财务策划师成企业香饽饽 人才缺口超300万
CMA认证是开发企业潜能的“始作俑者”
CMA认证是开发企业潜能的“始作俑者”高考落幕，莘莘学子刚喘息片刻，填志愿的纠结又接踵而至。
作为常年来，受关注程度最高的专业之一——会计相关专业，不出意外地再次成为考生和家长的关注热点。
虽然会计专业一直以来都保持着高于平均水平的就业率，但是为数众多的从业者仍然在用“行内辛苦行内知”形容着自己的职业状态，“工作单调”、“工资不高”、“加班是常态”似乎成了非常普遍的情况。
财务转型需求打开300万人才缺口对于基层财务人员，特别是初涉职场的“菜鸟”会计来说，想要摆脱职业颓势，首先需要从观念和职业技能上有所突破。
在管理会计大行其道之时，庞大的人才缺口已然显现，及时更新自己的知识体系，把握最新的职场需求动态，将成为突破职业瓶颈的重要“利器”。
CMA认证专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务人员全面掌握“财务+管理”知识体系。
CMA 知识体系包含了一整套先进、适用的管理会计理论，侧重于预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容，自1972年在全球推广以来，以其全面系统的知识体系和实用性，已成为全球财务管理者职业典范的象征，被业内人士称为全球财会领域的Mini-MBA。
会计人才市场呈两极化趋势进一步了解财会人才市场需求后，我们发现，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通财会人才严重饱和，薪酬水平“低迷”;另一方面中高端财会人才严重短缺，不少中高层财务职位招聘仍需通过猎头公司高薪挖人。
为什么会出现这种现象?虽然目前高级财会人员抢手，但是市场却没有那么多适合新人锻炼的岗位。
从国内对会计人才培养上来看，很多大中专院校、人才培养机构在专业设置上只是让学生学习基本的财务知识和技能，培养没有方向性，差异化也不明显。
再者，会计人员就业领域主要还是中小企业，而中小企业本身的发展并不十分充分，在人员的要求上也不需要资本运作等非常高级的财务管理人员，所以并没有给会计从业者提供提升能力的平台和机会。
月薪过万的十大高薪职业
月薪过万的十大高薪职业工作是人们赖以生存的方式，工作的一个目的是赚钱。
只有具备潜力的好工作才能从中赚到钱，今天小编就给大家分享一些月薪过万的工作，大家一起随小编来了解下吧。
更多“高薪高收入职业排行”推荐(详情点击↓↓↓)月薪过万的高薪职业第一，软件工程师，月入上万。
上榜理由：作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。
据专家指出，竞争加剧，同时在该行业的迅速发展下，此类人才也将呈两极分化趋势，高端软件工程师和复合型人才将是职场中的宠儿，特别是软件测试人员，非常吃香。
第二，房地产稳居收入前三甲房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。
上榜理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。
未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。
今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。
第三，金融行业魅力不减金融行业经理人，月薪7000元左右。
上榜理由：外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，人才的争夺也十分激烈。
第四，物流业“钱途”愈来愈好运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。
上榜理由：目前，我国物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。
第五，销售人才好的销售人员月薪可达6000元以上。
