培训效果调查问卷(7种)

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培训效果调查表

培训效果调查表
培训课程名称：
组织部门
授课人
培训方式
□内训 □外聘培训 □外派培训
培训时间
培训师评价
1.培训师的态度是否端正、准备是否充分、是否熟练掌握培训课件？
很好
较好
合格
较差
评分
16-20分
12-15分
8-12分
8分以下
2.培训师表达能力：口齿是否清晰，语言是否流利？
很好
较好
合格
较差
评分
16-20分
很好
较好
合格
较差
评分
16-20分
12-15分
8-12分
8分以下
合计得分
课程评价
1.培训时间及课时安排是否合理：
非常合理
比较合理
不太合适
很不合理
评分
16-20分
12-15分
8-12分
8分以下
2.培训内容方式与形式是否恰当：
非常合理
比较合理
不太合适
很不合理
评分
16-20分
12-15分
8-12分
8分以下
3.培训内容是否符合我的需要，有针对性？
非常符合
比较符合
不太符合
不符合
评分
16-20分
12-15分
8-12分
8分以下
4.培训内容对本人工作是否有帮助？很有帮助有一源自帮助少有帮助无帮助
评分
16-20分
12-15分
8-12分
8分以下
5. 通过课程学习，是否方便以后的工作？
非常明确
比较明确
不太明确
不明确
评分
12-15分
8-12分

培训调查问卷模板

培训调查问卷模板
培训调查问卷。

1. 你对公司目前的培训计划是否满意？请简单说明原因。

2. 你认为公司目前的培训内容是否足够全面和实用？如果不是，请列举你认为
需要增加或改进的内容。

3. 你更倾向于哪种培训形式？（例如，面对面培训、在线培训、独立学习等）。

4. 你希望在哪些方面得到更多的培训支持？（例如，技术培训、管理培训、沟
通技巧等）。

5. 你对公司目前的培训安排和时间安排是否满意？如果不是，请提出你的建议。

6. 你是否愿意参与公司提供的培训课程？如果不愿意，请说明原因。

7. 你认为公司可以在哪些方面改进培训计划，以更好地满足员工的需求？
8. 你对公司未来的培训计划有什么期待和建议？
9. 请分享你对于培训的任何其他想法或建议。

感谢你抽出宝贵的时间填写这份调查问卷，你的意见和建议对我们改进培训计
划非常重要。

我们将认真对待每一份反馈，并努力提供更好的培训支持，以帮助你在工作中取得更大的成就。

培训后调查问卷模板

尊敬的学员：您好！感谢您参加本次培训课程。

为了更好地了解培训效果，提升我们的培训质量，请您在百忙之中抽出宝贵时间填写以下问卷。

您的意见和建议对我们至关重要，我们将认真分析并改进。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的部门：（请填写）3. 您的职位：（请填写）4. 您的性别：（单选）A. 男B. 女C. 其他二、培训内容满意度5. 您对本次培训的整体满意度如何？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为本次培训内容是否符合您的需求？（单选）A. 完全符合B. 基本符合C. 一般D. 不符合E. 完全不符合7. 您认为本次培训内容的实用性如何？（单选）A. 非常实用B. 实用C. 一般D. 不实用E. 完全不实用三、培训讲师及教学方法8. 您对本次培训讲师的教学水平如何评价？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您认为讲师的表达能力如何？（单选）A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好10. 您对本次培训采用的教学方法是否满意？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、培训效果评估11. 您认为本次培训对您的实际工作有哪些帮助？（多选）A. 提高了工作效率B. 增强了团队协作能力C. 丰富了专业知识D. 拓宽了视野E. 其他：（请填写）12. 您认为本次培训在哪些方面还有待改进？（多选）A. 培训内容B. 讲师水平C. 教学方法D. 培训时间E. 其他：（请填写）五、其他建议13. 您对本次培训还有哪些其他意见和建议？（请填写）感谢您的参与和支持！祝您工作顺利，生活愉快！【问卷结束】。

