关于大学生择业观调查研究
大学生就业择业观调查报告
⼤学⽣就业择业观调查报告⼤学⽣就业择业观调查报告 在不了解某⼀情况、某⼀事件时，我们就需要去粗取精地分析研究，并且最终的调查结果会写在调查报告中。
那么什么样的调查报告才合适呢？以下是⼩编收集整理的⼤学⽣就业择业观调查报告，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
⼤学⽣就业择业观调查报告1 ⼀、调查⽬的： ⼤学⽣的就业问题在当前市场经济、改⾰开放、⾼校不断扩招、就业制度改⾰、毕业⽣逐年增加的背景下，已成为⼀个越来越重要的问题。
保持良好的择业⼼态，有利于维护⼤学⽣的⾝⼼健康，对择业有⼗分重要的作⽤。
最真实的掌握当前⼤学⽣就业现状，了解未来⼏年⼤学⽣的就业趋势；最真实的掌握企业招聘⼤学⽣现状，了解企业⽤⼈标准，以尝试在毕业⽣和企业之间建⽴⼀次沟通对话的机会。
从⽽能为⼤学毕业⽣、为⾼校、为企业提供相关有价值的信息，促进学⽣就业起到积极的作⽤。
关键字：就业择业⼼态素质⾃我调整 ⼆、调查⽅式： 本次调查采取的是随机问卷调查。
发放问卷是在苏州农业职业技术学院⾷堂、教室发卷填写，并当场收回的形式。
主要针对12、13级计算机、经管、机电等专业的在校⽣。
发出问卷100份，回收100份。
三、调查结果： 1、你认为现在的就业形势如何？ 2、您进⼊毕业时期的去向？ 3、您对求职渠道的选择？ 4、您认为⾃⼰⽬前最⽋缺的素质主要是？ 5、请问您将通过何种⽅式向⽤⼈单位介绍⾃⼰的情况？ 6、请问您的择业观念是什么？ 7、您欲选择什么样的单位就业？（限选两个） 8、您认为当前毕业⽣就业中的主要问题是什么？ 9、您觉得⾃⼰在就业求职的过程中，最具竞争实⼒的⽅⾯是？ 10、您最希望⾃⼰在就业求职过程中得到什么？（限选两项） 11、您认为您能接受的⼯资是？ 四、调查分析 1、就业形势分析 根据调查结果，有48.5%的毕业⽣认为就业形势严峻，可以看出，⼀半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。
从对IT、信息类毕业⽣就业形势的分析来看，⽬前，对于我们电⼦信息专业的学⽣仍然⾯临着⾮常严峻的考验。
关于大学生择业观的调查报告（精选7篇）
大学生择业观的调查报告当想知道某一情况、某一事件的来龙去脉时，我们有必要弄明白问题情况，调查工作结束后，通常还需要写调查报告。
调查报告要怎么写才逻辑紧密呢？以下是小编整理的关于大学生择业观的调查报告，希望对大家有所帮助。
大学生择业观的调查报告篇1一、调查对象的现状及研究现状本次调查的对象仅局限于西华大学校本部的大三、大四学生，由于大一、大二刚进入大学对于创业与就业等了解甚少，于是只针对大三大四的学生。
我校在校大学生有3万多人，大三大四近一万多人，这么多大学生在这毕业季的来临都在考虑自己的就业问题。
并且这几年全国大学生的就业状况并不乐观，很多大学生找不到心仪的工作，甚至找不到工作，那么就会有很多的大学生选择去自主创业。
从实际情况了解得知，还是有一批学生对自主创业感兴趣，甚至有的学生已经开始在位创业做准备了。
不管是在校园内还是校园外都随处可见有我校的大学生在自己做生意了，校园内有各类教育机构的代理、买卖小饰品，零食的、做微商的，校外夜市卖衣服、卖小吃、卖饰品的，开店的等等，他们都在开始自己创业的第一步，也是第一桶金的来源。
这些创业都是我们身边的，他们无处不在，他们一直影响着我们，可能他们并没有挣到多少钱，但是他们开始了他们创业的第一步，也是最艰难最痛苦的一步。
并且学校领导也十分的支持大学生自主创业，学校并为全校大学生设立的大学生创新创业基金，以及开设了首个大学生创新创业俱乐部，为我校大学生的创业提供有效的平台，在这里我们可以申请基金，模拟经营，试点经营，如果确有成效会得到省教育厅甚至国家财政的支持。
