煤矿做实工会工作促企业持续发展
华丰煤矿“八小八大”全员创新活动助推企业发展新动力
华丰煤矿“八小八大”全员创新活动助推企业发展新动力为进一步推动创新型职工队伍建设，组织动员广大职工积极参与企业管理，充分释放和激发创新活力，依据上级相关要求。
华丰煤矿工会审时度势，积极融入企业改革发展中心，响应“大众创业、万众创新”的号召，在全矿范围内开展了以“小技术触发大创新，小窍门实现大理想;小革新带来大成就，小节约汇聚大效益;小建议成就大事业，小发明彰显大本事;小设计派上大用场，小绝活凝聚大智慧。
”为主要内容的“八小八大”全员创新创效活动，推动了创新型职工队伍建设。
1 实施背景当前，煤炭形势趋于平稳且略有好转，但是没有根本性的改善，面临的形势依然不容乐观。
因此，强化全员创新创效，寻求新的经济增长点和利润增长源，成为了应对当前困难形势、推动企业改革脱困的重要手段。
（1）实施“八小八大”全员创新活动，是推进企业创新发展、改革脱困的必然选择。
随着企业机构改革、劳动用工改革人员分流、单位定员定岗的大环境下，职工的创新意识受到冲击，严重影响了了生产效率提升，制约了矿井的创新发展和改革脱困。
推进“八小八大”全员创新活动，搭建了广大干部职工创新创效平台，建立完善科技创新激励机制，保障职工参与科技创新的积极性和创造性，让创新者“英雄有用武之地”，人尽其工，物尽其用，时尽其效。
（2）实施“八小八大”全员创新活动，是激发企业创新潜能和活力的有效途径。
目前，企业创新理念还没有深入人心，还存在着“求稳怕乱”的思想，鼓励创新、宽容失败的良好环境尚未形成。
在现实工作中，绝大部分职工还是或多或少地有着一种强烈的求知向上，不甘落后的荣誉感，谁也想在一生中留下一束亮点。
推进全员创新，就是要通过加强以创新为核心的宣传教育，弘扬“敢为人先、追求创新、百折不挠”的精神，努力创造一种适合调动、激发职工主动性、积极性的良好氛围，形成技术创新光荣、技术创新有功的和谐环境。
（3）实施“八小八大”全员创新活动，是推动各项工作前进的重要手段。
煤矿工会工作总结(5篇)
煤矿工会工作总结(5篇)煤矿工会工作总结(精选5篇)煤矿工会工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的煤矿工会工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【煤矿工会工作总结(精选5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
煤矿工会工作总结篇1煤矿工会工作总结一、煤矿工会概述煤矿工会，作为煤炭行业的重要组成部分，肩负着维护职工权益、促进安全生产、推动企业稳定发展的重任。
煤矿工会成立于新中国成立初期，经过多年的发展与完善，现已形成一套完整的组织架构和职责明确的工作体系。
二、煤矿工会工作回顾今年以来，煤矿工会在上级工会和煤矿党委的领导下，紧紧围绕企业安全生产和职工利益，积极开展各项工作。
1.宣传教育方面：工会组织开展了形式多样的安全宣传教育活动，如安全知识竞赛、安全讲座、安全文艺演出等，以提高职工的安全意识和技能水平。
同时，工会还通过宣传栏、宣传册、微信公众号等多种渠道，普及法律法规和企业文化，营造了良好的企业氛围。
2.会员管理方面：工会加强了对会员的管理和服务工作，建立了会员档案，实现了对会员信息的动态管理。
同时，工会还定期组织会员评议活动，对工会工作进行监督和评价，确保工会工作的公正性和透明度。
3.活动开展方面：工会结合企业实际情况，组织了一系列丰富多彩的文化体育活动，如春节联欢晚会、球类比赛、户外拓展等，增强了职工的凝聚力和向心力。
4.提案办理方面：工会积极回应职工诉求，通过提案形式收集职工的意见和建议，并及时向企业党委汇报。
