学生实习管理制度
学生的实习管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范学生实习工作，提高学生实践能力，促进学校与企业之间的合作，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我校全日制在校生参加实习活动。
第三条学生实习工作应遵循以下原则：（一）以培养高素质应用型人才为目标，提高学生的实践能力和就业竞争力；（二）坚持校企合作、产教融合，充分发挥企业和社会资源的作用；（三）注重学生实习过程中的安全、健康和权益保障；（四）实行学校、企业、学生三方共同管理，形成实习工作合力。
第二章实习组织与管理第四条学校设立学生实习管理办公室，负责学生实习工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条学生实习管理办公室的主要职责：（一）制定学生实习工作计划，报学校批准后组织实施；（二）与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（三）对学生实习情况进行监督、检查和评估；（四）处理学生实习过程中的突发事件和投诉；（五）建立健全学生实习档案，及时归档。
第六条学生实习单位应具备以下条件：（一）符合国家相关法律法规，具有独立法人资格；（二）具备实习岗位，能够为学生提供实习条件和安全保障；（三）有较强的师资力量，能够为学生提供必要的指导和支持；（四）愿意与学校开展校企合作，共同培养高素质应用型人才。
第七条学生实习岗位应与学生所学专业相匹配，具备以下条件：（一）能够让学生接触实际工作，提高实践能力；（二）具有一定的技术含量，能够激发学生的学习兴趣；（三）实习过程中能够得到有效的指导和支持。
第八条学生实习时间为一年，具体实习时间由学校根据学生所学专业和实习单位实际情况确定。
第三章实习程序第九条学生实习程序如下：（一）学生本人向所在学院提出实习申请，并提交相关材料；（二）学院对学生实习申请进行审核，符合条件者报学校学生实习管理办公室审批；（三）学校学生实习管理办公室与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（四）学生与实习企业签订实习协议，明确实习期间的权利、义务和责任；（五）学生到实习企业报到，开始实习。
学校实习生管理制度(通用6篇)
学校实习生管理制度学校实习生管理制度（通用6篇）在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
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学校实习生管理制度篇1为进一步加强实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”的初、中级专业技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我校的实际情况，特制订本制度。
一、上班制度1.实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退。
2.实习生进入工作场地前按实习单位要求穿戴好服装、鞋帽等，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。
3.实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。
4.实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。
如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。
5.爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养、做好实习场地和工位的清洁卫生工作。
6.在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。
7.尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。
