我国失业问题的现状及对策 (1)
论我国失业及其治理对策
一、我国城镇失业的现状近年来，随着我国经济的高速增长，我国城镇的失业问题也日益凸现。
失业人数呈逐年上升趋势。
我国的城镇登记失业人数，由1991年的352．2万，增长到2004年底的827万。
2005年2月，国家发改委联合其他部门共同发布的《2006年就业面临的问题及政策建议》显示，2006年，失业人员将达到840万人。
上海社科院青少年研究所副研究员曾燕波在接受《经济周刊》采访时说，“另外目前的失业率统计中也没有包括500万下岗职工，因为下岗职工尽管没有工作、没有收入，但他还是的人，没有和企业解除劳动合同。
如果以后“下岗”和“失业”完全实现并轨，两部分人就将合并，那么我们的失业率的数字就将更高。
”目前，失业问题已成为我国现阶段社会经济中最为突出的问题。
二、我国城镇失业问题的成因（一）总量性原因我国劳动力总量长期供大于求，是我国失业存在的基本原因。
由于过去我国人口政策的失误，使我国新增人口总量日益膨胀，随之劳动人口比重也在不断提高。
上世纪70年代后期加大了计划生育力度后，我国的人口增长率逐步下降，但由于人口惯性作用，庞大的人口基数使我国的人口净增量和劳动力供给增量绝对数仍维持在较高水平；而且，人口总量性原因导致我国的失业问题短期内不会有较大改观。
（二）劳动力素质原因我国劳动力数量众多，但整体素质不高，劳动者技能与工作岗位所需技能不对称现象日渐显著，许多新兴行业、新兴工种人才紧缺，这种状况在国有企业失业人员再就业过程中表现尤为突出。
造成我国劳动力素质低下的根源在于教育投入不足。
（三）经济结构调整的影响随着技术的进步，经济社会的发展，产业结构、所有制结构必然不断地进行调整。
首先，从产业结构的调整来看，当经济处于高速发展阶段时，一定伴随着产业结构的快速调整，新的支柱产业不断涌现，老的产业不断被淘汰。
其次，从所有制结构来看，伴随着非公有制经济在我国经济总量中占有越来越大的比重，就业岗位就要从国有企业向非国有企业转移。
失业问题演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，想和大家探讨一个与我们每个人都息息相关的话题——失业问题。
近年来，随着经济全球化和市场竞争的加剧，失业问题日益凸显，已经成为一个亟待解决的问题。
在此，我将从以下几个方面来谈谈失业问题的现状、原因及对策。
一、失业问题的现状目前，我国失业问题主要表现在以下几个方面：1. 失业人数持续增加。
近年来，我国失业人数逐年上升，尤其是高校毕业生、农民工等群体。
2. 失业周期延长。
在经济下行压力下，企业裁员现象增多，失业周期延长，部分失业人员陷入“失业—求职—再失业”的恶性循环。
3. 失业人员素质参差不齐。
部分失业人员由于技能、知识、经验等方面的不足，难以适应市场需求。
二、失业问题的原因1. 经济结构调整。
随着我国经济进入新常态，传统产业逐渐淘汰，新兴产业尚未完全成长，导致部分失业人员因技能不匹配而失业。
2. 企业经营困难。
受国内外市场环境影响，部分企业面临经营压力，不得不裁员以降低成本。
3. 就业观念滞后。
部分失业人员对就业市场缺乏了解，求职过程中盲目跟风，导致就业困难。
4. 政策支持不足。
在失业保险、职业培训等方面，政策支持力度不够，难以满足失业人员的需求。
三、解决失业问题的对策1. 加快经济结构调整。
推动产业结构优化升级，培育新兴产业，为失业人员提供更多就业机会。
2. 提高企业竞争力。
鼓励企业加大研发投入，提高产品质量，增强市场竞争力，降低失业风险。
3. 加强职业培训。
加大对失业人员的职业培训力度，提高其技能水平，使其适应市场需求。
4. 完善政策支持体系。
加大失业保险、职业培训等政策的支持力度，为失业人员提供更多保障。
5. 转变就业观念。
引导失业人员树立正确的就业观念，鼓励其通过创业、自主就业等方式实现再就业。
