深圳社保缴费详解(举例)
深圳社保缴费操作流程
深圳社保缴费操作流程
一、查询缴费信息
1.登录深圳社保局官网
（1）输入个人账号和密码
（2）进入个人社保信息页面
2.查看缴费记录
（1）确认最近缴费时间和缴费金额
（2）检查缴费是否正常
二、确定缴费金额
1.计算应缴纳金额
（1）根据个人缴费比例计算应缴金额
（2）考虑是否有补缴或减免情况
2.获取缴费通知单
（1）下载或索取当月缴费通知单
（2）核对个人信息和缴费金额
三、选择缴费方式
1.线上缴费
（1）进入社保局官网在线缴费平台
（2）选择缴费方式和填写金额
2.线下缴费
（1）前往指定银行或社保局窗口（2）出示缴费通知单和缴费金额
四、缴纳社保费用
1.确认缴费信息
（1）核对个人信息和缴费金额（2）确认无误后继续缴费
2.完成缴费
（1）在线支付或现金缴纳费用（2）确保缴费成功并保存支付凭证
五、确认缴费记录
1.查看缴费记录
（1）登录社保官网查询缴费记录（2）确认最新缴费状态和金额
2.更新个人社保信息
（1）确保缴费记录已更新
（2）确认社保状态正常。
(深圳灵活就业人员社保缴费标准表)还有深圳个人灵活就业社保缴费基数
(深圳灵活就业人员社保缴费标准表)还有深圳个人灵活就业社保缴费基数深圳社保缴费标准一、深户参保人员社保缴费：1、通过单位交一档是：1226元2、个人交一档是：893元3、个人交二档是：572元4、只交一档医保是：398元5、只交二档医保是：76元只交一档医保或二档医保的，是指没有缴纳职工养老保险的参保人员（可能缴纳了居民养老保险等）。
二、非深户参保人员社保缴费：1、通过单位交一档是：1202元2、通过单位交二档是：671元3、通过单位交三档是：645元4、灵活就业人员个人缴费是：1110元本次调整后一档社保比2023年6月增加了64元左右，二档社保增加了10元左右，调整时间是从2023年7月到2023年6月30日。
依照深圳市社保条例相关规定，单位应该按照员工的实际工资给其缴纳养老保险，但缴纳范围需在2360-22941元之间，以上数据都是以最低工资（工伤二类企业）作为养老缴费基数举例说明，不同类型的企业由于工伤保险的费率略有不同，所以实际缴费金额可能会稍微有点差别。
另外，深圳目前计算退休金的社平工资跟现在已经公布的社平工资不同，比如2023年7月到2023年6月期间的社平工资是11620元/月，而用于退休金计发基数的社平工资则是10360元/月。
深圳缴纳社保的标准是什么深圳户籍深圳户籍职工要缴纳一档社保费用，那么按照深圳社保社保比例规定，社保单位要承担0.45%生育保险，0.4%残保金，0.17%工伤保险，0.7%失业保险，6.2%医疗保险和15%养老保险。
职工个人要承担0.3%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。
如果是按照最低缴费基数2360元来参保，那么社保单位和个人要分别承担919.2元和351.44元。
非深户籍非深圳户籍同样交职工一档社保费用，按照规定社保单位要承担14%养老保险，6.2%医疗保险，0.7%失业保险，0.17%工伤保险，0.4%残保金和0.45%生育保险。
职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.3%失业保险。
深圳社保一档二档三档缴费
深圳社保一档二档三档缴费深圳作为中国经济发展最快的城市之一，其社会保险制度也备受关注。
深圳的社保制度分为一档、二档和三档，不同档次的缴费标准和待遇也有所不同。
本文将详细介绍深圳社保一档、二档和三档的缴费情况。
一、深圳社保一档缴费深圳社保一档是指适用于城镇职工的基本养老保险。
根据深圳市社保局的规定，一档养老保险的缴费标准按照职工工资的比例缴纳，包括个人和用人单位两部分。
个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为20%。
以某职工月工资为6000元为例，个人需要缴纳养老保险费用为6000 × 8% = 480元。
用人单位则需要缴纳养老保险费用为6000 × 20% = 1200元。
总计缴纳的养老保险费用为480 + 1200 = 1680元。
深圳社保一档的缴费以职工工资为基础，所以随着职工工资的增加，缴纳的养老保险费用也会相应增加。
值得注意的是，深圳市对最低养老保险缴费基数进行了规定，一档养老保险缴费基数不能低于当前全市平均工资的60%。
二、深圳社保二档缴费深圳社保二档是指适用于失业保险和工伤保险的缴费档次。
根据深圳市社保局的规定，二档保险的缴费标准也是按照职工工资的比例缴纳，包括个人和用人单位两部分。
失业保险个人缴费比例为1%，用人单位缴费比例为2%。
工伤保险个人缴费比例为0.5%，用人单位缴费比例为0.5%。
同样以某职工月工资为6000元为例，个人失业保险费用为6000 × 1% = 60元，用人单位失业保险费用为6000 × 2% = 120元。
工伤保险个人缴费为6000 × 0.5% = 30元，用人单位工伤保险费用为6000 × 0.5% = 30元。
总计缴纳的失业保险和工伤保险费用为60 + 120 + 30 + 30 = 240元。
