访谈记录(财务部).doc
上市公司财务总监访谈记录

上市公司财务总监访谈记录近日,有幸与一家上市公司的财务总监进行了一次深入的交流。
这位财务总监在业内拥有丰富的经验和卓越的成就,他的见解对于我们理解上市公司的财务管理和战略决策具有重要的参考价值。
问:首先,能否请您简要介绍一下您所在公司的业务范围和主要财务状况?答:我们公司主要从事_____行业,涵盖了_____等多个领域。
目前,公司的财务状况总体较为稳健。
营收方面,过去几年保持了持续增长的态势,利润也实现了稳步提升。
资产负债结构相对合理,现金流状况良好,能够满足公司日常运营和业务拓展的资金需求。
问:在您的工作中,您认为财务部门在上市公司中扮演着怎样的角色?答:财务部门在上市公司中扮演着至关重要的角色。
首先,它是公司的“数据中心”,负责收集、整理和分析各类财务和业务数据,为管理层提供决策支持。
其次,财务部门要做好财务管理,包括预算编制、成本控制、资金管理等,确保公司的财务健康和资源的合理配置。
再者,我们还要参与公司的战略规划,从财务角度评估各种战略方案的可行性和风险。
问:对于上市公司的财务报告,您觉得投资者应该重点关注哪些方面?答:投资者在看财务报告时,不能只看表面的数据,要深入分析。
首先要关注营收和利润的增长趋势,这反映了公司的经营状况和盈利能力。
其次,资产负债表中的资产质量和负债结构很重要,比如应收账款的回收情况、存货的周转效率,以及负债的期限和利率等。
再者,现金流是企业的“血液”,要关注经营活动现金流是否充足,能否覆盖投资和筹资活动的资金需求。
另外,还要留意财务指标的变化,比如毛利率、净利率、净资产收益率等,以及与同行业公司的对比情况。
问:在财务管理中,如何平衡风险和收益,以实现公司价值的最大化?答:这是一个很关键的问题。
我们需要建立完善的风险评估体系,对各种投资和业务决策进行风险评估。
在追求高收益的项目时,要充分考虑可能面临的风险,并制定相应的应对措施。
同时,也要保持一定的稳健性,不能为了追求短期的高收益而忽视了长期的风险。
财务出纳面谈记录范文

财务出纳面谈记录范文一、面谈目的本次面谈的目的是为了与财务出纳进行面对面的交流,了解其工作情况、工作中的困难与问题,并给予指导和支持,以提升财务出纳的工作效率和质量。
二、面谈时间及地点面谈时间:[具体时间] 面谈地点:[具体地点]三、面谈参与人员1.面谈发起人:[姓名]2.财务出纳:[姓名]四、面谈内容及记录1. 工作情况财务出纳在面谈中对自己的工作情况进行了汇报。
他表示在过去的一个月内,完成了所有财务出纳的日常工作,包括资金的收付、报销的处理、银行对账等。
2. 工作中的困难与问题财务出纳在面谈中提到了一些工作中遇到的困难与问题。
其中包括:•人员紧缺:财务出纳表示由于人员紧缺,他需要同时处理多个工作任务,导致工作量过大;•外部压力:财务出纳在面谈中提到,由于公司在最近一段时间发生了一些变动,他感受到了来自外部的压力,需要适应这种变化。
3. 给予指导和支持面谈发起人对财务出纳的困难和问题进行了分析,并给予了相应的指导和支持:•人员紧缺问题:面谈发起人表示将尽快协调人员资源,帮助财务出纳分担工作,减轻其工作负担;•外部压力问题:面谈发起人鼓励财务出纳要保持积极乐观的心态,坚持学习和进步,适应并应对变化。
4. 工作目标和计划根据面谈的内容,面谈发起人与财务出纳共同制定了工作目标和计划:•完善工作流程:面谈发起人和财务出纳商讨了改进工作流程的方法,并确定了实施计划;•提高工作效率:面谈发起人鼓励财务出纳通过学习和专业培训,提高自身的工作效率;•加强沟通和合作:面谈发起人要求财务出纳积极与其他部门进行沟通与合作,共同解决问题。
5. 后续跟进面谈发起人表示将定期与财务出纳进行进一步的沟通和交流,及时了解其工作进展和问题,给予支持和指导。
五、面谈总结本次面谈的目的主要是为了了解财务出纳的工作情况,并在此基础上给予指导和支持。
通过面谈,我们深入了解了财务出纳在工作中存在的困难与问题,并共同制定了工作目标和计划。
财务部访谈提纲.doc

