营销系统培训
营销体系培训计划方案
一、背景与目标随着市场竞争的日益激烈，企业对营销体系的建设和优化提出了更高的要求。
为了提升公司整体营销能力，培养一批具备实战经验的营销人才，特制定本营销体系培训计划方案。
通过系统的培训，使员工掌握现代营销理念、策略和方法，提高营销团队的整体素质，从而提升企业市场竞争力。
二、培训对象1. 公司全体营销人员；2. 销售经理及相关部门负责人；3. 部分优秀业务骨干。
三、培训内容1. 营销基础知识：市场营销理论、营销环境分析、市场调研、营销策划等；2. 营销策略与技巧：产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略等；3. 营销工具与方法：销售技巧、客户关系管理、市场推广、品牌建设等；4. 案例分析与实战演练：分享成功案例，进行实战演练，提高学员的实战能力。
四、培训形式1. 邀请行业专家进行专题讲座；2. 组织内部讲师授课；3. 开展小组讨论、案例分析、实战演练等活动；4. 利用线上平台进行远程培训。
五、培训时间与安排1. 培训时间：全年共分四个季度进行，每个季度开展一次集中培训；2. 培训周期：每次培训为期2-3天；3. 培训地点：公司内部培训室或外部培训机构。
六、培训评估与反馈1. 培训结束后，对学员进行考核，考核合格者颁发结业证书；2. 建立培训反馈机制，收集学员对培训内容的意见和建议；3. 定期对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划。
七、培训预算1. 邀请外部专家的费用；2. 内部讲师的课时费；3. 培训资料、场地、设备等费用；4. 学员交通、住宿等费用。
八、实施与监督1. 人力资源部负责培训计划的制定、组织实施及监督；2. 各部门负责人负责组织本部门员工参加培训；3. 培训结束后，各部门负责人对培训效果进行总结，并向上级汇报。
通过本培训计划方案的实施，力争使公司营销人员具备以下能力：1. 掌握现代营销理念、策略和方法；2. 提高市场分析、策划、执行和评估能力；3. 增强团队协作和沟通能力；4. 提升个人综合素质，为公司创造更大的价值。
营销系统培训计划方案
营销系统培训计划方案一、培训目标1.1 提升营销员工整体素质和能力，为公司的营销计划和业绩目标提供支持1.2 帮助营销员工了解公司的产品和服务，提高对产品的理解和销售技巧1.3 建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度1.4 通过培训，激发营销人员的工作热情，提高工作积极性和效率1.5 提高团队合作意识，增强协作能力，快速响应市场变化，确保销售目标的完成二、培训内容2.1 公司产品和服务介绍2.2 市场分析与竞争情况2.3 销售技巧和销售流程2.4 客户关系管理2.5 团队协作与沟通2.6 市场营销知识2.7 销售数据分析和报告编制2.8 营销战略与策划2.9 个人素质与职业规划三、培训方法3.1 理论教育：组织专业讲师进行理论培训，包括课堂讲解、案例分析等方式进行3.2 实践操作：组织实际操作和模拟练习，让学员掌握技能和经验3.3 现场观摩：安排学员去参观学习其他公司的营销实践3.4 互动讨论：组织讨论会、座谈会等形式，促进学员之间的交流沟通和经验分享3.5 网络课程：开设网上培训课程，让学员随时随地进行学习四、培训安排4.1 培训周期：本次培训计划为期3个月，每周进行2次培训4.2 培训时间：每次培训时间为2小时，分为上午和下午两个时间段4.3 培训地点：公司内部培训教室或者租用外部培训场所4.4 培训日程：根据培训内容和学员实际情况，制定具体的培训日程表五、培训评估5.1 学员考核：每个学员将在培训结束后进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作5.2 