失业问题
如何正确处理职业生涯中的失业问题
如何正确处理职业生涯中的失业问题在职业生涯中，失业是一个可能会出现的问题。
无论是因为公司裁员、经济下滑还是其他原因，面对失业，正确的处理方式至关重要。
本文将介绍如何正确处理职业生涯中的失业问题，并给出一些建议以应对这个挑战。
一、理解失业的心理反应失业对个人心理健康有很大的冲击，人们可能感到自卑、无力感乃至沮丧。
因此，首先要理解失业带来的心理反应，才能更好地应对。
失业可以被看作是一个转折点，也是一个重新思考和重塑的机会。
二、处理失业前应考虑的准备工作在处理失业问题之前，应该做一些准备工作，以更好地应对挑战。
首先，建立一个紧急备用金，以应对突如其来的失业。
其次，建立一个专业的社交网络，包括同行、前同事和行业内的专业人士。
三、保持积极的心态处理失业问题需要保持积极的心态。
即使面临困境，要相信自己的能力和价值，相信未来一定会有更好的发展机会。
要保持积极的态度，将失业看作一个新的起点，而不是终点。
四、制定复职计划失业期间，制定一个复职计划非常重要。
要先进行职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。
然后，梳理自己的技能和经验，并进行必要的培训和提升。
同时，积极寻找新的就业机会，并准备好自己的简历和面试技巧。
五、积极寻求支持和帮助在处理失业问题时，一定要积极寻求外界的支持和帮助。
可以向专业的职业咨询师咨询，参加招聘会或者加入职业培训班。
此外，也可以向亲朋好友求助，分享自己的困扰和需求，寻找他们的建议和支持。
六、自我深入思考和反省失业期间，可以利用这个时间来进行自我深入思考和反省。
可以审视过去的职业生涯，总结经验教训，并思考未来的发展方向。
也可以认识到自己的优点和不足之处，为今后的求职活动做好准备。
七、保持积极的生活方式在处理失业问题的同时，保持积极的生活方式也很重要。
每天定时作息、保持充足的睡眠、进行适度的运动等，可以提高个人的心理素质和抵抗力。
此外，可以利用空闲时间去学习新技能，拓宽自己的知识面。
八、寻找其他发展机会在面对失业时，也可以寻找其他发展机会。
失业问题演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，想和大家探讨一个与我们每个人都息息相关的话题——失业问题。
近年来，随着经济全球化和市场竞争的加剧，失业问题日益凸显，已经成为一个亟待解决的问题。
在此，我将从以下几个方面来谈谈失业问题的现状、原因及对策。
一、失业问题的现状目前，我国失业问题主要表现在以下几个方面：1. 失业人数持续增加。
近年来，我国失业人数逐年上升，尤其是高校毕业生、农民工等群体。
2. 失业周期延长。
在经济下行压力下，企业裁员现象增多，失业周期延长，部分失业人员陷入“失业—求职—再失业”的恶性循环。
3. 失业人员素质参差不齐。
部分失业人员由于技能、知识、经验等方面的不足，难以适应市场需求。
二、失业问题的原因1. 经济结构调整。
随着我国经济进入新常态，传统产业逐渐淘汰，新兴产业尚未完全成长，导致部分失业人员因技能不匹配而失业。
2. 企业经营困难。
受国内外市场环境影响，部分企业面临经营压力，不得不裁员以降低成本。
3. 就业观念滞后。
部分失业人员对就业市场缺乏了解，求职过程中盲目跟风，导致就业困难。
4. 政策支持不足。
在失业保险、职业培训等方面，政策支持力度不够，难以满足失业人员的需求。
三、解决失业问题的对策1. 加快经济结构调整。
推动产业结构优化升级，培育新兴产业，为失业人员提供更多就业机会。
2. 提高企业竞争力。
鼓励企业加大研发投入，提高产品质量，增强市场竞争力，降低失业风险。
3. 加强职业培训。
加大对失业人员的职业培训力度，提高其技能水平，使其适应市场需求。
4. 完善政策支持体系。
