员工合同续签面谈记录表
劳动合同续签面谈记录表范文
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[姓名]部门：[部门名称]职位：[职位名称]原劳动合同起止日期：[开始日期] [结束日期]二、面谈日期。
[具体日期]三、面谈人。
[面谈人姓名]四、面谈内容。
# （一）开场。
# （二）工作回顾。
面：咱先回顾回顾你这过去一段时间的工作哈。
我觉得你就像咱们团队里的一颗小太阳，总是充满活力地去完成各种任务。
就说上次那个[项目名称]吧，难度可不小呢，大家都有点愁眉苦脸的，你倒好，像个勇士一样冲在前面，带着大家一路披荆斩棘，最后项目完成得那叫一个漂亮！你自己觉得在这个项目里，最大的收获是啥呀 。
员：我觉得就是学会了怎么在压力下协调团队成员的工作吧。
当时大家想法都不太一样，我就得想办法把大家拧成一股绳，这个过程还挺有挑战性的，但也很有成就感。
面：对呀，这就是你的厉害之处。
而且在日常工作中，你的专业能力也展现得淋漓尽致。
像那些[具体专业工作内容]，你处理起来又快又准，大家都很佩服你呢。
不过呢，人无完人，你有没有觉得自己在工作中有哪些地方还可以再改进改进的呀？员：我觉得我有时候可能会有点太着急，导致一些小细节没注意到。
以后我得学着更沉稳一点，把每个环节都做扎实了。
# （三）公司发展与员工期望。
面：嗯，有这个觉悟就很棒。
那咱们再聊聊公司这边的发展情况吧。
你也看到了，公司这几年就像坐火箭一样，发展得可快了。
咱们有好多新的项目正在筹备，未来机会多着呢。
你对公司未来的发展方向有啥想法或者期待不？员：我觉得公司现在的发展方向挺不错的。
我就希望能有更多机会参与到那些大项目里，多学习学习，也能为公司出更多的力。
面：哈哈，你这想法和公司的规划很合拍呢。
那在你个人的职业发展上，你有没有什么小目标呀？比如说想往哪个方向晋升之类的。
员：我其实挺想往管理方向发展的，我觉得自己在带领团队方面还有很多潜力可以挖掘。
# （四）劳动合同续签相关。
面：那可太好啦。
咱们回到劳动合同续签这个事儿上哈。
员工续签合同面谈表全集文档
新员工面谈记录表
姓 名
部门
岗 位
入职日期
第一次访谈（入职3天后） 访谈时间： 面谈人：
面谈内容
面谈情况和结果
备注
您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？
请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？
您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？
您目前清楚自己的岗位职责吗？
您未来一年内对自己的职业发展期望如何？您未来一年内想达成的工作目标是什么？
您入职以来工作中经常碰到的困难有哪些？您是如何解决的？您认为需要什么帮助？
请描述您目前的工作量，您认为您已尽了100%的努力吗？为什么？
请评价您的部门，描述您的部门是什么样的工作团队，工作氛围如何。
您对于公司的管理制度（包括人力、行政、财务、运营等）、管理流程等有何建议？
您工作中遇到哪些问题会向入职指引人、上级请教，他们是如何帮助您的？有何建议？
您来公司这段时间，看到公司有什么情况是您所不能认同的？为什么？有何建议？
您认为公司关于上班的时间规定如何？
您认为目前公司的工作环境及氛围如何？
您目前工作、生活中有何困难？需要公司怎样帮助您？
您清楚公司的组织架构吗？对部门内的设置您了解吗？
您对公司的企业文化、工作氛围认同吗？有何建议？
您与部门同事沟予的协助、支持足够吗？有何建议？
您在目前的工作中遇到的其他问题及建议？
您目前工作开展过程中、生活中有何困难？需要公司或人力资源部哪些支持与帮助？
您的部门领导、部门负责人给予的帮助与关心程度如何？有何建议？
您目前与同事、上级的相处关系如何？
您目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的帮助？
员工续合同谈话记录表模板
