企业思想政治工作典型经验材料
思想政治工作经验材料3篇
思想政治工作经验材料3篇思想政治工作经验材料第1篇为了不断提高地税干部职工队伍整体思想政治素质，全面促进税收收入工作任务的顺利完成。
地税局深入开展以建设＂勤政廉政、思想过硬、业务精通＂的税务干部队伍为目标的＂党员思想政治工作责任区＂活动，以发挥党员引领作用为主线，以加强基层党组织建设为核心，以基层党组织为阵营，团结带领广大地税职工不断提升政治素质，从而全面促进了地税各项工作的贯彻落实。
一、创新沟通形式，为思想工作交流搭建平台地税局是目前省级地税系统中干部人数最多、管户最多、组织收入最多的城区管理局，担负着市的政治、经济、金融中心区的地方税收征收管理工作，工作要求高、任务重，压力大，干部职工文化层次参次不齐，人员思想波动很大。
针对这种情况，地税局支部委员会为稳定职工情绪，提高干部职工队伍整体思想政治素质，号召全体党员适时在全局深入开展＂党员思想政治工作责任区＂活动。
活动伊始，支部委员会在制定了详细活动方案的基础上，进一步创新工作方法，结合各部门党员分布情况，党员和群众的比例人数，本着方便工作、便于联系的原则，以党小组为单位划分为4个责任区，各责任区党员在党小组组长即责任区组长的领导下开展工作，每名党员分别负责联系责任区内2-4名干部职工，形成了党员思想政治工作责任区全面覆盖的工作模式。
为进一步加强与职工的思想交流，支部委员会建立健全思想沟通交流机制，规定支委每季度必须按时召开党小组责任区工作研究汇报会，党小组每月定期向支部汇报责任区党员工作开展情况，干部职工思想状况，收集到的意见及建议。
将收集到的信息进行汇总分类，对能够立时解决的事情逐项加以研究解决，对存在困难的问题研究制定解决方案规定解决时限、步骤和方法。
此外，还根据活动开展的实际情况，研究并详细制定了《党员思想政治工作责任区工作手册》，要求每名党员必须不定期与联系人谈心沟通，全面了解联系人的思想状况、业务学习状况和工作开展情况以及生活情况，将责任区工作的情况和要求、收集的意见和建议、发现的问题和解决、改进的措施等逐项记录下来。
企业思想政治工作经验交流材料(集团公司)
企业思想政治工作经验交流材料（集团公司）作为一家大型的集团公司，如何做好企业思想政治工作，是一个非常重要的问题。
在过去的几年中，我们通过不断探索和实践，积累了一些经验和教训，现在将其分享给大家。
一、加强组织领导，明确责任组织领导是做好企业思想政治工作的根本保证。
我们公司成立了由集团公司主要领导任职的“思想政治工作领导小组”，负责协调、领导和推进企业思想政治工作。
同时，每个部门都要配备思想政治工作专职人员，并设置相应的工作机制和考核制度，明确思想政治工作的具体责任和任务。
二、创新宣传方式，增强粘性传统的宣传形式已经不能满足员工的需求，必须创新宣传方式，提高宣传的粘性和感染力。
我们注重多媒体宣传，将宣传形式多样化，包括内部网站、微信公众号、宣传视频等多种宣传方式，让员工更加方便快捷地获取信息。
同时，在各个地区建立分支机构，组织不定期的培训、交流和活动，提高员工的凝聚力和认同感。
三、开展志愿者服务，营造企业文化氛围企业文化是企业最重要的软实力之一，我们开展了一系列的志愿者服务活动，以行动证明我们的企业文化理念，并在全员的参与中营造浓厚的企业文化氛围。
例如，我们举办了“爱心助教”活动，让员工到当地贫困学校当志愿者教师；举办了“爱心捐赠”活动，筹集资金和物资帮助灾区和困难家庭。
这些活动既能促进企业与社会的互动，又能激发员工的爱心和社会责任感。
四、开展爱国主义教育，宏扬民族精神我们周年大会上，组织员工开展了“学习传统文化、宏扬民族精神”主题活动，让员工通过绘画、书法、诗歌等形式，体现对传统文化和民族精神的理解和追求。
同时，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强对国家发展战略和政策的宣传，推进员工的爱国主义教育。
这些活动不仅培养员工的文化内涵，更增强了员工的爱国情怀和国家认同感，进而促进企业的发展，提升国家的形象。
以上是企业思想政治工作的一些经验和教训，希望对广大企业领导和思想政治工作人员有所启示。