加大失业保险、职业培训等政策的支持力度，为失业人员提供更多保障。
5. 转变就业观念。
引导失业人员树立正确的就业观念，鼓励其通过创业、自主就业等方式实现再就业。
6. 加强就业服务。
完善就业服务平台，为失业人员提供求职、招聘、职业规划等方面的服务。
总之，失业问题是当前我国经济社会发展中亟待解决的重要问题。
我们要充分认识失业问题的严重性，采取有效措施，共同努力，为失业人员提供更多就业机会，促进社会和谐稳定。
当代社会问题：失业问题的原因和解决方法
当代社会问题：失业问题的原因和解决方法引言失业是当代社会面临的重要问题之一。
随着经济的发展和技术的进步，失业问题越来越严重，给社会带来了巨大的困扰。
本文将探讨失业问题的根源和解决方法，并提出一些应对和缓解失业问题的建议。
失业问题的背景失业率的上升近年来，失业率呈现出逐渐上升的趋势。
尤其是在经济衰退或金融危机时期，失业率更是飙升，给社会带来了巨大的压力。
许多人失去了工作，无法维持生计，导致社会不稳定和经济衰退。
技术进步的影响技术的进步是造成失业问题日益严重的一个重要原因。
随着自动化和机械化的推进，许多传统工作岗位被替代或淘汰，导致大量的工人失业。
例如，许多工厂使用机器人替代了人工操作，导致大量的工人无法再找到合适的工作。
教育与岗位不匹配另外一个导致失业问题的因素是教育与岗位要求的不匹配。
许多毕业生在求职市场上面临着巨大的竞争压力，因为他们所学的技能与市场需求不符。
这使得他们很难找到适合自己的工作，从而增加了失业的风险。
失业问题的原因经济结构调整经济结构调整是导致失业问题的一个重要原因。
随着经济的发展，一些行业和企业的需求量减少，导致工作岗位的减少。
例如，在电子商务兴起的背景下，许多传统零售企业面临倒闭的风险，导致大量的工人失业。
全球化的影响全球化也对失业问题起到了一定的推动作用。
随着国际贸易的增加，一些企业选择将产业转移到人工成本较低的国家，导致本土工人失去了工作。
这使得一些发达国家的工人面临着来自发展中国家的竞争压力，增加了失业的风险。
薪酬压力薪酬压力也是导致失业问题的一个重要原因。
随着经济的发展，一些企业为了降低成本，减少了员工的薪酬福利待遇，甚至采取了不合理的压榨劳动力的方式。
这让许多员工感到不满，因而选择离职或被迫离职，导致失业问题的加剧。
社会不稳定因素一些社会不稳定因素也对失业问题起到了一定的推动作用。
例如，政治动荡、战争和自然灾害等事件会导致许多企业倒闭或停工，从而增加大量的工人失业。
七十个有效应对失业问题的解决方案
七十个有效应对失业问题的解决方案失业一直是一个世界性的社会问题，对个人的心理、经济等方面都有着巨大的影响。
为了应对失业问题，我们需要有效的解决方案。
本文将介绍七十个有效应对失业问题的解决方案，帮助人们重新就业，化解失业带来的困扰。
一、提升自身能力1. 继续学习：通过持续进修，提升自己的专业技能和知识水平，以增加就业竞争力。
2. 学习新技能：学习新技能，扩充自己的技能库，提高适应不同工作环境的能力。
3. 自主学习：通过网络学习、自学等方式，自主提升自己的能力和知识，增加就业机会。
二、积极寻找就业机会4. 拓宽就业渠道：不仅限于传统的求职渠道，可以通过网络招聘、社交媒体等多种途径寻找就业机会。
5. 利用人脉资源：通过扩大自己的人脉圈，获取更多职业信息和就业机会。
6. 参加就业招聘会：积极参加各类就业招聘会，了解行业信息和用人需求。
7. 主动联系企业：通过主动联系企业，投递简历或争取面试机会，增加就业机会。
三、优化个人简历和求职信8. 突出个人特长：在个人简历和求职信中突出自己的特长，让雇主了解自己的专业能力和优势。
9. 突出成就和经验：突出自己在过去工作中的成就和经验，展示自己的工作价值。
10. 简洁明了：简历和求职信要言简意赅，突出重点，以便雇主能够快速了解自己的能力和背景。