上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。
营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。
第六，咨询业行情走高，MBA有优势资深顾问月薪在8000元左右。
上榜理由：咨询机构注册登记数量猛增，咨询业人才奇缺，高学历的咨询人员更是大受欢迎。
第七，网络游戏业人员奇缺但潜力巨大月薪约8000元，少有人问津。
上榜理由：到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。
第八，医药人才骤然升温平均月薪可达4500元。
上榜理由：人口的老龄化和生活的日益富裕，将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。
论企业对财务管理人才的需求
论企业对财务管理人才的需求引言随着经济全球化的加速以及市场竞争的激烈化，企业对财务管理人才的需求日益增加。
财务管理人才在企业的财务决策、风险控制、成本管理等方面发挥着关键作用。
本文将从企业对财务管理人才的需求背景、具体需求以及对人才培养提出相应建议等方面展开论述。
企业对财务管理人才的需求背景在市场经济体系下，企业财务管理的重要性变得愈发凸显。
随着企业规模扩大、运营复杂度增加，财务管理工作涉及范围的日益庞大。
同时，金融市场的快速发展和金融风险的增加也给企业财务管理带来了更大的挑战。
面对复杂多变的市场环境和激烈的竞争，企业急需具备扎实的财务管理技能和丰富的经验的财务管理人才来应对各种挑战。
企业对财务管理人才的具体需求1. 财务决策与规划能力企业需要财务管理人才具备全面的财务决策与规划能力。
他们需要能够准确判断市场趋势和风险，并根据公司的战略目标和业务需要做出科学的财务决策。
他们还需要能够制定长期财务规划和预测，为企业的发展提供有效的财务支持和保障。
2. 财务分析与报告能力财务管理人才需要具备良好的财务分析与报告能力。
他们需要通过深入分析公司财务状况，提供合理的财务建议和决策支持。
此外，他们还需要编制准确、清晰的财务报告，及时向内外部利益相关者提供可靠的财务信息。
3. 风险控制与内部控制能力在当前的金融环境下，企业面临着日益增加的市场风险和内部风险。
财务管理人才需要拥有扎实的风险控制与内部控制能力。
他们需要能够识别和评估各种风险，并采取相应的控制措施来保护企业的财务安全。
同时，他们还需要建立有效的内部控制制度，确保企业财务活动的合规性和准确性。
4. 成本管理与效益评估能力作为企业的管理者，财务管理人才需要具备良好的成本管理与效益评估能力。
他们需要能够准确评估企业各项经济活动的成本和效益，并提供相应的管理建议。
他们还需要制定并监控成本控制措施，提高企业的经济效益和市场竞争力。
人才培养的建议为了满足企业对财务管理人才的需求，我们提出以下几点人才培养的建议：1. 开展系统化的培训和教育企业应该建立完善的财务管理培训体系，通过内部培训、外部培训以及与高校合作等形式，提供系统化的培训和教育机会。
会计干货之数百万管理型会计人才缺口!原因探析!
【tips】本文由梁志飞老师精心编辑整理，学知识，要抓紧！会计实务-数百万管理型会计人才缺口!原因探析! 前段时间，网上纷纷转载300万会计持证人员过剩的问题，闹得一个头两个大，然而，在人员过剩的大背景下，却同时也隐含着会计人才紧缺数百万的局面。
中央财经大学知名教授刘俊勇老师认为，未来十年管理会计是中国的蓝海，缺口300万，而普通的会计岗位需求将削减，大量传统财务人员面临转型或者失业。
乍一看，还以为两个问题是矛盾的，其实细细分析，川哥认为还是颇为有道理的，那么，为什么在会计人员过剩的情况下，管理会计人才却如此吃香？细细追究起来，也许有如下几个原因：
原因（1）上市公司数量大幅度增加
2003年，上海、深圳交易所的上市公司数量仅仅1287家。
但是随着2004年中小板的开通、2009年创业板的开通，发展到2016年12月10日的时间点，上海主板达到了1175家，深圳主板达到了1857家，创业板达到了570家，中小板达到了820家。