培训成效评估：对培训计划的实施效果进行评估，包括学员满意度、培训后的工作表现等方面5.3 培训反馈：定期收集学员的培训反馈意见，不断完善培训内容和方式六、培训保障6.1 学员资料：提供培训手册、教材等资料，方便学员学习和复习6.2 培训设备：提供投影仪、电脑等必要的培训设备6.3 培训讲师：邀请有丰富经验的专业人士担任讲师，确保培训效果6.4 培训经费：提供足够的培训经费，确保培训计划的顺利实施七、培训后续7.1 培训后跟踪：对培训结束后的学员进行跟踪，关注学员在工作岗位上的表现和成长7.2 继续培训：定期进行员工培训，不断提升员工的专业素质和能力7.3 培训成果应用：将培训成果应用到实际工作中，帮助公司实现销售目标和业绩提升八、总结公司的发展离不开优秀的营销团队，因此加强营销人员的培训，提高他们的整体素质和能力，对于公司的长远发展至关重要。
营销培训内容及流程
营销培训内容及流程1000字营销培训是一种为企业或个人提供针对性的营销知识和技能的学习过程。
随着市场经济的发展，营销越来越成为企业成功的关键因素之一。
良好的营销不仅可以增加企业的销售额，还可以提高企业的知名度和品牌价值。
因此，企业和个人需要不断提高自己的营销水平，才能在激烈的市场竞争中占据领先地位。
下面就来介绍一下营销培训的内容及流程。
一、营销培训内容1.市场营销基础知识课程培训：这一部分主要包括市场营销的概念、本质、目的、作用、特点、技巧、策略等内容。
培训者想要深入学习市场营销必须重视该内容。
2.品牌营销课程培训：品牌营销是企业在市场中建立和维护品牌形象，提高品牌认知和信任度，以及建立品牌忠诚度的过程。
品牌营销培训内容主要涵盖品牌定位、品牌设计、品牌传播等方面的知识。
3.网络营销课程培训：网络营销又称电子商务营销，是指通过互联网、移动互联网等在线渠道实现品牌推广、销售和服务的一种营销方式。
网络营销培训内容包括网络营销策略、搜索引擎优化、网站设计与开发、网络广告等方面的知识。
4.营销沟通课程培训：营销沟通是企业与消费者进行信息交换和互动，实现信息传递、影响和引导消费者行为的渠道，是营销活动不可或缺的一部分。
营销沟通培训内容包括广告策划、宣传与推广、公关管理等。
5.销售技巧课程培训：销售是营销活动中的重要环节，企业需要提高销售技巧，才能更好地完成销售任务。
销售技巧培训内容包括销售心理学、销售沟通技巧、客户管理等方面的知识。
二、营销培训流程1.需求分析：企业或个人需要根据自身的实际情况，制定培训目标和需求清单。
在需求分析的过程中，需要考虑培训的时间、地点、参与人员、预算等因素。
2.培训计划：基于需求分析的结果，制定针对性的培训计划。
分析合理的计划，能够有针对性地协助企业或个人提升营销水平。
3.培训设计：根据制定的培训计划，确定培训内容、教学方法及培训材料等，制定培训具体方案及教学大纲，培训设计方案必须以培训目标为前提。
如何搭建企业内部营销培训体系
如何搭建企业内部营销培训体系企业内部营销培训体系的搭建对于提高企业的市场竞争力、培养优秀的销售团队至关重要。
下面将从培训需求分析、培训目标确定、培训内容设计、培训方式选择和培训效果评估等方面来具体介绍搭建企业内部营销培训体系的步骤。
第一步：培训需求分析首先，企业需要明确培训的目标受众，即需要接受培训的员工群体。
然后对这些员工的现状进行调研，了解他们的知识、技能、态度等方面的缺陷和不足。
可以通过问卷调查、个别面谈、以及与销售团队的交流等方式来收集数据和信息。
第二步：培训目标确定在明确培训需求后，企业需要制定明确的培训目标。
这些目标应该具备可测量性、可操作性、以及符合企业的长期战略目标。
例如，目标可以包括提高销售人员的销售技巧和技能、加强与客户的沟通和关系建立能力、培养销售人员的团队协作精神等。
第三步：培训内容设计基于培训需求和目标，企业需要设计培训内容。
培训内容可以包括市场营销的基本知识、销售技巧、客户关系管理、沟通技巧、团队合作等方面的内容。