四、自主创业11. 寻找商机：通过市场调查和分析，寻找有潜力的商机和创业项目。
12. 制定商业计划书：制定详细的商业计划书，包括市场分析、投资预算、运营策略等内容。
13. 寻找资金支持：寻找投资者或金融机构提供创业资金的支持。
14. 加强自身创业能力：参加创业培训和课程，提升自己的创业管理能力。
五、转行/跨行15. 分析个人兴趣与能力：通过分析个人的兴趣和能力，选择适合的转行方向。
16. 学习新知识和技能：学习新领域的知识和技能，以适应转行需要。
17. 培训和实习：参加相关培训和实习，积累相关工作经验。
六、暂时改变职业规划18. 接受短期就业：暂时接受非理想的短期就业，以稳定生计和积累工作经验。
解决失业问题的措施
解决失业问题的措施
一、经济发展
解决失业问题的根本途径是促进经济发展。
通过扩大内需、鼓励创新、优化产业结构、提高产品质量等方式，可以创造更多的就业机会，降低失业率。
此外，政府可以通过财政政策、货币政策等手段刺激经济增长，增加就业岗位。
二、鼓励创业
创业是解决失业问题的重要途径之一。
政府可以通过提供创业资金、税收优惠、简化注册流程等措施，鼓励更多的人创业。
同时，政府还可以建立创业孵化器、提供创业培训等支持服务，帮助创业者成功创业，创造更多的就业机会。
三、职业培训
职业培训是提高劳动者技能水平、促进就业的重要手段。
政府可以通过开展有针对性的职业培训，提高劳动者的技能水平，使其更符合市场需求。
此外，政府还可以与企业合作，开展定向培训，提高劳动者就业率。
四、就业援助
对于一些长期失业者、残疾人等弱势群体，政府应该提供就业援助。
政府可以通过提供就业指导、职业介绍、补贴工资等措施，帮助这些群体实现就业。
同时，政府还可以设立公益性岗位，专门针对这些群体进行就业安排。
五、公共工程
公共工程是解决短期失业问题的重要手段之一。
政府可以通过投资基
础设施建设、环境治理、公共服务等领域，创造大量的就业机会。
同时，公共工程还可以带动相关产业的发展，进一步增加就业岗位。
综上所述，解决失业问题需要多方面的措施综合施策。
政府应该采取切实有效的措施，鼓励创业、加强职业培训、提供就业援助和开展公共工程等措施来解决失业问题，促进经济社会的可持续发展。
如何处理失业问题？
如何处理失业问题？失业问题是现代社会面临的一大难题，它不仅给个人带来困扰，也会影响整个社会的发展。
面对失业问题，我们需要正确看待，积极应对，尽快解决。
本文将介绍几种处理失业问题的方法。
一、学习技能提升就业能力失业问题的一个主要原因是缺乏职业技能。
因此，学习技能也是最好的解决方法之一。
毕业后，很多人会觉得自己所学的知识在实际工作中用处不大，导致就业难度增大。
因此，我们应该根据市场需求不断提高自己的技能和能力，为自己的发展开辟更多的道路。
具体实施方法有多种，可以选择通过自学、参加职业技能培训班、报考国家职业技能证书等方式提升自己的职业素养和技能水平。
二、积极寻找工作机会过于被动的态度会让就业难度加大，因此积极地寻求好的工作机会至关重要。
我们可以通过多种渠道来获取招聘信息，如就业网站、社交媒体等，同时也要关注行业发展趋势和动态，积极关注岗位招聘信息。
另外，我们还可以通过职业指导和咨询来找到更好的工作机会。
在寻找工作的过程中，我们还要注意自己的求职技巧，制作专业简历和面试技巧均具有重要的作用。
三、自主创业拓展就业机会自主创业也是一种有效解决失业问题的方式之一。
在创业的过程中，我们可以不仅可以为自己和他人提供就业机会，同时也可以积极掌握技能和知识，推动经济增长。
但是，创业风险也较大，需要仔细分析市场情况和各种风险、制定详细的创业计划，并注意积攒人脉和社会资源。
四、发展多元化收入除了依靠传统的就业方法外，我们还可以开拓多元化收入的途径。
这不仅可以缓解物价上涨和经济萧条带来的经济压力，还可以提高个人的收入水平，减轻失业带来的影响。