对于他们的调查与研究我们觉得是特别有意义，对我们自己的创业与就业也是十分有帮助的。
我们可以通过研究分析他们的成功与失败，总结经验为我们以及以后的学弟学妹们做出正确的指导。
二、报告内容1、调查目的和针对问题本次调查报告的目的首先是为了了解全校大学生的创业兴趣以及创业状况，然后对调查得到的信息进行总结与分析，并得出一定的经验，为我们之后的创业提供实际的理论支持，为学弟学妹做出正确的指导。
关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）
关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）第一篇：关于大学生择业观的调查报告关于大学生择业观的调查报告调查目的：随着我国人口与人力资源的持续增长，当前我国的大学生正面临着严重的就业形势。
职位的空缺与失业并存，大学生就业难度升高，但在某些领域人才仍然严重不足。
为了了解这种状况发生的原因，所以我们对即将面临毕业的大学生做此次的访谈，深入了解大学生的择业观。
在这次调查中，我们根据几位访谈者的回答，对于大学生的择业观进行了深入的了解，并总结了以下几点这次访谈调查的主要内容：1、沿海经济发达城市成认为大学生的就业首选地区这次访谈者大部分来自浙江省内，他们对于毕业后的工作地区的选择主要是选择在省内，以及一些沿海地区的发达城市，主要是因为他们都认为这些城市经济发展较好，并且能够给他们提供较多的发展机会，同时有些人也表示会在家乡，主要的考虑是父母的因素。
2、求职工作是主要毕业后的打算这次的访谈中我们问到关于毕业的打算，大部分访谈者是选择求职找工作，他们都认为找个有前景的公司工作是一种保险且稳定的做法，同时还有人考虑到是靠公务员，主要是受自己家庭的影响。
在访谈中也有人表示会选择创业，但是他们都表现出担忧和压力，他们认为创业的风险较大，而且资金和经验也是一个重要的影响因素，而且父母的因素也会造成一定的压力，所以虽然有选择创业的，但是十分谨慎。
3、事业单位和外企是大学生毕业想要就职的地方在就职企业的选择中，几乎说有的访谈者都表示会选择在外企和事业单位中。
因为他们认为外企和事业单位提供的福利比一般的民营企业好，同时工作会比较稳定，并且发展的空间大。
同时选择外企的访谈者都在一定程度表示出自己对外语的兴趣。
这是选择外企的一个重要影响因素。
4、择业不再只单纯考虑工资方面，会考虑更多的方面在访谈中，所有访谈者对于工资都站在了社会现实的角度去考虑，都是以较低符合现实情况的要求提出自己的最低每月工资薪资大概是在1500左右。
而且他们认为现在工资不是考虑工作的最主要的因素，更多的是考虑工作的前景，发展机会，以及家人，工作环境等多方面的综合考虑。
大学生择业观调查报告（精选10篇）
⼤学⽣择业观调查报告（精选10篇）⼤学⽣择业观调查报告 ⼀、什么是调查报告 调查报告是对某⼀情况、某⼀事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及⾥”的分析研究，揭⽰出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书⾯形式陈述出来。
⼆、⼤学⽣择业观调查报告（精选10篇） 在不了解某⼀情况、某⼀事件时，我们通常要进⾏专门的调查研究，并最终写出有价值的调查报告。
好的调查报告都具备⼀些什么特点呢？下⾯是⼩编精⼼整理的⼤学⽣择业观调查报告（精选10篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
⼤学⽣择业观调查报告1 ⼀、调查⽬的： 当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争⽇益激烈。
⼤学⽣的就业问题已成为社会的热门话题。
社会需要的⼈才概念也随着这⼀发展潮流⽽产⽣变化，掌握当今社会真正需要什么类型的⼤学⽣，对⼤学⽣以后就业⼤有裨益。
