培训效果调查问卷(简洁版)
培训效果调查问卷
培训效果调查问卷评价：本次培训的课件内容是否丰富、详细、实用？分数：（）优秀（）良好（）一般（）差教学方法评价：本次培训的教学方法是否生动、互动性强、易于理解？分数：（）优秀（）良好（）一般（）差培训师评价：本次培训的培训师是否专业、经验丰富、能够解答问题？分数：（）优秀（）良好（）一般（）差培训环境评价：本次培训的培训环境是否舒适、安静、有利于研究？分数：（）优秀（）良好（）一般（）差培训效果评价：本次培训对您的工作是否有帮助？是否能够应用到实际工作中？分数：（）优秀（）良好（）一般（）差总体评价评价：您对本次培训的总体评价如何？有什么改进的建议或意见？分数：（）优秀（）良好（）一般（）差其他建议评价：您认为还需要改进哪些方面？有什么其他的建议或意见？分数：（）优秀（）良好（）一般（）差培训效果调查问卷（四）说明：为了使今后的培训更符合您的需求，请您提供真实的评估意见和建议，以提高培训质量和水平。
感谢您对我们工作的支持！1.课程是否适合您的工作和个人发展需要？2.您认为课程内容的深度和易理解程度如何？3.课程内容是否切合实际，便于应用？4.您对培训师的评价如何？是否有充分的准备，表达清楚，态度友善，对培训内容有独特精辟见解，对进度和现场气氛把握很好？5.您认为培训方式是否生动多样，鼓励参与？6.您参加此次培训的收获有哪些？是否获得了适用的新知识、理顺了过去工作中的一些模糊概念、获得了新的管理观念、获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术、促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考？7.您对本人工作上的帮助程度如何？8.整体上，您对这次课程的满意程度如何？9.您认为哪些内容对您帮助最大？10.您认为培训课程哪些地方需要改进？11.您认为培训讲师哪些地方需要改进？12.您有其他的培训建议或培训需求吗？请如实填写，并及时交给培训专员。
谢谢您的支持和合作！无关6）（7）（8）（9）（10）完全符合要求1）（2）（3）（4）（5）未有指导作用6）（7）（8）（9）（10）非常有指导作用1）（2）（3）（4）（5）准备不充分6）（7）（8）（9）（10）准备非常充分1）（2）（3）（4）（5）讲述不精彩6）（7）（8）（9）（10）讲述非常精彩1）（2）（3）（4）（5）与需求无关6）（7）（8）（9）（10）完全符合需求培训师情况1.授课讲师的表达能力：准备充分，讲述非常精彩，具有很强的吸引力。
培训考核情况调查问卷模板
尊敬的参训人员：您好！为了更好地了解本次培训的考核效果，优化培训质量，提升培训效果，我们特开展此次问卷调查。
请您根据实际情况，认真填写以下问卷。
本问卷采用匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（必填）2. 您所在的部门：（必填）3. 您的职位：（必填）二、培训内容与考核方式4. 您认为本次培训内容是否符合您的工作需求？（）A. 非常符合B. 符合C. 一般D. 不符合E. 非常不符合5. 您对本次培训的考核方式是否满意？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为本次培训的考核方式是否公平公正？（）A. 非常公平公正B. 公平公正C. 一般D. 不公平不公正E. 非常不公平不公正三、培训效果7. 您认为本次培训对您的业务能力提升有帮助吗？（）A. 非常有帮助B. 有帮助C. 一般D. 没有帮助E. 非常没有帮助8. 您认为本次培训对您的团队协作能力提升有帮助吗？（）A. 非常有帮助B. 有帮助C. 一般D. 没有帮助E. 非常没有帮助9. 您认为本次培训对您的职业素养提升有帮助吗？（）A. 非常有帮助B. 有帮助C. 一般D. 没有帮助E. 非常没有帮助四、改进建议10. 您对本次培训的考核方式有哪些改进建议？（）（请在此处填写）11. 您对本次培训的内容有哪些改进建议？（）（请在此处填写）12. 您对本次培训的组织与实施有哪些改进建议？（）（请在此处填写）13. 您对本次培训的其他方面有哪些改进建议？（）（请在此处填写）感谢您参与本次培训考核情况调查问卷！您的宝贵意见将有助于我们不断改进培训工作，提高培训质量。
祝您工作顺利！【问卷结束】。
培训效果调查问卷
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培训调查问卷
您的姓名：
为了给您发我们的课程资料，请留下您的E-mail：您的联系电话: 感谢您参加《》课程！您的意见及建议是我们改进工作和提升服务的珍贵资源，谢谢！
请在所选择的题号上打“√”。
项目评价指标
很满意满意尚可不满意很不满意10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
讲师
讲解的专业度
表达与解说能力