例如，类似于打零工、合作经营、自媒体等的方式都可以开拓其他收入来源。
但是，我们也要注意资本积累和法律风险等问题。
五、积极参与公益事业、志愿活动积极参与公益事业和志愿活动不仅可以为弱势群体提供帮助，也可以提高自己的社会价值和荣誉感。
通过志愿者的工作，不仅可以收获宝贵的经验和技能，还可以积累人脉、开拓人际关系，为自己的事业发展打好基础。
如何应对失业问题的十个成功策略
如何应对失业问题的十个成功策略失业是当代社会普遍面临的一个严峻问题。
对于那些已经失业或者即将失业的人来说，该如何应对失业问题，成为一个迫切的课题。
本文将简要介绍十个成功策略，帮助人们应对失业，重新找到工作。
策略一：深入分析在面对失业问题时，第一步就是深入分析，找出导致自己失业的原因。
这可能是经济衰退、公司裁员等外部因素，也有可能是个人能力、专业技能等内部因素。
通过理性分析，人们可以更好地了解自己的优势和短板，有针对性地改进自己的就业竞争力。
策略二：优化简历简历是求职的敲门砖，对应聘者来说具有至关重要的作用。
在准备简历时，应注重突出自己的优势，突出与目标岗位相关的工作经验和技能。
同时，简历的结构布局要简明扼要，易于阅读。
不仅如此，还需根据具体岗位的要求进行针对性调整，以增加自己的竞争力。
策略三：有效网络在现代社会，人脉关系已经成为获取工作机会的重要途径之一。
因此，建立和维护有效的社交网络非常重要。
可以通过参加行业活动、职业社交网站、加入专业协会等方式扩大自己的社交圈子，从而增加找工作的机会。
策略四：积极自学提升自己的技能和知识水平是应对失业问题的有效策略之一。
通过自学、参加培训课程、在线学习等方式，持续不断地提升自己的专业素养和技能水平，不仅可以增加就业机会，还可以适应不断变化的职场需求。
策略五：灵活求职在面对失业问题时，我们需要改变求职思路，灵活调整求职策略。
可以同时考虑不同行业和不同职位的机会，不仅可以增加找到工作的概率，还可以尝试新的领域，拓宽职业发展的可能性。
策略六：创业机会失业期间也是创业的一个好时机。
可以利用自己的专业知识和技能，找到市场需求，思考开展个人创业的机会。
创业不仅可以带来经济收益，还可以提升自己的管理能力和创新思维。
策略七：保持积极心态失业是一个困难的时期，容易让人感到沮丧和失望。
然而，保持积极心态非常重要。
可以通过参加体育锻炼、与朋友交流、参加志愿者活动等方式，保持乐观积极的心态，增加找工作的动力。
失业问题及其解决对策研究
失业问题及其解决对策研究失业是现代社会中一个普遍存在且备受关注的问题，随着科技进步和经济变革的加速，越来越多的人面临着失业的威胁。
失业不仅对个人造成心理和经济上的困扰，更对整个社会产生了不良影响，而如何有效解决失业问题，已经成为当今社会必须面对的挑战。
一、失业问题的原因失业问题的产生是由于多种因素相互作用的结果，主要包括以下几种：1. 工业变革：随着物流、互联网和智能制造技术等领域的快速发展，许多行业和企业的生产和管理方式都发生了巨大变化。
这些变化导致传统的工作模式和技能要求发生了变化，造成很多人的技能不适应市场需求而失业。
2. 经济下滑：当经济衰退时，企业会为了削减成本而裁员，同时，很多企业也因为市场不景气，导致减少招聘机会。
稳定的经济增长是保障就业的重要条件之一。
3. 技能匹配不足：许多人在求职时往往找不到适合他们技能和经验的工作机会，这也是造成失业的主要原因之一。
4. 教育不足：缺少教育和培训机会，尤其是缺乏职业技术培训机会，会导致没有获得足够的技能和知识，进而影响找工作的效率。
二、失业对个人和社会的影响失业不仅对个人的经济和心理产生负面影响，同时也可能对整个社会产生一系列的不良影响，包括：1. 社会安全：失业者的家庭可能会陷入贫困，甚至会面临失业风险。
2. 社会福利：失业人员可能会申请社会救助，从而增加政府的财政负担。