也就是说，站在2016年12月10日的节点，上市公司数量达到了惊人的4422家，较2003年增长了3135家。
众所周知，上市公司虽然也是良莠不齐，但是相对于其他非上市公司而言，总体来讲还是要规范很多的，企业的业务内容也要丰富得多得多，所涉及的资本运作更是眼花缭乱，没有扎实的财务功底，很难在此复杂的经济环境下立足。
原因（2）境外上市公司数量增加
2004年，我国在香港、美国、新加坡及其他地方上市的数量达。
就业市场对财务会计专业人才的需求及相关职业规划建议
就业市场对财务会计专业人才的需求及相关职业规划建议2023年，随着信息化和数字化对各行各业的影响不断加深，财务会计专业人才的需求也会呈现出较为明显的特征。
据国家人力资源和社会保障部发布的《2019年全国就业形势报告》，财务会计专业的就业前景较好，关于这一领域的职业规划建议如下：一、就业市场对财务会计专业人才的需求1. 国内外企业需求持续上升。
伴随着全球化的加深，越来越多的企业将目光投向了国际市场，需求对应的财务会计人才持续增加。
2. 行业竞争促进了人才需求的增长。
各行各业都在进行大量的本土化和行业化工作，需要配备专业的财务人才进行经济分析、企业融资等方面的工作。
3. 政策刺激后续的人才发展。
政府出台一系列关于经济发展、税收、金融等方面的政策，也将为财务会计专业的人才发展创造更好的环境。
4. 科技应用的逐步深入。
科技发展势不可挡，各类科技和信息系统的应用，将会促进财务会计行业中的数据分析能力、信息处理能力与人工智能的融合。
二、相关职业规划建议基于上述情况，我们为财务会计专业的学生提供以下职业规划建议：1. 多元化的学科背景。
紧跟行业发展趋势和政策实践，考虑学习与金融、法律、审计等相关专业的知识，在未来就业市场中更具特色和竞争力。
2. 不断提高职业素养。
要积极掌握专业知识、规范化的财务分析与管理方法，提高沟通与表达能力，加强英语能力和多门外语的学习，以满足跨国企业的人才需求。
3. 学习科技和信息系统的知识。
财务会计领域涉及的信息较多，对数据统计和信息系统的应用能力的要求逐渐加强，建议对计算机操作和数据分析能力进行进一步的学习，使自己在这个数据化时代里增添一份竞争力。
4. 留意政策和趋势方向的变化。
时刻关注国家和行业政策的变化，以及未来工作中所面临的挑战与机遇，积极参与学术、社会和企业等多方面的交流，提高自身职业发展的敏捷性。
总之，随着就业市场对财务会计专业人才的需求不断增加，不断提升自身的专业素养和个人能力水平将会是职业成功的关键。
管理会计人才稀缺!财务会计急需转型!
管理会计人才稀缺！财务会计急需转型！21世纪公司企业的着力点竞争力竞争优势是什么？人才！是的，经济发展现在社会越来看中个人能力发展，高端招工人才在招聘市场上待遇让人艳羡。
会计行业同是如此。
在我国，会计从业人员据统计有1400万人之多，但是在管理会计重要领域，人才一直处于紧缺状态，国内的运营管理会计人才缺口已经达到了300万。
这一情况时至今日也没有太大改变。
管理会计人才匮乏有权威专家就则表示，当前，企业监督管理不缺乏管理会计的实践方法，运营管理但缺乏系统的管理会计体系。
甚至于很多企业财会人员就算用着管理会计的方法计算着成本、编制着预算，但依然没有管理会计的概念。
企业财务人员尚且缺乏对管理会计的和了解，应用管控会计自然大自然成为一句空话。
企业也是如此。
且不说很多企业的财务部门只做记账算账的基础性工作，即使在一些已经开始外贸企业进入管理会计初期应用的企业，贫乏对管理会计也缺乏基本的概念了解。
某集团公司明确指出管理会计就指出：“很多企业没觉得自己做的这些工作是管理会计。
”尽管当前在中国企业中，预算管理、成本管理等内容均或有涉及，但大多混为一谈与财务会计相冲突，缺乏系统的应用，对这些方法的价值未有充分的认识和挖掘，既不知其属于管理模式会计学科体系，外施也对财务人员在该领域知识和能力体系的培养和锻造颇为迷茫。
国内管理会计人才缺乏的原因有哪些？企业长期缺乏对管理会计管理模式的应用，自然也就不需要能够多少懂得管理会计的人才。
在人才市场上，企业对人才在管理会计方面的知识和掌握缺乏要求，而即使招揽到掌握管理会计的人才，也缺乏让其施展拳脚的哈队土壤。
