浅谈加强领导干部作风建设的几条途径
如何加强和改进党员干部作风建设
浅谈如何加强和改进党员干部作风建设党的十八大报告指出，要全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，要弘扬党的优良传统和作风，以优良的党风促政风带民风，对新形势下加强和改进党员干部作风建设提出了新的更高要求。
因此，如何加强和改进党员干部作风建设，特别是直接面对群众、服务群众的基层党员干部的作风建设，这是摆在我们基层党员干部面前的一项重要课题。
对进一步统一思想，凝聚力量，发挥作用，推进矿井科学高效发展具有重要意义。
一、创新教育机制，不断提高党员干部政治素质和业务水平思想作风建设是加强和改进党员干部作风建设的核心和根本。
当前，党员干部队伍思想作风建设中存在的思想、工作、生活和领导方面的问题，实质上是思想政治素质不高的综合反映。
只有在思想深处和职工群众融为一体，才能做到事事为民着想，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。
一要开展理想信念教育。
利用“流动课堂”平台，扎实开展中国特色社会主义理论教育，认真做好“天地人和”责任文化宣贯和落地，努力培养党员干部、职工群众牢固树立“爱岗敬业”意识，激发集体荣誉感、自豪感，增强对企业、对党组织的认同感和归宿感。
二要开展“学习型党组织”创建活动。
围绕“强作风、提素质、促发展”，认真学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，深入学习与矿井相关的法律法规，努力掌握与做好本职工作、履行岗位职责必备的矿井安全、环境保护、低碳经济、企业管理、质量管理等知识，真正成为本专业的行家里手。
三要开展好基层党支部和党员公开承诺活动。
围绕安全生产、履职尽责、技术革新、工作绩效等四个方面进行承诺。
增强基层党支部和党员追求卓越绩效、争做矿井先锋内在动力和服务群众意识，为矿井“四个发展”提供坚强组织保证。
二、创新管理机制，充分发挥制度的保障作用作风问题本身就是一个具有很大弹性和灵活性的问题，它更多的和思想水平、道德品质、个性修养等联系在一起，因此必须用管理制度来规范，没有制度的约束，仅靠个人的道德良知是远远不够的。
浅谈如何加强干部队伍的作风建设
浅谈如何加强干部队伍的作风建设段红庆最近，省纪委及省市局统一安排部署，我局以“正风肃纪优化环境”为主题的纪律作风集中教育整顿月活动已全面铺开。
作风，说到底是主体在实践过程中表现出来的素质、精神和品格。
正是在这个意义上，我们说作风就是行动，作风就是形象，作风就是导向。
下面我从十个方面就如何提高干部队伍作风建设的对策和措施进行粗浅的探讨。
1、思想作风。
对科学发展、统筹发展、和谐发展的意识和理念还不够牢固。
具体表现为在制定工作计划时，不利因素考虑得比较多，谋求创新发展的理念和措施比较少；仅满足于已有成绩，有安于现状、求稳守成思想。
就我们地税局来说，有些干部在视野上不够开阔，仍在以旧的思维方式看待新事物，缺乏锐意进取、敢为天下先的创新精神。
对策和措施：加强思想作风建设，突出增强发展创新意识。
思想是源，行为是流。
只有思想上坚持与时俱进，才能在作风上保持奋发有为。
要勇于创新发展举措，面对不断发展和变化的形势，要敢于破除不合时宜的思想观念，改革阻碍发展的机制，积极在创新中找出路，在发展中求突破，真正发展为跨越式发展。
2、学习作风。
有的干部不善于认真学习、深入思考、学以致用，理论与实际联系得不够紧密。
表现为贯彻落实上级精神有时带有机械性，照本宣科，缺乏学习的兴趣和热情，有时因忙于应酬，学习也就浮光掠影，满足于一知半解。
理论和实践简单对号，照抄照搬，不善于用理论武器解决工作中面临的实际问题。
对策和措施：第一，要树立起正确的世界观、人生观、价值观，打牢为人民服务的思想根基。
第二，要紧密联系工作实际，围绕工作重点，大兴调查研究之风，提高工作的前瞻性、预见性和针对性。
第三，进一步端正学风，不断改进学习方法。
以全省目前开展的纪律作风整顿活动为契机，积极开展针对性的专业知识学习，不走过场，不流于形式。
3、工作作风。