三、深圳社保三档缴费深圳社保三档是指适用于医疗保险的缴费档次。
根据深圳市社保局的规定，三档医疗保险的缴费标准分为城镇职工医疗保险和居民医疗保险。
2023年深圳社保一二三档缴费标准多少钱
2023年深圳社保一二三档缴费标准多少钱2023年深圳社保一二三档缴费标准多少钱1、深圳职工社保缴费比例：养老保险：14%+8%医疗保险：一档-6.2%+2%;二档-0.6%+0.2%;三档-0.45%+0.1%失业保险：0.7%+0.3%工伤保险：0.34%生育保险：0.45%残疾人保障金：0.4%2、深圳职工社保缴纳基数：2360~249303、深圳职工社保缴纳费用：(按照最低基数缴费)养老保险费用：389.88+222.79;医疗保险：一档-569.04+183.57;二档-91.79+30.6;三档-68.84+15.3失业保险：19.5+8.36;工伤保险：9.47;生育保险：12.54;残疾人保障金：61.2;总：一档每个月社保费1476.35元，二档每个月846.13元，三档每个月807.88元。
深圳社保缴费基数怎么算社保缴费基数是根据社平均工资的60%到300%来进行计算的;各地区的经济发展水平并不相同，所以其社平均工资也会存在一定的差别;以社平均工资五千为例，根据上述提到的比例，其对应的缴费基数最低和最高分别为三千以及一万五。
个人最终需要缴费的社保费用，则又是根据缴费基数以及缴费比例来进行计算的，个人社保缴费比例大概在10%左右，那么个人一个月最低社保缴费为三百元，最高需要一千五百元。
怎么查社保缴费基数关于社保缴费基数的查询，以下是以支付宝平台为例进行的查询步骤说明：进入支付宝首页，在“市民中心”页面，选择“社保”。
进入社保页面之后，选择“社保查询”。
在社保查询页面我们可以很明显的找到“社保缴费明细查询”，点击进入。
在社保缴费明细页面，我们除了可以看到个人的缴费记录之外，还可以直接了解到到自己的缴费基数。
不同版本的应用在查询流程上会有些许的出入，上述操作流程仅供参考，具体的要以实际的页面显示内容为准。
个人社保缴费是怎么缴纳的个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
深圳社保缴费详解(举例)
深圳社保缴费详解（举例）/szsi/20071224/ 深圳社保缴费详解/life/ 本地宝深圳指南2007年12月24日来源：本地宝对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
员工应参保险种：1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房积金；2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。
快速直达>> 非深户员工社保缴费比例深户员工社保缴费比例深圳社保--医疗保险举例深圳社保--养老保险举例编辑推荐>> 深圳社保个人账户余额及明细查询(图解)一、非深户员工单位和个人的承担比例是: 1、养老保险单位承担10%,个人承担8%; 2、医疗保险、综合+地方补充：单位承担%,个人2%; [2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险%全单位承担] 、住院+地方补充:1%全单位承担; [2008-3-1新的医保办法规定：单位%，个人%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊费用可住院医保报销，年度总额最高不得超过８００元。
] 、劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；3、失业保险：1%×单位人数×40%；4、工伤保险：%，1%,%三个档次。
缴费工资基数: 非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。
非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。
(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元) 本地宝小贴士非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。
养老保险：个人缴费1000X8%=80，单位缴费1000X10%=100(按2008年特区内最低工资1000来计算，关外是900；个人缴费进入个人专户，2006年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户) 医疗保险：个人缴费%= ，单位缴费%=非深户个人每月社保交费合计元,单位养老医疗合计元(工伤\\失业没有计算在内) 二、深户员工单位和个人的承担比例是: 1、养老保险：单位承担11%,个人承担8%; 2、医疗保险：单位承担%,个人2%; 3、生育医疗保险:%全单位承担;4、住房公积金:13%全单位承担；5、失业保险：1%×单位人数×40%；6、工伤保险：%，1%,%三个档次。
深圳社保各档次交费和所对应退休金明细！