管理模式本来掌握了一定管理会计知识的人才在企业失去了应用知识的机会，长此以往，自然难以获得健康发展和进步。
管理会计产品价格巨大，财务人员急需行业发展趋势！最后，需要有提醒各位财务人，现在随着信息科技的日益发展，在移动互联网时代，很多记账一些算账等科研工作会逐渐被电脑所替代。
未来中国十大高薪职业
未来中国十大高薪职业1，第一，销售人才居榜首：优秀的销售人员月薪可达万元以上。
第二，地产稳居前三甲：房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。
第三，金融行业魅力不减：金融行业经理人，月薪7000元左右。
第四，物流业钱途看好：运输／物流行业经理人，月薪7000元左右。
第五，IT业复苏回暖：计算机行业经理人，月薪6000元以上。
第六，咨询业行情走高：资深顾问，月薪在8000元左右。
第七，网络游戏业人员奇缺：月薪约8000元，少有人问津。
第八，医药人才骤然升温：平均月薪可达4500元。
第九，网络传媒职位需求增加：平均月薪在4000-5000元，高的有1万元以上。
第十，教师成职场上的“香饽饽”：高校教师，月薪5000元以上。
世界20种职业未来发展趋势展望1. 法庭会计师：经济犯罪情况增多条件：兼具法律和会计学方面的专业学习，并取得相应学科或专业的学位2.广告业（传媒策划者）具备现代艺术、心理学、广告学、传播学或相应专业的学位，并在这些专业领域具有某一方面的特长3．文化艺术与娱乐影视制作：具有计算机专业的学位和影视制作方面的专业训练，从助理制片开始逐步发展娱乐：具备表演方面的专业训练4．咨询业具有贸易学、会计学、心理学、社会学、金融和管理等方面的本科或硕士以上的学位，并具有一定的实践经验5．教育具有心理学、教育学方面的训练，以及学科知识的训练和特殊教育技能方面的训练，具备大学以上的学历6．化学工程具有化学工程的学位，或者与华国过程有关的专业（如生物技术和生物工程、分子生物学等）7．交叉学科的专家具备所从事专业的学科知识和专业训练，同时掌握相关学科的专业知识和发展动态，最好是经过不同专业学习或训练的专业技术人员8．医学有医学、生物技术、生物工程方面的学位9．市场营销一般需要获得工商、管理、市场营销、经济贸易等方面的学位，并具有一定的管理和营销经验10．生物制药（医药开发）11．计算机技术12．通讯需要具备商业、通讯、经营管理等专业的了学位，有管理、销售或技术开发经验或背景均可应聘13．电子工程技术14．金融（商业系统分析员）从事金融网络建设、管理和技术维护的工作熟练掌握金融学和计算机系统的专业知识，获得相应专业学位，了解必要的计划管理、财务、会计学方面的知识是有帮助的15．公共事业包括：清洁业、物业管理、公共卫生与健康保健、社区服务、社会保障体系、社会福利体系的建立等具备公共事业、管理学、社会工作等方面的学历或专业培训，具有相关的工作经验16．社区医疗服务获得医学、健康和信息管理等方面的穴位，具有政府部门认证的资格证书和营业执照17．社会工作18．信息与网络技术具有计算机、通讯、电子学、信息科学等方面的学位，或者获得国际上通用的技术认证，如微软认证，Novell的技术培训等等19．法律20．执法（犯罪分析家）4，我国发展势头最好的考证：1．项目管理师2．人力资源管理师3．电子商务师4．心理咨询师5．调酒师6． DJ(调音师)中国最有发展前景的行业职业十大最旺行业1． IT业2．建筑、房地产行业3．金融行业4．汽车制造业5．电信业6．老年医疗保健品业7．妇女儿童用品业8．旅游休闲及相关产业9．装潢业10．餐饮娱乐服务业六大科技发展潜力领域1．生物技术2．以信息技术为主导的高技术：计算机和互联网技术、人工智能技术等3．新材料科学领域4．新能源及相应技术开发领域5．空间技术6．海洋技术与海洋资源开发未来十年主要职业1．会计类职业2．计算机技术类3．计算机软件开发类4．环境保护类5．中医和健康医学类6．咨询服务类7．保险类8．法律类9．老年医学类10．家庭护理和服务类11．专业公关类12．市场营销类13.生物化学和生物技术类14．心理学类15．旅游类16.