制约文化创意产业人才发展的问题分析
文化创意产业的问题和建议
文化创意产业的问题和建议一、文化创意产业的现状及问题在当前信息技术飞速发展和全球经济一体化的背景下，文化创意产业作为一个备受关注的领域，扮演着推动经济增长、融合传统文化与现代科技、提升国家软实力的重要角色。
然而，文化创意产业在快速崛起的过程中也面临着一些问题。
首先，人才培养不足成为制约文化创意产业发展的主要因素之一。
目前，尽管相关专业学院及课程设置逐渐增多，但培养出来的人才与市场需求仍存在较大差距。
许多从事文化创意工作的从业者缺乏系统性、综合性的知识背景和实践经验，在实际运营和管理中难以应对各类挑战。
其次，知识产权保护依然是制约文化创意产业发展的一个瓶颈。
由于很多优秀作品在推出后容易被侵权盗用，这导致了很多原作者收益不公平以及对于投资者来说风险较大。
缺乏有效的知识产权保护机制，不仅给原创作品带来了损失，也使得文化创意产业的长远发展受到威胁。
最后，资金投入相对不足也制约了文化创意产业的发展。
由于文化创意产业处于初创阶段，它需要持续的资金支持来进行研发、生产和市场推广等各个环节。
然而，在市场风险较高、回报周期较长以及政府对于其他传统行业的关注度较高的情况下，很多潜力项目难以获得足够的投资。
二、解决问题的建议面对当前文化创意产业存在的问题，我们可以从以下几个方面提出有针对性的建议：1. 加强人才培养，提升行业专业素质。
政府可以加大对相关教育机构和企业培训计划等支持力度，鼓励更多专门培养文化创意人才的机构与企事业单位合作，并通过举办论坛、研讨会等活动促进行业之间经验分享与合作。
2. 建立健全知识产权保护机制。
政府应加大知识产权保护的力度，完善相关法律法规体系，加强执法力度，提高维权效率。
同时，对涉及文化创意产业的企业和个人进行知识产权保护培训，并鼓励他们积极申请专利和商标注册，提高自身的市场竞争力。
3. 加大对文化创意产业的投入力度。
政府可以设立专项基金来支持文化创意项目的研发和推广工作，并向合格企业提供贷款和补贴等方式来帮助他们渡过初期资金困难期。
文化创意产业的问题分析与整改方案
文化创意产业的问题分析与整改方案一、问题分析1. 产业内部结构不合理：文化创意产业涉及广泛的领域，包括艺术、设计、传媒等多个行业。
但是目前该产业内部结构并不平衡，各个子行业之间缺乏协同合作，导致资源分配不均衡。
2. 缺乏创新能力：创新是文化创意产业发展的核心动力，而目前面临的一个主要问题是缺乏创新能力。
许多企业停留在模仿和复制的层面上，缺乏自主可持续发展的核心竞争力。
3. 资金和人才短缺：文化创意产业需要大量的投资和高水平的人才支持。
然而，在实际运营中存在着资金短缺和人才匮乏的问题，这限制了该行业的进一步发展。
4. 市场需求偏低：与其他传统行业相比，文化创意产业受众群体相对较小，并且市场需求相对较低。
这使得一些企业难以获得足够的市场份额和利润。
5. 法律法规不完善：当前文化创意产业的发展缺乏有效的法律法规保障，缺乏知识产权保护和市场监管，导致侵权行为频繁发生。
二、整改方案1. 优化资源分配：建立起跨行业的合作机制，促进文化创意产业内部各个领域之间的协同发展。
加强行业间的交流合作，共享资源和经验，并制定政策措施鼓励企业多元化发展。
2. 提升创新能力：加大技术研发投入力度，注重知识产权保护。
设立专项基金支持创新项目，鼓励企业进行技术创新与转型升级。
同时，加强人才培养与引进，提高从业人员的专业素质。
3. 加大金融支持力度：增加对文化创意企业的金融支持力度，推动银行等金融机构开设特色金融产品。
搭建风险投资平台，促进文化创意产业与资本市场的深度融合。
4. 拓宽市场渠道：通过举办更多展览、精品文化创意市集等活动，提高文化创意产业的知名度和影响力。
积极拓展国内外市场，开展跨境合作，增加出口额度。
5. 完善法律法规体系：建立健全知识产权保护制度，严厉打击侵权行为。
加强市场监管力度，维护公平竞争的市场环境。
同时，加大版权保护宣传教育力度，提高社会对知识产权的尊重。
