瓮安县机构编制核查统计表(各部门单位)
政府机构改革评估“三定”执行情况统计表
政府机构改革评估“三定”执行情况统计表织机编[2011]8号关于在全县开展政府机构改革评估的实施方案县政府各工作部门、直属事业单位、直属其他机构：我县政府机构改革任务已全面结束，为促进各部门全面贯彻落实县委、政府各项改革要求，加快政府职能转变，推动体制机制创新，进一步深化行政管理体制改革，根据中央机构编制委员会《关于开展地方政府机构改革评估的通知》（中编发[2010]3号）、省机构编制委员会《转发中央机构编制委员会〈关于开展地方政府机构改革评估的通知〉的通知》（省编字[2010]2号）和地区机构编制委员会《关于在全区开展政府机构改革评估的通知》（毕地机编[2011]22号）精神，县编委决定在全县开展政府机构改革评估工作，特制定实施方案如下：一、指导思想和评估目的全县政府机构改革评估工作要以党的十七届五中全会、省委十届十次全会精神为指导，全面贯彻落实《中共贵州省委贵州省人民政府关于市（自治州、地区）、县（市、区、特区）政府机构改革的指导意见》（黔党发[2009]8号）、《中共毕节地委毕节地区行署关于毕节地区行署机构改革的实施意见》（毕地党发[2010]5号）和《中共织金县委织金县人民政府关于县政府机构改革的实施意见》（织党发[2010]1号）精神，一是要了解掌握全县政府部门主要职责、内设机构和人员编制规定（以下简称“三定”规定）的执行情况，检验改革成效，总结改革经验，巩固发展成果。
二是通过评估，查找分析行政管理体制和运行机制方面存在的突出问题，研究提出意见建议，推动体制机制不断完善和创新；三是探索建立评估长效机制，推动机构编制管理制度建设，不断提升机构编制管理整体水平。
二、评估的主要内容（一）政府机构改革方案总的执行情况。
（二）政府职能转变的要求是否落实，在完善和创新管理体制、运行机制方面采取了哪些措施，取得了哪些成效；在落实推进政企分开、正事分开、政资分开、政府与市场中介组织分开方面是如何运作的，成效如何；在深化行政审批制度改革，减少行政审批事项，取消行政事业性收费改革方面有哪些进展和突破；在改进对基层和群众的直接服务方面有哪些措施，成效如何；在转变政府职能上还采取了哪些具体措施和方式。
机构编制台账
机构编制台帐部门（单位）：序号：表格填报说明及指标解释1.台账名称：指党委政府和机构编制部门批准机构成立及历次机构编制事项调整的发文标题，及组织、人社部门核定和调整非领导职数的发文标题。
例如：《XX省机构编制委员会关于设立XX机构的批复》。
2.批准文号：指机构编制部门批准的机构成立及历次机构编制事项调整的文件号。
3.批准时间：指机构编制部门批准的机构成立及历次机构编制事项调整的文件印发的时间。
例如：1993-02-01。
4.台账主题词：选择型指标，指机构编制部门批准的机构成立及历次机构编制事项调整的主要内容，包括：（1）设立；（2）更名；（3）挂牌；（4）合并；（5）分设；（6）撤销；（7）编制变动；（8）撤销编制；（9）机构改革定编；（10）职数变动；（11）清理规范。
5.机构规格/规格：选择型指标，指机构编制部门批准的机构级别，包括正、副厅级，正、副处级，正、副科级，未定级和其他，“未定级”指未明确级别的机构。
6.批准内设机构数：指机构编制部门批准设立的内设机构的个数（不含批准设立的二级内设机构数）。
7.批准其他工作机构数：指机构编制部门批准设置的，不计入内设机构个数的机关党委、纪检监察、离退机构、机关其他等机构数。
8.批准二级内设机构数：指机构编制部门批准设立的二级内设机构的个数。
二级内设机构指标主要用于机构层级较多的部门，如市委办公室内设市委保密委员会办公室，市委保密委员会办公室又设两个科，则市委保密委员会办公室按照内设机构指标填写信息，其所设科按照二级内设机构指标填写信息。
9.核定参公管理职位数：指公务员主管部门核定的单位参照公务员法管理职位数。
10.行政编制：指机构编制部门批准核定的行政编制数（不含政法专项编制）。
11.政法专项编制：指机构编制部门批准核定的政法专项编制数。
12.机关其他编制：指机构编制部门核定的在群团机关使用的事业编制、在行政机构使用的尚未消化的自定编制或事业编制。
机构编制核查表册填报说明共13页
