大学生校园招聘调查问卷
学校对企业就业双选会调查问卷
20XX年校园招聘会调查问卷尊敬的企业负责人：您好！欢迎参加20XX届大学生校园招聘会的调查工作！本次调查旨在通过了解相关企业对此次招聘会的满意度，从而在今后的工作中作出相应的改进，以便更好地服务广大在校学生以及用人单位，非常感谢您的支持与配合！1.贵公司属于何种类型？A.科技密集型B.金融密集型C.知识经济型D.劳动密集型E.其他____________2.贵公司招聘应届毕业生的频率？A.一年一次B.偶尔C.很少3.如果有机会，您是否愿意继续参加我院举办的校园招聘会？A.愿意B.不愿意C.视具体情况而定4.贵公司在招聘新员工时，更注重应聘者的哪些因素（可多选）？A.专业技能B.承受压力及克服困难的能力C.沟通协调能力D.团队协作能力E.临场应变能力F.创新思维G.发展空间及潜力 H.人际交往能力I.实践经验 J.职业素养K.其他________________5.您认为此次招聘会的应聘者还有哪些不足（可多选）？A.专业知识不够牢固B.缺乏团队精神C.沟通能力不足D.适应能力低E.缺乏创新思维F.缺乏责任心G.其他6.您认为贵公司在招聘过程中与应聘者比较难以达成一致的因素是（可多选）？A.经营理念B.价值观C.工作环境D.提升空间E.职位F.薪酬G.其他________________7.您希望学校就业指导中心在今后的工作中更加注重对学生哪方面技能的指导（可多选）？A.应聘技巧B.就业法律知识C.职业规划D.职业素养8.学生在公司就业后会给学生签订就业合同吗？A.会B.不会C.看学生的表现D.签订临时就业合同9.公司对学生的试用期为多长时间？A.一个月B.二个月C.三个月D.10.学生入职后，公司对学生的待遇为险金。
11.公司是否为学生提供住宿午餐12.您对此次招聘会的承办方就业指导中心的工作有什么意见或建议吗？20XX年校园招聘会调查问卷尊敬的企业负责人：您好！欢迎参加20XX届大学生校园招聘会的调查工作！本次调查旨在通过了解相关企业对此次招聘会的满意度，从而在今后的工作中作出相应的改进，以便更好地服务广大在校学生以及用人单位，非常感谢您的支持与配合！1.贵公司属于何种类型？A.科技密集型B.金融密集型C.知识经济型D.劳动密集型E.其他____________2.贵公司招聘应届毕业生的频率？A.一年一次B.偶尔C.很少3.如果有机会，您是否愿意继续参加我院举办的校园招聘会？A.愿意B.不愿意C.视具体情况而定4.贵公司在招聘新员工时，更注重应聘者的哪些因素（可多选）？A.专业技能B.承受压力及克服困难的能力C.沟通协调能力D.团队协作能力E.临场应变能力F.创新思维G.发展空间及潜力 H.人际交往能力I.实践经验 J.职业素养K.其他________________5.您认为此次招聘会的应聘者还有哪些不足（可多选）？A.专业知识不够牢固B.缺乏团队精神C.沟通能力不足D.适应能力低E.缺乏创新思维F.缺乏责任心G.其他7.您认为贵公司在招聘过程中与应聘者比较难以达成一致的因素是（可多选）？A.经营理念B.价值观C.工作环境D.提升空间E.职位F.薪酬G.其他________________7.您希望学校就业指导中心在今后的工作中更加注重对学生哪方面技能的指导（可多选）？A.应聘技巧B.就业法律知识C.职业规划D.职业素养8.学生在公司就业后会给学生签订就业合同吗？A.会B.不会C.看学生的表现D.签订临时就业合同9.公司对学生的试用期为多长时间？A.一个月B.二个月C.三个月D.10.学生入职后，公司对学生的待遇为险金。
校园招聘 调研报告
校园招聘调研报告校园招聘调研报告一、调研背景随着社会的发展，大学生的就业形势越来越严峻，校园招聘成为大学生们追求就业机会的主要途径之一。
为了解校园招聘的现状和学生对其的态度，我们对某高校进行了校园招聘调研。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查的方式，共发放了200份问卷，回收有效问卷180份，有效回收率为90%。
