Oracle PeopleSoft HCM简介

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Oracle-PeopleSoft-人力资源管理解决方案

能力与技能集
• 个人信息详细资料 • 员工能力差距分析
员工管理
• 劳动力组成分析 • 基于工作周期、服
务周期的岗位调配分析
薪酬规划
• 根据市场情况分析薪酬差距
• 根据组织战略制定薪酬模型
• 留才计划
劳动力规划
• 人员配置差异分析 • 培训后的成本效益
分析 • 最佳招聘途径分析
人力缺口分析
最佳招聘途径分析
规划
搜索
人力分析
人才库建立
内部
用人需求
员工推荐
外部
招聘网站
甄选
候选人跟踪
• 事前筛选 • 关键字查询 • 测验、评鉴 • 背景调查 • 面试日程安排 • 在线面试评估 • 在线审核
录用
HRMS
- 薪资/考勤 - 培训/发展 - 能力管理
人力分析
最佳招聘途径分析
外部网站搜索
新进员工
人才库建立
搜索甄选评估录用
评估记录
管理候选人
维护候选人状态维护状态产生原因
录用
搜索甄选供职录用
•薪酬分析 •允许与内部薪酬数据进行比对分析
•候选人数据直接导入员工数据表： •人力资源 •薪酬 •福利 •培训
•新员工检查列表 •审批，等等
候选人数据直接导入人力资源管理系统
新员工检查列表
帮助HR跟踪核查新员工的手续是否齐全
最佳招聘途径分析
帮助平安分析在时间最节约的情况下效果最好
的招聘途径
人才生命周期管理
人员规划绩效考核
招聘和雇佣
能力管理
培训管理
职业发展
跟踪/维护职位(职务)所需具备素质指标
支持各流派的素质模型的信息存储和维护。可以帮助平安跟踪和分析员工的成长记录。

世界著名人力资源软件peoplesoft简介

世界著名人力资源软件peoplesoft简介PeopleSoft公M J由DavcDuilleld和K-enMarris创建于1937年，总部设于羌国加州的普莱臣«(Pleasanton)®.2,1,1 PeopleSoft 平自Peopl凸o"系统采用四层的B/S结构的系统构架，毎个层次的功能互相既相对独立又梢苴关联・具荷良好的票统平台的W菲容性利模块功能的町扩展性恋，其中:第一层为数据屋层，无论是目前居于业界主流的Oracle敌据库管理平台・还是用户广为使用的Microsoft的SQL Server数掘库诗理平台・乃至经典的在UNIX开放平台下支持的数据库管理平台DBN PeopleSofi系统都能够具有很好的兼容fL从而使將基于Peopksoft平台研茨人力资源锌理系统的企业无需购买或集成专用的数据库管理平台.保证了所研发的人力资源管理系统能够充分利用企业原有的数据信息资源旳.第二层为业务功能逻辑氐PeopleSoft系统所支持的人力資源官理系统的业务功能模块*工作流裡阳•模块功能粗件乃至篩分开源的程厚代码均髡装在该业务功能逻拆层中.井M People 还提供「标准的、规范化的和便捷的访问接口和撫作界面，从両大大地方便了基于该业务功能逻無层的面向典体的实际曲户需求所需完成的功能设il■和业播配置口穷外Peoplesoil 拥有自乃祂特的可视化系统开发工具一PnpkTg皿它能满足实际系统中用户所禺的相莫功能和用户界面的个性化需求°为了进一步提高系统的1*容性和系统的扩展性，PeopleSoft系统提供了适用于系统开发工具(Jaw或00标准化接J 沏开发过程屮幼态的功能调试和性能的修改+乃至数抵的进一步共字和冇效传输枇供了可靠的、可存的技术保证第三层为传输层*利用该传输层所提供的功能・A：SF PeopleSoft^开发中可以使用Weblogic我者Webloeic^Tuxedo作为数据传输的中间层纽件・通过对所需传输的大僦数据包进行有效的压缩和编码，达到提髙所研制的人力资源管理系统中网络传输的性能大大减少了系统的响应时间，有效提高了所研制的人力谨源骨理系统的整体运行效举创.第四层为界面浏览器层.PeopleSoft系统的系统架构是-•个经典的B/S架构，因此无需安装任何的客户端应用程序包，相关的人力资源管理系统的各类用户句是以基于Iniemct 平台采用通用的界面浏览器來直接访问和操作授权的人力资源管理系统功能模块，采用该层技术所研制的人力资源管理系统的用户界面风格统具有良好的用户友好性.上述模式不但方便了所研制的人力资源管理系统的用户完成日常的业务操作，而且在以后人力资源管理系统升级或作必要的维护性修改时，人力资源管理系统所有的客户端均无需进行相应的系统配逞修改，从而大大地降低了所研制的人力资源管理系统的运营和维护的技术成本冏.H前为业界广为认可的PeopleSoft系统无疑是十分完关的，不论是其功能的兼容性，还足其性能的杨宦性，乃至其二次开发的便捷性査国内外主流人力资源管理系统的技术集成方案和硏发模式上都顒具优势。