机构编制核查工作上报说明一、党政群机关机构编制核查表1、单位名称、规格、内设机构、编制数额、领导职数等核定数严格按照“三定”规定填写，其中政府工作部门和乡（镇）填写机构改革时“三定”规定核定的数；表格内涉及事项的实有数按照本单位的实际情况填写。
2、领导职数的实际配备数，科级正职指本单位的正科级干部，科级副职指本单位的副科级干部，不含享受正副科级待遇的人员。
3、机构数、编制数、实有人数等表格内容，按照本表设计要求，用数来表示。
二、事业单位机构编制核查表4、单位名称、规格、经费来源、事业编制数、领导职数核定数等严格按照机构编制部门下发的文件规定填写，内设机构个数、内设机构名称按单位实际情况填写。
5、实有人员按照实际情况填写。
6、领导职数的填写要求同党政群机关机构编制核查表中领导职数的填写要求一致。
7、主管部门要将系统内所有事业单位的基本信息都填在事业单位机构编制核查表上。
三、党政群机关、事业单位实有人员情况核查表8、现任职务栏，副科级以上领导干部以县委、县府公布的职务为准，其他干部以享受工资待遇职务填写（主任科员、副主任科员、科员、正县级干部、副县级干部、正科级干部、副科级干部、初级工、中级工、高级工、技师），事业单位管理人员按“*级*员”，专业技术人员按照实际的专业技术职称填写（参照实名制职称数据），事业工人按照“技术工*级”填写。
9、单位人员排列顺序要求：一是单位领导职数、一般干部、工勤人员三中岗位的编制互不挤占；二是单位领导副职按组织任命的先后顺序进行排序（任职文件为依据）；三是一般工作人员（含正副科级干部和正副主任科员），按进入本单位时间先后确定（分配文件、调动文件为依据）；四是同时进入本单位的人员按工龄长短确定（并入机构人员以进入原单位时间为准）。
10、使用编制类别填写行政编制、后勤事业编制、事业编制。
岗位所在单位与编制所在单位不一致的，要在备注中注明编制所在单位。
11、离岗人员职务不用填写，是否在编填否，使用编制类别填为不占用本机关编制人员，并在备注里面注明离岗时间和离岗原因。
事业单位机构编制基本情况调查表
事 业 单 位 机 构 编 制 基 本 情 况 调 查 表
事业单位名称
第二名称
第三名称
机构 批准 批准 成立
规格
机关
文号
时间
经费
2004年度财政拨款
现执行何种 编制数
实有
现领导
形式
总额（万元）
工资制度
人员数
职数
举办单位 事业单位法人证书号 法人登记时间
机 主要职能
构
编
制
基
本 内设科室
情 （个数及名称） 况
自报类别（行政支持类、社会公益类、经营开发服务类）
行政支持类的 职权法定依据
按年龄和性别划分
按学历划分
人
离退休人员
项目
35岁以下 36-45岁 46-50岁 51-55岁 56-60
岁
初中及 高中
中专
大专
大学
研究生
员 男
女
男
女
男
女
男
女
男
女
以下 硕士 博士
基 人数
本
按职称划分
按岗位划分
情 项目
高级
中级
初级
其他
管理人员
专业技术人员 后勤人员 生产工人
其他人员
况
人数
主管部门改革建议
填表人员签字：
填报单位主要负责人签字：
主管部门主要负责人签字：
单位（盖章）：
主管部门（盖章）：
填报单位联系电话：。
执法部门检查情况统计表
执法部门检查情况统计表
注：（1）单位性质有：中央企业、省属国有企业、地方国有企业及私营企业；单位类别有：煤矿、非煤矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位、危化及电力企业等。
（2）特种作业类别、工种以《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中明确的11个作业类别、51个工种为准。
（3）通过全国统一证书查询系统查验持证人员证书真伪（进入应急管理部政府网站,依次点击“服务”—“服务大厅”—“特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询”，进入查询平台）。
（4）本表为样表，可自行加行。
机构编制核查表格
2009-5-14
在职 全额事 在编 业编制
是
专业 技术
422801197 赵石平 80826049X
1978-0826
教师
2006-6-30
在职 全额事 在编 业编制
