青年干部培训总结
年轻干部能力提升培训心得体会精选5篇
年轻干部能力提升培训心得体会精选5篇年轻干部能力提升培训心得体会篇1根据区委组织部安排，我有幸参加了__区第__期中青年干部能力提升培训班。
此次培训课程设计合理，内容丰富翔实。
我将把这次培训作为一笔宝贵的财富，在今后的工作中不断地提升自己。
一是把稳思想之舵，更加坚定理想信念，不断增强党性修养，用信仰之光照亮奋斗之路，用信仰之力开创美好未来。
二是扬起正气之帆，以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风和能力素养，始终做党和人民的忠诚卫士。
三是驱动廉洁之桨，不断增强忠诚履职、奋勇争先的行动自觉，做一名敢于斗争、善于斗争的新时代纪检监察干部。
年轻干部能力提升培训心得体会篇2根据组织安排，本人很荣幸地参加了区第__期中青年干部能力提升培训班，培训的师资既有深耕讲台的老师，也有改革前沿的领导；培训的内容既有理论体系的讲解，也有实践经验的传授；培训的方式既有丰富全面的授课，也有学员思想的碰撞。
此次培训是自我回顾总结的机会，也是一次难得的闭关修炼。
我全身心参与每一堂课程、每一项任务，努力学习新思路、新方法，并在今后的本职工作中积极运用、务实进取，将培训收获转化为工作成效。
年轻干部能力提升培训心得体会篇3十分有幸参加__区第__期中青年干部能力提升培训班，对我来说是一次难得的自我锻炼提升过程，受益匪浅。
授课老师们讲课通俗易懂、深入浅出，对时事政治、古典文学旁征博引、融会贯通，大大拓宽我们的思路和视野。
“百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜”，作为青年干部的我们在新时代的浪潮中，理应以理想信念筑牢思想根基，常修常炼、常悟常进、常践常得，以能力提升赋能工作提质，以作风转变促进担当作为，努力在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
年轻干部能力提升培训心得体会篇4能够参加此次培训，我深感荣幸，倍感珍惜。
本次培训内容不仅涉及理论知识、国际政治格局、经济发展，还包含工作方式方法、实践经验，专家教授们旁征博引，深入浅出，启迪了我的思维，拓宽了我的视野。
青年干部培训学习总结
青年干部培训学习总结青年干部培训学习总结青年干部培训学习总结一：我有幸参加了组织部组织的，由成都兰德培训中心承办的为期六天的第一期中青年干部培训班。
从这次培训班在教学内容上的精心编排，以及外出考察点上的周密部署，无一不体现出了组织部对我们这批学员的高度重视以及兰德教育的专业性。
通过参加此次中青年干部培训的学习，我又一次感受到学习带来的快乐，遗憾的是学习的时间有限，要学的东西太多。
此次培训总的来说有以下几点体会：一、通过培训，增强学习的重要性培训是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。
21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。
要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。
二、通过培训，使我感到了责任重大这次培训中，有的老师用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了关于社区公共服务、沟通协调等方面的理论与实践经验，将管理方面的理念融于简单幽默的故事中，使我深受启发，原来理论培训的学习也可以这么生动活泼的，让人觉得意犹未尽。
青年干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。
而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献的精神。
作为新时期青年干部，只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有勇于奉献，我们才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。