3. 社会稳定：失业人员的数量越多，社会的不稳定性和治安问题也就越严重。
4. 个人自尊心：失业者可能会失去自信和自尊心，甚至导致情绪波动和抑郁症状。
三、解决失业问题的对策1. 市场需求分析和职业技能培训：鉴于工业变革和技能不匹配等原因导致的失业，需要进行市场需求分析和职业技能培训，帮助失业者了解市场需求和适应市场变化。
2. 鼓励创业和创新：政府可以加大投资，鼓励创业和创新，为失业人员创造有效的工作机会。
3. 促进经济增长：政府可以通过一系列措施，促进经济增长，增加就业机会。
劳动力市场的失业问题与解决方案
劳动力市场的失业问题与解决方案引言：劳动力市场的失业问题是当今社会面临的一大挑战。
随着全球经济的发展和技术进步，劳动力市场面临许多难题，如结构性失业、季节性失业和技术失业等。
本文将探讨劳动力市场的失业问题，并提出解决方案以应对这些挑战。
一、结构性失业结构性失业是由于劳动力市场结构变化所导致的失业形式。
随着经济的转型和产业结构的调整，一些行业或职位的需求减少，造成了一部分劳动力无法找到合适的工作。
这是一个长期存在的问题，但也是可以通过一些措施来减轻的。
解决方案：1. 职业培训：政府和企业可以提供职业培训机会，帮助失业者获得新的技能和知识，以适应劳动力市场的需要。
2. 转行补贴：对于转行需要一定成本的失业者，政府可以提供一定的补贴，以缓解转行过程的经济负担。
3. 促进创业：为失业者提供创业支持，如低息贷款、创业指导和市场培训等，鼓励他们自主创业，为社会创造就业机会。
二、季节性失业季节性失业是指与季节性工作需求相关的失业情况。
某些行业（如旅游业、农业等）在特定季节需要大量的劳动力，而在其他季节则需求较少。
这种失业形式较为普遍，但也可以通过一些方法解决。
解决方案：1. 多元化就业机会：政府鼓励培养多元化的经济发展，减少对某一季节性行业的过度依赖，为劳动者提供更多的就业机会。
2. 跨行业培训：政府可以提供季节性失业者跨行业的职业培训机会，使其具备多样化的技能，以适应不同行业的需求。
3. 鼓励产业协同：政府可以鼓励相关产业之间的合作，例如旅游业与餐饮业的合作，以延长季节性工作的期限，减少失业情况的发生。
三、技术失业技术失业是由于技术进步导致的劳动力不匹配情况。
随着科技的不断发展，一些传统职业的需求逐渐减少，而新兴行业对技术工人的需求增加，导致一些劳动者失去了工作。
技术失业是一个严重的问题，需要针对性的解决方案。
解决方案：1. 技能更新：政府和企业可以鼓励劳动者学习新的技能，并提供相应的培训和教育机会，以适应新兴产业的需求。
失业的治理措施
失业的治理措施引言失业问题是现代社会面临的一大挑战，不仅对个人造成了经济和心理的困扰，还对整个社会产生了诸多负面影响。
因此，采取有效的治理措施来解决失业问题，对于维护社会稳定和促进经济发展至关重要。
本文将讨论失业问题的原因和潜在影响，并针对不同类型的失业提出相应的治理措施。
希望通过这些措施的实施，能够有效地减少失业率，并帮助个人重新融入就业市场。
失业的原因失业的原因多种多样，涉及经济、社会和个人层面。
以下是一些常见的失业原因：1.经济衰退：经济的不景气会导致企业裁员和关闭，从而增加失业人口。
2.技术进步：随着科技的不断发展，一些传统工作岗位可能被自动化和机器人取代，导致相关人员失业。
3.结构性失业：某些行业的需求下降，导致相关行业的就业机会减少。
4.教育和技能不匹配：劳动力市场需求的改变可能超出了一些失业人员的技能和教育水平。
5.个人原因：一些个人可能由于身体健康、家庭原因或缺乏经验而失去工作。
全面治理失业的措施为了全面治理失业问题，以下是一些可行的措施：1. 创造就业机会政府可以通过制定和执行有利于经济增长和就业的政策来创造新的就业机会。
这可能包括减税措施、对创业者提供支持和鼓励外国投资等。