密切联系企业和纳税人的作风和求真务实的精神有待大力弘扬。
个别干部考虑局部利益过多，忽略了整体和大局。
对策和措施：在工作作风上突出弘扬求真务实精神。
谈加强领导干部的自身建设
谈加强领导干部的自身建设篇一：如何加强领导班子建设如何加强领导班子建设一、加强理论学习，提高指导实践、推动工作的能力一是健全和落实党组中心组集中学习、党组成员自学、考勤登记和检查督促等一系列制度。
在市局内网开辟“中心组学习园地”，搭建了学习交流平台。
每年组织开展学理论、解难题、出成果活动，做到有学习考勤、有讨论记录、有读书笔记、有学习小结，保证了学习成效。
二是以“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神为主线，突出学习新党章、预防腐败体系实施纲要、国家公务员法、社会主义荣辱观、科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强执政能力建设、党组议事规则和领导班子监督管理办法等。
三是列出专题安排全年学习计划。
每个专题安排专人备课作重点辅导，采取专家讲座、观看录像、学习考察等形式进行专题研讨和学术交流。
四是结合税收业务，将现代经济管理、涉税法律、国税业务知识列为学习重点。
要求每个班子成员每年必须重点精读相关学科的书籍资料，写出有一定深度的读书心得体会，结合分管工作，针对税收工作和基层建设中的难点、热点、重点，深入基层开展调研。
二、加强组织建设，提高班子整体功能和驾驭能力一是制订班子建设规划。
从思想政治建设、作风建设、制度建设和组织建设方面提出要求。
二是优化班子年龄结构。
近几年来，县区局和市区分局班子成员调整56人次，其中“一把手”调整19人次，交流换岗面达到100%，调整后的基层班子平均年龄44岁。
大胆提拔重用5名综合素质优良、有一定发展潜力的年轻干部进入基层班子，机关和基层干部年龄不断优化，县区局和市区分局班子基本上形成了老、中、青三结合的年龄结构。
三是完善知识和专业结构。
注重选配实践经验丰富、领导能力和业务水平突出，确有真才实学的中坚干部进班子，注意选拔任用女干部。
重视干部气质和性格特点，能够协调配合，取长补短，形成专业配套、知识相长、气质互补、绩效显著的组织架构。
四是选准配强“一把手”。
对县区局党组书记、局长人选，慎重物色，充分酝酿。
作风建设进一步加强措施
作风建设进一步加强措施作风建设是一个组织或团体内部的重要工作，它关乎着组织的形象和效益。
作风建设的核心是加强措施，只有通过强有力的措施，才能推动作风建设向前发展。
在这篇文章中，我将探讨作风建设进一步加强的措施，并提出一些建议。
一、加强组织领导组织领导是推动作风建设的重要保障。
领导者应当树立正确的作风建设观念，将作风建设作为一项重要政治任务，加强对作风建设工作的组织、协调和指导。
同时，要加强对领导干部的培训和教育，提高他们的作风建设意识和能力。
二、建立健全制度机制制度机制是保障作风建设的重要手段。
应当建立健全作风建设的制度体系，明确各级干部的责任和义务，规范工作流程和行为规范。
同时，要完善监督机制，加强对作风建设工作的监督和检查，及时发现和纠正问题。
三、加强培训教育作风建设需要全员参与，因此要加强对全体干部和员工的培训教育。
可以通过开展专题培训班、组织学习交流会等方式，提高大家对作风建设的认识和理解。
同时，要加强对干部和员工的思想教育，培养正确的工作态度和价值观。
四、加强典型示范作风建设需要有典型示范的力量。
可以通过宣传先进事迹、表彰先进典型等方式，树立起一批作风优良的榜样。
同时，要加强对典型人物的培养和引导，让他们成为作风建设的引领者。
五、激励机制激励机制是推动作风建设的重要手段。
应当建立起一套激励机制，通过奖惩措施来激励干部和员工改进作风。
同时，要加强对干部和员工的关心和帮助，提高他们的工作积极性和主动性。
六、加强舆论引导舆论引导是推动作风建设的重要手段。
可以通过媒体宣传、舆论引导等方式，营造良好的作风建设氛围。
同时，要加强对舆论的引导和管理，防止不良信息的传播，维护组织的形象和声誉。
七、建立互信机制作风建设需要建立起互信机制。
组织内部要加强沟通和交流，营造良好的工作氛围。