深圳社保各档次交费和所对应退休金明细！深圳的最低工资是2130元，社平工资是7480元，最高养老保险缴费基数是22440元，养老缴费比例为21%（深户22%），交15年，60岁退休。
一.按最低工资交养老保险1.最低工资+一档医疗+工伤+失业+生育=864元（深户885元）；2.最低工资+二档医疗+工伤+失业+生育=556元3.最低工资+三档医疗+工伤+失业+生育=537元退休金：非深户约为1140元，深户约为1240元；二.按社平工资交养老保险1.社平工资+一档医疗+工伤+失业+生育=2264元（深户2339元）；2.社平工资+二档医疗+工伤+失业+生育=1711元3.社平工资+三档医疗+工伤+失业+生育=1692元退休金：非深户约为2212元，深户约为2512元；三.按最高缴费基数交养老保险1最高基数+一档医疗+工伤+失业+生育=6749元（深户6974元）；2.最高基数+二档医疗+工伤+失业+生育=4969元3.最高基数+三档医疗+工伤+失业+生育=4950元退休金：非深户约为5194元，深户约为6046元；——一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。
因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。
如果是裸辞(没有找好下家单位)，可以寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。
找不到单位挂靠的可以下载【通卡宝】APP，在手机上自助续缴社保公积金，每个月只需29.9的手续费，既方便又快捷。
通卡宝社保代缴APP，凭借丰富代缴经验，解决客户真正的需求。
我们深知客户不是为了社保而缴纳社保，客户需要解决的是孩子入学、居住证办理、购买房产、公积金贷款、养老医疗、积分续办、落户转籍等事宜。
深圳社保缴费标准 一档
深圳社保缴费标准一档深圳社保缴费标准。
深圳市社会保险是指由用人单位、个体工商户和其他社会组织为其职工、雇工、雇员以及其他与其建立劳动关系的人员缴纳的社会保险费，用于支付社会保险待遇和相关费用的一种社会保险制度。
深圳社保缴费标准是指按照国家和地方政府规定的标准，用人单位和个体工商户应当按照规定缴纳社会保险费的金额和比例。
一、基本养老保险。
用人单位和个体工商户应当按照职工工资的一定比例缴纳基本养老保险费。
深圳市基本养老保险费的缴费比例为单位和个体工商户各缴费比例的合计，其中单位缴费比例为8%，个体工商户缴费比例为20%。
二、基本医疗保险。
用人单位和个体工商户应当按照职工工资的一定比例缴纳基本医疗保险费。
深圳市基本医疗保险费的缴费比例为单位和个体工商户各缴费比例的合计，其中单位缴费比例为2%，个体工商户缴费比例为7%。
三、工伤保险。
用人单位应当按照职工工资的一定比例缴纳工伤保险费。
深圳市工伤保险费的缴费比例为单位缴费比例为0.16%。
四、失业保险。
用人单位和个体工商户应当按照职工工资的一定比例缴纳失业保险费。
深圳市失业保险费的缴费比例为单位和个体工商户各缴费比例的合计，其中单位缴费比例为1%，个体工商户缴费比例为2%。
五、生育保险。
用人单位应当按照职工工资的一定比例缴纳生育保险费。
深圳市生育保险费的缴费比例为单位缴费比例为0.8%。
以上为深圳社保缴费标准的一档内容，具体缴费标准可能会根据国家和地方政策的调整而有所变化，请用人单位和个体工商户及时关注相关政策法规的变化，确保按时足额缴纳社会保险费，保障职工的合法权益。
深圳社保三档缴费标准
深圳社保三档缴费标准深圳市社会保险是指深圳市内各类社会保险的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和职工共同缴费的社会保险。
根据深圳市相关规定，社会保险的缴费标准分为三档，分别是最低缴费标准、中等缴费标准和最高缴费标准。
首先，最低缴费标准是指按照国家规定的最低工资标准确定的社会保险缴费基数，目前深圳市的最低工资标准为每月2200元。
按照最低缴费标准，企业和职工的社会保险缴费比例为企业缴费占工资总额的11%，职工个人缴费占工资总额的8%。
这意味着，如果一个职工的工资为2200元，那么企业每月需要为该职工缴纳242元的社会保险费用，职工个人需要缴纳176元的社会保险费用。
其次，中等缴费标准是指按照国家规定的中等工资标准确定的社会保险缴费基数，目前深圳市的中等工资标准为每月4400元。
按照中等缴费标准，企业和职工的社会保险缴费比例为企业缴费占工资总额的11%，职工个人缴费占工资总额的8%。
这意味着，如果一个职工的工资为4400元，那么企业每月需要为该职工缴纳484元的社会保险费用，职工个人需要缴纳352元的社会保险费用。
最后，最高缴费标准是指按照国家规定的最高工资标准确定的社会保险缴费基数，目前深圳市的最高工资标准为每月13200元。
按照最高缴费标准，企业和职工的社会保险缴费比例为企业缴费占工资总额的11%，职工个人缴费占工资总额的8%。
这意味着，如果一个职工的工资为13200元，那么企业每月需要为该职工缴纳1452元的社会保险费用，职工个人需要缴纳1056元的社会保险费用。
