实施一体化管理体系的可行性及意义
公司安全管理体系整合的必要性和可行性
公司安全管理体系整合的必要性和可行性摘要:公司同时并行运行ISO9000族三体系、本质安全管理体系、安全生产标准化体系,三体系整合运作是必然的趋势,本文分析体系整合的必要性和可行性,并提出了体系整合的方法和建议。
关键词:ISO 本安安全生产标准化体系整合在竞争愈来愈激烈的今天,企业为了达到竞争中的不败地位,不断地提高企业自身管理优势,不断改进引进新的管理模式和方法。
公司在推行安全质量标准化取得成功的基础上,相继引进了ISO9000族三体系、本质安全管理体系、安全生产标准化体系。
一个企业开展两个或以上的管理体系认证的局面已经形成。
体系整合,是将两种或两种以上管理体系经过整合而形成的综合性管理体系:帮助减少因为体系不同产生的矛盾;增加管理体系产生的效率和效益;体系运行成本减少;可以在组织业绩方面得到多方面的整体增加。
企业为了提高管理效率,将ISO9000族三体系、本质安全管理体系、安全生产标准化体系这三个体系整合在一起运作,已成为必然的趋势。
1 三大安全管理体系简介1.1 ISO9000族三体系即ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS 18001职业健康安全管理体系(1)质量管理体系。
在组织的质量管理方面,围绕质量管理方针和目标指挥和控制组织的管理体系。
以顾客满意为目标。
(2)环境管理体系。
用来制定和实施组织的环境工作方针和目标,并管理其环境因素的管理体系。
以员工和社会满意为目标(3)职业健康安全管理体系。
用来制定并实施组织的职业健康安全方针和目标,并管理职业健康安全方面的风险。
以员工满意和企业发展为目标。
1.2 本质安全管理体系是神华集团公司首倡的,其目标是以风险预控为核心,通过持续、全面、全过程、全员参与、闭环式的安全管理活动,在生产过程中力求做到操作无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞,进而实现人员、机械设备、环境、管理的本质安全,切断事故发生的因果链,最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡的生产事故发生的安全管理目标。
三标一体改
建立质量环境安全一体化的管理体系工程管理中心郑湘芝摘要：随着各类型管理体系的实施和运用，在管理科学成果的基础上，通过进行管理体系的整合，建立更加有效的、有企业特色的全面一体化管理体系，是顺应市场环境的需要，也是企业自身发展的客观需求。
关键词：建立一体化管理体系建立质量管理、环境管理和职业健康安全管理等体系，取得管理认证证书，是企业按照WTO的基本原则，打破国际贸易中的技术壁垒，实现生产经营国际化的重要战略措施。
为了使企业在组织结构、人、财、物等资源配置方面不造成交叉、矛盾和浪费，很多的企业已经建立了一体化的管理体系，并取得了认证。
目前在我公司已经建立了三个标准体系，即质量管理体系、环境和职业健康安全管理体系。
本文结合公司目前实施标准的具体情况，从以下几个方面浅析一体化管理体系的建立。
一、一体化管理体系的含义所谓一体化管理体系是指在一体化管理方面指挥和控制组织建立方针及目标并实现这些目标的体系。
目前分为两种不同的类型：狭义的一体化管理体系和广义的一体化管理体系。
狭义的一体化管理体系，又称三标一体化管理体系，是企业依据ISO 9001、ISO 14001及OHSAS 18000标准建立的质量、环境、职业健康安全的一体化管理体系，其目的是满足顾客、社会、员工及组织的相关方面要求，用于第二方评价认定或第三方审核认评注册，是对管理体系的最基本要求。
广义的一体化管理体系，亦称全面一体化管理体系，它是在狭义一体化管理体系基础上的发展可直接依据ISO 9001、ISO 14001及OHSAS 18000标准建立的一体化管理体系，其目的在于企业的业绩改进，追求卓越，满足顾客、社会和员工及组织相关方的期望，是对企业一体化管理的较高要求。
公司在建立一体化管理体系时，可考虑一次建立广义的全面一体化管理体系。
二、建立一体化管理体系的必要性与可行性分析1、随着各类组织对质量、环境、职业安全等管理体系的日益重视，以及相应体系的建立和认证活动的开展，使得各种管理体系在同一组织内运行，整合管理体系提高效率，减少重复和浪费是十分必要的。
党建政工工作一体化管理的方法研究
党建政工工作一体化管理的方法研究摘要随着社会的发展和进步，党建政工工作在我国越来越受到重视。
党建政工工作的一体化管理是保障其顺利进行的关键。
