2018-关于召开职工代表大会的请示-word范文 (2页)
关于召开一届三次职工代表大会的请示
关于XXX召开一届三次
职工代表大会的请示
xxxx：
为了加强职工队伍建设，充分调动职工工作积极性和创造性，更好的维护职工合法权益，促进单位和谐健康发展，根据《中华人民共和国工会法》等有关规定，经我处工会研究，拟决定x月x日召开xxx一届三次职工代表大会，现将有关事项请示如下：
一、会议议题
1、审议通过《行政工作报告》；
2、审议通过《工会工作报告》；
3、审议通过《财务工作报告》；
4、听取提案征集汇总情况说明；
5、表决通过成立xxxx委员会及其章程；
6、签订目标责任书。
二、会议时间、地点
1、时间：x年x月x日
2、地点：xxxx
三、职工代表结构、人数及比例
本届职工代表是按在职人员8％的比例产生的，职工代表
- 1 -
人数105名，列席代表12名，本次会议总人数117人，符合法定程序，具备召开会议的条件。
妥否，请批示。
- 2 -。
职工代表大会申请书7篇
职工代表大会申请书7篇第1篇示例：尊敬的领导：我是贵公司员工××，现拟向公司申请召开职工代表大会，特此提交申请书。
职工代表大会是反映职工意见、维护职工权益、促进企业和谐稳定发展的重要机制。
作为公司的员工，我们时刻关注着企业发展，也关心着自身权益。
在工作实践中，发现了一些问题和困难，因此有必要召开职工代表大会，共同商讨解决方案，促进公司持续健康发展。
公司在员工福利待遇方面还有待提升。
随着生活水平的提高，员工对于工资待遇、福利保障等方面的要求也在不断增加。
通过召开职工代表大会，可以就此问题进行深入探讨，寻求更好的解决之道，使员工获得合理的利益回报。
公司内部管理制度方面存在一些不完善之处。
健全的管理制度是企业良好运转的保障，也是员工权益得到保障的重要保证。
通过职工代表大会，可以讨论完善公司内部管理制度，提升企业管理水平，促进工作效率和企业规范有序发展。
员工沟通渠道需要进一步畅通。
在工作中，员工对于企业及部门政策、规定等方面有不同的看法和建议，但有时候因为沟通渠道不畅、信息不透明而无法得到有效解决。
通过职工代表大会，可以搭建一个双向沟通的平台，促进企业员工之间、员工与企业之间的互动与交流，实现信息的畅通和问题的及时解决。
希望公司能够支持并配合召开职工代表大会。
公司作为员工的“家”和“平台”，应该重视员工的意见和建议，积极倡导民主参与，共同推动企业持续健康发展。
我们期待在公司领导的支持和关心下，能够顺利召开职工代表大会，共同为公司的长远发展贡献力量。
以上是我对于召开职工代表大会的申请，希望公司能够审慎考虑，尽快给予回复。
感谢公司对员工意见的重视和支持！特此申请，敬请批准！申请人：××公司员工××日期：××年××月××日第2篇示例：尊敬的企业管理部门：我们全体职工特向企业申请成立职工代表大会，致力于维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
关于召开公司职代会的请示
关于召开公司职代会的请示大家好！我是公司的一员，今天冒昧地来给大家提个小小的请求。
事关我们公司未来的决策和发展，真心希望能引起大家的重视。
我们最近想着，是否可以考虑召开一次公司职代会呢？这个请求也并不是心血来潮的事儿，是经过了一些思考和讨论的。
你们也知道，我们公司大家庭的成员们众多，每个人的心声和需求都不尽相同，单单靠我们领导层几个人的决策，肯定不能全面反映大家的真实想法，对吧？说实话，开一次职代会对我们每个人来说，其实都是一件大好事儿。
它不仅能让我们对公司的发展有更多的了解，也能让每个员工都有一个发言的机会，能把心里的话说出来。
毕竟，我们辛辛苦苦地在公司一待就是几年，大家心里肯定有许多想法。
有些可能是好的建议，有些可能是对公司现有管理的反馈，还有一些呢，可能是我们对未来发展的期待。
一言不合，大家的想法也得找个地方说说，才能不让心里的疙瘩长成大问题。
职代会的召开，对公司来说其实也是一项大有裨益的举措。
大家都知道，公司如果只靠几个高层管理者的想法来做决策，那也太过于单一了。
毕竟，基层员工才是最了解公司日常运作的那群人，他们每天和公司各个环节打交道，发现问题、提出问题的速度远远超过任何一位高管。
说白了，老板不可能时时刻刻了解每个部门、每个岗位的实际情况。
召开职代会，就是一个平台，大家可以面对面地提问题，讲困难，聊未来。