6. 加强就业服务。
完善就业服务平台，为失业人员提供求职、招聘、职业规划等方面的服务。
总之，失业问题是当前我国经济社会发展中亟待解决的重要问题。
我们要充分认识失业问题的严重性，采取有效措施，共同努力，为失业人员提供更多就业机会，促进社会和谐稳定。
我国失业问题的现状及对策
我国失业问题的现状及对策
前言
失业问题是每个国家要必须面临和解决的问题，而且视情况的严重性还会导致国家的经济倒退，所以每一个国家都应该重视国家的失业问题！20世纪至今，西方国家经常出现严重的失业问题，而且发达国家仍出现较高的失业率，因此我国仍是发展中的国家，而且还是全世界人口最多的国家，因此失业率也不会比一些发达国家低。再加上我们还历经了2007年至2009年的金融危机，因此我国除了被金融危机的洗礼外，还伴随着我国的失业率爆升的情况，国家的失业人口不断增加，导致我国的经济情况不能正常的运转，因此解决我国的失业问题成为非常重要的问题！而且我的的人口毕竟繁多，解决起来不是一般的困难，因此不是普通和随便的方法可以解决。从古到今，要解决问题，首先要理解问题的发展原因，现在的情况。因此要解决我国的失业问题，必须要理解我国我的失业现状，从根本原因出发，在多种策略下解决问题，而且要完全解决失业问题是不可能的，不失业的情况是不存在的，所以我要做的是用最好的方法把失业问题缓解到最低，实现失业率最低化！
自愿性失业：所谓自愿失业是指劳动者所要求的实际工资超过其边际生产率，或者说不愿意接受现行的工作条件和收入水平而未被雇用而造成的失业。
非自愿失业：所是非自愿失业是指有劳动能力、愿意接受现行工资水平但仍然找不到工作的现象。
摩擦性失业是指生产过程中难以避免的、由于转换职业等原因而造 成的短期、局部失业。
结构性失业是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业，其特 点是既有失业，也有职位空缺，失业者或者没有合适的技能，或者居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺。
二 我国失业问题形成的原因
（一） 人民的劳动力素质
目前我国城区的就业压力不断增大，而且大多数的失业人群都是不能满足工作需求，自身的能力不够才造成的。现在城区的劳动力剩余过大，劳动力素质低，劳动者的自身技能不能符合工作的需求。根据罗兵咸会计楼在2007年估计，中国在未来的10年，20岁至34岁的年轻人口将会增加到7700万人。但是从联合国那里统计的数据来看，我国的识字率、入学率和教学程度的指标，在人类发展指数中是排名94位，是一个非常不理想的数字。虽然我国是发展中的国家，人口也是最多的国家，但是这个数字非常的差，甚至比甚至比突尼西亚、阿塞拜疆等第三世界国家还要差，这反映了中国未来大部分的劳动力仍只能从事低技术、人口密集的工业。
我国失业保险制度存在的问题及对策建议
我国失业保险制度存在的问题及对策建议一、问题的存在1.制度设计不合理目前我国失业保险制度主要由地方政府进行管理，各地政策不统一，导致制度设计不够完善。
一些地区的失业保险待遇较低，无法满足失业者的生活需求，而一些地区则存在滥用失业保险金的情况，导致浪费资源。
2.覆盖范围窄我国失业保险制度主要针对城镇职工，而农民工等特殊群体的失业保险覆盖范围较窄。
由于农民工等群体没有稳定的工作单位，很难享受到失业保险的保障，一旦失业将面临严重的生活困难。
3.资金缺口我国失业保险基金主要依靠企业和个人缴纳失业保险费来支持，但由于部分企业拖欠缴费或者逃避缴费，导致失业保险基金出现资金缺口。
一些地区的失业保险基金甚至面临破产的危险，无法为失业者提供应有的保障。
4.办理手续繁琐目前我国失业保险制度办理手续繁琐，申请条件严格，使一些有需求的失业者难以享受到失业保险的保障。
失业者需要提供大量的证明材料和证明文件，办理流程繁琐，耗时耗力，影响了失业者的权益保障。