财务部访谈提纲1.财务部主要职责、权限和责任?2.其他部门的协调情况如何?3.主管领导和对本部门业务的管理范围和方式如何?4.财务总体状况如何?(资产结构、财务风险)5.有哪些财务制度?财务制度是如何建立和修订的?6.如何监督财务制度的执行?7.是否制定财务规划?如何制定的?8.如何对公司资金供需做出预测?如何保障公司资金供应?9.公司可行的筹资的渠道有那些?还有哪些途径可以缓解资金压力?10.如何制定财务预算和年度计划?执行情况如何?11.财务预算和年度计划何时修改?如何修改?12.如何进行成本分析?13.投资项目可行性研究由谁完成?财务部如何参与?投资效益分析主要考虑哪些因素?对投资活动如何指导和监督?14.行业有无特殊的税收政策?公司如何进行税务筹划?15.内部审计的情况如何?审计的职能是否得到有效的发挥?16.财务的职能有没有缺失?17.各部与各部门的主要业务联系和分工?18.工作中存在的主要问题及解决思路?19.关于公司业务和发展方向的建议?20.关于各部业务范围中的职能战略和资源管理的看法?21.对人力资源管理和薪酬体系的看法?情感语录1.爱情合适就好,不要委屈将就,只要随意,彼此之间不要太大压力2.时间会把最正确的人带到你身边,在此之前,你要做的,是好好的照顾自己3.女人的眼泪是最无用的液体,但你让女人流泪说明你很无用4.总有一天,你会遇上那个人,陪你看日出,直到你的人生落幕5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在6.我莫名其妙的地笑了,原来只因为想到了你7.会离开的都是废品,能抢走的都是垃圾8.其实你不知道,如果可以,我愿意把整颗心都刻满你的名字9.女人谁不愿意青春永驻,但我愿意用来换一个疼我的你10.我们和好吧,我想和你拌嘴吵架,想闹小脾气,想为了你哭鼻子,我想你了11.如此情深,却难以启齿。
其实你若真爱一个人,内心酸涩,反而会说不出话来12.生命中有一些人与我们擦肩了,却来不及遇见;遇见了,却来不及相识;相识了,却来不及熟悉,却还要是再见13.对自己好点,因为一辈子不长;对身边的人好点,因为下辈子不一定能遇见14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心15.离开之后,我想你不要忘记一件事:不要忘记想念我。
财务公司会计部访谈记录

某某集团财务部访谈记录
1访谈背景
在访谈财务公司会计部后,受访人建议访问投资部。
在访谈时有同办公室人员一位(女)在场。
2主要事实/观点
2.1集中结算功能未实现,主要源于利益驱动
集中结算会形成一部分沉淀资金,可用于获利。
银行自然要争取这一业务。
由于
大家都知道的原因,二级公司自然愿意到银行结算。
2.2财务公司去年3月份获得银行承兑和商业承兑汇票贴现权,以及银行同业拆借权
去年用拆借资金做一级市场业务产生了绝大部分利润。
其它利润不到一千万。
2.3总部对财务公司的业务定位不明确
投资和贷款主要是总公司下命令,产生了一些不良债权,使财务公司的报表难看,
影响进一步向人行争取新的业务经营权。
对二级公司的服务被定价为免费的,影
响财务公司的利润。
并且基本没有利差。
去年7、8月份到今年3、4月份,总公
司不让财务公司做证券业务。
总公司财务部一直在做这项业务。
2.4财务公司与其它二级公司缺乏有效协作
只与金融租赁公司有过合作(做一级市场业务,手续方面的支持,没有资金上的
合作)。
3下一步行动
4详细记录
5。
财务部财务经理访谈记录

财务部财务经理访谈记录1.财务部的主要职责:问:总公司财务权限和责任是什么?核算形式如何?和其他部门的协作情况如何?答:佛山财务与总公司财务在一起,其它事业部财务各自对外,其他事业部财务分工明确,总部财务与事业部财务在分工上只负责业务上指导和管理,事业部财务直接对事业部总经理负责,事业部财务的招聘、任命,人事`薪酬都在事业部。
总公司财务没有人事权,只有业务指导权。
总公司财务由于异地管理存在一定难度,任命、人事、薪酬由于在事业部。
总公司与分公司工作汇报信息有时不通畅,总公司财务对下面的执行力度不够,下面有抵触。
建议,事业部财务在规模扩大的情况下双重管理为好,完全由事业部负责财务的控制没有,事业部财务经理由公司财务经理任免,事业部只有建议权。
