生产管理--某航空物流公司初级航线维修技术员职位说明书及关键绩效标准 精品
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航空物流公司维修计划员职位说明书及关键绩效标准
维修计划员
职位名称
维修计划员
职位编号
MP-005
所属部门
维修计划分部
职位定员
2（4）
直接上级
维修计划经理
所辖人数0直接下级无职 级薪酬等级
编制日期
2008年1月
本职工作概述:
在维修计划经理的领导下，执行维修计划具体工作职责，为飞机适航性提供保障。
职 责 权 限
序号
职 责
关键业绩输出
目标项
权 限
使用文件
工作经验
1年以上工作经验
3年以上经验
能力/素质
基础能力：口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力
核心能力：计划能力、分析判断能力、执行能力、英语读写能力
素质：责任感团队合作
核心能力：组织协调能力
资格证书
民航基础执照
其他要求
经办
审核
批准
1
执行运力安排
安排的合理性
√
2
制定维修计划
维修计划的合理性
√
3
制定飞机维修工作包、工卡
工作包、工卡的合理性、准确性
√
4
制定航材需求计划分发给航材部门
计划的及时性、准确性
√
5
时控项目，时控件，适航限制项目和时寿件的监控
成本的控制
√
6
相关信息及时录入AMASIS系统
录入的准确性、系统信息的完整性
√
7
处理非例行卡，无料单等，及时向工程部门反映情况，向航材部门订货，监控到货情况
情况反馈的及时性、航材采购的及时性
√
8
保存工卡、记录本、维修记录
完备性
√
9
每月及时向相关部门提供飞机可靠性数据
职位名称
维修计划员
职位编号
MP-005
所属部门
维修计划分部
职位定员
2（4）
直接上级
维修计划经理
所辖人数0直接下级无职 级薪酬等级
编制日期
2008年1月
本职工作概述:
在维修计划经理的领导下，执行维修计划具体工作职责，为飞机适航性提供保障。
职 责 权 限
序号
职 责
关键业绩输出
目标项
权 限
使用文件
工作经验
1年以上工作经验
3年以上经验
能力/素质
基础能力：口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力
核心能力：计划能力、分析判断能力、执行能力、英语读写能力
素质：责任感团队合作
核心能力：组织协调能力
资格证书
民航基础执照
其他要求
经办
审核
批准
1
执行运力安排
安排的合理性
√
2
制定维修计划
维修计划的合理性
√
3
制定飞机维修工作包、工卡
工作包、工卡的合理性、准确性
√
4
制定航材需求计划分发给航材部门
计划的及时性、准确性
√
5
时控项目，时控件，适航限制项目和时寿件的监控
成本的控制
√
6
相关信息及时录入AMASIS系统
录入的准确性、系统信息的完整性
√
7
处理非例行卡，无料单等，及时向工程部门反映情况，向航材部门订货，监控到货情况
情况反馈的及时性、航材采购的及时性
√
8
保存工卡、记录本、维修记录
完备性
√
9
每月及时向相关部门提供飞机可靠性数据
某航空物流公司软件技术员职位说明书及关键绩效标准
2年以上，参与开发过企业级信息管理软件，熟练使用ORACLE 9i及以上版本数据库
能力/素质
基本能力：口头表达能力、书面写作能力
专业能力：执行能力
素质：团队合作、服务意识
专业能力：创新能力
资格证书
其他要求
熟练使用PHOTOSHOP 图像处理软件
有能力独立制作FLASH动画
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
职责目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
协助开展软件制定计划的技术评估
参与软件需求调研，能完成上级布置的评估工作。
完成率
√
6.6
2
自主软件开发，完成详细设计，规范编写代码
及时性、工作质量
完成率
准确率
√
6.7
3
软件系统维护，必要时对系统进行2次开发
软件系统使用的有效性和安全性
√
6.8
编号
某航空物流公司软件技术员职位说明书及关键绩效标准
软件技术员职位说明书
职位名称
软件技术员
职位编号
IT-003
所属部门
信息中心
职位定员
0（2）
直接上级
软件技术工程师
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