二、对策建议1.统一制度设计建议我国统一失业保险制度的设计，根据失业人员的不同情况和地域差异，制定统一的失业保险制度，确保失业者能够享受到相应的保障。
同时，加强对失业保险制度的监管和管理，防止滥用和浪费。
2.扩大覆盖范围建议我国扩大失业保险的覆盖范围，包括农民工、临时工、自由职业者等特殊群体，确保各种形式的就业者都能享受到失业保险的保障。
同时，加强对农民工等特殊群体的保障政策宣传，提高他们对失业保险的认识和了解。
3.加大基金投入建议我国各级政府加大失业保险基金的投入力度，确保失业保险基金的健康运转。
同时，建立失业保险基金监督机制，加强对失业保险基金的监管，及时发现和解决基金缺口问题，保障失业者的合法权益。
4.简化办理程序建议简化失业保险的办理程序，简化申请材料和流程，减少不必要的审批环节，提高办理效率。
同时，加强对失业者的服务和帮助，提高失业者的申请及时性，让他们能够及时享受到失业保险的保障。
我国现行失业保险存在的问题及对策
我国现行失业保险存在的问题及对策
失业保险是我国社会保障体系中的重要组成部分，旨在保障劳动者在失业时的基本生活需求。
然而，我国现行失业保险制度存在以下问题：
1. 覆盖面较窄。
目前我国失业保险仅适用于城镇员工，农民工
和自由职业者等其他劳动者并未纳入保险范围。
2. 福利待遇不够优厚。
我国失业保险金发放标准较低，根本无
法满足失业人员的基本生活需求，尤其是在一线城市生活的失业人员。
3. 资金缺口较大。
由于失业保险基金的筹集主要依靠企业和员
工的缴纳，但由于一些企业经营状况不佳或者欠缴保险费，使得失业保险基金无法满足赔付需求。
针对上述问题，应该采取以下对策：
1. 扩大保险覆盖面。
应该将农民工和自由职业者等其他劳动者
纳入失业保险范围，以加强社会保障体系的完善。
2. 提高福利待遇水平。
应该提高失业保险金的发放标准，以满
足失业人员的基本生活需求，尤其是在一线城市生活的失业人员。
3. 加强基金筹集和管理。
应该完善失业保险基金的筹集和管理
机制，加强对企业的监管力度，防范欠缴保险费和违规行为。
总之，当前我国失业保险制度存在的问题是亟待解决的，只有采取有效的对策，才能更好地保障劳动者的权益和社会的稳定发展。
- 1 -。
当前我国失业的类型及对策(1)
当前我国失业的类型及对策(1)当前我国失业的类型及对策失业是一个经常出现的社会现象，影响着国家的经济发展和人的生活质量。
我国是一个发展中国家，其失业问题更加突出，当前我国失业的类型及对策是我们需要重视的问题。
一、当前我国失业的类型1.结构性失业：发达地区的产业结构调整和高技术发达国家的竞争，导致部分产业和企业出现了裁员的情况，导致大量的结构性失业。
2.摩擦性失业：由于企业内部的改组和改变，人才流动性加强，来自农村的劳动力大量进入城市，导致了不可避免的摩擦性失业情况。
3.季节性失业：部分行业和岗位由于季节性的因素影响，导致个别员工暂时性失业，常在短时间内得以解决。
4.技术性失业：随着信息技术的普及应用，部分传统产业的需求不断减小，失去了市场竞争力，导致了许多人失业。
5.瞪羚效应失业：企业因为追求最高效益和要求最高效能的员工招聘策略，导致了劳动力市场的剩余，误导其它企业长期无法招聘到合适的员工。
6.地域性失业：我国各城市和区域之间的经济发展不平衡，由此导致了一些地区性的失业问题，这种失业也是我国失业问题中的一种。
二、对策我国应对失业问题，需要解决当下的失业类型，提出更加精准的对策。
1.积极调整经济结构：政府要积极调动资源、扶持新兴产业的发展，加强市场调查，协调企业的原始积累和市场发展的逻辑以适应国际市场的需求。
2.提高劳动力素质：加强职业教育和技能培训，让失业者提高自身竞争力；对具有创业意愿的失业者提供创业培训和资金支持。
3.加强就业服务：发挥各项公共就业服务的功能，为失业人员提供信息、咨询、岗位开发、平衡交换等服务。
