经济生活第五课

市场规则 企业要自觉遵守市场规则和市场交易原则，树立诚信意识 科学发展 树立科学发展观，转变经济发展方式，走新型工业化道路，推动产 观 业结构优化升级 通过对外开放，引进外国先进技术和管理经验。通过“走出去”参 对外开放 与国际合作与竞争，优化资源配置，提高企业的国际竞争力，形成 有实力的跨国企业和著名的品牌
◆平等就业和选择职业的权利；
◆取得劳动报酬的权利； ◆休息、休假的权利； ◆获得劳动安全卫生保护的权利； ◆接受职业技能培训、享受社会保险 和福利、提请劳动争议处理的权利； ◆法律规定的其他权利；
考点五、依法维护劳动者权益
2、为什么----为什么要实现和维护劳动者的权益 ①是社会主义制度的本质要求； ②是保障劳动者主人翁地位的前提； ③是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。
考点五、依法维护劳动者权益
3、怎么办----如何维护劳动者的权益
考点三、劳动与就业 1、劳动和劳动者
（1）劳动
◆含义：
◆意义：
◆态度：
考点三、劳动与就业
1、劳动和劳动者 （2）劳动者
• 劳动者是生产过程的主体，在生产力发展 中起主导作用。
• 我国劳动者分工不同，地位平等。光荣属 于劳动者。
考点三、劳动与就业
2、就业的重要性
①社会意义
就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。 就业，能使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需 要的物质财富和精神财富，促进社会生产的发展。 （经济意义） 就业问题能否妥善解决关系到社会稳定，国家政权的巩 固及构建社会主义和谐社会的目标的实现 （政治意义）
②对于劳动者的意义
劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会 劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于实现 自身的社会价值，丰富精神生活，从而促进人的全面发展。
考点三、劳动与就业
3、我国的就业形势 我国就业形势严峻的主要原因 ：
1、人口总量和劳动力总量都比较大；
2、劳动力素质与社会经济发展的需 要不完全适应； 3、劳动力市场不完善，就业信息不 畅通。
全部资本由股东出资,
以营利为目的的 企业法人
性质
具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立 法人： 享有民事权利和承担民事义务的组织。
（与自然人相对）
考点二、公司的经营和发展
1、我国法定的公司形式有两种： 有限责任公司、股份有限公司
有限责任公司（简称有限公司）：
是由50个以下股东共同出资设立，股东以其认 缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全 部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
总经理
公司的执行机 构，负责公司 的日常经营
办 公 室
财 务 部
信 息 部
审 计 部部后 勤部其门他优点：权责明 确、互相制衡， 提高公司的动 作效率和管理 的科学性
考点二、公司的经营和发展
3、公司制的优点及国有企业的公司制改革
（1）优点：三大
A、独立法人地位
B、有限责任制度 C、科学管理结构
考点二、公司的经营和发展
3、树立职业平等观：职业虽有行业差别，但无高低贵贱
之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同 样能实现自己的人生价值。
4、树立多种方式就业观：现代市场经济和信息技术的发
展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多种方式和渠道 选择职业，实现就业。
考点五、依法维护劳动者权益 1、是什么----我国劳动者享有的权利的内容
考点二、公司的经营和发展
股份有限公司
1、资本划分为等额股份
2、发行股票筹资，资本必须是货币
不 同 点
有限责任公司
1、资本不划分为等额股份
2、出资不一定是货币，可以为技 术、 厂房、土地等 3、股东人数有最低限制（5人以上）， 没有最高限制 3、股东人数限制为2-50个
4、注册资本最低限额为500万元 5、设立程序复杂 6、适应于大中型企业 4、最低注册资本为3万 5、设立程序简单 6、适应于中小型企业
考点三、劳动与就业
4、如何解决我国的就业问题
①从国家角度说:
A、从根本上要大力发展经济，增加就业岗位； B、从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策 C、加强引导，完善市场就业机制 D、扩大就业规模，改善就业结构 【特别提示】 政府促进和保障就业，但是政府不能安排就业。
②从企业角度说：
坚持经济效益与社会效益的统一，增加就业岗位，扩大就业， 承担社会责任。遵守宪法和法律，依法维护劳动者权益。
有限责任
性质
考点二、公司的经营和发展
2人以上200人以下
股份有限公司：是 由一定人数的股东 发起成立，
全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对 公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担 责任的企业法人。
有限责任
性质
最基本特征