调查对象包括大二、大三和大四的在校学生。
三、调研结果1.对校园招聘的认知通过问卷调查，我们了解到大部分学生对校园招聘有一定的了解，大多数学生认为校园招聘是大学生求职的重要途径。
2.校园招聘的参与情况调查结果显示，约65%的学生参与过校园招聘活动。
其中，大三和大四的学生参与度更高，分别占38%和42%。
3.学生对校园招聘的态度调查结果显示，大多数学生对校园招聘持积极态度，认为它为他们提供了接触企业、了解职场的机会。
同时，大部分学生也认为校园招聘有助于提升自己的就业竞争力。
4.对校园招聘的期望学生对校园招聘的期望主要包括以下几个方面：（1）加强企业与学生的沟通：学生希望能够更多地了解企业的信息，包括企业的文化、发展前景等。
（2）提供更多实习经验机会：学生认为通过实习能够更好地了解职场，在求职时会有更大的优势。
（3）丰富招聘形式：学生希望校园招聘能够提供不同形式的活动，如企业演讲、职业规划讲座等，以更好地满足不同学生的需求。
四、调研结论通过对校园招聘的调查，我们得出以下结论：1.校园招聘在大学生就业中的地位日益重要，大部分学生对其持积极态度。
2.学生对校园招聘的期望主要集中在加强企业和学生的沟通，提供更多实习机会，丰富招聘形式。
3.针对学生的期望，高校和企业应积极调整招聘策略，提供更多多样化的就业服务。
五、建议为了更好地满足学生的需求和提高校园招聘活动的质量，我们提出以下建议：1.高校应加强与企业的合作，提供更多实习机会。
通过实习经验，学生能够更好地了解职业、培养职业意识。
2.企业在校园招聘活动中应提供更多详细的职位信息，包括企业文化、发展前景等，并与学生进行更深入的沟通，以增加学生对企业的了解和兴趣。
大学生公司调查问卷模板
尊敬的大学生朋友们：您好！为了更好地了解大学生对公司的认知、期望以及就业意愿，我们特此开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们更好地服务大学生群体，促进校企合作。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您所在的年级：A. 大一B. 大二C. 大三D. 大四E. 研究生3. 您的专业：（请填写您的专业名称）4. 您所在的城市：（请填写您所在的城市名称）二、对公司认知5. 您是否了解以下几种类型的公司？A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 国有控股企业E. 其他（请说明）6. 您认为以下哪种类型的公司在就业市场上更具竞争力？A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 国有控股企业E. 其他（请说明）7. 您认为以下哪种类型的公司在薪酬待遇上更具优势？A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 国有控股企业E. 其他（请说明）三、就业意愿8. 您希望在毕业后多久内找到工作？A. 1年内B. 1-2年C. 2-3年D. 3年以上9. 您期望的工作地点是？A. 家乡B. 一线城市C. 二线城市D. 三线城市及以下10. 您期望从事的行业是？（请填写您期望从事的行业）11. 您认为以下哪些因素对您找到理想工作的影响最大？A. 专业技能B. 职业规划C. 人际关系D. 家庭背景E. 其他（请说明）四、公司需求与建议12. 您认为大学生在校期间应该具备哪些技能以适应职场需求？（请填写您的建议）13. 您认为大学生在校期间应该如何提升自己的就业竞争力？（请填写您的建议）14. 您对校企合作有哪些期望和建议？（请填写您的建议）15. 您认为以下哪些方式可以帮助大学生更好地了解企业？A. 校园宣讲会B. 企业参观C. 校企合作项目D. 在线招聘会E. 其他（请说明）感谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要。
