公司培训通知15篇

培训通知(范文16篇)

培训通知(范文16篇) 培训通知（一） 各部门： 为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的企业文化。 为此，行政人事部定于20xx年xx月xx日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下： 日期时间课程资料及安排负责部门培训地点 20xx年xx月xx日14:00-14:10签到集团行政人事部、 物业公司行政管理部集团公司一号会议室 14:10-14:20宣读欢迎词 14:20-15:00破冰游戏 15:00-16:00公司概况简介 16:00-16:05休息 16:05-16:30公司制度学习(行政方面) 16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏) 请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。 行政人事部 20xx年xx月xx日 培训通知（二） 相关培训通知 公司各机构： 为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育用心向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争潜力。公司决定开展一次企业文化入

门培训。 培训讲师： 培训题目：进门者请放弃一切自治 培训时间：20xx年xx月xx日（今晚7:00） 参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。培训地点：食堂三楼礼堂 请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。 公司办公室 20xx年xx月xx日 培训通知（三） xx相关培训通知 各村、社区、各工业、三产服务业： 为加强安全监管，严格安全职责，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产管理条例》结合《省政府关于进一步加强安全生产工作的决定》、《省办公厅关于推行“一岗双职”，进一步完善安全生产职责制的意见》，确立“抓经济发展务必抓安全，抓经济服务务必抓安全”的安全监管原则，充分认识当前安全生产的严竣性，进一步完善安全生产职责追究制，经研究决定市安监局和仙女镇人民政府联合举办各生产经营单位安全管理人员培训班，具体事项如下： 一、培训对象： 1、各村、社区未获得安全管理培训上岗证书的主任和副经理或已领证满二年的主任、副主任，分管工业、三产服务业的副经理或安全员； 2、各工业企业车间主任以上管理人员，三产服务业单位、校园医院、宾馆饭店、商场超市、浴室旅社、歌厅网吧、美容中心、足疗中心等单位负责人（法人代表）和分管负责人（大堂经理）及安全员各一名。 二、培训时间、地点： 1、培训时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日 2、培训地点：仙女镇政府（人民路1＃）一楼会议室。 三、培训费用： 培训费用：300元∕人。

培训通知范文(通用15篇)

培训通知范文(通用15篇) 培训通知范文(通用15篇) 培训通知范文1 各位同事： 大家好! 上个月我们共同分享了__教授的课程――《好员工》，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了一定的帮助。 接下来我们将继续分享《好员工》的`下半部分，接下来分享的内容更加精彩，__教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。 培训时间：__年__月__日下午14：30 __年__月__日下午14：30 地点：行政楼2楼培训室 此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。 请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。 zz集团人力资源部 2023__ 培训通知范文2 市属各医疗单位、驻玉农垦团场医院：

为认真贯彻落实2023年省、市妇幼卫生重点工作会议精神，全面做好全市妇幼卫生工作，经市卫生和计划生育局研究同意，决定举办全市妇幼专干业务培训会议。现就有关事宜通知如下： 一、培训内容 (一)解读《2023年基层妇幼卫生考核细则》、《__市2023年基本公共卫生服务项目绩效考核办法》、安排2023年妇幼重点工作; (二)讲解《2023年妇幼卫生信息管理》; (三)儿童保健知识; (四)孕产妇保健知识。 二、培训时间 2023年1月29日早晨8:30报到(报到地点：市妇幼保健站三楼会议室)，会期一天。 三、培训地点 市妇幼保健站三楼会议室。 四、参训人员 市属各医疗单位妇幼专干。 五、有关事项 此次培训由市卫计局主办，市妇幼保健站承办，各单位要统筹安排好日常工作，务必确保妇幼专干按时参会，参训人员交通及食宿费用自理。 培训通知三： 各位结对教师： 在实施穗研字08号文件《__市农村地区义务教育阶段学校学科教师

培训通知范文（精选20篇）

培训通知范文（精选20篇） 培训通知范文20篇 通知基本含义 通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。 通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章：传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。 通知适用种类 根据适用范围的不同，可以分为六大类： 1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。 2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。 3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。 4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。 5.任免性通知：用于任免和聘用干部。 6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。 通知使用范围 通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知；平行机关之间有时也可以用通知。 培训通知范文（精选20篇） 在日新月异的现代社会中，接触并使用通知的人越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编为大家收集的培训通知范文（精选20篇），欢迎阅读与收藏。 培训通知1