企业思想政治工作是举足轻重的一项工作，只有不断创新、不断完善，才能更好地凝聚员工，推动企业健康发展。
2024企业思想政治工作总结
2024企业思想政治工作总结引言：随着市场经济的深入发展，企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇。
如何在新时代背景下，加强和改进企业思想政治工作，成为了摆在我们面前的一项重要任务。
本文旨在回顾过去一年的工作，总结经验教训，为未来的思想政治工作提供参考。
工作内容概述：组织员工参加思想政治教育活动，提高思想觉悟和政治素养。
开展企业文化建设，增强员工的归属感和凝聚力。
加强与员工的沟通交流，及时了解员工的思想动态和需求。
落实党的方针政策，推动企业可持续发展。
重点成果：员工思想政治教育工作取得显著成效，员工思想觉悟得到提高。
企业文化建设初见成效，员工归属感和凝聚力明显增强。
与员工的沟通交流渠道畅通，及时解决了员工反映的问题。
党的方针政策得到有效落实，企业可持续发展能力得到提升。
遇到的问题和解决方案：问题：部分员工对思想政治教育活动不感兴趣。
解决方案：通过调查了解员工需求，优化活动内容和形式，增加互动性和趣味性。
问题：企业文化建设过程中存在意见分歧。
解决方案：通过广泛征求意见和讨论，达成共识，形成具有特色的企业文化。
问题：与员工的沟通交流存在障碍。
解决方案：加强与员工的互动，定期组织座谈会、问卷调查等活动，了解员工需求和意见。
问题：党的方针政策落实过程中遇到困难。
解决方案：加强与上级党组织的沟通联系，及时了解政策动态，结合企业实际情况制定实施方案。
自我评估/反思：在过去的一年中，我们取得了一定的成绩，但也存在不少问题。
我们在思想教育工作中，应更加注重员工的实际需求，提高活动的针对性和实效性；在企业文化建设方面，还需进一步完善相关制度和工作机制，确保企业文化建设的顺利进行；在与员工的沟通交流方面，应更加注重方式方法，及时掌握员工的思想动态和需求；在党的方针政策落实方面，还需加强与上级党组织的沟通联系，确保政策的有效落地。
未来计划：展望未来，我们将继续加强企业思想政治工作，为企业的发展提供有力的思想保障。
具体计划如下：深入开展员工思想政治教育工作，持续提高员工的思想觉悟和政治素养。
思想政治工作经验材料
思想政治工作经验材料作为一名思想政治工作者，我深刻认识到思想政治工作的重要性，因此在工作中注重研究和实践，积极探索创新思路，不断提高工作效能，取得了一定的成效。
一、加强学习，提高理论水平思想政治工作需要有一定的政治理论素养和思想综合能力。
因此，我要时刻关注党和国家的政策法规和决策部署，不断深入研究马克思主义的基本原理和中国特色社会主义理论体系，加强对当前社会形势的分析和研究，紧密结合实际，思考如何更好地开展思想政治工作。
二、注重日常管理，提高工作质量对于思想政治工作而言，日常的管理工作是必不可少的。
我注重团队建设，推行目标管理，制定年度工作计划和月度工作计划，并按计划逐步实现。
并且加强对下属的管理，擅长倾听下属的建议，并在工作中及时予以支持和管理。
同时也要让下属明白自己的期望，和工作标准，保证工作的稳定推进和达成。
三、发挥创新意识，提高服务质量思想政治工作需要在工作实践中发挥创新意识，寻找更加有效的工作方法和手段，提高服务的质量。
为此，我会结合不同的工作场合和对象，挖掘他们的需求和痛点，运用创新的管理理念和方法，制定符合实际的解决方案，提高工作效率。
并且在工作中，不断传播正能量，营造积极向上的氛围，实现思想的转化。
四、注重团队协作，提高合作水平在思想政治工作中，团队成员的团结协作对于工作的推进和发展至关重要。
因此，我注重建立团队文化，传递团队价值观，提高团队成员的协调合作能力。
组建走访检查小组，分配任务，明确定责任，保证走访检查及时、有序、高效的完成。
总之，思想政治工作是一个艰巨而又神圣的工作，必须认真对待。
只有加强团队协作、提高服务质量、强化日常管理、不断学习和探索，才能更好地履行自己的职责和使命，为实现全面建设社会主义现代化国家的伟大目标而不懈努力。
一人一事思想政治工作典型案例（五篇模版）
