第八讲_工作时间与休息休假制度57页

二、休息休假的种类
▪ （一）一个工作日内的间歇休息时间 ▪ （二）两个工作日之间的休息时间 ▪ （三）公休假日
▪ （四）法定节日 ▪ 1、政治性的节日 ；2、宗教性的节日 ；
▪ 3、民族习惯性的节日。
▪ 1949 年《全国年节及纪念日放假办法》 （2019年的9月18日、2019年12月7日两 次修订）
▪ 14周岁以上的青年放假半天；6月1日儿童 节，13周岁以下的少年儿童放假一天；8月 1日的建军节，现役军人放假半天。
▪ 3、少数民族习惯的节日
▪ 4、为开展纪念活动而确定的纪念日：二七 纪念日，五卅纪念日，七七抗战纪念日， 九一八纪念日，记者节，植树节，护士节， 教师节。
▪ 项目，项目内容严格保密。这个项目开始 后，胡新宁开始经常在公司过夜，甚至长
时间在实验室的地上依靠一个睡垫打地铺， 加班时间最长到次日凌晨2点左右。早上依 旧早起，7点起床去赶公司的班车，8点钟 吃早饭，9点钟打卡上班。4月28日，胡新 宇身体极度不适，他请了假去医院就诊，
29日，胡新宇坚持不住了，他几乎整个
▪ 1、全体公民都放假的节日：元旦、春节、清明、 国际劳动节、端午、中秋、国庆节。
▪ 49年-99年，7天(元旦:一月一日；春节:初一， 初二，初三；五一:五月一日；国庆 :十月一 日、二日）
▪ 99年-08年，10天（五一：五月一、二、三日；国 庆：十月一、二、三日）
▪ 08- 11天
▪
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▪ （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历除夕、正月初
八小时工作制的胜利。这也就是五一劳动 节的由来。世界上最早的八小时工作制的 立法是出现在新西兰。
▪ 关于工时立法的国际公约：
▪ 1、1919年《工业工作时间每日限为8 小时以及每周限为48小时公约》
▪ 2、1935年《每周工作时间减少到40 小时公约》
▪ （二）我国工时立法概况 ▪ 我国的工时制度总的来说建国以后经历过三个阶段： ▪ 1、1949年到1994年3月1日之前
“五一”长假期间都在医院病床上度过。 2019年5月28日晚，在中山大学附属第三 医院，25岁的胡新宇因病毒性脑炎被诊断 死亡．．．．．
▪ 一、工作时间的概念
▪ 工作时间是指劳动者在一昼夜或一周之内， 用于完成本职工作的劳动时间。工作时间 有三种基本的形式，即工作小时，工作日， 工作周。
▪ 劳动者的休息时间与工作时间是此消彼长 的关系。确定了工作时间，剩下的就是休 息时间。
一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3 日）。
▪ 2、部分公民放假的节日：3月8号妇女节， 妇女放假半天；5月4日青年节
▪ （2）综合计算工作日
▪ 综合计算工时是指分别以周，月，季， 年来计算工时的制度。
▪ 综合计算工时制度适用于三种人员：
1.因工作性质特殊需连续作业的职工， 如象交通，铁路，邮电，航空，渔运等 等
2.受季节和自然条件限制的行业的部分 职工。
3.其他适合适用综合计算工作时间的职 工。
▪ (3)不定时工作日
▪ （二）区分休息与休假
▪ 1、休息时间，是指劳动者依照法律的规 定获得的一个工作日或者是工作周循环周 期以后的不计算工资报酬的自由支配时间。 休假，是指劳动者依法获得的具有特定意 义的休息时间。
▪ 2、休息时间比较固定，而休假时间除了 法定节日外，其他的都不具有固定性。
▪ 3、休息是不带薪的，休假一般情况下带 薪。
四、工作时间的形式
▪ （一）标准工时 标准工时，是指法律统一规定的，国
家机关、社会团体、企事业单位在正常情 况下普遍实行的工作日。我国的标准工时 为每天八小时，每周五天工作制。标准工 时是确定其它工作日长度的基准。
▪ （二）非标准工时 ▪ 1、定义
非标准工时指不是按标准工时来操作的 工时形式。
▪ 2、种类 （1）缩短工作日 a.夜班；b.哺乳期女职工；c.特定岗位； d.未成年工和怀孕女工。
二、最高工时标准
▪ 最高工时标准指在一定时间内 工作时间的最长限度。通常有两种形式，一个是 法定日最长工时，一个是法定周最长工时。
▪ 在工时标准方面，我们国家目前规定两个时 间。一个是每天最长工作时间是八小时，实行八 小时工作制；一个是每周工作时间最长40小时。
三、国际、国内工时立法概况
▪ （一）国际工时立法概况 ▪ 1886年5月1日芝加哥工人大罢工赢得了
▪ 不定时工作日是指每日工作时间不能确 定，实行非固定工作时间的工作日。
▪ （1）第一种是无法按标准工作日来 衡量的职工；
▪ （2）因工作性质特殊需要机动作业 的职工；
▪ （3）其他
▪ 案例：谢某是某公司所聘请的副总经理，由于 工作的原故经常休息日加班。9月30日总经理 宣布国庆期间公司的高层管理人员不放假，赶 一个投资计划，谢某也因此没有休息。不久以 后，谢某就和公司总经理因工作原因不和要求 辞职，但是他要求公司支付他休息日包括国庆 节加班工资。但总经理告诉他，公司的高级管 理人员都是实行不定时工作制，有时时间短， 有时事情多延长工作时间也是正常的。因此休 息日工作是没有加班工资。
每天8小时，每周48小时，6天工作制。 ▪ 2、1994年3月1日到95年5月1日之前
94年1月《国务院关于职工工作时间的规定》 8小时工作日，44小时工作周的工时制度。 ▪ 3、2019年5月1日之后 2019年2月17日国务院通过了《国务院关于修改〈国务院关 于职工工作时间的规定〉的决定》，规定从2019年5月1日起， 职工每日工作8小时，每周工作40小时。也就是实行五天工作 日制度。
▪ 问题：总经理的理解对吗？
▪
▪ 4、非全日制工作制
非全日制用工是指，以小时计酬为主， 劳动者在同一用人单位平均每日工作时间 不超过四小时，每周工作时间累计不超过 二十四小时的用工形式。
第二节 休息休假制度
▪ 一、休息休假的概念 ▪ （一）定义
休息休假又称为休息时间，是指劳动者 在国家规定的法定工作时间外自行支配的 时间。包括劳动者每天休息的时数、每周 休息的天数、节假日、年休假、探亲假等、 婚丧假、产假等。