本文旨在探讨党建政工工作一体化管理的方法，分析其面临的问题，并提出一些解决方案。
首先，本文介绍了党建政工工作的概念和意义。
然后，本文探讨了党建政工工作一体化管理的意义和必要性。
接着，本文分析了目前党建政工工作一体化管理中存在的问题，包括管理体制不健全、管理机制不完善、管理措施不到位等。
最后，本文提出了一些解决方案，包括建立健全的管理体制、完善管理机制、加强管理措施等。
关键词：党建政工、一体化管理、问题分析、解决方案一绪论1.1 研究背景党建政工工作是指通过政治思想工作、党的组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设等方面的工作来加强党的建设，保证党的先进性、纯洁性、团结统一性和战斗力。
在我国，党建政工工作是一项非常重要的工作，其重要性不言而喻。
近年来，随着我国经济的快速发展和社会的进步，党建政工工作的重要性越来越受到重视。
党建政工工作的一体化管理是保障其顺利进行的关键。
一体化管理是指在同一管理体系下，通过制定一套全面、系统、有机的管理机制，协调各项管理措施，保证各项工作的有序开展，达到整体效益最大化的管理方式。
在党建政工工作中，采用一体化管理的方式可以有效地提高工作效率、优化工作流程、提高工作质量，实现党的建设工作的目标。
1.2 研究目的和意义本文旨在探讨党建政工工作一体化管理的方法，分析其面临的问题，并提出一些解决方案。
了解党建政工工作的基本概念和意义，为后续的研究提供基础；探讨党建政工工作一体化管理的意义和必要性，阐明其重要性；分析目前党建政工工作一体化管理中存在的问题，包括管理体制不健全、管理机制不完善、管理措施不到位等，为制定解决方案提供依据；提出解决问题的方案和措施，包括建立健全的管理体制、完善管理机制、加强管理措施等，为推动党建政工工作的开展提供参考。
行政事业单位预算管理一体化系统运行模式分析
预算管理BUDGET MANAGEMENT行政事业单位预算管理一体化系统运行模式分析李春珍 古田县人民政府城东街道办事处摘要：在预算管理一体化规范出台之后，很多地方上线了管理一体化系统，其融合了预算系统、核算系统等，可以更好体现财务管理、资金利用状况，在节省行政管理费用、增强财务风险防御能力、为决策提供信息支撑等方面发挥了重要作用。
但如今一些行政事业单位在一体化建设期间还存在一些不足之处，系统功能还需要深入完善。
对此，本文根据预算管理一体化内涵，分析单位强化预算管理一体化建设的重要性，讨论单位开展预算管理出现的问题，且提出处理建议，希望能为相关研究和人员提供借鉴。
关键词：行政事业单位；预算管理；一体化系统；措施引言在财政部门的推行下，一体化系统在2021年上线，这一项举措就基层事业单位来讲，有着很大的现实意义，让预算管理合理化水平得以提升，有利于优化治理体系。
但系统在运行中，还有着一定的操作问题，唯有持续更新升级，方可持续改善系统使用人员的体验，更好发挥系统的运用效果。
对于预算管理一体化系统来讲，它是按照财政制度要求，以“业务规划+技术保障”的形式，构建财政信息化管理平台。
此平台产生了业务衔接、反馈的闭环架构，进而达到对财政资金进行动态监管的目的。
一、预算管理一体化的相关理论（一）一体化系统的主要特点管理一体化融入了若干业务系统，项目库是源头，健全预算安排体系，优化预算管理模式。
系统构建是颇具前瞻性的预算机制，有助于强化财政资源统筹，产生大统筹局面。
1.全面性系统内容有着广泛的特征，通过该系统，能够掌握预算单位的数量和类型。
比如离休人员、单位职责、立项依据等。
基于信息查询能全方位体现财政收入及支出，掌握预算资金利用情况，能全程监控预算指标执行。
2.规范性在使用流程上，需要填报项目库内容并列入预算，完成所有阶段的审批流程产生指标之后，方可安排支出[1]。
没有预算不能支出，彰显了刚性约束原则。
同时，流程规则的设置也彰显了预算管理体系，规范预算实施的流程。
高等学校“学科—专业”一体化建设的研究
高等学校“学科—专业”一体化建设的研究一、本文概述随着高等教育改革的不断深化，学科与专业建设已成为提升高等教育质量、培养创新型人才的核心任务。
在这样的背景下，探讨高等学校“学科—专业”一体化建设的路径与实践，具有重要的理论价值和实践意义。
本文旨在系统梳理和分析当前我国高校在学科与专业建设方面的现状与挑战，深入探讨“学科—专业”一体化建设的必要性、可行性及其实施策略，以期为高等学校的学科与专业建设提供有益的参考和借鉴。
具体而言，本文将首先回顾国内外关于学科与专业建设的相关理论和研究成果，分析当前我国高校在学科与专业建设方面存在的主要问题及其成因。