协助上级领导完成公司信息化建设中的软件系统定制计划。主要负责公司自主软件开发，已使用的软件系统管理和维护，保障公司信息系统所生成的数据安全性。
4
保障公司信息系统数据安全
数据备份及恢复效果
准确率
√
5
6.9
6
能力/素质
基本能力：口头表达能力、书面写作能力
专业能力：执行能力
素质：团队合作、服务意识
专业能力：创新能力
资格证书
其他要求
熟练使用PHOTOSHOP 图像处理软件
有能力独立制作FLASH动画
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
职责目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
协助开展软件制定计划的技术评估
参与软件需求调研，能完成上级布置的评估工作。
完成率
√
6.6
2
自主软件开发，完成详细设计，规范编写代码
及时性、工作质量
完成率
准确率
√
6.7
3
软件系统维护，必要时对系统进行2次开发
软件系统使用的有效性和安全性
√
6.8
编号
某航空物流公司软件技术员职位说明书及关键绩效标准
软件技术员职位说明书
职位名称
软件技术员
职位编号
IT-003
所属部门
信息中心
职位定员
0（2）
直接上级
软件技术工程师
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
协助上级领导完成公司信息化建设中的软件系统定制计划。主要负责公司自主软件开发，已使用的软件系统管理和维护，保障公司信息系统所生成的数据安全性。
4
保障公司信息系统数据安全
数据备份及恢复效果
准确率
√
5
6.9
6
物流公司维修计划员职位说明书及关键绩效标准精编版
教育背景
专科
本科
专业
理工类
工作经验
1年以上工作经验
3年以上经验
能力/素质
基础能力：口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力
核心能力：计划能力、分析判断能力、执行能力、英语读写能力
素质：责任感团队合作
核心能力：组织协调能力
资格证书
民航基础执照
其他要求
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
执行运力安排
安排的合理性
√
2
制定维修计划
维修计划的合理性
√
3
制定飞机维修工作包、工卡
工作包、工卡的合理性、准确性
√
4
制定航材需求计划分发给航材部门
计划的及时性、准确性
√
5
时控项目，时控件，适航限制项目和时寿件的监控
成本的控制
√
6
相关信息及时录入AMASIS系统
物流公司维修计划员职位说明书及关键绩效标准精编版
维修计划员职位说明书
职位名称
维修计划员
职位编号
MP-005
所属部门
维修计划分部
职位定员
2（4）
直接上级
维修计划经理
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年1月
本职工作概述:
在维修计划经理的领导下，执行维修计划具体工作职责，为飞机适航性提供保障。
录入的准确性、系统信息的完整性
√
7
处理非例行卡，无料单等，及时向工程部门反映情况，向航材部门订货，监控到货情况
专科
本科
专业
理工类
工作经验
1年以上工作经验
3年以上经验
能力/素质
基础能力：口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力
核心能力：计划能力、分析判断能力、执行能力、英语读写能力
素质：责任感团队合作
核心能力：组织协调能力
资格证书
民航基础执照
其他要求
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
执行运力安排
安排的合理性
√
2
制定维修计划
维修计划的合理性
√
3
制定飞机维修工作包、工卡
工作包、工卡的合理性、准确性
√
4
制定航材需求计划分发给航材部门
计划的及时性、准确性
√
5
时控项目，时控件，适航限制项目和时寿件的监控
成本的控制
√
6
相关信息及时录入AMASIS系统
物流公司维修计划员职位说明书及关键绩效标准精编版
维修计划员职位说明书
职位名称
维修计划员
职位编号
MP-005
所属部门
维修计划分部
职位定员
2（4）
直接上级
维修计划经理
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年1月
本职工作概述:
在维修计划经理的领导下，执行维修计划具体工作职责，为飞机适航性提供保障。
录入的准确性、系统信息的完整性
√
7
处理非例行卡，无料单等，及时向工程部门反映情况，向航材部门订货，监控到货情况
航空物流公司维修学员职位说明书及关键绩效标准
任 内容
必备条件
职
能 力 / 素 核心能力：执行能力、学习能力 资
质 格
资格证书
其他要求 喜欢从事民航工作、能吃苦耐劳
期望条件
使用
责号
绩输出
权
限 1 在带教师傅执导下完成航 工 作 成
线、定检一般勤务工作 果
2 根据自己的现实状况向带 工 作 能
教师傅提出培训需求
力
文件 经办 审核 批准 √
√
其 费用权限 执行权
他 人事权限 执行权
权
限 其他
内容
必备条件
任 职 教育背景 高中以上
资 专业 格
工作经验
期望条件 技校或专科以上 民航专业
维修学员职位说明书
职位名 维修学员
称
职位编号 FCM-008
所属部 航线维修分部
门
职位定员 13（23）
直接上 航线主任、航线放行、航线技术员
级
所辖人数 0
直接下 无
期 2008 年 1 月
本职工作概述: 在带教师傅的指导下，完成航线、定检一般勤务工作。
职序
职责
关键业 目标项
权限
某航空物流公司维修计划经理职位说明书及关键绩效标准
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
依照公司战略和部门实际情形，制定本部门年度工作打算并负责督导实施
安全责任落实情形、年度打算完成情形
√
2
部门内部治理，包括组织建设、流程建设、制度建设以及人员治理
部门工作的有效性及部门治理制度的完善
√
√
√
3
督导修理打算制定
修理打算制定的及时性、合理性
某航空物流公司维修计划经理职位说明书及关键绩效标准
职位名称
经理
职位编号
MP-001
所属部门
修理打算分部
职位定员
1
直截了当上级
修理工程部经理
所辖人数
1（2）
直截了当下级
修理操纵主任、修理打算工程师、修理打算员
职 级
薪酬等级
编制日期
2008年1月
本ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工作概述:
依照民航治理规范及公司相应制度，全面治理修理打算部，制定修理打算，提供生产条件，实行修理操纵，为飞机适航性提供保证。
√
4
督导修理打算实施操纵
修理打算实施情形与打算的变更率
√
5
部门间工作和谐及信息传递
信息传递的及时性、部门间工作的和谐性
√
6
治理安排生产条件
生产安排的充分性、合理性
√
√
7
修理成本治理
修理成本的经济性
√
√
8
通报局方及公司内部飞机不正常事件
及时性、准确性
√
其他
权限
费用权限
部门预算内费用的审核权
部门预算外费用的提案权
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
依照公司战略和部门实际情形，制定本部门年度工作打算并负责督导实施
安全责任落实情形、年度打算完成情形
√
2
部门内部治理，包括组织建设、流程建设、制度建设以及人员治理
部门工作的有效性及部门治理制度的完善
√
√
√
3
督导修理打算制定
修理打算制定的及时性、合理性
某航空物流公司维修计划经理职位说明书及关键绩效标准
职位名称
经理
职位编号
MP-001
所属部门
修理打算分部
职位定员
1
直截了当上级
修理工程部经理
所辖人数
1（2）
直截了当下级
修理操纵主任、修理打算工程师、修理打算员
职 级
薪酬等级
编制日期
2008年1月
本ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工作概述:
依照民航治理规范及公司相应制度，全面治理修理打算部，制定修理打算，提供生产条件，实行修理操纵，为飞机适航性提供保证。
√
4
督导修理打算实施操纵
修理打算实施情形与打算的变更率
√
5
部门间工作和谐及信息传递
信息传递的及时性、部门间工作的和谐性
√
6
治理安排生产条件
生产安排的充分性、合理性
√
√
7
修理成本治理
修理成本的经济性
√
√
8
通报局方及公司内部飞机不正常事件
及时性、准确性
√
其他
权限
费用权限
部门预算内费用的审核权
部门预算外费用的提案权
某航空物流公司维修学员职位说明书及关键绩效标准
资格证书
其他要求 喜欢从事民航工作、能吃苦耐劳
维修学员职位说明书
职位名 维修学员
称
职位编号 FCM-008
所属部 航线维修分部
门
职位定员 13（23）