各乡镇党委: 为进一步提高全县组工、人事干部队伍的整体素质，努力造就一支“忠诚敏锐、公道正派、求真务实、开拓创新”的组工、人事干部队伍，根据县委组织部、县人事局《关于印发〈关于开展全县组工、人事干部轮训工作的实施方案〉的通知》（垫江委组发[2004]31号）要求，经县委干部教育培训工作领导小组同意，决定举办全县第一期组工、人事干部培训班，现将有关事项通知如下： 一、培训对象： 二、培训地点： 三、培训时间： 20xx年x月xx日—x月xx日，学制2周。 四、培训内容： 根据《重庆市干部教育培训大纲》的要求，以加强政治理论、业务技能和相关知识学习为重点，突出素质能力教育的内容，研究解决组织、人事工作中出现的突出问题，强化组织、人事工作基本理论、主要业务和基本技能的教育培训，使全县各级各部门组工、人事干部增强政治意识、大局意识、服务意识和创新意识，提高观察思考能力、分析判断能力、开拓创新能力、组织协调能力、说服教育能力。 五、注意事项： 1、参训学员每人交培训费、资料费100元（此费由学员所在单位负责），生活费自理。乡镇要住宿的同志可在报名时与县委党校联系。 2、请各位参训学员带上两个条例以及垫江县“保先”活动工作简报第2期（“保先”活动培训资料）。 3、请参训学员于20xx年x月xx日下午5：00前到县委党校报到注册。 特此通知 培训通知2 各市、县房管局，恩施州住建委： 为实施《xx省物业服务和管理条例》，进一步加强全省物业服务管理工作，省住建厅定于xx年3月31日在武汉举办全省物业管理科

培训通知书（精选21篇）

培训通知书 培训通知书（精选21篇） 在现实社会中，需要使用通知的情境愈发增多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的培训通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 培训通知书篇1 20xx年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创建学习型企业；为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在20xx年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和内容通知如下： 一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高（入职培训）； 二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么？怎么干好？怎么防范？发现与解决问题？做好本职工作的标准熟练掌握（营 销与设计、工程专业技能技巧：能力培训；沟通与协调能力的培训；听、写、讲、做的基本培训）；职业规划培训； 三、心态心理（人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感）讲座课； 四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导能力的学习。 经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议；授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观…… 报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核；经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档；具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予

培训通知书15篇_1

培训通知书15篇 培训通知书15篇 培训通知书1 关于举办中高层管理人员培训的通知 为了全面提升集团公司中高层管理人员的管理技能，根据集团公司安排,定于2022年元月4日至元月5日针对中层以上管理人员进行全面绩效管理等相关内容的培训，通过培训，使全体中高层管理人员能够建立以业绩和能力为导向的鲜明的绩效“软环境”，把我公司的绩效管理全面落到实处，真正有效地推动我公司的绩效管理。要求参加培训的人员要提前统筹安排好本单位或本部门工作，不能以任何理由请假，具体安排如下： 一、时间、地点： 2022年元月4日至元月5日8：00准时到公司科技楼三层多功能厅报到，8：30准时开课。 二、参加培训人员： 三、为保证教学效果和课堂秩序，要求： 1、培训期间关闭一切通讯工具。 2、严格遵守课堂纪律，不得迟到早退，不得中途缺课和随便进出教室，如出现迟到早退、缺课或中途出走，将按照公司有关会议管理办法进行处罚。 3、多功能厅是无烟会议室，培训学员不得在内吸烟，违者罚款50元。 4、培训结束后一周内需写出书面心得体会报人力资源部。 四、从2022年开始，公司绩效考核领导组和绩效考核办公室将对所属各单位绩效运行情况进行监督检查，希望各单位能够按照公司的要求有效地进行绩效管理与考核，以有效地实现自我综合实力的提升。 2022年某某月某某日 培训通知书2 有关市、州、县教育局，各有关培训机构： 为提高我省农村义务教育学校新录用教师教育教学能力，帮助新任教师尽快适应教育教学岗位，根据《中小学教师继续教育规定》(教育部7号令)和

