事迹材料：全国煤炭工业优秀露天煤矿队长事迹
煤矿区队队长先进事迹(共5篇)
煤矿区队队长先进事迹（共5篇）煤矿区队队长先进事迹（共5篇）第1篇煤矿掘进队队长先进事迹保证原创精品已受版权保护煤矿掘进队队长先进事迹材料李，从一名农民轮换工到如今矿名号响亮.战斗力强.进尺高的掘八队队长。
掘八队现有职工18人，今年，该队全年进尺达1159.3米，预计全年进尺可达1540米，职工月平均工效最高达10.7米/人，超出矿平均月工效6.5米/人的，职工月平均收入达4500元以上，最高的达1多元/月。
年元月，矿招圌聘采掘队长，干部职工踊跃应聘，通过几轮的竞聘自述.考核.答辩，领导综合考虑，李从二位竞聘者中脱颖而出，成为煤矿又一名经公开竞聘出来的一线队长，为管理队伍注入了新鲜血液。
当队长11年，他最大的特色就是“大无畏”精神，他“坚韧不拔”和“克苦忍耐”作风感染着身边的每一位职工。
他工作任圌劳圌任圌怨，每月井下跟班作业不少于27天，抓安全生产，抓工程质量。
他组织好各班组劳力，亲自跟班作业，解决环节问题和做好后勤保障工作，使各班都能按进度完成生产任务。
长年在煤矿井下的摸爬滚打，造就了林“沉稳”而“实干”的个性。
但，他喜欢有挑战性的工作，他接揽的工程，很多条件都不好，他却从来不推诿.不讨价。
作为一队之长，他不图“轻便省事”，但求“事必躬亲”。
特别是遇到工作面困难或是安全条件不好的时候，他会连续在工作面“盯”几天几夜，或者不管深更半夜，只要有事他立即赶赴现场。
掘进方面采用光爆锚喷.工字钢支架，质量好，效果好，工效也得到了提高。
全队也因为任务完成得好而增加收入。
1保证原创精品已受版权保护在分配中率先提出“少一罚”的响亮承诺。
每月劳工下达工程款后都及时主动地召集矿分配管理小组成员.各班长.职工代表集体分配，保证做到公开.公平.公正，保证职工利益丝毫不损。
因此该队职工工作热情高涨，职工队伍稳定，操作技能日渐提高。
做职工政治思想工作可谓用情至深，由于大部分职工是自己亲自从老家招收的，彼此知根知底，哪位职工家庭有哪些实际困难都了如指掌，并及时尽力帮助，而李家也成了掘八队职工的“俱圌乐圌部”，从而提升全队凝聚力和战斗力。
煤矿队长事迹素材
煤矿队长事迹素材篇一：煤矿队长事迹材料赵万生同志自担任平禹一矿掘进二队队长以来，认真贯彻、落实上级文件和职代会精神、充分发扬民主，积极支持工会工作，团结和带领全队全体职工，克难攻坚，众志成城，在队伍建设、职工培训、安全生产等方面，均取得了令人满意的成绩，为集团公司十八项重点工程的完成做出了贡献。
一、认真履行职责，努力抓好职工队伍建设。
赵万生同志深深知道，要打造一支过硬的职工队伍，绝不是一件容易的事情。
要想把全队建设好，必须紧紧依靠广大职工，充分发扬民主，发挥大家的聪明才智，凭借严明的纪律和顽强的作风，才能有所收获。
在他升为队长之职，他就广泛地征集大家的意见，同老工人进行座谈，耐心地倾听大家对区队建设的看法和建议，集思广益，然后又组织队委会进行研究，制订了全队的管理制度，在队会议室上得到一致通过，为搞好区队管理奠定了基础。
二、积极支持工会工作、贯彻和落实职代会各项精神、执行队务公开。
工会工作是区队管理的一项重要内容，是职工当家作主、民主监督的一个关键所在。
作为队长，在努力搞好本队安全生产的同时，积极关心工会工作的开展，并为工会工作的开展创造宽松的环境，积极鼓励和支持工会主席开展工作，全队职工队伍文化素质比较低，思想相对比较落后，针对这种特点，深入地同职工进行座谈，开展“谈理想、谈人生、比贡献”活动，使广大职工树立正确的人生观和世界观，“怕吃苦，我们就不到煤矿工作”，坚定了大家干好全机的信心和决心。