8.严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。
二、考勤制度1.实习学生在实习期间实行考勤制度：即所在实习单位的班组(师傅)代为考勤或所在实习单位的实习小组组长考勤(学校指定)。
实习领导小组成员将不定时抽查。
2.实习小组组长(实习单位为一人者，自己填写考勤表)须将考勤情况表交所在实习部门领导签字盖章后每学期按规定时间上报学校实训处，并将考勤情况向班主任汇报。
学生安全实习管理制度
第一条为了加强学生安全实习管理，保障学生实习期间的人身和财产安全，提高学生的安全意识和自我保护能力，特制定本制度。
第二条本制度适用于参加实习的所有在校学生。
第三条学生安全实习管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章实习前的准备第四条学校应组织学生参加安全教育培训，提高学生的安全意识和自我保护能力。
第五条学生在实习前应了解实习单位的安全生产规章制度，掌握实习岗位的安全操作技能。
第六条学生在实习前应与实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。
第七条学生在实习前应进行健康检查，确保身体健康，具备实习条件。
第三章实习过程中的安全管理第八条学生在实习过程中应遵守实习单位的安全生产规章制度，服从实习单位的安全生产管理。
第九条学生在实习过程中应佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等安全防护用品。
第十条学生在实习过程中应严格遵守操作规程，不得擅自改变设备、设施的结构和性能。
第十一条学生在实习过程中发现安全隐患，应立即向实习单位报告，并采取相应的防范措施。
第十二条学生在实习过程中发生安全事故，应立即停止实习，并向学校、实习单位报告。
第四章实习结束后的总结第十三条实习结束后，学生应参加学校组织的实习总结会议，总结实习过程中的经验和教训。
第十四条学校应组织实习单位对学生的实习情况进行评价，并将评价结果纳入学生的综合素质评价体系。
第十五条本制度由学校安全管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第六章奖励与处罚第十七条对在实习过程中表现突出、安全意识强、遵守实习纪律的学生，学校将给予表彰和奖励。
第十八条对在实习过程中违反安全规定、造成安全事故的学生，学校将按照相关规定进行处罚。
第十九条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
通过以上制度的制定和实施，旨在提高学生的安全意识，确保学生在实习过程中的安全，为学生的成长和发展创造良好的环境。
实习学生管理制度流程图
实习学生管理制度一、请假制度1、必须严格履行请、销假手续。
请假去外地（实习所在地以外），需要向指导教师请假，经指导教师批准后再向二级学院主管领导请假，请假期间必须注意安全，对于在请假期间发生的安全事故由学生本人负责。
请假期结束后必须按时返回实习矿井，并及时向指导教师销假。
2、实习期间回学校参加英语四、六级考试的学生必须写请假条，考试结束后将假条交给学院主管领导审批并签字，考试结束后应及时返回实习矿井销假，并将主管领导审批后的假条上交。
对不能及时返回实习矿井或销假的学生按旷课处理。
3、学生不得擅自离开实习矿井。
周末需要外出（离开实习矿井）的学生必须写请假条并交给指导教师，但必须在本周的周日晚上八点前返回实习矿井。
返回矿里后应及时向指导教师销假。
对于请假后未离开实习矿井而到网吧上网或者从事其他娱乐活动且夜不归寝的学生，经发现后给予不及格成绩。
4、在周一到周五期间需要请假的学生必须先向指导教师请假，经同意后才能够离开，对私自离开实习矿井的学生按旷课处理。
二、作息制度1、实习期间必须严格执行作息制度。
实习学生必须在每天早上7：00之前起床并收拾好床铺。
按时就寝，每晚8:30前必须返回宿舍，由指导教师每天检查就寝情况，对无故夜不归寝（包括周末时间）的学生，一经发现（一次）实习给予不及格成绩。
2、下井前一天通知学生后，必须及时休息。
