表一：社区卫生考核评比记录表
河北城社区卫生服务机构考核评价标准
评估内容
分值
评估办法
扣 分 内 容
实得分
一、基本设施
150分
1、建筑面积：社区卫生服务中心不低于1000平方米（每增加1张病床增加30平方米），社区卫生服务站150平方米。符合国家卫生学标准（采光、通风等）及体现无障碍设计要求。
50分
现场查看
建筑面积达不到要求扣50分，达不到卫生学标准一项扣5分，达不到无障碍设计要求扣10分。
30分
现场查看
社区卫生服务中心、站命名不规范扣10分；社区卫生服务示意图、社区卫生服务工作人员展示牌、重点人群管理一览表，健康教育宣传栏一项不符合要求扣5分，必要的规章制度等未上墙缺一项扣2分。
5、加强医疗质量管理，事故发生率为零。
⑴严格执行诊疗护理规范、常规及技术操作规程
⑵加强门、急诊管理，严格执行首诊负责制
现场查看
一项达不到要求扣5分。
抢救操作不合格每1人扣5分。
未建立扣5分。
8、开展家庭出诊、家庭护理、家庭病床。
30分
查看出诊、护理记录和健康档，无家庭病床病历扣10分，书写不规范每份扣2分。
9、建立双向转诊制度，提供转诊服务。
20分
查双向转诊协议、阅转诊记录
10分
查阅资料
未开展扣10分，不符合要求扣5分。
2、建立居民和家庭健康档案
重点人群建档率达到80%以上，活档率60%
50分
查阅健康档案
每低5%扣5分；随机抽查健康档案5份，一份不符合要求扣5分。
3、开展高血压、冠心病、脑卒中、糖尿病、肿瘤等慢性非传染性疾病的健康指导和规范化管理工作。
⑴定期举办讲座，每年至少6次。活动有计划、有记录。
社区考核评分表
区社区卫生服务中心\站检查记录表1—机构环境检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日区社区卫生服务中心\站检查记录表10—疫苗接种、传染病报告检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日区社区卫生服务中心\站检查记录表一八—康复服务检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表8（附件1）—健康档案抽查记录表健康档案建档率（）%注：按照办事处或乡镇政府提供常住人口数据计算辖区总人口数填写完整：是（）份否（）份；健康档案合格率（）%是否真实：是（）份否（）份检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表12（附件1）—老年人健康管理抽查记录表是否填写完整是（）份，否（）份有否体检结论有（）份，无（）份检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表一三（附1）—高血压健康档案抽查记录表规范管理是（）份否（）份血压控制是（）份否（）份检查记录表一三（附2）—糖尿病健康档案抽查记录表血糖控制是（）份否（）份检查记录表14—重性精神疾病患者管理区社区卫生服务中心/站检查记录表14（附1）—重性精神疾病档案记录表进行管理是（）份否（）份规范管理是（）份否（）份最近一次病情稳定是（）份否（）份检查记录表17（附件1）—抽查病历书写记录表书写合格是（）份否（）份检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表17（附件2）—抽查门诊登记本书写记录表检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表17（附件3）—抽查心电图申请单书写记录表检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表17（附件4）—抽查检验申请单书写记录表检查记录表17（附件5）—抽查处方书写记录表检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表17（附件6）—院内感染核查记录表检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表一八（附件1）—残疾人健康档案抽查记录表项目填写完整：是（）份否（）份；康复记录齐全：是（）份否（）份检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表19（附件1）—中医药服务抽查记录表重点人群中医指导：是（）份否（）份；慢性病患者中医药指导：是（）份否（）份检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日。
