为自己打造职场_软实力_
员工软实力自我提升与塑造
员工软实力自我提升与塑造在咱们这个快节奏、高压力的社会里，软实力已经变成了职场上必须具备的一项重要能力。
大家都知道，光有硬本事，光能做事儿可不行。
那怎么办呢？这个时候，软实力就派上大用场了。
你想想，一个技术大牛，如果为人处事不讨喜，沟通能力差，跟同事关系不融洽，可能最后还是只能做个“孤胆英雄”。
但如果你能把软实力锤炼得炉火纯青，那绝对能在职场上如鱼得水，游刃有余。
软实力，说白了，就是一套让你在人际关系、沟通表达、情绪管理上得心应手的技能。
你可能会想，哎，这不就是一些“人情世故”嘛。
对，就是这个意思。
可是，这里面并不是让你变成一个拍马屁的“社会达人”。
真正的软实力，是在你有实力的基础上，能更好地和别人合作、协调，甚至影响他人，达成共识。
说到沟通能力，真的是职场里的“必杀技”。
你看，不管是和领导、同事还是客户打交道，沟通都是第一道门槛。
别看嘴上功夫看似简单，做起来可不容易。
比如说，有些人一开口就能把人弄得云里雾里的，啥都没说清楚，大家还得捧着脑袋琢磨半天。
你试试自己在会议里，不慌不忙地把自己的想法清晰地说出来，让每个人都能明白你的意思。
这个时候，大家会怎么想？会觉得你不仅专业，而且是个能让人信赖的人。
这种能力，真的是在职场上想不升职都难。
再说情绪管理，职场上的每一天，压力都像山一样压过来。
特别是当事情不顺利，自己火气上来了，想发火的时候。
你就想一下，假如你在办公室大发雷霆，心情不爽，可能直接把周围的氛围搞得一团糟。
可要是你能控制住情绪，不让它影响到你和别人的互动，反而能让自己更冷静地解决问题。
情绪管理的好，不仅让你在工作中更加理智，也能让你在人际关系上游刃有余。
毕竟，谁都不想跟一个情绪不稳的人共事，对吧？接着聊聊解决问题的能力。
这个东西，看似简单，实际上还挺有深度。
很多时候，问题来了，你不一定能一蹴而就地解决，但是你能做的就是用正确的态度去面对它。
举个例子，假如工作中突然出了一个意外情况，任务完成不了，大家可能都会很焦虑。
职场心得如何在工作中提升自己的软实力
职场心得如何在工作中提升自己的软实力在职场中，除了具备专业知识和技能，提升自己的软实力也是至关重要的。
软实力是指一个人在与他人交流、协作以及处理问题时展现出的能力和素质，包括情商、人际关系、沟通能力、领导力等。
如何在工作中提升自己的软实力呢？本文将从以下几个角度进行讨论。
一、加强沟通能力良好的沟通能力是提升软实力的关键。
在与同事、上级或客户交流时，能够清晰、准确地表达自己的想法和意见，同时也要善于倾听他人的观点。
在沟通中要注意语言的简洁明了，避免使用过多的行话和术语，以免造成对方的困惑。
另外，还要学会利用非语言沟通手段，如面部表情、姿态和声音的语调，来传达更多的信息和情感。
二、培养团队合作精神在职场中，很少有工作是独立完成的，大多数情况下都需要与他人进行合作。
因此，培养团队合作精神是提升软实力的重要方面。
团队合作需要学会有效地分工合作，充分发挥每个人的优势，同时也要学会倾听和尊重他人的意见。
团队合作还需要培养一种共同目标的意识，大家要一起朝着共同的目标努力，互相补充，互相支持。
三、积极主动在工作中，积极主动的态度是提升软实力的重要特质之一。
积极主动意味着主动承担责任、积极寻求解决问题的办法，并且勇于接受新的挑战。
一个积极主动的人可以给他人带来积极的影响力，并且更容易获得他人的认可和信任。
在工作中，积极主动的态度还表现在积极参与公司的活动和项目，甚至主动提出和分享自己的想法和建议。
