县委党校管理制度汇编-党团工会模板
工会管理制度模板模版
工会管理制度模板模版
一、概述
1.1 目的
1.2 适用范围
1.3 定义
二、工会会员权益保障
2.1 入会条件与程序
2.2 参与工会活动的权利
2.3 享有的福利与优惠
2.4 维护会员权益的责任与义务
三、工会组织架构与职责
3.1 工会会员大会
3.2 工会主席团
3.3 工会委员会
3.4 职工代表大会
3.5 工会办事处
3.6 工会财务委员会
3.7 工会监事会
四、工会经费管理
4.1 经费来源
4.2 经费使用规定
4.3 经费审计与监督
五、工会活动的组织与开展
5.1 工会活动的种类与内容
5.2 活动策划与组织
5.3 活动参与与评估
六、职工权益维护与劳动争议处理
6.1 职工权益维护
6.2 劳动争议处理程序
6.3 和谐劳动关系的建立
七、工会与企业之间的合作
7.1 工会与企业管理者的沟通与协作
7.2 工会与企业发展目标的对接
7.3 工会与企业员工培训与发展
八、工会制度的完善与更新
8.1 听取会员意见的机制
8.2 工会制度的评估与改进
8.3 革新工会管理方式的探索与实践
九、违反工会管理制度的处罚与强制执行
9.1 违反行为与处罚措施
9.2 强制执行措施与执行机构
9.3 处罚程序与申诉途径
十、附则
10.1 工会管理制度的解释与修订
10.2 工会管理制度的生效与宣布
10.3 其他补充规定
以上是工会管理制度的模板，旨在提供一套全面、规范的工会管理指导。
根据实际情况，可以灵活进行调整和修改，以适应不同企业的特殊需求。
党校管理制度范本三篇
党校管理制度范本三篇为了加强党校工作的有效管理，促进党校工作顺利开展，需要制定并实施相应的管理制度。
店铺为你整理了党校管理制度范本，希望你喜欢。
党校管理制度范本一一、校务委员会职责1、定期召开会议，贯彻党委精神，指导基层党校坚持正确的办学方向。
2、根据党委提出的办学意见，审定基层党校的教育规划和实施计划。
3、决定基层党校人事安排，研究和解决基层党校建设中的各项重大问题，4、听取基层党校工作人员述职，搞好目标管理。
二、校长职责1、向党委提出党员、干部轮训、培训的规划、计划和建议。
2、组织、实施基层党校的教育规划和计划。
3、对基层党校各项工作实行科学、规范管理，4、对基层党校工作人员进行全面考核与奖惩。
5、提出基层党校阵地建设的意见，并抓好组织落实。
6、调查、了解、总结基层党校教育的成果，提出改进意见和建议等。
三、校务委员会例会制度1、校务委员会成员要认真履行职责，按时参加例会，积极参与决策，努力完成分管的任务。
2、定期召开校务委员会例会，一般一个季度召开一次，每年不少于四次。
3、例会前，要充分作好准备工作，将例会的内容和议题通知各校务委员，各校务委员与会前应作好充分的准备。
4、基层党校的年度教学计划和班期教学计划、基层投资、教育和管理工作的要求和措施、制订有关规章制度、聘请教员、组织重大活动、实施奖惩等重大事项，均须经校务委员会集体讨论决定。
5、例会贯彻民主集中制的原侧，充分发扬民主，议而又决，决而有行，并及时向党委做出汇报。
6、例会要有记录，并归档备查。
四、教员职责1、认真研学政治理论和现代科学文化知识，自觉高举邓小平理论伟大旗帜，不断提高思想觉悟、理论水平和教学能力。
2、注重调查研究，坚持理论联系实际，紧紧围绕改革和发展之时代课题，认真备课授课，讲求教学实效。
3、积极参加教研活动，虚心听取学员意见，不断改进教学方法，努力提高教学质量。
4、严于律已，带头端正党风，言传身教，为人师表。
5、自觉遵纪守法，严格遵守党校的各项规章制度。
洛宁县委党校工作制度
中共洛宁县委党校工作制度校领导班子和各支部针对查摆出的问题，从制度上找原因，健全和完善各项规章制度23个，其中：制定党建制度9个，制定《校委会议事规则》、《校长办公会议事规则》和各位校长、中层干部岗位职责等14个。