员工续合同谈话记录表模板合同名称: 商铺退租提前终止合同保证书合同编号: ____________________________签署日期: ____________________________商铺地址: ____________________________租赁合同编号: ____________________________出租方（甲方）信息:公司名称：____________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________地址：____________________________承租方（乙方）信息:公司名称：____________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________地址：____________________________提前终止日期: ____________________________退租原因: ____________________________保证金及处理方式: ____________________________损害赔偿: ____________________________合同解除和终止条款: ____________________________争议解决方式: ____________________________签署地点: ____________________________合同内容合同名称本合同为商铺退租提前终止合同保证书，用于规范承租方在租赁合同期满前提前终止合同的相关事宜及保证事项。
合同编号本合同编号为____________________________，以便于管理和查阅。
签署日期本合同由甲乙双方于____________________________（签署日期）签署，并于合同中的提前终止日期正式生效。
续签合同谈话记录表内容范文
续签合同谈话记录表内容范文一、谈话基本信息。
谈话日期：[具体日期]谈话地点：[详细地点]谈话人：[姓名]（公司代表）被谈话人：[员工姓名]二、谈话内容。
# （一）开场寒暄。
谈话人：嗨，[员工姓名]，今天找你呢，就像老朋友唠嗑一样，咱也别太紧张哈。
你看这合同眼瞅着要到期了，咱们就聊聊这续签的事儿。
被谈话人：哈哈，领导。
我还真有点小期待呢。
# （二）工作回顾。
谈话人：咱先回顾回顾你这过去一段时间在公司的工作哈。
我觉得你就像咱们团队里的一颗螺丝钉，别看小，但哪都离不开你。
就说上次那个[项目名称]项目，那可真是多亏了你啊。
当时那情况，紧张得就像热锅上的蚂蚁，结果你呢，稳稳当当的，把那些数据处理得井井有条，最后项目顺利完成，客户都对你竖起大拇指了。
被谈话人：谢谢领导夸奖啦。
其实那也不是我一个人的功劳，大家都很努力，我就是做了自己该做的。
谈话人：你这就谦虚了。
还有啊，平时你和同事们相处得也特别融洽，就像一家人似的。
我经常能看到你在办公室里给同事解答问题，分享经验，这团队氛围啊，有你一份功劳。
被谈话人：大家互相帮助嘛，这样工作起来也开心。
# （三）公司发展与个人发展。
谈话人：咱公司呢，这几年发展得也还不错。
就像一辆小火车，虽然还没变成高铁，但也在稳步前进呢。
接下来我们还有很多新的计划，比如说要拓展新的业务领域，这就意味着有更多的机会和挑战。
你要是续签合同的话，也能跟着公司一起成长，就像搭上了一辆开往宝藏的列车。
被谈话人：听起来很有吸引力呢。
那对于我个人的发展，公司有什么计划吗？谈话人：那肯定有啊。
我们计划给员工提供更多的培训机会，像你这种有潜力的员工，我们肯定会重点培养。
说不定过不了多久，你就能独当一面，负责更大的项目了。
被谈话人：那可太好了，我一直都想在专业上有更多的提升呢。
# （四）合同条款及待遇。
谈话人：咱们再说说合同条款和待遇的事儿。
这次续签呢，基本工资会有一定幅度的上调，就像给你的努力加了一把小柴火，让你的收入更旺一点。
续签合同谈话记录表谈话内容问答
合同谈话记录表谈话内容问答一、引言在工作场景中，续签合同谈话记录表谈话内容问答作为一种重要的沟通工具，常常被用于管理者和员工之间的沟通。
通过这种记录表，双方可以就合同续签进行深入的讨论和交流，以确保双方对续签情况有明确的了解和共识。
在本篇文章中，将对续签合同谈话记录表谈话内容问答进行深入探讨，旨在帮助读者更好地理解和应用这一工具。
二、续签合同谈话记录表谈话内容问答的定义1. 续签合同谈话记录表的概念续签合同谈话记录表是指在合同续签过程中，管理者与员工进行谈话并记录下谈话内容的一种文档。