授课的技巧与风格讲师仪表与职业态度解答问题的能力与技巧教学案例的运用
课程时间的掌握与安排
课程
课程内容的实用性课程内容安排的合理性
组织安排学习材料、课件的准备培训场地与设施准备组织人员工作质量
您认为课程哪些内容对您工作有帮助：您对这次培训的建议：
您对这次培训的综合评价：。
培训效果调查问卷(7种)
调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。
请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。
注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。
单位名称：培训班名称：培训时间：年月日至年月日1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？调查说明：1.本表由参训人员填写。
2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。
3.希望给予真实的回答与批评。
1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?□启发帮助大□启发帮助较大□启发帮助不大，因为：2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选)□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我改变自己的工作态度□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会□其他：3. 教学方法是否适合本次培训主题？□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。
建议改进内容：4. 培训内容对你自己的适宜性如何?□适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?□是□否，因为：6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差7. 你给授课教师（所有教师平均）的评价是？□优□良□中□差8. 培训课时安排是否合理？□合理□不合理，因为：9. 这次培训的后期协助工作做的如何？□很好□好□一般□不好，因为：10. 将来若有类似的培训，你是否愿意参加□愿意□不愿意□不确定11. 你对本次培训课程的整体评价是什么？12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议？13.你认为还需要组织哪些方面的培训？调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。
员工培训效果调查问卷
精品文档员工培训效果调查问卷*1. 您在贵单位工作时间是？3年以下?3-5年?5-10年?10年以上?2. 您的工作岗位性质是？*技术岗?综合管理岗?3. 您的职位是*普通员工?主管?经理以上?部门经理?4. 最近一年公司安排您参加了几次公司组织的培训？*4次以上?2-4次?1次?从来没有?5. 目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎样？*非常不够?不够?还可以?足够?太多了?6. 您参加的培训的培训方式主要是以下哪几种？* [多选题]内部讲师主题内训?.精品文档外聘讲师主题内训?外派公开课?专家咨询式培训?E-learning(在线学习) ?外派参观考察?其他*?7. 目前公司一般根据什么来规划您的培训课程？*岗位胜任力要求?业务项目需求?领导指定能力提升需求?部门或员工提出的能力提升需求?课程受欢迎程度?其他*?8. 您非常积极地参加公司培训*一般?同意?很同意?不同意?很不同意?9. 您认为目前公司对培训的重视程度如何？*很重视?比较重视?一般?有待加强?10. 公司的培训与您的工作联系紧密*很同意?同意?一般?不同意?很不同意?.精品文档11. 您认为公司组织的培训对您的工作有帮助吗？*有一定帮助?一般?没有帮助?浪费时间?12. 您对目前公司的培训，总体上感觉如何？*很满意?满意?一般?不满意?很不满意?13. 您认为公司以往的培训存在哪些不足？* [多选题]无培训整体规划?培训太少?培训受众面小?课程内容与员工需求匹配度差?讲师水平参差不齐?培训时间安排不合理?培训方式死板枯燥?其他*?14. 您乐意接受的培训方法有哪些？* [多选题]讲授法?讨论法?情景模拟法?户外拓展法?声像视听?游戏训练?其他*?15. 您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程？*.精品文档岗位胜任力要求?业务项目需求?领导指定能力提升需求?部门或员工提出的能力提升需求?课程受欢迎程度?其他*?16. 您认为对自己学习触动最大的培训考核方式是？*考试?专业课题设计?学习心得?多维度考察?17. 出色完成培训，您希望得到的奖励是？* 证书?奖金?礼品(文具等办公用品)?18. 您对本公司的员工培训还有什么改善的建议？.。