三、结语文化创意产业作为一种具有巨大发展潜力的新兴产业，在我国经济转型升级中起着不可替代的作用。
文化创意产业发展问题及解决对策研究
文化创意产业发展问题及解决对策研究一是政策支持不够。
文化创意产业具有较高的风险性和不确定性，需要政府提供有力的政策支持。
目前，我国政府在文化创意产业方面的政策支持还不够，政策力度较小，导致文化创意产业发展受到一定的制约。
应加大政策支持力度，制定有利于文化创意产业发展的政策，为文化创意产业提供更多的扶持和保障。
二是创新能力不强。
文化创意产业的核心在于创意和创新，而我国文化创意产业创新能力相对较弱。
这一问题主要体现在创新机制不健全、人才不足、研发投入不够等方面。
应提高创新机制的效率和灵活性，加强人才培养和引进，增加研发投入，提高文化创意产业的创新能力。
三是市场需求不足。
目前我国文化创意产业发展还没有形成较为完善的市场体系，市场需求不足是制约文化创意产业发展的一个重要因素。
应加大宣传推广力度，提高公众对文化创意产品的认可度和接受度，培养良好的市场环境，创造更多的市场需求。
四是知识产权保护不完善。
文化创意产业的核心资产是知识产权，而我国的知识产权保护工作还不够完善。
知识产权侵权和盗版问题较为突出，严重影响了文化创意产业的发展。
应加强知识产权保护工作，建立健全知识产权法律体系，加大执法力度，保护创意和创新者的权益。
解决以上问题的对策主要有以下几个方面：一是加大政府的政策支持力度，制定和实施有利于文化创意产业发展的政策，为文化创意产业提供更多的扶持和保障。
二是加强创新能力培养，提高文化创意产业的创新能力和竞争力。
三是扩大市场需求，加大宣传推广力度，提高公众对文化创意产品的认可度和接受度。
四是加强知识产权保护工作，建立健全知识产权法律体系，加大执法力度，保护创意和创新者的权益。
要推动我国文化创意产业的发展，需要政府加大政策支持力度，提高创新能力，扩大市场需求，并加强知识产权保护工作。
只有解决了这些问题，才能实现文化创意产业的良性发展。
文化创意产业的困难和解决方案
文化创意产业的困难和解决方案一、文化创意产业面临的困难近年来，文化创意产业蓬勃发展，成为推动经济增长和社会进步的重要力量。
然而，在其迅速崛起的背后，也暴露出了一系列困难和挑战。
以下将对文化创意产业所面临的几个主要困难进行探讨。
1. 缺乏资金支持：文化创意产业具有较高的前期投入和较长的回报周期，但由于项目风险高、不确定性大等原因，很多传统金融机构对其投资犹豫不决。
因此，文化创意企业常常面临着资金紧张的问题，无法顺利进行项目开发和运营。
2. 人才匮乏：文化创意产业需要具备专业知识和技能的人才，如设计师、艺术家等。
然而，当前我国人才培养体系相对滞后，人才队伍建设存在一定缺口。
同时，由于行业相关经验尚不成熟，企业在招揽人才时也遇到了困难。
3. 创新能力不足：文化创意产业以独特性和创新性为核心竞争力，但由于我国传统文化思维模式的影响，很多企业在创新方面存在滞后现象。
缺乏创新能力既限制了产品和服务的独特性，也威胁到了企业在市场竞争中的地位。
4. 市场培育不足：由于文化创意产业相对年轻，市场规模还不成熟，并且消费者对新颖文化产品的接受度有限。
这导致文化创意企业在市场推广与销售方面遇到阻碍，难以形成良好的市场反应。
二、解决方案为了促进文化创意产业的发展，我们需要采取一系列措施来解决上述困难。
以下是几个解决方案：1. 加大政府资金支持：政府可以设立专项基金，提供低息贷款和补贴等方式来支持文化创意产业的发展。
这样可以减轻企业的资金压力，鼓励更多优秀项目得以落地。
2. 建立人才培养体系：加强高校与企业合作，设立相关专业或岗位，并鼓励学生进行实习与项目合作。
同时，政府可以提供培训和奖励机制，引导更多年轻人从事文化创意产业，并提升他们的专业能力。
3. 强化创新意识和创新能力：鼓励企业增加研发投入，组织开展创新活动，如技术交流会、设计竞赛等。
政府可以提供知识产权保护和技术支持等方面的优惠政策，以激发企业的创新潜力。
4. 拓宽市场渠道并加强营销推广：政府可以组织文化产业展览、艺术节等活动，提高公众对文化创意产品的认知和接受度。