这些制度的建立与完善，使学校整体工作有了依据和准绳，提高了领导班子的整体威信，激发了教师认真履行岗位职责的积极性、自觉性和热爱党校事业的敬业精神。
一、校长、党支部书记职责1、带头贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决定，并检查其执行情况。
2、带头贯彻执行《关于党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制和集体领导，搞好班子的建设和团结。
带好班子，带好队伍。
3、带头贯彻执行党的干部政策和知识分子政策，坚持党要管党和党管干部的原则。
4、带头执行党风廉政建设有关规定和财经纪律，勤俭办学，廉洁自律，反对铺张浪费。
5、负责组织并制订全年工作计划、总结。
6、搞好党的思想建设和组织建设，以教学为中心，对全校教职员工进行思想政治工作。
7、主持开好党总支会、校长办公会、校委会，检查决议的贯彻情况。
8、支持副校长和党总支副书记按其职责行使职权，发挥作用。
9、协调好党、政、教学、行政之间的关系。
10、深入群众，深入教学，搞好调查研究，抓好典型，总结推广先进经验。
11、完成市委及上级党委交办的其他工作。
二、校委会议事规则（一）议事原则和议事内容1、议事原则：坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；坚持解放思想、实事求是，把上级精神与党校实际相结合，创造性地开展工作；坚持民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度；坚持抓大事、议大事。
2、议事内容：传达学习中央省市委和上级党校的文件会议精神，并提出贯彻意见，研究党校发展规划、改革方案、年度工作计划和总结；研究机构设置、干部人事工作、重要规章制度；研究教学科研、业务指导工作中的重大问题和经费预决算、基本建设等工作中的重大问题；其它需提交校委研究的事项和党校的重大事项。
党校工作管理制度参考范本
目录一、工作制度 (1)二、学习制度 (2)三、考勤制度 (3)四、“厉行节约”管理制度 (4)五、教学管理制度 (6)六、社会培训管理办法 (14)七、后勤工作管理制度 (15)八、财务管理制度 (17)九、公务接待制度 (19)十、公务用车制度 (21)十一、劳动卫生管理制度 (23)工作制度一、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持与市委保持政治上同心、目标上同向、工作上同步。
二、认真履行工作职能，努力增强党校工作的主动性、创新性、实效性，不断提升教学和管理水平，扩大党校工作影响，努力实现理论创新、工作突破。
三、切实转变工作作风，认真贯彻落实市委《关于改进工作作风，密切联系群众的规定》，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想，把团结和民主贯穿工作始终，努力服务党员干部教育培训、关注地方、促进发展。
四、严肃工作纪律，自觉遵守公务员行为规范，自觉遵守机关各项规章制度，对违反规章制度或工作失误的直接责任人、分管负责人、主管负责人实行责任追究，轻则批评教育，重则予以党纪、政纪处分。
一、切实加强学习型机关和学习型干部队伍建设。
通过学习提升，坚定理想信念，保持高尚情操。
二、全体机关工作人员必须认真学习时事、政治；学习党的各项方针政策、国家的法律法规；学习党校、行政学校工作条例和党校、行政学校工作知识；学习现代科学文化知识。
三、坚持理论联系实际，干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，在学习和实践中不断丰富理论知识，提高学识水平，增长工作能力。