peoplesoft hrms产品安装说明

PeopleSoft HRMS产品安装说明1、整体规划：PeopleSoft系统中存在几个Server的概念，File Server，Database Server，Application Server，Batch Server，Web Server。

其中：File Server是指存放PeopleSoft文件的服务器，这些文件可能会包括PeopleSoft报表程序，脚本，数据文件，报表工具等等。

在安装PeopleTools或者PeopleSoft HRMS的时候会提示你安装file server。

Database Server无需过多说明了。

可以选择使用Oracle、SQL Server、DB2等。

Application Server是指PeopleSoft的应用服务器，可以使用BEA的Tuxedo或者IBM的WebSphere。

安装PeopleTools的时候会有提示你安装App Server。

Batch Server是指用来处理PeopleSoft进程的服务器，主要是一些报表进程或者数据处理进程。

安装PeopleTools的时候会有提示你安装App Server。

Web Server无需过多说明了。

2、我的安装环境：应用程序：PeopleSoft HRMS 8.9 with Multi-Language PackPeopleTools：8.46数据库：Oracle 9.2Web Server：BEA Weblogic 8.1App Server：BEA Tuxedo 8.1说明：Oracle网站提供安装文件的免费下载，需要注意的是PeopleTools8.46只支持Oracle9i以上版本。

3、建议首先安装Web Server。

可以选择Weblogic或者WebSphere，我选择了BEA的Weblogic。

整个安装没有需要特别注意的地方，一直点击NEXT完成安装。

占用硬盘空间不到1G。

需要说明的是由于我选择了Weblogic，所以我需要另外安装BEA的Tuxedo，用来支持PS的Application Server的工作。

OraclePeopleSoftEnterprise人力资本管理9.0上市

OraclePeopleSoftEnterprise人力资本管理9.0上市OraclePeopleSoftEnterprise人力资本管理9.0上市北京，2007年2月1日─甲骨文公司今天在世界5大洲Array城市不同时间段相继举行的甲骨文全球“应用无极限”大会上宣布，OraclePeopleSoftEnterprise人力资本管理Array.0全面上市。

至此，PeopleSoftEnterpriseArray套件的所有组件全都上市了。

PeopleSoftEnterprise人力资本管理Array.0的上市再次彰显了甲骨文“应用无极限”的承诺。

PeopleSoftEnterprise人力资本管理Array.0充分考虑了客户的意见和建议，可帮助企业成功部署全面集成的人才管理战略并在整个企业范围内实现可配置的商务流程。

Array.0版实现了与Oracle融合中间件的集成，它采用基于业界标准的技术，有助于降低总体拥有成本，并为企业带来更高的价值。

甲骨文公司PeopleSoftEnterprise副总裁兼总经理DorisWong 说：“我们的承诺是，延长客户已有投资的寿命，客户只须逐步添加投资，PeopleSoftEnterprise人力资本管理Array.0的上市兑现了这一承诺。

这个应用产品具有极其出色的功能，再次显示了甲骨文作为业界思想领袖的地位。

新版软件是与客户直接合作的产物，它采用下一代技术并增强了关键功能，可从根本上变革企业的人才管理方式，促进企业重要目标的实现。

”新功能促进企业人才管理的进步有了PeopleSoftEnterprise人力资本管理Array.0，企业就有了在整个机构内实施人才管理战略的武器。

新的ProfileManagement软件是招聘、绩效管理、拓展、培训管理分析、技能管理等所有人才管理职能的基础，它集成了所有人才管理应用软件，并根据技能、经验、证书和其他特征整理出分别针对部门、工作和个人的概况信息。