4.扩大内需：从政府采购、道路、桥梁修建等方面增加公共投资，推动国内消费市场的提高，刺激内需，为失业人员奠定就业基础。
5.建立社保制度：加大社保投入力度，解决部分人员的失业问题，为失业人员提供临时性的生活补贴，减轻他们的负担。
6.推进区域协调发展：加强边远和少开发地区的帮扶，实现区域平衡发展，打破经济发展的壁垒，减少地域性的失业现象。
我国失业问题的现状及解决策略
宏观经济我国失业问题的现状及解决策略冯国基 甘肃政法大学经济管理学院摘要：随着经济全球化速度的加快，失业问题的出现是必然的。
在某些程度上，适当的失业率有利于提高企业的竞争力，能够促进社会经济的增长，但过高的失业率则会带来社会的不安定。
当前中国正处于产业结构调整时期，为了能更好的促进经济繁荣，维护社会稳定，降低失业率迫在眉睫。
关键词：失业；因素；影响；基本策略中图分类号：C913 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2019)030-0003-02一、我国失业现状及其特征分析失业，是指凡在一定年龄范围内愿意工作而没有工作，并正在寻找工作或根本就未曾找到就业岗位的人。
另据有关西方经济学的定义，失业是“所有那些未曾受雇，以及正在调往新工作岗位或未能按当时通行的实际工资率找到工作的人。
根据我国现在实际情况来看，劳动力的供求关系严重失衡，依旧是供给远远大于需求，劳动力的充裕使得很多人仍然处于未就业状态。
（一）城镇登记失业率保持在较高水平1992 年之后，我国的城镇登记失业人数在逐年增加，城镇登记失业率也随之在上升。
尤其2005-2006年的失业人数剧增，虽然之后有所下降，但是总体依然显示出上升趋势，失业总量还是相当大的。
虽然官方公布的失业率已经很高了，但实际失业率还远高于此。
（二）农业劳动力大量向非农产业转移，带来巨大失业问题目前我国有着大量的农村劳动力无法在当地就业，这种状况随着社会的发展却愈加严重。
以前的农民有大量的农耕用地，而且自己也比较安于现状，安安稳稳地种田。
当今社会经济发展的越来越好，人们不限于解决温饱问题，更多希望自己可以过上小康甚至更高层次的生活，于是很多80后的农民不安于在家种田，希望走出去能有更多的打工机会，这些劳动力便会向经济发达一点的城市涌入，造成农业劳动力大量向非农业劳动力的转移。
（三）第三产业各行业吸纳就业能力存在差异在社会经济不断增长下，第一产业对于劳动力的吸纳能力不断地降低，原本在第一产业领域就业的劳动力会逐渐转移到第二、第三产业。
我国失业保险制度存在的问题及对策建议
我国失业保险制度存在的问题及对策建议随着全球经济的不断发展，失业率成为了各国面临的共同问题之一。
我国作为全球第二大经济体，失业问题也备受关注。
我国失业保险制度的建立旨在减轻失业者的经济负担，帮助他们重新就业。
然而，多年来我国失业保险制度仍然存在着不少问题，如制度设计不完善、保障水平偏低、资金缺乏等。
本文将针对我国失业保险制度存在的问题进行分析，同时提出对策建议，希望能够帮助我国失业保险制度更好地为失业者提供帮助。
一、我国失业保险制度存在的问题1. 制度设计不完善目前我国失业保险制度的设计存在几个问题。
首先，我国失业保险制度覆盖范围较窄，只覆盖城镇就业人员，农村失业人员未得到合适的保障。
其次，失业保险金发放标准不尽人意，很多失业者领取的失业保险金难以满足基本生活需求。
此外，失业保险制度的衔接性不强，与其他社会保障制度之间缺乏有效的衔接机制。
2. 保障水平偏低我国失业保险制度的保障水平相对较低。
一方面，失业保险金发放标准较低，无法覆盖失业者的全部生活费用。
另一方面，失业保险金的发放时间较短，很多失业者在失业期间难以维持基本生活。
此外，失业保险金的发放标准和时间与失业者的工作经历、工资水平等因素无法有效匹配，导致一些失业者无法享受到应有的失业保险金。