三、修身立德，廉洁自律做事先做人，以德立人，不为名、不图利，以德服众，不失信、不推过，对事秉公而断，经得起考验。
作为青年干部，要不断提高自己的政治觉悟，提升自己的素质。
在提升自身素质方面，我觉得首先要加强党性锻炼和个人修养，不断锤炼自己的意志，其次，尽量减少一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学东西，多思考问题。
这两点看似简单，真正做起来也不是那么容易，需要我们在实际工作、学习中好好把握。
青年干部培训个人总结范文3篇
青年干部培训个人总结范文3篇青年干部培训班学习心得一、提高认识、深入领会上级领导高度重视这次青年干部培训，精心组织安排了这次青年干部培训。
从布置培训场地、学员报到、举行开班动员，到上课，再到结业典礼，整个培训过程，都顺理成章，有条不紊。
一方面从课程设置上是多层次，多方面的，以此提高了青年干部的综合素质，另一方面在培训班开班时，分管领导进行动员，在培训班结束时，市领导发表重要讲话，让我们青年人感受到这次培训的重要性，也深深地感到领导对我们青年人所给予的重望。
通过这次培训，我认识到自己在很多方面存在着不足，知识欠缺，也认识到自己在工作中需要提高的还有很多，要不断的加强学习，不断的总结，做好自己的本职工作，让领导放心。
二、认真学习、全面提高在为期三天时间里青年干部培训班的学习里，我们回顾了中国***党史，解读太仓市了十二五规划，分析了当前的廉政建设，学习了现代社会管理和青年干部社交礼仪，短短的三天，我受益匪浅，感触颇深。
一是政治思想认识得到提高，通过回顾中国***党史，使我对党的理想信念更加坚定。
作为一名青年干部必须坚持正确的理想信念，保持党的先进性和代表性，对党忠诚，才能在群众中树立党的光荣形象。
二是经济意识得到提高。
通过解读太仓市了十二五规划，使问我对我市在十二五期间的经济发展，民生建设等各方面有了更加明确的发展方向。
港区在“十二五”期间，既面临着难得的历史机遇，也面临着严峻的挑战。
江苏省把太仓港确定为全省“两港两场”重大基础设施工程之一，正着力打造集装箱干线港和江海联运中转枢纽港，港区的发展使青年干部有个更广阔的发展舞台。
三是廉政意识得到提高。
当前在复杂的社会环境中，人们的价值观多元化，甚至出现了个别的贪污腐败问题，面对这种现状，加强对青年干部的廉政建设教育意义深刻，影响广泛。
四是社会管理意识得到提高。
作为一名公务人员，我们必须对自己的职责和业务做到纯熟，这就需要扩大我们的知识面，不断吸取更多的养分及时补充到自己头脑中来，才能在工作中做到“如鱼得水”。
青年干部培训心得体会总结范文(6篇)
青年干部培训心得体会总结范文（6篇）青年干部培训心得体会总结范文（精选6篇）(篇一)一、提高政治觉悟，完善知识架构。
通过这次培训，我更加深刻地意识到当今社会的发展、时代的进步日趋快速，形势的变化也越加复杂。
这就要求我们必须不断加强政治理论和业务知识的学习，更好的适应社会前进的步伐。
只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作。
新的时代、新的形势对我们提出了新的、更高的要求。
一方面要为自己定好位，做好承上启下的工作，进一步发挥纽带作用。
另一方面要从大局出发，根据乡镇的实际情况，拓宽思路。
这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求，要符合人民的需要。
我们必须不断地通过学习或培训等各种方法来提高自己，才能更好地完成各项工作任务，进一步提高工作质量和效率。
二、提升综合素质，拓展业务能力。
通过此次学习培训，我对自己的职责和任务有了更进一步的认识。
作为政府的基层工作人员，必须不断提高自己的综合素质和业务能力，才能胜任本职工作，不辜负组织的培养和领导的期望，不辜负人民的信任，真正做到不辱使命。
这就要求我们，必须从自己做起，从现在做起，从小事做起。
通过学习培训使我进一步坚定了自觉用科学发展观指导工作，不断开阔视野、拓展思路，增强了做好本职工作的信心和决心。
在培训学习中，我们也学到了不少领导艺术和工作方法，作为单位的基层工作人员，今后要努力将学习的方法和工作实践进行有机的结合，进一步提高综合素质和业务水平。
三、勤于学习，努力提高为人民服务的本领。