四、坚持自学为主、集中为辅的学习原则。
加强理论研究，在认真学习和思考的基础上形成理论成果。
五、每月集中学习一次，由分管教学的副校长牵头组织，由校领导、理论教员轮流授课，教研室负责安排落实。
六、坚持做好学习笔记。
统一配备专用学习笔记本，对个人自学和学习笔记的情况，每半年度学校组织检查一次。
一、实行指纹机签到，7月1日～9月30日期间上午8：00之前到校，下午3:00之前到校；10月1日～6月30日期间上午8：00之前到校，下午2:30之前到校，不准迟到早退。
县委党校管理制度汇编
三一文库（）/党团工会/党课教育县委党校管理制度汇编XXX党校实行校委会领导体制,校委会在常务副校长主持下全面领导党校工作。
校委议事要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线、方针、政策;坚持解放思想、实事求是,把上级精神与党校实际相结合,创造性地开展工作;坚持民主集中制原则,实行集体领导和分工负责相结合的制度。
校委讨论决定的事宜,由分管领导组织有关科室(中心)具体实施并负责督促检查,分管领导要对校委集体负责。
校委会议事范围:(一)根据中央、省委、市委关于党校工作的大政方针,制定党校发展的中长期规划;制订校年度工作计划,讨论年度工作总结;研究贯彻执行上级党校的业务指导意见:审定党校各项规章制度。
(二)根据县委、县府的工作部署,研究党校的教学工作。
(三)研究决定科研工作的指导思想与年度工作安排。
(四)根据干部管理权限,研究决定组织人事工作。
(五)讨论确定目标责任书及考核方法。
(六)确定思想政治工作和精神文明建设的主要任务。
(七)讨论决定其他需要校校委集体研究的重大问题。
校委会议事程序:校委会议由常务副校长主持召开。
校委成员和有关科室需要提交校委会议讨论的事宜,应事先做好准备,提出初步意见或方案。
校委会研究讨论重大问题时,应尽可能取得一致意见。
如有原则分歧,除在急需情况下须按照少数服从多数的原则立即表决外,应暂缓作出决定,待进一步调查研究后,再提交校委会研究讨论。
党校工作人员岗位责任制及实施办法为进一步加强和规范党校建设,明确全体人员的岗位职责和工作任务,做到严明工作纪律,改善工作作风,提高工作效率,促进工作发展,经校委会研究决定,特制订全校工作人员岗位责任制及实施办法:一、常务副校长岗位职责1、主持学校全面工作。
2、认真学习,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关指示,团结带领全校教职员工,保证党校各项任务的完成。
3、主持召开校委会、校长办公会、校务会及全校性工作会议,研究、部署全校的重要工作。
工会管理制度模板
一、总则第一条为加强工会组织建设，规范工会工作，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位工会组织及其全体会员。
第三条工会组织应坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策，围绕中心，服务大局，团结动员职工为推动单位发展作出贡献。
二、组织机构与职责第四条工会组织应设立委员会，负责工会的日常工作。
委员会下设主席团，主席团由主席、副主席和委员组成。
第五条工会委员会职责：（一）贯彻执行国家法律法规和上级工会组织的决定，制定本单位工会工作计划。
（二）维护职工合法权益，协调劳动关系，推动建立和谐稳定的劳动关系。
（三）开展职工思想政治教育，提高职工队伍素质。
（四）组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活。
（五）加强工会经费管理，合理使用工会经费。
（六）完成上级工会组织交办的其他工作任务。
第六条主席团职责：（一）主持工会委员会日常工作。