3. 资金缺乏我国失业保险制度的运行资金主要来自于失业保险基金。
然而，多年来失业保险基金的征缴规模较小，资金积累不足，无法满足失业者的需求。
与此同时，由于失业保险基金的征缴规模有限，导致失业保险金的发放标准偏低，无法覆盖失业者全部生活费用。
二、对策建议1. 完善制度设计为了提高我国失业保险制度的效益，应该完善制度设计。
首先，应该扩大失业保险制度的覆盖范围，将失业保险制度的保障对象扩大至农村失业人员。
其次，应该调整失业保险金的发放标准，提高失业保险金的发放标准，保障失业者的基本生活需求。
此外，建立失业保险制度与其他社会保障制度之间的衔接机制，加强不同社会保障制度之间的联动性，确保失业者能够得到全面的社会保障。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
相沟通学生毕业论文专业名称：准考证号码：指导老师：学生姓名：论文题目：我国失业问题的现状及对策评语：评分指导老师签名论文答辩评价：答辩组评定成绩及答辩委员签名：学生联系电话：我国失业问题的现状及对策摘要：在当今全球经济化的时代了，我国的经济飞速发展，但是随着经济的发展，我国的失业率也大大更加。
当前我国我失业率居高不下，呈现严重性、普遍性和增剧性的特征。
所以为了解决我国的失业问题，要从根本出发，先了解我国的失业现状，寻求根本导致失业的原因，从而解决问题。
关键字：失业问题；对策；我国失业的现状；原因目录摘要 (2)关键词 (2)前言 (3)一我国目前的失业现状 (4)（一）失业的含义 (4)（二）我国人民失业的现状 (5)（三）失业问题对国家的消极影响 (6)二我国失业问题形成的原因 (6)（一）人民的劳动力素质 (6)（二）劳动力过剩，就业竞争增大 (7)（三）政府的政策辅助不够完善 (7)（四）高校大学生就业问题大 (8)（五）技术的发展与引进，淘汰大量劳动力 (8)（六）下岗人民工作生活双重困难 (9)三解决我国失业问题的对策 (9)（一）加大教育投资的力度 (9)（二）完善各种失业保障与培训制度 (9)（三）加强政府对市场的调控并完善各种失业政策 (10)（四）调整产业结构，减少结构性矛盾 (10)（五）改变大学生的就业观念 (11)（六）促进中国中小企业的发展 (11)（七）政府积极鼓励非正规就业 (11)四结论 (12)五参考文献 (12)六致谢 (12)我国失业问题的现状及对策前言失业问题是每个国家要必须面临和解决的问题，而且视情况的严重性还会导致国家的经济倒退，所以每一个国家都应该重视国家的失业问题！20世纪至今，西方国家经常出现严重的失业问题，而且发达国家仍出现较高的失业率，因此我国仍是发展中的国家，而且还是全世界人口最多的国家，因此失业率也不会比一些发达国家低。
再加上我们还历经了2007年至2009年的金融危机，因此我国除了被金融危机的洗礼外，还伴随着我国的失业率爆升的情况，国家的失业人口不断增加，导致我国的经济情况不能正常的运转，因此解决我国的失业问题成为非常重要的问题！而且我的的人口毕竟繁多，解决起来不是一般的困难，因此不是普通和随便的方法可以解决。
从古到今，要解决问题，首先要理解问题的发展原因，现在的情况。
因此要解决我国的失业问题，必须要理解我国我的失业现状，从根本原因出发，在多种策略下解决问题，而且要完全解决失业问题是不可能的，不失业的情况是不存在的，所以我要做的是用最好的方法把失业问题缓解到最低，实现失业率最低化！一我国目前的失业现状（一）失业的含义所谓失业(Unemployment)是指在劳动范围内，有就业能力并且有就业要求的人口而没有就业机会的经济现象。
失业有广义和狭义之分。
广义的失业指的是生产资料和劳动者分离的一种状态。
在这种状态下，劳动者的生产潜能和主观能动性无法发挥，不仅浪费社会资源，还对社会经济发展造成负面影响。
