社会福利机构安全管理规范
社会福利机构的规范管理与监督
社会福利机构的规范管理与监督社会福利机构是为了服务社会弱势群体而设立的，其规范管理与监督是确保福利事业健康发展、保障社会公平与公正的重要手段。
本文将从机构设置与人员管理、资金管理、服务质量等方面探讨社会福利机构的规范管理与监督。
一、机构设置与人员管理：社会福利机构应符合相应政策规定，按照地方政府的要求合规设立，并明确机构性质、服务对象和服务范围。
机构必须配备合格的专业人员，包括管理人员和服务人员。
管理人员要具备相关社会工作领域的知识与经验，能够协调各项工作，确保机构正常运营。
服务人员应接受专业培训，具备扎实的专业素养和服务意识，能够为受助群体提供有效的帮助。
二、资金管理：社会福利机构的资金来源多样，包括政府拨款、社会捐赠、项目资助等。
机构应建立健全的财务管理体系，确保资金使用的合理性和透明度。
机构应定期进行资金审计，对财务状况进行监督和检查。
同时，机构应建立捐赠款项的特殊管理制度，确保捐赠款项按照捐赠人意愿使用。
三、服务质量：社会福利机构的服务质量直接关系到福利事业的效果和形象。
机构应制定服务标准和操作规范，明确服务目标和服务流程。
机构应建立受助人信息登记系统，对受助人进行登记和评估，确保帮助的真实性和针对性。
同时，机构应建立服务评估机制，定期对服务质量进行自评与外评，并及时改进服务不足之处。
四、监督机制：社会福利机构的规范管理与监督需要建立有效的监督机制。
政府部门应加强对福利机构的管理与监督，定期对机构的资格与运营情况进行评估和审查。
同时，社会应加强对福利机构的监督与评估，对机构的服务质量和经费使用情况进行监督和评价。
公众可以通过举报电话或者相关部门的网上平台对机构的违规行为进行举报，确保福利事业的公正与透明。
综上所述，社会福利机构的规范管理与监督是确保福利事业健康发展的关键。
合理设置机构，优化人员管理，严格资金管理，提升服务质量，建立有效的监督机制，这些都是社会福利机构规范管理与监督的重要内容。
社会福利机构安全管理制度
一、总则为加强社会福利机构的安全管理工作，保障机构内老人、儿童及工作人员的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立社会福利机构安全工作领导小组，负责全面领导和协调机构安全管理工作。
2. 安全工作领导小组下设安全管理办公室，负责具体实施安全管理工作。
3. 各部门负责人为安全管理第一责任人，对本部门的安全工作负总责。
三、安全管理内容1. 消防安全管理（1）建立健全消防安全管理制度，明确各级、各岗位的消防安全职责。
（2）定期开展消防安全教育培训，提高员工消防安全意识和技能。
（3）定期组织防火巡查和检查，及时消除火灾隐患。
（4）配备必要的消防设施设备，并定期进行维护保养。
2. 防盗安全管理（1）建立健全防盗安全管理制度，明确各部门、各岗位的防盗职责。
（2）加强门卫管理，实行24小时值班制度，严格外来人员登记和院内人员外出管理。
（3）定期开展防盗安全检查，及时消除安全隐患。
3. 交通安全管理（1）加强对车辆的管理，确保车辆行驶安全。
（2）定期对驾驶员进行安全教育，提高驾驶员的安全意识。
（3）加强交通安全巡查，确保交通安全。
4. 设施设备安全管理（1）定期对机构内的设施设备进行检查、维修，确保设施设备安全运行。
（2）对易发生安全事故的设备，设置安全警示标志。
（3）加强工作人员对设施设备的操作培训，提高操作技能。
5. 食品安全管理（1）建立健全食品安全管理制度，明确食品安全责任。
（2）加强食堂卫生管理，确保食品卫生。
（3）定期对食堂人员进行食品安全知识培训。
6. 院民安全管理（1）定期对院民进行安全教育，提高院民的安全意识和自我保护能力。
（2）加强对院民活动的管理，确保院民人身安全。
（3）对院民进行健康检查，及时发现和处理健康问题。
四、安全管理制度落实与监督1. 各部门应认真贯彻落实本制度，建立健全安全工作责任制。
2. 安全管理办公室负责对本制度执行情况进行监督检查，确保各项安全措施落实到位。
社会福利院安全管理制度
一、总则为保障社会福利院内部安全，确保在院老人、儿童和职工的生命财产安全，维护社会福利院的正常秩序，特制定本制度。
二、安全责任1. 社会福利院院长为安全第一责任人，对院内安全工作全面负责。
2. 各部门负责人为部门安全责任人，对本部门的安全工作负责。
3. 全体工作人员均为安全义务监督员，共同维护社会福利院的安全。