直接上 航线主任、航线放行、航线技术员
级
所辖人数 0
直接下 无
级
职级Leabharlann 薪酬等 级编制日期 2008 年 1 月
本职工作概述:
在带教师傅的指导下，完成航线、定检一般勤务工作。
序 职
号 责
职责
关键业 绩输出
权限 目标项
经办 审核 批准
使用 文件
权
1 在带教师傅执导下完成航 工 作 成
√
限
线、定检一般勤务工作 果
2 根据自己的现实状况向带 工 作 能
√
教师傅提出培训需求
力
其 费用权限 执行权
他 人事权限 执行权
权
限
其他
内容
必备条件
期望条件
教育背景 高中以上
技校或专科以上
任 专业 职 工作经验
民航专业
资 能 力 / 素 核心能力：执行能力、学习能力 格质
航空物流公司航线员职位说明书及关键绩效标准
航空物流公司航线员职 位说明书及关键绩效标
准
Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
航
线
员
职
位
说
明
书
职名 称
航线员
职位编号 SA-005
所属部 门
分控与收益管理室
职位定员 3
直接上 级
分控与收益管理主管
所辖人数 0
直接下 级
无
资格证 书
其他要 求
无 无 无 勤奋 无
本科 民航相关专业 有客票销售相关经验 沟通、逻辑思维、应变力。 民航客运岗位资质 适应不定时加班
使用文件
序 号
文件名称
所属手册
编号
任 内容 职 资 格
必备条件
期望条件
场信息合理调整舱位， 整舱位 率
灵活管理航班和控制座
位
2 调查和研究客源流向情 建议的 完成 √
况，及时向有关部门提 及时性 率
职 责
出对班期时刻安排、调 和收益 准确
整的建议
性
率
权 3 在航班管理中，应仔细 根据情
√
限
监控航班，视销售情况 况把握 开放和预留座位，严密 清理航
跟踪航班出票情况，根 班尺度
据情况把握清理航班尺
度，对各种违规定座，
严格按有关部门规定执
行，对代理人定座进行
规范
4 及时证实团体申请，合 合理分 准确 √
理分配航班座位
配航班 率
座位
5 6 7 8 9 10 11 12
其
费用权 限
执行权
他 权
人事权 限
执行权
限 其他
准
Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
航
线
员
职
位
说
明
书
职名 称
航线员
职位编号 SA-005
所属部 门
分控与收益管理室
职位定员 3
直接上 级
分控与收益管理主管
所辖人数 0
直接下 级
无
资格证 书
其他要 求
无 无 无 勤奋 无
本科 民航相关专业 有客票销售相关经验 沟通、逻辑思维、应变力。 民航客运岗位资质 适应不定时加班
使用文件
序 号
文件名称
所属手册
编号
任 内容 职 资 格
必备条件
期望条件
场信息合理调整舱位， 整舱位 率
灵活管理航班和控制座
位
2 调查和研究客源流向情 建议的 完成 √
况，及时向有关部门提 及时性 率
职 责
出对班期时刻安排、调 和收益 准确
整的建议
性
率
权 3 在航班管理中，应仔细 根据情
√
限
监控航班，视销售情况 况把握 开放和预留座位，严密 清理航
跟踪航班出票情况，根 班尺度
据情况把握清理航班尺
度，对各种违规定座，
严格按有关部门规定执
行，对代理人定座进行
规范
4 及时证实团体申请，合 合理分 准确 √
理分配航班座位
配航班 率
座位
5 6 7 8 9 10 11 12
其
费用权 限
执行权
他 权
人事权 限
执行权
限 其他
物流公司航线维修副经理职位说明书及关键绩效标准
√
√
５
向培训部门提出培训需求，依照培训部门的计划做出航线人员的培训安排
人员梯次的成长情况、安排的及时性、合理性
√
6
进行维修生产质量管理
维修工作的质量、人为差错率
√
√
７
进行维修生产安全和飞机安全管理
维修过程中的人员安全、飞机安全
√
8
进行维修生产设备管理
设备状况
√
9
协助依据实际情况对航线分册进行修订经批准后实施
专业
机械、电子、通信专业
民航机械
工作经验
5年以上
8年以上
能力／素质
基本能力:口头表达能力、书面写作能力
核心能力：团队领导能力、督导控制能力、沟通能力、组织协调能力、计划能力、英语读写说能力、具备民航航线维修管理经验
素质:团队合作、责任感
核心能力:周密思考、英语听读写说能力、具备民航航线维修及大修管理经验
手册的实用性
√
１０
协助配合相关部门审核、检查等工作，对发现的问题制定相关措施及时加以落实、改进