工会还对提案进行了跟踪督办，确保提案得到妥善处理。
三、存在问题与改进措施在工会工作中，我们也发现了一些问题和不足之处，如宣传力度不够、会员管理机制不完善、沟通交流不够顺畅等。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：1.加强宣传力度：通过拓展宣传渠道、增加宣传形式和内容，提高职工对工会工作的认识和参与度。
2.完善会员管理机制：建立完善的会员评价机制，定期对会员进行培训和评议，提高会员的责任意识和参与度。
论如何充分发挥工会组织的服务职能，促进煤矿高质量发展
论如何充分发挥工会组织的服务职能，促进煤矿高质量发展摘要：就煤矿而言，充分发挥工会服务职能已成为确保企业工作效率的重要保障，提高员工的整体素质和工作水平已成为一项基本要求。
为了促进煤炭企业高质量发展，煤炭企业需要发挥工会作用，充分利用煤矿工会的有效服务管理，加强员工的职业责任感。
此外，工会还充当企业与工人之间的桥梁，向企业工人提供咨询服务，并确保采矿工人了解改革和发展的中心，积极为企业服务。
因此，提高工会工作人员的总体质量可以通过改善基层的人事管理从而提高其服务管理的效率，从而提高工会的总体治理能力。
关键词：煤矿工会；服务管理效能；生产管理；措施前言提高工会服务在煤炭企业发展中的效率至关重要。
现在我党的执政能力不断提高，员工整体素质提高，为企业发展带来了一定的机遇。
为了促进煤炭企业的高质量发展，企业工会应在提高政治理念、充分履行服务职能和提高工作人员凝聚力方面发挥作用。
目前煤炭企业自主发展仍有一定的局限性，因此，工会必须承担起应尽之责，改善与职工之间的沟通，积极提升服务水平。
一、提升煤矿工会服务管理效能的重要性1.是时代发展的客观要求煤矿作为国家基本能源单位，其发展与国民经济的发展直接相关。
特别是，加强公共安全系统和企业安全生产基础设施以预防严重事故的目标已经明确。
煤矿管理人员随后必须认真分析安全生产的保障措施，工会服务的作用值得强调。
就煤炭企业而言，只有提高煤炭工会管理服务职能，才能在基层工人与企业之间建立联系，并在两者之间建立密切联系。
这不仅是煤炭企业改善管理制度的重要手段，也是加强党内组织治理能力的关键因素。
发展煤矿，首先要稳定员工，为员工提供安全有效的服务，为企业的稳定提供有效的保障。
关于加强工会职能，为了满足时代发展的客观要求，首先必须发展工会本身，从而加强工会的服务职能，重点是为企业服务，提高基层服务管理的效率。
基层的工会组织工作是煤矿工作的一项固有要求，是其自身建设的基础，也是适应企业发展和社会需求的一个重要方向。
充分发挥工会职能 促进企业科学发展
ｌ 工会 建设 要 围绕 中心 工 作
工会建设 必 须 围绕 中心 ， 促进 企 业 发展 。 工会
工 作是 党的 群众工 作 的重 要 组成 部分 ， 终 是 为实 始 现党 的 目标任 务服 务 的。只有从 中国工 会 的性 质 和 优 势 出发 ， 突出履 行 工会 维 护 职 工合 法权 益 的基 既 本 职责 ， 又强 调动员 组织职工 完成 生产任 务 ， 动企 推 业 与职工共 谋企 业健 康发展 ， 企业工 会才 能有地 位 、 有 作为 。
细致 地做 好职 工群 众 的思 想 政 治工 作 ， 引导 职工 正 确对 待改 革 中的利 益关 系调 整 ， 以理性 合 法 的方 式
理者 群体 。这个ຫໍສະໝຸດ 群 体过 去 是 企业 的党 政领 导 ， 业 企
参 与企业 改制方 案 、 涉及 职 工 切 身利 益政 策 措 施 的
制定 和实 施 ， 促 企 业 贯 彻 落 实 《 动 法 》 《 会 督 劳 、工