（二）组织实施工会工作计划。
（三）负责工会经费的预算、决算和监督。
（四）组织开展职工代表大会、会员大会等会议。
（五）协调解决职工关心的热点、难点问题。
三、会员权益与义务第七条本单位职工享有参加工会的权利，同时应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和单位规章制度。
（二）执行工会组织的决定，积极参加工会活动。
（三）关心单位建设，为推动单位发展贡献力量。
（四）维护单位利益，保守单位秘密。
四、经费管理第八条工会经费来源包括：（一）单位按比例拨缴的工会经费。
（二）会员缴纳的会费。
（三）上级工会组织的资助。
（四）其他合法收入。
第九条工会经费使用范围：（一）职工教育培训。
（二）职工文体活动。
（三）职工困难帮扶。
（四）职工劳动竞赛。
（五）工会组织建设。
（六）其他合法支出。
第十条工会经费实行独立核算，专款专用，接受上级工会和审计部门的监督。
五、附则第十一条本制度由工会委员会负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
县委党校教学活动室管理制度1
县委党校教学活动室管理制度
为进一步规范党校教学活动，创新教学模式，推进教学改革，丰富学员和教职工文化生活，加强活动室管理，确保安全、防火、保持环境卫生，有效的利用活动室现有资源，根据工作实际制定本制度。
一、教学活动室由县委党校委派专人负责日常管理，其职责是按规定时间开关门，监督活动室内卫生，设备损耗情况。
二、教学活动室内环境卫生和物品管理由活动人员负责，活动结束后，负责打扫清洁卫生。
损坏物品由活动人员负责照价赔偿。
三、教学活动室主要为党校教学活动服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经党校主管领导批准。
每晚检查卫生和物品情况，发现损坏找不到损坏物品人员，由当日值日人员负责赔偿。
四、活动室活动具体要求：
1.讲文明讲礼貌，自觉维护活动室秩序，不得大声喧哗。
2.注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
3.活动人员要自觉服从管理人员的管理，除操作人员
外，不得擅自动用活动室器材。
4.活动后将物品放回原位，关闭门窗、电源电源电源电源。
党校大院管理制度
庆城县委党校综合办公楼管理制度为加强庆城县委党校综合办公楼的日常管理，保障机关工作有序运转，现参照县直各机关做法，提出如下规定。
一、大院日常管理，由党校牵头负责，人事局、就业局、社保局、政务大厅、养老保险局、质监局、老干局等单位协助管理，形成齐抓共管的格局。
二、各单位负责人，要教育管理好本单位的干部职工，树立主人翁意识，遵守各项规章制度，形成自觉维护环境卫生、坚决反对铺张浪费的良好习惯。
三、遵守作息时间（早6时30分开门，晚10时关门），大院内全体机关干部员工原则上一律实行持证上班。
外来人员一律办理登记手续，来访人员由门卫通知有关部门接洽或派人带进，并做好安全防范工作。
严禁将闲杂人员带入办公室。
四、携带或运载办公用具、电器用品、建筑材料及其他文件物品出办公大楼，必须出示相关单位批注的放行条，经保安人员查验后，方可放行。
五、干部职工的未成年小孩，原则上不准进入大院，个别有实际需要进入办公大楼的，家长必须管教好，如小孩损坏公物或不慎脱管造成各种事故，由家长负全部责任。
六、党校大院的消防器材购置、更换由党校后勤管理科统一办理，保卫科负责定期检查，要保持消防器材完整有效，非火警不准动用。
七、大院内供电设施由党校后勤管理科负责管理，各单位不得随意换接电线，办公室内不准使用电炉、电饭煲、电熨斗、电烙铁等电热器具，以免线路超负荷引起短路发生事故。
违者，每发现一次，处罚相关单位200元。