同时，要加强对干部和员工的关爱和支持，让大家感受到组织的关怀和温暖。
作风建设进一步加强需要全体成员的共同努力。
通过加强组织领导、建立健全制度机制、加强培训教育、加强典型示范、激励机制、加强舆论引导和建立互信机制等措施，可以推动作风建设向更高水平发展，为组织的发展提供有力保障。
强化作风建设的措施
强化作风建设的措施
作风建设是一项非常重要的工作，可以提高机关单位和干部的效能、形象和信誉。
这里我们提出了一些强化作风建设的措施，供大家参考：
1. 加强组织领导：各级领导干部要高度重视作风建设工作，制定切实可行的措施，定期开展督查检查，确保工作落实到位。
2. 加大宣传力度：通过各种渠道宣传作风建设理念和要求，大力弘扬优良作风，形成社会风尚。
3. 建立评价机制：建立起完善的评价机制，对干部作风进行考评和评价，及时发现问题，采取相应的纠正措施。
4. 实行问责制度：建立严格的问责制度，对违反作风建设要求的人员进行严肃处理和追责问责。
5. 推行培训机制：加强干部培训，提高干部的作风意识和能力水平，增加干部的工作技能和管理能力。
以上这些措施，不仅可以加强机关单位的作风建设，还可以提高工作效率，促进工作的顺利开展。
我们要不断加强作风建设，创造良好的工作环境，为实现我们的目标而不懈努力。
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浅析如何加强党的作风建设
浅析如何加强党的作风建设各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：浅谈如何加强和改进党员干部作风建设[1]浅议企业党员干部作风建设党员干部作风代表着党的形象，关系到事业的成败和党的生死存亡。
胡锦涛同志在中纪委七次全会上，倡导广大党员干部牢固树立“八各方面”的良好风气，进一步深刻阐述了加强党员干部作风建设的重大意义。
结合我们企业实际，下面，就加强和改进党员干部作风建设方面谈几点粗浅的认识。
一、必须充分认清当前加强和改进党员干部作风建设的重要性和紧迫性第一、加强和改进党员干部作风建设，是落实科学发展观、加快和谐建设的必然要求。
作风问题，反映了人们在工作或行动中表现出来的态度和风格。
党员干部是企业发展的骨干力量，是广大职工群众的带头人，肩负着谋发展、促和谐的重任。
其作风如何，直接关系到党的形象，关系到科学发展观能否落到实处，关系到企业的安全生产、健康和谐发展。
但在实际工作中，一些党员干部或因循守旧、不思进取，或违背规律、盲目蛮干，或只看眼前、不顾长远，或热衷于做表面文章、搞花架子，这些都与科学发展观的要求格格不入；少数党员干部作风不正、不实，不仅难以成为和谐建设的带头人，还损害了党在人民群众中的形象，影响了党群、干群关系，甚至激化矛盾，这些都迫切要求我们加强党员干部作风建设。
第二，加强和改进领导党员作风建设，是增强干群凝聚力、树立良好干部队伍形象的迫切需要。
近年来，我们先后通过开展“三讲教育”、“保持共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”主题教育等活动，有效解决了一些在党员干部中存在的精神状态不佳、行为缺位失范和工作质效不高等突出问题，广大党员干部尤其是各级领导干部的精神面貌和综合素质得到了提升。
但是，我们应该清醒地看到，少数党员干部还存在忧患意识淡化，精神状态不佳、工作作风不实、工作纪律松弛、廉洁自律不严的现象。
作风建设犹如逆水行舟，不进则退，慢进也是退！因此，我们各级党员干部要通过加强作风建设，继续发扬勇于进取、开拓创新、爱岗敬业、高效廉洁的精神进一步强化宗旨意识、服务意识，提升服务形象。
加强作风建设的方法
加强作风建设的方法
加强作风建设是提高组织效能和工作质量的重要举措。
以下是一些常见的加强作风建设的方法：
1. 树立正确的价值观：明确和坚持正确的价值观，以道德和伦理规范指导个人和组织行为，建立起高尚的企业文化。
2. 强化领导示范：领导干部要以身作则，率先垂范，做到言行一致，树立良好的榜样，引领员工积极向上的工作态度和行为习惯。
3. 加强组织管理：建立规范、透明、公正的组织管理制度，推行制度化管理，减少个人任性和随意行为，提高工作效率和公信力。