并且有利于在校⼤学⽣了解最新社会⼈才动态需求，做好准备。
调查报告范⽂ ⼆、调查⼈： ...等五⼈ 三、调查对象： 深⼊农村，城镇，企事业单位，调查⾛访社会各阶层 四、调查时间： 20XX年xx⽉xx⽇--20XX年xx⽉xx⽇ 五、调查⽅法： 经过派发问卷进⾏调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。
(调查问卷及数据统计详见附录) 六、调查资料： 经过对乡村、城市、企业及社会各⾏各业各年龄段⼈员的问卷调查，了解社会对⼤学⽣本事的要求，社会⼈⼠对⼤学⽣科学⽂化素质和思想道德素质的评价及期待，以及刚毕业已从业⼤学⽣给在校⼤学⽣的良好提议，对⼤学⽣的未来全⾯发展，成为满⾜社会市场需求的⼈才，实现⼈⽣价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。
社会实践报告范⽂ 七、调查结果： 本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个⾏业的⼈。
从调查中发现，⼤部分⼈对⼤学⽣关注度还是挺⾼的。
80%的⼈对⼤学⽣未来的发展趋势⽐较乐观，70%的⼈认为当前⼤学毕业⽣就业得⼗分努⼒，20%的⼈认为困难很⼤。
大学生择业观的调查与分析
大学生择业观的调查与分析随着国家经济的快速发展，大学生就业问题一直是社会关注的焦点之一。
大学生是国家未来的希望和栋梁，他们的就业问题不仅关系到个人的生活发展，更关系到国家的发展和未来。
调查和分析大学生的择业观，对于指导大学生的就业选择和提高国家的整体竞争力至关重要。
本文将对大学生择业观的调查与分析进行全面深入的探讨。
一、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，以大学生为调查对象，目的在于了解大学生对于择业观的认识和态度。
问卷涉及问题包括大学生的择业意愿、择业要求、择业难点等方面的内容。
问卷的调查范围包括不同专业、不同年级、不同性别的大学生，以确保结果的全面性和可靠性。
二、调查结果分析1. 择业意愿在对大学生的择业意愿进行调查时，我们发现了一些有趣的现象。
大部分大学生在毕业后希望能够从事与自己专业相关的工作，这说明大学生在选择专业时更加注重兴趣和爱好，希望能够将所学知识应用于实际工作中。
部分大学生表示愿意接受与专业不相关的工作，主要考虑到实际收入和生活稳定性。
这一现象反映出了大学生在就业时面临的经济压力和现实考量。
2. 择业要求在对大学生的择业要求进行调查时，我们发现大多数大学生更加重视工作的发展空间和个人成长。
他们希望能够在工作中得到提升和认可，同时也关注企业的福利待遇和工作环境。
这一现象说明大学生在择业时更加注重个人的发展和生活质量，而不仅仅是经济报酬。
3. 择业难点在对大学生的就业难点进行调查时，我们发现大学生普遍认为求职难度较大，主要体现在以下几个方面。
大学生表示对一些招聘信息的真实性存疑，担心被坑骗。
大学生对求职流程和面试技巧缺乏了解，感到比较困惑和无助。
一些大学生也表示对自己的专业背景和学历水平不够自信，担心无法和其他求职者竞争。
根据以上的调查结果，我们得出了一些结论和分析。
大学生对于择业意愿的差异主要是因为他们在专业选择上更加注重兴趣和发展，或者是基于实际的生活考虑。
这说明大学生就业观念已经逐渐走向多元化，不再仅仅看重薪酬和地位，更加注重自己的兴趣和生活质量。
大学生择业观与就业意愿调查分析
大学生择业观与就业意愿调查分析一、本文概述本文旨在通过深入调查和分析大学生的择业观与就业意愿，揭示当前大学生在面临就业选择时的内心世界和价值取向。
通过收集大量的一手数据，结合定量和定性的研究方法，我们试图描绘出大学生在择业观和就业意愿上的多元化图景，以期为社会、高校、用人单位以及大学生自身提供有益的参考。
