PeopleSoft系统基础培训
Oracle-PeopleSoft-人力资源管理解决方案
能力与技能集
• 个人信息详细资料 • 员工能力差距分析
员工管理
• 劳动力组成分析 • 基于工作周期、服
务周期的岗位调配 分析
薪酬规划
• 根据市场情况分析 薪酬差距
• 根据组织战略制定 薪酬模型
• 留才计划
劳动力规划
• 人员配置差异分析 • 培训后的成本效益
分析 • 最佳招聘途径分析
人力缺口分析
最佳招聘途径分析
规划
搜索
人力分析
人才库建立
内部
用人需求
员工推荐
外部
招聘网站
甄选
候选人跟踪
• 事前筛选 • 关键字查询 • 测验、评鉴 • 背景调查 • 面试日程安排 • 在线面试评估 • 在线审核
录用
HRMS
- 薪资/考勤 - 培训/发展 - 能力管理
人力分析
最佳招聘途 径分析
外部网站搜索
新进员工
人才库建立
搜索 甄选 评估 录用
评估记录
管理候选人
维护候选人状态 维护状态产生原因
录用
搜索 甄选 供职 录用
•薪酬分析 •允许与内部薪酬数据进行比对分析
•候选人数据直接导入员工数据表： •人力资源 •薪酬 •福利 •培训
•新员工检查列表 •审批，等等
候选人数据直接导入人力资源管理系统
新员工检查列表
帮助HR跟踪核查新员 工的手续是否齐全
最佳招聘途径分析
帮助平安分析在时间最 节约的情况下效果最好
的招聘途径
人才生命周期管理
人员规划 绩效考核
招聘和雇佣
能力管理
培训管理
职业发展
跟踪/维护职位(职务)所需具备素质指标
支持各流派的素质模 型的信息存储和维护。 可以帮助平安跟踪和 分析员工的成长记录。
Peoplesoft系统员工自助操作手册V2.0
威高集团Peoplesoft系统用户操作手册-- 自助服务创建日期: 2016-8-5控制编码:当前版本: 2.0目录第一章用户手册惯例及系统通用操作 (5)1.1 系统连接与访问方式 (5)2.2.1 客户端和浏览器要求 (5)2.2.2 网络要求 (5)2.2.3 单点登录 (5)1.2 用户登录与更改密码 (6)1.2.1 用户登录 (6)1.2.2 更改密码 (8)第二章员工自助 (10)2.1 功能概述 (10)2.2 操作说明 (10)2.2.1 查看信息 (10)2.2.2 修改信息 (13)2.2.2.1 修改手机号码 (13)2.2.2.2 修改邮箱信息 (15)第三章用户手册惯例及系统通用操作 (18)3.1 系统概述 (18)3.2 手册术语 (19)3.2.1 操作约定 (19)3.2.2 页面常见按钮/图标解释 (19)文档控制 (22)第一章用户手册惯例及系统通用操作1.1系统连接与访问方式2.2.1客户端和浏览器要求威高集团安装的PeopleSoft系统是当前最新版本——PeopleSoft 9.2。
新版本中除了增加和完善部分新功能之外，在视觉美观方面也大大增强。
如欲获得最佳视觉体验，请使用较高版本的浏览器，如Internet Explorer 7.0或以上版本、Chrome28或以上版本、Mozilla Firefox 3.5或以上版本。
2.2.2网络要求网络方面，根据威高集团人力资源部要求，PeopleSoft系统能够通过外网及内网访问。
访问地址如下：外网：http://221.2.165.51:8070/内网：http://172.16.7.72/2.2.3单点登录员工可通过云办公快捷路径登录Peoplesoft系统，访问方式如下图所示：1.2用户登录与更改密码1.2.1用户登录[操作步骤]：1)【打开地址】打开浏览器，在地址栏输入PeopleSoft系统登陆地址，打开页面；或者通过云办公e-HR平台链接进入；2)【输入用户】输入“用户ID”和“密码”；3)【登录】点击“登录”按钮进行登录。
PeopleSoft权限配置操作手册
文档名称: 用户操作手册版本号: 1.0天狮集团人力资源信息系统用户操作手册文档名称: 用户操作手册版本号: 1.0- 系统人员权限配置手册一、概述 (3)二、用户权限分配 (6)（一）通过用户概要方式为用户分配角色权限 (6)（二）角色的修改和添加 (9)文档名称: 用户操作手册版本号: 1.0一、概述Peoplesoft HRMS系统功能丰富，可对人力资源管理的各个方面提供信息化支持。
为保证系统安全，需要根据访问、操作、管理系统的人员从事的工作岗位不同，为不同的人员提供不同的系统访问权限。
保证为用户提供的系统功能既能满足用户日常操作的业务需要，又不会出现权限超出业务需要或不能满足用户业务需要的情况出现。
E-HR项目处根据日常员工访问系统的不同业务需要，对系统中各种用户权限进行了梳理。
