能源管理体系评价打分表(全面,详细,规范)

4
要点：有确立能源方针的正式书面文件，如能源管理手册、正式红头文件；在内部传达能源方针的证明材料，有能源方针的沟通传递记录，如文件分发记录、会议纪要、宣传活动记录等。
定期评审和更新
4
要点：有对能源方针定期评审、更新的记录等证明材料。
评价得分
100
乘权重后得分（权重值0.07）
二、体系策划
4.4.2
法律法规及
其他要求（15）
建立获取节能相关法律法规及其他要求的渠道；渠道畅通有效
3
要点：1.体系文件中明确了收集获取节能相关法律法规及其他要求的部门人员、具体分工、时间频次、收集渠道、工作流程等内容，且内容合理准确；
2.相关部门严格按照体系文件要求执行并取得良好效果。
识别节能相关法律法规及其他要求的情况
6
要点：1.有法律法规、标准及其他要求的识别清单，且清单内容全面、准确、有效；
能源管理体系评价打分表
评价项目
评价内容
分值
得分
评价记录
一、管理职责
4.2.1
最高管理者
（43）
确立能源方针，并实践和保持能源方针
5
要点：1.有确立能源方针的正式书面材料，如能源管理手册、正式文件等；
2.询问了解最高管理者对能源方针的掌握及执行情况。
任命管理者代表和批准组建能源管理团队
5
要点：1.有任命管理者代表和组建能源管理团队的正式书面材料，如能源管理手册、正式文件等；
4
要点：1.有开展内部审核、管理评审等活动的程序文件及相关证明材料，包括通知、签到表、会议纪要、管理评审报告、后续纠正措施及验证记录等；
2.可结合4.2.2第三项。
实施管理评审
4
要点：1.有开展管理评审的程序文件及相关证明材料；
2.可结合4.7。
4.2.2
管理者代表
（27）
具有相应技术和能力
4
要点：1.查看证明管理者代表技术和能力的相关证明材料，如职称文件、工作履历材料、培训证书、专业咨询证书等；
确保策划有效的能源管理活动
4
要点：1.询问管理者代表对能源管理活动相关情况的掌握程度；
2.结合4.4.3。
制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法
5
要点：1.有确保体系有效运行的相关准则和方法，如能源管理手册、程序文件、作业指导书等体系文件及相关制度等；
2.满足4.5.5相关要求。
培训和宣传能源方针、能源目标的重要性
识别影响主要能源使用的其他相关变量
3
4.4.3
能源评审（30）
评估未来的能源使用和能源消耗
3
要点：有评估未来能源使用和能源消耗状况的记录，包括两个方面：
a.现有能源使用和能源消耗的变化；
b.有新增或消失的能源使用时，如扩大产能，能源需求的变化。
识别改进能源绩效的机会，并进行排序，记录结果
2.建立覆盖全部用能过程或环节的能源使用识别清单；
3.识别对能源使用有重要影响的设施设备、系统、过程及人员等，并有相关记录；
4.明确能源使用的控制和管理方法。
对能源使用和能源消耗进行评价和筛选，并制订控制和管理方法
4
识别对能源使用和能源消耗有重要影响的设施、设备、系统、过程及为组织工作或代表组织工作的人员
2.可结合4.2.2第一项。
提供能源管理体系建设、实施、保持和不断改进所需要的资源
5
要点：询问了解最高管理者关于提供资源的情况，包括资金、节能技术方法、信息、办公场所和人员等。
在内部传达能源管理的重要性
5
要点：最高管理者参与的会议纪要或开展相关活动的证明资料。
确保建立能源目标、指标
5
要点：1.有能源目标、指标文件，如能源管理体系手册、正式文件等；
4.4.3
能源评审（30）
将能源评审的方法学和准则形成文件
2
要点：1.有开展能源管理评审工作的文件规定，如能源评审程序文件或其他形式文件；
2.有每次能源评审的书面工作计划或方案。
根据测量结果和其他相关数据，分析能源使用和能源消耗情况
3
要点：1.有能源评审报告，报告评审期选择合理（生产正常、负荷稳定的年份），能够涵盖基准期；
3.对能源管理体系文件及相关文件及时全面下发并开展宣贯培训。
4.2.2
管理者代表
（27）
向最高管理者报告能源绩效及能源管理体系绩效
4
要点：1.有向最高管理者定期报告能源绩效及能源管理体系绩效的证明材料，如会议纪要、阶段工作汇报、内审报告、管理评审报告及其他相关证明材料等；
2.询问了解管理者代表对能源绩效及能源管理体系绩效的掌握程度。
2.可结合4.4.6。
确保能源绩效参数的适用性
5
要点：1.有能源绩效参数清单（可包含在能源目标、指标中）；
2.有确定和评审能源绩效参数的方法学，如关于能源绩效参数的程序文件；
3.可结合4.4.5。
在长期规划中长期规划（包括节能规划）或其他相关材料。
确保按照规定的时间间隔评价和报告能源管理的结果
2.识别了本单位应遵守法律法规及其他要求的具体条款和适用部门。
明确贯彻实施法律法规及其他要求的准则和方法并贯彻实施
4
要点：1.体系文件中有关于贯彻落实的准则和方法的相关规定；
2.实现法律、法规及其他要求有效应用的情况。
对法律法规及其他要求进行定期评审
2
要点：有定期对法律法规及其他要求进行评审、更新的记录。
2.询问了解管理者代表对其相关职能的掌握情况及开展相关活动的情况。
指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动；在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限
5
要点：1.成立的组织机构覆盖体系建设的主要部门，明确相关人员的工作职责；
2.有规定职责权限的文件，如能源管理手册、程序文件、作业指导书等体系文件；
5
要点：有与能源方针、能源目标相关的培训记录等。
4.3
能源方针
（30）
与被评价单位能源使用和消耗的特点、规模相适应
4
承诺改进能源绩效、提供可获得的信息和必需的资源
5
承诺遵守节能相关的法律法规及其他要求
5
为制定和评审能源目标、指标提供框架
4
支持高效产品和服务的采购，及改进能源绩效的设计
4
形成文件，在内部不同层面得到沟通、传达
6
评价主要能源使用，确定与主要能源使用相关的设施、设备、系统、过程的能源绩效现状
4
要点：1.建立主要能源使用清单，且识别合理可行；
2.分析、确定与主要能源使用相关设备、设施、系统、过程、人员、能耗及能源利用效率等，并有相关记录；
3.识别影响主要能源使用的其他相关变量（相关变量可包括：市场供需状况、能源品种的变化、产品品种和产量、天气等），并有相关记录。