文化创意产业存在的难题及突破方案
文化创意产业存在的难题及突破方案一、文化创意产业的难题分析1. 市场需求与供给不平衡文化创意产品和服务的市场需求广泛，但供给却面临着不足。
这主要是由于缺乏有效的投入和资源支持，使得很多具有潜力的项目无法得到足够的发展和推广。
同时，许多企业在传统文化领域缺乏技术创新和市场拓展能力，导致市场上同质化产品过多，消费者的选择范围相对较窄。
2. 资金投入困难文化创意产业需要大量资金来进行研发、设计、生产等环节。
然而，由于技术水平、商业模式等原因，这些企业面临着融资困难。
银行对于文化创意企业的风险偏好较低，容易出现资金紧张、融资成本高等问题。
此外，由于专利保护在文化领域的局限性，企业面临知识产权侵权风险进一步增加。
3. 人才培养与引进问题目前在文化创意领域，专业人才的缺乏和产业从业者素质不高是一个普遍问题。
一方面，很多学校在文化创意相关专业缺乏足够的教学资源和实践环境，没有令人满意的就业前景也阻碍了学生对该领域的兴趣。
另一方面，由于文化创意产业的特殊性，需要拥有创造力和市场运作能力的复合型人才，但这类人才目前稀缺。
二、突破文化创意产业难题的方案1. 加强政策支持政府应进一步出台相关政策以吸引更多资金、资源和人才投入到文化创意产业中。
例如，可以提供税收优惠和财务补贴等激励措施，同时建立健全知识产权保护体系，加大对知识产权侵权行为打击力度。
此外，可以鼓励金融机构提供针对文化创意企业的专门融资产品和服务，降低其融资成本。
2. 加强创新能力建设培养和引进一流的创新团队是突破文化创意产业难题的关键。
政府可以设立基金，资助和鼓励企业开展科研合作，加强技术研发和创新能力。
同时，学校在培养人才时需要注重实践环节的设置，为学生提供更多与实际工作相关的机会，增强他们的创造力和市场运作能力。
3. 拓宽市场渠道为了解决市场需求与供给不平衡的问题，文化创意企业应该积极拓宽市场渠道。
通过与大型企业、电商平台等合作，实现产品的推广和销售。
文化创意产业的困境与提升建议
文化创意产业的困境与提升建议一、引言文化创意产业是近年来迅速发展起来的一个新兴产业，具有巨大的发展潜力和经济价值。
然而，随着市场竞争的加剧和技术进步的推动，文化创意产业也面临着一些困境。
本文将分析文化创意产业的困境，并提出相应的提升建议，以推动这一产业的可持续发展。
二、文化创意产业的困境1. 资金短缺文化创意产业的创作、生产和推广都需要大量的资金投入，然而很多创意企业在起步阶段遇到了资金短缺的困境。
融资渠道不畅、风险投资意愿不高，导致很多优秀的文化创意项目无法得到有效的资金支持。
2. 缺乏原创性文化创意产业需要独特的创意和原创作品，然而在竞争激烈的市场环境下，一些企业缺乏原创性，过度依赖模仿和复制他人的作品，导致产品同质化严重，缺乏竞争力。
3. 市场需求不确定文化创意产业的产品属于非必需品，市场需求较为特殊和不确定。
在传统行业受冲击、新兴产业竞争激烈的情况下，文化创意产品往往被边缘化，市场份额有限，导致企业难以获得可持续的盈利。
4. 产业链不完善与文化创意产业相关的产业链还不够完善，包括创作、生产、销售等各个环节。
创意人才和技术人才缺乏对接机会，制约了创新的发展；产品销售渠道有限，难以达到更广泛的受众；版权保护问题也严重制约了创意产业的健康发展。
三、提升文化创意产业的建议1. 加大资金支持政府应加大对文化创意产业的资金支持力度，设立专项基金、创新投资机制，为优秀的文化创意企业提供资金支持和税收优惠。
同时，金融机构应加大对文化创意企业的信贷支持，拓宽筹资途径，提高创意项目的成功率。
2. 培养原创人才加强对文化创意人才的培养和引进工作，提高原创能力和创新精神。
搭建平台和机制，鼓励创意人才与技术人才的深度合作，促进创新创作。
同时，加强版权保护，鼓励创意作品的合法使用和开发。
3. 拓宽市场渠道加强与传统行业的合作，将文化创意产品融入到日常消费中，提高产品的市场接受度。
发掘新的市场需求，通过定位和差异化策略，满足消费者的个性化需求。