此外，政府还可以着重发展新兴产业和支持小型企业发展，以提供更多的就业机会。
此举不仅可以增加就业机会，还可以促进经济多样性和创新。
2. 加强教育和培训为了提高失业人员的就业竞争力，政府应加强教育和培训机构的建设和投资。
这可以包括提供职业技能培训、终身学习计划和鼓励人们学习新的技能和知识。
此外，政府还可以与企业和行业合作，制定和实施培训计划，以提高劳动力的技能水平，并与需求岗位相匹配。
3. 发展有利于就业的政策政府应制定有利于就业的政策，以鼓励企业招聘和留住更多的员工。
这可以包括提供雇佣津贴、减少雇佣的成本和简化劳工法规。
此外，政府还可以提供就业指导和咨询服务，帮助就业者提高求职技能、撰写简历和进行面试。
4. 社会保障体系的建设为了保障失业人员的基本生活需求，政府应建立健全的社会保障体系。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
失业问题失业，对于失业者及其家庭所造成的伤害是心中永远的痛，对于社区和政府也是一道急待解决的宏观经济问题。
无论是在西方发达国家，还是在发展中国家，失业都值得高度关注，在我们这样一个有十三亿人口的东方大国尤其如此……根据联合国国际劳工局发布年度报告，2004年全球失业总人数为1，847亿人。
其中，中国城市登记失业人口占17%。
如果加上农村总失业人口，中国失业人数将达到2亿，超过其他国家登记失业人数总和。
中国经济处于失业性增长的不正常状态，也是中国社会潜伏的重要危，中国采取一系列措施遏止失业增长。
一、失业的定义根据1982年第十三届国际劳工统计大会的有关定义，失业是指达到或超过某一特定年龄以上并且在指定的时期内(一周或一天)没有工作并在寻找工作的人，其中“没有工作”指不曾从事任何有报酬的作或自谋职业。
（丁家云，2000）二、失业的状况比较美国：美国的失业与就业长期处于不稳定状态。
在第二次世界大战结束后，美国国防工业压缩生产，导致机器制造业就业人数减少，失业人数增加。
20世纪70年代是二战后美国经济的转轨时期，劳动就业状况由稳定趋向恶化。
80年代初，由于受经济危机的影响，周期性失业与结构性失业并存。
进入90年代后，美国经济又陷入一场新的经济危机中，从1993年下半年开始，美国经济有所好转，这既是西方经济危机结束之后出现的复苏、繁荣因素，也与克林顿总统进行了一系列经济政策调整有关。
德国：联邦德国自20世纪50年代初经济进入迅速增长阶段后，由于战败所带来的高失业率逐步降低。
1960年达到了充分就业，并开始从国外引进劳动力，以弥补自身劳动力的不足。
1973年最多时引进劳动力达260万人。
但从1973年后，随着投资率下降，经济增长缓慢，失业率又开始上升。
尽管80年代宏观经济尚处在繁荣期，但劳动力市场供求矛盾却不见缓解。
德国同统一后，情况更加恶化。
90年代衰退的经济形势使劳动力市场危机更加严重。
1993年全德国的失业率高达7。
7%，93年上升到11%。
2002年后直到2006年10月，失业率一直维持在10%—12%之间，在欧盟国家中位居第4位。
法国：近年来法国经济发展较为缓慢。
从1950年到1973年，法国经济年增长率平均为5%，而1974年到1994年，年平均增长率仅为2。
3%。
经济的低速增长使失业率一直高举不下，在西欧国家中名列前茅。
20世纪80年代法国的失业人数超过250万。
1990年11月底的失业人数为253万，失业率达9%。
1991年失业人数达到300万，1992年失业人数达320万。
过高的失业率已成为法国政府的一块心病。
20世纪90年代后期，降至10%以下，但2003年又回升到10%，2006年降至8%，有所好转。
中国：1978年以前，在传统计划经济体制下，我国实行的是“刚性就业”政策，因此也就不存在所谓“失业”问题。