是
专业 技术
实 有 人 员 信 息 表
姓名 身份证号 出生日期 全日 在职 在职教育毕 性 籍 民 政治 参加工作 制学 全日制毕业 教育 业院校及专 职务 别 贯 族 面貌 时间 历学 院校及专业 学历 业 位 学位 湖 北 汉 中共 咸宁师专数 湖北广播电 本科 男 1986-8-1 专科 教师 崇 族 党员 学 视大学数学 阳 湖 北 汉 湖北师范学 女 群众 2003-8-1 本科 崇 族 院数学 阳 湖 北 汉 湖北师范学 女 群众 1989-8-1 本科 崇 族 院英语 阳 湖 北 汉 湖北大学物 男 群众 1986-8-1 本科 崇 族 理 阳 专 业 技 术 职 称 职 务 岗位 级 属性 别 职务 属性 高 配 职 级 任现职 时间 不 非 任现 在 在 人员 编制类 职级 编 岗 状态 别 时间 说 说 明 明 在职 全额事 在编 业编制 是 所 否 人员 在 财 政 身份 机 构 发 工 是 专业 技术
422325195 方福德 710010032
1957-1001
未 专业 副 一般工 定 技术 高 作人员 级 岗位 未 专业 副 一般工 定 技术 高 作人员 级 岗位 未 专业 中 一般工 定 技术 级 作人员 级 岗位 未 专业 中 一般工 定 技术 级 作人员 级 岗位 未 专业 副 一般工 定 技术 高 作人员 级 岗位 未 专业 中 一般工 定 技术 级 作人员 级 岗位
1989-9-28
421223196 吴细华 412010013
事业单位机构编制基本情况调查表excel模版下载
主管部门名称：填表日期：年 月 日
事业单位名称
第二名称
第三名称
机构编制基本情况
机构 规格
批准 机关
批准 Байду номын сангаас号
成立 时间
经费 形式
2004年度财政拨 款总额（万元）
现执行何种 工资制度
编制数
实有 人员数
现领导 职数
举办单位
事业单位法人证书号
法人登记时间
主要职能
内设科室 （个数及名称）
专业技术人员
后勤人员
生产工人
其他人员
人数
主管部门改革建议
填表人员签字:
填报单位主要负责人签字:
主管部门主要负责人签字:
单位（盖章）：
主管部门（盖章）：
填报单位联系电话:
自报类别（行政支持类、社会公益类、经营开发服务类）
行政支持类的 职权法定依据
人员基本情况
按年龄和性别划分
按学历划分
离退休人员
项目
35岁以下
36-45岁
46-50岁
51-55岁
56-60岁
初中及 以下
高中
中专
大学
研究生
男
女
男
女
男
女
男
女
男
女
穴专
硕士
博士
人数
按职称划分
按岗位划分
项目
高级
中级
初级
其他
管理人员
机构编制情况调查表(表1)
机构编制情况调查表（表）部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、本表由主管部门填写，除事业单位名称外，只填写行政机关数据；、机关工人指工人身份未录用公务员的行政人员；、离岗人数是指离岗待休人员、长期病休人员；、借调人数是指从其他机关事业单位（包括下属事业单位）借用帮助工作人数；、临时聘用人数填写企业职工和临时工人数；、其他领导指除部门领导以外的党的领导职务、技术领导职务和非领导职务等副科级以上领导人数。
职能配置情况调查表（表）填表说明：发展趋势按增强、平稳、减弱填写。
职能调整情况调查表（表）填表说明：、本表统计年“三定规定”中及以后主要职责调整落实情况；、调整依据填写依据的政策、法律法规和机构编制部门批复文件名称及文号；、其他职责填写“三定”中未作具体表述的上级交办的临时性或阶段性职责任务。
编制核定及人员配备情况调查表（表）填表说明：本表统计本部门所有单位。
机关在编人员情况调查表（表）部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、级别按副处、正科、主任科员、副科、副主任科员填写；、身份按公务员、干部、机关工人、工勤填写；、工作能力按强、较强、一般、较差等次填写；、现岗位适应性按适应、一般、不适应等次填写；、考核情况按年度实际考核等次填写；、离岗人员请在备注栏注明离岗待休、到龄改非、长期病休及其他情况。