2.问:对事业部的财务管理是怎样运作的?总公司对事业部财务如何监控(采购、付款、销售回款、投资、融资、固定资产采购、现金流量)?答:(1).资金管理----各事业部的操盘资金,按全年销售额/周转率计算流动资金占用额,资金不足时自行向其他事业部借贷,总部不过问。
总部财务也没有审批权力。
总部财务前5个月有资金总调度权,之后新制度出台事业部以上缴总公司管理费,来消化总公司职能部分的支出,(2)核算上总公司财务只是明确科目,规章制度出台了几个,会计政策没有统一做法,如事业部的折旧政策,报消制度只有佛山和总部一致,财务报销制度制定是人力资源部制定,我也不很明确。
建议:与人力资源部重新分工,报销标准财务部制定。
(3)财务预算事业部也不一样,总部没有给下面一个统一标准,没有统一财务指标。
目前各事业部预算较粗,指标不详细,执行控制难度大,不好考核。
(4)。
监控:采购没有监控只是资金付出时财务审批,事业部自行采购总部没有监控。
投资事业部向黄报先审批,财务汇总,周报事业部上报财务汇总上报总经理。
销售,回款资金由事业部自已负责,总公司对事业部的管理权下放。
固定资产采购;公司有规定给事业部的权限较大。
财务先进个人访谈记录模板

财务先进个人访谈记录模板访谈对象:[个人姓名]访谈时间:[访谈日期]访谈地点:[访谈地点]访谈记录:问:请您简要介绍一下您的经验和背景。
答:问:在您的工作经历中,您认为自己在财务方面有哪些突出的成就和贡献?答:问:在日常的财务工作中,您主要负责哪些方面的工作?请简要描述一下。
答:问:您在财务分析和预算方面有何特长?请分享一下您的经验和方法。
答:问:在管理财务风险方面,您有什么应对策略和措施?问:您认为财务团队的有效沟通和协作对于公司的财务管理至关重要。
您如何在团队中促进沟通和协作?答:问:您对于财务数字管理和数据分析的看法是什么?您认为如何有效地利用数字分析来优化公司的财务决策?答:问:您认为财务部门应当如何应对企业内外部变化带来的挑战和风险?答:问:请分享一下您在财务规划和战略方面的经验和建议。
答:问:您对于财务创新和数字化转型有何思考和计划?答:问:作为财务管理者,您认为自己应该具备哪些核心素质和能力?问:您有没有什么其他想要分享的关于财务管理的经验或者看法?答:以上为访谈记录内容,特此记录。
问:在您的财务管理工作中,您是如何有效控制成本和提高盈利能力的?答:问:在财务报表的准确性和及时性方面,您如何保证数据的准确性并确保报表按时提交?答:问:在资金管理方面,您有何方法和策略来保持良好的资金流动性和投资回报率?答:问:在税务管理方面,您如何保持与税务部门的良好合作,并确保合规操作?答:问:怎样对公司的财务状况做出准确的预测和预测?您有何预测方法和工具?答:问:在您的财务管理职责中,您如何与其他部门进行协调和合作,以支持公司整体运营和战略目标实现?答:问:您对于企业治理与风险管理的看法是什么?您在财务管理中如何确保合规和风险控制?答:问:您在应对经济衰退或市场变化时,会采取哪些措施来确保企业的财务稳定和持续发展?答:问:对于新加入财务团队的成员,您会采取哪些方法和措施来培养他们的能力和素质?答:问:作为财务管理者,您认为您面临的最大挑战是什么?您如何克服这些挑战?答:问:您对于未来财务管理的发展趋势有何预期?您认为应该如何应对这些变化?答:以上是对财务先进个人的访谈记录,谢谢您的分享和宝贵经验。
财务部综合科科长访谈记录

财务部综合科科长访谈记录各岗位职责:本科室主要工作:出报表(汇总报表):财政月报,交易所报季报,固定资产、在建工程等科目张安平:往来帐管理、凭证整理、清点、会计档案保管及转移。
陈力更:固定资产管理核算(入库及出库)及盘点,月末核实,但实地核查半年一次,同时负责本部现金流量表的编制,季报(交易所需要)由科长负责。
申:财政报表,子公司报表报过来,由此人出合并报表。
子公司分为纳入合并报表和不纳入,8号出报表以及报表分析,不纳入合并的子公司报表只把资产负债表转给科长,保管。
年底的财政年报,相对于年报而言,要多一些内容,而且是未审的。
(会计师以此为基础做调帐)。