人力资源类最有"钱"景的"三师"管理咨询工程师注册建筑师涉外咨询师什么职业最紧缺1．物业经理2．物流经理3．心理干预师4．旅游营销人员5．网络教师6． ERP实施顾问精品管理人才：大盘高开高走由于"外抢内夺"，管理人才需求"大牛市行情"正在展开，管理人才变得更加炙手可热了（1）新型管理人才方兴未艾前十类管理人才：企业管理、经济管理、中高级管理、项目管理、行政管理、行政人事、生产管理、质检品管理、管理工程等新型管理人才： QM、QA、QC，"物业管理"、"物流管理"、"系统分析师"等（2）项目管理：21世纪的黄金职业21世纪是项目管理的世纪。
财务管理就业现状
财务管理就业现状介绍财务管理是企业管理的重要组成部分，财务管理人员负责企业的资金管理、投资决策、融资筹资等工作。
随着经济的发展和企业的日益增多，财务管理人员的就业需求日益增加。
本文将探讨财务管理就业现状，并从就业形势、就业岗位、就业待遇和就业前景等方面进行详细分析。
就业形势1. 就业市场需求近年来，随着中国经济的快速发展，企业对财务管理人才的需求量不断增加。
尤其是大型企业和跨国公司，更需要高素质的财务管理人员来协助进行资金管理和财务决策。
因此，财务管理人员的就业市场前景较好。
2. 筛选机制加强随着财务管理相关专业的就业人数逐年增多，企业对财务管理人员的要求也在不断提高。
现如今，企业越来越注重财务管理人员的专业背景、实际经验和软性技能等方面。
因此，想要在财务管理领域找到理想工作的毕业生们需要更多地提升自己的综合素质，以与竞争对手区分开来。
就业岗位1. 财务分析师财务分析师是财务管理领域的一种重要职位。
财务分析师的主要职责是收集、整理和分析财务数据，为企业的决策提供支持。
财务分析师需要具备扎实的财务知识和数据分析能力，熟练运用各类财务分析工具和软件。
2. 风险管理师随着金融市场的风险增加，企业对风险管理师的需求也日益增加。
风险管理师的主要职责是识别、评估和管理企业面临的各类金融风险，制定相应的风险管理策略。
风险管理师需要具备丰富的金融知识和风险评估能力，以应对不断变化的市场环境。
3. 财务经理财务经理是企业财务管理的核心职位，负责企业的财务战略和规划。
财务经理需要具备全面的财务管理知识和领导能力，能够为企业制定合理的财务目标和策略，并协调各个部门实施。
4. 注册会计师注册会计师是财务管理领域的专业人士，拥有独立从业资格。
注册会计师的主要职责是对企业的财务数据进行审计、核实和报告，以提供给利益相关方。
注册会计师需要通过专业考试取得注册会计师资格，并不断学习更新的财务规范和法律法规。
就业待遇财务管理人员的就业待遇相对较高。
中国未来最紧缺十大职业有哪些
中国未来最紧缺十大职业有哪些中国未来最紧缺十大职业？未来十年中国比较紧缺的职业包括：互联网工程师、注册会计师、新媒体运营、金融分析师、人力资源操持师、律师、人工智能、精算师、理财规划师以及动漫设计师等。
下面小编给大家带来中国未来最紧缺十大职业，供大家参考！中国未来最紧缺十大职业一、互联网工程师在互联网年代，技艺为王。
具有移动互联网技艺的高科技人才，具有技艺便具有了高薪的条件，移动互联网工程师就是具有这一技艺的人群。
移动互联网工程师的薪资APP开发、UI 规划、IOS开发等不同岗位的薪资有所区别，但那些阅历丰富、才能较强的工程师普通可以享用月薪2w+的待遇。
二、注册会计师注册会计师这几年的人数其实一直在增长，但是从长远的角度看，注会证书依然是非常吃香，原因很简单，经济在发展，审计行业在不断的扩张，而注册会计师培养的就是审计人才，将来注册会计师不仅仅在事务所会普及，在企业也将会普及。
所以说注册会计师人才是非常急需的!三、新媒体运营近年来，移动互联网的迅猛发展，媒体的传播形式和传播载体已经发生了翻天覆地的变化，而且消费者接受广告的形式也越来越多，为了应对这种变化，企业不得不调整品牌宣传的策略，新媒体运营的地位也开始水涨船高。
如：短视频运营、微信运营、大V号运营、高级文案策划运营等等人才，许多公司是一人难求。
四、金融分析师金融行业在未来将是一个黄金的发展时期，因此金融行业中最重要的资深金融分析师将迎来职业的黄金期，可以说只需跨入这个行业，从此便迈入了金领一层。