三、安全检查1. 每季度至少组织一次全院安全大检查，检查内容包括但不限于消防安全、食品安全、用电安全、药品安全、疫情防控等方面。
2. 对检查中发现的安全隐患，要求相关部门立即整改，并跟踪落实整改情况。
3. 针对重点区域和重点环节，定期进行专项安全检查，确保安全工作落到实处。
四、消防安全管理1. 定期对消防设施进行检查和维护，确保消防设施完好、有效。
2. 加强消防安全宣传教育，提高工作人员和老人的消防安全意识。
3. 严格执行火源、电源管理，禁止在福利院内吸烟、乱扔烟头等行为。
4. 制定应急预案，定期组织消防安全演练，提高应急处置能力。
五、食品安全管理1. 严格执行食品安全法律法规，确保食品来源合法、质量合格。
2. 定期对食堂进行卫生检查，确保食堂卫生条件符合要求。
3. 加强食品采购、储存、加工、烹饪、留样和供应等环节的管理，确保食品安全。
4. 定期对老人进行食品安全教育，提高老人的食品安全意识。
六、用电安全管理1. 加强用电设备管理，定期检查电线、插座等设施，确保用电安全。
2. 严禁私拉乱接电线，禁止使用不合格的电器产品。
3. 加强对老人、儿童用电安全教育，防止触电事故发生。
七、药品安全管理1. 严格执行药品管理制度，确保药品质量。
2. 加强药品储存、领用、使用等环节的管理，防止药品过期、变质。
3. 加强对医护人员药品管理的监督，确保医疗安全。
八、疫情防控管理1. 严格执行疫情防控相关规定，做好疫情监测、报告、防控等工作。
2. 加强对工作人员、老人、儿童的疫情防控教育，提高疫情防控意识。
3. 定期对福利院进行消毒、通风，确保环境卫生。
福利院全面安全管理制度
一、总则为保障福利院的安全稳定，维护在院儿童和职工的生命财产安全，提高福利院的整体管理水平，特制定本制度。
本制度适用于福利院全体员工及在院儿童。
二、安全责任1. 福利院院长是福利院安全工作的第一责任人，全面负责福利院的安全管理工作。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，确保本部门安全工作的顺利开展。
3. 全体员工应自觉遵守安全规章制度，积极参与安全管理工作。
三、安全管理目标1. 确保在院儿童和职工的生命财产安全。
2. 保障福利院设施设备正常运行，防止安全事故发生。
3. 营造安全、和谐、稳定的福利院环境。
四、安全管理措施1. 人员管理（1）加强对新员工的入职培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
（2）定期对在岗员工进行安全教育培训，提高安全意识。
（3）严格执行员工考勤制度，确保在岗员工在岗时间充足。
2. 设施设备管理（1）定期对福利院设施设备进行检查、维护，确保设施设备安全运行。
（2）对老旧设施设备进行更新改造，提高设施设备的安全性。
（3）加强消防安全管理，确保消防设施设备完好有效。
3. 环境安全管理（1）加强福利院环境卫生管理，保持环境整洁。
（2）定期开展安全巡查，及时发现并消除安全隐患。
（3）加强食品安全管理，确保儿童饮食安全。
4. 应急管理（1）制定应急预案，明确应急组织、职责和处置程序。
（2）定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
（3）加强与周边单位的联动，形成应急救援合力。
五、安全检查与考核1. 福利院每月至少进行一次全面安全检查，发现问题及时整改。
2. 各部门每周至少进行一次自查，确保本部门安全管理工作落到实处。
3. 对安全工作不力、发生安全事故的单位和个人，按照相关规定进行追责。
六、附则1. 本制度由福利院院长负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上全面安全管理制度，福利院将努力为在院儿童和职工创造一个安全、舒适的生活环境，确保福利院各项工作顺利开展。
社会福利机构安全管理规范
安全风险评估的实施与监控
确定安全风险评估标准和 指标
制定安全风险控制措施
定期进行安全风险评估与 监控
及时报告和处理安全风险 事件
制定安全风险评估计划
开展安全风险评估活动
实施安全风险控制措施
建立安全风险评估与监控 档案
安全风险控制措施的制定与执行
人员安全应急预案的制定与演练
制定应急预案：根据社会福利机构的特点和实际情况，制定针对人员安全的应急预案， 包括应对突发事件、紧急状况的措施和程序。