这种记录表通常包括双方对于续签的期望、合同条款的具体内容、工作目标的调整等方面的问答内容。
2. 谈话内容问答的重要性谈话内容问答是续签合同谈话记录表中的核心部分，它直接反映了双方在合同续签过程中的沟通和协商情况。
通过问答内容，可以了解到双方对于续签事宜的态度、期望和具体细节，有利于促进双方的协商和沟通。
三、续签合同谈话记录表谈话内容问答的应用1. 如何进行谈话内容问答在进行谈话内容问答时，管理者应当充分倾听员工的意见和建议，了解其对于续签合同的期望和诉求。
管理者也需要清晰地表达公司的立场和要求，确保谈话内容问答能够充分覆盖双方关注的重点。
2. 谈话内容问答的具体内容在进行谈话内容问答时，可以涉及合同条款的调整、工作目标的重新设定、薪酬待遇的调整等方面。
双方需要就这些具体问题进行深入的探讨和交流，以达成双方都能接受的续签协议。
3. 谈话内容问答的意义和作用通过谈话内容问答，双方可以充分了解彼此的立场和意见，建立起相互信任和理解。
谈话内容问答也有助于双方更清晰地了解续签合同的具体要求和内容，避免后续发生歧义和争议。
四、个人观点和理解续签合同谈话记录表谈话内容问答作为一种重要工具，能够有效地促进管理者和员工之间的沟通和理解。
在我的个人理解中，谈话内容问答应当是双向的、坦诚的，双方应该充分表达自己的看法和期望，同时也需要理解对方的立场和诉求，在这样的基础上达成续签协议。
劳动合同续签面谈记录模板
【面谈时间】：____年__月__日 __时__分至__时__分【面谈地点】：____公司____部门【面谈人员】：甲方（用人单位）：____部门____职位乙方（员工）：____部门____职位【记录人】：____一、开场及基本情况介绍1. 甲方代表：尊敬的乙方，您好！感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。
今天我们进行劳动合同续签面谈，旨在了解您的职业规划、工作表现以及对公司的期望，以便更好地为您的工作环境和职业发展提供支持。
2. 乙方：您好，感谢公司给予的机会。
以下是我在过去合同期间的工作总结及个人情况。
二、工作表现及评价1. 甲方代表：请您简要回顾一下过去合同期间的工作表现，包括完成的工作任务、取得的成绩以及遇到的问题和挑战。
2. 乙方：（根据实际情况进行回答，以下为示例）- 在过去两年中，我主要负责____岗位工作，期间完成了____项目，取得了____成绩。
- 在工作中，我积极参与团队协作，与同事保持良好沟通，共同推动项目进展。
- 面对工作中的问题和挑战，我积极寻求解决方案，与上级和同事共同克服。
三、个人职业规划与发展1. 甲方代表：请您谈谈您的职业规划，以及对未来发展的期望。
2. 乙方：（根据实际情况进行回答，以下为示例）- 我希望在接下来的工作中，继续提升自己的专业技能，争取在____领域取得更高的成就。
- 我计划参加____培训课程，以拓宽自己的知识面和技能水平。
- 我对公司的未来发展充满信心，希望能够与公司共同成长。
四、工作环境与薪酬福利1. 甲方代表：请您谈谈对目前工作环境及薪酬福利的看法，以及是否有需要改进的地方。
2. 乙方：（根据实际情况进行回答，以下为示例）- 我认为公司的工作环境相对较好，但希望在____方面进行改进。
- 对于薪酬福利，我认为____方面还有提升空间。
五、劳动合同续签及双方协商1. 甲方代表：根据您的工作表现及个人发展需求，我们建议续签劳动合同，并就以下内容与您进行协商：- 工作岗位及职责；- 工作期限；- 薪酬福利；- 福利待遇；- 其他相关事项。
劳动合同续签面谈记录表范文
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]原劳动合同期限：自[起始日期]至[截止日期]二、面谈日期。
[具体日期]三、面谈人信息。
面谈人姓名：[面谈人姓名]职位：[面谈人职位]四、面谈内容。
# （一）开场。
# （二）工作回顾。
面：咱先回顾回顾你在公司的这段时间呗。
你在[岗位名称]这个岗位上干得可真是相当出彩啊！就说上次那个[项目名称]吧，你提出的那个[创意或者解决方案]，那简直是神来之笔，一下子就把整个项目盘活了，客户都对你赞不绝口呢。