建议采用系统化、模块化的设计方法，根据员工的职位、岗位和级别制定不同的培训课程。
第四步：培训方式选择针对员工的不同特点和学习需求，企业可以选择不同的培训方式。
常见的培训方式包括内部培训、外部培训、在线培训、面对面培训等。
内部培训可以在企业内部由内部专家负责，利用公司内部的资源和经验进行培训。
外部培训可以邀请相关的培训机构或专家进行培训。
在线培训可以通过网络和电子学习平台进行，并可以提供灵活的学习时间和方式。
面对面培训可以通过培训讲师的现场授课来进行。
第五步：培训效果评估在培训结束后，企业需要对培训效果进行评估。
可以通过学员的反馈调查、知识和技能测试、销售绩效数据的对比等方式来评估培训的效果。
评估结果可以用来进一步优化培训体系和内容，同时可以为企业提供决策依据。
除了以上的步骤，企业还需要建立完善的培训管理制度和培训人员的管理机制。
培训管理制度可以规范培训的相关规定和流程，包括培训计划的制定、预算的管理、培训资源的配置等。
(2024年)(完整版)营销培训课件PPT共60张
产品概念生成与筛选
通过头脑风暴、焦点小组等方式生成产品概 念，并进行筛选和优化。
市场测试与反馈收集
进行市场测试和反馈收集，及时调整产品策 略和优化产品设计。
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竞品分析与优势挖掘
竞品信息收集
收集主要竞争对手的产品信息、价格 策略、销售渠道等方面的信息。
竞品分析
对竞品进行功能、性能、外观等方面 的对比分析，找出自身产品的优势和 不足。
(完整版)营销培 训课件PPT共 60张
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目录
2024/3/26
• 营销基本概念与原理 • 产品策略与品牌管理 • 价格策略与促销活动设计 • 渠道策略与拓展方法论述 • 广告宣传与媒介投放策略 • 数字化营销趋势及实践案例分享
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01
CATALOGUE
营销基本概念与原理
通过销售额、销售量等指标，评估广告对销售的影响。
品牌效果评估
通过品牌知名度、美誉度等指标，评估广告对品牌形象的影响。
社会效果评估
通过社会舆论、消费者反馈等指标，评估广告对社会的影响。
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06
CATALOGUE
数字化营销趋势及实践案例分享
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数字化营销概念解读
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社交媒体营销案例分析
成功企业的社交媒体营销实践及效果评估。
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大数据在数字化营销中价值挖掘
大数据概念及特点
海量、多样、快速、价值密度低等。
大数据在数字化营销中应用
消费者画像、市场细分、精准营销、效果评估等。
大数据营销案例分析
好房通ERP整合营销系统培训教程
04
保存数据库设置，并测 试连接是否成功。
系统参数配置
01
02
03
04
在好房通ERP系统中，进入“ 系统设置”菜单。
在“系统设置”菜单中，选择 “参数设置”。
根据实际需求调整各项参数， 如数据导入方式、数据导出格
式、界面风格等。
保存参数设置，确保系统正常 运行。
04
系统操作流程
用户登录与系统配置
一管理和有效利用。
财务管理模块
集成账务处理、发票管理、成 本核算等功能，帮助企业实现 财务管理的高效化和规范化。
决策支持模块
提供各类报表和数据分析工具 ，帮助企业做出科学决策，提
升经营效益。
系统优势与特点
