职称英语、计算机新规定
好消息：这些地方职称评审不用考英语和计算机！
好消息：这些地方职称评审不用考英语和计算机！谈起职称评审，相信对多数临床工作者来说都是一把辛酸史，其中英语考试更成了大家的心头痛。
职称英语是目前参与人群最多的职业资格考试之一，涉及在职人员职称晋升、工资评定等切身利益。
但长期以来，其设置必要性、公平性一直难以服众。
一方面，很多在职人员入职前都已取得水平更高的英语等级证书，职称英语认定属于重复认定、浪费资源；另一方面，职称英语名义上是为了提高在职人员的外语水平，但其入门级水平根本无法提升考试者的应用能力，与大多数岗位的实际工作要求也关系不大，是典型的“阑尾”。
此外，职称英语目前还滋生出巨大的灰色利益链，报名、教材、培训、考试等各个环节都有人钻空子，甚至日渐异化成敛财工具。
根据媒体调查，有的职称英语培训机构公然教考生作弊，甚至有的收几千元就能修改成绩。
值得庆幸的是，职称评审将不需要考英语和计算机啦！12月1日，北京市人力社保局发布《关于北京市职称外语和计算机应用能力考试有关问题的通知》，明确自2017年1月1日起，外语和计算考试不作为申报职称评审的必备条件，这两项考试彻底与职称评审松绑。
其实，早在今天3月份，中共中央就曾印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），对深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国作出全面部署。
《意见》指出，改革职称制度和职业资格制度，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。
今年以来，各省份职称评审已陆续取消英语考试与计算机考试。
广东5月19日，广东省人社厅在其官方网站发布《关于做好2016年度职称评审工作的通知》。
广东首次明确规定，职称外语和计算机应用能力考试条件，按照《中共中央印发的通知》关于“对职称外语和计算机应用能力考试将不再作统一要求”的意见要求，由各地、各部门结合实际执行。
关于深化人才发展体制机制改革的意见>山东此前，山东省人力资源社会保障厅印发《关于职称外语和计算机应用能力考试有关问题的通知》，对山东省职称外语和计算机应用能力考试政策进行了重新调整：职称外语和计算机应用能力考试不作为专业技术职务资格评审的必要条件。
职称英语考试不作统一要求是不是就不用考了？
职称英语考试不作统一要求是不是就不用考了？职称英语考试不作统一要求是不是就不用考了？网上有文件称，职称外语和职称计算机考试不作统一要求！这句话是啥意识？是不是就不用考了？答：*中央印发《》（以下简称《意见》），对深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国作出全面部署。
这是我国第一个针对人才发展体制机制改革的综合性文件。
《意见》中有一条：对职称外语和计算机应用水平考试不作统一要求。
解读评职称计算机、外语不再统一规定中央组织部人才工作局副局长李志刚说：“大家比较注重的职称制度改革，我们在改革意见中间重点是对计算机考试，外语考试，明确要求不做统一的规定，能够根据不同类型的人才的特点采取不同的考试办法，特别是对中小学教师、全科医生，要建立适合他们职业特点的评价制度。
”意思是不将职称外语和职称计算机作为职称申报的必要条件，各个地方能够根据实际情况决定是不是需要职称外语和职称计算机，很可能出现的情形是：上海、北京等一些地方需要考，而南京、深圳等一些地方不需要考（仅举例用）；到当前为止仅仅是指导意见，各地需要根据指导意见制定各地的法规，跟不考距离还远着呢。
热门推荐： |>>“2017年职称英语考试政策准确解读”【问】不作统一要求的含义？【答】有专家指出，不作统一要求并非就是取消考试，一些相关的专业在评审职称时仍会有英语和计算机水平的要求。
在近年反腐的高压态势下，决定职位变动的根本要素变得更为纯粹：水平、视野。
【问】职称英语还考吗？【答】总结来说不作统一要求并不是不要求，仅仅考试的形式可能会有变化，对于英语及计算机水平相关的人来说还是要积极准备考试。
职称英语是当前参与人群最多的职业资格考试之一，涉及在职人员职称晋升、工资评定等切身利益。
近日，*中央印发《》指出，改革职称制度和职业资格制度，对职称外语和计算机应用水平考试不作统一要求。
一时间，社会各界对职称英语考试变化的解读产生了争议。
