上海交通大学新进教职工进校流程图 SJTU.doc
新进校人员教职工报到指引-西南交通大学人事处
西南交通大学新进校教职工手册人事处编印各位新进校教职工，你们好！欢迎加入西南交通大学教职工队伍，成为这个大家庭的正式一员！为解除你刚踏入新岗位的诸多困惑，便于你尽快熟悉工作和生活环境，特制订本手册，请仔细阅读以下内容：目录第一部分新进教职工报到指南 (1)第二部分《干部履历表》填表说明 (6)第三部分新报到教职工住房管理 (10)西南交通大学交通车时刻表 (12)西南交通大学九里校区平面图 (13)西南交通大学犀浦校区平面图 (14)第一部分新进教职工报到指南一、报到时间及所需材料：（一）、调入人员（含国内博士后出站人员）在取得原单位《工作调动行政介绍信》、《工资介绍信》后即可到我校人事处报到，报到时应携带：1、《工作调动行政介绍信》原件及复印件四份（人事代理人员需复印件两份）；2、《工资介绍信》原件及复印件1份；3、身份证复印件五份（人事代理人员需复印件两份）；4、各阶段学历、学位、职称等证书原件及复印件各两份（其中最高学历毕业证复印件三份）；5、2寸照片一张；1寸照片两张。
（二）、应届毕业生（含国外留学人员）取得《就业报到证》后即可在《报到证》规定的报到期限内到我校人事处报到，报到时应携带：1、《就业报到证》原件及复印件四份（人事代理人员需复印件一份）；注：国外留学人员（含引进人才）应首先办理国外学历学位认证，通过学校公开招聘程序后由人事处开具《国内单位接收函》，凭此函至教育部留学服务中心办理就业派遣手续取得《就业报到证》（详询或→就业落户）2、户口迁移证原件；（需要办理户口迁移的报到人员提交，不含本校学生集体户转教工集体户人员）3、各阶段学历、学位等证书原件及复印件各两份（其中最高学历毕业证复印件三份）；4、身份证复印件五份；5、2寸照片一张；1寸照片两张。
（三）、国内博士毕业国外博士后出站人员取得教育部留学服务中心（中国留学网/→就业落户）《中华人民共和国教育部留学人员回国工作就业报到证》后即可到我校人事处报到，报到时应携带：1、《出站证明》原件及复印件两份；2、《中华人民共和国教育部留学人员回国工作就业报到证》原件及复印件四份（人事代理人员需复印件两份）；3、身份证复印件五份（人事代理人员需复印件两份）；4、各阶段学历、学位、职称等证书原件及复印件各两份（其中最高学历毕业证复印件三份）；5、2寸照片一张；1寸照片一张。
上海交通大学教师公寓管理办法(2014年12月修订)
上海交通大学教师公寓管理办法（2014年12月修订）第一条上海交通大学教师公寓（以下简称教师公寓）包括单身公寓、家属公寓和专家公寓，是专供本校新进在职教职工及其家庭居住的过渡性用房，其产权属上海交通大学。
第二条为更好地满足新进教职工在过渡用房方面的需求，让更多的教职工享受到学校对其提供的支持和帮助，也为学校师资队伍建设提供保障，根据国家及学校有关政策制定本办法。
第三条资产管理与实验室处负责教师公寓的申请受理、审批、日常管理等事项，其物业由学校委托专业公司进行管理。
第四条入住教师公寓的对象应为本校在编在岗且其本人和家庭在本市无住房的教职工，以及经所在部门和人力资源处共同认可的其他特殊需要的人员。
第五条教师公寓安排原则：1.教师公寓安排原则上要方便教职工从事教学、科研和管理工作，就近安排入住（教职工主要工作地由所在部门确认）。
2.单身教职工安排入住单身公寓，已婚教职工安排入住家属公寓。
已婚教职工的配偶在外埠工作的，其本人可以申请入住单身公寓。
由人力资源处认定的高层次人才可申请入住专家公寓。
3.先进校者先安排；同年同月进校工作，按职称、职级、学历、年龄的顺序优先安排；条件完全相同者，女性先安排。
4.单身教师公寓居住期限为5年，家属公寓居住期限为2年，专家公寓居住期限为1年，居住期限应累计计算；对于确有特殊困难的教职工可适当延长居住期。