集成化管理
好房通ERP整合营销系统将各个业 务环节集成在一个平台上，方便企
业实现统一管理和协同工作。
培训对象
房地产企业的营销人员、策划人员、 管理人员等。
需要提升工作效率和业绩的职场人士。
对房地产行业和整合营销感兴趣的人 士。
02
好房通ERP整合营销系统概述
系统简介
好房通ERP整合营销系统是一款 专为房地产企业设计的综合管理 软件，旨在提供全面的业务管理
解决方案。
该系统集成了多个功能模块，包 括销售管理、客户关系管理、财 务管理等，帮助企业实现业务流
成功案例1
某房地产企业通过好房通ERP整合营销系统，实现了销售业绩的显著提升。该 企业通过系统的数据分析功能，精准定位目标客户群体，制定针对性的营销策 略，最终实现了销售业绩的突破。
成功案例2
某大型房地产开发商借助好房通ERP整合营销系统，优化了内部管理流程，提 高了工作效率。通过系统的数据整合功能，企业各部门之间的信息流通更加顺 畅，减少了重复工作和沟通成本，提升了整体运营效率。
营销系统业绩评估与人员选拔培训方案
营销系统业绩评估与人员选拔培训方案营销是企业实现盈利和持续发展的重要手段之一，而营销系统的业绩评估和人员选拔培训则是确保营销工作有效开展的重要环节。
本文将从营销系统业绩评估和人员选拔培训两个方面进行论述。
一、营销系统业绩评估营销系统业绩评估是对营销工作进行全面、客观、科学的评估和分析，旨在发现问题、改进工作并提高业绩。
具体的评估指标如下：1. 销售额与目标完成情况：评估销售额的增长速度和是否达到或超过预期目标，包括总体销售额、产品销售额和渠道销售额等。
2. 客户满意度和忠诚度：通过调研和反馈了解客户对产品和服务的满意程度，包括对产品质量、价格、售后服务等方面的评价。
3. 市场份额和品牌影响力：评估企业在目标市场的市场份额和品牌知名度，了解消费者对企业品牌的认知和喜好程度。
4. 营销成本与效益：评估营销活动所产生的成本和效益，包括广告宣传投入、渠道费用、促销费用等。
5. 渠道合作与市场拓展：评估企业与渠道合作伙伴的关系和市场拓展情况，包括渠道销售额、渠道管理和服务等。
根据以上评估指标，进行整体评估和细节分析，确定优势和不足，并制定相应的改进措施。
二、人员选拔培训方案在人员选拔培训方面，应重点关注以下几个环节：1. 岗位要求和招聘流程：明确各个岗位的职责和要求，制定明确的招聘流程，包括面试、试岗等环节，确保招聘的人员与岗位要求匹配。
2. 培训需求分析：针对不同岗位，进行培训需求分析，明确培训目标和内容，包括市场开拓技巧、销售技巧、谈判能力等。
3. 培训体系建设：建立完善的培训体系，包括内部培训、外部培训和专业培训等，培训内容包括知识学习和实践操作。
4. 培训方法和手段选择：根据培训目标和内容，选择适合的培训方法和手段，包括课堂培训、在线培训、案例学习等。
5. 培训效果评估和反馈：对培训的效果进行评估和反馈，通过问卷调查、实际业绩和业绩改进等方式，了解培训的效果和改进方向。
通过上述人员选拔培训方案，能够有效地提升员工的专业能力和绩效素质，从而提高整体营销业绩。
营销系统培训心得十篇
营销系统培训心得十篇营销系统培训心得十篇最新培训是给人们传授其完本钱职工作所必须的正确思维认知、基本知识和技能的进程。
基于认知心理学理论可知,职场正确认知的传递成效才是决定培训成效好坏的根本。
下面是作者为大家分享的营销系统培训心得，期望能帮助到大家!营销系统培训心得1我十分有幸参加了公司组织的《顾问式营销技能―销售潜力核心》课程培训。
透过这次课程的学习，学习了顾问式销售技能培训的概念原理，学习了“客户建立关系“制定销售拜望计划”“肯定优先摸索的问题”“论述并强化产品利益”“获得反馈并作出回应”“获得”等销售流程、步骤等。
透过学习，我认识到顾问式销售技能培训是目前广泛遭到销售人员认可的一种销售方式，是指销售人员以专业销售技能进行产品介绍的同时，运用分析潜力、综合潜力、实践潜力、创造潜力、说服潜力完成客户的要求，并预见客户的未来需求，提出用心推荐的销售方法。