下井当天必须在6:30收拾完毕，在6:50前必须吃完早饭。
3、实习期间不允许在宿舍内、楼道内大声喧哗，看电视时应调低音量，以免影响其他工人休息。
4、每位同学都应积极参与实习期间组织的各种集体活动。
三、学习制度1、实习学生必须按时出勤，包括实习期间上课、下井、组织讨论、开会等，无故不出勤的学生按旷课处理。
2、上课期间所有学生必须认真做好听课笔记，小组讨论时应做好讨论记录。
3、在学习地点学习时（培训中心等）应该遵守纪律，学习结束后打扫完卫生再离开。
4、学习结束后返回住宿地点时必须注意安全，晚上不要单独外出。
学生实习管理制度
学生实习管理制度在大学期间，实习是提升专业技能和实践经验的重要机会。
为了保障学生的实习质量和安全，学校实行学生实习管理制度。
本文将介绍该制度的相关内容。
一、实习计划1. 学生实习计划的编制学校将提前与相关实习企业或机构沟通，明确学生实习的时间、地点、方式等，以制定实习计划。
实习计划应根据专业要求和学生个人发展需求进行定制，确保实习期间能接触到相关实践内容。
2. 学生实习计划的审核学校将委派相关老师或专业指导员对学生实习计划进行审核。
审核内容包括实习单位的合法性、实习任务的合理性等。
审核通过后，学生才能正式进入实习环节。
二、实习安全保障1. 风险评估和防范措施在确定实习单位后，学校将对实习环境进行评估，确保实习期间的安全。
学生须参加与实习相关的安全教育，了解实习过程中可能存在的危险，并熟悉相应的防范措施。
2. 实习保险学校会为学生购买实习期间的保险，确保在意外情况下能及时获得相应的赔偿和保障。
保险范围应包括意外伤害、医疗费用等，以应对实习期间可能面临的风险。
三、实习过程管理1. 实习指导老师学校将指定专业老师或指导员作为学生实习的指导人员，负责学生实习过程的指导和监督。
指导老师应了解学生的实习内容和要求，并提供必要的指导和支持。
2. 实习报告和总结学生在实习结束后，需要撰写实习报告和总结。
报告应包括实习期间所从事的具体工作、所学到的知识和技能等。
学校将安排专业老师对实习报告和总结进行评估，给予学生相应的指导和反馈。
四、实习成果认定1. 实习评价学校将对学生实习过程进行评价和考核，包括实习单位的评价和指导老师的评价。
评价内容应涵盖学生实习期间的工作表现、工作态度、专业能力等方面。
2. 实习学分认定学生须按照学校相关规定和要求完成实习期间的任务和考核。
学校将根据实习阶段的达成情况，认定学生所获得的学分，以供专业毕业要求的修满。
五、学生实习管理制度的完善和改进1. 定期评估和调研学校将定期对学生实习管理制度进行评估和调研，了解学生和企业的反馈意见。
学校学生实习管理规定(三篇)
学校学生实习管理规定根据学校的实习管理制度和相关规定，学生实习的管理规定如下：1. 实习申请：学生在实习前需要向学校提出实习申请，并提交相关材料，包括实习单位的邀请函、实习计划等。
2. 实习安排：学校将根据学生的专业和实习意愿，为其安排实习岗位和实习时间，并与实习单位沟通确认。
3. 实习协议：学生和实习单位需签订实习协议，明确双方的权益和责任，并遵守相关法律法规。
4. 实习指导：学校将指派专业教师或实习导师对学生实习进行指导和监督，并提供必要的支持和帮助。
5. 实习报告：学生需按照学校要求，完成实习报告，并提交给学校进行评估和评价。
6. 实习考核：学校将对学生的实习表现进行考核，包括工作态度、实习成果等方面，成绩将作为学生绩点和学分的一部分。
7. 实习证明：学生完成实习后，实习单位将向学校出具实习证明，学生可以根据需要提供给用人单位或继续升学等。
8. 实习保险：学校将为学生购买实习期间的人身意外伤害保险，确保学生的人身安全。
9. 实习纪律：学生需遵守实习单位的纪律要求，并遵守学校的相关规定，保持良好的品行和形象，不得违法违规。
10. 实习总结：学生在实习结束后，应进行实习总结，提炼经验和教训，为以后的职业生涯做好准备。
以上是一般的学校学生实习管理规定，具体的管理细则和要求可能会因学校和专业的不同而有所差异。
学生在进行实习前应详细了解学校的相关规定，并遵守执行。
学校学生实习管理规定（二）通常包括以下内容：1. 实习目的和意义：明确实习的目的和意义，如提高学生的实践能力，培养职业素养，促进学生的整体发展等。