特殊困难的教职工的认定由其本人提出申请、所在部门（含人力资源处）审核，资产管理与实验室处审批。
第六条教师公寓办理入住程序：教师公寓的入住，必须由教职工本人提出申请，如实填写《上海交通大学教师公寓租赁申请表》，经所在部门进行公示并审核确认、人力资源处审核、资产管理与实验室处复核审批通过后，签订《上海交通大学教师公寓租赁协议》，开具公寓入住通知单前往物业管理部门办理公寓入住手续。
第七条教师公寓入住人员可凭资产管理与实验室处出具的居住证明到校保卫处申报办理集体户口。
第八条教师公寓租金按学校公布的教师公寓租金标准收取（即市场评估价，每年1月公布一次）。
上海交通大学校园一卡通使用手册
4
校园一卡通专题网站： 语音服务电话：34202020 圈存机、多媒体查询圈存一体机：设在各校区的餐厅、校园 卡人工服务点。
申领校园卡 新生入校 国家计划内录取的新生入校，由学校统一安排，在规定的时
5
其他各类人员须经申请人所在院、系、部、处级单位党委（总 支）领导签字批准并加盖公章。
申领消费卡 符合消费卡办理范围的个人办理消费卡，须由本人申请，填 写“校园卡申领表”，校内相关部门批准后，持本人有效身份证件 到校园卡运行管理中心办理。 本校职工家属可凭本校教职工的工作证、本人有效身份证件 和亲属关系证明文件（户口本、结婚证等）办理。
1
销户…………………………………………………………10 校园卡的有效期与延期续用………………………………10 自助服务设施………………………………………………11
语音电话……………………………………………………11 专题网站……………………………………………………11 圈存机与多媒体一体机……………………………………12 自助转账……………………………………………………13 消费…………………………………………………………14 各类应用的服务部门………………………………………17 常见问题解答………………………………………………18 卡丢了怎么办？……………………………………………18 校园卡可否转让他人使用？………………………………18 校园卡内应存多少钱？……………………………………19 校园卡可以在食堂用，为什么不能刷淋浴？……………20 圈存机转账是否收手续费？………………………………20 为什么校园卡突然不能用了？……………………………20 “校园一卡通”系统运行管理规定（试行）……………21
新员工入职流程图
（一）新员工入职前
1.录用权持有人签署《录用
决定》;
2.填写《录用通知书》，确
认座位、电话、员工代码、
邮箱;
3.告知新员工报到时须携
带的资料（如照片与毕业
证书原件）；
4.确认上班时间、辅导人并
通知其上级主管。
（二）入职手续
1.如未曾填写《职位申请书》者须
填写《履历表》、出具与原单位
终止劳动合同证明；
2.记录员工职业发展规划；
3.阅读《新员工入职告知书》；
4.签订《劳动合同书》；
5.确认调档及其他手续办理时间；
6.介绍相关人员；
7.通知相关部门，按照《新员工入
职手续清单》办理入职手续；
8.更新员工通讯录。
（三）用人部门办理部分
1.用人部门负责人带领参观部门，
介绍部门人员和主要工作；
2.直接上级介绍职位职责，说明工
作内容，制定工作目标。
（四）入职培训
1.确定其导师；
2.公司介绍；
3.各项制度说明；
4.业务基础知识介绍；
5.个人权限；
6.企业发展历程、文化与理念。
（五）满月跟进面谈
（六）转正评估
新员工入职流程图。
上海交通大学住房制度改革补充办法实施细则
上海交通大学住房制度改革补充办法实施细则（校四届五次教代会常任主席团2004年6月11日第四次会议通过）根据学校四届五次教职工代表大会通过的《上海交通大学住房制度改革补充办法》的精神，校资源配置与资产管理领导小组特制定本实施细则。