透过学习，让我认识到：做想做一位好的销售人员，个性是金融行业的销售人员，务必要建立以客户为中心，帮忙客户解决问题的顾问式销售理念，将销售的重点，放在解决客户问题的方案上，而不是放在产品上。
其二在探讨拜望客户前，要做好充分的分析和准备。
在应对客户时，各个环节的注意要点，需要注意的各个细节。
其三、务必要以客户为中心，展现给客户带来的好处。
发掘客户的困难，体现我们方案的价值。
其四、提升服务品质，让客户感遭到后续服务带来的价值，进而锁定客户，让客户连续购买。
其五，应对不不同的客户群体，我们有必要透过人格类型分析，针对不同的客户类型制定销售计策等等。
在学习中，让我体会最深的有一下几点：1.“用头脑做销售、用真心做服务”用头脑做销售技能培训，是让我们在销售之时，要动脑经，想办法，做市场调查，开发设计创新型的产品，建设行之有效的销售渠道，做好特殊的宣传攻势，网络对口的目标群体，高效的将我们的产品推销出去;而用心做服务，即是让我们在做销售的同时不仅仅仅是要我们把产品买出去，更多是要在售前、售中、售后阶段做好客户的服务和保护工作，让客户充分体会到我们销售的专业性、职业性，真让客户享遭到满足感、安全感和舒服感。
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营销系统培训产品简介1、超级成功系列序名称价格内容卖点适合人群备注一陈安之推销法则《卖产品不如卖自己》（书+CD、VCD）书+CD：38元VCD：28元建立信赖感、建立人脉关系、销售心理学1、让客户马上相信你！2、迅速建立超强人脉！3、让你获得长期稳定的大单！业务员、推销（直销）人员、营业员VCD播放时长为将近1小时二陈安之创业法则《创业成功的36条铁律》（书+CD、VCD）书+CD：38元VCD：28元如何选择行业和创业、避免企业风险的方法、创业成功秘诀1、有效规避创业风险！2、最少投资获得最高回报的世界级技巧！3、教你复制创业成功的模式！创业者，企业及部门领导者VCD播放时长为将近1小时三陈安之领导法则《如何做个赚钱的总裁》（书+CD、VCD）书+CD：38元VCD：50元总裁赚钱秘诀、如何选人、育人、用人、留人1、告诉你世界级赚钱总裁每天所思和所做的最重要的八件事！2、赚钱的总裁如何选人、育人、用人？3、赚钱的总裁如何让人心甘情愿为他赚更多的钱？领导层人员、渴望快速提升的人VCD播放时长为将1个多小时四陈安之人才法则《把自己激励成超人》（书+CD、VCD）书+CD：38元VCD：50元自我激励和心态调整的方法，必成功方程式1、如何激发你的潜能，成为3%的成功者；2、首次揭开世界上所有成功者的“必成功方程式”所有人VCD播放时长为将1个多小时五陈安之成功法则《自己就是一座宝藏》（书）书：38元明确人生目标的方法、开发自我潜能的方法1、告诉你“怎样发现自身优势并迅速成功”2、打开财富大门的“成功咒语”3、“如何养成致富的思考模式”所有人六陈安之致富法则《跟你的产品谈恋爱》（书）书：15元销售技巧和方法1、“教会你如何推销产品，迅速致富”2、“帮助你提升业绩，迅速改善生活”3、“帮助你轻松快乐地卖出任何产品”业务员、推销（直销）人员、营业员七陈安之超级法则《绝不裸奔》（书+VCD）书+VCD：38元有效的时间管理方法、达成目标的方法1、“学会时间管理，收入轻松翻倍”2、“教会你在任何时间任何地点，都做最有生产力的事”3、“成功就是公众承诺后，知道如何去马上行动”所有人VCD播放时长为将近半小时八陈安之终级成功法则《我一定要》（书+CD）书+CD：38元成功的十大关键、保持超人心态的方法1、“帮你达成任何目标的成功十大关键”2、“教会你时刻保持超人心态”3、“学会一定要，你就一定能”所有人九陈安之奋斗法则《要你成功》（VCD）VCD：50元陈安之做客《财富大家》探讨成功秘决1、如何从挫折中崛起，成就非凡人生？2、陈安之25岁白手起家，27岁成为亿万富豪的秘决；3、系统揭示世界首富四大成功关键！所有人十《大长今励志启示》(书)书：29元到底是什么原因——产生了人与人地位与财富的差异？到底做什么事？才最有价值——可获得成就及更高的奖励？如何找到工作的目标——让生活充满希望？用这部书和电视剧《大长今》一起看你会仿佛被“当头一棒，顿时浑身充满力量！”所有人十一《团队激励-看足球学成功》书+CD：19.9元1、从足球训练学到带团队的八个模式，全新的带团队成功的秘诀2、讲了成功路上的八个关口和八个陷井。