能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对人民负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把组织和领导交给我们的任务完成好。
只有精通业务，才能认真履行好职责，才能发挥好机关公务人员的作用。
当今世界经济形势瞬息万变，科学技术突飞猛进，这就要求我们要更好地更新地掌握好各类知识，提高自己的辨别能力和适应能力，提升做好本职工作的本领。
才能不被时代所淘汰。
总之，为期两个月的党校学习生活给我补充了很多营养，它将是我工作与生活的新起点。
年轻干部培训工作总结
年轻干部培训工作总结年轻干部培训工作总结1一、高度重视，积极参与做好干部的教育培训工作，是加强组织建设，实现工作可持续发展的保证。
坚持把学习宣传贯彻党的十七大、十七届六中全会精神作为重要政治任务、一方面，团委领导班子自觉成为学习的模范，真正把学习作为一种责任、作为一种精神追求、作为一种思想境界，牢记神圣的使命，牢记肩负的责任，带头勤奋学习，带头深入思考，带头狠抓落实，通过示范和带动，努力形成了人人讲学习、人人讲提高的良好风气。
另一方面，采取以活动代训的方式，结合“走进青年”、乡村青年文化等宣传活动，在基层团组织、青工委、少先队大队辅导员中开展爱国主义主题教育、民族团结宣传教育等活动，在学习活动中逐步建立和完善学习制度。
二、结合实际，认真组织充分发挥组织优势，大力开发全县各行业、各领域的人才资源，逐步形成由青年联合会和青年干部培训班两部分构成的青年人才工作体系，基本建立了开放互动、影响广泛、整体推进的青年人才服务机制，覆盖和惠及了系统内万余名青年干部，为全县各部门、各领域培养和推荐了大量青年人才。
(一)加强基层组织干部职工的培训围绕“人才强县”战略，积极开展青年先进典型选树工作，进一步发挥共青团组织的推优荐才的作用。
注重基层干部的培养教育工作，通过学习培训、外出考察、社会实践等形式，真正培养出一批优秀的团队干部。
6月，举办团干部培训班2期，培训人数达350人次;11月，组织名基层干部参加“走进青年”宣讲活动、乡村青年文化。
今年2月，通过村“两委”换届，把那些具有较高政治素质、热爱团的工作和青年工作、具有较高群众威信的优秀青年党团员推荐并选拔到村团组织领导班子之中，扩大了党在农村的青年群众基础。
(二)加强对大学生志愿者的培训8月3日-8月7日，作为我县志愿者项目办单位，对今年新招募的名大学生志愿者进行为期一周的培训，教育培养他们，发扬志愿者“奉献middot;友爱middot;互助middot;进步”的精神，通过县情介绍，基层业务知识，青年如何成才等专题培训，使大学生们进一步了解、熟悉我县县情，进一步明白了基层工作的重点和方式方法。
青年干部培训总结范文（通用7篇）
青年干部培训总结青年干部培训总结范文（通用7篇）总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不如立即行动起来写一份总结吧。
那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编收集整理的青年干部培训总结范文（通用7篇），欢迎大家分享。
青年干部培训总结1很荣幸能够参加全市青年干班培训班，这是市委组织部对我们年轻干部成长的关注和厚爱，是难得的人生成长经历和全新的工作体验。
通过系统的学习，使我修炼了党性，拓宽了视野，开阔了思路，丰富了知识，提高了能力，真正“充了电、加了油”。
一是认识了学习的“重要性”。
平时总是以工作事务繁杂为借口而放松学习，学习的意识和主观能动性不够。
通过这次静下心来的系统学习，真正意识到“刀不磨要生锈，人不学要落后”，更感受到了知识的匮乏，学习的迫切性和重要性。
通过学习青年干部的心理调适、网络及多媒体管控对策、如何做好农村全面小康社会的带头人等课程后，领悟了领导和专家们来自基层一线工作的经验，汲取了很多新观念、新思路、新方法，从而弥补我做好群众工作能力的不足。
二是增强了工作的“主动性”。
民政人始终活跃在“为民解困、为民服务”的第一线，始终坚持权为民所用，心为民所系，情为民所用，敢于奉献，心怀大爱。