预案演练：定期组织人员进行应急演练，提高人员应对紧急情况的能力和自救互救技能， 确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
培训与教育：对应急预案进行详细讲解和培训，使相关人员熟悉应急流程和各自的职责， 同时加强安全教育，提高人员安全意识和自我保护能力。
善
安全风险评估的方法与流程
风险识别：识别可能存在的安全风险， 如火灾、盗窃、人身伤害等
风险分析：分析风险发生的可能性和影 响程度，确定风险等级
风险控制：制定相应的风险控制措施， 如加强安全管理、提高员工安全意识等
风险监测：定期对安全风险进行监测， 及时发现并处理风险隐患
风险报告：编制安全风险评估报告，向 相关部门报告风险评估结果
培训内容：消防安全、食品安全、疾病预防等 培训方式：定期培训、在线培训、模拟演练等 培训对象：员工、志愿者、服务对象等 培训效果评估：通过考试、实际操作等方式进行评估
人员安全操作规程的制定与执行
制定目的：确保员工在安全、健康的环境下工作 制定依据：法律法规、行业标准、机构实际情况 制定流程：调研、起草、征求意见、审核、发布 执行要求：员工必须遵守操作规程，机构定期检查执行情况
福利院安全管理制度
一、总则为保障福利院内部安全，维护福利院正常秩序，确保在院老人、儿童及其他工作人员的生命财产安全，特制定本制度。
二、安全管理组织机构及职责1. 成立福利院安全工作领导小组，负责全院安全工作的统筹规划、组织实施和监督考核。
2. 设立安全管理办公室，负责日常安全管理工作，包括安全隐患排查、安全教育培训、安全检查及应急处理等。
3. 各部门、班组应设立安全员，负责本部门、班组的安全管理工作。
三、安全管理制度1. 人员安全管理（1）在院老人、儿童应佩戴安全手环，以便于管理和服务。
（2）工作人员需经过专业培训，熟悉安全操作规程，具备一定的安全意识和应急处置能力。
（3）禁止在福利院内吸烟、使用明火，严禁私拉乱接电线。
2. 物资安全管理（1）严格物资采购、验收、储存、使用等环节，确保物资质量。
（2）定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。
（3）定期检查电气线路，防止电气火灾发生。
3. 建筑物及设施安全管理（1）定期检查建筑物及设施，确保其安全可靠。
（2）加强对户外设施的管理，如围墙、大门、楼梯、走廊等，防止意外伤害。
（3）定期进行安全演练，提高应对突发事件的能力。
4. 食品安全管理（1）严格食品采购、加工、储存、分发等环节，确保食品安全。
（2）加强食品留样，确保食品质量。
（3）定期检查食品库房，防止霉变、过期等食品安全问题。
5. 疾病预防与控制（1）加强疫情监测，发现疑似病例及时隔离治疗。
（2）定期开展健康知识讲座，提高在院老人、儿童及工作人员的健康意识。
（3）做好传染病预防工作，定期消毒，确保环境卫生。
四、安全检查与考核1. 定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 对安全工作表现突出的部门、个人给予表彰和奖励；对违反安全规定的行为进行处罚。
3. 安全检查结果纳入年度考核，与各部门、班组的绩效挂钩。
五、附则1. 本制度由福利院安全工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。
福利院安全管理制度
一、总则为保障福利院内部的安全，预防事故发生，保障儿童和工作人员的生命财产安全，特制定本制度。
本制度适用于福利院全体工作人员和儿童。
二、安全责任1. 福利院院长为安全管理工作第一责任人，全面负责福利院的安全工作。
2. 各部门负责人为部门安全管理工作直接责任人，负责本部门的安全管理工作。
3. 所有工作人员均为安全管理工作的参与者和监督者，有义务对安全隐患进行报告和整改。
4. 儿童为安全管理工作的受益者，应积极配合安全管理工作。
三、安全管理措施1. 消防安全（1）建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人。
（2）定期开展消防安全培训，提高工作人员和儿童的消防安全意识。
（3）定期进行消防设施设备检查，确保其完好有效。
（4）制定消防安全应急预案，定期组织演练。
2. 食品安全（1）建立健全食品安全管理制度，确保食品采购、加工、储存、供应等环节符合国家食品安全标准。
（2）定期对食堂进行卫生检查，确保食堂环境卫生。
（3）加强食品原料管理，禁止使用过期、变质、有毒有害食品。
（4）对儿童进行食品安全教育，提高儿童食品安全意识。