总的来说，深圳市社会保险的三档缴费标准是根据职工的工资水平来确定的，分别为最低缴费标准、中等缴费标准和最高缴费标准。
不同档次的缴费标准对应着不同的社会保险缴费基数和缴费比例，企业和职工需要根据自身的实际情况选择合适的缴费标准进行缴费。
这样既能保障职工的基本社会保险权益，也能减轻企业的社会保险负担，促进社会保险制度的可持续发展。
2024年至2024年深圳社保缴费汇总史上最全
深圳市社保缴纳制度自开放以来一直得到不断完善和发展。
在2024年至2024年这一时间段内，深圳市的社保缴纳政策经历了多次调整和优化，不仅提高了社保保障水平，也促进了经济的持续发展和社会的稳定。
在社保缴费方面，深圳市主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四大险种。
下面将对他们在这一时期内的缴费政策进行详细地介绍。
1.养老保险：养老保险是指为退休人员提供基本生活保障的一项政策。
在2024年至2024年期间，深圳市的养老保险缴费比例逐渐提高。
根据政府政策，职工的缴费比例从2024年的12%增加到2024年的14%。
同时，根据工资水平的不同，缴费基数也有所调整和提高。
2.医疗保险：医疗保险是指为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务的保障。
在这一时期内，深圳市医疗保险的政策也发生了一些变化。
从2024年起，深圳开始将医疗保险从公费制转变为社会统筹制，即由个人和单位共同缴纳保险费用。
缴费比例逐年上升，由2024年的5%增加到2024年的7%。
此外，个人和单位在补充医疗保险方面也逐年提高社会统筹基金的比例。
3.失业保险：失业保险是为失业人员提供一定的经济帮助和就业指导的一项社保政策。
在这段时间内，深圳市的失业保险金发放标准有所提高。
根据政府的规定，参保人员在失业时可以获得一定比例的工资作为失业保险金，从最低标准每月1200元逐年上升到最高标准每月6000元。
此外，缴费比例也从2024年的1%上升到2024年的2%。
4.工伤保险：工伤保险是为在工作中受到意外伤害或者职业病导致伤残的人提供一定的经济和医疗保障的社保政策。
在这一时期内，深圳市对工伤保险的保障力度有所增加。
根据政府规定，工伤保险的缴费比例逐年上升，从2024年的0.4%增加到2024年的1%。
此外，对于工伤保险金的发放标准也进行了相应的提高。
总的来说，2024年至2024年这一时期内，深圳市的社保缴费政策逐渐趋向完善和合理化，保障力度也逐步加大。
深圳社保养老保险缴费标准
深圳社保养老保险缴费标准
深圳社保养老保险缴费标准是指深圳市居民在缴纳社会保险和养老保险的时候需要遵守的规定。
深圳市居民应当按照国家和地方有关规定缴纳社会保险和养老保险费用。
根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，深圳市居民的社会保险和养老保险缴费标准如下：
1. 基本养老保险缴费标准：按照个人缴费工资基数的比例计算，个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为20%。
2. 城镇职工基本医疗保险缴费标准：按照个人缴费工资基数的比例计算，个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为10%。
3. 大病保险缴费标准：按照个人缴费工资基数的比例计算，个人缴费比例为1%，用人单位缴费比例为1%。
4. 生育保险缴费标准：按照个人缴费工资基数的比例计算，个人缴费比例为0.8%，用人单位缴费比例为1.2%。
以上是深圳市居民缴纳社会保险和养老保险的标准，居民在缴纳保险费用的时候应当按照规定缴纳，以保证自己的社会保险和养老保险的权益。
同时，深圳市人力资源和社会保障局也会根据国家和地方的政策，不断完善和调整社会保险和养老保险的缴费标准，以适应社会的发展和需求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
/szsi/20071224/si57063.asp深圳社保缴费详解（举例）/life/本地宝深圳指南2007年12月24日来源：本地宝对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
员工应参保险种：1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房积金；2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。
快速直达>> 非深户员工社保缴费比例深户员工社保缴费比例深圳社保--医疗保险举例深圳社保--养老保险举例编辑推荐>> 深圳社保个人账户余额及明细查询(图解)（本地宝最近更新日期：2008-12-10）一、非深户员工单位和个人的承担比例是:1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%;2、医疗保险（任选一种）（1）、综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%; [2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担]（2）、住院+地方补充:1%全由单位承担; [2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过８００元。