狭义的失业指的是有劳动能力的处于法定劳动年龄阶段的并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬得的工作岗位的社会现象。
根据失业产生的原因，可以把失业区分为： 1、自愿性失业；2、非自愿性失业：摩擦性失业，结构性失业，周期性失业；3、隐蔽性失业。
自愿性失业：所谓自愿失业是指劳动者所要求的实际工资超过其边际生产率，或者说不愿意接受现行的工作条件和收入水平而未被雇用而造成的失业。
非自愿失业：所是非自愿失业是指有劳动能力、愿意接受现行工资水平但仍然找不到工作的现象。
摩擦性失业是指生产过程中难以避免的、由于转换职业等原因而造成的短期、局部失业。
结构性失业是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业，其特点是既有失业，也有职位空缺，失业者或者没有合适的技能，或者居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺。
周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时，因社会总需求下降而造成的失业。
（二）我国人民失业的现状根据经济学家的研究，我国经济体制改革以后，我国的劳动力的就业政策发生了很大程度的变化，导致几十年的问题马上暴露无遗，因此我国的劳动力就业问题也是一个跨世纪的难题。
根据官方统计的数据，我国公开的城镇失业人口达908万人，失业率为4.1%，与往年基本持平。
从总体看来，我国的失业人口从1995年的519.6万增加到2012年的908万人，失业率从1995年的2.9%增加到2010年的4.1%，失业率、失业人口都在不断的增加与提高。
虽然说这是官方数据，但是实际上以2008年底金融危机爆发后中国失业及返乡的农民工约2000万人计算，加上2008年未就业的大学生约400万人，2009年的新毕业大学生630万人，加上同等数量的未经大学直接从高中走向社会的年轻人，2009年全年未纳入社会保障部的实际未就业人口就高达3260万人。
如果这个数字加上社会保障部2008年底官方的保守的3200人，以中国现有适龄劳动力人口8亿作为基数，2009年中国的实际失业率绝对不会低于8％。
因此实际我国现在失业状况是非常严峻的，失业问题要尽快解决。
（三）失业问题对国家的消极的影响失业是不可避免的，也是必须的，适当的失业可以推进社会和经济的发展，让各种产业发展更快，人民怀有上进心，积极向上，经济更为发达，但是过度的失业会引来各种各样的问题，这些影响主要归类为社会影响和经济影响。
社会影响：失业对社会的影响其实就是对人民的影响，它威胁着人民的家庭收入，打击人民的自信心和上进心，对人民的心里造成很大的心里负担。
而且失业会让人处于一个不利的地位，让他们的基本生活受到阻碍。
从而使得他们的自我能力不能得以很好的发挥，使得他们的心理得不到平衡，胡思乱想。
而且还会有想不开和想歪的人，未了得到钱，会不择手段，铤而走险。
使得犯罪率上升，其他人民的利益受到威胁和侵害。
经济的影响：失业其实就是一种人力资源的浪费，是资源的低效率配置，造成经济总量的损失。
资源的低效率配置就是生产达不到充分就业时的水平人力资源不能合理的利用用于发展经济上。
而且这种问题很容易形成恶性的循环使得一部分劳动者会被排斥到正常经济活动外，使得他们失去主要的生活收入来源，让社会的分配不均更为突出，贫富差距更加明显。
人力资源的浪费更为严重，也更远离了充分就业这个目标，国家的经济打击更大。
二我国失业问题形成的原因（一）人民的劳动力素质目前我国城区的就业压力不断增大，而且大多数的失业人群都是不能满足工作需求，自身的能力不够才造成的。
现在城区的劳动力剩余过大，劳动力素质低，劳动者的自身技能不能符合工作的需求。
根据罗兵咸会计楼在2007年估计，中国在未来的10年，20岁至34岁的年轻人口将会增加到7700万人。