一人一事思想政治工作典型案例（五篇模版）第一篇：一人一事思想政治工作典型案例一人一事思想政治工作典型案例：职工明白卡，张张暖人心目前，海二生产管理区现有职工238人，由于海上特殊的工作环境，人员分散、点多线长面广，这个管理区厂务公开民主管理工作开展起来难度较大。
为进一步推进厂务公开民主管理的实践活动，这个管理区创新制作出“职工明白卡”。
【案例背景】由于海上工作的特殊性，部分职工长期工作在海上，而职工群众最关心，也是最涉及切身利益的，莫过于每月的工资发放。
现在发工资都通过银行，职工手中只有一个存折，很多人只知道总额，对于具体构成、扣哪些款、扣多少却不了解，遇到特殊月份，工资出现较大变动，根本不知道具体原因，增加了心里疑惑。
为有效解决这一问题，这个管理区把厂务公开民主管理工作进一步精细化，设计出了“职工明白卡”。
【措施内容】为让“职工明白卡”真正成为一项惠民政策，他们建立了工作执行小组，由经营办具体负责，劳资员负责本单位“职工明白卡”的制作、发放工作，形成一张张小卡片。
“明白卡”一式两份，其中一份存档，另一份用于发放。
职工在签署工资表时，同时领取“明白卡”，如遇特殊情况，在“工资说明”一栏中将会进行专门标注，使职工了解工资变动的来龙去脉。
围绕设计好明白卡的内容，这个管理区还充分征集职工群众的意见，通过组织座谈会、下发意见征集表，收集职工的意见建议。
从职工反馈的情况看，大家普遍要求将个人工资构成、扣款项目和数额等内容纳入其中。
他们采纳了职工意见，并在此基础上，将卡的内容进行了延伸，共设计了三项内容：第一部分是职工个人基本情况，包括姓名、岗位（工种）、职称（技术等级）等；第二部分是单位的重点事项，包括当月重点工作量，以及相应的安全注意事项等；第三部分是明白卡的核心内容，也就是职工工资部分，包括基本工资、岗点工资、其他津贴以及“三险一金”等扣款部分，最后将“工资合计”在醒目位置标示出来。
三项内容均以表格形式体现，使职工一目了然。
企业思想政治工作总结报告（通用3篇）
企业思想政治工作总结报告（通用3篇）企业思想政治报告篇1在党组织的领导和指导下，在同事们的关心和帮助下，我的工作、学习、思想等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将我这段时间的的思想、工作、学习情况向党组织做一个简要。
主要有两方面一、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和个人业务能力。
在思想上我时刻以党员标准严格要求自己。
注意学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识;侧重于党的先进性的学习，认识到党员的先进性的根本要求是全心全意为人民服务;共产党员先进性是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现，共产党员要自觉增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，充分发挥好先锋模范作用。
党员的先进性是与党的先进性要求相一致的，保持共产党员的先进性，必须准确把握先进性的本质要求、实现形式和时代内涵。
党员的先进性是党的先进性的具体体现，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代现中国先进文化的前进方向，代表中国广大人民的根本利益。
党对党员的先进性要求，从来都是和党在各个不同时期历史时期所肩负的任务紧密相连的;保持党员的先进性，必须胸怀共产主义远大理想，坚定不移地带头执行党和国家现阶段的各项政策;保持共产党员先进性，必须弘扬昂然正气，在危难时期敢于维护国家和人民的利益。
我平时认真学习党的有关的相关教材，从报纸、电视、网络上学习相关知识，不断提高自已的理论水平。
当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。
不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。