赵万生同志利用专门的学习会时间对职工认真贯彻学习“十七大”会议精神和集团公司职代会精神，使每一个人都明白自己所肩负的使命，为了集团公司的宏伟前景，为了不辜负广大职工的厚望，他们甘洒青春和汗水。
“队兴我荣、队衰我耻”是他们共同的心声。
队务公开是区队管理工作的一项重要内容，也是在队干和职工中架起的一座连心桥。
真正给职工一个明白，还干部一个清白。
三、努力搞好职工业务技能培训，为实现全机全自动生产奠定良好的基础。
最新-奋战煤海心如铁(采煤队长事迹) 精品
奋战煤海心如铁(采煤队长事迹)1 奋战煤海心如铁0100 ——采煤队长的事迹在煤矿的发展建设中，有许许多多默默无闻，无私奉献者，他们在茫茫煤海中用燃烧自己，献出光热的性格，来书写着矿山的发展史。
公司二采区采煤队长就是其中的姣姣者。
出生在山东平阴，年来到矿区，采用当上了一名采掘工，在这十几年来，他先后担任过组长、班长、队长，在16个春雨秋霜，酷署严寒里，每天都能看见他的身影。
职工常说：“上班别人踩着的脚印走，下班他踩着工人脚步走。
”他为“官”之道就是一个“实”字——实实在在地带头干、实实在在地待工人。
每当工作中遇到困难，总是身先干卒，冲在最前头，他统率全班过断层、斗滑坡，征服一个个困难险阻，2019年1月23日他工作的工作面着火，矿党委采取注浆注水措施，五天后，因两巷已被浮货堵死了，需要重新恢复，当时场子陡坡在29度，顶水如雨，底水似潭，溜子干转带不出货，一停溜子，煤粉死死缠住溜子，水成了阻挡前进的拦路虎。
工人怨声载道，有抵触情绪，出勤也直线下降。
李德国就设水泵，一台、二台接迎，边抽水边进道，他把有限的几套雨衣雨裤让给工人，自己却带头冲进里边“淋员，边干活，工作服湿漉的，汗水顶水溶在了一起，水深快要没靴子了……在他的带动，苦战了一个月，提前五天完成矿下达的期限。
“宁叫工人骂红脸，不叫家属哭肿眼”，这是的工作原则，为了充分调动职工的积极性，充分发挥经济杠杆的作用，实行了小班计件工资，全队上下的生产积极性高涨，班班比着干，出现了一班高，二班超，三班再创新指标的可喜局面，然而也给工程质量达标带来一定的难度，特别是场子面小，搬家频繁，有的工人说就这小面，撒泡尿的功夫，工作面就干完了，质量搞不搞没有，却耐心地说：“质量马虎不得，安全大意不得，可不能干没把握的活”。
他发现一处，处理一处，绝不姑息迁就，今年三月份的一天，提前深入井下的，在检查质量时，发现上个班只顾抢进度，忽视工程质量有8对棚子不合格，就开了罚款单，组长在班前公开和李德国讨价还价，“你扣小班工资，钱烂在了采区，你也得不到啥，咋那么不开窍，太较真了惹人烦，遭人骂，图个啥”他却坦率地说：“为了不让一人受伤落伍，为了企业和家庭，我挨打挨骂我认了。
煤矿区队长申报劳模先进事迹材料
煤矿区队长申报劳模先进事迹材料煤矿区队长申报劳模先进事迹材料###，##集团##煤矿二采队队长，中共党员，米的身材，尽显中年人特有的洒脱，举止稳重办事果断利索，尽显智慧和精干。
94年参加工作，十三年如一日，他先后当过采煤班组长、团支部书记、副队长、工会主席、调度室主任、采煤队党支部书记，队长，不管职务怎样变动，但他勤恳，吃苦耐劳，无私奉献的敬业精神没有改变，用他的话说：“是党和##煤矿培养了我，我要永远做一名优秀的煤炭矿工。
”###自从94年参加工作至今已经十三个年头了，十三年来，他以矿为家，兢兢业业，默默奉献，无怨无悔地战斗在百米井下采煤一线指挥着安全生产，为煤炭事业的建设和##煤矿的改革发展无私奉献着自已的光和热。
十三年来，他多次被集团公司、矿评为“优秀团支部书记”、“先进生产者”、“青年突击手”、“优秀共产党员”、“十佳党支部书记”，“十佳安全标兵”等光荣称号。
作为区队长，他深知自已的责任重大，他常说：“自已是一名共产党员，矿领导把二采队交给了我，我就要加倍努力，带动一流队伍，创出一流业绩，实现安全、生产、质量、效益大丰收，才能不辜负矿领导的期望。