收 稿 日期 ：０ ０—０ ２ ２１ ７— ８ 作 者 简介 ： 瑞 霞 （ ９ ８ ） 女 ， 蒙 古 包 头 人 ，９ ３年 毕业 于 内 蒙 刘 １６ 一 ， 内 １９
工会 建设 必须维 护职工 权益 。企业工会 要 主动
两者有 机结合起 来 ， 相辅 相成 、 互促进 、 相 相得 益彰 。
２ 工会建设存在的矛盾与问题
职 工 队伍 分化 为 不 同群 体 ， 使工 会 工 作对 象变
得 复杂 。随着 国有 企业 现 代 企 业 制度 的 逐 步建 立 ， 职工 队伍 出现 了不 同利益 的职工群 体 。一 是经 营管
工 会建设 必须 团结职 工群 众。工会 如果脱 离 了
新形势下加强与改进煤矿企业工会工作的思考
新形势下加强与改进煤矿企业工会工作的思考引言随着中国经济的快速发展，煤矿企业在国家能源供应中起着重要的作用。
然而，由于煤炭工业的特殊性质，煤矿企业面临许多工作安全和劳动保障的挑战。
在新形势下，加强和改进煤矿企业工会工作显得尤为重要。
本文将探讨在当前形势下，如何加强与改进煤矿企业工会工作。
1. 深入了解煤矿工人的需求为了加强与改进煤矿企业工会工作，首要任务是深入了解煤矿工人的需求。
煤矿工人面临着高风险和高强度的工作环境，他们对安全和健康的需求是最为迫切的。
工会应当通过调研和听取工人的心声，全面了解工人的关切和需求。
只有基于真实需求的工作，才能有效提升工会的认可度和影响力。
2. 提供全面的培训和教育为了应对煤矿工作的特殊性和高风险性，工会应加强培训和教育的力度。
针对煤矿工人的工作技能、安全防护知识和紧急事故处理等方面，开展全面的培训计划。
通过提升工人的技能水平和安全意识，减少工作事故的发生。
同时，工会还应组织专家讲座和学习交流活动，帮助工人提升自己的专业素质和综合能力。
3. 加强与企业管理层的合作煤矿企业工会与企业管理层之间的合作关系至关重要。
工会应与企业管理层建立沟通渠道，共同商讨工人的权益保障和安全生产等重大问题。
通过双方的合作，制定出符合实际情况和利益平衡的工作方案。
此外，工会还应积极参与企业的决策过程，对工人的利益进行有效捍卫和维护。
4. 加大对工人权益的保护力度工会是工人的代言人和捍卫者，应积极维护工人的权益。
在新形势下，工会应加大对工人权益的保护力度。
建立健全的工会组织和法律援助机制，为工人提供法律咨询和维权服务。
同时，工会还应与相关部门合作，推动完善工人权益保障的法规和政策。
5. 推动煤炭行业的可持续发展煤炭行业是我国能源产业的重要组成部分，但也面临诸多环境和可持续发展的问题。
工会应积极参与环境保护和可持续发展方面的工作。
通过加强与政府、企业和社会各界的合作，推动绿色煤炭生产和能源结构调整，为煤矿工人提供更好的工作环境和发展机会。
煤矿工会工作计划
煤矿工会工作计划1. 前言煤矿工会是煤矿企业工人自主组织的群众团体，其工作主要围绕着维护职工合法权益、争取优厚待遇、劳动保护、团结协作等方面展开。
本篇文档旨在制定煤矿工会的工作计划，以推进工会工作顺利开展，进一步促进煤矿企业发展。
2. 工会工作目标本次工作计划的根本目标是加强煤矿工会建设，推进煤矿企业和谐劳资关系。
具体包括以下几个方面：•提升工会形象，增强工会凝聚力。
•维护职工权益，推动企业改进管理，提高职工待遇。
•加强劳动保护和职业健康，提高职工的身体素质。
•打造和谐劳资关系，推动企业健康发展。
•坚定职工信心，增强企业创新活力。
基于以上目标，下文将分别对工作内容进行阐述，并分析实施方案。
3. 工会工作内容3.1 组织职工开展文体活动文体活动是工会最为常见的活动之一，重要性不言而喻。
组织文体活动可以帮助工会增强凝聚力和影响力，挖掘职工的文体潜力。
具体建议如下：•制定文体活动计划，充分利用周末和业余时间，定期开展一定规模的文体活动。