1、企业老板如何带团队的秘密，讲到如何激励团队？2、如何建立自信？3、如何设立目标？4、如何沟通？企业、政府、军队、学校的中层、经理人和大学生，也值得球迷收藏十二《自已就是一座宝藏》普及版书：16.8元针对学生、家长和老师的需求，调整了原书的结构和内容是一本激励青少年自立的励志书。
每个人都是一座宝藏，本书告诉你如何配一把成功者的钥匙，打开自己宝藏的大门学生、家长、老师、陈安之迷、打工者（团购）2、自然系列名称卖点特点陈安之居家环境成功法则《为成功改变环境》（书）普装:68元精装:180元1、让你学会如何塑造一个成功的环境2、是购房、装修指南1、简单、图画式2、精美、耐用3、适合收藏、送礼3、礼品套装系列序名称内容用途一《团队激励》全集装新版:437元内装1-8辑1-4辑VCD共8本书，5张CD、7张VCD培训、自用、送礼二《销售冠军》套装新版:283老版:263（无外盒）内装1、4-8辑书；1、4辑VCD共6本书，4张VCD，3张CD销售人员用三《一定成功》套装新版:206元内装1-4、9辑VCD，共8张大众版、经济实用4、附图的产品介绍和其它附加产品4．1书籍类《我一定要》(S.08)——第八辑《陈安之终极成功法则》这是一本献给所有渴望成功的人士的成功学著作！也许你是挨家挨户卖产品的销售员，即将踏入社会正在寻找工作的毕业生，打算或正在经营企业的企业家，或者仅仅只是徘徊在人生的十字路口希望找到前路方向的普通人，《我一定要！—陈安之成功终极法则》都将对你有用！零售价：￥38.00 赠品：经典CD《绝不裸奔》(S.07)——第七辑《陈安之目标法则》这是一部逼人达成目标的神奇力量的书，这是一部在海外已畅销了10年的“神奇书”！如果您还没有实现自己的梦想和目标，看这本热血沸腾的书，它帮您下定决心达成目标……零售价:￥38.00 赠品：精品VCD《跟你的产品谈恋爱》(S.06)——第六辑《陈安之致富法则》这是一本题献给“所有把公司的产品当恋人看待的伟大推销员们”的口袋书！书中第一次披露了长期埋藏在顶尖推销员心中的巨大能量——热爱产品，“跟你的产品谈恋爱”！这是致富年代的推销员精神。
零售价：￥15.00《自己就是一座宝藏》(S.05)——第五辑《陈安之成功法则》本书倡导的是全方位、平衡式的激发潜能的成功法则，并提供了大量系统的步骤和表格，帮助我们构建一个完美的人生。
相信自己，开启自己的宝藏，因为每一个人都拥有构筑完美人生的潜能，书中神奇的“咒语”让我们有了自立自强的理由。
零售价：￥38.00《把自己激励成“超人”》——第四辑《陈安之人才法则》这是一部让每个人天天自我反省，自我激励的国际级“人才激励工具书”！当你在情绪低落时看--会激发自己的斗志；在目标方向不明时看--会找到自己真正的潜能和人生与命运突破的特长……零售价：￥38.00 赠品：CD《如何做个赚钱的总裁》——第三辑《陈安之领导法则》这是一部让企业总裁和领导扩大思想格局，培养和训练坚强团队的“总裁工具书”！让你从不断发生的繁琐问题中，找到最核心的关键……做一个赚钱的总裁！零售价：￥38.00 赠品：CD《创业成功的36条铁律》——第二辑《陈安之创业法则》这是一部值得老板和未来的创业者反复领悟的“创业锦囊”！只要有一条被您采用了，都将倍增您企业的绩效，使企业持续地发展。
与其说本书是写给老板和想做老板的人看的，不如说是写给每个追求财富的人看的；与其说这本书是鼓励你创业，不如说是激励你定位好自己的眼光。