在此基础上，结合国内外成功案例和实践经验，探讨“学科—专业”一体化建设的内涵、目标及其实施路径，包括学科与专业的交叉融合、课程体系与教学方法的创新、师资队伍建设与资源共享等方面的内容。
本文还将提出具体的政策建议和实践策略，以期为我国高等学校的学科与专业建设提供有益的指导和支持。
通过本文的研究，我们期望能够为我国高等学校的学科与专业建设提供新的思路和方法，推动高等教育质量的提升和创新型人才的培养，为我国的经济社会发展提供有力的人才保障和智力支持。
二、高等学校“学科—专业”一体化建设的理论基础高等学校“学科—专业”一体化建设的理念与实践，其理论基础源于教育学的深层原理和社会发展的实际需求。
从教育学的角度来看，个体的全面发展是教育的终极目标。
个体的全面发展不仅仅是知识的积累，更是能力的提升、情感的丰富和人格的完善。
高等教育作为个体发展的重要阶段，必须打破学科与专业之间的壁垒，实现二者的有机融合，以便为学生提供更为全面、系统的教育。
从社会发展的角度来看，随着科技的进步和产业的升级，社会对人才的需求也在不断变化。
传统的学科与专业划分方式已经无法满足社会对复合型人才的需求。
高等学校必须调整人才培养模式，通过“学科—专业”一体化建设，培养出既具备深厚学科基础，又具备较强专业实践能力的复合型人才，以适应社会发展的新需求。
一体化系统可行性研究报告
XX省电力有限公司科技项目可行性研究报告项目名称：能效管理与智能台区一体化系统申请单位：XX供电公司起止时间：2013 年1月至2013年12月一、目的和意义国家电网公司提出建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强电网为基础，利用先进的通信、信息和控制等技术，构建以信息化、自动化、互动化为特征的自主创新、国际领先的坚强智能电网的战略发展目标。
智能电网建设从结构来讲，分为智能高压输电建设、智能变电建设、智能配网建设、智能台区建设、高质量的用户服务建设六部分。
“十二五”规划明确将节能减排确定为七大战略性新兴产业，并将此作为新的经济增长点。
建设智能电网，推动节能减排，已成为国家电网公司的重要发展战略。
台区作为供电系统的基本元素，对电力系统的安全、高效有着至关重要的影响。
本项目研究台区智能化建设与改造融入需求侧管理的理念，建立能效管理与智能台区一化的体系：通过对台区设备的智能化建设与改造，实现台区运行状态的实时监测与控制、运行数据的综合分析、提升台区设备科技水平；降低台区损耗、提高电压合格率；及时定位变压器和低压线路的故障点，提高供电可靠性；为电力客户提供以互动为基础的节能服务，实现低压台区自动化、智能化推动降损节能。
通过互动终端，将用户和电网公司之间形成即时连接的网络互动，实现数据读取的实时、双向效果，整体性地提高电网的综合效率。
通过建造互动的电网为消费者提供更好的减少能源消耗的途径。
针对国家即将推出的居民阶梯电价，本系统设计了针对阶梯式电价的提醒功能，帮助客户分析用电成本，优化用电方式，及时掌握电价，做好家庭节电计划。
本系统对家庭用户的家用电器和照明设备进行智能分析，然后把相应结果返回到用户家中的互动终端，用户可方便的随时查看到相应耗电数据。
同样对小型工商户的用电性质进行分类，分别采用相应的节电措施和建议，小型工商户也可方便的随时查看到相应耗电数据和分类数据。
不同用户可以根据这些详细的信息，制定适当的节电措施。
预算管理一体化在事业单位中的应用
预算管理一体化在事业单位中的应用作为国家治理的一种重要路径，预算体现国家的政策和战略，也是政府行为的方向指引。
从二十世纪九十年代开始，我国在非税收支管理、国库集中收付、国有资产管理、会计处理等方面采取政策性改革。
以财政部门为核心，对长期以来行政事业单位的预算经验进行总结，从行政角度要求事业单位要领悟政策精神，充分发挥信息技术的作用，积极的推进预算管理制度的调整和优化，也就是将各级财政预算系统进行统一，围绕预算管理信息化系统，将财务和业务系统进行全面的对接，为预算一体化系统搭建管理平台，结合信息技术规范预算流程与编制范围，实现财政资源的统一规划，为事业单位更好地提供公共服务奠定基础。
一、实施预算管理一体化的意义（一）促进各项信息互通与共享长期以来，事业单位的财务部门与业务部门在职能方面界限比较清晰，且财务管理信息系统与业务系统相互独立，且因财务与业务数据缺乏统一的输出标准，事业单位存在着国库支付系统、国有资产管理系统、政府采购管理系统、全面预算管理系统、人员绩效管理系统等信息流通不畅、端口未对接等情况，使得各个系统之间存在信息不对称问题。