用人单位对大学毕业生需求情况调查问卷
用人单位对大学毕业生需求情况调查问卷一、贵单位基本信息1. 贵单位名称：____________2. 贵单位所在地：____________3. 贵单位性质：___________（A）国有企业（B）民营企业（C）外资或合资企业（D）科研机构（E）社会团体（F）高等院校（G）其他，请注明：____________您所从事的行业：您所任职务：4.贵单位所在行业：____________（A）文化教育（B）航空航天（C）通信工程（D）机械制造（E）医药卫生（F）商业贸易（G）其他，请注明：___________5.贵单位大学毕业生人数____人;本科生______人;专科生______人二、贵单位对大学毕业生的需求情况1.贵单位一般采取的招聘方式（可多选）：_________（A）到学校当场招聘（B）参加学校大型招聘会（C）通过学校发布招聘信息（D）人才市场招聘（F）在互联网、报纸等发布招聘信息（F）微信平台（G）其他，请注明_________2.贵单位2014年需求毕业生的人数为______人；专科生___人3.贵单位对哪些专业毕业生需求较多，（按需求人数排序）第一位_____第二位______第三位______（A）市场营销类（B）机电一体化类（C）汽车维修类（D）计算机应用（E）金融财会（F）生物技术（G）电商物流（H）旅游酒店（I）建筑类（J）科研开发4.贵单位目前需要的人才类型是：______（A）学术型（B）技能型（C）高级技工（D）服务型5.贵单位安排毕业生从事的工作岗位主要是：______（A）技术类（B）管理类（C）科研类（D）营销贸易类（E）文秘类（F）生产类（G）服务类(H)设计类（I）其他，请注明_____6.贵单位在招聘时对下列哪些因素最重视（按重要性排名）：______（A）学历层次（B）毕业学校（C）面试表现（D）个人能力（E）竞赛获奖（F）性格特点（G）文体特长（H）学生干部（I）家庭背景7.贵单位今年有无招聘计划，如有计划，招聘数量为___人，高职生___ 人，希望实习时间为___个月。
校园招聘流程调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解和优化校园招聘流程，提高招聘效率和质量，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们今后的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您所在的学院：（）3. 您的专业：（）4. 您的年级：（）5. 您的性别：（）二、校园招聘流程满意度6. 您对学校组织的校园招聘活动的整体满意度如何？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为校园招聘活动的组织流程是否合理？（）A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理8. 您认为校园招聘活动的宣传力度如何？（）A. 非常大B. 比较大C. 一般D. 较小E. 非常小9. 您认为校园招聘活动的报名方式是否便捷？（）A. 非常便捷B. 比较便捷C. 一般D. 不便捷E. 非常不便捷三、校园招聘活动效果10. 您认为校园招聘活动为您提供了多少就业机会？（）A. 非常多B. 较多C. 一般D. 较少E. 非常少11. 您是否通过校园招聘活动成功找到了工作？（）A. 是B. 否12. 您认为校园招聘活动中，企业的招聘信息是否准确、全面？（）A. 非常准确、全面B. 比较准确、全面C. 一般D. 不准确、不全面E. 非常不准确、不全面四、校园招聘活动建议13. 您认为校园招聘活动中存在哪些不足之处？（请列举）14. 您认为如何优化校园招聘活动的组织流程？（请列举）15. 您认为如何提高校园招聘活动的宣传效果？（请列举）16. 您认为如何增加校园招聘活动的吸引力？（请列举）感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！祝您生活愉快！[注：本问卷由XXX学校就业指导中心发起，请您放心填写。