•宣传文体活动信息，利用企业内网、微信群等多种宣传手段，增强职工的参与热情。
•加强活动组织和现场管理，确保文体活动的安全、有序、热烈，创造和谐的氛围。
3.2 组织职工学习培训活动学习培训是提升职工综合素质和企业竞争力的重要方式。
工会应当积极组织各种形式的职工学习培训活动，扩大职工知识面，提升职工组织和管理能力。
具体建议如下：•制定全员学习计划，根据职工工作和职称等级制定不同级别的培训内容和方法。
•组织与企业战略和技术需求相符合的培训课程，提高职工的专业水平和技能水平。
•搭建“在职培训平台”，加强在线学习和交流，打造“网上学习、线下考核”模式。
3.3 加强职工权益维护和劳动保护工作维护职工权益是工会的根本职责和使命。
在劳动法规和公司内部管理规定的保护下，工会应当以新型代表性工会建设为抓手，严格落实职工权益维护责任，真抓实干、以实际行动回报广大职工的信任和支持。
具体建议如下：•建立和发挥工会维护职工权益的专业性和专业力量，制定维权流程和评估指标。
当前煤矿企业开展工会工作之我见
工会工作
当前煤矿企业开展工会工作之我见
文／ 吴书明
摘 要 ：论文针对 当前煤矿企业在走向市场和转换 经营机 制的过程 中 ，如何 紧跟改革 步伐开展工会工作 ，增 强工会 工作 实 效 ，最 大限度地调动广大职工的积极性和创遭性 ，结合 当前煤矿企业的实际 ，从五个 方面探讨 了如何增强工会工作 实效的 问题 。
使企 业 工会 工作 在两 个 文 明建设 中成为 了一道 亮丽 的 风景 会 工作 。 线 ，并 由此带 动企业工会 工作上 了一个新 台阶。 四．善用工作 策略 ，争取 工会工作 的主动权
二Hale Waihona Puke ．紧跟改革步伐 。抓住 工会工作 的着 重点
“ 水行舟 ，不进 则退” 。煤矿企业 工会 工作也是这 个 逆
关键词 ：煤矿 企业 ，开展 ，工会工作 ，探 讨 中图分类号 ：Ｄ １ ． ４２６ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１ ０ — １ ６（ ０ ０ ｏ（） ０ ７ ２ ０ ９ ９ ６ ２ １ ）ｏ ８ｃ一０ ３—０
随着社 会主义市场 经济机 制的进 一步确立 和企业 改革 的 情参政 、盼领导干部廉洁勤政和担心收入进一步扩大”的 “ 三
不断深入 ，煤矿企业 的经营机制 和劳动关 系也随着发 生 了深 盼一担心”的思想，职工的积极性 、创造性和主人翁责任感 已 刻的变化 ，职工的思想 观念 已经 呈现 出了多元化的趋 势。特 经受到了一定的打击 ，这使当前的工会组织处于了企业行政和 别是 当前煤 矿企业在走 向市场和转 换经营机 制的过程 中 ，职 职工之间的 “ 两难”境地 。由此可以看 出，煤矿企业工会只有 工的光荣感 、使命感和 主人翁责任 感也受到 了空前的 冲击 ， 紧跟 改革 步伐 ，抓 住工 作着重点 ，充分发挥 工会组织 的 “ 建 这 些都直接影 响着当前煤矿 企业工会 工作的开 展实效 。如 何 设”职 能 ，调动职工的积极性 、创造性和主人翁责任感 ，首先 紧跟 煤矿企业 的改革步伐开 展煤矿企业 工会工 作 ，增强工 会 为企业建功立业 ，才能有效缓解 “ 两难”的矛盾 ，使工作出现 工作 的实效 ，达 到最大限度地 调动和发挥 广大职 工的积极性 柳暗花 明。因此 ，煤矿企业工会组织在开展具体工作时，既要 和 创造性 ，为企业 的中心工作服 务 ，需要 在实践 中不断的总 摆正 “ 三者”的位置 ，又要抓住企业各个时期的工作重点，才 结和探讨 。下面结 合煤矿企业 的实际 ，谈 几点感触 ，以抛砖 能兼顾 国家 、企 业、职工三者之间的利益关系 ，确保工会依法