社区绩效考核指标
1.是否按照北京市社区卫生延时服务补助标准执行。（0.5分）；
2.对于社区卫生服务中心延长服务时间补助是否到位。查阅财政局批复。（0.5分）
4.人才队伍建设
13
4.1人员配置：编制利用率、每万人口拥有全科医生、公卫医师、护士数（常住人口）。4分
直接核分：
1.区县社区卫生服务人员在岗率（1分），得分＝在岗率×1分（含聘用人员）。
本市社区卫生服务质量监督指导落实情况。4分
直接核分：
1.区县上报监督指导方案情况（0.5分）。
2.区县专项督导互查结果。高于全市互查平均分得1分，低于平均得分，得分=区县互查得分/全市互查平均分×1。
现场复核：
3.社区卫生服务中心制定加强服务质量管理的工作方案（0.5分）。
4.区级是否开展1次区县自查（0.5分），覆盖所有中心（0.5分）。
11.2合理用药。1分
直接核分：
药品收入占比（1分）：得分＝（1-各区县药占比）×1
11.3医疗费用。1分
直接核分：
门急诊次均费用（1分）：低于全市平均水平得1分，高于全市平均水平得分＝1－（门急诊次均费用/全市平均水平－1）×1分。
11.4医疗质量与安全。1分
现场复核：
1.区县卫生行政部门是否落实对社区卫生服务机构的医疗文书、护理质量、检验质量、院内感染管理（一次性医疗物品和医疗废物处理）等的监督管理。（0.5分）
5.区县社管中心自查原始记录及总结（1分）。
9.统计信息管理
4
常规监测数据管理。2分
现场复核：
1.核查资料准确性(1分）。检查的各项数据与网络直报相符数据/所有检查项、核查数据项与报信息中心相符数据/核查数据项（一项不符扣0.1分）。
小区卫生检查记录表模板
小区卫生检查记录表模板
一、基本信息
•小区名称：
•检查日期：
•检查人员：
•记录人：
二、环境卫生
1. 小区内道路、楼道、楼梯、电梯和公共设施的卫生情况
•清洁情况：
•有无污损：
2. 小区内绿化带、花坛、草坪等的卫生情况
•清洁情况：
•有无垃圾、干枯枝叶：
三、垃圾处理
1. 垃圾箱、垃圾房内外卫生情况
•清洁情况：
•有无异味、渗漏情况：
2. 垃圾分类情况
•是否按要求分类投放：
•分类是否正确：
四、病媒生物防治
1. 小区内蚊蝇等病媒生物防治情况
•防治措施是否到位：
•有无蚊蝇等病媒生物孳生情况：
五、其他卫生情况
1. 公共区域卫生设施情况
•卫生间、洗手间卫生情况：
•有无损坏或异味：
2. 小区入口、出口卫生情况
•清洁是否及时：
•有无异味或污染：
六、问题整改情况
•存在的问题：
•整改措施：
•整改时限：
七、备注
•其他需要记录的信息：
以上记录表由检查人员认真填写，记录人员核实无误后生效。
社区卫生服务站护士绩效工资考核细则
社区卫生服务站护士绩效工资考核细则第一篇：社区卫生服务站护士绩效工资考核细则绩效工资考核细则为用人单位发展及雇员收入多劳多得，双方本着公平、合理、自愿的原则，制定本绩效工资考核细则：一、基本工资及奖金分配：员工基本工资为1000元每月；绩效工资400元每月；满勤奖200元每月；年终奖600元每年；（五月节、八月节、春节等奖金另计）。
1、基本工资保证每月足额发放。
2、绩效工资考核明细：① 迟到1次扣除20元每次；迟到2个小时以上视为旷工；早退1次扣除50元每次。
② 旷工1次扣除当天工资及当月满勤奖金。
③ 请假半日---1日无满勤奖、年终奖金扣除200元；④ 工作时间干和工作无关的事情每次扣除20元每次（如吃零食、玩手机、干私活、睡觉及朋友来单位唠闲嗑等）。
⑤ 和患者吵架1次扣除当月100元及年终奖500元；屡教不改者下岗，扣除全部奖金。
⑥ 本职工作没做好或者当时没有做到位酌情扣除奖金额；工作到位的得扣除不到位的奖金百分比。
⑦损坏财物及办公物品按价扣除同等奖金额。
⑧ 患者满意度低（不定期民意测验）扣除年终奖金50%—100%。
二、年终奖金及其他奖金分配：① 上述奖金每月足额发放者：年终奖金全额另外加上扣除年终奖金者的奖金额百分比；② 为单位创收做出贡献突出者多少另酌情增加奖金额.员工（同意）签字：**社区卫生服务站年月日第二篇：社区卫生服务站护士绩效工资考核细则绩效工资考核细则为用人单位发展及雇员收入多劳多得，双方本着公平、合理、自愿的原则，制定本绩效工资考核细则：一、基本工资及奖金分配：员工基本工资为1000元每月；绩效工资400元每月；满勤奖200元每月；年终奖600元每年；（五月节、八月节、春节等奖金另计）。
1、基本工资保证每月足额发放。
2、绩效工资考核明细：① 迟到1次扣除20元每次；迟到2个小时以上视为旷工；早退1次扣除50元每次。
② 旷工1次扣除当天工资及当月满勤奖金。