如有任何疑问，请联系XXX。
]。
大学生校园招聘调查问卷
大学生校园招聘调查问卷您好，我们是西南民族大学人力资源管理1102班的学生，为了了解本校2011级学生对校园招聘的认识及看法，加强学生自身的能力与技巧，以便更好的参加校园招聘，同时为学校以后开展校园招聘提供良好的借鉴和依据,现有一个关于校园招聘的调查问卷，希望能耽误您几分钟的时间填写这份问卷，您的填写对我们来说非常重要，您只需在每题后面的括号里填写答案。
您的答案只会被用作此次调查研究，我们会保守秘密。
非常感谢您的配合。
Q1 您的性别？（单选） (单选题)A. 男B. 女Q2 您现在的工作经验有(多选) (多选题)A. 没有任何工作经验B. 在学校社团等担任过职务C. 做过兼职D. 在正规公司实习过Q3 面对当前的就业形势，你觉得通过校园招聘对您下一步的学习有用吗？（单选） (单选题)A. 有用B. 一般C. 帮助不大D. 不确定Q4 您是否参加过校园招聘会？（单选题） (单选题)A. 是B. 否Q5 您所在学校举办大学生就业指导校园宣讲会的频率？（单选） (单选题)A. 基本上每天都有，每周5次以上B. 两三天左右有一次，每周3-5次C. 多在周末举行，每周2-3次D. 很少举办，每个月有2-3次，平均每周1次左右Q6 您对所参与的校园招聘满意程度？（单选） (单选题)A. 90%以上，觉得这种方式挺好的，相当满意B. 70%-90%，基本满意吧，感觉有些小的细节不满意，但大体上还是可以的C. 40%-70%，一般吧，有功有过，有好的地方，但也有些地方让人感觉挺气愤的D. 40%以下，感觉校园招聘很大程度是宣传，不能解决学生的实际需要，找工作还是社会招聘更靠谱Q7 您所参与过的校园招聘面试一般分为（单选） (单选题)A. 一轮，直接经过简单的了解情况后就商讨相关的薪资标准B. 二轮，经过简单的笔试后，获得面试机会，与公司招聘主管简单了解后得到签约机会C. 三轮，在线测试后，获得现场笔试或面试的资格D. 三轮及三轮以上，多轮面试，多方面考核，包含无领导小组讨论、压力测试等多项内容Q8 您认为，校园招聘会里必不可少的环节是什么？（单选） (单选题)A. 笔试，通过笔试了解一个人基本的思维强度和能力B. 面试，面对面的交谈给予招聘及应聘双方最大程度的彼此了解C. 无领导小组讨论，从各个方面反应出应聘者素质、性格、能力等D. 校园宣讲，给予应聘者一个全面了解公司的过程，以确定自己是否参加下面环节的测评Q9 你认为，校园招聘与其他招聘相比的劣势在于？(多选) (多选题)A. 流程过多;B. 岗位及地域不全面，仅能满足部分学生需求C. 质量不高，应届毕业生缺乏稳定性，往往会出现签约后毁约现象，或面试后不签约等;D. 缺乏新意，后期参与校园招聘的企业无法获得预期的效果。
毕业生就业意向调查问卷大全(精选12份)
毕业生就业意向调查问卷大全(精选12份)毕业生就业意向调查问卷大全问卷1：个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 学校：5. 专业：6. 学历：7. 毕业时间：8. 联系方式：问卷2：就业意向1. 您是否已开始寻找工作？2. 您对就业地点的选择有什么要求？3. 您期望从事的行业是什么？4. 您期望从事的职位是什么？5. 您是否考虑继续深造或继续学习？6. 您期望的薪资范围是多少？7. 您对工作的工作时间和弹性工作有何要求？8. 您是否愿意接受加班或出差？问卷3：职业素养1. 您认为您的职业素养如何？2. 您是否有相关工作经验？3. 您是否具备用人单位所需的技能和专业知识？4. 您是否有自主创新和解决问题的能力？5. 您是否有团队合作和沟通协调的能力？6. 您是否有适应快速变化和压力环境的能力？7. 您是否具备持续学习和自我提升的意愿？8. 