考点二、公司的经营和发展 有限责任公司与股份有限公司最主要的区别：
考点二、公司的经营和发展
【特别提示】资本划分为等额 股份的一定是股份有限公司； 能发行股票的一定是股份有限 公司；能上市的一定是股份有 限公司。
考点二、公司的经营和发展 2、公司的组 织机构
公司的决策机构， 负责处理公司重 大经营管理事宜
股东大会
董事会
监事会
公司的监督机构， 对董事会和经理 的工作进行监督
考点二、公司的经营和发展
• 【特别提示】企业兼并、破产、联合： • ①都是市场经济条件下价值规律作用的必 然结果； • ②对于企业，有利于优化资源配置，提高 经济效益，增强竞争力； • ③对于国家，减轻财政负担，调整产业结 构，增强经济实力； • ④对于劳动者，促使劳动者提高素质，维 护其长远利益。
考点二、公司的经营和发展 5、企业兼并、企业联合与企业破产
• 第三，企业破产指对长期亏损、资不抵债而又扭 亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济 现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风 险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争 力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会 资源的合理配置和产业结构的合理调整。 • 【特别提示】 企业兼并和联合不一定就能经营成 功，企业兼并和联合可以扩大企业规模，发挥企 业优势，增强企业竞争力，但是，企业是否经营 成功，关键看其产品的市场需求，以及正确的经 营策略、良好形象等。
考点考向概览
本课复习中我们必须把握以下时事热点： ①结合对上市公司的了解，区分公司的类型。 ②结合近期小微企业的经营困难以及一些著名公司的经营措施， 学会分析企业如何经营，取得成功，并充分认识自主创新能力 对企业发展的重要性及如何进行创新。 ③结合我国国有企业的兼并与重组，认识企业兼并和破产的意 义。 ④分析当前就业形势，探究大学生、农民工就业难的原因和措 施，认识提高劳动者自身素质，树立正确就业观的必要性 ⑤针对当前侵犯劳动者合法权益的案例，从是什么、为什么、 怎么做三个角度进行分析。
①公司要制定正确的经营战略 ②公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等 手段，形成自己的竞争优势。 ③公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 ④公司要按照科学发展观的要求，做到以人为本，把经济效 益和社会效益有机结合起来。
有人认为“有优质服务，就能使企业立于不 败之地”，请加以评析。
• （1）在激烈的市场竞争中，良好的信誉和企业形象，对 企业的生存竞争，有着至关重要的作用。企业的信誉和形 象集中表现在产品和服务的质量上，保证优质的产品和服 务才能使企业立于不败之地。只有优质的服务，没有好的 产品，就会损害企业的信誉和形象，就会失信于消费者， 就不能在竞争中取胜。 • （2）一个企业能否经营成功，取决于很多因素。制定正 确的经营战略，提高自主创新能力，依靠技术进步、科学 管理等手段，形成自己的竞争优势，诚信经营，树立良好 的信誉和企业形象，都是企业立于不败之地所必需的。 • （3）认为企业仅有优质服务，就能立于不败之地的观点 ，是片面的。
考点二、公司的经营和发展
• 【规律方法】 如何解答有关企业经营的试题
• （1）首先应该考虑企业的具体经营措施。 • （2）其次依据价值规律来调节生产。 • （3）再次立足生产的参与主体来分析，即从企业与消费 者和国家的关系。从消费者角度看，必须立足消费需求。 从国家角度看，必须依据宏观政策。 • （4）最后从国内和国外两个领域来分析，国内主要强调 企业经营措施，国外重点强调“引进来”与“走出去”。
③从劳动者角度说：
劳动者要提高自身素质，树立正确择业就业观，自主创业。 增强维权意识，提高维权能力。
考点四、树立正确的择业、就业观
1、树立自主择业观：根据自己的爱好、特长和条件自主
选择职业，这样能更好的发挥自己的优势，调动个人的积极性。
2、树立竞争就业观：要好好学习，努力提高自己的职业
技能和素质，改变观念，积极去应对竞争。
考点一、企业的含义 1、含义 2、地位和作用： 3、所有制类型：国有企业、集体企业、私营企业以及混合
所有制企业，共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中 国有企业是国民经济的主导。
4、组织形式：
考点二、公司的经营和发展 1、公司的成立 （1）含义 经济法和公司法等 公司是依法设立的， 这是公司的基本特征，也是 公司与一般企业的区别所在
有限责任公司的资本不必划分等额股份，不发行股 票，股份不可以随便转让。 股份有限公司的资本必须划分为等额股份，并以股 票形式加以表现，可以转让和流通。 【特别提示】 ①股份有限公司最基本的特征是发行股票，但并非所有的股份 有限公司的股票都能上市。 ②只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司（一 人有限责任公司），其股东不能证明公司财产独立于股东自己 的财产的，应当对公司债务承担连带责任。 ③公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务， 严重损害公司债权人利益的，应对公司债务承担连带责任。
第五课 企业与劳动者
考点考向概览