4. 建立良好的沟通机制：加强上下级之间、部门之间以及同事之间的沟通与协作，及时传递信息、解决问题，减少误解和冲突，促进工作的顺利进行。
5. 培养专业素质和能力：提升员工的专业素质和能力，通过培训、学习和经验分享等方式，不断提高员工的工作水平和综合素质。
6. 加强自我约束和自律：每个人都要自觉遵守规章制度，在工作和生活中自律自省，严格要求自己，提高责任感和工作效率。
7. 激发团队合作精神：鼓励团队合作与共享，营造良好的合作氛围，通过团队互助和协作，实现工作目标，提升工作效能。
8. 加强监督与问责机制：建立健全的监督和问责机制，及时发现并纠正不良作风和问题行为，防止腐败现象的产生。
以上方法可以帮助组织和个人加强作风建设，提高工作效能和组织形象。
每个组织和个人根据具体情况可以选择适合自己的方法，并结合实际情况进行调整和改进。
干部作风建设举措
干部作风建设举措
干部作风建设是指组织、引导、培养和约束干部，使其做到廉洁奉公、公正廉明、务实担当，为人民群众提供优质高效的服务。
以下是一些干部作风建设的举措：
1. 建立健全干部考核评价制度：建立科学的考核评价制度，将干部的廉政素质、工作业绩作为考核的重要指标，逐步减少过去以政绩为导向的评价方式。
2. 加强廉政教育和培训：通过开展培训班、座谈会、讲座等形式，加强对干部的廉政教育，提高他们的道德水平和廉洁意识。
3. 建立问责制度：对违反廉洁纪律的干部，要坚决追究责任，形成严肃的问责机制。
4. 推行党风廉政建设责任制：明确各级干部对廉政建设的责任和义务，加强对干部的监督和管理。
5. 建立制度约束机制：完善干部选拔任用制度，建立干部任职资格审查制度，加强对干部的监督和管理，防止“选人不择手段”现象的发生。
6. 加强干部履职能力建设：提高干部的管理和服务能力，加强干部培训和学习，推动干部履职能力的提升。
7. 加强干部群众联系工作：通过开展座谈会、走访调研等形式，加强干部与基层群众的联系，了解群众需求，解决群众问题。
这些举措有助于改进干部作风，提升干部素质，推动廉洁政府建设，为人民群众提供更好的服务。
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浅谈加强领导干部作风建设的几条途径
在中纪委第七次全会上，胡锦涛总书记发表了极其重要的讲话，指出：“党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系向背，关系党和国家事业的生死存亡”。
讲话还分析了领导干部作风建设方面存在的突出的问题，以及存在问题产生的原因，对新形势下加强领导干部作建设提出了明确要求，特别是如何树立良好风气，从八个方面作了深刻系统精辟的论述，具有很强的理论性、指导性和针对性。
本文就如何加强领导干部作风建设的几条途径作一个初探。
一、经常保持清醒头脑，廉洁从政。
清正廉洁是领导干部所要具备的基本要求，也是广大员工评判干部优劣的重要标准。
所以，领导干部要自觉加强党性修养，时刻做到自重、自省、自警、自励，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常弃非份之想，正确对待人民给予的权力，企业给予的地位和自身该享受的利益，永做人民的公仆。
要严格遵守集团公司关于廉洁从政的各条规定。
对照“四大纪律”、“八项要求”、“三个不允许”的要求，做好经常性的自查，时刻保持清醒的头脑。
要结合治理商业贿赂工作，认真从思想作风、工作作风、纪律观念和精神状态上查找问题，增添措施，用新理念、新思路、新方法反腐倡廉，切实做到发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措，作风有新转变，方法有新创造，业绩有新成效。
二、弘扬艰苦奋斗精神，勤俭办企业。
艰苦奋斗是我们党的优良传统，是各级领导干部团结和带领广大员工去实现公司目标的强大精神力量。
胡锦涛同志在所倡导的八个良好风气中，也将“艰苦奋斗、勤俭节约”作为重要的一项。
因此，领导干部要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，