您认为您的个人素质是否能够适应未来职业发展的要求？问卷4：就业信息来源1. 您通常从哪些渠道获取求职信息？2. 您通常如何准备求职材料（如简历、自荐信等）？3. 您是否会利用互联网招聘平台进行求职？4. 您是否会参加就业招聘会和校园招聘活动？5. 除了以上渠道，您还会从哪里获取就业信息？问卷5：职业规划1. 您是否有明确的职业规划？2. 您期待在未来的职业生涯中的发展方向是什么？3. 您有哪些行业或领域的职业梦想？4. 您在职业规划上是否有长期目标和短期目标？5. 您对个人职业规划的重视程度如何？问卷6：就业服务需求1. 您希望学校为您提供哪些就业服务？2. 您对学校提供的就业指导和帮助满意吗？3. 您对学校就业信息发布的方式有何建议？4. 您认为学校可以在哪些方面提升就业服务质量？5. 您是否希望学校与企业建立更紧密的合作关系，为您提供更多的就业机会？问卷7：自我评价1. 请简要评价您的自身优势和不足。
2. 您对个人职业发展的信心如何？3. 您对未来的职业道路有何规划？4. 您是否愿意接受职业培训和进修学习？问卷8：就业压力1. 您对当前就业市场的竞争压力有何感受？2. 您认为您在与其他毕业生竞争就业机会时的优势是什么？3. 您是否对就业前景感到担忧？4. 您如何应对和减轻就业压力？问卷9：毕业生就业创业政策1. 您是否了解国家对毕业生就业创业提供的政策支持？2. 您认为目前国家对毕业生就业创业的政策是否足够支持？3. 您对国家在促进毕业生就业创业方面有何建议？问卷10：留学与就业1. 您是否有留学打算或经历？2. 您对留学与就业的关系有何看法？3. 您认为留学经历会对您的就业竞争力有何影响？4. 您是否认为留学经历会增加就业的机会？问卷11：未来的工作生活1. 您对未来的工作生活有何期望？2. 您希望达到怎样的职业高度？3. 您对工作与生活的平衡有何要求？问卷12：其他建议和补充请您提出对母校、就业服务中心或其他相关方面的建议和补充意见。
校园招聘效果调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解我校校园招聘活动的效果，以及招聘过程中存在的问题和改进空间，我们特此开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化招聘流程，提升招聘质量。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在学院：（）计算机科学与技术学院（）经济与管理学院（）文学与新闻传播学院（）外国语学院（）其他学院2. 您的专业：________________________3. 您的年级：（）大一（）大二（）大三（）大四（）研究生二、招聘活动参与情况4. 您是否参加了本次校园招聘活动？（）是（）否5. 您参加本次招聘活动的渠道是：（）学校官方招聘平台（）学院通知（）企业宣讲会（）其他渠道6. 您认为本次招聘活动的宣传力度如何？（）非常好（）较好（）一般（）较差（）很差7. 您对本次招聘活动的整体满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意三、招聘信息获取与筛选8. 您认为本次招聘活动的招聘信息发布是否及时？（）非常及时（）较及时（）一般（）较晚9. 您对招聘信息的准确性如何评价？（）非常准确（）较准确（）一般（）较不准确（）非常不准确10. 您认为招聘信息的详尽程度如何？（）非常详尽（）较详尽（）一般（）较不详尽（）非常不详尽四、面试过程与评价11. 您认为本次招聘活动的面试流程是否清晰？（）非常清晰（）较清晰（）一般（）较不清晰（）非常不清晰12. 您对面试官的专业素质和面试技巧如何评价？（）非常优秀（）较优秀（）较差（）非常差13. 您认为本次招聘活动的面试时间是否合理？（）非常合理（）较合理（）一般（）较不合理（）非常不合理14. 您对面试过程中的公平性如何评价？（）非常公平（）较公平（）一般（）较不公平（）非常不公平五、招聘效果与建议15. 您认为本次招聘活动对您的就业起到了多大的帮助？（）非常大（）较大（）一般（）较小（）非常小16. 您对本次招聘活动的改进建议如下：________________________17. 您认为以下哪些方面需要加强？（）招聘信息的发布与更新（）面试环节的安排与组织（）企业宣讲会的质量与效果（）招聘活动的宣传力度（）其他方面感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷！祝您生活愉快，前程似锦！——问卷调查结束——。