但随着我国进入经济社会转型时期，这种“大一统”式的“刚性就业”格局被逐步打破，其所隐含的风险随之得到解放，“刚性就业”的后遗症也逐步显现出来。
我国失业问题分为以下阶段：1978~1989年，我国经历了80年代初和80年代末两次失业高峰期。
1989~1992年，是我国失业转缓阶段。
1992~1997年，这一阶段我国失业率快速上升时期。
1997年至今，我国失业问题日益突出，就业压力不断加大。
未来五年，我国劳动力供大于求的问题将十分严重。
（吕庆广，2007）相同点：从以上资料可以看的出，当经济繁荣的时候失业率就相对的有所下降。
各国的失业状况都不容乐观。
虽然适当的也会采取一些措施，但是都不能从根本上改变失业状况。
不同点：美国在93年之前一直处在高失业的状态下，而别的国家是失业率的高低是交替出现的。
中国则是受到政策的转变才出现失业的状况。
三、失业原因比较发达国家失业原因：(1)科技发展的影响。
随着高科技的发展，电子计算机的普及，网络时代的到来，使发达国家不断面临着产业结构的调整，企业内部的重新变革，劳动力市场随之发生较大的变化。
那些密集地使用技术，特别是高科技的公司裁员日渐增多，传统制造业中许多职业被淘汰，甚至连创造就业机会最多的第三产业的一些部门，也因自动化程度的提高而开始面临减员的压力。
同时，科技的发展促进了劳动生产率和资本有机构成的提高，使得资本对劳动力的吸纳能力相对下降，从而不可避免地出现结构性和摩擦性失业。
(2)国际竞争的加剧。
世界在走向全球经济一体化的同时，国际间的竞争也日益激烈。
为减低成本，许多跨国公司在加强内部管理、精简人员的同时，开始把国内劳动密集型产业转移到工资低廉的中南美、东南亚等国家，这种伴随产业结构转移的跨国经营不可避免地造成了本国员工的大量裁减。
(3)新增劳动力过多。
70年代以来，发达国家的劳动力总量增加过快。
其原因一是由于战后“生育高峰期”出生的婴儿先后进入劳动力市场：二是妇女劳动力参与率不断上升，加剧劳动就业的竞争：三是大量移民涌入，如每年进入美国的移民达90万，德国达50万，且只增不减。
目前，世界人口流动量已达1亿之多，移民的大量增加，加剧了本已严重的就业问题。
(4)高福利制度带来的副作用。
发达国家60年代以后都相继建立了较为完善的社会保障制度，普遍实行了广泛的福利制度，尤以欧盟国家为甚。
这种制度在保证了国民收入分配相对平等的同时，也不可避免地抑制了经济的活力。
在欧盟，各国政府对失业工人的补贴较高，有时比在业工人税后劳动收入少不了多少，这不仅打击了在职者的积极性，也使失业者丧失了寻找工作的积极性，出现了“养懒汉”现象。
当前我国存在失业的主要原因：(1)劳动力供求关系失调。
我国劳动力总量供大于求，这是失业和富余职工增多的根本性原因，据此，我国的失业被称为总量过剩性失业。
目前，我国劳动力资源丰富与资本资源稀缺的矛盾相当突出，用不足世界4%的投资资源来解决占世界1/5以上人口的就业问题。
(2)体制性原因。
我国正处在计划经济向市场经济转型的关键时期。
在计划经济时期，由于实行的是低工资高就业政策，企业、机关及事业单位中都沉淀了大量的富余人员。
随着改革的不断深化、竞争的增强以及政府机构改革的不断推进，企业、机关、事业单位中多年累积的隐性失业状态逐渐显性化，致使失业、下岗人员不断增加。
可见，体制转型是失业人员增多的直接原因。
(3)产业结构调整方面的原因。
进入90年代以来，我国经济改革中长期积累的结构性矛盾日益突出，加之在世界性产业结构演进的推动下，我国加大了经济结构调整的力度。
稳定巩固第一产业、调整提升第二产业、大力发展第三产业政策的实施，必将带来就业结构的大变动。
农业成为由过去增加就业机会的主要渠道变为排斥劳动就业的主要部门，至少有1亿以上的农业劳动力需要逐步转移。
第二产业特别是制造业由于结构性供大于求，国家采取了调整压缩政策，致使传统产业部门的失业下岗人数大增。
