机动车检测站程序文件-保证检测能力和公正性程序
机动车检测站工作流程规定
机动车检测站工作流程规定
简介
为规范机动车检测站的工作流程，提高检测质量，保障机动车安全行驶，在此制定本规定。
作业流程
1. 预检阶段
- 车主提出预约申请。
- 经过排队等待后，车辆进入检测区域，等待检测员对车辆外观进行检查。
如车辆外观存在严重损坏，不符合安全行驶标准，检测将提前终止。
- 制定检测方案，检测员向车主提出检测要求。
- 车辆交付检测。
2. 检测阶段
- 机动车检测站根据检测方案，对车辆进行检测，检测员记录检测数据。
- 检测员对检测未通过项目进行说明，双方达成一致后，车主确认改进措施，并办理下一次检测手续。
- 检测结束后，检测报告及结论出具。
3. 等待阶段
- 检测完成后，车主取车，进行维修改进，再次申请检测。
- 如检测未通过，继续改进改进措施，直至达到检测标准。
具体要求
1. 检查设备必须符合检测标准，具有有效检测能力。
2. 检测前，检测员必须对检测设备和工具进行检查，确保其正常工作。
3. 车辆检测前，检测员必须仔细查阅检测手册等相关资料，了解该型号的检测项目和检测标准。
4. 检测报告上必须准确记录车辆信息和所检项目的结果。
5. 质量标准：检测合格率不得低于98%。
结语
为加强机动车安全管理，保障公民人身财产安全，提高机动车行驶的环保性能和燃油经济性能，制定本规定。
2023机动车检验检测机构程序文件
2023机动车检验检测机构程序文件2023机动车检验检测机构程序文件》是对机动车检验检测机构的操作程序进行规范和指导的文件。
该文件旨在确保机动车检验检测机构的工作符合法律法规的要求，保证机动车的安全性和合规性。
该程序文件详细说明了机动车检验检测机构应遵循的操作步骤和要求。
主要内容包括机动车检测流程、检测设备和工具的使用规范、检测人员的资质要求、检测报告的编制规范等。
通过执行《2023机动车检验检测机构程序文件》，机动车检验检测机构可以确保检验工作的准确性和可靠性，保护消费者的权益，并为交通安全提供保障。
该程序文件的实施对于提高机动车检验检测的标准化水平和质量控制起着重要的作用。
对机动车检验检测机构来说，遵守该程序文件可以增强其信誉度和竞争力，并满足相关监管部门和用户的需求。
总之，通过《2023机动车检验检测机构程序文件》的应用，可以有效规范机动车检验检测的操作，提高工作质量和效率，促进交通安全和保护公众利益。
文件目标总之，通过《2023机动车检验检测机构程序文件》的应用，可以有效规范机动车检验检测的操作，提高工作质量和效率，促进交通安全和保护公众利益。
文件目标本文件旨在规范2023年机动车检验检测机构的程序，确保车辆检验检测工作的顺利进行。
其目标和意义如下：本文件旨在规范2023年机动车检验检测机构的程序，确保车辆检验检测工作的顺利进行。
其目标和意义如下：提高检验检测机构的工作效率：本文件将明确机动车检验检测机构在进行车辆检验检测时应遵循的程序和要求，有助于提高机构的工作效率，确保检验检测工作的准确性和时效性。
保障道路交通安全：机动车检验检测是确保车辆符合道路交通安全要求的重要环节。
通过规范机动车检验检测机构的程序，能够促进车辆安全性的提升，减少事故发生的概率，保障道路交通的安全。
保护消费者权益：机动车检验检测直接关系到消费者的合法权益。
规范机动车检验检测机构的程序，能够确保消费者在购买和使用车辆时得到准确的检验结果，提高消费者满意度，保护其合法权益。
保证公正性和诚实性程序(ISO17025-2017)
文件制修订记录1.0目的为保证检测工作的公正性和诚实性，维护实验室的信誉。
2.0适用范围：本实验室公正性措施的制定、宣贯、监督和维护。