配合满意度、落实改进的彻底度
√
其他
权限
费用权限
有关航线分部分基地费用的提案权、审核权
人事权限
基地航线人员工作调配审批权
基地航线人员人力资源管理提案权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
中专以上学历
专科以上
资格证书
民航维修基础执照、机型执照
民航维修及管理基础执照
其他要求
航线维修副经理
职位名称
副经理
职位编号
FCＭ-０0２
所属部门
航线维修分部
√
５
向培训部门提出培训需求，依照培训部门的计划做出航线人员的培训安排
人员梯次的成长情况、安排的及时性、合理性
√
6
进行维修生产质量管理
维修工作的质量、人为差错率
√
√
７
进行维修生产安全和飞机安全管理
维修过程中的人员安全、飞机安全
√
8
进行维修生产设备管理
设备状况
√
9
协助依据实际情况对航线分册进行修订经批准后实施
专业
机械、电子、通信专业
民航机械
工作经验
5年以上
8年以上
能力／素质
基本能力:口头表达能力、书面写作能力
核心能力：团队领导能力、督导控制能力、沟通能力、组织协调能力、计划能力、英语读写说能力、具备民航航线维修管理经验
素质:团队合作、责任感
核心能力:周密思考、英语听读写说能力、具备民航航线维修及大修管理经验
手册的实用性
√
１０
协助配合相关部门审核、检查等工作，对发现的问题制定相关措施及时加以落实、改进
配合满意度、落实改进的彻底度
√
其他
权限
费用权限
有关航线分部分基地费用的提案权、审核权
人事权限
基地航线人员工作调配审批权
基地航线人员人力资源管理提案权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
中专以上学历
专科以上
资格证书
民航维修基础执照、机型执照
民航维修及管理基础执照
其他要求
航线维修副经理
职位名称
副经理
职位编号
FCＭ-０0２
所属部门
航线维修分部
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初级航线维修技术员职位说明书
职位名称
初级航空维修技术员
职位编号
FCM-007
所属部门
航线维修分部
职位定员
15
直接上级
航线主任
所辖人数
0
直接下级
无
职 级
薪酬等级
编制日期
20XX年1月
本职工作概述:
在航线主任的领导下，依据国家、行业和公司的相应法规制度，执行航线维修、定检、排故工作，保证维修质量及生产过程中的安全，保证航空器的适航性。
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
独立或协助完成单项及多项工作单、卡
工作数量、工作质量、人为差错率、维修生产的人员安全
√
2
独立完成航前、航后、短停等一般勤务工作
及时性、准确性
√
3
完成航材的领用及返还、工具清点。
及时性、准确性
√
4
根据自己的现实状况向航线主任提出培训需求
工作能力
√
5
培养维修学员成长
维修学员的状况√其他 Nhomakorabea权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
高中以上
技校或专科以上
专业
机电专业
工作经验
5年以上
能力/素质
核心能力：执行力
资格证书
其他要求
职位名称
初级航空维修技术员
职位编号
FCM-007
所属部门
航线维修分部
职位定员
15
直接上级
航线主任
所辖人数
0
直接下级
无
职 级
薪酬等级
编制日期
20XX年1月
本职工作概述:
在航线主任的领导下，依据国家、行业和公司的相应法规制度，执行航线维修、定检、排故工作，保证维修质量及生产过程中的安全，保证航空器的适航性。
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
独立或协助完成单项及多项工作单、卡
工作数量、工作质量、人为差错率、维修生产的人员安全
√
2
独立完成航前、航后、短停等一般勤务工作
及时性、准确性
√
3
完成航材的领用及返还、工具清点。
及时性、准确性
√
4
根据自己的现实状况向航线主任提出培训需求
工作能力
√
5
培养维修学员成长
维修学员的状况√其他 Nhomakorabea权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
高中以上
技校或专科以上
专业
机电专业
工作经验
5年以上
能力/素质
核心能力：执行力
资格证书
其他要求