PeopleSoft系统基础培训精讲

初步认识PeopleSoft系统 – 菜单与权限
用户A 用户B 用户C
真诚协同
华润集团人力资源项目 9
初步认识PeopleSoft系统 – 个性化内容（1）
真诚协同
华润集团人力资源项目 10
初步认识PeopleSoft系统 – 个性化内容（2）
真诚协同
华润集团人力资源项目 11
初步认识PeopleSoft系统 – 个性化内容（3）
真诚协同
华润集团人力资源项目 6
初步认识PeopleSoft系统 – 登录系统
• 在浏览器（如IE）的地址栏输入上页中的培训环境地址 • 选择登录语言：简体中文 • 输入用户名/密码，点击“登录”进入系统
真诚协同
华润集团人力资源项目 7
初步认识PeopleSoft系统 – 主菜单
真诚协同
华润集团人力资源项目 8
真诚协同
华润集团人力资源项目 4
系统使用注意事项-2
• 如果下载Excel表格时，出现“文件长度为0”无法下载的情况，请按下图修改浏览器配置：
真诚协同
华润集团人力资源项目 5
系统使用注意事项-3
• 培训环境链接 • 环境的链接是：http://10.0.62.21/psp/HR91TRN/?cmd=login • 不能使用浏览器的前进后退按钮 • 系统跟后台数据库有交互，而浏览器的前进后退按钮会导致数据过期而出现用户期望之外的结果。如果后退，使用系统中页面下方的确定或者取消按钮。 • 使用新窗口功能进行多窗口同时操作 • 如果需要同时操作多个功能页面，点击页面右上角的新窗口链接，系统会跳出一个新的窗口，可以使用这个窗口到其他功能页面，同时使用。 • 避免窗口因空闲时间过长而过期退出 • 如果长时间不使用系统，一个页面过期退出，其他页面都会过期退出。因此需注意系统提出的会话过期对话框，点击对话框中的确定按钮会阻止会话过期。

peoplesoft笔记

PeopleSoft 得优质整合应用方案包括人力资源管理HRMS,客户关系管理CRM,财务管理,企业绩效管理及入口网络解决方案、HCM主要分coreHR,Global Payroll,Eperformance,Recruitment等HCM在关于组织机构设置方面提供了集合ID,业务单位,公司,地点,部门、部门树功能,一般得组织机构管理得需要应该都能完全满足了。

集合ID就是主数据表得关键字,通过集合ID可以在各表之间共享数据;业务单位就是逻辑上抽象关键字,特定业务信息得逻辑单位,比如说多业态可以按照不同业态设置业务单位,跨地区以不同地区设置业务单位(无按照语言创建得,开个玩笑)。

公司:主要就是企业内财物核算、合同主体等不同作用得公司。

地点:标识公司、部门、岗位属性得信息,也就是管理上得统计维度。

部门:业务中管理中得部门,在HCM也就是授权节点,所以项目中通常部门概念会双向延伸,向上会将公司定义为部门,向下追溯到最小得管理单元。

部门树:部门创建后,各部门之间得关系并为形成,通过部门树可以灵活多样定义部门之间得关系。

二.部门今天学习PSHCM部门与部门树,这两个瞧似简单概念在PSHCM系统实施与应用过程中,提供非常大得灵活性,第一、部门与日常管理得部门基本等同(为了高效管理通常会多创建一些虚拟部门),都就是组织中得业务实体。

第二,部门之间存在简单或复杂得关系,例如上下级之间得部门或者分管(稳定得)等部门关系。

第三,部门之间得这种关系在系统中可以通过部门树来描述。

创建PS部门树前提就是业务单位至少有一个部门,她将作为部门树得根节点被保存下来。

创建部门树时需要提供得树名称、结构ID、生效日期、使用级别与集合ID,设置树级别与定义根节点等。

其中,树名称必须就是“DEPT_SECURITY”字样,在写死得代码中已经默认树名称使用此名称;结构ID选择department,系统还提供了其她结构ID,例如POSITION、SUCCESSION等,在项目中很少用;生效日期就是HCM时间轴得实现形式,对于每个时段都就是通过生效日期表达得,下一件事得生效日期-1默认为此事件技术日期,与SAPHCM时间段不同得实现形式,相比较还就是PS 比较简便。