三月份审计完成后,指标一致;凭证装订,装订完后给张安平。
海勇:在建工程,入库、出库,结转;投资(有时会出现在没有合同、章程的情况下就拨款的情形)科长本人:全部凭证的审核、记帐,自动生成报表(三表),但现金流量表有时会需要手工调节。
季报的编制(季报网上报,半年报和年报要亲自去证监会)。
配合审计工作,提供资料,现场联系,子公司资料要求通知,本人审核,任部长是最后把关人,反馈更改。
(本次中报已经改了很多次);对子公司的业务指导,(去年由于审计次数多了,没有充裕的时间),目前仅限于审审报表,电话通知,但没有正规的培训。
8月中旬准备安排一次大型的培训。
子公司目前帐务问题很多,即使是很近的冀润问题也很多,如固定资产建帐等等。
吉林项目帐务还比较规范。
目前要求子公司在竣工时报表详细一些,以备结转固定资产。
本人对下属的管理仅限于考勤、业务指点(付款时4个科长分别负责,但审凭证都由本人负责)。
报表分析工作:成本组做成本分析,资金组做资金分析,两个分析都交给处长及销售组。
本部的财务总分析在销售组,本部的资产负债由小申负责,合并的报表均由小申负责。
目前报表分析仅限于很浅层次。
内控工作:认为基础工作做得还不错,该约束都约束,不相容就分离。
考核:目前很重视成本考核,各分厂及科室意识增强了。
访谈会议纪要

访谈会议纪要篇一:访谈纪要时间:20XX年11月26日下午2:00-3:00地点:长沙卷烟厂财务部4楼接受访谈人:财务部李健、李丽华参与人:王文强、秦红艳、杨斌访谈内容:1、现有指标考核体系:方针目标中的二级目标:有目标和目标值。
2、使用效果:较好,指标变动不大,指标值根据企业的量确定。
3、主要问题:指标要进一步细化,合理化4、例子说明:单箱成本到财务部时已是结果,考核财务部不合理。
5、部门指标:工作及时、准确、财务制度的完善、财务管理的创新、人员素质的提高、定额成本的设定、票据的管理。
6、重点、难点:部门之间的协同协作及责任分工很重要。
要真正从各个环节把关。
7、与行业指标比较有意义:如消耗方面、成本方面、如量比,而不从价比。
8、期望:1、企业目标与部门目标要一致。
2、定量+定性合理。
9、认为的企业战略:百年长烟、五年内达到120万大箱。
时间:20XX年11月26日下午2:00-3:00地点:长沙卷烟厂物资部20楼接受访谈人:物资部刘争鸣、蒋林闻参与人:王文强、秦红艳、杨斌访谈内容:1、现有指标考核体系:双方协商、变化不大,比较合理2、使用效果:较好,有片面性3、主要问题:合理性、部门创造的利润或节约的成本与个人所得不成正比。
希望改变按人头分派的现状。
指标的年末兑现?4、例子说明:货物质量对物资部进行考核,可无对供应商考核的办法,物资觉得无能为力。
5、部门指标:存货资金6、重点、难点:现在会多,对一些工作无期量控制,不好操作。
7、与行业指标比较:很重要,但是现在无数据来源。
8、期望、建议:对部门可控因素的指标考核可以严格、对部门无法控制的因素建议取消或以别的方式体现。
如建议参考杭州烟厂的供应商考核。
物料采购质量指标的指标值设定相对数好于绝对数。
建立良好的沟通渠道,不仅要收集信息,还要及时整理,及时解决。
业务链的运做上要有期量的规定,要规范,要有配套的制度。
分清责任、减少扯皮、提高效率。
减少会议,改变沟通方式。
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访谈记录
时间:2002/7/29
访谈对象:财务部
访谈人:张巍、郭玲
记录整理:郭玲
财务部:出纳
财务部职责:出纳、成本费用、应收帐款、往来、固定资产、材料采购、银行出纳
财务部:成本费用,
工作主要内容根据每个月,分析每个月的成本和费用进行分析,对生产费用进行控制,包给部长。
部门做过之后报给我们,做过之后,我们给车间一个定额。
如果超了,做下来一起找原因。
帮助车间起到监督作用,
我感到人工和制造费用基本是在下降,其他的和人工费用无关的费用是在增长。
单位成本略高了,整体的趋势是在增加。
如为了提高品质,原材料的价格有可能提高。
和我的工作相关联的是车间,每一个部门如车间的核算员与我接口。
数据的准确性,我们每月列出各项费用,教给生产部