文化创意产业的问题与促进措施
文化创意产业的问题与促进措施一、引言随着经济全球化和数字技术的快速发展，文化创意产业已经成为一个重要的经济增长点。
然而，尽管文化创意产业有巨大的潜力，但在发展过程中仍面临着一些问题。
本文将探讨文化创意产业面临的问题，并提出相应的促进措施。
二、问题分析1. 人才培养不足：文化创意产业需要具备专业知识和创造力的人才。
然而，在目前人才培养体系中，对于文化创意方面的教育和培养还不够重视。
这导致了行业内人才缺乏，影响了整个产业链条的发展。
2. 资金投入不足：文化创意产业需要大量资金进行研发、推广和市场营销等方面投入。
然而，由于传统观念认为该行业回报周期长且不稳定，导致相关资金支持普遍不足。
这限制了企业在产品设计、研发和市场开拓等方面的能力。
3. 市场需求缺乏：目前，市场对于文化创意产品的需求还不够强烈。
一方面，部分消费者对文化创意产品的理解和认知程度较低，很难欣赏到其价值；另一方面，传统文化思维对于外来文化创意产品持有排斥态度。
4. 知识产权保护不完善：创新是推动文化创意产业发展的核心。
然而，在当前环境下，知识产权保护体系尚不完善，盗版和抄袭问题普遍存在。
这导致了企业在投资研发新产品时的不安全感，也限制了行业内创新能力的提升。
三、促进措施1. 加强人才培养：政府应加大对于文化创意专业人才培养的投入力度，鼓励高校增设相关专业并提供奖学金和补贴以吸引更多学生投身该行业。
同时，建立与企业合作的实习基地以提供实践机会，并加强与国际交流合作以拓宽视野。
2. 提供财政支持：政府应加大对文化创意产业的财政支持力度，通过设立专项基金、提供贷款和税收优惠等方式，解决资金瓶颈问题。
此外，政府可以鼓励企业与风险投资机构合作，吸引更多的私人资本进入该行业。
3. 增加市场推广：政府可以通过组织各类文化创意活动、展会和节目来提高公众对文化创意产业的认知度和兴趣。
同时，鼓励企业与传统行业进行深度合作，将文化创意产品融入到日常生活中，拓展消费者群体。
文化创意产业发展问题及解决对策研究
文化创意产业发展问题及解决对策研究随着社会经济的发展和人们对文化生活的需求不断增加，文化创意产业逐渐成为新的经济增长点。
然而，发展文化创意产业也面临许多问题和挑战，需要采取有效的对策。
一、文化创意人才缺失问题随着文化创意产业的发展，需要大量的专业人才参与其中，但现实中文化创意人才的缺乏已经成为业内的普遍问题。
绝大部分文化创意企业在人才招聘、培养、留用等方面面临着很大的困难。
解决对策：1. 建立多层次、多形式的人才培养体系，通过对大学生、研究生和职业院校学生的专业培养，培养出更多符合文化创意产业需求的专业人才。
2. 鼓励企业与高校、研究机构等相关院校开展紧密合作，形成产学研用联盟，加强人才培养、技术研发方面的合作。
3. 加强对技术创新人才和管理人才的培养，提高人才综合素质和管理能力。
二、融资难问题文化创意产业与传统产业不同之处，在于文化创意产品与服务具有独特性和创新性，需要大量资金和技术投入，但是文化创意产业由于缺乏强大的资本支持，一直处于融资难的状态。
1. 政府部门应加大对文化创意产业的资金支持，制定具有针对性的财政政策、税收政策，为文化创意产业注入更多资本和资源。
2. 加强与金融机构的合作，发展融资渠道，建立一些政府引导、金融机构投资和企业合作的文化创意产业基金，提高资金的使用效率。
3. 应用新的融资方式，如众筹、股票期权、债权融资等，拓宽融资渠道。
三、版权保护问题在文化创意产业中，版权是核心问题之一。
版权保护不力会导致知识产权侵权、盗版等问题，给文化创意产业带来不可逆转的损失。
1. 政府应加强版权法律法规的制定与执行，建立相应的责任追究机制和奖励制度，促进创意和文化产品的优秀作品的保护。
2. 涉及版权问题的企业，应加强自我保护意识，采用技术和法律手段进行保护。
3. 建立完善的版权保护和维权机制，在推动文化创意产业健康发展的同时，保障版权的合法权益。