]（3）、劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。
缴费工资基数:非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。
（2008年7月1日起，特区内最低工资1000,特区外最低工资900。
此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750）非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。
(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元)本地宝小贴士非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。
养老保险：个人缴费1000X8%=80，单位缴费1000X10%=100 (按2008年特区内最低工资1000来计算，关外是900；个人缴费进入个人专户，2006年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户)医疗保险（按住院险算,其他在这儿不举例）：个人缴费3233X0.2%=6.5 ，单位缴费3233X0.8%=25.8 （按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算）非深户个人每月社保交费合计86.5元,单位养老医疗合计125.8元(工伤\失业没有计算在内)二、深户员工单位和个人的承担比例是:1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%,个人承担8%;2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%,个人2%;3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担;4、住房公积金:13%全由单位承担；5、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。
缴费工资基数:深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。
(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元)说明：失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。
职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险.本地宝小贴士深户自由职业者，或没有单位的，可以个人买社保。
每月社保交费500多元。
（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元，来计算）养老保险：1940X19%=368.6 (单位11%即213.4元,个人8%即155.2元,全部由个人来缴纳)医疗保险（包括生育险）：1940X9%=174.6合计543.2元详见：深圳企业参加社会保险须知(缴费比例表）举例说明一、医疗保险首先得理解什么是缴费基数。
缴费基数是指我们在购买社保时，单位和个人缴钱的一个标准。
对于深户和非深户的是不同的，但是都跟我们的上年度城镇月均工资有关。
深圳上年度（2007年）月均工资是3233元。
深户缴费基数：本人实际月工资浮动范围在“60%月均工资（即1940元）≤缴费工资≥300%月均工资（即9699元）”之间。
打个比方：小王是深户，本来是个工厂的工人，他的工资1400元，低于1940的最低缴费基数，那么他的社保缴费工资还是要按1940的最低额来算。
后来他为工厂流血流汗，老板给他升了职，当上了车间主任，这时的工资是2368元，在1940元和9699元之中，所以就按照实际的2368元来算。
再后来，他为工厂鞠躬尽瘁，老板让他当厂长，一个月工资10000元。
这个时候超出了9699元，但是买社保的时候，医疗这块还是按9699的最高额来买。
非深户的缴费基数：上年度城镇平均工资（不管收入多少，都是按这个金额来算）即3233元（2007年）。
医疗保险缴费比例基本医疗保险：（深户个人缴一部分钱，公司出大头，深户要比非深户交的多得多。
）深户：按8%缴费基数（即实际工资）来缴，其中2%由公司从工资里代扣，自己出，6%由公司缴。
非深户：2008-3-1新的医保办法规定：按1%缴费基数（即月均工资）来缴，单位0.8%，个人0.2%地方补充医疗保险：（全部由单位缴）深户： 0.5%实际工资非深户：0.2%月均工资保费流向（深户）基本医疗保险及地方医疗保险：不满45周岁的未退休人员，5%计入个人帐户；45周岁以上的未退休人员，5.6%计入个人帐户；退休人员8.05计入个人帐户。