《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》(教师〔20某某〕1 号)“对所有新任教师进行岗前适应性培训，培训时间不少于120学时”的规定。省教育厅将对“2022年度农村义务教育学校新录用教师”开展3种模式的培训。现将有关要求通知如下： 一、新招录教师岗前集中培训(项目编号：C001) 岗前培训着重于教师职业规范、师德操守等内容，提升全体新入职教师岗位适应能力。 1、培训时间：8月7日至8月16日(8月7日上午9时—下午4时报到) 2、培训地点：湖北经济学院(武汉市江夏藏龙岛开发区杨桥湖大道8号)大学生活动中心一楼。 3、参训对象：所有2022年省级统筹招录新机制教师,全省精准扶贫县(市)自行招录的农村义务教育学校教师(县市计划人数见附件1)。无故不得请假，特殊原因请假须由当地教育行政部门出示请假说明。 4、培训要求： (1)参训学员凭个人身份证报到; (2)参训学员统一集中在培训学校住宿; (3)培训期间，省教育厅将对学员进行操训、考核，培训结束时组织考试，请学员自备文具、注意着装。 5、请有关县(市、区)教育局根据本地招录情况填报《全省2022年新招录教师岗前集中培训参训回执表》(见附件2，联系人及联系电话必须填写)，并将电子档及传真件于7月27日前报省教育厅教师管理处。 6、培训期间，省教育厅将从各地遴选优秀教师担任岗前培训辅导员，请各地教育部门予以支持。 联系人：江剑、刘仕来，联系电话：; 邮箱：。 二、新招录教师(非师范专业)岗位技能培训(项目编号：C003—C012) 岗位技能培训重点针对新录用教师中非师范专业毕业生开展专业技能培训。按“集中培训+跟岗实习+集中培训”模式实施，由全省有关师范专业院校

培训通知【优秀8篇】

培训通知【优秀8篇】 篇一：培训通知书篇一 为进一步推进我区社会组织规范化建设评估工作，经研究，决定召开区社会组织规范化建设评估培训会。现将有关事项通知如下： 一、会议时间： 5月8日（星期四）下午1:30时 二、会议地点： xx市民办金盟学校底楼阶梯教室（区石化街道荔浦路110号—原平乐路） 三、出席对象： 已申报社会组织规范化建设评估的社会组织法定代表人和具体操作人员、部分业务主管单位联络员（详见附件）。 四、会议内容 1、介绍规范化建设评估工作申报情况和下阶段工作安排； 2、部分单位作经验交流； 3、解读社会组织规范化建设评估指标； 4、领导讲话；

会议重要，请与会人员准时出席，特此通知。 xxx 20xx年xx月xx日 篇二：培训通知篇二 为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入xx 的企业文化。 为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下： 一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点 11月18日14：00—14：10签到集团行政人事部、 二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室 14：10—14：20宣读欢迎词 14：20—15：00破冰游戏 15：00—16：00公司概况简介 16：00—16：05休息 16：05—16：30公司制度学习（行政方面） 16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。 行政人事部 20xx年xx月xx日 篇三：培训通知范文篇三 各位教师： 我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。 驻操营小学 20xx年11月22日 教育技术能力培训通知 各位教师： 我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。 xx小学 20xx年11月22日 篇四：培训通知篇四

关于培训会议的通知（通用12篇）

关于培训会议的通知（通用12篇） 关于培训会议的通知（通用12篇） 在现实社会中，我们用到通知的地方越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那要怎么写好通知呢？下面是小编帮大家整理的关于培训会议的通知，希望对大家有所帮助。 培训会议的通知篇1 为深入贯彻落实全省建设“八大经济区”、实施“十大工程”战略部署，按照“产业项目三年攻坚战”总体要求，进一步研究和探讨我市企业技术改造工作面临的形势和任务，全面掌握国家、省有关技术改造方面的相关政策，提高企业技术改造工作水平，推进产业结构调整优化和战略升级，确保首战之年全市技术改造项目建设取得重大突破。市工信委、市财政局决定联合举办技术改造项目培训工作会议，现通知如下。 一、会议名称 全市企业项目申报工作培训会议。 二、会议时间 20xx年11月11日8:30分，会期一天。 三、会议地点 大庆宾馆会议中心。 四、主办单位 主办单位：大庆市工业和信息化委员会、大庆市财政局。 五、培训内容 聘请国家发改委国际工程咨询中心人员讲授专项资金扶持政策、申报程序、申报项目前期准备等政策知识，市财政局讲授项目申报过程中财务方面要求，会上发放国家、省市相关政策资料汇编，供今后申报项目参考。 六、参会人员 (一)市参会人员。市工信委、财政局主管领导和业务科室人员。