新形势下如何做好煤矿企业工会工作及发挥工会作用
新形势下如何做好煤矿企业工会工作及发挥工会作用摘要：当前煤企正处于转型升级的关键时期，如何提升煤矿企业发展质量是当前煤企面临的突出矛盾和难题，但是从当前煤企发展情况来看，工会政工工作可有效凝聚煤企发展的动力，对于推动煤企健康稳定发展发挥着不可替代的作用。
基于此，以下对新形势下如何做好煤矿企业工会工作及发挥工会作用进行了探讨，以供参考。
关键词：煤矿企业；工会工作；发挥工会作用引言工会是职工信赖的“娘家人”。
发挥工会工作优势，是促进和谐矿山建设，实现矿井绿色高效高质量发展的催化剂。
2021年以来，我矿严格按照煤业公司党委和工会的部署和要求，围绕矿井安全生产工作和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，扎实开展各项活动，切实保障职工合法权益，为矿井各项工作有序开展提供了坚强的政治、思想和组织保障。
1企业工会的作用1.1履行工会职责的需要维护职工权益是企业工会的基本职责，只有将常态性、普惠性服务提供给广大职工，对职工各项合法权益进行切实维护，方可促使职工的满足感、安全感得到增强，进而将广大职工真正凝聚起来，推动企业的高质量发展。
企业工会在维护职工权益时，需将促进企业发展的原则贯彻下去，只有提高企业发展质量，方可将更多优质的服务提供给职工，促使职工合法权益得到更好的保障。
1.2教育职能作用工会组织最为重要的职能是教育职能，可以为企业职工提供思想政治教育，引导企业职工形成正确的工作态度以及习惯，强化职工的工作积极性。
随着现代社会发展速度的提高，职工的工作思想出现了多元化的现象，职工队伍稳定性受到了较大的影响，企业职工离职率持续上升，这不利于企业的稳定发展。
工会组织可以起到教育的职能作用，在工会活动中渗透企业发展理念，加强企业职工对于企业的信赖度，保证职工队伍的稳定性，让企业的发展能够拥有更加扎实的群众基础。
在工会活动中职工可以形成正确的工作意识，在工作中主动落实发展战略，充分发挥人才的优势。
工会组织活动的开展也能够提升职工的工作素质，让工作人员形成良好的职业素养和工作素养，树立正确的思想观念，在工会组织的引导下更好的认识党的精神和政策要求。
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煤矿做实工会工作促企业持续发展
工会是企业推行民主管理的有效载体。
文章以企业工会工作为主线，深入探讨煤矿企业工会的工作职能及其对于企业职工维权和民主管理的重要意义，旨在提高工会管理水平，促进煤矿企业可持续发展。
标签：煤矿企业工会安全职工权益
工会工作在煤矿企业的工作权重较重，涉及员工数量大，工作是否到位关系到企业和谐发展、持续发展。
所以工会工作要围绕中心，服务大局，依法维权，促进和谐，充分发挥工会在安全宣教、安全责任、民主管理、服务职工、维护职工合法权益中的作用。
通过工会各项工作的扎实开展，团结动员广大职工为推动企业持续发展做出新的贡献。
1 加强安全宣教作用，提升员工安全意识
正如河南能源化工集团所倡导的“生命至高无上，安全生产第一。
”工作信条，安全生产的确是职工生命的根本保障，只有将安全生产规章制度和风险预控常识宣教到位，引导广大员工按章作业、规范施工、提高职工的安全意识和自我保护能力，才能对职工、对企业作出应有的贡献，这也是工会开展安全宣教工作的重要意义所在。
首先开展行之有效的安全知识教育活动。
工会组织要结合单位生产情况开展的“每日一题”、“每周一课”等学习活动，系统的深入区队班组、井口开展安全知识竞答、“两述法”背诵等活动，对回答正确的职工现场发奖，激发调动职工学习安全知识的积极性。
其次是要广泛开展安全文化教育活动。