3.0职责：3.1最高管理者：3.1.1发布公正性声明，组织制定公正性、诚实性措施；3.1.2组织宣贯，安排监督、检查；3.1.3带头抵制来自上级和其他方面对检测工作独立性和公正性的干预；3.1.4制定有关奖惩规定。
3.2技术主管:3.2.1协助最高管理者制定在检测活动中确保公正性和诚实性的具体措施并监督实施；3.2.2保证检测全过程的诚实性，使检测数据和结果报告的逐级审批制度落到实处。
3.3质量主管：3.3.1把执行本程序文件的情况纳入内审计划，组织内审员审核公正性措施和行为准则的贯彻实施情况；3.3.2对审核中出现的问题提出纠正和预防措施并组织跟踪检查。
3.4部门负责人和监督员：3.4.1监督检测人员诚实出具检测数据，严格校核程序；3.4.2及时制止违反诚实和公正的行为并如实向技术和质量主管反馈。
3.5最高管理者应当维护本程序的有效性。
4.0工作程序4.1公正性、诚实性措施的制定和宣贯4.1.1最高管理者应制定公正性、诚实性措施，带头贯彻执行并使之不断完善。
4.1.2最高管理者或责成有关负责人在全体员工大会上宣贯公正性声明及措施，对新员工应指定专人对其适时宣贯。
4.1.3必要时可把措施张贴在明显的位置，接受社会各方和客户的监督。
4.2公正性和诚实性措施的要点4.2.1管理层在制定年度计划和下达创收指标时应明确在检测能力许可范围内和确保检测质量前提下完成创收任务，严禁以数量压质量。
4.2.2对来自上级主管部门和关系部门的不正当干预，管理层应按照公正性声明的要求予以抵制，必要时管理层应研究对策以集体名义予以抵制。
4.2.3本实验室出具给客户的检测数据和结果应从制度上保证不是个人行为结果，技术主管、检测室负责人、监督员应确保检测、校核、审批三级签字确认制度落到实处。
2保证公正性程序
无
8表单
8.1附表
序号
表单名称
表单编号
保存期限
1
公正性执行情况检查/改善表
XW-R-P/LAB.02-01A
四年
8.2引用表单
无
编制/日期
审核/日期
批准/日期
公正性执行情况检查/改善表
检查日期
检查部门
序号
检查内容及检查方法
检查结果
违规情况描述
责任人
备注
1
检测中心开展检测业务时，是否受某些行政干预和来自商业及财政方面的干扰？（抽查检验员或检测室负责人并询问）
注：1、本表单由质量监督员每季度至少检查一次。
2、若检查结果不符合要求时，须在“违规情况描述”栏填写详细内容。
文件名称
保证公正性程序
文件编号
XW-P/LAB-02-09.09
版本号
A0
页码
2/2
6.2.8.2对违反公正性和诚实性的人和事，要求各责任负责人组织分析改善，并视严重程度给予批评教育、警告直至辞退本检测中心员工对公正性存在理解、掌握和执行的问题时，办室应组织相关人员进行培训。
6工作内容
6.1员工行为规范及公正性措施的制定和宣贯
6.1.1主任组织制定员工行为规范和公正性措施，贯彻执行并使之不断完善。
6.1.2主任亲自或责成有关负责人在全体员工大会上宣贯员工行为规范和公正性声明及措施，对新员工由办公室培训管理员对其适时宣贯。
6.2公正性和诚实性行为的监督检查
6.2.1主任在批准年度计划和下达任务指标时应统一认识，明确在检测能力许可范围内和确保检测质量为前提，严禁以数量压质量。
5
本检测中心所有工作人员是否都遵守国家法律法规，接受来自社会各界舆论的监督？
02 保证检测能力、公正性和诚实性程序
文件编号
LC/OPC-4-02
版本/修订
A/0
页码
共4页第2页
标题：保证检测能力、公正性和诚实性程序
4.工作程序