四、不断学习成长职场永远都在变化，只有不断学习成长才能跟上时代的步伐。
提升自己的软实力需要不断学习新知识、技能和经验，保持自身的竞争力。
可以通过参加培训课程、读书、学习行业动态等方式进行学习。
此外，还可以通过与他人的交流和合作来学习别人的成功经验，不断完善自己的专业知识和技能。
五、建立良好的人际关系在职场中，良好的人际关系是提升软实力的关键。
建立良好的人际关系需要建立信任和互相帮助的基础。
在与同事相处时，要善于倾听他们的需求和问题，并尽力提供帮助和支持。
员工软实力自我提升与塑造个人读后感
员工软实力自我提升与塑造个人读后感《员工软实力自我提升与塑造》让员工掌握了一个从内在到外在，从情商到日常工作细节等全方位的软实力提升和塑造的方法与技巧，主要从有卓越的工作理念，优秀的服务能力，高效的沟通力，卓绝的执行力，严格的自我管理能力以及团队协作等方面提升和塑造自己的软实力，从而全面提升员工的综合素质，同时列举了许多经典案例和趣味故事，是现代员工自我成功的最佳读物。
在职场中，每个人都希望自己能拥有实力，能在激烈的竞争中脱颖而出。
但现在是职场软实力的时代了，你必须要有对“实力”的重新认识，才能有与众不同的表现。
一个人的实力主要由硬实力和软实力两部分组成。
学历和专业技能是硬实力，而态度、经验、人脉、个人形象等是软实力。
个人软实力是指一个比较难以衡量的变量性层面。
个人的硬实力相近于人的生存能力，而人的软实力则近似于人的心理承受能力及生物学能力的综合。
个人的健康与否、长相优劣、家庭经济背景等是硬实力，而思想状况、思考能力、知识面、语言表达能力等则是软实力的具体体现。
工作是一个施展自己才能的舞台。
古人云：“为政在人”，讲的就是能力素质对效率起着首要和决定性的作用。
从理论上讲，在同等技术条件、物质条件和同样工作态度的前提下，工作人员素质与工作耗费成反比，而与工作效率成正比。
因此，我们电费管理中心的工作人员的能力素质是提高电力服务的根本所在，这包括职业素质的提升和职业道德的提升。
首先是职业素质，这主要是业务能力的提高，只有熟练掌握了业务知识，并灵活运用，才能更好地为广大群众服务，其次是职业道德，这是提高优质服务的必要条件，业务熟悉，能力再强，没有良好的职业道德和服务意识，依然不能让广大群众满意称心。
从当前形势发展的要求来看，提高工作人员的能力素质，要通过加强学习、加强修养、加强锻炼，重点提高以下三个方面的能力。
一是要提高依法办事的能力。
要认真学习法律法规，增强法律意识，提高法律素养，切实做到依法办事、依法行政。
软实力在职场竞争力的重要性
软实力在职场竞争力的重要性一、软实力的定义软实力是指一个人在工作中所展现出来的非技术性能力，包括但不限于沟通能力、团队合作能力、领导力、解决问题能力等。
在职场竞争激烈的今天，软实力已经成为一个人成功的关键因素之一。
二、软实力对职场竞争力的影响在职场上，拥有强大的软实力可以让一个人在团队中脱颖而出。
良好的沟通能力可以帮助我们更好地与同事合作，解决问题能力可以让我们应对各种挑战，领导力可以让我们带领团队取得成功。
软实力不仅可以提升我们在职场上的表现，还可以增强我们的自信心和抗压能力。
三、如何提升软实力要提升软实力，首先要不断学习和提升自己的能力。
可以通过参加培训课程、阅读相关书籍、参加社交活动等方式来提升自己的软实力。
其次，要注重实践和锻炼，只有在实践中不断总结经验教训，才能不断提升自己的软实力。
最后，要保持积极的心态，勇于挑战自己，不断突破自己的舒适区，才能不断提升自己的软实力。
四、软实力在职场竞争中的重要性软实力在职场竞争中扮演着至关重要的角色。