但是从联合国那里统计的数据来看，我国的识字率、入学率和教学程度的指标，在人类发展指数中是排名94位，是一个非常不理想的数字。
虽然我国是发展中的国家，人口也是最多的国家，但是这个数字非常的差，甚至比甚至比突尼西亚、阿塞拜疆等第三世界国家还要差，这反映了中国未来大部分的劳动力仍只能从事低技术、人口密集的工业。
（二）劳动力过剩，就业竞争增大由于农村人民不断涌入城市，高校的学生每年都不断更多，加入社会。
工作的职位的更加跟不上人口更加的速度，使得就业竞争增大，劳动力过剩。
中国社会科学院学部委员兼两会代表的程恩富在2010年03月03日在其所在的驻地酒店中国职工之家接受采访。
在采访上他表明了中国的劳动力过剩，有6亿人口是负作用大于正作用，可以想象一下6亿的人口是什么概念，每个人多挣1元，都有6亿了，但是这6亿人口却是负作用，损失很大。
虽然我国一直实施计划生育的政策，但是社区的劳动年龄还是不断增加，新增人口不断增加，但是职位是有限的，就像是国家选公务员那样，在数万个人里去挑选几个人，来任职竞争压力不是一般的大。
（三）政府的政策辅助不够完善对于人民的失业，政府也做了许多的措施和辅助例如：组织招聘会，完善失业保障，扩大内需，促进产业升级，进而调整人才就业结构，向国有大众型企业注资，降低企业的裁员可能性等。
这样的措施和补救，但是还是不够的，失业的率还是没有明显的减低。
2008年的金融危机给我们造成的伤害还没有完全消退。
现在我国还是处于由计划经济向市场经济转换的阶段，市场经济体制还没有全面建设成立，仍然存在很多的问题，如：劳动力市场机制不完善，就业信息不充分，劳动力流动遇到种种壁垒等等都会直接导致失业率上升。
而且在国家的经济体制下，我国虽然实施了高就业，低工资的政策，表面上是很多人都有工作做，但是实际上却是大量的过剩劳动力以异性事业形式存在。
因此国家的政府的政策辅助不够完善，不能很好的治理失业问题。
（四）高校大学生就业问题大当今社会已经进入了一个竞争十分激烈的时期，就业问题也成了一个比较广泛的问题，大学生面临着就业难的困境，在这种形势下，大学生对于就业形势的态度也显得十分重要。
大学生是我国珍贵的人力资源的人才，要好好的利用，但是由于各种各样的原因导致大学生就业变得越来越难，如：政府、高校。
用人单位、就业市场和大学生自身等原因使得大学生的就业变得困难起来。
政府的原因：政府就是控制着市场人力资源的供给，它通过控制经济的增长速度、修改就业政策、调整产业结构得措施来控制人力资源的供求数量。
学校的原因：某些高校对学生的教育存在着就业目标不明，定位不明确得原因使得大学生就业变得非常模糊，没有明确的目标。
而且很多高校培养大学生是注重数量不是注重质量，使得很多大学生不会很好接受培训。
用人单位的原因：现在很多的用人单位招聘大学生的时候，很多都打着很优厚的条件和职位来吸引大学生，但是到头来都用“因为没有工作，需要从低做起，来糊弄大学生”毕竟大学生就是廉价的劳动力，很多的用人单位都是冲着这个目的来招聘大学生，而且一到了试用期结束，就会以各种原因来解雇你。
大学生自身的原因：因为很多大学生都会怀着一个心理，觉得自己是大学的毕业生，跟其他人不一样，心里的目标比较高，很难找到合适的工作，加上很多大学生都没有经过什么心酸，不能熬苦，不能坚持下去。
这些都是导致大学就业变得困难的原因。
（五）技术的发展与引进，淘汰大量劳动力改革开放以来，我国不断引入和学习外国的先进技术，使得国家变得繁荣起来，城市化的建设也越来越迅速。
每个人都向往着美好的生活，因此农村人为了改变自己的生活，不断的向城市涌入，在城市工作，寻求发达的机会，但是很多农村人缺乏知识和技术，不能很好的融入城市，加上随着科技的不断进化，我国很过产业都不断机械化，淘汰很多的劳动力，使得失业人口不断增加。
（六）下岗人民工作生活双重困难当前我国的各种政治制度还不够完善，不能很好的普及全国各个人民，而且得到的补助也很少，是非常有限的。