“一、严格要求自已，以身作则，脚踏实地，不讲索取，只求奉献，认真钻研业务，以科学发展观为指导，认真贯彻落实集团公司、矿各种会议精神，用科学发展观和党的安全生产方针统领全队工作，工作中大事讲原则，小事讲风格，力求做到大胆创新，竭立维护班子的团结，真诚待人，用心去感化每一位职工，充分调动职工的生产积极性，为完成矿领导交给的任务创造条件。
XX 年，他带领二采队干部职工严抓现场落实，精心组织管理，强化责任体系，开展劳动竞赛，狠抓质量标准化，全年实现原煤产量221412吨，为观矿完成07年各项奋斗目标做出了突出的贡献。
二、他作为一队之长，给自已制定了一条规距：每月最少下井20班，他说：“队长不下井怎能了解情况，要想把工作干好，就必须多下井，多深入现场，井下会告诉你工作中需要解决的真实问题。
采煤队队长先进事迹材料(8篇)
采煤队队长先进事迹材料___年___月的一天，正在井下带班生产的许伟刚检查完工作面的情况后，接着在机头平巷处观察溜子运煤情况，一面用电话联系泵站工合理调节泵站压力，确保足够的初撑力。
当时正值21503工作面初采初放阶段，顶板压力大，他发现验收员王育红正向工作面行走，便下意识地抬头注视了悬移支架片刻，发现支架不稳定，好几处支柱倾斜过大，他大喊一声”育红，赶快往后退。
”，紧接着大声喊职工向后撤，就在职工们刚刚撤到机尾不到5分钟，机头向里20架支架轰然倒地，巨大的声响伴着煤尘，裹挟着风涌向整个工作面，待烟尘散尽，许伟刚迅速组织职工进行扶架。
先安排职工扛来多根单体支柱对卧架处进行支护，以防二次漏顶，又安排职工背来4部倒链，分别吊挂在棚梁上，他亲自操作指挥，凭着经验和过人的胆识，将支架分解，重新支吊起，而后一架一架的扶起，安装，连接，每道工序他都要严格检查确认，确保万无一失。
经过近3个小时的紧张奋战，20架支架被全部顺利扶起，支撑完毕，恢复了原有的形态，工作面继续出煤，当班在没有”老点”的情况下顺利完成生产任务。
像这样的情况，他们经常遇到，每次都是许伟刚冲在第一个，他的行为赢得了职工们的一致好评。
___年，采煤队职工200多人，人多事杂，要负责21509工作面的回采，还有22采区的惨采，相当于两个队伍的人力和工作量，难度可想而知。
每班入井，他都要先到21509工作面检查，确认无安全隐患后，再抽身到22采区跑一趟，现场检查监督生产情况。
且不说每天成绩如何，单凭这每天跑一大圈就让人受不了，气喘吁吁，汗流浃背，许伟刚每班下井，每天都要检查这两个面的生产情况，平均每天行走近15km，在工作面发现问题，他有大声呵斥，也有耐心说服教育，让职工明白利害得失，自己醒悟。
对那些”刺头”，”老油条”，他敢于硬碰硬，坚持原则，不姑息迁就，有人威胁他，他说：”这是为了大家的工作，又不是为我自己，我怕什么。
”他的一身正气赢得了职工的称赞，都夸他人好，像”大哥”一样。
煤城骄子——记全国劳动模范、全国煤炭工业优秀掘进队长徐群贤
掘二队党支部书记徐群贤。
３ ２
１ ７年 ， 工 读 班 毕 业 的 徐 群 贤 用 奉 献 去 立业 是 徐 群 贤做 事 原 则 。他 ９６
０ ００ 说 ，井下综掘设备很 昂贵 ，只有坚持 炭 １万 吨 ，增 加 产值 ５ ０ 多 万元 ，更 安 全是 我 的 心愿 。”徐 群 贤 在 综 掘一
一
名 关 心 同 事 胜过 自己 、爱 护 职 工 胜 矿女英雄冯 玉萍 。英模人物那可歌可 不 是 动 了 闹钟 ，然后 推 起 自行 车 就 往 过 手 足之 情 的 综 掘 队长 ，一 名对 党 的 泣 的壮举和高尚人格魅力 ，进一步激 矿 上 赶 。那 一 天 徐群 贤下 井 迟 到 了 ，