在一个技术日新月异的时代，技术能力很快就会过时，而软实力却是一个人终身受益的能力。
拥有强大的软实力可以让我们更好地适应职场的变化，更好地与同事合作，更好地解决问题，更好地领导团队。
软实力不仅可以提升我们在职场上的竞争力，还可以让我们在职场中立于不败之地。
五、结语软实力在职场竞争中的重要性不言而喻。
只有不断提升自己的软实力，才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。
希望每个人都能意识到软实力的重要性，不断提升自己的软实力，取得更好的职业发展。
如何在职场中提升自己的软实力
如何在职场中提升自己的软实力在职场中，硬实力固然重要，但软实力也是至关重要的。
所谓软实力，指的是人际交往、情商、思维能力、领导力、创新力等在个人职业生涯中产生作用的方面。
如今，企业越来越注重员工的软实力，因此如何提升自己的软实力已成为职场人士必须关注的问题。
一、注重个人形象外表是建立第一印象的关键。
要注重个人形象，从衣着、发型、肌肤等各个方面进行细心打理，给人以整洁、自信和专业的感觉。
衣着要得体，场合适宜，别让不恰当的穿着给别人留下了负面印象。
同时，也要注意掌握好身体语言的技巧，如做到微笑、自然的交谈姿态、适时的眼神接触等。
二、提升自己的情商情商是指人们掌握处理自己情感和他人感情的能力。
在职场中，情商的重要性不言而喻。
首先是沟通能力，能否与团队、客户、上级、下属之间进行良好的沟通协作，是软实力的一个重要体现。
其次是解决问题和冲突的能力，要具备妥善处理问题和处理冲突的技巧和方法。
最后是人际交往的能力，要能够建立良好的人际关系，以形成团队的合作和支持。
三、学习思维能力职场成功的一个关键就是具备较高的思维能力。
要持续不断的学习、思考、创新，了解新技术、工作方法和职业发展趋势。
同时也要培养自己的批判性思维和创造性思维，能够快速处理信息，并转化为有用的知识和方案，以提升自己的职业竞争力。
四、开发领导力没有领导力的人是很难在职场上发展的。
领导力是指主导和管理一个团队的能力。
要发展领导力，首先要有清晰的目标和计划，在团队内起到激励和引导作用。
其次是具备良好的沟通技巧，了解团队成员的优势和局限，以便鼓励和引导他们实现最大化的发展。
同样，与团队成员建立良好的关系是获取领导力的关键之一。
五、注重和谐的工作氛围和谐的工作氛围是软实力的另一个体现。
无论在什么领域，都需要一个良好的工作气氛来保持生产力和职场中的积极性。
良好的工作气氛需要团队成员之间的密切关系和彼此之间的相互尊重。
这需要自己积极营造，例如在团队协作中积极参与、彼此帮助，避免留住私人情绪。
为自己打造职场“软实力”
苦苦思考演员人选的时候 ， 我主动报 了名。谁都没想到平时有些孤僻的我会毛遂 自荐 ， 都很惊讶。 在筹备节 目的过程 中， 我把最近学的很多幽默段子都变成喜剧包袱融入到演出中， 在排练的过程中就让大家笑弯了腰。 我和搭档所演的双簧在公司的元旦晚会上取得 了意想不到的成功， 我们风趣幽默的表演征服了公司上下 所有人 ， 也为我们办公室赢得了荣誉。这次演出之后 ， 我也变得更加开朗了， 和同事之间经常开一些无伤大
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每天在出门跑业务前 ， 销售代表都需要开例会。 有一次开例会的时候， 我发现老业务员许刚有些心不在
焉 的 ，精神也 不太好 。
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出门的时候 ， 我和许刚并肩而行 ， 于是便问他需不需要帮助。 许刚开始的时候还有些不好意思 ， 后来才