工会组织要开展形式多样的安全文化教育活动，要在上下班路上、井口、井下大巷建立以安全谚语、安全警句为主的安全文化长廊，营造浓厚的安全氛围。
要通过举办安全演讲比赛、安全漫画展、学习安全事故案例等活动，提高职工的安全意识。
要深入到区队、井口开展安全文艺活动，调动一线职工搞好安全生产的积极性。
同时，要发挥职工家属的监督作用，通过举办安全夫妻评选、职工家属帮教等活动，营造一个职工和家属共同安全价值观，支持安全的浓厚氛围。
工会要组织要结合各单位工种的实际，积极开展技术比武、技术创新、小改小革等活动，对成绩优异及效果显著的要予以奖励表彰，进一步调动职工群众的创造力。
2 落实监督检查作用，督促安全责任落实
群众安全工作是煤矿工会参与安全监督过程中的中坚力量，更好地发挥群监队伍的“监察能力、反三违能力”，将会对违章行为产生巨大的震慑作用。
同时要加强班组建设，互保联保，做好自主保安的情况下，更好地开展查隐患、反三违工作。
建立健全机制。
工会要制定完善了“安全检查”、“信息反馈”、“整改执行”、
“群监员考核”等规范管理制度。
设井口接待站，配备安全监督接待员，班组安全生产监督员、在井下现场发现安全隐患、安全问题，立即现场解决或督促处理；不能解决的，第一时间在井口接待站将隐患地点、隐患内容、整改时间、整改要求等在“五定表”上进行登记。
实行跟踪整改凡整改事项由群监员和安监科全程跟踪，认真闭合所查隐患，不走过场。
建立动态考核机制。
要通过每周动态初评、每月汇总考评、每季兑现奖惩的动态考核模式，增强了群监员考核工作的实效性。
我们还在各级群监员之间组织开展“创优争先”活动，引导他们开展技术大比武、大练兵活动，着力增强工作能力和水平，为推动群监工作向纵深发展奠定坚实基础。
强化班组建设。
要通过加强班组职工的安全知识培训，提高职工应变能力和安全技能，以符合岗位工作要求，要建立班组自主保安、互助保安的联网体系。
以自控为主，互保为辅，不断增强职工保安全、反违章的内在动力，确保班组安全生产。
在生产一线实施班组安全闭环管理新方法，依靠班组长和群监员把好班前、班中、班后三个环节的现场安全关，筑牢现场安全防线。
3 发挥民主管理作用，维护职工合法权益
要推行民主管理，保障职工合法权益，需要进一步规范工会制度，深化企务公开建设。
企业工会应该不断深化规范企务公开制度建设，完善细化了企务公开规范性制度、目标责任制度和监督制度，建立了矿、专业、单位、班组等矿务公开实施办法和考核细则。
积极推进矿务公开向生产经营管理领域延伸，把事关矿井改革发展和生产经营的难点问题，涉及职工群众切身利益的热点问题，职工群众反映强烈、容易引发矛盾的焦点问题等作为公开重点，着力增强矿务工作的针对性，增加公开内容，积极拓宽公开途径，力戒形式主义，形成民主管理的长效机制，促进矿井的稳定发展。
4 发挥服务职工的作用，当好职工的贴心人
企业应该坚持以人为本，推进民生工程建设，进一步提高职工服务水平。
应该把丰富职工文体娱乐生活和实施“送温暖”工程作为关心关爱职工的重要体现，相继开展各项文艺演出、慰问一线职工演出、公益骑行、毽球培训和乒乓球友谊赛等大型文化体育活动，为矿井发展集聚正能量。
另一方面，要坚持为职工群众办好实事、解愁事难事，实施社区停车位改造、幼儿园校舍改扩建工程，组织开展全员健康查体、“金秋助学”、节日期间走访困难职工等惠民活动，进一步让企业发展成果惠及广大职工群众，促进了矿井和谐稳定发展。
参考文献：
[1]李元.浅析新时期煤矿工会工作如何创新与发展[J].商业文化（上半月），2011（09）.
[2]姬娜.论如何开展好煤矿工会职工民主管理工作[J].中小企业管理与科技
（上旬刊），2013（09）.
[3]高辉.新形势下企业工会如何维护好职工的合法权益[J].价值工程，2011（23）.。