(二)各地参会人员。县(区)、高新区、经开区、庆南新城工信、财政局主管部门领导和工作人员，工业园区有关人员。 (三)企业参会人员。骨干企业主管项目和财务人员，企业也可自行参加，人数不限。 七、具体要求 (一)凡是申报国家、省工业技术改造和其他专项资金的项目单位务请参加本次培训，参加本次培训的企业在今后项目申报中将给予重点考虑。 (二)各县(区)、高新区、经开区、庆南新城工信主管部门、财政主管部门要高度重视，认真组织，确保培训人员按时参加。 (三)会议授课费用、场地费用由主办单位承担，资料费、餐费由企业自行承担。本次培训由企业承担资料、就餐费用200元/人(其中，资料费120元，餐费80元)。 (四)参加培训人员由各地工信主管部门统一组织参加，在保证人数的前提下，可以多组织企业人员参加。 (五)各地可参照市财政局提供的纳入财政快报企业名单组织。未纳入财政快报的地区按照分配名额组织参会。 八、报名时间 请各县(区)、企业于20xx年11月8日前将参加培训人员名单报市工信委，以便印制资料，安排培训(培训名额分配表附后)。信箱：xxxxxxxx xxxx 日期：xx 培训会议的通知篇2 各市(地)、县(市、区)林业(营林)局，厅直属各单位： 经研究，省林业厅定于20xx年6月26日召开全省20xx年林业项目计划和统计培训会议。现将有关事宜通知如下： 一、培训内容 1.统计局农村处专家讲解统计分析报告； 2.请软件专家讲解统计软件平台操作规程；

外出培训的通知（精选11篇）

外出培训的通知（精选11篇） 外出培训的通知（精选11篇） 在学习、工作生活中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编为大家整理的外出培训的通知，欢迎大家分享。 外出培训的通知篇1 尊敬的xx： 为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入xx的企业文化。 为此，行政人事部定于XX年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下： 日期时间课程内容及安排负责部门培训地点 11月18日 14:00-14:10 签到集团行政人事部、 物业公司行政管理部集团公司一号会议室 14:10-14:20 宣读欢迎词 14:20-15:00 破冰游戏 15:00-16:00 公司概况简介 16:00-16:05 休息 16:05-16:30 公司制度学习(行政方面) 16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏) 请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。 xxx 20xx年x月x日

外出培训的通知篇2 相关单位： 为进一步加强工作交流，更好地学习、借鉴外市在职业技能鉴定方面的先进做法和经验，不断促进本市职业技能鉴定工作质量管理水平提升，中心拟组织相关工作人员进行考察学习，现将有关事宜通知如下： 一、考察学习时间 xx 二、考察内容 （一）学习了解鉴定所（站）建设和管理方面的先进经验，以有利于按照“质量优先，兼顾规模”的工作思路，努力夯实本市职业技能鉴定工作基础。 （二）通过参观相关鉴定所（站），学习外市在职业技能鉴定考务工作和考场管理、在校毕业生“双证书”制度、社会化考评、高技能人才培养等方面的先进方法及经验，促进双方在有关技能鉴定工作方面的经验交流，进一步提高本市技能鉴定工作水平。 （三）其它有关方面内容。 三、考察学习人员 各县局分管职业技能鉴定工作局领导和鉴定中心负责人1-2名，各职业技能鉴定所（站）负责同志1-2名,高技能人才培养评价工作经办人1-2名。 四、其他 考察学习期间交通食宿费用自理。各单位请于6月12日前，将考察学习人员名单报送至市职业技能鉴定指导中心。考察地点另行通知。 电话（传真）：xx 联系人：xx 二〇xx年六月一日 外出培训的通知篇3 尊敬的'xx： 为了开阔我校高三教师的视野，积极汲取先进教育理念，学习优秀教育管理经验，提升教育教学水平，提高高三教育教学的实效性，

外出培训的通知（通用15篇）

外出培训的通知（通用15篇） 外出培训的通知（通用15篇） 在我们平凡的日常里，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。你写通知时总是无从下笔？以下是小编为大家收集的外出培训的通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 外出培训的通知篇1 为开阔公司员工视野，更新思想观念，学习先进城市的管理理念，同时激励广大员工工作积极性，树立学先进、赶先进的氛围，增强团队凝聚力和员工向心力。根据xx市总工会年度学习培训考察要求，公司决定组织年度优秀员工外出进行考察学习，现通知如下： 一、参加人员：20XX年度公司优秀员工、中层以上管理人员、公司业务骨干（由部门、分、子公司各推荐一名，条件是须在公司工作年满一年以上的员工） 二、组织方式： 1、为保证公司工作正常有序运行，根据各部门职责分工不同，视工作缓急情况分两期组织人员外出考察学习。 2、由公司工会根据市总工会统一要求，安排学习培训时间地点，统一安排行程及期间食宿。 三、考察学习要求: 1、考察学习人员在外出学习考察期间，严格遵守组织纪律和公共秩序，自觉维护好公司形象。 2、考察学习结束后，结合本部门工作实际，每人拟写一篇考察心得体会，进行总结和交流。 3、各单位请将推选的业务骨干名单于11月13日报公司综合部。外出培训的通知篇2 局属各部门： 根据局xx年工作计划安排，决定组织开展一期消防知识培训。现将有关事项通知如下：