企业培训效果满意度调查表

企业培训效果满意度调查表
培训课题：
培训讲师：
1、对于此次培训，您对公司各项安排的评价：
（1）时间安排：□合理□无所谓□不合理
（2）地点安排：□合理□无所谓□不合理
（3）服务安排：□合理□无所谓□不合理
其他评价：
2、您对此次培训主讲人的评价：
（1）培训经验：□丰富□一般□缺乏
（2）气氛调动能力：□高□中□低
（3）对培训内容认识深度：□深□中□浅
其他评价：
3、您对此次培训课件的评价：
（1）条理性：□高□中□低
（2）全面性：□高□中□低
（3）目的性：□明确□一般□模糊
其他评价：
4、您对此次培训的内容评价：□很好□较好□还可以□无任何价值如果选择后两项，请补充说明：
5、您对此次培训的方式评价：□很好□较好□还可以□没有特点
如果选择后两项，请补充说明：
6、对于本次培训，对您帮助最大的内容是什么? 如何把它用到工作中去？
7、您认为此次培训对您自己的认识：
□提高了认识，感触很深□影响一般，感触比较深
□学了一点东西□没有什么影响
若选择最后一项，请补充说明：
8、您认为此次培训将会对您工作产生的影响：
□很明显□较明显□不明显□无效果
如果选择最后两项，请补充说明：
9、您认为本次培训还有哪些不足之处?
10、如果还参加培训，您还希望培训哪些方面的内容?你是否还有其他建议或意见？
11、如果用1—10分对本次培训进行综合评分，请您给出一个合理的评判分：分。

培训反馈调查问卷模板

尊敬的学员：感谢您参与我们组织的培训课程。

为了更好地了解您的培训体验，改进我们的培训质量，提高培训效果，请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。

您的宝贵意见将对我们至关重要。

请您放心，所有信息将严格保密。

一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名）2. 性别：（请勾选）♂男♀女3. 部门：（请填写所在部门）4. 职位：（请填写您的职位）5. 参加培训课程名称：（请填写课程名称）二、培训内容满意度1. 您对本次培训的整体满意度如何？（请勾选）非常满意满意一般不满意非常不满意2. 您认为本次培训课程内容的实用性强吗？（请勾选）非常强强一般弱非常弱3. 您认为本次培训课程内容是否符合您的需求？（请勾选）非常符合符合一般不符合非常不符合4. 您认为本次培训课程内容的深度如何？（请勾选）很深深一般浅非常浅三、培训讲师满意度1. 您对本次培训讲师的授课风格满意度如何？（请勾选）非常满意满意一般不满意非常不满意2. 您认为讲师的课堂互动能力如何？（请勾选）很强强一般弱非常弱3. 您认为讲师的语言表达能力如何？（请勾选）很好好一般差很差4. 您认为讲师对问题的解答能力如何？（请勾选）很清晰清晰一般不清晰非常不清晰四、培训组织与管理1. 您对本次培训的组织安排满意度如何？（请勾选）非常满意满意一般不满意非常不满意2. 您认为培训场地、设施是否满足需求？（请勾选）非常满意满意一般不满意非常不满意3. 您认为培训资料是否齐全、实用？（请勾选）非常齐全齐全一般不齐全非常不齐全4. 您认为培训时间安排是否合理？（请勾选）非常合理合理一般不合理非常不合理五、其他建议与意见1. 您对本次培训还有哪些其他建议或意见？（请在此处详细描述）2. 您认为我们可以在哪些方面进行改进，以提升培训质量？（请在此处详细描述）感谢您的参与与支持，祝您工作愉快！[问卷填写截止日期：____年__月__日][问卷填写方式：请将填写好的问卷电子版发送至邮箱：______，或打印后交至培训部。

培训效果调查问卷

4.您认为这次培训应采用何种教学方式较为合适（可多选）
□普通讲座 □小组讨论 □讲师演示+学员实际操作 □提问+回答
□多媒体教学 □角色扮演 □情景模拟训练 □游戏训练
三、其他方面
1.公司类似的培训，您是否愿意参加
□愿意 □不愿意 □不确定
2.您对本次培训课程的整体评价是什么?
3.您对本次培训是否还有其他的改善建议?
4.您认为还需要组织哪些方面的培训?
调查说明：1.请详细、如实地填写，并按时交到培训组织部门或相关人员处。
2.请在您选择的答案前打钩。
3.希望您给予真实的回答与批评，这会大大有利于我们工作的改进。
4.该表格由参加学习的员工填写。
□给了我一个客观认识自己及所从事工作的机会
4.列出您对本课程最感兴趣的地方（可列三点）：
5.本次培训课程对您工作上最有帮助的内容：
二、关于培训讲师
1.您认为培训讲师的专业水平和培训经验如何 □优 □良 □中 □差
2.培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、明确和完整 □优 □良 □中 □差
3.您对此次培训的教学方式是否满意 □很满意 □满意 □一般 □不满意
培训效果调查问卷
培训主题（课程名称）
讲师
培训时间
一、关于培训课程、教材
1.您认为本次课程对您的工作是否有帮助 □很大 □较大 □一般 □没有
2.您觉得本次课程内容的安排逻辑及层次如何 □很好 □好 □一般 □差
3.Hale Waihona Puke 加此次培训，您觉得有哪些受益（可多选）
□接触到一些适用的新知识 □获得一些可以用在工作上的技巧及技术 □帮助我印证了某些观点 □帮助我改变自己的工作态度