为简化系统权限管理工作，梳理后的权限分成22种不同的角色，对于通常的用户权限分配，只需要将这些角色分配给用户即可，这22种角色如下：类别序号角色说明备注一般用户权限 1 一般员工自助自助服务内现在施行的项目：查看考勤记录；编辑和查看进行绩效文档；查看工资单；查看员工个人信息；查看职务信息；查看薪酬信息个人信息和职务信息非个人信息和职务信息页面一般用户权限 2 考勤管理考勤刷卡记录的维护权限一般用户权限 3 一般经理/主管自助经理自助服务：查询员工个人信息和职位信息（不可查询薪酬相关）；建立和审阅绩效文档个人信息和职务信息非个人信息和职务信息页面HR应用用户权限 4 员工关系管理编辑个人信息；编辑职务信息中工作地点和职务信息页面；编辑天狮员工信息；编辑银行账户信息；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR应用用户权限 5 社保公积金管理（1）查看个人信息的查看；查看职务信息中工作地点和职务信息、薪酬页面；编辑户口类型；编辑社保公积金政策的维护；编辑社保员工社保公积金信息；编辑社保公积金缴纳地；编辑社保类型；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限文档名称: 用户操作手册版本号: 1.0HR应用用户权限 6 社保公积金管理（2）查看个人信息的查看；查看职务信息中工作地点和职务信息、薪酬页面的查看；查看户口类型；查看社保公积金政策的维护；编辑社保员工社保公积金信息；查看社保公积金缴纳地；查看社保类型；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR应用用户权限7 合同管理查看个人信息；查看职务信息中工作地点；编辑职务信息总职务信息页面；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR应用用户权限8 组织管理（1）查看个人信息；编辑职务信息中工作地点、职务信息页面；编辑树管理器；编辑部门权限；编辑职位权限；编辑职务权限；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR应用用户权限9 组织管理（2）查看个人信息；编辑职务信息中工作地点、职务信息页面；查看树管理器；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR应用用户权限10 绩效管理维护绩效方案内容；维护绩效政策；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR应用用户权限11 薪资管理（1）查看个人信息；编辑职务信息；查看绩效方案；查看绩效政策；查看员工社保公积金信息；编辑受款人数据；编辑期间、日历、日历组；编辑发薪实体；计算薪资；检查缺勤/薪资信息；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限文档名称: 用户操作手册版本号: 1.0HR应用用户权限12 薪资管理（2）查看个人信息；编辑职务信息；查看绩效方案；查看绩效政策；查看员工社保公积金信息；编辑受款人数据；计算薪资；检查缺勤/薪资信息；相关一次性模板导入权限；查询查看器权限HR经理用户权限13 员工关系查看查看员工个人信息；查看职务信息的工作地点和职务数据；查看天狮员工信息；查看银行账号信息；查询查看器权限HR经理用户权限14 组织查看查看员工个人信息；查看职务信息的工作地点和职务数据；查看树管理器页面；查询查看器权限HR经理用户权限15 绩效查看查看员工个人信息；查看职务信息的工作地点和职务数据；查看绩效内容；查看绩效方案；查询查看器权限HR经理用户权限16 薪酬查看查看员工个人信息；查看职务信息；查看绩效内容；查看绩效方案；查看受款人数据；检查缺勤/薪资信息；查看社保公积金政策；查看员工社保公积金信息；查看银行账号信息；查询查看器权限HR经理用户权限17 社保公积金查看查看员工个人信息；查看职务信息的工作地点和职务数据、薪酬页面；查看社保公积金政策；查看员工社保公积金信息；查看户口类型；查看社保公积金类型；查询查看器权限系统维护用户权限18 EHR开发开发权限系统维护用户权限19 EHR查询编辑编辑query的权限系统维护用户权20 EHR权限管理编辑权限管理的权限文档名称: 用户操作手册版本号: 1.0限系统维护用户权21 EHR系统管理全部权限限系统维护用户权22 EHR考勤管理员考勤数据导入权限新加限二、用户权限分配（一）通过用户概要方式为用户分配角色权限如果用户所需权限属于22种角色可覆盖范围，只需要在用户概要中为用户添加用户概要即可。