3. 交通安全（1）定期对福利院内部车辆进行检查，确保车辆安全。
（2）加强交通安全教育，提高工作人员和儿童的交通安全意识。
（3）确保车辆行驶过程中遵守交通规则，避免交通事故发生。
4. 电气安全（1）定期对福利院内部电气设备进行检查，确保电气设备安全。
（2）加强电气设备维护保养，避免电气火灾发生。
（3）对儿童进行电气安全教育，提高儿童电气安全意识。
5. 其他安全（1）加强福利院内部巡查，及时发现并整改安全隐患。
（2）建立健全安全巡查记录，确保安全隐患得到及时整改。
（3）加强儿童安全教育，提高儿童自我保护意识。
四、安全教育与培训1. 定期组织安全教育培训，提高工作人员和儿童的安全生产意识。
2. 对新入职的工作人员和儿童进行安全教育培训，确保其掌握基本的安全知识和技能。
3. 开展应急演练，提高工作人员和儿童的应急处置能力。
社会福利机构安全管理规范
社会福利机构安全管理规范社会福利机构是为了保障弱势群体的权益，提供基本福利服务的重要组织。
然而，在履行社会使命的同时，社会福利机构也面临着各种安全隐患和管理挑战。
为此，建立一套规范的安全管理体系显得尤为重要。
本文将针对社会福利机构安全管理提出以下规范，以确保机构的安全运行。
一、人员管理规范1. 严格人员招聘：社会福利机构应设立严格的人员招聘机制，包括详细背景调查和面试过程，确保招聘到合适、符合职能需求的人才。
2. 培训与教育：定期组织安全培训课程，提高员工对安全事故的应急处理能力和风险防范意识，确保他们能够正确应对突发事件。
3. 建立专业安保队伍：社会福利机构应设立专门的安保队伍，由具备相关培训和经验的人员组成，负责机构内外的安全管理和保护工作。
二、设施安全管理规范1. 规范消防安全：建立完善的消防设施，包括火灾报警系统、灭火器、应急疏散通道等；定期开展消防演练，提高员工的应急逃生能力。
2. 安全监控系统：安装视频监控设备，在关键区域及时获取现场信息，加强对机构内外环境的监控和预警，提高机构安全的及时性和准确性。
3. 门禁系统：设置门禁卡和出入口监控设备，对进出人员进行身份核实、登记，限制未经许可人员进入敏感区域，确保机构安全。
三、信息安全管理规范1. 数据加密和备份：建立数据安全管理制度，对重要信息进行加密存储和备份，防止信息泄露和丢失的风险。
2. 访问权限控制：设定不同层级的权限和身份验证机制，确保员工只能访问他们所需的信息和操作权限，防止内部恶意行为。
3. 建立信息安全意识：加强员工对信息安全的意识教育，建立定期的信息安全培训，提高员工识别和处理信息安全事件的能力。
四、突发事件应急管理规范1. 建立应急预案：制定详细的突发事件应急预案，明确各部门的职责和应对措施；定期组织演练，检验应急预案的可行性和有效性。
2. 联络与沟通系统：建立外部与内部的有效沟通渠道，确保紧急情况下与相关部门、合作伙伴及时沟通，协力解决问题。
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ICS 13.200A 90备案号：XXX-XXXXDB社会福利机构安全管理规范Safety management standards for social welfare institutions北京市质量技术监督局 发布目次前言 ............................................................................................................................................................................. II 1范围 (1)2规范性引用文件 (1)3术语和定义 (1)4设备设施安全要求 (2)5安全管理机构与人员要求 (3)6安全管理体系建设 (4)7参考文献-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------7前言本标准第4、5、6章为强制性条款，其余为推荐性条款。
本标准由北京市民政局提出并归口。
本标准起草单位：北京市社会福利管理处。
本标准主要起草人：张鲁芝、彭嘉琳、李放、赵惠霭。
本标准2008年3月28日首次发布。
社会福利机构安全管理规范1 范围本标准规定了社会福利机构设备设施安全要求、安全管理机构及其人员要求和安全管理体系建设的要求。