2017年到底要不要考？。
人力资源和社会保障厅关于调整我省职称外语和计算机应用能
人力资源和社会保障厅关于调整我省职称外语和计算机应用能人力资源和社会保障厅关于调整我省职称外语和计算机应用能力在当今社会，职称评定对于个人的职业发展和社会的人才评价具有重要意义。
为了更好地适应时代发展的需求，提高职称评定的科学性和合理性，我省人力资源和社会保障厅对职称外语和计算机应用能力进行了调整。
这一调整举措不仅关系到广大专业技术人员的切身利益，也对我省的人才队伍建设和经济社会发展产生着深远的影响。
职称外语和计算机应用能力曾经是职称评定中的重要考量因素。
在过去的一段时间里，它们被认为是衡量专业技术人员综合素质和能力的重要指标。
然而，随着社会的发展和科技的进步，人们对于这两项能力的认识和需求也在发生着变化。
一方面，全球化的发展使得外语交流的重要性日益凸显，但对于一些特定的行业和岗位，实际工作中对外语的运用程度并不高；另一方面，计算机技术的普及使得大多数人都具备了一定的计算机应用能力，将其作为职称评定的硬性条件可能会限制一些在专业领域有突出表现但计算机应用能力相对较弱的人才的发展。
为了更加科学合理地评价专业技术人员的能力和水平，人力资源和社会保障厅经过深入调研和广泛征求意见，对职称外语和计算机应用能力的相关政策进行了调整。
在职称外语方面，不再将其作为职称评定的统一硬性要求。
而是根据不同行业、不同岗位的实际需求，有针对性地设置外语要求。
对于那些与国际交流密切、对外语能力要求较高的行业和岗位，如科研、外交、外贸等，仍然将外语能力作为重要的评价指标。
但对于一些基层岗位和技术操作性较强的岗位，则适当降低或取消外语要求。
这一调整既保证了对外语能力有较高要求的领域能够选拔到合适的人才，又为那些在基层默默奉献、专业能力突出但外语水平相对有限的人员提供了更多的晋升机会。
在计算机应用能力方面，也采取了类似的调整策略。
不再统一要求通过计算机考试来证明计算机应用能力，而是注重考察专业技术人员在实际工作中运用计算机解决问题的能力。
关于调整职称外语和计算机考试要求有关问题的通知
关于调整职称外语和计算机考试要求有关问题的通知
各处（室）、系（部）、院（所）：
为贯彻落实《重庆市教育委员会关于转发调整全市职称外语和计算机考试政策的通知》（渝教人发〔2017〕13号）等文件精神，结合我校实际，现就调整职称外语和计算机考试要求有关问题通知如下：
一、考试范围
（一）外语考试
专业技术人员评聘各系列高、中级专业技术职务，应参加职称外语考试，考试合格成绩作为评聘的必备条件。
（二）计算机考试
专业技术人员评聘各系列高级、中级、助理级专业技术职务，应参加全国专业技术人员计算机应用能力考试（以下称“模块考试”），考试合格成绩作为评聘的必备条件。
二、免试范围
（一）外语考试
1.年满45周岁者（以档案核定出生年月为准，截止申报当年年底）；
2.具有本科及以上国外学历、学位者（须经教育部留学服务中心认证），或取得外语专业大专及其以上学历者；
3.取得博士学位评聘高级、硕士学位评聘中级专业技术职务者；
4.出国进修（含留学）一年及其以上或参加全国出国培训备选人员外语水平考试（BFT）合格者（其中高级对应A级、中级对应B级、初级对应C级）；
5.出版过外文专著、译著者；
6.业绩突出，达到本系列（或专业）破格申报条件者；
7.组织选派援外医疗人员、援藏工作的专业技术人员申报评聘上一级专业技术职务者。
（二）计算机考试。
南京职称评审推出新政策 外语、计算机酌情免考
南京职称评审推出新政策外语、计算机酌情免考南京职称评审推出新政策外语、计算机酌情免考南京职称评审推出新政策外语、计算机酌情免考昨天，南京市职称工作会议上推出了一系列新的政策。
今年市人事管理部门对职称外语、计算机考试出台了新的免试条件；今年南京将直接面向社会公开征聘职称评审专家；人事部门将直接面向个人进行职称申报；对优秀人才将进行职称破格认定。
另外今年还将首次进行网上职称申报。
-外语、计算机不作申报必备条件可以免试外语的人员包括：博士毕业、研究生毕业、任现职期间公派出国留学或工作，出国前通过国家出国人员外语水平考试并在国外学习、工作一年以上的，从事采矿、艺术类专业、群众文化等专业，以及在县以下单位工作的专业技术人员。
可以免试计算机的人员包括：计算机专业本科以上毕业、参加全国计算机软件专业技术水平考试成绩合格者、省信息化考试合格人员，此外，今年开始取消职称外语和计算机考试合格证的三年有效期期限，只要在获得现职称后取得证书即可。