告 诉我他 碰 到了一点 麻烦 。原来 ， 刚在 市 中心 租 的房 子 眼看就要 到期 了 ， 许 可他现 在又 没精力 去找 房子 ， 一 边 是房 东急着 收 回房 子 ，一边是 忙得 焦头烂 额 的工作 ，许 刚都快 急死 了 。
同学们不仅要具备过硬的专业知识和技能水平，更要注重提 高自己的软 实力， 只有这样，才能在竞争激烈础
小调查
我们 对近千 名刚 刚进入 职场 的职校毕 业生调 查发 现 ， ９ ％ 的人认为 自己 ８． ４
如何提升个人工作软实力
如何提升个人工作软实力提升个人工作软实力是职场成功的重要因素。
硬实力只是一个人的基础能力，而软实力则包括人际关系、沟通能力、领导能力等方面的素质。
下面是关于如何提升个人工作软实力的一些建议。
一、全面了解公司文化了解公司文化是提升个人工作软实力的重要步骤之一。
熟悉公司的价值观、工作方式和企业文化，可以帮助你更好地适应企业的习惯和规定，提高工作效率。
同时，你也可以利用这个过程加深自己在公司内的认知，更好的融入团队，从而提升个人软实力。
二、加强沟通能力沟通是工作场合中最重要的技能之一。
每天与同事共同工作的时间比和家人朋友相处的时间还要长，因此要想区分出一个好于其他同事的人，最基本的素质就是要有良好的沟通能力。
沟通技巧其中的一大诀窍是有效的倾听，可以关注别人说话的细节和表达方式，积极回应和表达自己的想法，多问一些开放性的问题，并在与他们交流时保持良好的谈话态度。
当然，也要遵守公司的规定以及尊重同事的个性和意见不同。
三、锻炼领导能力除了提升沟通能力以外，了解一些领导技能也是提升个人软实力的必不可少的步骤之一。
大部分公司都需要领导才能更好地完成目标，因此，为更好地展现你自己，你要学会组织人员、分配任务、授权和反馈，以及在团队的威望上树立榜样，每位员工都能感受到你对团队和组织的高度贡献。
这些要求都展现出了你自己的领导潜力，并为你提供了提高个人软实力的基本方法。
四、扩大人际关系网有一个广泛的人际关系网络是发展的要素之一。
在工作场合中，很多机会都来自同事和上级的介绍。
所以你必须把自己的名字传开，在相当一段时间内，从一个新人变成一个非常高效的雇员，问候并与所有人沟通。
除此之外，你还应该把自己的价值观和团队文化传达给别人，在了解同事需要的基础上，真正为他们提供有价值的帮助，提升个人整体实力。
五、关注个人形象关注个人形象是提升个人工作软实力的又一重要步骤。
一个好的形象包括了一个人整体的形象、言行举止、仪态等方面。
只有这样，你才能真正向自己和其他人证明，你是值得信任和深入沟通的人，你所带来的威望越高。
如何提升职场个人软实力
如何提升职场个人软实力如何提升职场个人软实力每个人都在工作中苦苦挣扎，有些人闯出了一片天，有些人则一天天的厌烦工作，展望度日。
如果你想要在职场中生存下去，那么提升个人软实力势在必行。
下面小编为大家带来了关于提升职场个人软实力的方法，欢迎大家阅读！如何提升职场个人软实力篇1提升个人软实力一：了解你自己为了让工作最大化的体现你的能力，首先你得学会了解自己的能力、热情。
如果你能够找到自己的优势，找到适合自己的工作，正确为自己定位，那么你才能真正获得成功。
不过要记住成功是不可复制的，不要去模仿，否则非常容易迷失方向，做自己，是最适合职业发展的行为模式。
提升个人软实力二：以企业家的心态思考问题有研究报告指出，大约有90%的人将企业家精神当做一种心态，而不仅仅只是企业主。