本标准适用于各类老年人、残疾人、儿童社会福利机构的安全管理工作。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB 2893 安全色GB 2894 安全标志GB 13495 消防安全标志GB 15630 消防安全标志设置要求GB 16179 安全标志使用导则GB 50016 建筑设计防火规范GB 50140建筑灭火器配置设计规范GB 50222 建筑内部装修设计防火规范DL 409电业安全工作规程 (电力线路部分)JGJ 122 老年人建筑设计规范MZ 008—2001 老年人社会福利机构基本规范MZ 009—2001残疾人社会福利机构基本规范MZ 010—2001儿童社会福利机构基本规范DB11/ 065 北京市电气防火检测技术规范3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1安全 safety免除了不可接受的损害风险的状态。
3.2安全责任人 representative of security services法人单位的法定代表人或非法人单位的主要负责人。
3.3安全管理者 manager of security services组织实施和落实安全管理工作并对单位安全责任人负责的人员。
3.4安全工作人员 staff of security services具体实施安全工作的专（兼）职人员。
3.5安全管理机构 team of security management社会福利机构建立的、由安全责任人、安全管理者、相关部门和具体实施安全工作的专（兼）职人员组成的安全管理工作组织。
3.6突发事件 emergency events在正常工作状态下，突然发生的恐怖袭击、自然灾害、火灾、爆炸、投毒、各类恐吓及由于人员骤然聚集引发的可能致人员伤亡的秩序混乱事件。
3.7特种设备 special equipment涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯等。
3.8老年人社会福利机构 social welfare facility for the elderly为老年人提供养护、康复、托管等服务的社会福利服务机构。
3.9残疾人社会福利机构 social welfare facility for the disabled persons为残疾人提供养护、康复、托管等服务的社会福利服务机构。
3.10儿童社会福利机构 social welfare facility for the children为孤、弃、残儿童提供养护、康复、医疗、教育、托管等服务的社会福利服务机构。
4 设备设施安全要求4.1 消防安全4.1.1 建筑结构良好，布局基本合理，内部装修设计及使用装修材料的燃烧性能等级，应符合GB 50222的规定。
4.1.2 灭火器配置应符合GB 50140的规定。
4.1.3 按GB 50016等工程建筑消防技术标准的规定需要设置火灾自动报警、自动灭火系统、防烟排烟设备、消火栓等消防设施、器材的，应按规定设置、配置。
4.1.4 任何物品不应遮挡、圈占消火栓、灭火器材以及消防设施。
消防设施、器材应定期维护，按技术规范的规定定期检测，确保消防设施和器材完好、有效，便于取用。
4.2 电气安全4.2.1 电器线路、电气设备的安装应由专业人员实施，并符合DL 409及DB11/ 065的规定，安装完成后，依法进行检测。
4.2.2 应建立安全用电制度，严禁违章用电，保证用电安全。
4.3 特种设备安全4.3.1 特种设备应经特种设备安全监督管理部门检测合格后，在投入使用前30日内，使用单位应向特种设备安全监督管理部门注册登记。
检验合格及注册登记标志应置于或者附着于该特种设备的显著位置，方可投入使用。
4.3.2 在用的特种设备应当按照安全技术规范的定期检验要求进行定期检验。
在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。
未经定期检验、超过检验周期或者检验不合格的特种设备，不应继续使用。
4.3.3 特种设备使用单位对在用特种设备应每月至少进行1次自行检查，电梯维护单位应至少每15日进行1次清洁、润滑、调整和检查，并作记录。
特种设备使用单位在对在用特种设备进行自行检查和日常维护保养时发生异常情况的，应及时处理。
4.4 安全标志4.4.1 应在有较大危险因素的部位和有关设备、设施上设置安全标志。
安全色和安全标志应符合GB 2893、GB 2894的规定，安全标志的使用应符合GB 16179的规定。