一、培训时间： xx年6月17日下午14:30-17:00 。 二、培训地点：羊九森林公园。 三、培训对象：各生产部门分管生产所长、主任、安全管理专责。 四、培训内容：《消防法》、《消防培训资料》。 五、授课教师：李x波。 六、请各部门接此通知后，安排好参加人员工作，按时组织人员参加。培训期间违反培训纪律的按局相关规定兑现考核。如特殊原因需请假(报分管局长批准)。 七、未尽事宜请与保卫部联系。 外出培训的通知篇3 为保证员工外出培训的规范性、时效性及培训费用的合理化，提高员工外出学习培训质量和效果，提升人力绩效，使员工外出培训工作长期稳定、统一和规范的进行，现对外出培训做如下规范： 1. 严格执行培训前审批：各单位安排人员外出培训，必须填写《外出培训申请表》到生产经营部备案，并签订培训协议，否则不予报销培训费用。 2. 严格执行培训效果验收：外出培训结束后，需填写《5-3-1学习行动计划表》，即找出课程中自己认为最有感触的5项收获，并从中找出3项对工作有帮助的内容，然后从3项收获中找出1项可马上开始行动的内容，制定目标和执行计划，执行时间期限为1个月员工外出培训。经上级评估签字后生效。不按规定提交者，取消本年度外出培训资格，且培训费用由个人自付 3. 严格执行存档制度：外出培训结束后，培训课件、培训教材、培训证书复印件等相关资料需送生产经营部备案，统一由生产经营部保管，供相关单位借阅，否则不予报销培训费用。 4. 严格执行培训成果输出：外出培训人员在培训结束两周内需根据公司要求开展公司级培训，以有效利用外出培训成果，否则不予报销培训费用，启示。 以上内容即日起开始执行，如有违反，则按规定进行处罚。

公司员工培训通知（精选14篇）

公司员工培训通知（精选14篇） 公司员工培训通知篇1 企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下： 培训时间：3月13日12:30-14:30 地点：公司大会议室 人员：公司全体员工 主题：执行型人才必备特质—负责任 要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。 x年xx月xx日 公司员工培训通知篇2 机关科室、各事业部： 根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济法》的相关培训，相关内容如下。 培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日 9:00-11:30 签到时间：20xx年5月25日 8:40 培训地点：行政楼二楼会议室 名额分配：机关科室7人，事业部6人，事业部 6人，事业部6人。 人力资源部 20xx年5月21日 公司员工培训通知篇3 公司各机构：

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。 培训讲师： 培训题目：进门者请放弃一切自治 培训时间：12月19日(今晚7:00) 参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。 培训地点：食堂三楼礼堂 请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。 公司办公室 二〇xx年十二月十九日 公司员工培训通知篇4 公司各部门： 为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内�咳嗽钡呐嘌担?M?鞑棵拧⒏魑辉惫せ浜稀T诖私?喙厥乱送ㄖ?缦拢� 一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上( 预计持续一周 ) 二、培训地点：会议室; 三、培训对象：公司全体员工 四、要求与说明： 1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训; 2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记; 3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假; 特此通知，谢谢大家的支持与配合! 综合管理部 20xx年6月23日 公司员工培训通知篇5 为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司

培训通知(通用5篇)

培训通知（通用5篇） 培训通知篇一 公司属各单位： 为响应政府关于开展20xx年“安全生产月活动”的要求，我司本着“安全第一、预防为主”的原则，同时为保证公司安全生产，消除安全和火灾隐患，现定于20xx年xx月xx日上午在江北站培训室，进行消防安全知识和安全知识培训，请各单位按以下要求准时参加。 一、培训时间：20xx年xx月xx日上午9：00开始。 二、培训地点：xx公司xxx培训室。 四、培训主讲：五进消防中心、集团生产安全中心。 五、培训目标：通过培训，了解火灾隐患，提高警惕，预防事故。 六、培训内容：消防安全知识讲解。 七、培训对象：各站安全管理员、修理班班长、机修班班长、汽修班班长。（名单附后） xxx 20xx年xx月xx日 技能培训通知篇二 为贯彻落实职业技能提升培训工作，多层次多途径组织我区在岗员工、新成长劳动力、农村劳动力参加职业技能培训，全面提升我区的劳动者劳动技能和综合素质，加快高技能人才队伍建设，我局与肇庆市技师学院联合举办企业在岗员工技能提升免费培训班，现就有关