学习 ，刻苦学习 ，才能彻底掌握机器 为 玉 华矿 组 建 培 养起 一 支 技 术过 硬 综 队 当 队长 时 既注 重 硬性 安 全 指标 管 理 心系安 的使用 和维修要领 ，才能更好地去运 掘 队伍。他奉局矿命令 ，全队参加支 也注重亲情说教 。他常举办 “ 用它 ，否则 ，若把设备弄坏了，影响 援焦坪矿掘进工程突击任务 ，在他 的 全 ，争 当贤内助 ，长吹枕边风”的现 个 了生 产 ，就对 不起 矿上对 自己 的信 带领 下 ，提前２ 月完成巷道 掘进任 身说法演讲 活动 ，在动人 的演讲和激 任 ，对不起 国家的培养。他是这么想 务 。２ ０ 年矿上综采 面生产接续严重 情的掌声中 ，既让矿工们听到那温馨 ０８
利用业余 时间，在宿舍里学 ，上班时
间 在 岗位 上 学 。他 始 终 以老 一代 矿 工
为榜样 ，下井就拣重活干 ，抱风钻 ， 放炮 ，掘进 ，工作 面 的活他 都抢 着
干 ；他 跟老 工 人学 习观 察 掌 子面 顶 变 化 的规 律 ，听 炮声 辨 别 爆 破 的效 果 ； 观 察 回风 辨 别 通风 情 况 ，很 快 成 为 一 在 陕 西 渭 北丘 陵 地 带 ，有 一 座 矿 产 丰 富 的城 市一 铜 川 。这 里 ，煤 炭 开 执 著 的 选 择 名 年轻 的 “ 矿 工 ” 。他 月 月满 勤 ， 老 徐 群 贤 ，男 ， 中共 党 员 ，现 年 班 班 满 点 ， 成 为 矿 上 有 名 的 出 勤 大
采煤队队长先进事迹材料
采煤队队长先进事迹材料第一篇：采煤队队长先进事迹材料采煤队队长先进事迹材料2020年8月的一天，正在井下带班生产的许伟刚检查完工作面的环境后，接着在机头平巷处视察溜子运煤环境，一面用电话联系泵站工公道调治泵站压力，确保充足的初撑力。
当时正值21503工作面初采初放阶段，顶板压力大，他发现验收员王育红正向工作面行走，便下意识地抬头凝视了悬移支架半晌，发明支架不稳固，好几处支柱倾斜过大，他大喊一声"育红，赶快往后退！"，紧接着高声喊职工向后撤，就在职工们刚刚撤到机尾不到5分钟，机头向里20架支架砰然倒地，巨大的声响伴着煤尘，裹挟着风涌向整个工作面，待烟尘散尽，许伟刚迅速构造职工举行扶架。
先安排职工扛来多根单体支柱对卧架处举行支护，以防二次漏顶，又安排职工背来4部倒链，分别吊挂在棚梁上，他亲身操纵指挥，凭着履历和过人的胆识，将支架剖析，重新支吊起，尔后一架一架的扶起，安装，连接，每道工序他都要严酷查抄确认，确保十拿九稳。
经过近3个小时的告急奋战，20架支架被全部顺遂扶起，支撑完毕，规复了原有的形态，工作面继承出煤，当班在没有"老点"的情况下顺利完成生产使命。
像如许的环境，他们常常遇到，每次都是许伟刚冲在第一个，他的行为赢得了职工们的同等好评。
2020年，采煤队职工200多人，人多事杂，要负责21509工作面的回采，还有22采区的惨采，相当于两个步队的人力和工作量，难度可想而知。
每班入井，他都要先到21509工作面查抄，确认无安全隐患后，再抽身到22采区跑一趟，现场查抄监视生产环境。
且不说每天结果怎样，单凭这每天跑一大圈就让人受不了，气喘吁吁，汗流浃背，许伟刚每班下井，每天都要检查这两个面的生产环境，平均每天行走近15km,在工作面发明题目，他有高声呵叱，也有耐烦说服教育，让职工明确利害得失，自己醒悟。
对那些"刺头"，"老油条"，他敢于硬碰硬，坚持原则，不姑息迁就，有人威胁他，他说："这是为了各人的工作，又不是为我本身，我怕什么。
最新-奋战煤海心如铁(采煤队长事迹) 精品
奋战煤海心如铁（采煤队长事迹）1奋战煤海心如铁——采煤队长的事迹在煤矿的发展建设中，有许许多多默默无闻，无私奉献者，他们在茫茫煤海中用燃烧自己，献出光热的性格，来书写着矿山的发展史。