培训后问卷调查问模板

尊敬的学员：感谢您参加我们举办的【培训主题】培训课程。

为了更好地了解培训效果，提升我们的培训质量，请您在百忙之中抽出几分钟时间，完成以下问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进培训内容和方法起到至关重要的作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 您的姓名：（可选填写）2. 您的单位：（可选填写）3. 您的职务/职称：（可选填写）4. 您的性别：A. 男B. 女C. 其他二、培训内容满意度5. 您对本次培训的整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为本次培训内容的实用性如何？A. 非常实用B. 实用C. 一般D. 不实用E. 非常不实用7. 您对以下培训内容的满意度如何（多选）：A. 培训目标明确性B. 培训内容丰富性C. 培训案例实用性D. 培训方法多样性E. 培训师资专业性F. 培训资料完善性三、培训过程满意度8. 您对培训讲师的教学方式满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您对培训的组织安排满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您对培训场地、设施及服务的满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您对培训期间的学习氛围满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、培训效果评价12. 您认为本次培训对您的工作有何帮助？A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有帮助13. 您认为本次培训对您个人能力的提升有何影响？A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有影响14. 您认为本次培训有哪些优点？（请简要描述）15. 您认为本次培训有哪些不足之处？（请简要描述）五、其他建议16. 您对本次培训还有什么其他建议或意见？（请简要描述）再次感谢您参与本次问卷调查，祝您工作顺利！【调查问卷结束】。

培训反馈调查问卷参考

培训反馈调查问卷
为了解您的课后感受,进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次问卷调查，以便根据您的意见与建议，更加科学、更加有针对性地设计、改进课程,满足您的培训需求。

希望您能够认真填写问卷.感谢您的大力支持！
1.培训内容介绍及资料是否详细？
□非常好□较好□一般□较差□非常差
2.培训内容是否满足你的需要?
□非常好□较好□一般□较差□非常差
3.培训内容的（时间、主次)安排是否合理？
□非常好□较好□一般□较差□非常差
4.能够听清、看清讲解和演示的内容？
□非常好□较好□一般□较差□非常差
5.你从本次培训中有什么具体的收获，即学到了什么知识？
6.本次培训是否还有什么未解决的问题?
7.如果有相关主题的培训，你是否希望参加？有具体的要求或需求？
8.请对此次培训的满意程度进行整体的评价
培训内容□很不满意□不满意□一般□满意□非常满意培训教材□很不满意□不满意□一般□满意□非常满意培训讲师□很不满意□不满意□一般□满意□非常满意培训效果□很不满意□不满意□一般□满意□非常满意
9.对培训相关的任何内容有意见、建议可以提供?。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

调查说明：
为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。

请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。

注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。

单位名称：培训班名称：
培训时间：年月日至年月日
1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？
2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？
3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？
4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？
5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？
6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？
调查说明：
1.本表由参训人员填写。

2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。

3.希望给予真实的回答与批评。

1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?
□启发帮助大□启发帮助较大
□启发帮助不大，因为：
2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选)
□接触到一些适用的新知识
□获得一些可以用在工作上的技巧及技术
□帮助我改变自己的工作态度
□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会
□其他：
3. 教学方法是否适合本次培训主题？
□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。

建议改进内容：
4. 培训内容对你自己的适宜性如何?
□适合□较适合□不适合
哪些内容需要增加或删减？
需要增加的内容：
需要删减的内容：
5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?
□是□否，因为：
6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差
7. 你给授课教师（所有教师平均）的评价是？
□优□良□中□差
8. 培训课时安排是否合理？
□合理□不合理，因为：
9. 这次培训的后期协助工作做的如何？
□很好□好□一般
□不好，因为：
10. 将来若有类似的培训，你是否愿意参加
□愿意□不愿意□不确定
11. 你对本次培训课程的整体评价是什么？
12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议？
13.你认为还需要组织哪些方面的培训？
调查说明：
为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。

请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。

注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。

2、请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进,提高培训质量与水平，感谢您对我们工作的支持！
说明：为使今后培训更能满足您的需求，请如实评价本系列培训效果并提出建议。

谢谢合作！
内部培训评分表评分标准
感谢您对我们工作的大力支持！！总经理办公室
填表人：年月日
课程名称: 培训时间：
组织部门:姓名：（可不填）说明: 1. 请在你认可的选项上打勾。

得分”里）
讲师总得分：
其它建议事项：
谢谢合作！。