一、退休和在职人员住房建筑面积标准正高（含副局）120平方米副高（含正处）100平方米副处（含高级技师）90平方米中级职称（含正科、技师）80平方米副科（含高级工）70平方米初级（含助教、科员等）65平方米其他人员（含技术员、中级工及以下）60平方米二、补贴标准1．1998年1月1日前退休人员，每平方米建筑面积补贴单价：1400元+ 12 元×工龄+ 12 元×校龄2．1997年12月31日后在岗、1998年1月1日前进校工作人员，每平方米建筑面积补贴单价：1400 元+ 12 元×工龄3．1997年12月31日后进校人员每月补贴：正高（含局级干部）1400元副高（含处级干部）1200元中级（含科级干部）1000元其他人员800元、职级认定三、职称职称、1．退休人员（指1998年1月1日前退休和1998年1月1日至1999年12月31日期间退休、选择按退休人员办法领取补贴的人员）的职称（专业技术人员职务）或职级（党政人员职务）按退休时的情况认定。
2．在职人员（指1998年1月1日前进校工作，1997年12月31日后在岗且属事业编制的人员；1999年9月1日前进入原上海农学院工作，1999年8月31日后在岗且属事业编制的人员）的职称（专业技术人员职务）或职级（党政人员职务）按2003年12月25日前的情况认定。
3．新进人员按即时职称（专业技术人员职务）或职级（党政人员职务）按月领取补贴。
4．所有人员的职级（党政人员职务）以组织部认定为准。
5．所有人员的职称（专业技术人员职务）以人事处认定为准。
、校龄认定工龄、四、工龄1．1949年前参加工作的人员（离休干部除外），工龄和校龄自1949年起计算。
高校工作入职手续流程
高校工作入职手续流程高校工作入职手续流程一般包括以下几个阶段：1. 接收录取通知：高校向应聘者发放录取通知，确认录用与职位信息。
应聘者在收到录取通知后，应尽快确认接受录用，并回复确认书。
2. 提供个人资料：应聘者需根据高校提供的要求，提交个人资料，包括身份证明、学历证明、毕业证书、学位证书、就业材料等。
3. 填写入职登记表：应聘者根据高校的要求填写入职登记表，包括个人基本信息、家庭背景、健康状况等。
4. 健康体检：高校通常要求新员工进行健康体检，以确保新员工身体状况符合工作要求。
应聘者需要前往指定的医疗机构进行全面体检，并提交体检报告。
5. 办理户口迁移或暂住证：应聘者如需要迁移户口，需要在原户籍所在地办理户口迁移手续，或者在工作地办理暂住证。
6. 办理教师资格认定：若拟进入教师岗位，应聘者需要办理教师资格认定手续，包括教师资格考试报名、笔试与面试、教育工作经历的认定等。
7. 办理落户手续：应聘者如需要在工作地落户，需要到工作地公安机关办理相关的落户手续。
8. 签订劳动合同：高校与应聘者签订劳动合同，明确双方的权益与义务。
9. 注册入职员工信息：高校会将应聘者的个人资料登记在入职系统中，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
10. 发放工作证件：高校为新员工办理工作证件，包括工作证、工资卡、员工手册等。
11. 参加入职培训：新员工需参加高校组织的入职培训，学习和了解高校的规章制度、工作流程等。
12. 办理社保和公积金：高校会协助新员工办理社会保险和住房公积金的相关手续。
以上是一般高校工作入职手续流程的主要环节，具体流程会因高校的要求和政策而有所不同。
应聘者需要按照高校的要求，及时准确地提交所需资料，并在规定时间完成相关的手续办理，以顺利入职工作。
学院新进人员入职流程
学院新进人员入职流程在一个学院中，当有新的人员加入时，需要经过一系列的流程来完成入职手续。