如果你真的想要成功，那么得学会将自己“卖掉”，你的创意，你的能力，都是可以出售的商品，并且在追逐事业的过程中，还要学会承担风险，否则你走不远。
提升个人软实力三：帮助你的上司走向成功如果你给予他人足够的帮助，让他们得到自己想要的东西，那么你就能得到你所想要的。
因此，如果你能在事业上帮助你的上司，让你的上司面上有光，那么就能得到各种人际网络，帮助你升职。
要知道你的事业命运是掌握在你的老板手里的，自私自利是达不到目的的。
提升个人软实力四：你在八小时以外的行为也很重要不要以为下了班，你的各种行为就与上班没有任何关系了。
在私下加入一些相关的行业协会或是俱乐部，参加各种研讨会，或是与同事一起参加各种社交活动，你才能更好的学习，同时发展人际关系网，如此比单纯的坐在办公室里可以学到更多的.东西，谈资也会变的丰富。
提升个人软实力五：把“软实力”运用到工作中一般来讲，人力资源的主管和各个高层管理人员都是非常看重员工的软实力的，甚至超过了硬件配备。
一个人的软实力是无法触摸的，软实力包括了太多看不到东西，比如人际交往能力，安排工作的优先次序，解决冲突的能力，还有积极的心态等。
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职场软实力之真人秀
塑造幽默形象，融化职场坚冰 王海天 开封第一职业技术学校
第一天上班的时候，我的手心里就捏出了一大把冷汗。从小在小城镇里长大的我自从来到省会大都市之 后，几乎每时每刻都在感受着巨大的压力。在大都市里，我仿佛永远是一个局外人，和这个城市格格不入。 我的衣服是最落伍的，话语里夹杂许多方言，我几乎与一切新鲜时尚的事物都绝缘。内向自闭的我只是生活 在自己狭小的世界里，和身边的一切保持着若即若离的距离。
苦苦思考演员人选的时候，我主动报了名。谁都没想到平时有些孤僻的我会毛遂自荐，都很惊讶。在筹备节
目的过程中，我把最近学的很多幽默段子都变成喜剧包袱融入到演出中，在排练的过程中就让大家笑弯了腰。
我和搭档所演的双簧在公司的元旦晚会上取得了意想不到的成功，我们风趣幽默的表演征服了公司上下
所有人，也为我们办公室赢得了荣誉。这次演出之后，我也变得更加开朗了，和同事之间经常开一些无伤大
小调查
我们对近千名刚刚进入职场的职校毕业生调查发现，８９．４％的人认为自己 的职场软实力比较差，主要表现在不能和同事们融洽相处，也不能良好地构建 自己的人脉网络；５．７％的人认为自己的职场软实力还不错，可以和同事进行良 好沟通，在工作中受到的阻力也比较少；只有４．９％的人认为自己的职场软实力 非常出色，不仅能和同事们打成一片，而且很受上级和客户的欣赏。
面对日趋激烈的竞争，在职场成功胜出的关键就是个人软实力。 ——哥伦比亚互动传媒中国区总裁 王 路
个人软实力这门学问，学校不会教你，公司不会告诉你，你得靠在职场多年的摸爬滚打，甚至是付出“流 血牺牲”的代价，才可能领悟到。
——华谊音乐总经理 袁 涛 在职场中，拥有良好的人际交往、协调沟通和自我管理等“软实力”的人往往可以走得更远。
特别提示：本刊善待每一封来信、每一篇来稿。请自留底稿。稿件一经采用，即致稿酬。未收到稿酬
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的作者可来信或来电 ０５７１ － ８７２１４５３２ 查询。
特
别
策
分析：回答“愿意”得 １ 分，回答“不愿意”得 ０ 分。
划
０￣４ 分：你并不是一个具备职场软实力的人，要想在竞争残酷的职场里生存，那么你就
必须向那些在职场人际关系中取得巨大成功的同事学习，从而为自己成为职场达人做好准备。