PeopleSoft应用技术系列——AWE——初级
在触发审批后，审批人用户组会收到工作列表，通过点击工作列表上的链接，可 进入审批组件进行审批操作。相关代码及说明，见备注。
表名 PTAFAW_TXN PTAFAW_TXN_LVL PTAFAW_TXN_LBL EO_TRANSACTIONS PTAFAW_TXN_CFG PTAFAW_NOTIFY PTAFAW_NOT_USER PTAFAW_PRCS PTAFAW_STAGE PTAFAW_PATH
线程类用来控制在状态监视器上展示的内容。 通过扩展线程类可以修改默认的组框标题 ,链接文本等。
用户列表用于决定把事务发送给谁去处理。我们可以使用4种不同用户 列表，它们分别是：Role、SQL Definition、Query和Application Class。 这里我定义一个叫DEV_TEST的用户列表，它和一个系统角色 DEV_ROLE关联。 导航：设置HRMS-->通用定义-->审批-->审批设置中心-->维护用户 列表
创建表H2085_EMP_INFO来保存员工信息
创建一个Header
Record来记录要审批的值。 我创建的Header Record如下图：这个Record的Key是EMPLID和 ACTION_DATE。
Cross Reference Record一般包含一个名为PTAFAW_XREF_SBR的 SubRecord和所有Header Record中的Key（注：这些Header Record中的 Key在Cross Reference Record中不应该再设置为KEY了）。 Cross Reference Record中的值由系统维护，我们不应该自己去更新它的 值。 Cross Reference Record的名字应该以“_XREF”结尾。下面是我建 的Cross Reference Record。
PeopleSoft基础知识
PeopleSoft基础知识不得不说，作为⼀个产品来说，PeopleSoft 牵涉到的东西太多了，作为⼀个学习peopleSoft不久的⼈来说，⾯对⼀些基本的定义，会感到很抽象，很迷惑。
1.Business Unit这个所谓的BU，在我看来，是对data的分类，同时进⾏标识，⽐如财务部⽤FIN 这个BU，⼈⼒部⽤MOM这个BU，也就是说，当data有⽤到BU这个地⽅的时候（⽐如create voucher的时候），不同的部门会选择不同的BU，⽤以来归类和标识。
所以其实可以说BU是代替的⼀类data.2.SetId.SetId 也是对于data的分类，但是想⽐较BU来说，SetId 更⾼⼀层，或者可以说，在peoplesoft中，setid是对数据最⾼层的分类，⽐如先把⼈分成亚洲，美洲，⾮洲，然后再对⼈⽤BU进⾏更具体的分类，⽐如亚洲的中国⼈，等等。
所以，SetId总是和BU联系在⼀起的，每个setId 下总有若⼲个BU，⽽每个BU总是在某个Setid 下，同时，BU之间，Setid之间的data是可以共享的。
然后如果我没有说错的话，还有Sub BU，sub BU 是对BU的⼀个更详细的分类.3. Permission list我们就简称PL了（这个PL总是让我想起dota⾥的猴⼦）， PL 是⽤来管理Page的，⼀般来说，会有若⼲的page link到这个PL。
4.Role⼀个role，会有若⼲个PL，⽽每个PL，⼜会有若⼲个pages，于是乎，为某⼀个Userid grant ⼀个role，这个userid就可以access 与之对应的pages5.Primary Permission List这个 PPL, 需要我们在create ⼀个Userid，或者说为⼀个userId做setup的时候需要指定的。
⼀般来说，这个PPl，会有⼀堆BU ， link 它，还有⼀些其他的data 的control ，每个userid只能有⼀个PPL,当指定了这个PPL给某个userid 的时候，就规定了这个UserId可以access哪些BU。
PeopleSoft系统基础培训
真诚协同
华润集团人力资源项目 19
PeopleSoft系统界面介绍 –工具栏介绍- 数据语言
真诚协同
华润集团人力资源项目 20
PeopleSoft系统界面介绍 –页面数据层次
真诚协同
华润集团人力资源项目 16
PeopleSoft系统界面介绍 – 菜单浏览方式
方式1：菜单浏览
方式2：主页浏览
真诚协同
华润集团人力资源项目 17
PeopleSoft系统界面介绍 –工具栏介绍- 使用收藏夹
真诚协同
华润集团人力资源项目 18
系统基本操作 － 练习与问答