③ 请假半日---1日无满勤奖、年终奖金扣除200元；④ 工作时间干和工作无关的事情每次扣除20元每次（如吃零食、玩手机、干私活、睡觉及朋友来单位唠闲嗑等）。
五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表
考核单位名称： 户籍人口数：
常驻人口： 考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
------------------------------ 年浉河区基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
五星办事处医疗机构年第年度卫生监督巡查现场考评表
年月日
检查单位:浉河区五星办事处卫生服务中心卫生监督协管站检查人员：五星办事处医疗机构年第年度传染病管理考评表
年月日
检查单位:浉河区五星办事处卫生服务中心检查人员：。
办公室卫生检查评比表
检查日期：2月13日
各科室
卫生检查
记录
评分
各科室
卫生检查
记录
评分
一办一楼
注意地面保洁
★★★
英语办三楼（1）
★★★
一办二楼
桌面物品请放整齐
★★★
英语办三楼（2）
★★★
二办三楼
★★★
信息办三楼
★★★
★二办四楼
绿化生态好
★★★
体育办
注意物品摆放
★★★
三办一楼
杂物请清理
★★★
图书办
窗帘待修
办公室前打★的为本次检查的卫生先进办公室。
★★★
传达室
地面物品放整齐
★★★
科学办一楼
★★★
★校长室
绿化生态
★★★
★美术办二楼
整洁美观
★★★
书记室
绿化生态
★★★
音乐办二楼（1）
★★★
副校长（向）
绿化生态
★★★
★音乐办二楼（2）
布置美观
★★★
副校长（朱）绿化ຫໍສະໝຸດ 态★★★检查情况小结：
经校长室、总务处、校医室、年级组长2月13日中午办公室卫生检查，普遍地面整洁，物品归类摆放整齐，有些办公室能及时做好教师园地和墙面环境的布置美化，并辅以绿化，彰显了办公环境的文化气息。检查中，发现还有个别教师办公室还存在桌面柜面物品放置凌乱，杂物及卫生角垃圾未及时清理等主要问题。请全体教师共创“洁净美”环境，让我们在舒适的环境中愉悦办公！
★★★
三办二楼
★★★
教导处
物品多较整齐
★★★
四办三楼
桌面物品较多
★★★
办公室
基本公共卫生服务项目考核表样本
评分标准
考核对象
考核记录
机构 1：
3.1.1 抽查 的健康档案 合格情形 〔6 分〕
随机抽查居民健随机抽查 2020 得分=〔抽查的健康档案合格率
年建立的居民健康档案。
/90%×6 分〕－〔不真实档案数
抽查档案数应满足至少 10 份不 ×1.5 分〕。 失访档案〔不足 10 份全部抽取， 抽查的档案合格率≥90%，得分=6 机构 2：
基本公共卫生服务项目考核表样本
一、考核对象 地州级和县级卫生行政部门、财政部门、社区卫生服务 中心、乡镇卫生院以及其他参与差不多公共卫生服务项目的 医疗卫生气构。 二、考核指标 考核指标包括：组织治理、资金治理、项目执行和综合 中意。 三、考核流程。 〔一〕组织治理 通过查阅地州级和县级卫生行政部门文件，核实地州级 和县级卫生行政部门 2021 年度国家差不多公共卫生服务项 目进展报告中组织治理情形。同时，核查基层医疗卫生气构 绩效考核结果落实情形，核实基层医疗卫生气构同意县级卫 生行政部门组织的培训、督导的情形，并与县级卫生行政部 门考核猎取的资料相互映证。并填写完成«现场抽查考核表»
总分值 5 分。
①抽查高血压患者规范治理：4 分；
得分=〔抽查的规范治理率/60%×4 分〕
－〔不真实档案数×1 分〕；
抽查的规范治理率≥60%，得分=4 分－
〔不真实档案数×1 分〕；
卫生示范小区考核评比方案范本（四篇）
卫生示范小区考核评比方案范本____年卫生示范小区考核评比方案一、背景卫生示范小区是城市的重要组成部分，是改善居民居住环境、提高城市形象的重要途径。
为推动城市卫生工作的开展，提高卫生水平，____年将举办卫生示范小区考核评比活动。
此方案旨在制定评比标准和评比程序，确保评比活动公正、公平、透明。
二、评比标准1. 基本卫生标准（1）垃圾分类：小区是否开展垃圾分类工作，垃圾分类设施是否完善，居民垃圾分类意识和行为表现。
（2）清洁环境：小区环境是否整洁，道路、楼道、公共区域是否被打扫干净，是否存在垃圾积存和脏乱现象。
（3）厕所卫生：公共厕所的卫生状况，是否干净整洁，是否有卫生设施损坏等问题。
2. 绿化环境标准（1）庭院绿化：小区内是否有公共绿化空间，绿化是否充足，绿化设施是否完善。
（2）居民楼林荫带：小区楼前楼后是否绿树成荫，是否有景观树木。
（3）花坛、草坪：是否有公共花坛和草坪，是否经常维护，并保持干净整洁。