通过工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。
工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。
企业思想政治工作总结报告
企业思想政治工作总结报告总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。
下面就让小编带你去看看企业思想政治工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!企业思想政治工作报告120____年以来，我本着“尽职尽责、尽心尽力”的原则，工作认真负责，踏实勤奋，虚心学习。
严格遵守单位各项规章制度，准时上下班，从无迟到、早退现象。
注重办公室业务知识学习，积极钻研、边学变干，按时按量完成各项本职工作。
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习作为一名不断提高自身综合素质刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。
这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习党的十八大报告及十八大三中全会精神，深刻领会其科学内涵。
尤其是保持共产党员先进性教育活动和党的群众路线教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。
一年来，在指导老师的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。
平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。
2024年企业思想政治总结范本(2篇)
2024年企业思想政治总结范本____年企业思想政治总结____年，企业思想政治工作在全球范围内取得了长足的进步和发展。
随着经济全球化的深入发展和社会信息的高速传播，企业思想政治工作已经成为企业管理的一项重要内容。
本文将从几个方面对____年企业思想政治工作进行总结。
一、政策规定与制度建设____年，随着国家对企业思想政治工作的重视，相关政策规定和制度建设不断加强。
国家对企业提出了更高的要求和标准，企业思想政治工作被纳入企业日常管理范畴，成为企业创新发展的重要保障。
各级政府对企业思想政治工作的指导和支持也更加有力，加大了对企业思想政治管理的宣传力度，推动企业思想政治工作的深入开展。
在制度建设方面，企业内部建立了健全的思想政治工作机制。
成立了由企业高层领导和思想政治工作专家组成的企业思想政治工作委员会，负责企业思想政治工作的组织和协调，制定相关制度和管理办法。
企业还建立了定期召开思想政治工作会议的机制，通过会议的形式对思想政治工作进行总结与反思，并进行工作计划的制定和调整。
二、培训与教育____年，在思想政治教育方面，企业加大了对员工的培训力度。
企业组织了各类培训班和讲座，邀请外部专家进行理论宣讲和案例分析，提高员工的政治理论水平和思想道德素质。
同时，企业注重发挥现代化技术手段在思想政治教育中的作用，建设了企业内部的网络学习平台，为员工提供了随时随地的在线学习和交流环境。
三、企业文化建设____年，企业文化建设成为企业思想政治工作的重要内容。
企业注重打造良好的企业文化氛围，弘扬企业核心价值观和社会主义核心价值观。
企业在日常经营中强调公平公正、廉洁高效的原则，倡导员工提高爱岗敬业的精神，注重员工的思想道德修养和职业道德建设。
同时，企业鼓励员工参加各类公益活动，加强员工之间的团队合作与协作，提高员工的凝聚力和向心力。
四、企业社会责任____年，企业更加重视企业社会责任，将思想政治工作与社会责任紧密结合。
公司职工思想政治工作总结3篇
公司职工思想政治工作总结公司职工思想政治工作总结精选3篇〔一〕作为一个企业，思想政治工作是非常重要的一环。
有良好的思想政治工作可以为企业的开展打下根底，进步员工的凝聚力和归属感。