八、院内各单位车辆和外来人员车辆按门卫工作人员指定位置停放；自行车进出大院门口时，必须下车推行，不准溜车，按划分区内自行放整齐锁好；禁止乱停乱放。
九、大院内不准做（挂）广告牌和各种图画灯箱。
节日会议期间各单位的横额、国旗、彩旗、彩灯应事先通知党校并统一订位布置挂放。
十、大院内的花木，单位或个人不能随便移动或搬进办公室，不准摘花、折树枝，不准将果皮、烟头、纸屑丢进花池（盆）内，爱护党校院内花草人人有责。
十一、加强防火等安全管理，各单位要管好火源、电源，发现事故隐患要及时派人处理，以免酿成火灾。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
县委党校管理制度汇编XXX党校实行校委会领导体制,校委会在常务副校长主持下全面领导党校工作。
校委议事要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线、方针、政策;坚持解放思想、实事求是,把上级精神与党校实际相结合,创造性地开展工作;坚持民主集中制原则,实行集体领导和分工负责相结合的制度。
校委讨论决定的事宜,由分管领导组织有关科室(中心)具体实施并负责督促检查,分管领导要对校委集体负责。
校委会议事范围:(一)根据中央、省委、市委关于党校工作的大政方针,制定党校发展的中长期规划;制订校年度工作计划,讨论年度工作总结;研究贯彻执行上级党校的业务指导意见:审定党校各项规章制度。
(二)根据县委、县府的工作部署,研究党校的教学工作。
(三)研究决定科研工作的指导思想与年度工作安排。
(四)根据干部管理权限,研究决定组织人事工作。
(五)讨论确定目标责任书及考核方法。
(六)确定思想政治工作和精神文明建设的主要任务。
(七)讨论决定其他需要校校委集体研究的重大问题。
校委会议事程序:校委会议由常务副校长主持召开。
校委成员和有关科室需要提交校委会议讨论的事宜,应事先做好准备,提出初步意见或方案。
校委会研究讨论重大问题时,应尽可能取得一致意见。
如有原则分歧,除在急需情况下须按照少数服从多数的原则立即表决外,应暂缓作出决定,待进一步调查研究后,再提交校委会研究讨论。
党校工作人员岗位责任制及实施办法为进一步加强和规范党校建设,明确全体人员的岗位职责和工作任务,做到严明工作纪律,改善工作作风,提高工作效率,促进工作发展,经校委会研究决定,特制订全校工作人员岗位责任制及实施办法:一、常务副校长岗位职责1、主持学校全面工作。
2、认真学习,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关指示,团结带领全校教职员工,保证党校各项任务的完成。
3、主持召开校委会、校长办公会、校务会及全校性工作会议,研究、部署全校的重要工作。
4、检查全校教职员工岗位责任制和各项规章制度的落实情况,对全校工作人员进行考核,实施奖惩。
5、深入实际、调查研究,做好思想政治工作,关心群众疾苦,帮助解决教职员工在工作和生活中的实际困难,尊重他们的合理意见和创造精神,充分调动各方面的积极性,创造性地开展党校工作。
6、完成上级下达的其他工作任务。
二、分管教学副校长岗位职责1、当好常务副校长在领导教学工作方面的助手,具体负责组织管理全校日常的教学活动。
2、贯彻党校办学方针,坚持以教学为中心,树立为教学服务,为学员服务的思想,切实抓好教学计划的制订和实施,及时检查督促,总结交流教学经验,保证教学任务较好地完成。
3、主持召开教务会议,讨论和确定教学工作中的重大问题,如制订教学计划、开展教学研讨、做好教学工作总结等。
4、深入教学第一线,坚持兼课、听课制度,积极组织教学人员探讨干部教育工作规律,努力提高教学质量。
5、贯彻党的知识分子政策,经常了解教学人员的工作、思想、学习和生活情况,做到政治上培养,工作上支持,生活上关心,帮助教学人员解决工作和生活中的实际困难,充分调动他们的积极性。