自觉做到吃苦在前，享受在后，始终保持昂扬向上的精神状态。
要坚持勤俭办企业的原则，精打细算，严格把关，把有限的资金用在“推进机械化，打造新天府”和改善员工的生活上。
领导干部的工作条件只能随着经济发展逐步改善，不能讲排查，比阔气、大手大脚、铺张浪费。
要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，以德律己，以勤为本，以俭修身。
正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味。
净化社交圈，纯洁生活圈，规范工作圈，真正做到清清白白做官，踏踏实实做事，明明白白做人。
三、时刻关心员工冷暖，多干好事实事。
企业员工是公司主体力量。
因此，领导干部要关心群众，服务群众，要坚决摒弃那种漠视群众，脱离实际的工作作风。
牢固树立马克思主义的群众难点，始终坚持党的群众路线，真正把员工当主人，当亲人，当老师。
经常深入到基层去，了解员工疾苦，倾听他们意见。
要“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策”。
把员工的愿望和要求作为想问题、作决策、办事情的基本依据，急员工所急，办员工所需。
使各项决策既体现广大员工的现实利益，又代表他们的长远利益。
实际工作中，要把解决民生问题放在各项工作首位，切实解决好与广大员工切身利益息息相关的问题，让员工们真切感受到共产党领导的伟大，社会主义大家庭的温暖，企业小社会的真诚，让广大员工共享改革发展的成果，使他们能参与到心平气顺搞改革，一心一意谋发展中来。
四、坚持求真务实思想，工作真抓实干。
实现公司目标，要靠各级干部带头，脚踏实地、埋头苦干，带领全体员工团结一心，艰苦创业，来不得一丝一毫的形式主义，做不得空洞无物的表面文章。
要将公司确定的目标、任务落实到有关单位，把思想集中到真抓实干上来，推进党代会精神的落实。
领导干部要围
绕“发挥先进性，推进机械化，打造新天府”的奋斗目标，大兴真抓实干之风，扑下身子抓落实、察实情、办实事、求实效，把党代会定下的目标抓紧实施。
要敢于面对矛盾，发扬知难而进，迎难而上的拼搏精神，锲而不舍、坚忍不拔地面对挑战，勇克困难，努力打开工作局面，要勇于开拓、创新，善于利用市场经济理论和改革创新的精神谋划工作，大力推进思路创新、举措创新、制度创新，以创新精神解决新情况新问题，结合实际创造性地落实公司第二次党代会精神，引导广大员工进一步解放思路，更新观念，牢固树立发展是第一要务的思想，进一步形成一心一意谋发展的工作局面。
五、注重思想道德修养，努力勤奋好学。
对于领导干部来说，学习是一种工作、责任和使命，勤奋学习是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。
要加强理论学习，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，适应经济社会发展和时代要求，加强对经济知识、科技知识、法律知识的学习。
学习的目的全在于适用。
弘扬理论联系实际的马克思主义学风，关键在于学以致用。
通过学习，拓宽视野、增长才干、着眼于解决改革发展稳定中的重点、难点问题，着眼于增强党性修养，提高精神境界，改造主观世界。
领导干部的修养，不仅是政治素质、理论水平、道德情操、工作能力等的综合体现，而且代表着党的形象。
学习是修养之道，是提高修养、升华境界、树立正确的世界观、人生观和价值观的重要途径。
要学以修身、学以养德、学以增智、学以致用。
智是为人处世之道，辨人决事之能，“大智非才不成，大才非学不成”。
面对知识不断更新的加快和新形势新情况，领导干部必须勤于学习、善于学习，在学习中开阔视野，更新知识，提高素养。
要增强使命感、责任感和忧患意识，奋发有为、开拓创新，真正担负起为官一任，造福一方，稳定一片的重任。
加强领导干部作风建设是一项长期的战略任务，必须常抓不懈。
领导干部要提高认识，身体力行，从现在做起，从点滴做起。
努力做到：党性要强，打造一流品格；能力要高，培养一流素质；工作要实，争创一流业绩；作风要好，树立一流形象；为官要廉，争当一流楷模。