综上所述，发展文化创意产业面临众多问题和挑战，需要政府和企业共同努力，加大对该产业的支持力度，解决人才、资金、版权等方面的难题，促进文化创意产业持续、健康、稳定地发展。
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摘
要
人才是文化创意产业发展的关键，优秀人才的匮乏成为目前制约产业发展的瓶颈。
本文目的在于分析人才培养及使用过程中出现的问题，为创新人才培养模式提供参考。
关键词文化创意人才培养
An Analysis of the Restriction of Talent Development in Cultural and Creative Industries //Zhang Xiangdong
Abstract Talent is the key to the development of cultural and creative industries.The lack of talents has become the bottle －neck which restricted the development of industries.The pur －pose of this paper lies in analysis of the problems in talent cultivation and use process,and provides reference for the in －novative talents training pattern.
Key words cultural industry;creative industry;cultivation of talents
Author 's address Dongying Vocational College,257091,Dongying,Shandong,China
优秀人才是带动我国文化创意产业健康长久发展、实现国家文化创意产业总体战略目标、提升国际竞争力的决胜因素。
本人根据多年从事专业教学及创意设计实践的经验，结合在院校及用人单位的调研考察，对专业人才培养及应用中暴露出的问题、制约人才素质提高的主要因素进行简要分析。
１人才知识结构单一，不适应学科交叉的产业特征
知识结构的单一使得人才就业面狭窄、适应性差、后劲
不足、缺乏发展潜力。
究其原因，一方面，相对于行业的迅猛发展，学校教育存在与市场脱节、思维与方法滞后的问题，没有依据文化创意产业发展要求和人才需求及时更新教育理念，专业设置、课程建设、教学内容与方式、师资结构等方面缺乏灵活性和适用性。
另一方面，毕业生对行业高层次需求认识不足，缺乏长期职业生涯规划，过分追求以就业为标准的专项技能，也是导致问题出现的原因。
文化创意产业呈现多学科知识交叉、多岗位技能集成的特征。
目前行业发展最缺乏基础扎实、兼容性强、一专多能的高素质人才。
因此在教学中应适当扩大知识面，以求“专兼结合、一专多能”，增加人才的适应性、易用性，以满足产业复合发展、由小设计向大创意方向发展的趋势。
２缺乏良好的职业精神与职业素质
２．１创新意识与原创精神、精品意识不足
创新意识与创新能力是文化创意产业人才的核心能力，是创意的基本原动力，同时也是优秀人才的核心评价标准，是专业教育的核心目标所在；原创精神、精品意识是优秀作品的保障。
我们并不缺乏从事软件基本操作、素材简单加工的从业人员，缺的是真正对产业发展具有推动作用的创新型人才。
由于在传统教育中一直缺乏有效的鼓励和引导，在从业人员身上表现出创新意识不强、缺乏创新和突破
能力，作品创意雷同、
工艺近似、个性化不足等。
２．２缺乏团队协作能力的培养
创意设计与艺术创作不同，个体创意能力要与团队协作能力相结合。
团队合作更能激发创意、拓宽思路、提高工作效率。
同时由于需要广泛接触合作对象、胜任不同角色，包括沟通能力、表达能力、社交礼仪等都是应具备的职业素质。
从产业整体运行角度，需要的是相关企业的协作、交流和集聚，形成开放型、合作型的创意群体，优势互补，共谋发展。
２．３创业意识与创业能力不足