6、做好常务副校长委派或其他应由分管教学的副校长负责的工作。
三、分管行政副校长岗位职责1、当好常务副校长在领导行政后勤工作方面的助手,组织管理好全校日常的行政后勤工作,为教学服务,为师生员工的生活服务。
2、主持召开行政后勤工作会议,讨论和研究行政后勤工作中的重大问题,如财务收支、财产管理、师生员工的生活管理、教学设施和生活设施的改善,以及学校的安全保卫等工作。
3、切实抓好各项行政管理制度的制订和实施,及时组织督促检查,保证学校工作的正常进行。
4、做好常务副校长委派和其他应由分管行政后勤的副校长负责的工作。
四、办公室人员岗位职责(一)办公室主任1、在分管副校长的领导下,做好纪检人事、宣传、信访和计划生育等方面的具体工作。
2、负责教职员工政治理论学习和考勤、考核工作。
3、负责学校工作计划、工作报告、年度工作总结和有关文件、通知起草工作;填写教职工统计表、登记表,及其他有关报表。
4、收集各科室需要提交校委会、校长办公会议讨论的有关事项,协助学校领导做好各科室的协调工作。
5、负责专业技术职务、技工等的评级工作。
6、负责全校的劳动工资福利工作。
7、负责离退休老干部工作。
8、负责全校性会务筹备工作。
9、做好上级领导、兄弟单位来校的接待工作。
10、主持召开办公室工作会议,布置、研究、检查和总结工作,积极完成校领导交给的其他工作。
(二)文书(兼档案员)1、做好文件收发、登记、送阅、保管、清退、立卷归档工作。
2、坚持原则,管好和用好公章,不盖空白条子,不开空白介绍信。
3、建立人事档案和培训班(轮训班)学习档案。
4、严格遵守保密规定,做好保密工作。
5、严格遵守上级有关档案管理规定和库房各种规章制度。
6、及时做好各种文件和资料的归档收集和销毁工作。
7、协助做好考勤统计和积极完成领导交办的其他任务。
(三)打字员1、严格遵守保密规定,做好保密工作。
2、热爱本职工作,熟练掌握打字技术,提高打字质量,力争做到无差错。
3、按时完成打印、装订任务,注意节约纸张粉墨。
4、爱护机器,注意保养,保持打字室的整洁卫生。
5、积极完成办公室主任交办的其他任务。
(四)司机1、保障校领导及其他公务用车。
2、使用维护和保养好车辆,办齐车辆的保险、养路费、年审等车辆上道行驶手续。
3、要保持车辆清洁,每次出车回程要及时清洗,并按时入库,车辆有故障要及时排除事故隐患。
4、要坚守岗位、随叫随到、做到出车不误点。
5、做好办公室主任交办的其他任务。
五、组教科人员岗位职责(一)组教科科长1、在分管副校长的领导下,认真抓好党员干部培训工作。
2、组织全校教师努力学习各学科教学大纲,明确各学科教学目的和要求。
3、根据上级的要求,拟订每期培训(轮训)班的教学计划,组织教材,安排好教学工作。
4、抓好招生,组织安排好期中、期末的考试和每学年的学员自我签定工作。
5、坚持听课、兼课制度,及时了解和掌握教学情况,总结推广经验,解决教学中存在的问题。
6、负责有关教学工作文件起草及主体班次教学工作的总结和材料上报工作。
7、组织学员积极开展各项活动,负责学员的学习和生活管理及思想政治工作,做好学员的考察、考核和品德评语工作。
8、积极完成领导交办的其他任务。
(二)学籍管理员1、做好学籍和学员档案的管理工作,收集和保管教学资料。
2、负责学员入学前的摸底、动员和入学报到等筹备工作。
3、办理培训班学员休学、复学、退学、结业等手续。
4、做好学员出勤及旷、缺课情况的统计与公布,学员学习成绩单的分布工作。
5、填写各种统计表及组教科工作日记。
6、承办本科室相关班级开学结业典礼等会务工作。
7、积极完成科长交办的其他工作。
(三)教务管理员1、承办本科室日常行政事务性工作。
2、承办主体班次授课教师教学提纲的印发及外请教师联络工作。