事项通知如下： 一、培训对象： 有意愿参加培训的男16-60周岁、女16-55周岁的本省户籍城乡劳动力及外省来粤务工人员。 二、开设工种： A类机电、汽车专业：数控车工、数控铣工、汽车修理工、汽车维修电工 B类机电、汽车专业：维修电工、加工中心操作工、车工、电焊工 C类机械、烹饪专业：工具钳工、机修钳工、叉车司机、中式烹调师、中式面点师、西式面点师、会计软件应用（用友软件）、办公软件应用 三、培训费用： 先收费后补贴，根据《关于进一步贯彻落实劳动力技能晋升培训政策实施意见的通知》（肇人社发〔20xx〕295号）补贴标准享受补贴。 四、培训时间： 周六、日。（或与培训单位共同拟定培训时间） 五、报名事项： 1、开班时间：每月1期（或与培训单位共同拟定培训时间）。 2、报名资料：身份证复印件1张，学历证复印件1张，职业资格证书复印件1张，工作证明，广东省内社会保障卡复印件。（免冠

培训通知范文集锦七篇

培训通知范文集锦七篇 精选培训通知范文集锦七篇 培训通知篇1 公司各部： 为进一步增强公司全体党员的学习意识、提高素质能力，坚定理想信念、强化为民服务意识，树立实干精神、发挥先锋模范作用，公司拟举办《中国共产党与中国梦》专题培训，现将有关事项通知如下： 一、培训时间 二、培训地点 三、培训对象 四、培训师资 主题：《中国共产党开发中心国梦》 主讲人： 五、培训内容 1．党的三大优良作风； 2．中国共产党与十八大精神； 3．“中国梦”的'概念和内涵； 4．中国特色社会主义道路是实现“中国梦”唯一正确的道路。 六、其它

请参训人员自带笔、本，提前10分钟进场就座。 培训负责人： 人力资源部 2023年6月20日 培训通知篇2 各部门： 为做好2023年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需，公司所需。人力行政部现面向公司全体员工开展2023年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。 调查结果将为制订公司2023年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为各位员工表达自己的建设性意见提供了机会，并有助于实现自己的培训需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的'是你的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。请各位员工根据自身的情况，如实填写问卷调查表，具体安排如下： 一、时间安排及相关流程 1、开展培训需求调查时间：1月1日-1月5日 2、完成培训需求调查分析报告时间：1月5日-1月10日 3、调查流程：调查表发放―调查表回收―调查表统计与分

组织员工培训的通知5篇

组织员工培训的通知5篇 组织员工培训的通知1 为了让新的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。 为此，行政人事部定于2023年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下： 日期时间课程内容及安排负责部门培训地点 12月4日14:00-14:10签到集团行政人事部、__公司管理部三楼会议室 14:10-14:20宣读欢迎词 14:20-15:00破冰游戏 15:00-16:00公司概况简介 16:00-16:05休息 16:05-16:30公司制度学习(行政方面) 16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏) 请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

组织员工培训的通知2 各部门： 为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。 一、总体思路 以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。二、总体目标 营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。 三、实施措施 1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》 2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。 3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训

培训通知-专业文档!

培训通知模板九篇 培训通知篇1 公司所属各单位： 根据油田人力资源处和公司领导的安排，为进一步做好2021年培训计划编制工作，决定组织开展2021年员工培训需求调查。现将有关事宜通知如下： 一、培训需求调查内容、方法及程序 根据ISO10015培训质量管理标准要求，各单位以基层队（班组、科室）为基本单元，自下而上，分岗位调查，分类汇总，逐级上报。具体操作程序如下： (一)开展需求调查。各部室、直属单位、钻井队组建由单位负责人牵头的需求调查工作小组，各单位依据个人岗位说明书(岗位规范)和人员队伍现状，通过调查问卷、召开座谈会、个别访谈、专项调查、能力测评等方式开展培训需求调查，准确了解掌握员工工作能力、技能水平等情况，填写《岗位员工培训需求分析个人能力测评表》（见附件1）。 （二）进行需求分析。以单位为单元开展培训需求分析。在上述调查的基础上，对员工能力逐项分析评估，确定个人和单位现有能力水平，找出本人及单位现有能力与岗位要求能力的差距。编制《岗位员工个人能力差距现状统计表》（见附件2）。 （三）确定培训需求。通过对比分析，找出大多数人需要通过培训解决的能力项，确定本单位的培训需求，填写《---单位培训需求申报表》（表格格式参照附件3），报人力资源部。各部室除要提出本单位人员培训需求外，还得提出业务归口人员的培训需求。对于其它个性化培训需求，可通过业余自学、师带徒、岗位练兵等方式解决。 （四）上报培训需求。人力资源部对各单位上报的培训需求进行汇总分析，在此基础上，制定本单位年度培训计划，并组织实施；对于本单位无力解决的培训需求，以及按照职责分工需公司或公司外负责的培训项目，由人力资源部汇总后，填入《公司内部培训需求申报表》（见附件3）和《公司外部培训需求申报表》（见附件4），报送人力资源处。 （五）制定年度计划。人力资源部根据各单位上报培训需求进行汇总，征求各业务部室意见，报公司领导同意后，制定年度培训计划。 二、时间安排 2021年培训需求调查共分三个阶段进行：