2. 实习程序：包括实习的申请、安排、实施和总结等程序。
3. 实习的时间安排：确定实习的起止时间和每天的工作时间。
4. 实习的工作内容：详细说明实习的工作内容和要求。
5. 实习的指导与监督：明确实习的指导老师和实习单位的监督责任，并确定定期沟通和考核的方式。
6. 实习报告和评估：要求学生提交实习报告，并对实习进行评估。
实习学生管理制度(3篇)
实习学生管理制度(3篇)第1篇医院临床实习学生的教学管理制度医院临床实习学生的教学管理制度一、各科室是直接负责实习的基层单位，科主任对实习医生的质量负全面责任，各科应指定具有丰富教学和临床经验及较强责任心的高年资医师负责带教工作。
各科医护人员要协同一致，严格管理，切实加强实习医生的思想和业务学习的指导。
二、各科室应根据实习大纲要求，制定本科切实可行的实习计划。
每名实习生以分管5～8张病床为宜，按计划定期转换门诊和病房，安排值夜班和假期值班。
有计划地安排专题讲座，组织病例讨论，保证实习大纲的完成。
三、实习医生每结束一科实习时，该科要负责进行平时考核和出科考试，对他们的工作态度、医疗作风、理论知识、病历质量、技术操作等进行全面评价，并将其成绩记入实习考核卡片。
第2篇人民医院实习学生教学管理规定人民医院实习学生的教学管理规定一、凡接受实习生的科室，应指定一名主治医师或高年资住院医师担任，带教老师，负责管理，制定实习计划，组织实施完成教学大纲。
二、临床实习生必须参加各级医师、护理查房，结合病员病例进行实践教学，并随时向实习生提问和作必要的解答。
三、根据实习大纲要求，定期安排不同形式的专题、专业讲座和教学查房，每周至少一至二次。
四、实习生必须按时完成住院病员的住院病历和各种观察记录，带教老师应认真检查修改病历并指导学生进行各项技术操作。
五、实习生应严格考勤制度，病、事假三天以内由科批准，三天以上须有所在院校正式函电证明，实习学生本人的请假函电一律不准假。
六、各科室对实习生要严格要求，实习结束时，认真做好实习鉴定，并征求实习生对教学工作的改进意见。
第3篇第二医院实习学生管理规定第四医院实习学生管理规定一、凡来我院实习医生必须遵守医院的各项规章制度及医德规范。
刻苦学习，全心全意为病人服务。
遵守《实习生守则》。
积极参加院内组织的政治学习和业务活动。
二、实习生必须经过院前培训。
加强纪律性，服从医院领导，遵守作息时间，不无故缺勤、迟到、早退，未经批准不得离开实习岗位，因病、因事需要请假一天者，经实习队长同意、科室批准；三天之内经科室同意后报科教科；超过三天者由科教科批准；超过一周以上者须经学校批准。
学校学生实习管理规定模版(3篇)
学校学生实习管理规定模版根据国家教育____职业教育的有关政策，学生在校学习两年，完成专业理论学习和课题基本技能训练后，到校外企业进行专业对口的顶岗实习____年，让学生与企业零距离接轨，扎实掌握操作技能。
为加强我校学生校外实习教学管理工作，规范学生校外实习行为，提高校外实习教学质量，制定本规定。
学生校外实习的目的和要求：校外实习是职业学校实现技能人才培养目标的重要教育教学环节，是一体化教学向企业的延伸，对于学生进一步充实先进的专业理论、掌握专业核心技能和辅助技能、积累实际操作和管理经验，提高创新能力、就业能力和创业能力，具有很好的推动作用。
一、校外实习管理部门职责及管理程序校外实习是一项全校性、综合性的工作，由招生就业办、教学处两部门共同负责组织实施。
其工作分工如下：(一)招生就业办公室：1、统一负责各专业的校外顶岗实习及单位落实。
各专业教研室可充分利用与企业的良好关系配合就业办安排学生校外顶岗实习。
2、积极对外联络具备实习条件的对口企业，确保各专业学生的校外顶岗实习专业基本对口。
3、负责实习生实习结束后的就业手续办理和推荐就业工作。
(二)教学处：1、根据各专业的实习需要，制定明确的校外实习教学计划和目标。
2、负责选派和组织带队老师对校外实习学生进行统一管理。
3、负责确定校外实习带队老师的职责范围、工作任务、岗位纪律。
4、负责定期对带队老师进行考评、考核。
5、对实习的学生提出具体的专业知识和技能考核内容，并进行随机考察。
6、向学生所在实习企业提出加强学生专业训练的建议和意见。