通过学习，使我意识到作为民政工作的一员，在今后的工作中要多深入基层走访群众，倾听群众呼声，结合本职工作搞好专题调研，了解基层社区、村居在和谐社区建设中面临的困难和问题，进一步思考创新社区服务管理模式，促进各项工作扎实有效开展。
三是体会了同学的“纯真性”。
培训中结识的来自各部门以及基层从事不同工作的同学，他们理论知识颇丰、工作经验丰富，都是我学习的榜样。
在课间休息的时间里，我们都能够愉快地进行沟通交流，特别是在青干班微信群上，大家谈工作、谈理想、话明天，互相鼓励、互相促进、互相关心，这种纯真的同学感情使我终生受益。
今后我将把这次学习的体会和成果转化为谋划工作的新思路，边学边思考边运用，在学习中联系实际，在实际中探讨学习，坚持学用相长、学以致用，不断提升理论素养，提高业务水平，始终牢记“民政为民”的宗旨，扎实苦干，爱岗敬业。
2024年青年干部培训心得体会范文(三篇)
2024年青年干部培训心得体会范文一、引言作为青年干部，我有幸参加了2024年的培训课程，通过一段时间的学习和交流，我对自己的管理能力和领导素养有了更深刻的认识。
在这次培训中，我学到了很多知识和技能，也收获了很多体会和感悟。
在此，我将结合自身的经历，总结出以下几点心得和体会。
二、个人成长首先，这次培训给我带来了个人成长。
通过培训课程，我加深了自己在组织管理、沟通协调、问题解决、人际关系等方面的认识，并学习了一些实际操作的方法和技巧。
特别是在领导力的培养方面，我通过与优秀的老师和同学的互动和交流，不断调整自己的思维方式和行为习惯，提升了自己的领导能力和团队合作能力。
同时，培训还提供了一些实践机会，让我在实际工作中锻炼了一些实践能力，并取得了一些实际成果，这对我的个人成长来说是非常宝贵的。
三、学习方法其次，这次培训让我学会了更好的学习方法。
通过与老师和同学的交流和互动，我了解到了一些高效的学习方法和策略。
例如，学会根据自身的需求和兴趣，有计划地选择学习的内容，在学习过程中注重实践和反思，并将学到的知识和技能应用到实际工作中。
另外，培训中组织的小组讨论和案例分析等活动，也帮助我学会了团队合作和协同学习的方法。
这些学习方法和策略将在我的未来学习和工作中起到很大的指导作用。
四、认知突破此外，这次培训给我带来了认知上的突破。
在培训中，我接触到了一些新的理念和观念，拓宽了自己的认知范围。
尤其是在了解和学习国内外一些成功的管理案例时，我意识到成功并不是偶然的，而是有一定的规律和方法可循。
这让我对自己的未来充满了信心和期待，同时也教会了我如何思考问题和解决问题。
在今后的工作和生活中，我将努力将这些新的理念和观念贯彻到实际行动中，以实现自己的个人和职业发展。
五、人际关系最后，这次培训给我带来了人际关系上的提升。
在培训中，我结识了很多优秀的同学和老师，通过交流和互动，我们相互学习和借鉴，增进了彼此的友谊和合作意识。
在平时的学习过程中，我们相互帮助，共同进步，这让我感受到了团队的力量和合作的重要性。
参加青年干部培训班的学习心得总结范文(通用11篇)
参加青年干部培训班的学习心得总结范文(通用11篇)学习心得总结1参加青年干部培训班的这段时间，我学到了很多知识，也收获了很多经验。
首先，在课堂上，我学到了很多领导管理的理论知识。
通过学习各种案例和实践经验，我更加清楚了作为一名干部应具备的素质和能力，明白了如何提高自己的领导能力。
同时，我也认识到，作为一名干部，要注重学习与实践相结合，不断提高自身的综合素质。
其次，在培训班的实践环节中，我有幸参与了一些团队活动和实地考察。
通过这些活动，我深刻感受到了团队合作的重要性。
在团队中，每个人都有自己的特长和能力，在不同的角色中发挥自己的作用，才能取得最好的效果。
同时，我也学会了倾听他人的意见和建议，善于沟通和协调，以达到共同的目标。
最后，通过这次培训，我对自己未来的职业发展也有了更明确的规划。
我深刻认识到，作为一名青年干部，要具备广阔的视野和胸怀，不断提高自己的综合素质，为实现自己的目标而努力奋斗。
同时，我也明白了培养自己的团队意识和合作精神的重要性，只有与他人携手合作，才能在工作中取得更好的成绩。
总之，参加青年干部培训班是一次宝贵的经历，让我学到了很多知识和经验，提高了自己的综合素质。
我将会把这些学到的东西运用到实际工作中，不断提升自己，为实现自己的目标而努力奋斗。