本文将对公司职工思想政治工作进展总结，探究如何发挥其作用。
企业是一个集体，每个员工都有自己的思想，要让他们在专业人才的同时，具备更高的理想追求，注重道德素养、公民意识，这就需要加强思想教育。
企业要抓住教育员工的重要性，通过组织各种培训、讲座、文化活动等形式，不断丰富员工的精神生活，让员工在企业中有更高的思想境界和价值取向，更加关注自身的责任和义务，增强员工对企业的认同感、归属感，从而更加热爱企业，更加愿意为企业的开展付出自己的力量。
开展思想政治工作不仅要注重传递正确的思想，更要注重建立起管理层和员工之间的联络，建立员工与团队之间的联络，建立员工之间的联络。
通过多种形式的分层次宣传，向员工传递正确的思想方向，积极推行互动交流，使员工可以在沟通交流中寻找共同点，切身感受到企业的文化，增强内部协作，进步企业的整体效益。
要在思想政治工作中落实制度标准，标准行为，进步员工对于规章制度的遵守意识，才能更好地维护企业的开展和利益。
建立健全的奖惩制度，通过加强员工的日常管理，让员工知道自己的责任和义务，严明的制度给员工一个平安感，员工也就会更加踏实、自觉、认真地工作。
思想政治工作不仅针对普通员工而言，还要着重培养企业的领导力，管理人员应具备不同程度的领导力，要有良好的思想境界，可以充分发挥领导者的作用。
管理人员应该通过有效的方式、渠道和形式，对员工进展典范表率、典范引领，培植员工的心理素质和职业道德，认同企业的行为准那么，率先维护企业文化的价值，让员工更安心地工作、愉快地生活，也更能实现企业的长足开展。
综上所述，思想政治工作是企业开展的重要组成局部，要加强思想教育、沟通交流、落实制度标准、注重领导力的培养，才可以在理论中获取理想的效果。
思想政治理论工作经验交流材料
思想政治理论工作经验交流材料经验一：思想政治理论的重要性在我工作的过程中，我始终认识到思想政治理论对培养良好的思想道德素质和引导正面价值观的重要性。
我深刻理解到，只有通过深入学习和理解思想政治理论，我们才能够正确认识世界和人生，树立正确的人生观、价值观和世界观，并在工作中始终以积极向上的精神状态去工作。
这不仅能够带动自己的工作积极性和责任感，也能够影响和激励他人，推动工作团队的共同进步。
经验二：思想政治理论对现实工作的指导作用工作中，我深刻领会到思想政治理论对现实工作的指导作用。
通过学习和运用思想政治理论，我们能够准确分析和判断工作中的问题，找出解决问题的途径和方法。
我曾在一次项目推进中遇到困难，通过运用思想政治理论中的发展观和问题导向的方法，成功找到了解决问题的办法，并推动了项目的顺利进行。
这次经历让我更加坚信，只有不断学习和运用思想政治理论，我们才能更好地适应和应对工作中的各种挑战，取得更好的工作成绩。
经验三：思想政治理论与工作实践的结合在工作中，我始终将思想政治理论与实际工作相结合，将所学到的知识与实际情况相结合，以提升工作的实效性和针对性。
比如，在一次工作推进中，我发现项目组成员之间存在沟通不畅的情况，为了解决这一问题，我综合运用了思想政治理论中的沟通理论和团队建设的方法，采取了规定沟通渠道、定期开展团队活动等措施，逐渐改善了团队的沟通氛围，提高了工作效率。
这次经验让我认识到，只有将思想政治理论与工作实践相结合，才能够更好地解决问题，推动工作的顺利开展。
以上是我在过去的工作经验中所体会到的关于思想政治理论的重要性、指导作用以及与工作实践结合的经验。
我坚信，通过深入学习和运用思想政治理论，我们能够不断提升自己在工作中的能力和水平，实现个人和组织的共同发展。
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拓宽思路创新载体
全面强化新形势下员工思想意识提升及企业文化建设
如何在新形势下围绕企业的改革与发展，加强和创新思想政治工作，有力地保证和促进企业的健康发展，长期以来，一直是我们在企业发展中思考的问题，这也是企业发展必不可少的基础工作。
近年来，公司在各级党委的领导下，与时俱进，创新发展，生产经营不断发展，经济效益稳步提高，企业发展取得重大突破，职工队伍素质不断提高，使思想政治工作和企业的生产经营步入了全新的轨道。