(2008-3-1新规定)生育医疗保险：公司帮我们缴的那0.5%都进了统筹基金。
保费流向（非深户）住院+地方补充医疗保险：6元进入社区门诊统筹基金，1元作为调剂金，其余进入大病统筹基金。
从以上的内容可以看出：1、非深户也可办理综合医疗保险，要单位去申请，就和深户一样，缴费基数及保费流向一样；2、非深户参加住院医疗保险，按新办法，只要单位去绑定社康中心，员工就有个人帐户，也能刷门诊。
3、非深户住院医疗保险中个人缴纳的钱较少，而公司替非深户交的也是很少的一点钱。
4、深户也只有个人工资的2%是由自己缴到医疗保险中去的。
注意：个人帐户是指可以自由支配的钱，比如看门诊刷卡，和退保后取出来的钱。
统筹基金是我们个人不能自由支配的，是所以买了社保的人共同拥有的一个帐户，只能在发生住院时，按照相应额度进行报销。
生育医疗保险：（由单位缴，替深户以及办了综合医疗保险的非深户缴）深户： 0.5%实际工资（生育保险只有深户以及办了综合医疗保险的非深户才能享受）二、养老保险养老保险由两部分构成：1、基本养老保险；2、地方补充养老保险（深户）因为地方补充养老保险只有深户才有，最主要是里面的内容只针对92年或者94年之前工作的人才有用，对我们大部分人来说，应该是没有关系的，所以就省略不说了。
以下所称的养老保险均只是基本养老保险。
同样，养老保险也有一个缴费基数，不过没医疗保险那么复杂，不管深户或者非深户都是一样的。
缴费基数：实际工资（如果不清楚怎么算的，请参考医疗保险相关部分）浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”养老保险的缴费规定公司缴实际工资的10%，个人缴实际工资的8%，总共的缴费金额是实际工资的18%。
养老保险的费用流向这18%中的8%是进“个人帐户”，10%进“统筹基金”。
养老保险领取规定领取条件：深户：1992年7月31日前参加工作缴费累计满10年；1992年8月1日开始参加工作的缴费累计满15年。
非深户：缴费累计满15年。
非深户籍员工在养老的条件上和深户籍员工平起平坐，即只要累计缴费满15年，并达到法定退休年龄就可在深圳退休，按月领取养老金。
领取金额月领基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金（横线部分为1992年7月31日前参加工作者才能享有，考虑实际情况，在这里就不做计算了，本身金额也非常少）基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算；个人帐户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算；根据以上公式，大家基本都可以算出自己现在的养老帐户上大概有多少钱了。
指数化月平均缴费工资怎么计算的？分三步骤对指数化月平均缴费工资进行计算：第一步：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资，得出每月缴费指数。
第二步：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
第三步：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
国家规定的计发月数是多少？原来的规定是，个人账户养老金的计发月数都是按1/120计发，跟工作时间长短无关。
新办法规定个人账户养老金月标准的计算，是以个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数。
例如，50岁退休的人计发月数为195个月,55岁退休的人计发月数为170个月，退休年龄56岁的计发月数是164个月，57岁的计发月数是158个月，70岁的计发月数是56个月。
也就是说，退休年龄越大，计发月数就越小，而以往无论工作时间长短都以120个月计算。
与工作时间相关的计发月数是由国家统一规定的，有专门的计算表。
本地宝举例我们来举个例子，小王55岁退休，退休时买了25年社保，退休时上年度月平均工资4000元，小王的指数化月平均缴费工资是2000，每月能领多少基本养老金。
（4000+2000）/2 X25%=75080000/170=470（退休时个人帐户累积额，这里以8万元来算，55岁退休的人计发月数为170个月）小王月领基本养老金大约1220元。
回到页首 (本地宝编辑整理，最近更新日期：2008-12-10)企业参加社保须知(缴费比例表）/life/本地宝深圳指南2007年12月17日来源：本地宝2010年社保5个险种缴费及补偿基数均上调(最近更新日期：2010-07-23)由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，必然会带来各社保险种的调整。
根据《政府公报》透露，深圳市劳动和社会保障局从今年的7月1日起，对社会保险缴费基数和待遇计发中的“市上年度在岗职工月平均工资”将按3894元计算，按照以往的惯例，这一调整将会持续到2011年的6月30日。