这样不仅能让公司决策层更清楚地看到基层的需求，还能让员工们感受到自己的声音被重视，这可是增强团队凝聚力和忠诚度的重要法宝。
再说，大家都知道，工作中总有一些事情让人不太满意。
比如，工作内容不够明确，或者流程上有些繁琐的地方，甚至某些部门的配合也不太顺畅。
大家心里明明有意见，但由于没有一个合适的渠道去反映，就只能憋着，最后弄得大家心里都有点郁闷。
开个职代会，不就是一个绝好的机会吗？我们可以把这些问题一一列出来，不怕大家笑话，我们可不是无病呻吟，我们是真心想让公司的工作环境变得更好。
这样一来，大家说说心里话，问题能解决，也能让整个公司更加顺畅地运作。
关于召开职工代表大会的请示文档
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矿党委：为认真搞好主辅分离、辅业改制工作，进一步深化产权制度改革，加快企业经营机制转换，增强企业活力，按照上级有关主辅分离辅业改制分流政策的要求，根据《公司法》、《工会法》、《白庄煤矿职工代表大会实施细则》的有关规定。
经矿工会研究，拟于十一月初召开白庄煤矿七届十六次职工代表大会，现就有关事项请示如下：一、大会的指导思想以“xxxx”重要思想和党的xx届四中、五中全会精神为指针，贯彻落实国家经贸委等八部委和省政府有关文件精神，以建立现代企业制度为目标，优化资源配置，积极推进主辅分离、辅业改制工作，精干壮大主体，搞好搞活辅业，提升企业核心竞争力，进一步动员全矿干部职工解放思想、抢抓机遇、加快发展、扎实苦干，为全面完成各项目标任务做出新贡献。
二、大会的主要任务1、听取改革改制实施方案的说明。
2、审议通过《xxx有限责任公司白庄煤矿银龙焊条厂改制分流实施方案》。
3、审议通过《xxx有限责任公司白庄煤矿后勤实业中心改制分流实施方案》。
4、审议通过《xxx有限责任公司白庄煤矿职工医院改制分流实施方案》。
5、审议讨论《山东肥城腾达实业公司改制分流实施方案》。
6、矿党委书记讲话。
三、大会的时间、地点及代表、主席团矿七届十六次职工代表大会时间半天，会议地点在矿办公楼五楼会议室。
根据《白庄煤矿职工代表大会条例实施细则》关于“当职工代表因各种原因不能代表原选区参政议政和行使民主权利时，不再保留其代表资格，由原选区按民主程序和有关要求及时增补”的规定，各单位要对职工代表资格进行一次认真审查，需要增补代表的单位，按有关规定进行增补。
召开职代表会的请示
关于召开XXX第X届职工暨会员代表大会
第X次全体会议的请示
XXX工会委员会：
根据《工会法》、《企业民主管理规定》，XXX公司第X届职工暨会员代表大会第X次全体会议拟定于X年X月X日X 时，在XXX公司X楼会议室召开，出席职工代表人数X人，现将有关工作事宜请示如下：
一、换届选举工作
1、职工（会员）代表人数及构成
我公司现有职工XXX人，按X%的比例，经逐渐推荐审核，选举产生职工代表，共XX人，其中一线职工X人，占X%；技术和管理人员X人，占X%;公司领导X人，占Ｘ％；青年职工、女职工和少数民族职工分占适当比例。
2、大会主席团
职工代表大会由主席团主持。
经过各代表团（组）协商提出推荐名单，共X人，占职工代表总数的X%;其中一线职工、技术和管理人员，占X%,超过半数。
3、集团职工代表
集团职工代表按本公司总人数5%比例，经过差额选举产生X人，其中一线职工X人，占X%；技术和管理人员X人，占X%;中层干部X人，占Ｘ％。
4、工会委员会委员、工会主席
工会委员会委员推荐候选人X人，其中一线职工X人，占X%；技术、管理人员X人，占X%；中层干部X人，占X%。
经职工代表大会进行无记名投票差额选举，最终产生委员X 人，拟设工会主席1人，由工会委员会第一次全体会议进行无记名等额投票选举产生。
二、大会主要议题
审议通过《2014年度行政工作报告》，审议通过《2013年度计划完成情况及2014年度计划编制说明》…………。
XXX工会委员会（盖章）
X年X月X日。
关于召开职代会请示
关于召开职代会请示亲爱的各位领导、同事们：大家好！这次我想跟大家聊聊召开职代会的事。
话说，这个职代会啊，大家都不陌生吧，虽然每年都开，但我们也知道，不管开得再多，还是得摸摸老百姓的脉，看看大家到底最关心什么。
职代会的宗旨呢，就是集思广益，把大家的心声都能传递到上头去，力争让每个人的心里都能有个说法。
说到职代会，大家有时候可能觉得有点沉闷，一堆规规矩矩的报告，一堆数据翻来覆去地讲，听得人昏昏欲睡。