3. 公共设施标准（1）公共娱乐设施：小区是否配备公共娱乐设施，设施是否完好，是否有规范的使用管理。
（2）公共健身设施：小区是否配备公共健身设施，设施是否完好，是否有规范的使用管理。
（3）停车场管理：小区停车场是否规范管理，是否有足够的停车位，是否存在乱停乱放等问题。
4. 社区管理标准（1）居民参与度：小区居民是否积极参与社区管理，是否遵守社区规章制度，是否有完善的居民议事机构。
（2）安全管理：小区内是否配备有效的安全措施，是否有保安巡逻等安全管理措施。
（3）环境卫生宣传：小区是否开展环境卫生宣传，居民是否有环保意识，是否主动参与卫生活动。
三、评比程序1. 提名阶段（1）各区域政府、社区、物业公司等单位提名卫生示范小区。
（2）提名小区需提交相关材料，包括小区基本情况介绍、卫生工作开展情况、居民参与情况等。
2. 考核阶段（1）专家组成员对提名小区进行实地考察，评估小区在各个评比标准上的表现。
（2）考核过程中，专家组会与小区居民、物业代表进行座谈交流，了解小区卫生建设情况。
桂林市卫基妇〔2010〕13号附件2010年桂林市城市社区卫生服务中心、社区卫生服务站考核评分标准
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项目 类别
考 核 内 容 及 标 准 1.覆盖人口与执业医师配备标准为2000--2500：1，其中全科医师 配备标准为50 分
考核方法
评分标准
查看《医疗机构执业许可 从业人员数量不达标准每少1人扣1分；少1名 5 证》副本、工作人员公示 全科医师扣2分；少1名护士扣2分，倒扣分 栏、处方 查看相关文件或工作安排 各项少1人扣2分 表 抽考医生、护士各2人， 有1人考核不合格扣2分，倒扣分 考核内容:“三基” 有1人不合格扣2分，倒扣分。 每发生一起按级扣分。一级扣20分；二级扣 15分；三级扣9分,倒扣分
项目 类别
考 核 内 容 及 标 准 1.制定社区健康教育年度工作计划、工作总结 2.健康教育宣传。①发放健康教育资料，根据社区健康需要印制健 康教育资料12种以上，在全科诊室、候诊区有12种以上健康教育折 页、手册或处方，供居民索取；②在候诊区、输液室、健康教育室 播放6种以上影音资料；③在候诊区、输液室、走廊等明显处设置 宣传栏≥1块，每个宣传栏面积≥2平方米，距地面1.5-1.6米高， 宣传专栏更换内容≥6次/年 ①健康教育讲座以社区为单位每年4次以上，参加人员每次 ≥20人，健康教育课以普及居民健康素养基本知识技能和 预防传染病、慢性病、多发病为重要内容。每次健康教育 课有“健康教育活动记录表”，并附通知、签到、讲课内 容等书面材料，有横幅和日期的照片等材料 ③结合每年卫生主题宣传日，开展控烟、无偿献血、禁毒 、传染病预防控制、性病、艾滋病、卫生法律法规及突发 公共卫生事件应对等公众健康咨询宣传活动，≥6次/年。 每次活动有“健康教育活动记录表”，并附有横幅和日期 的照片、宣传资料等，活动记录表完整。 ①对妇女、儿童、青少年、老年人、残疾人、0-36个月儿 童家长、流动人口等重点人群开展健康教育活动，每年各 ≥4次，并附有横幅和日期的照片、宣传资料等，活动记录 表完整 ②对性病、艾滋病高危人群（15-49岁人群）开展安全性行 为的健康教育活动≥4次/年，并附有横幅和日期的照片、 宣传资料等，活动记录表完整。 ③对其他重点疾病（如高血压、糖尿病、慢支、哮喘、冠 心病等）高危人群开展针对性的健康教育活动，≥4次/ 年，记录资料完整 ④深入辖区托幼机构开展儿童保健和意外损伤等方面健康 教育≥2次/年
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10-15分
5-10分
5分以下
综合得分
社区、等次
（督察组签名）
社区签名：
5分以下
3、楼道卫生：地面整洁干净、无垃圾、无污染,窗台及玻璃干净明亮
20分
10-15分
5-10分
5分以下
4、小区环境卫生：地面整洁干净、无垃圾、无乱堆放、无乱张贴源自20分10-15分
5-10分
5分以下
5、绿化带卫生：地面整洁干净、无垃圾、无乱堆放
20分
10-15分
5-10分
5分以下
6、总体卫生：总体清洁、条理、舒适度评价。
社区卫生考核评比记录表
时间：年月日
考核标准考核评价及分值
最清洁
清洁
一般
差
得分
1、三包责任：平时是否严格履行“门前三包责任书”的各项规定
20分
10-15分
5-10分
5分以下
2、办公卫生：地面整洁干净、无垃圾、无污染,窗台及玻璃干净明亮，桌面无灰尘，室内无蛛网，挂饰物件是否整齐统一。
20分
10-15分
5-10分