2010年以来，公司在纳税总额、主营业务收入等各项经营指标上连续四年实现翻番。
今年公司主营业务收入预计实现20亿元，纳税额达1亿元，产品产量、销售收入、利润均创历史新高。
对于公司目前取得的成绩，思想政治工作功不可没。
一、公司组织各项文体活动，丰富员工的业余生活，引导广大员工思想意识的提升。
随着收入的不断提高，员工的物质生活也日益富足，如何丰富和满足广大员工在精神上的追求将越来越重要。
员工个人价值的实现是公司价值观的核心内容之一，引导员工养成健康、文明的行为习惯、提升员工的思想意识将是公司未来企业文化建设的重要课题。
公司每月开展一项文体活动，篮球、足球、羽毛球、乒乓球等各项球类比赛，满足各类运动爱好者的活动需求；全员
健身跑、全员跳绳、踢毽子、掰手腕等各类全员活动让公司每一个员工都在赛场上找到自己的用武之地，发挥自己的特长；扑克比赛、棋类比赛、团队旅游等各类活动让广大员工在工作之余放松身心，有更饱满的热情和更充沛的精力投入到工作。
公司通过员工活动这个载体和平台，进一步丰富员工的精神生活，陶冶情操，提供了一个沟通和交流的平台，并培养了员工的团队意识，提升了员工的执行力。
公司一向提倡身体好才能生活好，才能工作好，通过这些活动形式逐步引导大家形成“我运动，我健康，我快乐”的健身氛围，养成自发锻炼的良好习惯。
二、把促进员工成长，稳定职工队伍作为思想政治工作的着力点。
1、公司紧紧围绕“塑造企业品质、实现个人价值”的发展理念，始终秉承“员工是企业最重要资产”的人才观，实现员工与企业共成长、共发展。
随着公司快速发展，员工收入也不断提升，今年员工月平均收入将突破5000元。
2、公司认为最有价值的时间是用于提高员工的素质，并深入开展全员培训和员工素质提升工程，对全员进行思想意识、职业道德、业务技能、管理技能、作风纪律等各项素质的提升培训，使员工综合素质得到提升。
3、公司把努力为员工改善工作及生活环境，提高广大员工幸福指数作为思想政治工作的延伸点。
近年来，公司一直致力于改善员工的工作环境，并大幅度降低了员工劳动强度，增强员工
的幸福感和归属感，让员工真正做到“体面工作，快乐生活”。
三、不断提升员工队伍整体素质，夯实公司思想政治工作的基础。
1、公司近年来提出了“好公司，好员工”的企业理念，员工在社会公德、个人品德等方面也更加展现了良好的形象和素养，公司内部诸如拾金不昧、互帮互助的好人好事不断涌现，很多员工不管是在公司内还是走出公司都展现了良好的形象和素养，同时也为公司树立了良好的企业形象。
2、**公司于今年成立了**慈善义工团，共招募了247名义工。
自义工团成立以来，每月开展2次义工活动，敬老院、孤儿院、路边街头到处都留下了**义工们的身影。
在公司内部逐渐形成了健康向善的氛围，也树立了公司良好的社会形象和员工形象。
3、公司内部通过不断组织开展创新主题活动、生产技能大赛、各类技术比武等，为优秀员工、技术能手、创新人才提供展示自我、脱颖而出的平台，公司内部也涌现出一批具有高技能水平和较强改善意识的有创造力的技术人才，并在公司中掀起了“比学赶帮超”的热潮和氛围。
四、坚持用先进理论武装广大员工的头脑。
公司餐厅内安装数台电视以方便员工收看新闻类节目，通过新闻媒体及时了解国家大事；以班组为单位组织员工收看自动自发、积极向上的视频讲座，提高了员工工作的积极性和主动性；组织党员干部收看教育影片，并且定期召开座谈会等形式提高企业员工的政治理论水
平。
在企业经营建设服务过程中，发挥了思想政治工作的宣传鼓动作用。
企业的思想政治工作为企业文化建设的正确方向提供保证，企业文化建设为思想政治工作服务工作提供载体，两者相互融合，又相辅相成。
我们公司将充分发挥思想政治工作的导向作用，不断增强企业的凝聚力和向心力，把思想引导和行为规范密切结合起来，提升企业整体文化，从而为企业的发展奠定坚实的基础。
思想政治工作是一项长期艰巨的系统工程，是我们企业不断探索和研究的课题，是企业健康发展强有力的支持，也是企业两个文明建设的思想保证。
因此，在今后的发展中，我们要努力做好思想政治工作，提高职工素质，提升企业文化，使思想政治工作与企业发展并驾齐驱，为构建更加和谐的社会做出我们新的贡献。