4.1为维护客户合法权益，保护客户对本化验室的良好信心，化验室主任颁布了《公正性声明》，表明本化验室不从事任何可能影响判断独立性和工作诚实性的活动，（详见《质量手册》）。本化验室制定并发布了《员工行为规范》（详见《质量手册》），规定了对员工遵守法律、法规，抵制干扰、秉公办事，保护客户所有权和机密信息，保证数据的真实性和判断的独立性的要求，《员工行为规范》的控制实施，确保公正性、诚实性的实现。本化验室质量方针、质量目标中明确提出了公正性和诚实性的要求，全面贯彻和落实本化验室质量方针、目标，将确保公正性、诚实性控制的实现。本化验室向社会、客户做出的服务承诺，包括了公正性、诚实性的承诺，接受客户的监督，保证控制要求的实现（详见《质量手册》）。
3.2.2不断努力提高检测技术水平，监督检测技术活动和结果的有效性；
3.2.3始终不渝贯彻本化验室的质量方针。
3.3质量负责人应：
3.3.1协助化验室主任维护所的管理体系文件并保持其现行有效；
3.3.2监督管理体系的日常运行，使管理体系的运行能够更加有效；
3.3.3及时向化验室主任反映体系的运行情况，提出改进建议，使管理体系不断完善。
4.2.3落实管理职责，明确授权签字人的职责范围，保证出具的检测报告和结果的一致性，准确、科学和公正反映被检产品的实际质量。
4.2.4设置足够的监督员，发挥其质量监督作用，对检测过程实施全过程的监督，形成有效的监督机制，保证公正性的实现。
4.3监督检查
4.3.1监督员应对本化验室自律、公正行为和诚实性准则、质量方针的执行情况进行不定期的检查，并填写《检测公正性检查记录表》。
版机动车检测站程序文件
程序文件目录修订页注：受控文件的持有者应负责在收到修订页次后立即换下旧页次。
1 目的为保证检验检测工作的公正性和诚实性，维护本公司的信誉，特制定本程序。
2 范围本公司公正性措施的制定、宣贯、监督和维护。
3 职责3.1总经理负责起草并发布本公司的公正性声明及措施；3.2技术负责人负责检验检测数据和检验检测报告真实可信；3.3质量负责人检查公正性措施和行为准则的贯彻实施情况。
4 工作程序4.1自律行为准则和公正性措施的制定4.1.1总经理组织制定自律行为准则和公正性措施，贯彻执行并使之不断完善。
4.1.2总经理亲自或责成有关负责人在全体人员大会上宣贯行为准则和公正性声明及措施，对新人员则应指定专人对其适时宣贯。
4.2公正性和诚实性行为的监督检查4.2.1管理层在制定年度计划和下达任务指标时应统一认识，明确在检验检测能力许可范围内和确保检验检测质量为前提，严禁以数量压质量。
4.2.2对来自上级部门和关系部门的不正当干预，管理层应按照公正性声明的要求予以抵制，必要时管理层应研究对策以集体名义予以抵制。
4.2.3本公司出具给客户的检验检测数据和结果应从制度上保证不是个人行为结果，确保检验检测、批准签字制度落到实处。
4.2.4诚实是公正的前提，不接受检验检测能力许可范围以外的检验检测任务，对于仪器设备和环境条件不能完全满足要求的检验检测活动以及对检验检测标准方法有效性没有把握的检验检测工作应如实告之客户。
4.2.5本公司所有人员均有权监督制止违反本公司公正性声明和公正性措施的人和事，必要时应及时向有关负责人报告。
4.2.6质量负责人检查公正性措施和行为准则的贯彻实施情况。
1 目的为了维护客户（机动车所有人或代理人）的利益，切实保护客户的所有权，对客户的技术、数据和商业信息保密，确保检验检测工作的公正性,特制定本程序。
2 适用范围适应于本公司开展检验检测服务时涉及到的各相关文件、数据、信息和客户所有的机密信息和所有权的保护。
2019RBT214新编程序文件机动车检测站