培训效果调查问卷模板
尊敬的学员：您好！为了更好地了解本次培训的效果，提升培训质量，现诚挚邀请您参与本次培训效果调查。
您的宝贵意见将有助于我们不断改进培训内容和方法，为您提供更优质的服务。
请您认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（可不填）2. 所属部门：3. 职位：4. 学号/工号：（可不填）二、培训内容评估1. 您对本次培训课程的整体满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为本次培训课程的内容是否符合您的需求？（1）非常符合（2）符合（3）一般（4）不符合（5）非常不符合3. 您认为本次培训课程的内容深度如何？（1）非常深入（2）较深入（3）一般（4）较浅（5）非常浅4. 您认为本次培训课程的理论与实践结合程度如何？（1）非常紧密结合（2）较紧密结合（3）一般（4）较松散（5）非常松散三、讲师评估1. 您对本次培训讲师的授课方式满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为本次培训讲师的专业水平如何？（1）非常高（2）较高（3）一般（4）较低（5）非常低3. 您认为本次培训讲师的课堂互动情况如何？（1）非常积极（2）较积极（3）一般（4）较消极（5）非常消极四、培训组织与实施评估1. 您对本次培训的组织工作满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为本次培训的场地设施是否满足需求？（1）非常满足（2）较满足（3）一般（4）较不满足（5）非常不满足3. 您认为本次培训的资料准备是否充分？（1）非常充分（2）较充分（3）一般（4）较不充分（5）非常不充分五、培训效果评估1. 您认为本次培训对您的实际工作有哪些帮助？（可多选）（1）提高了工作效率（2）提升了工作质量（3）拓展了知识面（4）增强了团队协作能力（5）其他：2. 您认为本次培训有哪些不足之处？（可多选）（1）培训内容不够深入（2）讲师授课方式不够生动（3）课堂互动不足（4）培训时间安排不合理（5）其他：六、其他建议1. 您对本次培训还有什么其他意见和建议？感谢您的参与！祝您工作顺利！[问卷填写截止日期]。
培训效果评估调查问卷模板
培训效果评估调查问卷模板尊敬的参与者：感谢您参加我们的培训课程。
我们希望通过这份培训效果评估调查问卷，了解您的培训体验和收获，以便我们不断提升培训质量，为您提供更好的服务。
请您认真回答以下问题，您的意见和建议对我们非常重要。
一、培训信息1. 您参加的培训课程是：[请在此填写培训课程名称]2. 培训日期是：[请在此填写培训日期]3. 培训地点是：[请在此填写培训地点]二、讲师信息1. 您对本次培训的讲师给予的综合评价是（1表示非常不满意，5表示非常满意）：[请在此填写评分]2. 请对本次培训的讲师所授内容进行评价，并提出您的意见和建议。
[请在此填写您的评价和意见]三、培训内容1. 请您对本次培训的内容进行评价，并提出您的意见和建议。
[请在此填写您的评价和意见]四、培训安排1. 您对本次培训的组织和安排给予的综合评价是（1表示非常不满意，5表示非常满意）：[请在此填写评分]2. 请对本次培训的组织和安排进行评价，并提出您的意见和建议。
[请在此填写您的评价和意见]五、培训效果1. 您对本次培训的实际效果进行评价，并提出您的意见和建议。
[请在此填写您的评价和意见]2. 是否认为本次培训对您的工作或个人发展有积极影响？[请在此填写是或否]3. 如果您认为本次培训对您有积极影响，请具体说明。
[请在此填写您的具体说明]六、总结1. 请您对本次培训的整体满意度给予评价（1表示非常不满意，5表示非常满意）：[请在此填写评分]2. 如果您有任何其他意见或建议，请在下方填写。
[请在此填写您的意见和建议]非常感谢您抽出宝贵的时间填写本次培训效果评估调查问卷，期待您的真实反馈，我们将认真听取并针对性地改进我们的培训服务。
再次感谢您的参与！注：本调查问卷仅用于培训效果评估，所有信息将严格保密，仅供内部参考，不会泄露个人身份信息。
培训效果调查问卷
培训效果调查问卷
亲爱的同事：
您好！为更好地提升公司培训质量，为大家进一步做好培训服务，特请您填写本问卷。
您的宝贵意见将成为我们改善工作以及对各位培训讲师进行评估考核的最重要依据。
为此，请认真阅读各项评估指标，慎重如实地填写评分。
本表为匿名打分，请您放心填写。
培训主题：培训时间：1、课程满意度调查（在相应选项上打√）
（1) 您觉得此次课程是否满足您的需要？□优秀□良好□一般□较差□很差
（2) 您觉得此次课程设计内容编排是否合理？□优秀□良好□一般□较差□很差