不过资深的金融分析师最低要求就是能够从金融杂志、报刊、书籍和互联网上的各种信息找到有用信息，以掌握最新的行业消息、来调整和应对市场上的变化。
另外任何专业都能够终究成为金融分析师，不过公司和企业更倾向招聘工商、财会、金融、经济和计算等专业的毕业生。
五、人力资源操持师人力资源师次要是为企业找到适宜的人才，为企业各局部架构找到最优异的人。
我国大局部企业中的人事局部已转化为人力资源局部，而掌握专业人力资源操持知识，具有作业资历证书的从业人员极端稀疏，据理解HR人才的缺口在全国达50万人以上。
注册财务策划师
注册财务策划师【编码】F11_001【收藏此职位】【设为职业目标】【是什么】注册财务策划师是通过科学公正的财务分析程序来对公司或个人的财务计划、投资策略等进行合理规划与管理，有效规避投资和经营风险，实现资产的保值与增值的专业人才。
【做什么】注册财务策划师的工作是运用丰富的专业知识和技能，通过咨询、策划，制定一套符合客户个人特征的财务策划方案。
他们通过不断调整客户存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务及遗产计划等，来保证客户的财务独立和金融安全，满足客户长期的财务目标和生活目标。
他们的工作涉及保险、风险投资和风险管理、税务策划、退休计划以及员工福利等诸多方面，以确保资产的保值和增值为最终目标。
传统财务工作意味着记账和会计报表，而财务策划则意味着转型，离开会计报表和审计，进入企业资本运作，新项目风险收益的投资分析，企业融资、上市，利润调整、资本优化、税务筹划的新领域，一个以先期策划代替后期繁琐记账的领域。
可以说，成为一名注册财务策划师，就是从会计人员到财务经理和企业财务总监的转变。
【怎么样】20世纪70年代，财务策划业就在欧美开始流行，直到现在，注册财务策划师已经如医师、注册会计师、职业律师一样，在国际上成为一种专业资质，并被职场专家预见为“十大最有前景职业”之一。
国内具备国际财务策划专业水准的人才非常稀少，据国家统计局调查，目前国内注册特许财务策划师的人才缺口约在３００万左右。
已经被国家列为紧缺人才培养工程。
随着国内企业及个人对理财策划越来越重视，财务策划师也将越来越多地服务于企业和个人，因此这个职业无论对公还是对私，都拥有广阔的发展前景。
据说目前在市场上，注册财务策划师已经成为超越注册会计师的最炙手可热的“黄金职业”，获得这一职业的从业资质人员，年平均收入达到18万美圆。
点击查看：职场金融新贵：RFP注册财务策划师【谁能做】注册财务策划师主要从事企业的财务管理、税务、融资等方面工作，因此，选择工商、税务、法律、金融、保险、证券、投资、会计、财务等专业都可以选择财务策划师来作为就业方向。
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财务策划师成企业香饽饽人才缺口超300万
据《中国金融市场发展调查报告》显示，在过去6年中，中国财务策划业每年的市场
增长率达到了18％，2020年我国财务策划市场规模已达到250亿美元，2020年已达570
亿美元。
随着2020年12月11日国内金融市场已全面对外开放，国内经济迅速融入全球
经济，企业及金融机构财务手段趋向多元化、专业化并向国际惯例接轨，在这种背景下，
财务策划师行业在人才市场的强大需求下开始出现人才荒，培养财务策划专业人才已经迫
在眉睫。
·财务策划师人才匮乏正如医生、注册会计师CPA、执业律师一样，
注册特许财务策划师（FCHFP）在国际上是一种公认的专业资质。
作为一个以规避金融风险，规划资本并使投资收益最大化的现代金融职业，注册特许财务策划师正在我国的企业
经营、银行运作和个人理财中发挥着日益重要的作用，具有广阔的执业前景和发展空间，
成为热门的“黑马职业”。
据《中国金融市场发展调查报告》显示，国内各大公司
及金融机构对具备国际财务管理视野、资本运作、理财、风险规避、投资决策、税务筹划
等能力的财务策划专业人才求贤若渴。
截至2020年年底，仅有2000多人成功考取了该证书，人才缺口已经超过300万人。