XXXX机动车检测公司程序文件CJ/B-2018（根据《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RB/T214-2017)编制）版次: 第三版编写:审核:批准:受控印章:2018年12月1日发布 2019年1月1日实施XXXX机动车检测公司发布XX市XXXX机动车检测公司文件颁布令本机构依据《质量手册》和《检验检测机构资质认定管理办法》《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RB/T214-2017)、《检验检测机构资质认定能力评价机动车检验机构要求》(RB/T218-2017)编写了《程序文件》，经机构最高管理者总经理批准现予以颁布。
本《程序文件》2018年12月1日发布，自2019年1月1日起实施。
《程序文件》CJ/B-2018是《质量手册》的支持性文件，本文件对我机构的所有质量活动和体系运行进行了规定，指出了质量管理和技术工作的基本要求，是保证机构公正性检测能力和工作质量的规范性文件，机构全体员工必须认真学习，贯彻实施。
每个《程序文件》中给出的记录表格，随着本《程序文件》的颁布，一并批准实施。
法定代表人：XX机动车检测公司年月日1、目的为保证本机构的检验检测规章的公正性和诚实性，维护本机构声誉和检测能力，特制定本程序。
2、范围本机构检测能力的维护和行为规范的贯彻、执行与监督。
3、职责3.1总经理3.1.1 批准和领导本机构的全体员工贯彻执行保证公正性措施；3.1.2 始终不渝贯彻本机构已经制定的行为规范并使之持久；3.1.3 对贯彻执行情况给予高度的重视，安排经常性的监督和检查；3.1.4 对执行中出现的问题给予及时的纠正，维护其严肃性和持久性；3.1.5 维护本机构的检测能力，保证管理体系的有效运行。
3.2 技术负责人3.2.1 协助总经理维护本机构检测资源有效配置；3.2.2 不断努力提高检测技术水平，监督检测技术活动和结果的有效性；3.2.3 始终不渝贯彻本机构的质量方针。
机动车综合性能检测站管理体系文件车辆检测质量手册---工作.手册
10.11
汽车发动机分析仪检测
无负载测功
转速
电瓶电压
起动电流
充电电流
加速时间
提前角
汽缸压缩压力
单缸转速降
发动机异响
点火高压值
《汽车维护、检测、诊断技术规范》
GB18344-2001
1.1.2组织的历史演变
组织于1993年11月建立，原位于×××××；为进一步规范检测工作，提高检测和服务质量，2000年5月组织迁建于现址。
1.2.7 本检测站不将委托单位提供的技术档案、技术成果用于本单位的技术开发。
以上各项声明，本检测站接受国家监督部门及社会广大群众、客户的监督。
批准人:
日 期: 年 月日
第二章 质量方针与目标
2.1 质量方针
2.1.1为确定组织在质量方面追求的宗旨和方向,特确定组织的质量方针为:
“科学规范、公正可靠、严谨正确、优质高效”
5、作业指导书目录
×××机动车综合性能检测站
站 长 令
根据国家认证认可监督管理委员会,国认实函[2006]141号《关于印发<实验室资质认定评审准则>的通知》要求，检测站依据《实验室资质认定评审准则》等标准，现在已对原管理体系进行转版，完成了《质量手册》、《程序文件》第C版管理体系文件的编制。
本《质量手册》体现了本检测站的公正性和能力，证实检测站能以公正、科学的方法、准确有效的数据对社会开展机动车综合性能检测业务，出具第三方公正数据，维护客户的利益。《质量手册》是检测站全体员工在检测活动中必须遵循的准则。
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1、目的
为保证和维护公司的检测能力、公正性和诚实性，特制定本程序，并有效实施。
2、适用范围