分析的结果我们会让他提出解决的方法。
自从用了用友软件之后,感到很快捷。
我们的分析结果对决策的作用只是提供信息。
财务部:李,材料核算。
我的工作内容对厂内的整个材料过程从购进到保管的核算,营销部的供应科购进和发出向我报帐,我主要是采购的核算。
我的工作主要是为报表提供数据。
对供应科的直接指导是分析采购的成本。
我觉得每一年的材料的起伏不大。
原材料按品种分,耗材按部门分,按理财务是应该起到监督的职能,但我们主要的精力还是放在核算上。
我现在在读大专学历,学费是公司出,公司有这方面的规定,比如若要在两年之后才能离开公司。
目前最困惑我的是工作能力。
财务部:焦,往来和固定资产、档案管理
我的工作主要是营业费用的核算,每年有7千万左右,我们销售的工资和运输费、宣传费、外聘促销员的费用,反利。
最大的就是广告费大概有5千多,运费是第二大,接近一千万。
主要的业务对象是销售公司,还有个人往来,管理个人的的借款等。
销售公司与我接口的是销售员,他们有什么计划报上来,费用报销不是整个部门,而是一个人或几十个人。
工作量要经常加班。
以前进企业是朋友推荐,现在是招聘。
我对现在的薪酬还是不满意,主要是工作量和责任,还有和改制前比。
药费每个月是70块,20元的交通补贴,通讯费随岗位发,如出纳和部长发。
三节发的食物标准是100元,春节是1000员,五一和十一是500。
我们每年有会计专业培训,费用由公司出。
培训的费用由部长签字,公司签字生效。
财务部:审计
主要工作是内部经费审计。
美文欣赏
1、走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天,虽没有玫瑰的芳香,却有秋菊的淡雅,没有繁花似锦,却有硕果累累。
秋天,没有夏日的激情,却有浪漫的温情,没有春的奔放,却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵,枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒,秋天是壮丽的诗,秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程,在奋斗的时候储存了希望;在耕耘的时候储存了一粒种子;在旅行的时候储存了风景;在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄,在漫长而短暂的人生旅途中,学会储蓄每一个闪光的瞬间,然后用它们酿成一杯美好的回忆,在四季的变幻与交替之间,散发浓香,珍藏一生!
3、春天来了,我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀,乘着吹动彩云的熏风,捧着湿润江南的霡霂,唱着荡漾晨舟的渔歌,沾着充盈夜窗的芬芳,回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土,挖出埋藏在这里的梦,让她沐浴灿烂的阳光,期待她慢慢长出枝蔓,结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧,每个人都是幸福的。
人生山一程,水一程,轻握一份懂得,将牵挂折叠,将幸福尽收,带着明媚,温暖前行,只要心是温润的,再遥远的路也会走的安然,回眸处,愿阳光时时明媚,愿生活处处晴好。
5、漂然月色,时光随风远逝,悄然又到雨季,花,依旧美;心,依旧静。
月的柔情,夜懂;心的清澈,雨懂;你的深情,我懂。
人生没有绝美,曾经习惯漂
浮的你我,曾几何时,向往一种平实的安定,风雨共度,淡然在心,凡尘远路,彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然,而是经历;幸福不是状态,而是感受。
6、疏疏篱落,酒意消,惆怅多。
阑珊灯火,映照旧阁。
红粉朱唇,腔板欲与谁歌?画脸粉色,凝眸着世间因果;未央歌舞,轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄,何似院落寂寞。
风起,谁人轻叩我柴扉小门,执我之手,听我戏说?