关于职场，你知道的大多都是错的！
◎在职场上 ，只要有傲人的学历、过硬的业务能力就能成功？
错！那些只是职场生存的基础，真正的业绩都需要通过不断的“自我营销”来实现。
◎和同事或老板建立良好的私人关系，能让自己工作得更顺利？
错！永远别搭上私人感情。私人感情只会影响你的判断力，或者令人怀疑你的判断力。
◎再努力一点，拿出成绩来给老板和高层看。在此之前，还是躲着领导比较好？
特别提示：“友情寻呼”为想交笔友的同学们架设桥梁。
７
职场达人贴身学习！让职场达人传授你决胜职场的秘诀。
内容简介：
每个人都希望自己能拥有实力，能在激烈的职场竞争中胜出。但现在是职场软实力的时代了，你必须要
有对“实力”的重新认识，才能有与众不同的表现；必须拥有良好的人际交往、协调沟通和自我管理等软实
力，才能飞得更高、走得更远。现在，就让世界 ５００ 强资深经理人告诉你职场软实力的那些硬道理吧。
——利乐中国人力资源总监 张 洁 任何竞争，归根结底都是心灵的竞争。只有拥有了热情、博大、智慧、幽默的心灵，才可能散发出巨大 的人格魅力，从而在职场中广交朋友，为胜利铺好道路。
——广西南宁职业学院 刘海棠 学校可以教给我们专业的技能，但职场上的软实力就需要我们多向前辈学习，自己多多揣摩了。这是一 个终身学习型的社会，我们不仅要学习业务技能，更要学习为人处世的软实力。
于军 南京轻工业职业技术学院
每年夏天是饮料销售的旺季，对于我们这些做销售代表的人来说，这是一年最赚钱也最忙碌的时候。由
于刚刚工作没多久，我又急于在这个行业里站稳脚跟，自然需要付出比别人更多的努力。我的付出很快就得
到了回报，起早贪黑跑了几个月业务之后，我的销售成绩已经排在了所有业务员中间的位置，虽然到了这个
我在同事和客户之中有了非常好的声誉。我的热心让我学到了一个非常有用的职场经验：在职场里，真诚热
心地帮助别人，就会为你带来更多的人脉和更好的未来。
人力资源专家建议
１．放低自己，多向在职场人际交往中获得成功的人学习。近朱者赤，只有多和这些成功者接触学习，你
特别提示栏
自那以后我和许刚成了无话不谈的朋友，许刚还介绍了很多客户给我，因为有了许刚的帮助，我的销售业绩
明显上升。
我生平第一次发现，原来热心助人，也能为自己带来意想不到的收获。当时我的工作正处于瓶颈阶段，
如果我不是热心地帮助许刚，就不会得到这么一个真心的朋友，也就不会有今天这么多的人脉了。
从那之后，在工作中，只要能帮忙的，我一定尽力去做。我的热心不仅为我赢得了许多朋友，而且还让
边是房东急着收回房子，一边是忙得焦头烂额的工作，许刚都快急死了。
我笑着拍了拍他的肩膀告诉他别太着急，说我下班后会帮他打听打听哪里有合适的房子。许刚有些无奈
地笑了笑，说了声谢谢之后就离开了。那天之后，我特意让几个朋友帮忙打听哪里有合适的房子。几天之后，
没想到还真被我找到了一间合适的房子。
当我把这个消息告诉许刚后，他瞪大眼睛有些不敢相信地看着我。然后，我又利用周末帮许刚搬了家。
错！别做隐形劳模，远离老板和高层的员工，很难凭借自身的能力获得晋升。
……
职场和你想的不一样，你需要重新认识，再启动！
（ 特约记者：红君 本刊记者：陈艳）
目名称。
５
特
别
策
才能迅速提高自己的软实力。
划
２．学会控制情绪，不要乱发脾气。一个能够控制自己情绪的人，才能散发出吸引人的魅力，
从而让人喜欢接近。
３．热心善良终究会有回报，当你在职场里播洒下了善良的种子，那么你收获的也必将是善
良的果实。
４．不要太出风头，没有人愿意和一个过于张扬的人一起工作。
八面来声