学习心得总结2参加青年干部培训班的这段时间，我深刻体会到了学习的重要性和提高自身综合素质的必要性。
在这个班级里，我遇到了一群优秀的青年干部，他们对工作充满激情，积极向学，对待问题思维开阔，给了我很大的启发和帮助。
在学习过程中，我学到了许多管理和领导的理论知识，这些知识不仅帮助我深入了解了与管理相关的概念和方法，还拓宽了我的眼界，激发了我的思维。
我深刻认识到作为一名干部，除了具备过硬的专业技能外，还应不断提升自己的领导和管理能力，增强自己的综合素质和战略思维。
除了理论知识外，在培训班的实践环节中，我还获得了很多宝贵的经验。
团队合作是我最大的收获之一。
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随着社会的进步和金融行业的迅速发展,金融行业内部的竞争进一步加剧,而金融机构间的竞争在很大程度上表现为人才的竞争。
人才匮乏和人才流失是制约农村信用社发展的重要因素。
建立良好的人才培养机制,加快对后备人才的培养,是农村信用社在激烈的竞争中不断发展和壮大的关键。
为此，我们晋中市农村信用社后备人才培训于11月8日正式开班。
来自全市各县级联社的180多名学员和60多名优化人员即将开展为期21天集中学习。
我能作为其中一员，感到无比的荣幸。
经过21天的培训，让我感触颇多。
领导们精心安排了很多德高望重、有经验、有能力的讲师给我们做了精彩的讲座，给了我们许多的启迪。
由此可见办事处领导们对此次培训的重视，同时能够参加本次培训的学员们也都很珍惜这次来之不易的学习机会，都能认真听讲、认真记录、认真讨论。
从一开始对培训的畏惧，对陌生同事的诚惶诚恐，到后来我们每天日复一日的军训和聆听精彩绝伦的课程，不断地洗礼着自己，提升自己，认识彼此，团结一心，和亲爱的组友队友们，教官们，会务组老师们都产生了深厚的感情，现在，还是来到了彼此分别的那天，我们拥抱彼此，一起拍照留念。
培训的21天里，我们上课时努力吸取知识，休息时拼命收获友谊，在以后的工作中我们也会互帮互助，共同为信合奋斗。
通过21天的学习，使我的理论水平、思想觉悟等方面有了一个比较明显的提高。
进一步认清了自身存在的差距和
不足，增强了务实工作的能力和信心，现对本次培训做如下感悟：
1、领导重视，准备充分，使得整个培训过程顺畅，收获很多。
从早操到晚上查房就寝，每时每刻都必须安排好自己的作息时间，从中，我们重温了久违的纪律性，想到刚入职也经历了入职培训，初到单位每天都活力满满，仿佛打了鸡血，但是随着时间推移，我们都成为当初我们最讨厌的样子，推诿、懒散、逃避，通过这次培训，我们再次找回当年激情的自己。
这几天的学习课程分别学习了《证件、票据、货币反假秒杀》《股权结构、控制权与经理人激励》《职场礼仪》《执行力》《商业银行税收风险管理》《网点柜面合规操作风险防控》《分层管理与销售技巧》《商业银行从业人员违规违法风险》《高效公文写作》《职场压力与情绪管理》《企业文化》《银行信贷业务风险识别与防控》等，可以看出来我们的学习课程有多丰富，涉及银行业务的方方面面，当今社会科技日新月异，新鲜事物层出不穷，要想不被社会淘汰，并能始终站在社会进步、历史发展的前沿和潮头，最重要的一点就是要加强学习，俗话说“活到老，学到老”只有不断的用新的理论，新的知识，充实和武装自己的头脑才能掌握和适应科技时代快速高效的生活节奏和工作要求，才能最大限度的发挥个人潜能。
办事处希望我们尽快的成长起来，并且下功夫、花精力对我们进行培养和锻炼，就是在我辈身上寄托了殷切的期望，“受人之托，必忠人之事”直面如此的信任和寄托，我们又有什么理由松懈和怠慢，因此，只有努力学习、勤奋工作，才能不辜负组织的厚爱和培养。
这就要求我们以满腔的热情，全身心的投入到工作中去。
从小事、平凡的事做起，重细节抓落实，发扬一丝不苟，兢兢业业的务实作风，把每一件事做细、做实、做好、做出实效。
要团结身边的同志，努力做到容得人、吃得亏、行得正、学得勤、做得事，要多琢磨事少琢磨人，多琢磨自己少琢磨别人，多琢磨自己的短处少琢磨别人的长处，把心思放在想事、谋事做事和成事上。
2、教学方式新颖，研讨式教学方式激发新思维