-公开征聘评审专家今年南京直接面向社会公开征聘评审专家，达到评委条件的，不受隶属限制，经组织或两名同行推荐后均可应聘，人事部门将建立符合专业要求的职称社会化评审专家库，这一做法先在经济、会计、建设工程专业试行。
为保证职称评审公正，职称评审委员会成员和专业级成员采取随机产生的办法，评委会实行集中封闭评审，对评审职称的人员其申报材料要进行展示，评审结果进行公示。
另外今年初级职称考试教材和题库将进行更新。
-个人可直接申报职称以往个人想申报职称，必须通过单位或行业主管部门进行申报，今年人事部门将在原有十多家职称申报受理点的基础上，以市专业技术人员职称评介中心为窗口，建立市一级职称申报服务受理平台。
除教育、卫生、文化、宣传等隶属行业主管部门管理的国有企业单位外，改制单位、民营、三资企业和其他社会组织中的人员，可直接通过南京市专业技术职称资格网向市职称评介中心或所在区县人事部门申报相应的职称。
关于职称英语和计算机常识
一、人事部有规定，所有参加职称评定和晋升的在职人员都要参加相应的职称计算机考试并取得合格证书（门票）。
初级考两个模块，中级考三个模块，高级考四个模块。
助理职称评定条件①中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；②大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；③本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格中级职称评定条件①大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
②大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
③中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
④初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
⑤获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；⑥博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格高级职称评定条件①大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。
②大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。
③中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。
二、职称计算机要求：根据原人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（人发［2001］124号），从2002年开始，在全国范围内推行专业技术人员计算机应用能力考试，并将考试成绩作为评聘专业技术职务的条件之一。
全国计算机应用能力考试全部采用实际操作的考核形式。
在考试中，考试系统会截取某一操作过程让应试人员进行操作，通过对应试人员实际操作过程的评价，判断其是否达到操作要求、符合操作规范，进而测量出应试人员的实际应用能力。
计算机应用能力考试不设定全国统一的考试时间，各地考点可根据本地的实际情况，自行确定考试次数和考试时间。
7月1日起,我省职称评审与外语、计算机考试脱钩
龙源期刊网
7月1日起，我省职称评审与外语、计算机考试脱钩
作者：
来源：《党的生活（黑龙江）》2017年第07期
省人社厅近日下发的《关于调整职称外语和计算机应用能力考试政策的通知》提出，按照突出品德、能力和业绩的职称评价导向，从2017年7月1日起，职称外语和计算机应用能力考试不作为申报职称的必备条件。
如岗位确需具备一定外语和计算机能力，由用人单位结合专业技术岗位需要，在申报前可自主举行外语和计算机应用能力的测试。
省内不再组织统一的外语、计算机应用能力考试。
此项政策调整涉及全省80万专业技术人员。
（消息来源：《黑龙江日报》；如欲了解詳情，请进入本刊微信公众号，在对话栏输入关键词“考试脱钩”即可）。
喜大普奔!评职称对外语和计算机不作统一要求了!