培训班的通知优秀10篇

培训班的通知优秀10篇 培训通知篇一 各省运营中心、区域分公司： 为加强各省运营中心、各区域分公司的市场开发能力，全面提升业务技能，打造一支高效能的团队，聚福缘总公司拟定开设“聚福缘精英人才专题培训班”。现将培训班相关事项通知如下： 【培训对象】 全国省运营中心，区域分公司总经理、管理层、业务骨干。 【培训时间和地点】 培训时间：通知下发之日开始接受预报名，培训日期根据报名情况而定； 培训地点：重庆聚福缘 【培训要求】 1、参训学员提前一天到达重庆聚福缘总公司报到； 【开班人数】 首期开班限额30人，报满为止。 【免费名额】 每家分公司赠送2个免费名额，超出名额按成本价收费。 【收费标准】

每位学员仅收培训成本价1680元（含午餐、住宿、拓展费用、保险、学习、等综合费用）；总公司奖励1680个积分。 培训通知篇二 各科室主任和护士长： 为进一步加强我院专业技术人员梯队建设，构建科学合理的人才梯队，提升医院核心竞争力，现就各科室制定xx年外出培训计划通知如下： 一、对象 全院在岗专业技术、管理及工勤人员。 二、制定方式 医院各二级单位以科室为单位制定xx年外出培训计划，填写《xx年 中南大学湘雅医院xxx科外出培训计划表》（见附件）交人力资源部汇总。各护理单元外出培训计划经护士长、科室主任审核同意后交护理部，由护 理部统一交人力资源部。 三、相关说明 1、外出培训计划是科室对员工培养与提升的规划，也是医院对科室 人才培养力度的。摸底，请科室认真制定培训计划，尽量保证实施与计划 的吻合度，医院将于年底对培训计划的执行情况进行考察。 2、医院人才培养经费资助员工出国（境）研修，须经医院统一选拔，请届时关注医院发布的遴选通知。科室可先行在本计划中填写员工xx年 出国研修计划，届时参加统一选拔或自行由科研经费、自费等形式出国（境）研修。

培训通告范文12篇

培训通告范文12篇 培训通告范文1 厂属各车间部室： 为进一步加强我厂消防安全管理，增强各部门人员消防安全意识、提高义务消防队员的消防基本知识和消防“四个能力”建设，特组织全厂人员进行消防知识培训。通知如下： 一、培训人员： 全厂所有人员 二、培训时间： 11月1日上午9点 (各队生产班四点班、零点班) 下午17点 (各队生产班八点班、零点班) 11月2日上午9点 (各队机修工、电修车间、调度) 下午17点 (机关部室人员) (时间若有变动另行通知) 三、培训地点： 厂四层培训中心 四、培训内容： 1、学习消防安全知识“四个能力”的建设。(视频) 2、灭火器的使用方法。(视频)

3、消火栓的使用方法。(视频) 五、培训要求： 1、各部门领导要高度重视此次培训工作，认真组织相关人员提前到会场进行个人签到。 2、所有培训人员要按时到场，不得迟到、早退或无故不到，否则将对个人和集体进行处罚。 3、所有参加培训的人员要遵守会场纪律，在培训过程中严禁吸烟、并将手机设为静音，不要随意走动、交谈。 安监部 20xx年x月x日 培训通告范文2 司属各服务处、部、室： 为了普及消防安全知识，提高消防安全意识，全面做好消防安全工作，防止各类火灾事故的发生，根据湖南省消防协会的要求，公司拟组织进行一次消防安全专项培训活动。现就培训活动的有关情况通知如下： 一、培训时间：20xx年x月x日下午2:30。 二、培训地点：春晖花园会议室。