继财政部门发布《预算管理一体化规范》等文件以后，要求各行政事业单位将预算一体化作为预算管理体系的发展方向，对数据形成和对接的标准进行统一，推动数据的统一存储，实现信息的交流和共享。
（二）减少工作量，提升数据质量伴随着信息化在事业单位财务管理中应用程度不断加深的，财务管理信息系统的功能也进一步拓展，软件或系统的操作流程也更加复杂。
而预算管理工作本身涉及大量业务数据与会计信息，在处理过程中受数据精细化程度的影响，不利于推进预算编制工作。
而事业单位普遍存在着人员缺少的问题，财务人员需要处理各种复杂的业务和财务数据，不但使工作量大幅增加，而且数据的质量也得不到保证。
通过预算管理一体化的推进，单位可以将预算管理覆盖到财务、业务的各个流程当中，同时，预算系统与其他系统的端口对接可以缩短数据转化时间，降低会计人员的工作压力，也能够减少数据差错率。
广东省教育厅关于印发《厅属职业院校中高职一体化改革实施方案》的通知
广东省教育厅关于印发《厅属职业院校中高职一体化改革实施方案》的通知文章属性•【制定机关】广东省教育厅•【公布日期】2015.09.11•【字号】粤教高〔2015〕14号•【施行日期】2015.09.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】高等教育正文广东省教育厅关于印发《厅属职业院校中高职一体化改革实施方案》的通知粤教高〔2015〕14号厅属各中职学校、高职院校：为深入贯彻《广东省人民政府关于创建现代职业教育综合改革试点省的意见》（粤府﹝2015﹞12号）、全省职业教育工作电视电话会议和2015年全省教育工作会议精神，省教育厅制定了《厅属职业院校中高职一体化改革实施方案》（下称《实施方案》），现印发给你们，并就有关事宜通知如下，请认真贯彻执行：一、统一思想，全力支持实施中高职一体化改革。
推进厅属职业院校中高职一体化改革，是我省2015年职业教育重点工作。
通过实施中高职一体化改革，带动资源整合优化，深入开展中高职衔接培养，提高人才培养质量，有利于职业院校长远发展。
有关院校要充分认识一体化改革的必要性和紧迫性，统一思想，凝聚共识。
二、把握节奏，按时按质完成各项改革任务。
《实施方案》明确了各项改革任务以及相应的时间安排，有关院校应在规定的时间内，扎实做好各项工作。
请于2015年9月25日前，由高职院校会同中职学校将一体化改革对应院校建议名单及其必要性和可行性联合上报省教育厅（高等教育处）。
附件：厅属职业院校中高职一体化改革实施方案广东省教育厅2015年9月11日附件厅属职业院校中高职一体化改革实施方案为促进厅属职业院校（指省教育厅属中职学校和高职院校，下同）资源整合，实现优质、特色、可持续发展，根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）、《广东省人民政府关于创建现代职业教育综合改革试点省的意见》（粤府﹝2015﹞12号）等文件精神，省教育厅决定实施厅属职业院校中高职一体化改革（下称一体化改革）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
实施一体化管理体系的可行性及意义
ISO9000标准、ISO14000标准、OHSMS标准三位合一，被称为一体化建设。
一个企业将三个标准融为一体，建立的质量、环境、安全健康管理体系，即称为：一体化管理体系。
1．就质量、环境、职业健康和安全的性质而言，关联性是很明显的。
如果质量控制不好，就要多出废品、浪费能源和原材料，废品处理也可能带来污染；由于环境污染的受害者往往首先是企业员工，就同时产生了职业健康和安全问题。
在危机四伏、乌烟瘴气的操作环境中，不可能制造出好的产品。
在一些高风险行业中，这种关联性会更加明显，例如：石油开采行业井喷失控事故的发生、化工行业中发生的火灾和爆炸、核电站放射性物质的泄漏等，这些事故一旦发生，既是质量事故，又是环境灾难，十有八九有人员伤亡，所以，需要采取的措施，将质量、环境、职业健康和安全放在一起考虑。
2．一体化管理体系应成为三个标准的有机融合，而不是三个体系的简单相加。
在一体化管理体系建立之前，应该形成IMS标准作为建立一体化管理体系的依据。
这一标准可能仍采用PDCA作为基本框架。
3．一体化管理体系建立的目的之一是为了减少工作量，建立一个体系，编写一本手册和一套程序文件，实施统一的内审和管理评审。
4．质量、环境、职业健康和安全的单项审核/认证与一体化审核/认证将长期并存；在多数行业中，特别是高风险行业，单项审核/认证将逐渐被一体化审核/认证所替代。