喜大普奔！评职称对外语和计算机不作统一要求了！说到考职称，多少精英人才倒在了考英语和计算机的路上……于是，一年又一年，卡在那里，动弹不得……前方高能！蜀叔接下来要说的可能会令你振奋！新华社21日播发了中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）。
其中明确，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。
《意见》共有30条，首先明确了5个基本原则：坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放。
《意见》设定的改革目标是：到2020年，在人才发展体制机制的重要领域和关键环节上取得突破性进展，人才管理体制更加科学高效，人才评价、流动、激励机制更加完善，全社会识才爱才敬才用才氛围更加浓厚，形成与社会主义市场经济体制相适应、人人皆可成才、人人尽展其才的政策法律体系和社会环境。
《意见》主要包括九个部分，在第四部分——创新人才评价机制中，一共有3条↓↓↓（十四）突出品德、能力和业绩评价。
制定分类推进人才评价机制改革的指导意见。
坚持德才兼备，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。
不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。
建立符合中小学教师、全科医生等岗位特点的人才评价机制。
做事先做人，当然能力也很重要，能力的体现方式之一即业绩……学历、职称、论文不是人才评价的唯一指向，这样的改革，是不是改到你心里去了？（十五）改进人才评价考核方式。
发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用，加快建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度。
基础研究人才以同行学术评价为主，应用研究和技术开发人才突出市场评价，哲学社会科学人才强调社会评价。
注重引入国际同行评价。
应用型人才评价应根据职业特点突出能力和业绩导向。
加强评审专家数据库建设，建立评价责任和信誉制度。
适当延长基础研究人才评价考核周期。
针对不同人才改进考核方式，更全面更立体，你有同感吗？（十六）改革职称制度和职业资格制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
转发电建集团《关于专业技术职务任职资格评审对外语能力和计算机水平要求
有关问题的通知》的通知
公司所属各单位，机关各部门：
现将股份公司转发的电建集团《关于专业技术职务任职资格评审对外语能力和计算机水平要求有关问题的通知〉的通知》（中水电股人…2013‟3号），转发给你们，请按照执行。
请各单位接通知后，务必及时传达给相关人员。
2012年度申报职称评定的英语和计算机水平要求，仍按原《集团公司关于职称外语和计算机水平以及其他有关事宜的通知》中水电人[2008]31号执行。
从2013年开始，按新文件执行，请符合职称申报人员及时关注各省（省级人事考试中心或人事厅、局）职称外语考试或国家电网公司（/，3月上旬报名）组织的“专业技术人员电力英语水平考试”职称外语考试的报名日期。
特此通知。
附件：关于专业技术职务任职资格评审对外语能力和计算机水平要求有关问题的通知
二○一三年二月二十七日
中水电股人…2013‟3号
转发电建集团《关于专业技术职务任职资格
评审对外语能力和计算机水平要求
有关问题的通知》的通知
各子公司、各部门、各事业部、海西区域总部：
现将电建集团《关于专业技术职务任职资格评审对外语
能力和计算机水平要求有关问题的通知》（中电建人…2012‟
93号），转发给你们，请认真贯彻执行。
附件： 关于专业技术职务任职资格评审对外语能力和
计算机水平要求有关问题的通知
二○一三年一月七日
主题词：人力资源 外语 计算机 通知
抄送：公司领导、高级管理人员。
中国水电股份公司办公室 2013年1月8日印发
中国水利水电建设股份有限公司 文 件
中国电力建设集团有限公司文件
中电建人…2012‟93号
关于专业技术职务任职资格评审对外语能力
和计算机水平要求有关问题的通知
总部各部门、事业部，各成员企业（单位），西藏代表处：为做好各系列专业技术职务任职资格评审工作，根据原人事部办公厅《关于完善职称外语等级考试有关问题的通知》（国人部发…2007‟37号）文件精神，现对申报专业技术资格所需的外语能力和计算机水平要求明确如下：
一、外语和计算机水平考试《合格证书》及考试成绩的核发权限
外语和计算机水平考试《合格证书》核发认证单位为：中华人民共和国人力资源和社会保障部（原人事部，以下简称：人力资源社会保障部）、原国家电力公司或国家电网公司。
考试成绩与全国通用标准有效的公布单位为：人力资源社会保障部人事考试中心、各省（市、区）人事考试中心或人事厅（局）
二、《合格证书》及考试成绩的作用