•练习一：查找“职务数据”页面 •步骤一：点击主菜单 > 搜索菜单，输入“职务数据” •步骤二：点击搜索出来的记录：主菜单 > 组织人事 > 职务信息 > 职务 数据，进入职务数据页面 •步骤三：尝试查找其它页面，看是否和你通过菜单栏进入的是同一个页 面
初步认识PeopleSoft系统 – 个性化内容（2）
真诚协同
华润集团人力资源项目 11
初步认识PeopleSoft系统 – 个性化内容（3）
真诚协同
华润集团人力资源项目 12
初步认识PeopleSoft系统 – 菜单查询
真诚协同
华润集团人力资源项目 13
系统基本操作 － 练习与问答
•练习一：登录PeopleSoft系统 •步骤一：在浏览器中输入系统地址：
• 不能使用浏览器的前进后退按钮 • 系统跟后台数据库有交互，而浏览器的前进后退按钮会导致数据过期而出现用户期望之 外的结果。如果后退，使用系统中页面下方的确定或者取消按钮。
Peoplesoft HMRS Training
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Job Code (3) – Salary Survey
39
Job Code (4) – Default Compensation
这里输入的信息可 以默认到每个员工 的岗位数据上
40
Job Code vs. Position
Job Code
Job Code
Position
Position
Position
eDevelopment ePay ePerformance Management 8.3 中不存在
4
HRMS Framework
组 织 结 构 框 架 员 工 个 人 和 岗 位 资 料 岗 位 和 职 级 框 架 薪 资 体 系 框 架 能 力 体 系 框 架 员 工 职 业 发 展 框 架 业 绩 考 核 体 系 框 架 基本人事信息管理流程 招聘流程 薪资调整流程 培训管理流程 绩效评估流程 考勤流程 薪资处理流程
Health & Safety的交易与其他的交易， 系统可以针对不同的用户显示不同的 Regulatory Region. 一般在中国没有 特别的用处。
公司下可以再设置场所
(Company)
(Business Unit)
公 司
场所 (Establishment)
业 务 单 位
位置 (Location) 部门 (Department) 组 (Group)
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基本屏幕元素 – 菜单结构
菜单组 (Menu Group) 菜单 (Menu) 菜单项 (Menu Item)
Lcl-Local, Country-specific functionality
GBL-Global
USF-United States Federal 6
PeopleSoft技术培训M_by luyihui
组件（COMPONENT）
Represents a logical business transaction or a set of logically related pages that are processed together.
页面（PAGE）
Pages provide a way to enter, view, and edit data online. The system validates user input, writes it to the database, and retrieves and displays it upon request.
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Application Desinger的初级功能
开发PeopleSoft的基本定义
Field Record Page Component Menu
SQL片断
HTML片断
©2002 HAND Enterprise Solutions Co., Ltd. Confidential Not For Public.
©2002 HAND Enterprise Solutions Co., Ltd. Confidential Not For Public.
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PS基本定义概述
菜单（MENU）
Enables access to the components that you build and the pages contained in the components.