始终围绕如何立足现代金融业创造效益这条主线，让学员们始终在思考:哪些课程能和实际工作实践联系起来?本单位与先进管理理念及先进企业比还有哪些差距?哪些方面值得我们借鉴?我们如何迎头赶上?从哪儿入手比较合理?如何保持基业长青?小组成员反复进行结构化研讨，也提出了一些初步建议，力争再以后的工作中能有所提高。
3、授课内容丰富，能力培养全方位覆盖
(1)如何提升执行力
如同“搭书架”一样，执行力的提升源自团队建设的成功，引用拿破仑将军的话，“一只老虎带领一群羊，羊都
变成了老虎;一只羊带领一群老虎，老虎则变成了羊”，所以团队建设非常重要，具体就需要做到以下几点:
1．须首先组织机构，做好规划、总体部署，对领导的层的职能一定要明确分工，同时要给各单位的制定任务、目标，做一个中长期规划。
2．细节决定成败，就像搭书架一样，任何一个微小的环节出错就会导致满盘皆输，所以我们银行业必须注重细节，因为不注意细节产生的无效措施将会带来巨大的经济损失，所以需要建立一套完善的规范，对各个环节进行风险把控，整体提升业务水平。
3．一次失败不代表永远失败，只要不断总结认识，一定能找到高效完成“搭书架”的办法，就如面对不良贷款处置及清收难题，要克服一切困难，主动作为，找规律，抓本质，要有信心，也要有决心，要在不良贷款压降方面有所突破。
(2)如何提升领导力
1.理解情境、凝聚共识。
领导力从来不会凭空存在，必须植根与具体情境中。
一个高官在体制内可能富有领导力，在体制外可以能魅力全无。
生物学博士在科研领域可能具有领导力，但是在汽车修理的时候，可能只能干点力气活。
最少搞清楚三点：我们是什么人，我们的处境怎么样，我们的目标是什么，对于这三点没有共识，领导力就无从谈起。
与
此相应，任何时候我们当我们希望凭借领导力来影响他人的时候，首先会从强调共识开始，我们是否是一群正直的人、我们是否愿意为团队有所牺牲、如果这么做我们离目标更近还是更远。
凝聚共识的难点有两个，一是当组织没有目标的时候，管理者要能够提炼概念，设定目标，为目标注入信心。
目标需要能够激发动机，有号召力。
二是凝聚于目标相匹配的理念成为共识，组织与管理者、管理者与管理者、管理者与员工需要真正认可这些理念、践行这些理念，认可这些目标、推动这些目标。
只有管理者与组织取得共识，管理者领导力才能获得组织权威的背书，只有管理者和员工取得共识，领导者的组织权威才得到承认。
无情境无领导，无共识不领导。
2.持续学习、打造专业。
理解情境和凝聚共识是表象，表象背后的实质是专业度，是懂行。
不懂行的管理者去评估情境，就像是不懂交规的赛车手，他可能有把握绝对不会出事故，但是这并不妨碍他因为超速被扣12分。
不懂行的人来为团队设定目标，相当于问道于盲，很可能信誓旦旦的就把团队带到坑里去了。
所以管理者首先是个优秀的个人工作者，然后再去思考如何影响他人。
懂行进一步要求管理者不仅仅知道怎么做，还能抓住要点和关键、不仅能达成目标，还要能够低成本高效有竞争力的达成目标。
不仅要让你跟随你，还有要有能力带领大家走在正确的道路上。
3.平衡利益、赢得尊重。
做到以上两点已经很不容易，做的到的可以算得上60分。
如果还想更进一步，就需要靠人品了。
管理者在处理利益矛盾的时候需要秉承两个原则：一是公平，对上司、对平级、对下属的利益分配，要有一个客观的角度和稳定可预期的风格。
二是牺牲，最常见的一种牺牲就是花时间和精力了解上司、同事、下属的需求，了解才能理解，理解才有信任。
4．创新突破、引领超越。
讲道理容易，但是落地很难，凭什么别人解决不了的问题我们能解决，凭什么别人激发不了的团队我们能激发。
本质来说领导者必须创新突破，或者挖掘他人没有关注的潜在资源，或者更优化的配置资源，或者发现新的机会，或者创造新的方法。
创新和勇气再进一步延伸就是授权，如果我们的团队是由一群正直、懂行、靠谱的人组成，我们唯一需要的就是互相信赖、互相支持、互相成就。
5.携手时间、沉淀人品。
说起来容易，做起来也不难，难的能成事（有业绩）、经过事（可信赖）、能坚持（一以贯之）。
所谓能成事，就是说得天花乱坠，也要落袋为安。
团队需要胜利来喂养，信心需要成绩来塑造，领导者必须尽心竭力，不择手段去追求胜利，用领导力来支持胜利，用胜利反哺领导力才是王道。
其次是经过事，牺牲不是嘴里说说，而是真正面对金钱面对机会，能够牺牲短期利益来折服人。
天长日久，人心自现。
坚守信念、积累成绩、分享利益，我们会携手时间，一起见证“信合”的力量。