会的各项工作依法依规进行。
3. 创新工作方法，提高工会职代会的履职能力和服务水平。
4. 增强职工参与，激发广大职工的积极性和创造性。
四、换届方案1. 成立换届筹备组。
由单位党委牵头，工会主席担任组长，相关部门负责人为成员，负责换届工作的组织实施。
2. 制定换届工作方案。
明确换届时间、程序、方法等，确保换届工作有序进行。
3. 组织换届选举。
按照《工会法》和《工会职工代表大会条例》的规定，依法选举产生新一届工会职代会代表。
4. 修订完善制度。
根据实际情况，对工会职代会的相关制度进行修订和完善。
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关于|职代会|改选换届|及|召开|八届一次|职代会|的请示关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示厂党委：根据厂《职工代表大会暂行条例实施细则》“厂职代会每届任期四年”的规定，厂七届职工代表大会于二000一年十二月至二00五年十二月任期届满，需按时改选换届，具体意见请示如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《企业法》和《工会法》为依据，进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实加强企业的民主管理，树立职工主人翁地位，发挥广大职工在企业改革和建设中的主力军作用，为设备制造厂的经济振兴和发展服务。
二、会议的主要议题1、听取七届职代会工作报告；2、听取和审议行政工作报告；3、听取和审议2019年度财务预算执行情况及2019年财务收支计划报告；4、选举产生厂八届职代会评议监督工作委员会和提案审查委员会；5、其他议案。
三、代表结构、人数、比例厂八届职工代表大会代表应由工人、技术人员、一般管理人员和领导干部代表组成。
工人身份的代表应占代表总数的50左右；女工和青年占适当比例。
正式代表比例原则上按职工总数的45选举产生。
集团公司七届职代会代表为厂八届职代会当然代表，不占各支部代表名额。
厂党、政、工领导，鉴于工作需要分配到基层单位参加选举，不占基层单位名额。
八届职工代表大会正式代表117人左右，列席和特邀代表若干人。
（具体分配名额见附表）四、代表条件1、坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定的政治觉悟和主人翁责任感；2、有一定的文化知识、实践经验和参政议政能力；3、热心为职工说话办事，在职工群众中有一定的威信。
五、代表产生的办法代表的选举按厂《职工代表大会暂行条例实施细则》等有关规定进行。
各支部应组织职工学习《企业法》和厂《职工代表大会暂行条例实施细则》的有关内容，明确职工代表的权利和义务，代表候选人要采取自下而上的办法民主推荐，由各单位按照分配名额组织职工选举产生。
已达到公司规定内退年龄的职工不参加本单位代表候选。
六、大会主席团组成大会主席团由厂党政工团领导、各代表组组长、劳动模范代表组成，约20人左右。
七、代表组的划分职工代表产生后，原则上按选举单位和隶属关系组成代表组，推荐正、副组长各一人。
八、职代会专门工作委员会的组成根据我厂实际情况，职工代表大会下设评议监督工作委员会和提案审查委员会。
评议监督工作委员会设主任一人，副主任一人，秘书一人，委员七人；提案审查委员会设主任一人，秘书一人，委员九人。
1、评议监督工作委员建议名单：-----------------主任：---秘书：---
2、提案审查委员建议名单：-------主任：---秘书：---九、筹备工作的组织领导厂八届职工代表大会筹备工作在党委的领导下进行，成立金昌冶炼厂第八届职代会筹备工作委员会和代表资格审查委员会。
程绪宏同志任筹备工作委员会主任，张小明、周文化同志任副主任。
成员：--------。
下设组织、秘书、会务三个工作小组，分工负责做好大会的各项筹备工作。
1、秘书组由-----------同志组成，主要任务是负责会议文件的起草、印发，会议前后的宣传等工作。
2、组织组由刘四一、钱进东、潘贵同志组成，主要任务是负责代表的选举工作、代表名额的分配，掌握八届职代会专门工作委员会候选人名单的推荐工作。
3、会务组由周文化、--------同志组成。
主要负责会议期间会场布置、音响、会标、通勤车辆的安排、集体就餐、茶水供应、集体合影等后勤工作。
程忠义同志任代表资格审查委员会主任，成员：-----------。
负责做好代表资格审查工作。
十、工作步骤1、十月下旬将换届方案向厂党委请示报告，待厂党委批复后，于十月底召开八届职代会筹备工作委员会第一次会议，部署改选换届方案。
2、十一月初召开七届职代会代表组组长会议，部署改选换届方案。
3、十一月十日前各支部完成选举产生厂八届职代会职工代表工作。