但是呢，这也就是一场“千里马找伯乐”的过程，大家都能把自己心中的疑问和希望提出来，拿到舞台上亮亮相，说不定就能有大变化呢。
说实话，这事儿好像有点难度。
毕竟，职代会不是随便开开的，这可关乎着公司未来的发展方向，关乎着大家的切身利益，关乎着我们每个人的工作环境和心情。
所以，开这个会，不是像搞个小聚会那么简单，得有策划，有安排，有议题，也得有代表性。
怎么把这会议开得既能让大家感受到“嗯，挺有实效的”，又能避免把大家搞得“昏头昏脑”的，那真得花点心思。
特别是我们这些基层代表，平时工作太忙，真正有时间静下心来考虑会议内容的时间可不多，哎呀，压力山大！可也不能不考虑，这毕竟是大家参与决策的一次机会，咱们不能就这么轻描淡写地过去。
说到开会的内容，肯定不能光说些“泛泛之谈”。
我要是个代表，肯定得提一些实在的，能落到地的东西。
你比如说，工资的分配，福利的改善，职场环境的优化，这些都是大家日常最关心的事儿。
尤其是一些同事，平时也许不是太敢直接向领导提问题，但是通过职代会这个平台，大家的声音就能有了出口。
通过职代会，大家可以提意见，提出不满，提出建议，最重要的是，能得到一个回应，能有个结果。
你说，谁不希望自己在公司里呆得更舒服、更有奔头呢？职代会的召开，不单单是给了大家一个表达自己意见的机会，更重要的是，会议的召开要能促使公司管理层更好地了解我们每个员工的真正想法，避免出现上层跟基层脱节的情况，减少误解和不必要的摩擦。
你看，很多时候，咱们提了不少建议，搞了不少调研，但领导是不是能听见，能认真考虑，这才是最关键的。
公司工会会员代表大会召开请示范文
公司工会会员代表大会召开请示范文尊敬的[领导部门或领导称呼]：您好呀！咱公司工会这边有个特别重要又超有趣的事儿想跟您请示一下呢。
您知道的，咱们公司工会就像一个超级大家庭的“欢乐委员会”，一直努力给大家营造温馨、活力满满的工作氛围。
现在呢，我们觉得是时候召开一次工会会员代表大会啦。
这就好比家庭聚会，大家坐在一起，聊聊家里的事儿，商量商量未来怎么让这个家变得更好。
这次大会呀，可是有着不少“伟大计划”呢。
我们想通过这个大会好好总结回顾一下过去一段时间工会的工作。
就像期末总结一样，看看我们这个“欢乐委员会”在组织活动、关心员工福利、维护大家权益等方面都做得咋样，哪里做得棒，哪里还需要改进。
然后呢，我们还打算选举新的工会委员会委员。
这就像是选新的“家庭管家”，得找那些有热情、有能力，能为大家全心全意服务的小伙伴。
这对咱们工会未来的发展可是至关重要的。
另外，还有一些关乎全体员工利益的大事儿，比如公司的福利政策调整方向啦，员工活动的创新计划啦，都想在这个大会上让代表们充分讨论，听听大家的意见和建议。
毕竟大家都是这个大家庭的一份子，每个人的想法都很宝贵。
我们初步计划把这个大会安排在[具体日期]，地点就在咱们公司的[具体地点]。
这个时间和地点都是经过深思熟虑的，[日期]大部分员工的工作安排相对宽松，不会和重要业务冲突；[地点]交通便利，环境也很适合大家聚在一起愉快地聊天、讨论问题。
这次大会预计会有[X]名会员代表参加。
这些代表可都是各个部门精心推选出来的优秀小伙伴，他们就像各个小家庭派出来的代表，能够代表全体员工的心声。
为了让这次大会顺利进行，我们工会的小伙伴们已经开始积极筹备啦。
从会议资料的准备，到场地的布置，再到议程的安排，都在有条不紊地进行中。
但是呢，这么大的事儿，还得经过您的同意才行。
所以呀，希望您能批准我们召开这次公司工会会员代表大会。
我们相信，这次大会一定会像一场充满活力的大派对一样，让公司这个大家庭更加团结、更加充满生机！感谢您在百忙之中阅读我们的请示，期待您的批复哦。
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关于召开职工代表大会的请示
矿党委：
为认真搞好主辅分离、辅业改制工作，进一步深化产权制度改革，加快企业经营机制转换，增强企业活力，按照上级有关主辅分离辅业改制分流政策的要求，根据《公司法》、《工会法》、《白庄煤矿职工代表大会实施细则》的有关规定。
经矿工会研究，拟于十一月初召开白庄煤矿七届十六次职工代表大会，现就有关事项请示如下：
一、大会的指导思想
以“xxxx”重要思想和党的xx届四中、五中全会精神为指针，贯彻落实国家经贸委等八部委和省政府有关文件精神，以建立现代企业制度为目标，优化资源配置，积极推进主辅分离、辅业改制工作，精干壮大主体，搞好搞活辅业，提升企业核心竞争力，进一步动员全矿干部职工解放思想、抢抓机遇、加快发展、扎实苦干，为全面完成各项目标任务做出新贡献。