我们将对大学生的择业观进行深入研究，探讨他们对不同行业、不同岗位的认知和态度，以及影响他们择业的各种因素。
同时，我们还将分析大学生的就业意愿，了解他们在就业地域、薪资水平、职业发展等方面的期望和要求。
我们将从多个维度对大学生的择业观和就业意愿进行对比分析，揭示不同性别、不同专业、不同学历层次大学生在择业观和就业意愿上的差异和共性。
这将有助于我们更加全面地了解大学生的就业需求和心理特征，为相关部门提供更加精准的政策建议。
我们将结合调查分析结果，对大学生的择业观和就业意愿进行展望，探讨如何引导大学生树立正确的就业观念，提高就业竞争力，实现个人价值与社会需求的有机结合。
本文旨在为社会各界提供有益的参考和启示，共同推动大学生就业工作的健康发展。
二、调查方法与数据来源为了深入了解大学生的择业观与就业意愿，本研究采用了定量与定性相结合的研究方法。
通过设计并发放问卷，收集大学生在择业观、就业意愿、行业偏好、工作地点选择、期望薪资等方面的数据。
问卷内容涵盖了个人基本信息、对就业市场的认知、职业发展规划等多个方面，旨在全面反映大学生的就业期望与偏好。
在问卷设计过程中，我们参考了国内外相关文献，并结合实际情况进行了调整和完善，以确保问卷的科学性和有效性。
同时，为了确保问卷的广泛性和代表性，我们选择了不同地区、不同专业背景、不同学历层次的大学生进行调查。
除了问卷调查外，我们还进行了深入的访谈和小组讨论，以获取更加详细和深入的信息。
通过与大学生面对面交流，了解他们的职业规划、求职经历、就业心态等方面的具体情况，为分析大学生的择业观与就业意愿提供了丰富的素材。
大学生择业观的调查报告
大学生择业观的调查报告一、引言随着社会的发展和经济的变革，大学生的择业观也在不断地发生变化。
了解大学生的择业观对于高校的就业指导工作、企业的人才招聘以及社会的人力资源配置都具有重要的意义。
本次调查旨在深入了解当代大学生的择业观，为相关方面提供参考依据。
二、调查对象与方法本次调查的对象为来自不同专业、不同年级的大学生。
采用了问卷调查和个别访谈相结合的方式，共发放问卷 1000 份，回收有效问卷850 份，并对 50 名学生进行了深入访谈。
三、调查结果与分析（一）择业目标1、职业类型偏好在职业类型的选择上，大多数大学生倾向于选择稳定、有发展前景的工作。
公务员、事业单位和国有企业等体制内工作备受青睐，占比达到 40%。
其次是互联网、金融等新兴行业，约占 30%。
而传统制造业、农业等行业的选择比例相对较低。
2、薪酬期望大学生对薪酬的期望普遍较高，超过 60%的学生期望月薪在 8000 元以上。
然而，随着年级的增长和对就业市场的了解加深，部分学生的薪酬期望有所降低。
3、工作地点选择一线城市和沿海发达地区仍然是大学生的首选工作地点，占比约为55%。
其次是省会城市和二线城市，选择去基层和偏远地区工作的学生比例较少。
（二）择业考虑因素1、个人发展空间超过 70%的大学生认为个人发展空间是择业时首要考虑的因素。
他们希望能够在工作中不断提升自己的能力，实现个人价值。
2、工作环境和福利待遇良好的工作环境和福利待遇也是大学生关注的重点，约占 60%。
包括舒适的办公条件、五险一金、带薪年假等。
3、兴趣爱好约 40%的学生表示会根据自己的兴趣爱好选择职业，认为只有从事自己喜欢的工作才能保持工作的热情和积极性。
（三）择业准备1、专业知识和技能的提升大部分学生认识到专业知识和技能的重要性，通过课程学习、参加实践活动和考取相关证书等方式来提升自己的竞争力。
2、实习经历超过 60%的学生有过实习经历，认为实习可以帮助他们了解职场、积累工作经验和拓展人脉。
关于大学生择业观调查研究
关于大学生择业观调查研究一、调查课题的由来随着经济建设的发展,社会主义市场经济的建立,高校毕业生就业制度的改革，当前大学生的择业观念正在发生深刻的变化。