公司二采区采煤队长就是其中的姣姣者。
出生在山东平阴，年来到矿区，采用当上了一名采掘工，在这十几年来，他先后担任过组长、班长、队长，在个春雨秋霜，酷署严寒里，每天都能看见他的身影。
职工常说：“上班别人踩着的脚印走，下班他踩着工人脚步走。
”他为“官”之道就是一个“实”字——实实在在地带头干、实实在在地待工人。
每当工作中遇到困难，总是身先干卒，冲在最前头，他统率全班过断层、斗滑坡，征服一个个困难险阻，××年月日他工作的工作面着火，矿党委采取注浆注水措施，五天后，因两巷已被浮货堵死了，需要重新恢复，当时场子陡坡在度，顶水如雨，底水似潭，溜子干转带不出货，一停溜子，煤粉死死缠住溜子，水成了阻挡前进的拦路虎。
工人怨声载道，有抵触情绪，出勤也直线下降。
李德国就设水泵，一台、二台接迎，边抽水边进道，他把有限的几套雨衣雨裤让给工人，自己却带头冲进里边“淋浴”，边干活，工作服湿漉的，汗水顶水溶在了一起，水深快要没靴子了……在他的带动，苦战了一个月，提前五天完成矿下达的期限。
“宁叫工人骂红脸，不叫家属哭肿眼”，这是的工作原则，为了充分调动职工的积极性，充分发挥经济杠杆的作用，实行了小班计件工资，全队上下的生产积极性高涨，班班比着干，出现了一班高，二班超，三班再创新指标的可喜局面，然而也给工程质量达标带来一定的难度，特别是场子面小，搬家频繁，有的工人说就这小面，撒泡尿的功夫，工作面就干完了，质量搞不搞没有，却耐心地说：“质量马虎不得，安全大意不得，可不能干没把握的活”。
他发现一处，处理一处，绝不姑息迁就，今年三月份的一天，提前深入井下的，在检查质量时，发现上个班只顾抢进度，忽视工程质量有对棚子不合格，就开了罚款单，组长在班前公开和李德国讨价还价，“你扣小班工资，钱烂在了采区，你也得不到啥，咋那么不开窍，太较真了惹人烦，遭人骂，图个啥”他却坦率地说：“为了不让一人受伤落伍，为了企业和家庭，我挨打挨骂我认了。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
全国煤炭工业优秀露天煤矿队长事迹
net，元宝山露天煤矿采矿二部生产作业队副队长。
70年出生，91年平局技校毕业后在元宝山露天煤矿参加工作。
多年来，他一直与坑下重型汽车打交道，始终工作在生产第一线，积累了丰富的实践经验，取得了令人瞩目的业绩：多次被评为矿“优秀党员”、“先进生产工作者”；连续两年获平煤集团公司“劳动模范”的殊荣；～年6月份，又光荣的出席了全国煤炭系统优秀队（工）长表彰大会。
～年,元宝山露天采矿二部承担了全年剥离480万立方米，出煤260万吨的目标生产任务，可谓历史之最。
这一重任就落在了夏修武所在的生产作业队。
面对日益艰难的作业条件、严重老化的生产设备和沉重的生产任务，作为生产作业队副队长、劳动模范的夏修武，看在眼里，急在心上。
他主动与主管队长分析现状，研究对策，根据自己多年的工作经验提出许多合理化建议，确定出切实可行的工作方案，制定实施计划。
同时，为规范班组管理，确保生产任务完成，他在所负责的特雷克斯车组制定了严格的管理制度：“人员任用末位淘汰制”、“设备档案责任追究制”、“50小时强制停机保养制”、“安全责任事故一票取消岗位制”等等。
并在执行中严格认真，一丝不苟。
无论是谁，只要违反规定，就严格按制度执行处罚。
虽然因此得罪了一些人，但却使员工们养成了良好的习惯，使班组管理工作逐渐走上了科学化、规范化的轨道，确保了各项工作的顺利进行。
一年来，他所带的特雷克斯车组设备量数为采矿二部运输设备总数的18%，却完成剥离177.2万立方米，占采矿二部总任务量的39%，且未出现任何安全事故，设备的维护、保养、使用严格按规定进行，质量标准化达到部优水平。
夏修武是众所公认的技术能手。