账号相关术语
User ID Symbolic ID Access ID / DB Owner Connect ID PS PSOPRDEFN SYSADM1 SYSADM people（只有三张表的读权限）
Peoplesoft系统员工自助操作总汇编V2.0
威高集团Peoplesoft系统用户操作手册-- 自助服务创建日期: 2016-8-5控制编码:当前版本: 2.0目录第一章用户手册惯例及系统通用操作 (3)1.1系统连接与访问方式 (3)1.1.1客户端和浏览器要求 (3)1.1.2网络要求 (3)1.1.3单点登录 (3)1.2用户登录与更改密码 (4)1.2.1用户登录 (4)1.2.2更改密码 (5)第二章员工自助 (6)2.1功能概述 (6)2.2操作说明 (6)2.2.1查看信息 (6)2.2.2修改信息 (8)2.2.2.1修改手机号码 (8)2.2.2.2修改邮箱信息 (10)第三章用户手册惯例及系统通用操作 (13)3.1系统概述 (13)3.2手册术语 (13)3.2.1操作约定 (13)3.2.2页面常见按钮/图标解释 (14)文档控制 (15)第一章用户手册惯例及系统通用操作1.1系统连接与访问方式2.2.1 客户端和浏览器要求威高集团安装的PeopleSoft系统是当前最新版本——PeopleSoft 9.2。
新版本中除了增加和完善部分新功能之外，在视觉美观方面也大大增强。
如欲获得最佳视觉体验，请使用较高版本的浏览器，如Internet Explorer 7.0或以上版本、Chrome28或以上版本、Mozilla Firefox 3.5或以上版本。
2.2.2 网络要求网络方面，根据威高集团人力资源部要求，PeopleSoft系统能够通过外网及内网访问。
访问地址如下：外网：http://221.2.165.51:8070/内网：http://172.16.7.72/2.2.3 单点登录员工可通过云办公快捷路径登录Peoplesoft系统，访问方式如下图所示：1.2用户登录与更改密码1.2.1 用户登录[操作步骤]：1)【打开地址】打开浏览器，在地址栏输入PeopleSoft系统登陆地址，打开页面；或者通过云办公e-HR平台链接进入；2)【输入用户】输入“用户ID”和“密码”；3)【登录】点击“登录”按钮进行登录。
Peoplesoft模块介绍
人力资源管理整体方案简介2007年1月目录1甲骨文公司介绍和产品理念 (4)1.1甲骨文公司介绍 (4)1.2PeopleSoft产品理念 (4)2PEOPLESOFT人力资源管理解决方案特点和概况 (8)2.1PeopleSoft人力资源管理方案特点 (8)2.2PeopleSoft人力资源管理方案概述 (9)3PEOPLESOFT人力资源管理系统模块内容简介 (10)3.1人力资源数据集成所涉及的模快： (11)3.1.1灵活的组织机构管理 (11)3.1.2组织机构图维护 (11)3.1.3职位管理 (11)3.1.4灵活的管理体系 (12)3.1.5人力资源档案管理 (12)3.2薪资管理和监督 (12)3.2.1薪资计划管理 (12)3.2.2PeopleSoft薪资管理 (13)3.3人力资源管理 (14)3.3.1招聘管理 (14)3.3.2员工能力管理 (15)3.3.3培训预算及管理 (16)3.3.4职业生涯发展及接班人计划 (16)3.3.5绩效管理 (17)3.3.6外派管理 (18)3.3.7员工关系管理 (18)3.3.8PeopleSoft eCompensation 电子薪酬 (19)3.3.9PeopleSoft eCompensation电子薪酬(经理) (19)3.3.10PeopleSoft eDevelopment电子发展 (20)3.3.11PeopleSoft eProfile电子档案 (21)3.3.12PeopleSofteProfile电子档案(经理) (21)3.3.13PeopleSoft eRecruit电子招聘 (22)3.3.14PeopleSoft eRecruit电子招聘(经理) (23)3.4其他高端的系统模块 (24)3.4.1HRMS Warehouse人力资源数据仓库 (24)3.4.2Workforce Scorecard人力资源平衡记分卡 (25)3.4.3Workforce Reward 人力资源报酬 (26)3.4.4Workforce Planning人力资源规划 (27)3.4.5PeopleSoft人力资源门户 (29)1 甲骨文公司介绍和产品理念1.1 甲骨文公司介绍甲骨文成立于1977年. 总部设在Redwood Shores, 遍布145个国家地区。
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华润集团人力资源项目
35
Better HR together!