Oracle PeopleSoft Inventory Management 说明书

PeopleSoft Inventory ManagementOracle’s PeopleSoft Inventory Management is the cornerstone of your supply chain business processes of Inventory Management, order-to-cash, and procure-to-pay. All business operations are unique. Organizations need the flexibility to control and track inventory that supports the company’s business processes. PeopleSoft Inventory enables organizations to increase inventory accuracy and customer service levels and, at the same time, to reduce carrying and labor costs, and inventory write-offs. PeopleSoft Inventory helps organizations make faster, more accurate decisions, which is critical in today’s complex global inventory environments.K E Y F E A T U R E S•Create unlimited and flexible business units to reflect distribution and material storage entities.•Use a multi-level storage structure to provide flexibility and simplify transaction processing.•Track real-time item quantities. •Provide ability to drive inventory balances negative and reconcile discrepancies.•Perform cycle counts with or without interrupting warehouse operations. •Track cumulative and unit cost information at the item level on a real-time basis.•Manage and maintain lots based on a set of lot control parameters, such as expiration date, lot creation date, and lot status.•Cross-dock incoming receipts to outgoing shipments to save steps and cut lead times.•Perform financial sanctions screening by validating customer names and addresses with a variety of national and international security lists provided by download from a US Government website. Item ManagementPeopleSoft Inventory enables organizations to capture and maintain complete records of on-hand items. Organizations can maintain common sets of item data across the enterprise or specific to a business entity. Item attributes, such as physical dimension, size, item family and group, and utilization types, can be recorded for each inventory business unit. If it is important to the organization, routings for approval can be enabled for newly added items using workflow processing. Support of various units of measure to convert among stocking, ordering, and shipping transactions is also available. A time-saving feature provided in Inventory is the ability to copy items within and across business units using the Item Template capability.Item TemplatesCompanies need to maintain their item masters to align to changes in item catalogs or changes in the organization. Item templates provide the ability to add or change item groups using configurable Item templates. The configurable Item templates specify the default item attribute values to be used in add or change activities. Users specify the variable item information, such as item and description, and then can update the item master in just a few steps.•Perform paperless picking and shipping using radio frequency devices.•Defer depletions until you are ready to deplete inventory and invoice. •Automate PAR inventory assignment, tracking, and replenishment.•Work through various inventory-related activities with various workbench capabilities: Fulfillment Workbench, Shortage Workbench, Pegging Workbench, and Freight Management and Shipment Planning Workbench. •Integrate with third-party freight rating systems, sophisticated warehouse management systems, and mobile devices.K E Y B E N E F I T S•Flexible and comprehensive inventory management system.•Immediate access to relevant inventory information.•Swift and informed decision making capability. Comprehensive Inventory Control, Management, Reporting, and ReconciliationPeopleSoft Inventory offers multiple physical account features to accurately and efficiently track and reconcile the physical location of items. Organizations can calculate the ABC classifications based on configurable rules and perform cycle counts by ABC classification. Wall-to-wall and cycle counts can be performed using automated data collection devices that interface with the PeopleSoft Inventory module.PeopleSoft Inventory has comprehensive costing and valuation management to support and maintain costing information quickly and easily, and it uses this information to calculate appropriate inventory valuations. Organizations are able to support multiple, simultaneous inventory valuation methods. Integration with other PeopleSoft products allows organizations to recognize and record cost variances and to generate inventory-related accounting lines for all inventory transactions.PeopleSoft Inventory supports powerful lot and serial control tracking capabilities to maximize efficiency. Allocation to specific lots during order entry is supported, as well as viewing the quantity available and quantity previously allocated for each item and lot combination. Flexibility in specifying sorting criteria for lots when picking is also provided; picking uses earliest lot expiration date (first expired, first out) or earliest lot creation date (first in, first out). The flexibility in serialization control allows tracking of material by serial number from the time of receipt or from the time of shipment.Putaway and Cross-DockingPeopleSoft Inventory enables organizations to match the method and structure of precisely storing and processing inventory. Review and selection of alternate putaway plans is provided based on multiple criteria: find an existing item location, default putaway, fixed picking, empty bin, and more. Inventory managers can use capacity checking by size, weight, or both for material putaway or single item storage if an item must be stored by itself.Order Pegging, Reservations, Backorder Management, and FulfillmentOrganizations need to know if they can deliver on time to both internal and external customers, and this needs to be done in the most cost-efficient manner. Using PeopleSoft Inventory, users can strategically track and manage all demand requirements to maximize customer service levels. Given the appropriate security capabilities, users can peg incoming supply to demand. Users can also access available-to-promise