本公司的检测能力的维护和检测行为规范的贯彻、执行与监督。
3、职责：
3.1最高管理者应：
3.1始终不渝贯彻本公司已经制定的行为规范并使之持久；
3.1.2对贯彻执行情况给予高度的重视，安排经常性的监督和检查；
3.1.3对执行中出现的问题给予及时的纠正，维护其严肃性和有效性；
3.1.4维护本公司的检测能力，保证质量体系的有效运行。
3.2技术负责人应:
3.2.1将协助最高管理者维护公司检测资源配置的有效性作为自己工作的宗旨；
3.2.2不断努力地提高检测技术水平，监督检测技术活动和结果的有效性；
3.2.3始终不渝贯彻本公司公正、诚实、准确、有效的检测宗旨和质量方针。
3.3.1质量负责人应：
3.3.2将协助最高管理者维护公司的质量体系文件并保持其现行有效作为自己工作的宗旨；
3.3.3监督质量体系的日常运行，使质量体系的运行能够更加有效；
3.3.4及时向最高管理者反映体系的运行情况，提出改进建议，使质量体系不断完善。
4、工作程序
4.1 自律、公正行为和诚实性的贯彻
4.1.1本公司的最高管理者应将本公司的自律、公正行为准则和诚实性，质量方针作为员工的培训课程，对全体员工进行培训。
4.1.2全体员工应熟悉、理解和自觉遵守本公司的自律、公正行为准则、诚实性和质量方针。
执行中如发现需要改进、提高和补充的内容，可以及时向公司的最高管理者报告，并提出合理的修改、补充建议。
4.1.3 本公司的最高管理者应定期对本公司的公正性措施进行评审，使之更适合本公司的质量方针要求。
4.2 监督检查
4.2.1本公司的最高管理者应对本公司员工自律、公正行为准则、诚实性和质量方针的执行情况安排定期和不定期的检查。
4.2.2 当检查中发现员工存在理解、掌握和执行的问题时，最高管理者应再组织全员的培训。
4.2.3 当发现员工有意违背公司的自律、公正准则、诚实性和质量方针，最高管理者可以行使培训教育、批评帮助、警告和辞退的处分权利。
4.2.4 对自觉遵守维护本公司自律、公正行为准则、诚实性和质量方针且能够提出合理建议的，可以受到公司的表扬和奖励。
4.2.5本公司的最高管理者应经常检查本公司不合格工作的纠正和/或预防措施活动的实施记录，从中发现存在的问题和需要改进的信息。
4.3 检测能力的维护
4.3.1 本公司的最高管理者应经常性的听取技术主管关于本公司技术资源配置和检测能力的情况，并对存在问题和纠正、改进措施提出要求。
4.3.2 对技术资源配置和检测能力中存在的问题，公司的最高管理者应给予积极协调和解决，对纠正和改进计划和活动中出现的延迟给予积极负责的解决。
4.3.3 最高管理者应充分重视公司之间的能力验证和比对计划，将该项工作的计划和实施列入本人年度的重点工作计划，并力争始终保持满意的程度。
4.3.4 最高管理者应经常召集技术主管和质量主管研究质量体系内部审核和评审的情况，推进质量体系运行的水平，始终保存质量体系的符合性，有效性和适应性。
4.4 检测能力的提高
4.4.1本公司的最高管理者应了解本公司客户的产品试验要求，了解国家法律和国际贸易对本公司的强制、推荐性技术和质量标准的要求，确定本公司的发展方向并负责策划公司的发展计划。
4.4.2 本公司的最高管理者应经常听取、了解有关客户利益的要求，从而分析本公司有可能涉及到的法律责任和后果，及时采取积极的化解、预防和改进措施，防止酿成不良的责任和后果。
4.4.3本公司的技术主管应经常向最高管理者报告质量体系运行中存在的技术问题，并将本公司的发展策划转变为实施计划，协助最高管理者完成技术准备。
5、相关程序和记录
《纠正和预防措施程序》
《内部审核程序》
《管理评审程序》
检测能力维护及自律行为监督检查表。