下面将详细介绍学院新进人员的入职流程，并且提供一些相关的建议。
一、新进人员入职前准备阶段1.招聘与甄选：学院会根据需求确定新职位，并通过招聘渠道发布招聘信息。
面试官会对应聘者进行面试，并对其进行评估。
2.发放录用通知书：当确定了录用人员后，学院会发放录用通知书，说明入职日期和相关事项。
3.前期准备：入职人员需要在入职前进行一些准备，如着装、准备相关证件和文件等。
二、新进人员入职办理手续1.报到登记：入职人员需要按照指定时间和地点前往学院，通过报到登记手续完成入职的正式登记。
4.签订劳动合同：人事部门会邀请入职人员签订劳动合同，并解释合同内容和相关待遇。
5.办理社保和公积金：学院会指导入职人员办理社保和公积金手续，包括填写相关申请表、提供相关材料等。
6.办理开户手续：学院会指导入职人员办理工资卡开户，并提供相关银行信息和指引。
三、培训与适应阶段1.新员工培训：学院会安排新员工培训，包括学院介绍、组织架构、工作规章制度、岗位职责等相关培训内容。
2.岗位适应：新员工需要适应自己的岗位，学习相关的业务知识和技能，并融入团队。
四、入职后绩效考核1.目标设定：学院会与新员工共同制定入职后的工作目标，并明确工作任务和时间节点。
2.绩效评估：学院会定期对新员工的工作绩效进行评估，并与新员工进行沟通和指导。
3.职业发展规划：学院会考虑新员工的职业发展和晋升机会，提供相关培训和发展机会。
总结：学院新进人员的入职流程可以帮助学院和新员工顺利进行入职手续办理，建立良好的工作关系。
同时，学院也应该关注新员工的培训和职业发展，提供合适的机会和环境。
只有这样，新员工才能在工作中充分发挥自己的才能，并为学院的发展做出贡献。
上海交通大学长聘教职制度实施办法试行总则第1条为贯彻
上海交通大学长聘教职制度实施办法（试行）第一章总则第一条为贯彻中共上海交通大学第十次党代会精神，实现建设中国特色世界一流大学的目标，学校决定正式启动长聘体系的实质性建设。
第二条学校坚持人才强校主战略，以人才金字塔建设与师资分类发展改革所取得的已有成果为基础，以国际一流为标杆，进行长聘体系的建设，使优秀师资在与国际一流师资体系接轨的平台上“同台竞技、同轨运行、共同发展”，并最终形成一支与世界一流大学相匹配的核心师资队伍。
第三条学校将秉持国际一流学术标准甄选人才，以有竞争力的薪酬待遇为教师提供保障，使教师全身心投入教书育人与追求学术卓越的本职，为国家的教育、科技、文化事业及经济与社会的发展做出更大贡献。
第四条长聘体系的建设工作将以建设国际一流师资队伍为目标，以国际一流大学通行惯例为参考，同时兼顾文化、制度方面的中国国情、学校所处的历史发展阶段，以及中国研究型大学在国家科技及产业经济发展中所扮演的角色，以“学校统筹指导，院为主体实施，加强制度保障，分步有序推进”的原则稳妥推进。
第五条本文件以《上海交通大学关于建立学术荣誉体系、长聘体系师资队伍的指导意见》（沪交人【2014】43号）为依据制订。
第二章长聘体系的构成及岗位性质第六条长聘体系由长聘教轨岗位和长聘教职岗位构成。
长聘教轨岗位主要为特别研究员和特别副研究员。
长聘教职岗位包括长聘教授、长聘副教授。
讲席教授、特聘教授是长聘教授的组成部分，是长聘教授中的学术荣誉性岗位。
第七条获得长聘教职的教师，除非教师本人出现违法违规及不符合长聘教职相关要求的情况，学校对该教师将以长聘教职聘用至国家法定退休年龄。
第八条长聘教轨是学校对有潜力获得长聘教职的教师所设置的的预备阶段。
凡进入长聘教轨岗位的教师，均需以获得长聘教职为发展目标。
长聘教轨一般为六年。
如长聘教轨教师在长聘教轨聘期结束时未能晋升为长聘教职，该教师需离开长聘体系。
第九条有关特别研究员的相关制度及规定详见《上海交通大学特别研究员计划实施办法（试行）》。