毕业生择业求职工作已成为当前人们普遍关注的热点，也是广大高校毕业生面临的重要课题。
摸清当前大学生择业观念变化的真实情况及其基本走势，正确认识和评价当代大学生，对其择业观进行正确的指导，使毕业生及时转变观念、从主观上适应现实、少走弯路，有着十分重要的现实意义。
二、调查研究的目的和意义为了了解大学生目前的择业观及其形成原因，清楚地反映当代大学生在就业方面的要求，希望可以将大学生在择业方面存在的普遍现象及问题较为全面地展现出来，引起大家对择业的重视并树立正确的择业观，给当代大学生一定的借鉴。
三、调查概况（一）调查者XXX（三）调查时间设计问卷：XX发放问卷以及数据的整理：XX——XX撰写调查报告：XX——XX（四）调查地点XXX大学（五）调查对象XXX大学在校大学生（大一、大二、大三）（考虑到大四学生外出实习收集不到数据，就没有将其列为对象之一）（六）调查方法问卷调查法：电子问卷(问卷星)形式发放问卷。
（七）调查概况为了对大学生择业观进行准确全面的调查，总共设计了15个问题。
问卷涉及到关于择业观的各个方面。
总共发放问卷87份，其中有效问卷84份（，有效性高达96.6％。
四、结果与分析（一）结果1.你认为现在就业形势如何从调查问卷所获得的数据显示，大部分同学认为就业形势较为严峻。
其中认为非常严峻占23.54%，较为严峻的占49.91%，一般的占20.77％。
有5.78％的同学对其形势不了解。
2.你是否考虑过自己毕业以后的择业问题绝大部分同学认真考虑过自身以后的择业问题（78.13％），只有极少数同学没有考虑过。
3.择业时你会选择到那个地区发展大部分同学选择回到家乡发展或是留在自己所在省市发展（29.30％），也有同学倾向于选择去经济发展得快的城市。
4.你期望的薪资大概多少是多少每月(固定后)4.31％的同学选择2000及以下——2500,,44.33％的同学选择2500——4000，27.23％选择4000——6000,21.01％选择6000——8000，3.3％选择8000以上。
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关于大学生择业观调查研究
一、调查课题的由来
随着经济建设的发展,社会主义市场经济的建立,高校毕业生就业制度的改革，当前大学生的择业观念正在发生深刻的变化。
毕业生择业求职工作已成为当前人们普遍关注的热点，也是广大高校毕业生面临的重要课题。
摸清当前大学生择业观念变化的真实情况及其基本走势，正确认识和评价当代大学生，对其择业观进行正确的指导，使毕业生及时转变观念、从主观上适应现实、少走弯路，有着十分重要的现实意义。
二、调查研究的目的和意义
为了了解大学生目前的择业观及其形成原因，清楚地反映当代大学生在就业方面的要求，希望可以将大学生在择业方面存在的普遍现象及问题较为全面地展现出来，引起大家对择业的重视并树立正确的择业观，给当代大学生一定的借鉴。
三、调查概况
（一）调查者
XXX
（三）调查时间
设计问卷：XX
发放问卷以及数据的整理：XX——XX
撰写调查报告：XX——XX
（四）调查地点
XXX大学
（五）调查对象
XXX大学在校大学生（大一、大二、大三）（考虑到大四学生外出实习收集不到数据，就没有将其列为对象之一）
（六）调查方法
问卷调查法：电子问卷(问卷星)形式发放问卷。
（七）调查概况
为了对大学生择业观进行准确全面的调查，总共设计了15个问题。
问卷涉及到关于择业观的各个方面。
总共发放问卷87份，其中有效问卷84份（，有效性高达96.6％。
四、结果与分析
（一）结果
1.你认为现在就业形势如何
从调查问卷所获得的数据显示，大部分同学认为就业形势较为严峻。
其中认为非常严峻占23.54%，较为严峻的占49.91%，一般的占20.77％。
有5.78％的同学对其形势不了解。