他爱学习，肯钻研，什么事都爱叫个真儿。
为了满足生产需要，我矿购进了四台特雷克斯tr100（91吨）矿用自卸车。
为了尽快掌握新车各方面的知识和技术，夏修武针对设备说明书和有关技术资料，结合实际，争分夺秒的学习、钻研、探索，不懂就问，不会就学，经常提出一些令厂家头疼的问题。
并在厂方技术人员对tr100（91吨）车司机进行培训时，就在举升缸中间安装多路卸荷阀所起的作用问题，提出了异议。
厂方技术人员对他提出的异议表示怀疑，当即就打开笔记本电脑，查阅有关的资料和数据。
事实证明，小夏提出的问题是正确的，厂方当即对所讲的内容作了修改。
授课人员对他这种一丝不苟、笃志好学的钻研精神投以敬佩的目光。
小夏不但自己发奋学习，还带领车组员工共同学习，共同进步。
他经常组织车组人员学习和钻研设备的结构及各种技术问题，并努力实践，不断总结经验，不断提高员工操作能力和技术水平，使特雷克斯车组人员个个都是技术尖子，其中冯占民全年完成采剥工作量128064立方米，位居采矿二部榜首。
他所在的车组全年完成生产任务48.32万立方米，是名副其实的状元车组。
多年来，他始终坚持：要求别人不做的，自己坚决不能做，要求别人做到的，自己首先要做到。
他一如既往的坚持每天都早早来到班上，做好出车前的各项准备工作后，同工人一起检查保养设备，保证每台设备都能按时出动。
经常利用倒班休息时间来到班上，对设备进行检查、保养，并对出现的问题及时排解。
虽然牺牲了许多休息时间，却保证了设备的正常出动，提高了工作效率。
日常工作中，只要有抢险或抢修设备的任务，只要他赶上，只要他知道，就一定会义不容辞的参加。
～年1月份，为了保证充足的内排空间，加快残采速度，一外雇电铲在走车时不慎陷车，且在扶救时突然侧倾滑坡，把电铲后部埋了一半，里面还有火，情况很危急，急需反铲配合扶救。
而恰巧反铲司机有急事回家了。
怎么办？！义无反顾，技术全面且样样精练的夏修武马上顶替反铲司机投入了紧张的抢险中。
由于作业位置有火有烟，隔着玻璃看不清电铲被埋的部位，他就开着门作业。
烟呛的透不过气来，眼睛也直流泪，他全然不顾。
有时实在看不清，为了安全，他就干脆爬到滚烫的煤堆上看清楚了再回来操作。
他带领工友们在那极其艰苦的条件下一干就是几个小时，直到完成扶救任务。
～年6月生产会战阶段，5＃电铲作业位置前有一块露头煤需要开采。
由于水大严重影响了工作进程，小夏主动带领班组人员连夜挖沟、通管、排水、并按渗水点布设了排水沟，几个小时的苦战后，问题解决了，生产正常了，他才感觉到在泥水中浸泡了几个小时的双脚又涨又痛，但他没有去休息，继续指挥生产。
～年7月的一天，正准备下夜班的夏修武得知要抢修3＃91t后轮，这又将是一次苦战。
他和工友们一起投入了紧张而艰辛的抢修工作中。
为了加快检修速度，他带领大家中午不休息，不吃饭，连续作战，一直到晚上8点多钟设备恢复正常。
而此时小夏已连续工作了近28个小时。
小夏令人佩服的事儿比比皆是。
阴雨天道路泥泞，为了保证车辆安全行驶，他一刻也不闲的在整个采区转，危险路段他就守在那指挥车辆安全通过，遇有积水他就及时疏通；6＃电铲走车，遇到红粘土区，且撑子面有水，稳定性较差，他就在前面走着指挥，让设备一点一点安全通过；寒冬腊月的一天，破碎站出料口被大块卡住生产不能正常进行。
虽然他已下班回家，已是夜间11点多了，但他立
即赶到现场，在情况危急的情况下，亲自下到出料口，扒在冰冷的出料铁板上，凭着胆略和经验，沉着冷静的指挥处理……
夏修武就是这样，为了工作，早来晚走，连班加点已是常事。
在他年复一年的工作日历中，几乎没有节假日，没有星期天。
多年来，他在自己平凡的岗位上，辛勤耕耘,努力工作，默默奉献，就像那地层深处的滚滚乌金，无怨无愧的贡献着自己的光和热。