所属事业机构情况调查表（表）部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、机构类别按参公事业、行政支持、社会公益、生产经营四类填写；、经费形式按全额、差额、自理填写；、联系密切的机关科室填写局机关指导本单位业务或与本单位业务相似的相关科室。
所属事业机构在编人员情况调查表（表）单位名称：主管部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、本表每个事业单位填写一份；、科室按编办批复的科室名称填写，没有批复的不填写科室；、级别按副处、正科、主任科员、副科、副主任科员填写；、职称填写具体名称，如高级经济师、经济师、助理经济师；、身份按干部、工人填写；、工作能力按强、较强、一般、较差等次填写；、现岗位适应性适应、一般、不适应等次填写；、考核情况按年度实际考核等次填写；、离岗人员请在备注栏注明离岗待休、到龄改非、长期病休及其他情况。
机构编制监督检查巡视自查情况登记表
填报单位：填报时间：年月日
自查内容
细化指标
自查情况
备注
执行市机构编制管理相关文件情况
执行机构编制实名制管理规定情况
执行人员调整规范管理情况
执行中文域名注册登记管理情况
执行事业单位登记管理情况
“三定”方案中履行职责情况
增加、取消、划转或下放的职责未落实
职责未细化分解落实到业务科室，科室责任不明确
内设机构之间职责分工不清、工作关系未理顺
“三定”方案中设立机构情况
未经批准机关同意，超机构限额设置或者变相增设机构
擅自增挂机构牌子，提高机构规格
违规变更机构名称、规格、性质、职责或权限
擅自设立事业单位或者增加机关事业单位的内设机构
“三定”方案中编制和领导职数情况
超越权限审批编制种类、编制数或领导职数
超编制限额配备人员
擅自超职数、超规格配备机关事业单位或内设机构领导干部
干预下级
机构编制
事项
以考核、评比和达标等方式干预下级政府机构设置
擅自以部门文件、会议纪要等形式要求下级设立对口机构、提高机构规格或者增加编制、领导职数
瓮府办发(2015)-瓮安县
瓮安县人民政府办公室文件瓮府办发〔2015〕33号瓮安县人民政府办公室关于印发瓮安县农村工作局主要职责内设机构和人员编制规定的通知各乡镇人民政府，各街道办事处，县政府各部门、各直属机构，省、州驻瓮企、事业单位：《瓮安县农村工作局主要职责内设机构和人员编制规定》已经县人民政府批准，现予印发。
2015年2月13日—1—瓮安县农村工作局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共瓮安县委瓮安县人民政府关于瓮安县人民政府职能转变和机构改革的实施意见》（瓮党发〔2014〕19号）精神，设立瓮安县农村工作局，为县政府工作部门。
一、职责调整取消已由省、州、县人民政府公布取消的行政审批事项。
将县工业和信息化局承担的牲畜定点屠宰监督管理职责划入县农村工作局。
负责农产品的质量安全监督管理。
二、主要职责（一）负责全县农业和农村工作的组织领导及综合协调。
贯彻执行党和国家有关农业农村经济工作的方针政策、法律法规，拟订全县种植业、畜牧业、渔业、农业机械化、乡镇（街道）企业等农业各产业和农村经济发展政策、发展战略、中长期规划，并组织实施；承担农村经济与社会发展预测及综合统计工作，组织起草农业农村工作、农村经济与社会发展综合性文件；提出处理农村改革和发展重大问题的原则和措施的建议；承担县农业农村工作领导小组日常工作。
（二）承担完善农村经营管理体制的责任。
提出深化农村经济体制改革和稳定完善农村基本经营制度的政策建议，指导农村—2—土地承包、耕地使用权流转和承包纠纷仲裁工作；指导、监督减轻农民负担和村民筹资筹劳管理工作，指导农村集体资产和财务管理工作；拟订农业产业化经营的发展规划与政策并组织实施，指导和扶持农业社会化服务体系、农村合作经济组织、农民专业合作社和农产品行业协会的建设与发展。
（三）指导全县农业生产。
组织落实促进主要农产品生产发展的相关政策措施，指导农业标准化、规模化生产，引导农业产业结构调整和农产品品质改善；提出农业固定资产投资规模和方向、县级发展农业的财政性资金安排建议；编报部门预算并组织执行；提出扶持农业农村发展的财政政策和项目建设；配合有关部门组织实施农业综合开发和基本农田建设项目。