二、大会的主要任务
1、听取改革改制实施方案的说明。
2、审议通过《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿银龙焊条厂改制分流实施方案》。
3、审议通过《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿后勤实业中心改制分流实施方案》。
4、审议通过《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿职工医院改制分流实施方案》。
5、审议讨论《山东肥城腾达实业公司改制分流实施方案》。
6、矿党委书记讲话。
三、大会的时间、地点及代表、主席团
矿七届十六次职工代表大会时间半天，会议地点在矿办公楼五楼会议室。
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关于召开职工代表大会的请示
矿党委：
为认真搞好主辅分离、辅业改制工作，进一步深化产权制度改革，加快企业经营机制转换，增强企业活力，按照上级有关主辅分离辅业改制分流政策的要求，根据《公司法》、《工会法》、《白庄煤矿职工代表大会实施细则》的有关规定。
经矿工会研究，拟于十一月初召开白庄煤矿七届十六次职工代表大会，现就有关事项请示如下：
一、大会的指导思想
以“xxxx”重要思想和党的xx届四中、五中全会精神为指针，贯彻落实国家经贸委等八部委和省政府有关文件精神，以建立现代企业制度为目标，优化资源配置，积极推进主辅分离、辅业改制工作，精干壮大主体，搞好搞活辅业，提升企业核心竞争力，进一步动员全矿干部职工解放思想、抢抓机遇、加快发展、扎实苦干，为全面完成各项目标任务做出新贡献。
二、大会的主要任务
1、听取改革改制实施方案的说明。
2、审议通过《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿银龙焊条厂改制分流实施方案》。
3、审议通过《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿后勤实业中心改制分流实施方案》。
4、审议通过《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿职工医院改制分流实施方案》。
5、审议讨论《山东肥城腾达实业公司改制分流实施方案》。
6、矿党委书记讲话。
三、大会的时间、地点及代表、主席团
矿七届十六次职工代表大会时间半天，会议地点在矿办公楼五楼会议室。
根据《白庄煤矿职工代表大会条例实施细则》关于“当职工代表因各种原因不能代表原选区参政议政和行使民主权利时，不再保留其代表资格，由原选区按民主程序和有关要求及时增补”的规定，各单位要对职工代表资格进行一次认真审查，需要增补代表的单位，按有关规定进行增补。
根据上级要求改制单位要适当增补一定比例代表，要严格按照程序增补，并及时报告矿工会组织民管部。
不是职代会正式代表的各单位党政主要负责人和机关科室负责人列席会议听取报告。
根据《职代会条例实施细则》关于“矿召开职代会时，选举大会主席团主持会议”、“大会主席团实行非常任制”的规定，本次大会主席团由23人组成，其中：工人、专业技术人员、管理人员14人，党政工主要领导9人。
四、加强对大会筹备工作的领导
矿七届十六次职工代表大会在矿党委的领导下进行。
为开好这次大会，成立秘书组、组织组、宣传组、会务组，具体负责大会的各项筹备工作。
秘书组：吴季山同志任组长，马成卫、陈斌同志任副组长。
组织组：刘兆生同志任组长，彭国、范凯同志任副组长。
宣传组：张宏新同志任组长，刘其祥、王华同志任副组长。
会务组：宋广勤同志任组长，刘其祥、王克文同志任副组长。
大会筹备处设在矿工会，各组必须认真负责，抓紧抓好各项筹备工作，做到届时开好会议。
矿七届十六次职工代表大会的召开是全矿广大职工群众政治生活中的一件大事。
开好这次会议，对进一步加强民主管理，加快企业改革步伐，提升企业竞争力，确保我矿各项任务的完成有着重要的现实意义。
各单位要认真搞好宣传发动，调动广大职工的积极性，切实抓好四季度安全决战、职工思想稳定等各项工作，以实际行动迎接大会的召开。
以上意见如无不当，请批转各单位贯彻执行。
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。