而且日常工作里，你和同事们相处得也特别融洽，大家都很喜欢你，说你就像团队里的开心果，总能在紧张的工作氛围里带来欢笑。
员：哈哈，谢谢领导。
我也觉得在这个团队里工作特别开心，大家都很照顾我，我也想为公司多出点力。
# （三）员工自我评价。
面：那你自己觉得在这段工作期间，自己有哪些成长和进步呢？员：我觉得我在专业技能上进步挺大的。
刚入职的时候，我对[工作中的某项技能]还不是很熟练，现在我已经能很熟练地运用它来解决很多复杂的问题了。
而且在沟通协调方面，我也比以前更自信、更主动了，和其他部门合作的时候也能更好地表达自己的想法，推进工作顺利进行。
# （四）公司评价。
面：公司对你的表现也是非常认可的。
你的工作态度很积极，责任心很强，不管是面对简单的日常任务还是艰巨的项目挑战，你总是全力以赴。
而且你学习能力也很强，这在咱们这个不断发展变化的行业里是非常宝贵的品质。
不过呢，咱们也得说说不足的地方，你有时候工作太拼命了，都不注意休息，虽然这种精神值得表扬，但是身体是革命的本钱嘛。
员：哈哈，领导，我知道了。
以后我会注意平衡工作和休息的。
# （五）关于续签合同的意向。
面：那咱们就进入正题啦。
公司这边是很希望你能继续留在公司的，你自己对于续签劳动合同有什么想法呢？员：我当然想继续留在公司啦，我很喜欢这里的工作氛围和同事们。
面：那太好了！那你对未来的工作有什么期望或者想法吗？比如在职业发展方面，有没有什么特别的目标？员：我希望能在专业领域里继续深入学习，有机会的话参与一些更有挑战性的项目，提升自己的能力。
劳动合同续签面谈记录表范文
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]原劳动合同期限：[开始日期] [结束日期]二、面谈日期。
[具体日期]三、面谈人信息。
面谈人姓名：[面谈人姓名]面谈人职位：[面谈人职位]四、面谈内容。
# （一）开场寒暄。
# （二）工作回顾。
面：那咱先回顾下你这几年在公司的工作呗。
你在[岗位名称]这个岗位上，有没有啥特别有成就感的项目或者任务呀 。
员：那可不少呢。
就说上次那个[项目名称]吧，刚开始的时候感觉像座大山一样压着，压力老大了。
不过我和团队里的小伙伴们一起加班加点，想各种办法，最后居然提前完成了，还得到了客户的高度评价，当时心里那叫一个美呀 。
面：哈哈，确实厉害 那在工作过程中，你有没有遇到过什么特别难搞的问题或者挑战呀？员：那肯定有啊。
就比如说和[部门名称]对接的时候，他们的一些要求总是变来变去的，搞得我们很被动。
不过后来我就主动找他们沟通，了解他们的想法，慢慢就协调好了。
面：嗯，这就对了，沟通很重要。
那你觉得在这个岗位上，自己还有哪些方面可以再提升提升的呢？员：我觉得我在[技能名称]这方面还有点欠缺，有时候处理一些复杂的工作就有点吃力。
我也一直在学习，希望能尽快提高。
# （三）公司评价。
面：其实我们对你的工作表现还是很满意的。
你在团队里就像个小太阳一样，积极向上，总能带动大家的情绪。
而且你的工作能力大家也都看在眼里，特别是你在解决问题的时候，总能想出一些很新颖的点子。
不过呢，人无完人，我们也希望你在[需要改进的方面]这方面能再注意一下，这样你就能更上一层楼啦。
员：谢谢领导的肯定和建议，我会努力改进的。
# （四）劳动合同续签意向询问。
面：那咱现在聊聊劳动合同续签的事儿。
你自己是怎么想的呢？想继续留在咱们这个大家庭里吗 。
员：我当然想继续留在公司啦，在这里工作很开心，也很有发展空间。
面：哈哈，那太好了。
其实公司也很希望你能留下来，你就像我们的宝藏员工一样。
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在过去一年的工作感受是什么
最近的工作状态怎么样有没有需要公司提供帮助的地方 在过去一年工作中有哪些不足的地方
对公司有没有什么意见或建议
是否愿意续签合同
（如答否）不愿意续签合同的原因是什么存在什么顾虑 记录时间:
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
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时请详细阅读内容。
员工合同续签面谈记录表
记录人:
姓名。