笔者从中国银行业监督管理委员会了解到，自
2020年年底，不但国内企业、个人的投资理财需求大幅增长，大量涌入中国市场的境外企业也迫切需要大量熟悉中国国情的财务策划人才，如招商银行、花旗银行、汇丰银行、友
邦保险等众多企业都纷纷进行团体培训，以储备人才。
由于中国财务策划师缺口之大，目
前它还被国家人事部列入国家紧缺人才培训工程。
·财务策划师成为企业的香饽饽
在巨大人才需求缺口压力下，有限的财务策划师在众多企业的争夺下显得僧多粥少，不少
企业甚至开始不惜高薪挖墙脚。
据人才市场调查结果显示，目前国内高级财务策划师的最
高年薪能达到百万元左右；在香港等地区，注册特许财务策划师的年薪则高达12万至50
万美元。
在财务策划师受热捧的背后，则是众多企业对这一行业的关注。
为何财务
策划师如此抢手、各企业对之趋之若鹜？“通过有效的财务策划，企业一年可增加15％的额外收益，同时降低5％左右的企业经营成本。
”拥有千万元活动资本的国内某企业负责
人透露，“因此虽然年薪不菲，但对企业来说，财务策划仍具有巨大的诱惑力。
”来自亚
太财务策划联会的调查显示，类似资本规模的企业，在国内至少不下千万家，其中30％的企业已开始初步建立企业策划理财意识，一些企业已经设置专门的资金管理中心，让企业
资产保值增值，例如亚洲规模最大的机织地毯生产企业之一的东升地毯集团就设立了这样
一个中心。
·培养财务策划师已刻不容缓据注册特许财务策划师网站负责人
王菲女士介绍，随着中国金融市场的对外开放，德勤、安永、毕马威、普华永道全球四大
会计师事务所及汇丰、花旗、渣打、恒生等外资金融机构纷纷在国内掀起新一轮揽才高潮，揽才重点是复合型的中高级财经专业人才，内地的高端财经专业人才争夺战已进入白热化
阶段。
面对中国财务策划业18％的年增长率和每年300万的人才缺口，年培训能力总和不到1000名的权威教育体系无疑是杯水车薪。
此外还有业内人士表示，财务策划师有
着自己的认证体系。
笔者从注册特许财务策划师认证网了解到，具有国际公信力的注册特
许财务策划师（FChFP）培训体系早在200４年就已登陆中国。
从2020年开始，国际财务
策划标准联盟（中国）教育发展中心在北京地区举办了精品课程，成功培养了超过350多
名财务策划师。
“未来的财务策划市场将会逐步规范，进入中西兼容、集权威性、
实用性于一体的标准化时代。
”亚太财务策划联会大中华主考官、香港大学财经专家徐杼
颛博士表示：随着财务策划认证体系的规范与健全，目前因人才匮乏和水平不一导致的企
业金融风险将有望通过陆续“换血”和“充电”得到缓解。
（李瑶琴）
综合分析选择题(共 10 题，每题 1 分，题目分为若干组，每组题目基于同一个临
床情景、病例、实例或者案例的背景信息逐题展开，每题的备选项中，只有一个最符合题意)
理财规划师首先应对客户教育需求进行分析，然后利用理财工具试算，依实际需求，
试篡出子女未来的教育经费预估金额，并针对目标金额挑选适宜的理财工具进行规划。
在
做客户教育需求分析时，理财规划师应明确客户希望子女上什么类型的大学，客户子女目
前的年龄是多少。
我国不同类型的大学收费不同，不同国家大学的收费更是存在巨大差异，就是同一个国家同一所大学收费也可能因所学专业而导致学费各异。
除考虑学费情况外，
理财规划师还有必要请客户综合考虑各类学校、各国学校的特点，如学校地理位置、师资
力量、学费高低，以及子女的兴趣爱好、学习能力等等。
砒石主含三氧化二砷，具有外用蚀疮去腐、内服截疟平喘的功效。
瓜蒂的功效是内服
涌吐、宿食;外用研末吹鼻，引去湿热。
故答案选B。
我认为一家公司是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否
合理，所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。
在工作中提炼公司技术积累，为沉淀公司技术平台做贡献。
XX年计划将 pos类产品
的gprs通讯协议抽象提炼出来。
以便沉淀技术资源库。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。