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大学生校园招聘调查问卷
您好，我是13级公共事务管理专业的学生，现有一个关于校园招聘的调查问卷，希望能耽误您几分钟的时间填写这份问卷，您的填写对我来说非常重要，您只需在每题后面的括号里填写答案。
您的答案只会被用作此次调查研究，非常感谢您的配合
1 . 您的性别？（）
A. 男
B. 女
2.您从什么时候开始关注求职信息的？（）
A.大二上学期
B.大二下学期
C.大三上学期
D.大三下学期
3.您现在的工作经验有（）（可多选）
A. 没有任何工作经验
B. 在学校社团等担任过职务
C. 做过兼职
D. 在正规公司实习过
4.您对所参与的校园招聘满意程度？（）
A. 相当满意，觉得这种方式挺好的。
B. 基本满意吧，感觉有些小的细节不满意，但大体上还是可以的
C. 一般吧，有好的地方，但也有些地方让人感觉挺气愤的
D. 感觉校园招聘很大程度是宣传，不能解决学生的实际需要，找工作还是社会招聘更靠谱.
5. 您所参与过的校园招聘面试一般分为（）
A. 一轮，直接经过简单的了解情况后就商讨相关的薪资福利
B. 二轮，经过简单的笔试后，获得面试机会
C. 三轮及三轮以上，多轮面试，多方面考核等多项内容
D. 其他
6. 您认为，校园招聘会里必不可少的环节是什么？（）
A. 笔试
B. 面试
C. 投递简历
D. 校园宣讲
7.您参加的校园招聘流程有（）（可多选）
A.投递简历
B.面试
C.现场笔试
D.招聘宣讲
E.其他
8. 您参与过的校园招聘的类型是？( )
A. 校园宣讲会
B. 专场招聘会
C. 网络申请
D. 实习生计划
9.您获得求职相关信息最主要的渠道？( ) (可多选)
A. 同学口耳相传或者学校老师推荐
B. 校园招聘会
C. 企业的官方网站
D. 使用百度等搜索引擎
E. 求职网站
F. 家里人安排
G. 其他(请注明)__________________
10. 校园招聘过程中，您最为关注及想要了解的信息是？（）
A. 企业信息，包括类型、知名度及工作要求等
B. 地理位置，工作所在地以及是否会有相应出差要求等
C. 薪资待遇，包括基本工资、福利、五险一金等
D. 就业前景，所做工作日后的发展趋势及升职前景等
11. 您认为参加面试之前下面哪个面试准备是最为重要的？（）
A. 准备个人材料
B. 搜集公司相关信息
C. 参考历届面试考题
D. 征询相关面试经验
12.您参加校园招聘的结果是（）
A.已找到，是通过校园招聘
B.已找到，并不是通过校园招聘
C.未找到工作
D.其他
13. 你认为，校园招聘与其他招聘相比的劣势在于？( ) （可多选）
A. 流程过多
B. 岗位及地域不全面，仅能满足部分学生需求
C. 质量不高，应届毕业生缺乏稳定性，往往会出现签约后毁约现象，或面试后不签约等;
D. 缺乏新意，后期参与校园招聘的企业无法获得预期的效果
E. 其他(请注明)__________________
14.你对现在的校园招聘会最想提出的建议？（）
A. 应该公平对待每一位来应聘的学生，正确处理学生的简历
B. 企业给应聘者的招聘信息应该比较明确
C. 学校要与招聘单位进行有效的沟通，简化招聘流程
D. 学校在培养学生时，注重学生的全方面发展，要从以往的校园招聘中吸取经验和弥补不足，从而提高校园招聘的录取率，为应届毕业生建立良好的就业平台。