零售价：￥38.00 赠品：CD《卖产品不如卖自己》——第一辑《陈安之推销法则》这是一部值得在市场业务会上反复学习和反思的培训教材，是推销员“激励工具书”！如果你不了解，而你的竞争对手先学会并运用了，市场的局面将会怎样……零售价：￥38.00 赠品：CD《为成功改变环境》——陈安之居家环境成功法则这是一本关于环境影响家庭、健康、事业的警示书！世界华人成功学第一人陈安之，游历世界最著名的国度，遍访各行业最顶尖的名人家居和办公环境，总结出他们成功的另外一个关键是：“人是环境下的产物，成功环境，创造成功人生”。
人可以改变环境，环境可以改变人生……(精装版) 零售价：￥180.00 (简装版) 零售价：￥68.004．2音像类: (VCD\CD)《卖产品不如卖自己》VCD这是一部值得在市场业务会上反复学习和反思的培训教材，是推销员“激励工具书”！如果你不了解，而你的竞争对手先学会并运用了，市场的局面将会怎样……零售价：28.00元《创业成功的36条铁律》VCD这是一部值得老板和未来的创业者反复领悟的“创业锦囊”！只要有一条被您采用了，都将倍增您企业的绩效，使企业持续地发展。
与其说本书是写给老板和想做老板的人看的，不如说是写给每个追求财富的人看的；与其说这本书是鼓励你创业，不如说是激励你定位好自己的眼光。
零售价：28.00元《如何做个赚钱的总裁》VCD（双碟装）这是一部让企业总裁和领导扩大思想格局，培养和训练坚强团队的“总裁工具书”！让你从不断发生的繁琐问题中，找到最核心的关键……做一个赚钱的总裁！零售价：50.00元《把自己激励成“超人”》VCD（双碟装）这是一部让每个人天天自我反省，自我激励的国际级"人才激励工具书"，当你在情绪低落时看——会激发自己的斗志；在目标方向不明时看——会找到自己真正的潜能和人生与命运突破的特长……零售价：50.00元4．3套装礼盒类团队激励礼盒为什么世界第一的团队都充满激情，我们不是？！为什么世界第一的团队都协调一致，我们不是？！为什么世界第一的团队都业绩卓越，我们不是？！马上行动，90天打造无敌团队！！！用什么简单的语言——会让整个团队激动起来？用什么刺激的语言——会让干部马上行动起来？用什么梦想——会让团队拼命，以弱胜强？国际大师的激励方式肯定跟一般人不一样零售价：437元4．4其它附加产品成功梦想板(一套三张,不同图片)陈安之老师根据潜意识意念，特请画家画了这幅潜意识油画，如果你把你的梦想与目标写上去，每天不断提醒自己，用视觉的力量激发你的潜能，采取大量的行动，奇迹将会发生，梦想将会成真！建议零售价: 30元《目标日志》笔记本当你记下自己一天中，哪些时间浪费了……那这本“目标日志”就是无价的、是能改变命运最贵重的礼物！你知道你为什么让机会一次次地溜走？安之说：“因为你没有下定决心！”你知道你为什么设立了一个又一个目标却没实现？安之说：“因为你没有给自己一个必须完成的期限！”你知道你为什么让时间一天天混过而成就不大？安之说：“因为你没有在任何时间、任何地点做最有生产力的事！”你知道你为什么让亲友、同事的一次次期望变成失望？安之说：“如果你一定要兑现承诺，你敢公众承诺吗？”人与人最大的差别就在每个人对待时间的态度一天24小时，一年365天，每人都一样惟一不一样的是在这一刻……有的人只是在活着而有的人在不断地设定新的目标！在创造新的人生价值！建议零售价: 28元新产品：1、《疯狂的励志》——（书+DVD）；零售价：18元本书由疯狂英语创始人李阳老师和梦工场的懂事长王阳合编，本书用震撼人心的故事让你下定决心！是什么原因导致了人与人之间的差异？为什么有的人取得金牌，有的人半途而废？难道他们比你强十倍、百倍、千倍吗？请看……2、《为什么选他当领导》——（书+DVD）；零售价：18元现在央视二套每周二晚上10点播出的《赢在中国》，已经成为了众多创业者、推销员、有志者每场必看的“商业实战案例培养课”。