创意能力并不等同于创意转化能力，创意转化需要一定的创业能力，即将个人创意能力转化为生产力、实现其潜在价值的能力。
今天我们为了实现文化产业的多样性、灵活性，增加人才就业，应当积极鼓励有志之士走上创业道路，这要求我们的人才培养工作除了传统的就业教育，还必须增加顺应时代需求的创业教育。
２．４法律观念淡薄
行业法律法规可以维护市场和从业者的利益。
文化创意创业包括重要的法律因素，其中典型的如知识产权保护领域。
以广告设计专业为例，从业者必须对广告法、商标法等法律法规有足够的了解，这也是广告设计从业资格的基本要求。
３人文素养与综合素质不足
３．１文化素质方面
对文化知识与文化现象麻木不仁的人，必然缺乏文化行业发展和创新的潜能，从事创作时可谓无源之水，难以成为合格人才，更不可能成为业界的高级人才。
目前许多创意作品呈现出缺乏内涵、意识空洞、生搬硬套、流于形式的状态，根源就在于创作者文化素养不足。
追求中国特色的文化创意，更需要利用深厚的人文底蕴，发掘中华文化资源的宝库。
３．２美学素养方面
应试教育忽略了创意人才不可或缺的美学品质。
美育的缺乏，负面影响是深远的。
从实践中看，很多创作人员不辨美丑、风格低俗，乃至出现丑的、恶的作品，为大众所不耻。
我们必须从青少年成长初期就进行美学的引导，教会其欣赏美、感受美、利用美、创造美，最终成为掌握形式美的规律，用美来改造生活的专业人才。
３．３道德品质方面
俗话称优秀人才为“德艺双馨”。
一个具备良好道德素养、高尚品质的人，其创作才能以服务社会、造福大众为己任，形成质量优、品位高的作品。
反之道德水平低下、缺乏健康价值观的人，其作品必然低俗粗陋，从业过程中侵害知识产权、违背行业法规的行为也难以避免。
良好的人文素养、美学与道德品质不是一朝一夕形成的。
在我国，文化创意教育起步较晚，相关的理论研究和教学实践处于摸索前进阶段。
在人才的成长历程中人文与素
质教育分量轻、
介入晚、过程短，没有得到应有的重视。
４应对行业发展，积极改进人才培养模式
改变以上问题，总的原则是要转变教育观念、创新教学模式与教学内容、改良教学方法，大力培养创新精神和创造性思维，推动人才人文素质、专业知识结构、行业应用能力的全面提高。
中图分类号：Ｇ１１４
文献标识码：Ａ
文章编号：１６７２－７８９４（２０１２）３６－０２０２－０２
２０２
精神、创意思维教育，才能培养出较为广泛的大众创意阶层。
我们应大力发展高校的专业教育，同时吸纳能工巧匠、自由职业者进入人才队伍。
开展丰富的职业技术培训、从业人员继续教育，建成专业齐全、结构合理的文化创意类人才培养、培训体系。
４．２改革人才培养模式，培养新型复合人才
高校必须更新教育理念、创新教学方法、构建教学新体系，注重学生素质和能力的全面培养，将人文素养、职业能力等与人才培养的评价标准挂钩。
鼓励各院校共同制定人才培养方案，联合开展专业教学资源库建设，利用网络平台推动互动学习。
教学中改变理论多实践少、虚拟题目多实务课题少的现状，打造实用型人才，推动创新成果的产生。
加强师资队伍建设，邀请行业专家和能工巧匠进校园，把新信息、新技术带进学校。
建设由双师型教师、外聘专家、行业精英构成的综合型师资队伍，积极吸引和培养优秀学科带头人和文化创意高级管理人才。
４．３建设符合产业发展方向、产学研结合的人才培养体系针对文化创意产业的特点，以市场为依托，以项目为载
十八大报告明确提出要扎实推进社会主义文化强国的建设目标。
培养社会需要、岗位适用的，具有良好的人文素养、健康的人格个性、扎实的专业知识、卓越的创意能力，即一专多能的优秀设计人才，是教育工作者需要研究和探索的重大课题。
我们要不断突破、坚持创新，为推动文化创意产业繁荣发展，使我国从文化创意产业大国发展为创意产业强国而努力。
参考文献
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［４］姜文学．创意产业与创意人才培养［Ｊ］．天津师范大学学报，２００８（５）．［５］柏宏军．培养文化创意人才，发展文化创意产业［Ｊ］．观察与思考，２００８（４）．
编辑王恒平。