本来以为参加工作之后，一切就都会随之改变。可是来到这家大型企业做了一名广告文案员之后，我才 发现问题不仅没有解决，反而越来越严重了。我不敢和同事们主动说话，生怕说错话得罪同事；我也不敢接 受同事们热情的聚会邀请，担心笨拙的我会给所有人留下坏印象。
自卑的我不知道该如何融入这个全新的环境，以至于第一天上班，我没有被工作难倒，却被自己忧虑焦 躁的心理折腾出一身的冷汗。
雅的小玩笑，大家也欣然接受了改变之后的我。慢慢地就和同事们打成一片了。
这次事件，给我的职场生活带来了巨大的改变。我和同事之间的关系越来越融洽，我的工作也越来越顺
手，迅速成为了办公室里的业务骨干。后来，我常常在想，如果没有当初主动出击改变形象，那么我的职场
生活恐怕就是另一个样子了！
热心助人，换来了意外的惊喜
特 别 策 划
为自己打造职场“软实力”
这是一个拼实力的年代，可这又不是简单地拼学历、拼知识、拼技能的时代。 现代人在职场中的竞争力 既包括“硬实力”，比如学历、资格证书、专业技能、办公自动化运用能力、外语能力等，又包括“软实力”， 比如态度、经验、人脉、个人形象等。
软实力，说到底就是如何从各个方面提高自己的素质，增强自己的人格魅力，从而让人欣赏你、愿意接 近你、乐于和你共事合作。可以说，在知识和能力相似的情况下，谁的软实力越出众，谁就越能获得成功！ 同学们不仅要具备过硬的专业知识和技能水平，更要注重提高自己的软实力，只有这样，才能在竞争激烈的 社会上拥有立足之地，从而为以后的成功打下坚实的基础。
５￣７ 分：你的职场软实力一般，虽然不会得罪人，但也很少得到来自同事的帮助和照顾。所以，你
应该更加积极主动地去提升自己的人际交往能力，从而获得强大的职场软实力。
８￣１０ 分：恭喜你！你拥有非常强大的职场软实力，是一个能够轻松驾驭职场人际关系的高手。
不过 ，你要时刻保持头脑清醒，以免被胜利冲昏头脑。
小贴士
来到公司一个多月之后，部门经理和我长谈了一次。他说对我的工作比较满意，不过也重点提醒了一些 工作之外的事情：“根据同事们反映，你不太合群，大家都觉得你不太好交往，这可对你以后的工作不太好 呀！”
特别提示：我们在版底开辟有“友情寻呼”、“名人名言”、“花季小语”、“读者心语”等栏目，欢迎大
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家踊跃投稿。
——湖南轻工纺织学校 孙洋洋 再好的电脑，也要有优秀的软件与之搭配。对于我们这些职场菜鸟来说，专业学历的硬实力，和与人有 效沟通合作的软实力就像两条腿，只有两条腿协调好了，我们才能走好走稳。
——成都技术学院 王海宁
趣味测试：你拥有强大的职场软实力吗？
在下列的问题中回答“愿意”或“不愿意”。 １．你愿意主动和陌生的同事沟通吗？ ２．在发生矛盾和冲突时，你愿意坐下来和同事心平气和地讨论解决办法吗？ ３．你愿意主动帮助遇到麻烦的同事吗？ ４．你愿意做一个有幽默感的职场新鲜人吗？ ５．你愿意时刻怀着感恩的心态和同事们交流沟通吗？ ６．你愿意和同事们一起分享成绩，而不是独占功劳吗？ ７．当办公室的同事之间有一些小纷争的时候，你愿意帮助他们恢复关系吗？ ８．当你获得奖励的时候，你愿意慷慨解囊和同事们一起庆祝吗？ ９．你愿意不断地学习人际交往的经验，并将其用在自己的生活里吗？ １０．你愿意宽容同事的错误，并且帮助他一起改正错误吗？
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成功”、“只要努力工作，就会被认可”的传统观念，让大家重新思考对“实力”的理解，每个章节都带给你
有力的震撼，相信一定会改变你看待工作的角度。