7、实习结束，做好学生的实习成绩考核、评定工作。
(四)管理程序：教学处按教学计划提前____天通知招生就业办，班主任提供学生相关资料，在学生在校学习(实习)结束前，将名单提供给就业办，招生就业办接到教学处通知后根据专业落实岗位，学生校内学习(实习)结束后即能顶岗实习，按学生工作部提供的名单安排学生实习岗位。
二、校外实习学生的管理1、校外实习学生必须根据学校安排，按时到达校外实习单位进行实习，不得擅自调换单位和离开，否则按旷课处理，直到开除学籍。
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学院学生实习管理制度
实习是学生步入社会职场成功的一座桥梁，通过实习，可以使学生增加社会阅历，积累工作经验。
社会阅历和工作经验是职业场中的决定因素，但这些因素是校园里学不到的，只有参加社会实践活动，才能缩短毕业后适应社会的时间，在社会实践中日积月累，把体验融入自己的知识，通过实践的检验，最终升华为自身的阅历和经验。
一、实习生必须遵纪守法，自觉遵守社会公德，遵守学校、实习单位制度，遵守《学生日常行为规范》。
二、学生在实习期间实行双重考勤，实习单位考勤和实习班组考勤，实习管理教师为（由各班班主任）将不定时抽查。
三、必须严格遵守实习单位的有关规章制度，必须按时参加实习单位规定的教学实习或其它活动，因故不能参加实习者，必须履行请假手续，否则按旷课（给予记过或开除）处理。
四、不准擅自离开实习岗位，有事离岗须经公司领导批准，同时向实习管理教师通知给予电话、短信、微信、QQ等形式递交请假条，返回岗位应报告，同意后方可上岗。
五、严格遵守安全操作规程，学生进入工作场地前必须按安全规程规定穿戴工作帽服，不进入设备警戒线内，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏设备，如发现设备故障或异常现象，立即报告值班领导或师傅，未经允许，不得任意启动设备，一定要在师傅指导下操作设
备。
以确保人身、设备的安全，如学生违章操作一切后果由学生本人自负。
六、学生在实习期间，尊重公司领导和师傅，与公司工人要和睦相处，听从安排，服从分配，安心实习工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高实践能力。
七、按照实习大纲、实习目的要求，做好实习报告，实习结束后，向所在院递交实习报告（由各班主任收集）再转交给分院教务科。
八、实习学生要爱岗敬业，理论联系实际，按时完成各项实习内容，积极探讨专业上的有关问题，寻求解决途径，争取思想上有进步，技术上有提高，圆满完成实习任务。
九、严守就寝纪律，注意作息时间，不得有吵闹大声说话等影响他人休息的行为。
要爱护宿舍内的一切设施，保持室内外整洁，宿舍内所有用品摆放整齐，被子按要求折叠，不准乱扔垃圾，乱泼污水。
十、做好安全防范工作，寝室门要及时上锁，贵重物品妥善保管，现金必须存银行。
十一、严禁吸毒，酗酒，赌博，打架斗殴；不看不健康的书刊，音像；不进入娱乐场所和网吧。
十二、因严重违纪或工作懒散等原因，被实习单位拒绝实习，学校将不再安排新的实习单位，不予安置就业、推迟发放毕业证。
十三、实习生在实习期间对实习单位有意见应及时与管理（各班班主任）教师沟通联系，由管理教师按实际情况负责向招就科反应，由招就科协商，实习生不得直接与实习单位发生冲突，若无理取闹，
给学校声誉造成不良影响，将对其作出相应的处分（给予记过或开除）。
十四、实习期间连续旷工2天以上，或累计7天以上，实习成绩不能评为良好以上；擅自离岗，因严重违纪被企业除名者，不予安置就业、推迟发放毕业证。
十五、实习生因不属客观因素和临时性特殊情况而主观过分挑剔，更换实习岗位者，学院将不再安置实习就业。
给予毕业证推迟发放，严格把实习情况纳入毕业生学籍档案中。
十六、实习到岗后，擅自离职返回或另行谋职者，一切责任自负。
学生必须向老师汇报离职，然后再由班主任通知家长后，将该生列到实习就业管理范围之外。
十七、自找实习单位者，必须在学院安排实习前递交申请，批准后，方可离校，并履行学生实习管理制度。
否则，（给予记过或开除）。
另附：以上条例望各班主任落实告知学生，严格执行。