加之行业科技水平的提高，使得改造后的企业和新办企业吸纳劳动力的能力在下降。
第三产业虽是吸纳劳动力的主要力量，近年的增长速度也较快，但因其自身包袱较重，以及受其他因素的制约，因而吸纳新增人数有限，不足以解决其他产业转移的人员。
(4)科技进步的因素。
随着科技进步、技术更新、资本有机构成的提高，产业结构随之发生变化，从而出现结构性失业。
一些新的产业部门迅速崛起，一些旧的产业部门被淘汰，被淘汰的产业部门游离出大量工人，由于技术质量要求的不同，他们又不能全部进入新的产业部门，成为失业者。
(5)经济增长速度的影响。
近年来，我国经济增长速度缓慢下滑，也在一定程度上加剧了失业。
据测算，我国经济增长速度每下降两个百分点，实际失业率将上升1个百分点。
（丁家云，2000）相同点：①科技发展的影响，越来越先进的技术已经不需要那么多人力。
②人口的增长，在发达国家主要是大量移民的涌入，而在中国是人口基数太大，共同的结果都导致失业人口增加。
不同点：①发达国家由于竞争加剧，把劳动密集型产业转到劳动力资源丰富的发展中国家，造成本国人口的部分失业。
而中国是体制性原因，精简机构，清楚富余人员，减轻机构负担。
②发达国家有完善的福利制度，造成一些人即使失业也有饭吃，使他们丧失工作的积极性。
而在中国就不行，没有工作，生存就面临威胁。
③中国的产业机构调整，使得第一产业、第二产业、第三产业都有不同程度的饱和，使得供需之间严重不平衡，而这点在发达国家就不存在。
四、各国促进就业的政策比较发达国家：1、采取积极政策措施，促进经济增长，扩大就业机会。
就总体而言，发达国家主要是通过综合运用财政、货币政策，保持一定的经济增长速度，以最大限度地吸纳新增劳动力，防止失业恶化。
在具体运用中，主要有两种形式:一是通过增拨财政预算，降低企业税费，提供优惠贷款等，促进就业岗位的增加：二是提供优惠条件，鼓励新企业的创办。
2、实行积极的产业政策。
第一，加大产业结构的调整，让第三产业成为劳动力就业的主要产业，发达国家第三产业的就业比重都在60%以上，瑞士、丹麦、比利时等高达70%左右。
西班牙为解决失业率较高问题，90年代中期后，通过积极发展第三产业，就业领域大为拓展，每年创造的岗位近300万，有效地缓解了就业压力。
第二，积极扶持中小企业。
通过在金融、税收等方面的优惠政策，以及提供技术、经营指导、信息服务等措施，有力地促进了中小企业的发展，调动了中小企业增加雇工的积极性。
第三，重视发展信息产业、环保产业，使之成为吸纳社会就业的又一重要领域。
目前美国、日本等国在环保产业的就业人数已占近1%。
3、改革社会保障制度，将失业保障与培训、再就业有机地结合起来。
多数发达国家都在对社会保障制度进行改革的同时，增加了用于职业培训的财政拨款。
4、改革就业制度，采取灵活的就业方式。
此外，发达国家还非常重视职介网络的建设，利用先进的信息手段，加强社会服务功能，为失业者提供良好的社会服务。
通过劳动力市场机制的作用，把劳动力的供给和需求有效地加以衔接，使现有的就业机会得到充分的利用。
（丁家云，2000）我国的政策：1、就业优先。
在当前这一特定期间内，劳动力市场的培育要优先于其他要素市场的培育，劳动者利益要适度优先于资本利益，有利于促进就业和完善社会保障方面的政策成本要优先于其他财政支出给予安排，降低失业率的调控政策要优先于反通货膨胀的调控政策，就业岗位的增加要优先于社会收入水平的增加。
2、保持适当的经济增长速度。
经济增长速度越快，企业对劳动力需求就越大，增加的就业机会也就越多：反之，企业用工越少，失业率上升。
我国面临的巨大就业压力，客观上要求有一个合理较快的经济增长速度，这是解决失业问题的根本出路。
3、发挥我国劳动力资源的比较优势，多层次、多渠道、多形式地创造就业岗位。
在企业规模上，扩大就业还是要靠发展中小企业。
一是经济类型上，注重发展非公有制经济是中国经济发展客观现实的选择。