2.你是否考虑过自己毕业以后的择业问题
绝大部分同学认真考虑过自身以后的择业问题（78.13％），只有极少数同学没有考虑过。
3.择业时你会选择到那个地区发展
大部分同学选择回到家乡发展或是留在自己所在省市发展（29.30％），也有同学倾向于选择去经济发展得快的城市。
4.你期望的薪资大概多少是多少每月(固定后)
4.31％的同学选择2000及以下——2500,,44.33％的同学选择2500——4000，27.23％选择4000——6000,21.01％选择6000——8000，3.3％选择8000以上。
5.你会以以下何种因素为主导进行择业
专业、个人能力、个人兴趣是绝大数同学的选择。
6.你会选择以下哪种类型的工作
12.60％的同学选择挖掘自我潜质的工作，48.8％的选择普遍稳定的工作，35.2％选择舒适安逸的工作，3.4％选择具有挑战性的工作。
7.择业时，你主要看中公司的哪个方面
公司的发展背景，工资高低，公司给予员工的自由度和发展空间，公司提供的福利是绝大部分同学的选择。
8.你认为用人单位最关心求职者哪些条件
专业知识是否扎实，文凭学历，社会经验，品德是绝大多数的选择。
（二）原因探析
1.对职业的高期望值与社会对人才的需求之间存在较大的偏差。
一方面，就业竞争日趋激烈；另一方面，社会对人才的需求更多地集中体现在条件艰苦地区和基层单位，如果大学生不面对现实，在就业时对物质待遇和工作环境提出不切实际的要求，这无异于把自己的工作选择空间变小了，势必造成理想与现实的错位，影响其顺利就业。
在择业过程中对就业形势和用人单位的需求不够了解，选择了不切合实际的就业目标，在择业中屡屡碰壁，结果导致心灰意冷，甚至丧失自信心。
2.择业目标过于集中会加大人才资源分布结构的矛盾，造成人才资源的不合理分布。
在调查问卷中，可以发现有较多的同学选择去发展较快的城市发展，长此以往，则会导致由人才资源的差别而造成地区间差别越来越大，这对我国整体经济的发展和综合国力的提高是很不利的。
3.在校大学生的自身具备的专业知识还不够扎实。
不能够活学活用，还达不到企业用人单位对求职者的选拔条件。
缺乏社会经验。
4.角色错位。
一些大学生过惯了校园生活，对父母和学校的依赖性很强，一旦独立面对社会，面对社会角色的客观要求，面对复杂的社会关系，常常产生逃避心理和抵触情绪。
（三）应对措施
大学生树立正确的择业观，不仅有利于社会发展，更有利于个人价值的实现。
1.找准自己的社会角色，确定好自己的社会位置。
转变就业观念，重视中小企业的就业机会。
发挥自身优势，扬长避短，调整就业期望值，选择最适合自己的工作。
2.着眼于社会需要，树立正确的就业价值取向。
树立适中的目标，切勿好高骛远。
择业中实事求是确定择业目标。
了解企业的需求，知己知彼，择业是一种双向选择，因此必须正确地评估自己的优势和劣势，明确自己在择业中可接受的范围，同时要全面准确地了解用人单位的用人需求和竞争对手的实力，在此情况下，可以增加成功的概率。
3.在校期间，注意培养积累自己的能力，这在以后的就业过程中都是一份无价的财富。
注重专业知识的学习和应用。
大学其实也相当于一个小社会，注重人际关系的处理，对以后处理上司和同事之间的关系有较大的帮助。
多看看书，增加增加的知识储备，开阔眼界。
五、小结
调查表明，当代大学生对择业还是挺重视的，不过其择业观存在着一定的问题，比如对自己的期待值较高，希望选择一个薪资理想的工作又较为轻松的工作，其与社会对人才的需求之间存在较大的偏差。
引导大学生树立正确的价值观，鼓励他们全方位发展，注重对学生专业知识的培养。
为他们提供一些就业信息，让他们提前了解就业形势以及企业对人员的需求，了解到现实，这有利于他们找到自身与企业需求的差距，找到自己的不足，及时调整自己，努力去缩小这之间的差距，应成为学校教育工作的一个重要内容。
报告人：XXX
报告时间：二〇一X年X月XX号。