7、经年,未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆,霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中,一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞,清殇如水。
寂寞琉璃,荒城繁心。
流逝的痕迹深深印骨。
如烟流年中,一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然,花祭唯美。
邂逅的情劫,淡淡刻心。
那些碎时光,用来祭奠流年,可好?
8、缘分不是擦肩而过,而是彼此拥抱。
你踮起脚尖,彼此的心就会贴得更近。
生活总不完美,总有辛酸的泪,总有失足的悔,总有幽深的怨,总有抱憾的恨。
生活亦很完美,总让我们泪中带笑,悔中顿悟,怨中藏喜,恨中生爱。
9、海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来,又一层一层地徐徐退去。
我与你一起在海水中尽情的戏嬉,海浪翻滚,碧海蓝天,一同感受海的胸怀,一同去领略海的温情。
这无边的海,就如同我们俩无尽的爱,重重的将我们包裹。
10、寂寞的严冬里,到处是单调的枯黄色。
四处一片萧瑟,连往日明净的小河也失去了光彩,黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。
有母女俩,在散发着丝丝暖意的阳光下,母亲在为女儿梳头。
她温和的把头发理顺。
又轻柔的一缕缕编织着麻花辫。
她脸上写满笑意,似乎满心的慈爱永远装不下,溢到嘴边。
流到眼角,纺织进长长的。
麻花辫。
阳光亲吻着长发,像散上了金粉,闪着飘忽的光辉。
女儿乖巧地依偎在母亲怀里,不停地说着什么,不时把母亲逗出会心的微笑,甜美的亲情融化了冬的寒冷,使萧索的冬景旋转出春天的美丽。
11、太阳终于伸出纤纤玉指,将青山的柔纱轻轻褪去。
青山那坚实的肌胸,挺拔的脊梁坦露在人们的面前,沉静而坚毅。
不时有云雾从它的怀中涌起,散开,成为最美丽的语言。
那阳光下显得凝重的松柏,那苍茫中显现出的点点殷红,那散落在群山峰顶神秘的吻痕,却又增添了青山另外的神秘。
12、原野里那郁郁葱葱的植物,叫我们丝毫感受不到秋天的萧索,勃勃生机与活力仍在田间高山涌动。
谷子的叶是墨绿的,长而大的谷穗沉甸甸地压弯了昨日挺拔的脊梁;高粱仍旧那么苗条,满头漂亮的红缨挥洒出秋的风韵;那纵横原野的林带,编织着深绿浅黄的锦绣,抒写出比之春夏更加丰富的生命色彩。
13、终于,心痛,心碎,心成灰。
终于选择,在月光下,被遗忘。
百转千回,早已物是人非;欲说还休,终于咫尺天涯;此去经年,你我终成陌路。
爱你,终是一朵花开至荼糜的悲伤,一只娥飞奔扑火的悲哀。
14、世界这么大,能遇见,不容易。
心若向阳,何惧忧伤。
人只要生活在这个世界上,就有很多烦恼,痛苦或是快乐,取决于你的内心。
人不是战胜痛苦的强者,便是屈服于痛苦的弱者。
再重的担子,笑着也是挑,哭着也是挑。
再不顺的生活,微笑着撑过去了,就是胜利。
15、孤独与喧嚣无关,摩肩接踵的人群,演绎着身外的花开花谢,没谁陪你挥别走远的流年。
孤独与忙碌迥异,滚滚红尘湮没了心境,可少了终点的奔波,人生终究一样的苍白。
当一个人成长以后,在他已经了解了世界不是由鲜花和掌声构成之后,还能坚持自己的梦想,多么可贵。
16、生活除却一份过往和爱情外,还是需要几多的遐思。
人生并不是单单的由过往和爱情符号所组成的,过往是人生对所有走过岁月的见证;因为简单,才深悟生命之轻,轻若飞花,轻似落霞,轻如雨丝;因为简单,才洞悉心灵之静,静若夜空,静似幽谷,静如小溪。