information and monitor unfulfilled demand and material receipts that can be considered as a source of supply. Users can reserve stock by using reservation lead days and order priority or use powerful reservations andR E L A T E D P R O D U C T SThe following products support Oracle PeopleSoft Inventory Management:•PeopleSoft Mobile Inventory Management•PeopleSoft Order Management •PeopleSoft Purchasing •PeopleSoft Cost Management •PeopleSoft ProjectsR E L A T E D S E R V I C E SThe following services support Oracle PeopleSoft Inventory Management: •Update Subscription Services •Product Support Services •Professional Services backorder rules to reserve stock to internal and external orders. Management of both internal and external stock requests (demand) from PeopleSoft Order Management, Purchasing, and Asset Lifecycle Management is enabled with both automatic and manual fulfillment rules. PeopleSoft Inventory enables the fulfillment of all demand, regardless of source, using the fulfillment and shortage workbenches. Streamlining fulfillment operations is easy with the rules-based fulfillment engine, which has powerful but flexible rules taking orders from one fulfillment state to another (that is, unfulfilled to picked or reserved to shipped). Users can increase warehouse efficiencies using in-stock movements and decrease the associated paperwork and cost. In addition, the route and load planning capabilities enable pickers to group order lines for efficient picking, packing, and shipping.Integration to Shipment Planning and Freight Rating vendors allows calculations for estimated shipping and load weight and volume to help manage truck loads and to apply freight and miscellaneous charges for customer orders.Supply and Demand WorkCenter and DashboardWorkCenters accelerate the rate at which users can accomplish their day-to-day jobs. WorkCenters consolidate and centralize access to relevant data and provide visibility, using alerts and dashboard analytics, to the work that needs to be completed by the user community. User productivity increases by allowing them to do their jobs efficiently, removing bottlenecks, and providing them the right information at the right time. Operational users in all organizations perform different ta s ks on a daily basis that require them to access various parts of multiple applications quickly. WorkCenters are configurable by organization and role, so users can personalize their menu access to how they work.Figure 1. Supply and Demand WorkCenter- A central location to perform tasksTransfer Order ManagementPeopleSoft Inventory enables swift intra-enterprise materials movement. Users are able to create interunit material transfer orders independent of order processing and purchasing functions. The Inventory design accommodates both simple interunit transfers and complex intercompany transfers that require arms length sales between entities. Organizations also have the option of transferring stock between business units at a specific predetermined or manually entered cost, at a certain cost markup, or at zero cost.Stock and Location ReplenishmentInventory managers need to know when supply items are getting low. With powerful automation capabilities and intuitive data screens, users can easily replenish materials with PeopleSoft Inventory. Replenishment r e q uisitions can be generated based on current stocking levels, economic order quantity, or reorder point. The module provides the flexibility to use ad hoc requisitioning for backorder management and to track reorder point based on multiple criteria.Consigned Inventory from Suppliers and Vendor-Managed Inventory for CustomersWhether the organization has Supplier inventory on premise or the inventory is at the customer’s site, PeopleSoft Inventory offers solutions to manage both scenarios. Stock tracking of Inventory owned by the organization or by its Suppliers can be tracked and, upon consumption, automatically trigger payment. Sell-side Vendor Managed Inventory allows tracking of inventory at a customer’s site using delivered integration points to monitor usage and status. The module provides the capability to automatically replenish customer on-site inventory with the flexibility of invoicing them upon shipment (non-consigned) or upon usage (consigned).PAR Inventory and Material Usage and Reconciliation PeopleSoft Inventory enables organizations to establish stock locations that can be replenished without tracking on-hand quantities and material movement transactions. This is common in hospital environments for supply carts or closets. Additionally, the module provides tools for capturing and tracking material usage from locations and receipt of goods into locations. When locations need replenishment, users can run a process of replenishment by PAR location or by PAR location group.O R A C L E D A T A S H E E TC O N T A C T U SFor more information about PeopleSoft Inventory Management, visit or call +1.800.ORACLE1to speak to an Oracle representative.C O N N E C T W I T H U S/oracle /oracle /oracle Copyright © 2014, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. This document is provided for information purposes only, and the contents hereof are subject to change without notice. This document is not warranted to be error-free, nor subject to any other warranties or conditions, whether expressed orally or implied in law, including implied warranties and conditions of merchantability or fitness for a particular purpose. We specifically disclaim any liability with respect to this document, and no contractual obligations are formed either directly or indirectly by this document. This document may not be reproduced or transmitted in any form or by any means, electronic or mechanical, for any purpose, without our prior written permission.Oracle and Java are registered trademarks of Oracle and/or its affiliates. Other names may be trademarks of their respective owners. Intel and Intel Xeon are trademarks or registered trademarks of Intel Corporation. All SPARC trademarks are used under license and。