三、组织单位：公司安保部、省消防协会。 四、培训内容： 1、消防理论知识(含《消防法》、消防基础常识、高楼逃生知识及注意事项、家庭消防安全注意事项及消防器材的配备与使用方法、电器起火、厨房起火、车辆起火等火灾事故的处理方法等); 2、消防实操(含灭火演练等)。 五、培训对象： 1.各服务处主任; 2.各安保队长; 3.未值班保安人员。 六、要求： 1.请各服务处、各部门高度重视此次消防培训，保安队长要安排好所属保安人员的值班并调整好自身值班时间，培训期间无特殊情况不准请假。 2.请参加培训人员提前十分钟到场签到。 特此通知。 湖南昱鸿物业服务有限公司 20xx年x月x日

培训通知范文20篇

培训通知范文20篇 培训通知范文20篇 培训通知范文〔一〕： 集团公司关于总部员工团体培训的通知 公司总部各部门： 为加深总部员工的业务知识，更好地塑造z建设集团的品牌形象，现定于本周五(12月27日)午时2点，在公司会议室进行团体培训，培训主题为?房地产市场与企业宣传?，请相互转告并准时参加。 xx公司 二零xx年四月三十日 培训通知范文〔二〕： 各公司、各部门： 为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请XXX对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下： 一、培训主要资料 1、员工心态 2、职场商务礼仪 3、知识技能 4、治理素质 二、培训时间

2021年5月5日至2021年10月27日(每周六午时2：00至5：00) 三、培训人员：各公司、各部门全体员工 四、培训地点：红桔林会议室 五、培训要求 1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。 2、请妥善安排好工作，不得请假。 3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。 XXXXXXXXX 20XX年XX月XX日 培训通知范文〔三〕： 培训通知 公司各机构： 为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育进取向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争本领。公司决定开展一次企业文化入门培训。 培训讲师：XXX[由整理] 培训题目：XX 进门者请放弃一切自治 培训时间：XX月XX日(今晚X:00) 参加人员：XXX

公司内班长以上职务人员务必参加，欢送其他员工参加。 培训地点：XXX楼礼堂 请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。 公司办公室 201X年XX月XX日 培训通知范文〔四〕： XXX各部门： 为了普及平安知识，提高平安意识，强化平安职责，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司平安工作。在不影响正常工作的情景下，组织进行一次平安专项培训活动，现就培训活动的有关情景通知如下： 一、培训时间：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部门自行安排培训时间) 二、培训形式：理论学习和实际操作两局部。 三、培训对象：XX全体人员 四、培训资料： 见附件 五、要求： 1、根据国家?平安生产监督治理方法?规定：平安生产实行谁主管谁负责和属地治理原那么。各部门负责人要高度重视此次平安培训，治理人员要带头参加学习。

培训通知范文(精选15篇)

培训通知范文(精选15篇) 培训通知范文1 各项目部员工： 为进一步提升公司员工业务水平以及业务素质，公司组织内部培训。 一、时间：10月09日至10月10日为期2天 10月09日 16:30―17:00报到 17:30晚餐 19:00―21:30培训 10月10日 07:30―08:00早餐 08:30―11:30培训 12:000中餐 14:30―17:30培训 18:00晚餐

19:00―21:30培训 二、地点 报到地点：________ 用餐地点：__________X 培训地点：____________ 三、培训要求及纪律 1、各县参加培训的员工不得提前回保。 2、报到员工在培训期间不得请假。 3、参加培训的员工需做好笔记。 4、尊重培训讲师。 5、不得无故迟到或早退否则处以100元罚款。 6、培训时不得讲小话，起哄。 3、知识技能 4、管理素质 二、培训时间 5月5日至10月27日(每周六下午2：00至5：00)

三、培训人员：各公司、各部门全体员工 四、培训地点：红桔林会议室 五、培训要求 1、凡公司的'在册员工务必参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。 2、请妥善安排好工作，不得请假。 3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。 __公司 __年x月x日 培训通知范文2 各位教师： 我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。 驻操营小学 11月22日 教育技术能力培训通知

各位教师： 我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。 __小学 11月22日 培训通知范文3 公司所属各单位： 为规范公司财务管理工作，提高财务人员业务水平，公司定于__年__月__日举行__年度财务人员培训，现将培训事项通知如下： 1、培训范围：公司所有财务人员。有特殊情况者，必须向公司财务处请假。 2、培训时间：__年__月__日-__日，为期x天。所有培训人员必须于__月__日前报到。 3、培训地点：____x。 4、因培训时间较长，而且所有的财务人员都参加培训，在培训期间不能支付各种款项。各单位应予以大力支持，提前做好准备，安排好财务人员的工作。

员工培训通知

员工培训通知 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、职场文书、策划方案、规章制度、计划书、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, workplace documents, planning plans, rules and regulations, plans, experiences, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!