与您携手，共创一流！
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2011/03/28 华润集团人力资源项目
36
真诚协同
华润集团人力资源项目 12
初步认识PeopleSoft系统 – 菜单查询
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华润集团人力资源项目 13
系统基本操作 － 练习与问答
•练习一：登录PeopleSoft系统 •步骤一：在浏览器中输入系统地址：
http://10.0.62.21/psp/HR91TRN/?cmd=login
•步骤二：在右边的语言栏中点击“简体中文”，输入用户名和密码（用户名密 码已给大家），点击登录
•练习二：更改主页面显示 •步骤一：点击右上角的个性化“内容” •步骤二：在“菜单”前的小方框内打勾 •步骤三：点击保存
真诚协同
华润集团人力资源项目 14
目录
PeopleSoft HCM系统简介 认识PeopleSoft系统
2012/01/01
2012/04/13
调薪
晋升
3000
5000
真诚协同
华润集团人力资源项目
30
理解生效日期 – 系统操作模式
•添加新值：向系统中添加新的数据
•查找现有值：可以查看当前和未来数据， 可以更新未来数据
•包含历史记录：可以查看全部数据（包 括历史数据），只能更新未来数据
•更正历史记录：用户可以查看和更新全 部数据（包括历史数据）
方式2：主页浏览
真诚协同
华润集团人力资源项目 17
PeopleSoft系统界面介绍 –工具栏介绍- 使用收藏夹
真诚协同
华润集团人力资源项目 18
系统基本操作 － 练习与问答
•练习一：查找“职务数据”页面 •步骤一：点击主菜单 > 搜索菜单，输入“职务数据” •步骤二：点击搜索出来的记录：主菜单 > 组织人事 > 职务信息 > 职务 数据，进入职务数据页面 •步骤三：尝试查找其它页面，看是否和你通过菜单栏进入的是同一个页 面
真诚协同Soft HCM系统简介 认识PeopleSoft系统
– 初步认识PeopleSoft系统 – 系统界面介绍 – 系统数据获取和查看
理解生效日期
真诚协同
华润集团人力资源项目
3
系统使用注意事项-1
• 如果使用IE浏览器，需要使用7.0版本以上，并修改浏览器配置：
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华润集团人力资源项目 4
系统使用注意事项-2
• 如果下载Excel表格时，出现“文件长度为0”无法下载的情况，请按下图修改浏览器配置：
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华润集团人力资源项目 5
系统使用注意事项-3
• 培训环境链接 • 环境的链接是：http://10.0.62.21/psp/HR91TRN/?cmd=login • 不能使用浏览器的前进后退按钮 • 系统跟后台数据库有交互，而浏览器的前进后退按钮会导致数据过期而出现用户期望之 外的结果。如果后退，使用系统中页面下方的确定或者取消按钮。 • 使用新窗口功能进行多窗口同时操作 • 如果需要同时操作多个功能页面，点击页面右上角的新窗口链接，系统会跳出一个新的 窗口，可以使用这个窗口到其他功能页面，同时使用。 • 避免窗口因空闲时间过长而过期退出 • 如果长时间不使用系统，一个页面过期退出，其他页面都会过期退出。因此需注意系统 提出的会话过期对话框，点击对话框中的确定按钮会阻止会话过期。
•练习三：查看不同情况下的职务数据 •步骤一：点击菜单栏上的：主菜单 > 组织人事 > 职务信息 > 职务数据 •步骤二：查询条件业务单位输入万家的业务单位编码“CR011”，选 择其中的一个员工进入，查看搜索出来的员工的职务数据 •步骤三：点击右下角的包含历史记录，查看职务信息，查看历史记录
•步骤四：点击右下角的更正历史记录，查看职务信息，对历史记录进行 修改
•练习二：收藏 “职务数据” 页面
•步骤一：点开“职务数据”页面
•步骤二：点击右上角的“添加到收藏夹” •步骤三：查看左上角的“收藏夹”，确定是否收藏成功
真诚协同
华润集团人力资源项目
19
PeopleSoft系统界面介绍 –工具栏介绍- 数据语言
真诚协同
华润集团人力资源项目
20
PeopleSoft系统界面介绍 –页面数据层次
真诚协同
华润集团人力资源项目
31
理解生效日期 – 例子2
•今天是2012/03/05，以下是员工李明在PeopleSoft中的职务信息，请指出在右面 哪种模式下可以看到哪些记录。
生效日期 2011/01/01 2011/04/01
操作 雇佣 试用期转正