Oracle人力资源管理软件的基本功能模块

方法/步骤
目标管理 Oracle HCM Cloud目标管理提供组织一个最好的跟踪和管理组织与个人目标的解决方案。同时 Oracle HCM Cloud目标管理与人才管理的整体流程紧密地集成在一起。 Oracle HCM Cloud目标管理可以在组织的不同层级上设定和跟踪各种目标。支持正在进行的整年绩效考核面谈。业务领导传达高层的目标计划，员工和经理可以基于此设立目标并同组织的目标保持一致。个人发展计划可以让员工跟踪自己的个人成长和职业生涯发展。员工间的协同平台可以共享目标，同时协同工具平台套件可以连接目标到共享的工作空间。 Oracle HCM Cloud目标管理可以和Oracle HCM Cloud绩效管理无缝地集成，从而能够在特定期间评估和查看目标的达成情况。
方法/步骤
人才盘点 Oracle HCM Cloud人才盘点模块通过使用人才概要提供最完整和集成的人才盘点解决方案。人才盘点可以供管理层和HR专员评价人才，定位风险区域，开拓上升通道，且降低人才流失风险，预估宏观组织变化趋势，评估人才详细情况，例如人才潜力和流失风险。
方法/步骤
竞赛管理通过竞赛管理，可以将个人的动机和行为和业务成果有效关联，通过运行竞赛，让员工能更好地完成工作任务，通过建立一种有趣的工作方式来完成最终业务目标
内容介绍
作为全球最为专业的人力资本解决方案提供商， Oracle公司一直致力于研发全球最为完整、最为开放及最易集成的解决方案。只有Oracle能够提供全面、专业、完整的人才管理云解决方案，只有Oracle能够覆盖包括核心人力资源管理、全球薪酬管理、社交寻源、招聘与报到管理、绩效管理、目标管理、人才盘点、继任计划、培训与学习发展、竞赛管理、声誉管理、社交络等从基础人力资源管理到专业人才发展的完整的解决方案。

Peoplesoft模块介绍

人力资源管理整体方案简介2007年1月目录1甲骨文公司介绍和产品理念 (4)1.1甲骨文公司介绍 (4)1.2PeopleSoft产品理念 (4)2PEOPLESOFT人力资源管理解决方案特点和概况 (8)2.1PeopleSoft人力资源管理方案特点 (8)2.2PeopleSoft人力资源管理方案概述 (9)3PEOPLESOFT人力资源管理系统模块内容简介 (10)3.1人力资源数据集成所涉及的模快： (11)3.1.1灵活的组织机构管理 (11)3.1.2组织机构图维护 (11)3.1.3职位管理 (11)3.1.4灵活的管理体系 (12)3.1.5人力资源档案管理 (12)3.2薪资管理和监督 (12)3.2.1薪资计划管理 (12)3.2.2PeopleSoft薪资管理 (13)3.3人力资源管理 (14)3.3.1招聘管理 (14)3.3.2员工能力管理 (15)3.3.3培训预算及管理 (16)3.3.4职业生涯发展及接班人计划 (16)3.3.5绩效管理 (17)3.3.6外派管理 (18)3.3.7员工关系管理 (18)3.3.8PeopleSoft eCompensation 电子薪酬 (19)3.3.9PeopleSoft eCompensation电子薪酬(经理) (19)3.3.10PeopleSoft eDevelopment电子发展 (20)3.3.11PeopleSoft eProfile电子档案 (21)3.3.12PeopleSofteProfile电子档案(经理) (21)3.3.13PeopleSoft eRecruit电子招聘 (22)3.3.14PeopleSoft eRecruit电子招聘(经理) (23)3.4其他高端的系统模块 (24)3.4.1HRMS Warehouse人力资源数据仓库 (24)3.4.2Workforce Scorecard人力资源平衡记分卡 (25)3.4.3Workforce Reward 人力资源报酬 (26)3.4.4Workforce Planning人力资源规划 (27)3.4.5PeopleSoft人力资源门户 (29)1 甲骨文公司介绍和产品理念1.1 甲骨文公司介绍甲骨文成立于1977年. 总部设在Redwood Shores, 遍布145个国家地区。