3、承办学员名册、教学计划、课程表等的电脑输入作。
4、编排各个班次的功课表,并打印分发给班主任和任课教师。
5、承担开学动员和结业总结报告的起草工作,安排课程进度表、作息时间和表,做好各种表册及调课工作。
6、做好教师教学用书和教学参考资料的订购与分发工作及学员课本的预订工作。
7、积极完成科长交办的其他任务。
六、教研室人员岗位职责(一)教研室主任1、在分管副校长的领导下,认真抓好教学和教研工作。
2、做好教学人员的思想政治工作,共同完成好教学任务。
3、主持制订教学方案,布置检查教学和教研工作,组织交流教学经验,改进教学方法。
4、组织开展集体备课、听课、评课活动,做到年度科室总结工作。
5、钻研业务知识,坚持听课、兼课制度,带头完成教学任务。
6、抓好图书资料的管理,抓好图书资料的征订工作。
7、每年完成课时数60节,完成有一定理论水平的论文一篇。
8、处理好教研室的日常事务,积极完成领导交办的其他任务。
(二)教研室副主任1、负责学校开展有关科研活动的文件起草工作。
2、负责全校科研讲题申报,并做好督促落实工作。
3、协助主任做好全校的对外学术交流工作。
4、带领本科室人员开展理论研究工作,组织教师认真备课,深入开展调查研究,督促教师撰写调查报告和学术论文。
5、每年完成课时数100节,完成有一定理论水平的论文一篇。
6、协助主任做好各项工作并积极完成领导交办的其他任务。
(三)教员1、积极完成学校分配的教学任务,每年完成课时数120节,写出一篇有一定理论水平的学术论文。
2、按照教学计划和教学大纲的要求,认真编写讲课提纲,讲课提纲要力求主题突出,层次清楚,说理透彻、文字简练。
3、认真讲课,注意研究讲课方法,努力提高讲课艺术。
4、认真做好课前准备,课后辅导工作。
在讲课前,应下班组了解学员的自学情况,征员的意见和要求;讲课后,应收集学员的反映和意见,并个别辅导缺席听课和学习上有困难的学员。
布置学员做的作业,应及时批改,并予以讲评。
5、加强考试制度,做好复习、考查工作。
6、积极完成领导交办的其他任务。
(四)图书资料员1、努力学习,不断提高业务能力,积极为教学提供图书资料。
2、增强工作责任心,搞好图书资料的保管、分类、登记、编号、建卡,严格掌握借阅手续和损失赔偿制度。
3、了解图书资料出版发行信息,及时订购。
4、做好报刊资料的收集整理工作。
主要报纸逐月装订存放,不得遗失。
5、搞好教学资料的交流,加强和扩大同兄弟党校的。
6、组织和指导学员管好报刊阅览室。
7、带头遵守图书资料室规章制度,积极完成领导交办的其他任务。
七、行政科人员职责(一)行政科科长1、在分管副校长的领导下,认真抓好后勤管理工作。
2、组织本科开展政治理论、业务文化学习,不断提高干部职工政治理论和业务文化水平,做好政治思想工作,充分调动全科人员工作积极性。
3、负责全校行政后勤管理工作,制订和实施后勤工作计划。
5、每月主持召开一次科务会议,研究安排后勤有关事项,对教职工提出的合理要求,要及时做好服务工作,不得拖拉,不断完善、改进和提高后勤管理水平。
6、积极安排好学员、教职工生活,管理好招待所、食堂、小卖阅,不断改善学员和教职工的生活。
7、加强财产管理和校园绿化管理,美化净化校园。
8、积极完成校领导交给的其他工作任务。
(二)会计1、严格执行财务管理制度,维护财政、财经纪律,加强会计监督作用,坚决反对弄虚作假、营私舞弊、欺上满下、贪污浪费等违法乱纪行为。
2、合理安排各项经费开支,尽量做到少花钱、多办事、办好事,当好“内当家”。
认真执行费用开支标准和审核各项收支凭证,做到合理会法,手续齐全,帐目清楚。
及时编制各项财务报表,按时记帐。
谢谢合作!、加强证票和收款凭证管理,做好收发领用登记制度,用毕及时回收审核入档妥善保管。
加强财产、物品的购置登记工作,建立备查簿,定期核对财产、物品收支与使用情况,及时提供财产管理改进意见。