（3) 培训时间安排是否合理？时长是否合适？□优秀□良好□一般□较差□很差
（4) 培训资料和设备的准备情况是否满意？□优秀□良好□一般□较差□很差
（5) 培训组织工作是否到位？□优秀□良好□一般□较差□很差
（6）您对本次培训还有什么意见和建议？
（7）您还有什么培训需求？
2、您对培训讲师的综合评价（请在表格中对每项依次打分，0-20分，0分为最差，20分为最好）
提示：培训课程安排如下。
培训评估问卷模板
培训评估问卷模板一、背景信息在开始评估之前，请您在下面提供一些背景信息。
这些信息将有助于我们全面了解您参加培训的情况和评估结果的解读。
1. 您的姓名: ________________________2. 所在部门/机构: ____________________3. 培训日期: _________________________4. 培训主题: _________________________二、培训内容评估请您从1（非常不满意）到5（非常满意）中选择一个数字来评估以下培训内容。
1. 培训内容的针对性和实用性2. 培训材料的质量和完整性3. 培训师的专业知识和教学能力4. 培训中使用的教学方法和工具的有效性5. 培训过程中的互动和参与程度6. 培训的组织和安排7. 培训的时间安排和持续时间8. 培训场地和设施的舒适程度9. 是否达到您的培训预期和目标10. 对您工作中的实际应用的帮助程度三、培训效果评估请您从1（完全没有帮助）到5（非常有帮助）中选择一个数字来评估以下培训效果。
1. 您对培训内容的理解程度和掌握程度2. 您在培训中学到的新知识和技能3. 您对培训内容的兴趣和满意程度4. 您在工作中能够应用培训所学的知识和技能的程度5. 您与培训前相比在工作能力和表现上的改善程度四、意见和建议请您提供任何您认为对改善培训效果和提升培训质量有益的意见和建议。
__________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________五、感谢与结束语衷心感谢您参与本次培训评估，您的宝贵意见对我们提供更好的培训服务至关重要。
祝您工作愉快，再次感谢！请在完成答题后将问卷交回，谢谢！。
学员培训效果自我报告调查问卷
评估内容
评估标准及得分
很差1分
较差2分
中3分
良好4分
优秀5分
1.您在工作中使用本次培训的技能的频率有多高？
2.这项技能为您解决工作中的问题提供的实际帮助有多大？
3.在物质条件上，您使用这种技能是否方便？
4.组织上在多大程度上支持您使用这项技能？
5.用这项技能使您的工作效率有多大提高？
6.为有效提高行为改进程度，您认为在培训和工作环境方面还需要哪些改善？
7.您对这次培训有什么意见与建议？
学员培训效果自我报告调查问卷
(适用于业务知识Biblioteka 、技能类培训项目)学员姓名：部门：
培训项目名称：培训内容：
培训时间：培训教员：
说明：本问卷由学员本人填写。
感谢您从百忙中抽出时间来填写这份问卷。本次调查是为了了解您在工作中运用培训所学技能的情况。
您的支持和配合对公司培训的发展非常重要，我们对您的回答和有关数据将严格保密。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
讲义编写质量？
□ □ □ □ □ □ □
13
整体上，您对这次课程的满意程度是？
□ □ □ □ □ □ □
（注：满分100分，前十题满分7分，后三题满分10分，汇总后填入“讲师总得分”里）
讲师总得分：__________
其他建议事项：_________________________________________________________________________
序 号
评估项目
差 中 好
1 2 3 4 5 6 7
1
培训目标已达到？
□ □ □ □ □ □ □
2
教师讲解技巧如何？
□ □ □ □ □ □ □
3
是否鼓励学员参与课堂教学？
□ □ □ □ □ □ □
4
是否很好地回答学员的提问？
□ □ □ □ □ □ □
5
讲课内容是否丰富，吸引人？
□ □ □ □ □ □ □
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
谢谢合作！
6
知识面是否宽广？
□ □ □ □ □ □ □
7
所讲内容是否切题？
□ □ □ □ □ □ □
8
培训内容对自身全面发展是否有启发？
□ □ □ □ □ □ □
9
培训内容是否紧密结合实际？
□ □ □ □ □ □ □
10
培训内容能应用到岗位上？
□ □ □ □ □ □ □
11
教师对所讲内容掌握得深、理解得透？
□ □ □ □ □ □ □
培训效果调查问卷
课程名称:______________________ 培训时__________________ 姓名：（可不填）_________________
说明:
1.请在你认可的选项上打勾。
2.请你给予真实的反映批评,以帮助我们对将来的培训计划进行改进。