基本工资 1000 2000
•更新/显示 •包含历史记录 •更正历史记录
– 初步认识PeopleSoft系统 – 系统界面介绍 – 系统数据获取和查看
理解生效日期
真诚协同
华润集团人力资源项目 15
PeopleSoft系统界面介绍 – 系统基本界面
工具栏
菜单栏
数据页面
真诚协同
华润集团人力资源项目 16
PeopleSoft系统界面介绍 – 菜单浏览方式
方式1：菜单浏览
底层数据
第一级数据
第二级数据
真诚协同
华润集团人力资源项目
21
PeopleSoft系统界面介绍 –页面操作
选择显示字段
输出到Excel
真诚协同
华润集团人力资源项目
22
PeopleSoft系统界面介绍 –页面数据类型
•文本输入框 •日期选择 •选择框 •下拉选项 •是非框 •链接 •按钮 •折叠区段
认识PeopleSoft系统
– 初步认识PeopleSoft系统
– 系统界面介绍
– 系统数据获取和查看
理解生效日期
真诚协同
华润集团人力资源项目
28
理解生效日期 – 基本概念
•下框中分别定义了历史数据，当前数据和未来数据
系统时间 (当前时间) 历史数据 当前数据 未来数据 生效日期早于当前日期， 或早 生效日期为当前日期， 或距离 生效日期晚于当前日期的一条 数据 于距离当前日期最近的日期的 当前日期最近的日期的一条数 一条数据 据
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华润集团人力资源项目
29
理解生效日期 – 例子1
•今天是2012/03/05，以下是员工李明在PeopleSoft中的职务信息，请指出哪条记 录是当前记录。
生效日期 2011/01/01 2011/04/01
操作 雇佣 试用期转正
基本工资 1000 2000
说明 历史数据 历史数据 当前数据 未来数据
2012/01/01
2012/04/13
调薪
晋升
3000
5000
真诚协同
华润集团人力资源项目
32
理解生效日期 – 例子3
有生效日期的数据
没有生效日期的数据
真诚协同
华润集团人力资源项目
33
理解生效日期 – 例子4
增加/删除一条数据
从此日期开始本数据失效
真诚协同
华润集团人力资源项目
34
系统基本操作 － 练习与问答
真诚协同
系统并行培训 – PeopleSoft系统基础
华润万家项目组 2012年3月5日
目录
PeopleSoft HCM系统简介 认识PeopleSoft系统
– 初步认识PeopleSoft系统 – 系统界面介绍 – 系统数据获取和查看
理解生效日期
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1
PeopleSoft HCM 帮您实现卓越的、闭环的人力资源管理流程
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华润集团人力资源项目
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从PeopleSoft系统中获取数据 – 通配符
通配符
% (百分号)
说明
代表任何符号
_ (下划线)
通配任意一个符号
真诚协同
华润集团人力资源项目
26
从PeopleSoft系统中获取数据 – 查看和更新数据
真诚协同
华润集团人力资源项目
27
目录
PeopleSoft HCM系统简介
•其它
真诚协同
华润集团人力资源项目
23
目录
PeopleSoft HCM系统简介
认识PeopleSoft系统
– 初步认识PeopleSoft系统 – 系统界面介绍
– 系统数据获取和查看
理解生效日期
真诚协同
华润集团人力资源项目
24
从PeopleSoft系统中获取数据
•多样化搜索条件 •多样化搜索方式：包含，等于，大 小于，等等
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华润集团人力资源项目 6
初步认识PeopleSoft系统 – 登录系统
• 在浏览器（如IE）的地址栏输入上页中的培训环境地址 • 选择登录语言：简体中文 • 输入用户名/密码，点击“登录”进入系统
真诚协同
华润集团人力资源项目 7
初步认识PeopleSoft系统 – 主菜单
真诚协同
华润集团人力资源项目 8
初步认识PeopleSoft系统 – 菜单与权限
用户A 用户B 用户C
真诚协同
华润集团人力资源项目 9
初步认识PeopleSoft系统 – 个性化内容（1）
真诚协同
华润集团人力资源项目 10
初步认识PeopleSoft系统 – 个性化内容（2）
真诚协同
华润集团人力资源项目 11
初步认识PeopleSoft系统 – 个性化内容（3）