Peoplesoft模块介绍

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中国外运集海、陆、空货运、仓储码头服务、快递、船务代理及货运代理业务为一体，为广大客户提供综合物流服务，其业务主要由所属子公司（含控股）实行专业经营。在营运实践中，培育和形成了综合物流所必须的全程方案设计、组织、协调、管理等综合服务能力。公司拥有齐全、结构均衡的战略资产。其中，自营码头吞吐能力达 33543300 吨；运作船舶 98 艘，总运载量达 61 万吨；集装箱堆场 89 个，面积 1872650 平方米；仓库 374 座，仓储面积 1677618 平方米，在北京、广州、成都、上海、沈阳及南京设有货物分拨中心；营运车辆 2949 辆，35569 载重吨；铁路专用线 8 条。公司注重一体化营销体系和标准化业务操作平台的建设，建立起分工协作的一体化经营模式，打造了以海陆空货运体系为支撑、以战略资产为依托的一体化综合物流服务平台。
电力/能源
华北电网有限公司北京国华电力有限责任公司北京京能热电股份有限公司中石油东方地球物理勘探公司安东石油
汽车
上海通用汽车公司重庆长安汽车股份有限公司东风汽车股份有限公司广州本田汽车有限公司广州丰田汽车股份有限公司一汽丰田汽车有限公司吉利汽车
钢铁
中国中钢集团公司华菱湘潭钢铁有限公司广东韶钢松山股份有限公司日照钢铁有限公司上海宝钢设备维修检测公司
1983 年，华润将所管理的下属机构经重组转为以股权为纽带的公司，在此基础上成立了华润（集团）有限公司。此后华润的业务由总代理贸易转向自营，并通过一系列实业化投资，推动企业逐步发展成为在香港和内地颇具影响力的、以实业化为核心的企业集团。
华润集团下设 7 大战略业务单元、21 家一级利润中心，有实体企业 1,200 多家，在职员工 33.8 万人。华润在香港拥有 5 家上市公司。其中，华润创业、华润电力、华润置地位列香港恒生指数成份股，成为华润旗下“蓝筹三杰”。华润集团是全球 500 强企业之一，在《财富》全球 500 强排名中位列 2010 年第 346 位。
制造
长城计算机股份有限公司河南新飞电器有限公司青岛啤酒青岛来佛士造船大长江摩托五羊本田摩托天津南桥油脂中冶赛迪工程设计有限公司西安北方光电有限公司烟台欣和味达美食品有限公司上海广电股份有限公司中山信诺粘合制品有限公司上海光明乳业股份有限公司屈臣氏蒸馏水美特斯邦威集团有限公司天津田歌纺织公司京卫药业集团大连冶金轴承集团公司常德卷烟厂
9.2 人力资源管理挑战
9.3 人力资本管理解决方案 9.4 项目应用价值
10、十二五规划对人才管理的要求及 Oracle 解决方案简介
见附件。
5、 Oracle HCM（人力资本管理解决方案）在中国区部分应用列表
中央企业
中国华润集团中外运长航集团山东电力集团港中旅中旅集团中国再保险集团中油国际工程有限责任公司中国移动通信集团中国联合网络通信有限公司华能国际电力股份有限公司国华电力股份有限公司中国航天科工集团中国国际航空股份有限公司中国东方航空股份有限公司中国外运集团中国烟草集团中国宝钢集团
7.2 人力资本管理项目概览 7.3 人力资本管理挑战
7.4 综合性集团人力资本管理解决方案 7.5 应用价值
8、中国平安集团案例介绍
8.1 公司简介中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，
“集团”）于 1988 年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合
9、中外股份有限公司
9.1 公司简介中国外运股份有限公司（简称“中国外运”）成立于 2002 年 11 月 20 日，
并于 2003 年 2 月 13 日在香港成功上市，是中国外运长航集团有限公司（简称 “中国外运长航”）控股的 H 股公司。它注入了集团在香港、广东、福建、上海、浙江、江苏、湖北、连云港、重庆、江西、安徽、山东、天津、辽宁等国内发展迅速的沿海、沿江地区和其它战略性地区的核心业务、优良资产和专业化的员工队伍，承继了集团公司 50 余年从事物流运输服务所积累的丰富经验、强大稳固的客户基础和享誉全球物流运输界的品牌，成为中国外运长航发展综合物流的旗舰。截至 2010 年底，公司共有员工 24431 名，公司总资产达 251 亿元人民币，净资产达 94 亿元人民币。
群邑传媒广州白云机场深圳航空城实业有限公司上海现代建筑设计(集团)有限公司中建国际中建八局
外资企业
阿海珐中国百胜（中国）投资有限公司惠普（HP） IBM 阿尔斯通戴姆勒*克莱斯勒斯奈德电气康宁光缆通用汽车思科博士伦汇丰银行德克士辉瑞制药默克制药阿利斯康德意志银行瑞银集团安泰集团(ING) 汇丰集团纬创集团法尔曼化妆品劲永(PQI) 液化空气集团戴尔电脑中国有限公司上海日立电器有限公司康明斯中国有限公司松下电工（中国）有限公司 LG电子中国有限公司法国上海欧尚超市公司瑞士诺华海外投资有限公司