4.4.2 消防标志的设置应符合GB 13495及GB 15630的规定。
4.4.3 安全出口、疏散通道和楼梯口应设置灯光疏散标志，疏散标志应设在安全门顶部或疏散走道和转角处距地面1m以下的墙面上，走道上指示标志的间距不宜大于20m。
同时在疏散通道的地面应设置蓄光型疏散指示标志，并保证疏散指示标志明显连续。
在走廊通道墙面明显处设置疏散路线示意图。
4.4.4 全玻璃门、玻璃墙应有“小心玻璃”或其他警示标志并设置在显著位置。
4.4.5 安全标志应明显、保持完好，便于服务对象及社会公众识别。
4.5 其他4.5.1 使用的设施设备不应超负荷运转，应定期维护、保养，做好记录，保证其正常工作。
4.5.2 应按MZ 008—2001，MZ 009—2001，MZ 010—2001和JGJ 122的要求配备安全有效的设施设备，以保证为服务对象提供安全的服务。
4.5.3 建立健全并统一管理各类设备档案，至少应包括建筑和设备平立面布置图、设备明细表、设备技术标准、操作常规和运行记录，并根据情况变化及时补充更新。
4.5.4 应规定设施设备安全使用注意事项，并在醒目位置公示。
5 安全管理机构与人员要求5.1 安全管理机构及职责5.1.1 应依法建立安全管理机构，安全管理机构由安全责任人、安全管理者、相关部门和具体实施安全工作的专（兼）职人员组成。
5.1.2 安全管理机构职责安全管理机构包括以下职责：a)负责本机构重大安全事项的决策；b)负责重大安全事项的协调和落实。
5.2 人员及职责5.2.1 人员要求5.2.1.1 安全管理相关工作人员应熟悉国家和地方安全管理相关的法律法规及技术规范，身体健康，具备必要的组织协调能力和突发事件应变处置能力。
5.2.1.2 300人以下（服务对象和工作人员总数）应至少配备2名专（兼）职安全工作人员,300人以上应至少配备5名专（兼）职安全工作人员。
5.2.2 人员职责5.2.2.1 安全责任人职责安全责任人职责应包括：a)对本机构的安全工作全面负责，依法开展安全管理工作；b)依法建立安全管理机构和组织（含义务消防组织）；c)保证本机构安全投入的有效实施；d)审查批准安全制度，组织制定并实施安全事故应急救援预案；e)负责各类安全责任书的签订及管理工作；f)及时、如实向上级主管部门报告安全事故；g)定期研究安全问题。
5.2.2.2 安全管理者职责安全管理者职责应包括：a)对本机构的安全工作负主管范围内的责任，应定期向安全工作责任人报告安全工作情况，及时报告涉及安全的重大问题；b)制订年度安全工作计划，组织实施日常安全管理工作；c)制定安全制度和安全操作规程；d)制定安全工作的资金投入和组织保障方案；e)组织实施安全检查，督促、落实隐患整改工作，及时消除安全隐患；f)组织实施对本机构设备、设施、灭火器材和安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；g)组织管理义务消防组织；h)组织开展安全知识、技能的宣传教育和培训，组织应急预案的实施和演练；i)定期研究安全工作，加强协调沟通。
针对存在问题，确定解决办法。
安全工作应与其它工作同布置、同检查、同总结、同考核；j)安全工作责任人委托的其他安全管理工作。
5.2.2.3 安全工作人员职责安全工作人员职责应包括：a)在安全责任人和安全管理者的领导下开展安全工作；b)严格遵守法律法规、规章制度和服务流程，按照操作规范提供服务；c)开展日常安全工作检查，发现隐患及时上报；d)实施紧急情况下的疏散、救护工作。
6 安全管理体系建设6.1 基本要求6.1.1 基本内容6.1.1.1 安全管理制度运用定性、定量的方法，对日常管理所涉及到的安全管理事项进行安全评价，识别危险、有害因素，确定危险程度和危险级别，以及发生事故的可能性和严重后果，为提出安全对策措施提供依据。
应符合国家法律法规要求，形成体系，职责明确。
建立健全安全管理制度，至少应包括但不限于下列制度：a)安全管理；b)安全责任（含知情同意）；c)安全教育；d)安全检查；e)事故处理与报告；f)应急预案；g)考核与奖惩。
管理制度应明确相关机构及人员的职责、权限、工作内容、流程及要求。
6.1.1.2 安全操作规范建立健全安全操作规范，如电梯安全操作规范、应急护理操作规范等。
规范应简洁、明了、完整，各环节接口明确、衔接紧密。
6.1.2 培训应把安全知识教育作为社会福利机构教育工作的重要内容，有组织、有计划地做好各类人员的培训。