（一）外语
1．证书有以下三种类型：
（1）1999年至2005年期间参加人力资源社会保障部组织考试所取得的《合格证书》共有A、B、C三个等级，分为以下两类：
由人力资源社会保障部印制及各省（省级人事考试中心或人事厅、局）、部门（含国家电力公司）主办单位签发的《全国专业技术人员职称外语等级统一考试合格证书》，可简称为“国家合格证书”；
由省（省级人事考试中心或人事厅、局）依据人力资源社会保障部考试成绩全国通用标准下调分数线并核发的、其内容标明“参加全国专业技术人员职称外语等级……符合本省（市、区）……”等字样的《合格证书》，可简称为“地方合格证书”。
（2）自2006 年（含部分2005 年先行试点单位）起参加人力资源社会保障部组织考试所取得的证明材料为《成绩通知书》，也分为A、B、C三个等级。
由人力资源社会保障部人事考试中心印制及人力资源社会保障部人事考试中心和各省（省级人事考试中心或人事厅、局）签发的《全国职称外语等级考试成绩通知书》，考试成绩的全国通用标准由人力资源社会保障部及其人力资源社会保障部人事考试中心公布。
（3）自2009年起参加国家电网公司组织的“专业技术人员电力英语水平考试”所取得的《合格证书》，有A、B、C三个等级，由国家电网公司印发。
2．证书的有效期依据考试级别和成绩确定，具体为：
（1）参加人力资源社会保障部组织考试，取得标明有效期为四年的A级通用标准，可长期有效；取得标明有效期为三年的B 级、C级通用标准，在“申报专业技术资格相应等级标准”规定的专业系列相应资格级别内可长期有效。
（2）参加2009年及以后国家电网公司组织的“专业技术人员电力英语水平考试”，取得的A级《合格证书》有效期为四年（截止日为取证的第四年年底）；取得的B级、C级《合格证书》有效期为三年（截止日为取证的第三年年底）。
（二）计算机
1．取得人力资源社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”4个模块的《合格证书》，为终身有效。
2．取得人力资源社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”3个模块《合格证书》的，其有效期为4年（截止日为取得第三个模块合格证书之第四年年底）；2 个模块，其有效期为3年（截止日为取得第二个模块合格证书之第三年年底）。
3．取得国家电网公司“专业技术人员计算机水平考试”《合格证书》，其有效期为：A级证，4年（截止日为取证的第四年年底）；B级证，3年（截止日为取证的第三年年底）。
三、申报专业技术资格相应等级标准
（一）外语
1．A级，适用于申报正、副高级和中级专业技术资格。
2．B级，适用于申报副高级、中级专业技术资格。
3．C级，适用于申报中级专业技术资格。
（二）计算机
取得2个及以上模块或A 级、B 级合格证书，可申报各级别的专业技术资格。
四、外语、计算机免试条件
（一）外语免试条件及范围
1．外语考试年年底前男同志年满50 周岁，女同志年满45周岁。
2．取得外语专业大学专科及以上学历。
3．曾在国外留学并取得学士及以上学位，或在国内获得博士学位。
4．在国内取得硕士学位或取得大学外语六级考试合格证书申报中级资格。
5．通过“全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称BFT）”中级者，申报中级专业技术资格；通过BFT考试高级者，申报高级专业技术资格。
6．正式出版过译著，译文累计3 万汉字以上申报中级专业技术资格的；译文累计5万汉字以上申报高级专业技术资格的（译文包括汉译外和外译汉）。
7．连续在国外学习、工作满2 年，或经组织批准连续在国外进修满1年（需提供证明材料）。
8．经组织选派在援外、援藏、援疆、支边期间申报专业技术资格者。
9．同级转评专业技术资格。
10．申报卫生系列中医药专业资格。
11．申报各系列初级资格和初次确认专业技术资格。
12．军队转业干部和公务员调到企事业单位从事专业技术工作，属于首次申报专业技术资格者。
13．国家或省（部）级批准的有突出贡献的中青年科学技术、管理专家；政府特殊津贴、或省（部）级特殊津贴享受者；中国青年科技奖的获奖者；人力资源社会保障部批准的“百千万人才工程”专家。
14．在少数民族和长期艰苦偏远地区工作的申报者，如参加人力资源社会保障部组织的全国职称外语等级考试，可以参照执行当地省级政府对专业技术人员外语的免试规定（须提供当地省级政府有关文件的复印件）。
（二）计算机免试条件及范围
1．计算机考试年年底前男同志年满50周岁、女同志年满45周岁。
2．取得计算机专业大学专科及以上学历。
3．取得非计算机专业博士学位。
4．参加全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试取得程序员及以上资格证书。
5．申报政工、卫生系列资格。
特此通知。
中国电建
2012年12月28日
抄送：集团公司领导、高级管理人员。
中国电力建设集团有限公司办公厅2012年12月31日印发。