7、华润集团案例介绍
7.1 公司介绍华润（集团）有限公司（以下简称“华润”或“华润集团”）是一家在香
港注册和运营的多元化控股企业集团，其前身是 1938 年于香港成立的“联和行”，1948 年更名为华润公司，1952 年隶属关系由中共中央办公厅变为中央贸易部（现为商务部），2003 年归属国务院国有资产监督管理委员会直接管理，被列为国有重点骨干企业。
金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为 2318 和 601318。
中国平安的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰” 三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
金融行业
中国平安集团
集团企业
国家开发投资公司安利中国百胜中国中国神华集团神东煤田天狮集团光汇石油方正集团链家地产时代地产梅花生物集团红星美凯龙锦江集团四达时代广西永凯实业集团深圳大鹏液化气集团诺华制药(中国)有限公司北京医药集团互联网/软件在线网络技术有限公司教育/大学
中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各相关利益主体创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。
中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安人寿）、中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险）；银行系列的深圳发展银行股份有限公司（深发展）、平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷）；投资系列的平安信托有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）、平安大华基金管理有限公司（平安大华）等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过 6,000 万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。
东大正保教育集团中国航天信息股份有限公司上海宝信软件股份有限公司海辉集团阿里巴巴集团北京完美时空网络技术有限公司
通讯/高科技
华为技术有限公司艾默生网络能源有限公司中国航天技术进出口集团公司迈普通信技术有限公司 UT斯达康通讯有限公司亚信科技（中国）有限公司上海朝华科技有限责任公司华友世纪迪信通集团北方红外光学公司趋势科技富通天地电脑有限公司
6、近年来部分 Oracle 人力资本管理解决方案综合性集团企业案例概览
客户名称华润集团
中国平安集团中外运股份有限公司华侨城集团山东电力集团上海通用汽车集团阿里巴巴集团
性质/行业综合性集团企业、国资委下属
综合性集团企业、金融业集团企业、国资委下属综合性集团企业、国资委下属集团企业、国资委下属集团企业、制造业集团企业、高科技集团
中国科学院中国政法大学清华大学经管学院中欧国际工商学院西南财经大学知金教育新东方教育科技集团
服务业及其他
广州地铁总公司航天信息股份有限公司 AMT咨询英美烟草中华电信中国经济信息网通用技术股份有限公司瑞安房产集团顺丰速运集团京港地铁文思创新
中国太平洋保险集团中国保险(控股)集团国家投资开发银行交通银行上海分行深圳证券交易所广东广发证券股份有限公司深圳金融电子结算中心民生人寿都邦保险安邦保险民生银行华夏银行深圳发展银行兴业银行南京银行吉林银行国家开发银行生命人寿
中国平安拥有约 48.9 万名寿险销售人员及 15 万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门超过 4400 个。截至 2011 年 9 月 30 日，集团总资产达 21,894.06 亿元，归属母公司股东的权益为人民币 1,211.32 亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安在 2011 年《福布斯》“全球上市公司 2000 强”排名中名列第 147 名，同时荣登《金融时报》“全球 500 强”第 107 位，名列《财富》杂志
“全球领先企业 500 强”第 328 名，并成为入选该榜单的中国内地非国有企业第一。
8.2 人力资本管理的挑战与解决方案
8.3 应用价值
1、 Oracle PeopleSoft HCM（人力资本管理解决方案）设计理念