求职口才与求职礼仪
掌握求职礼仪细节,助您成功求职——求职礼仪教案
掌握求职礼仪细节，助您成功求职——求职礼仪教案。
一、打扮仪容在参加面试之前，我们需要做好自己的打扮。
对于男性而言，需要穿着正式的西装、衬衫，并搭配适当的领带；而女性则需要穿着得体、色彩清新的礼服或者套装。
此外，打扮要干净整洁，不可过于花哨或暴露。
二、言谈举止在参加面试时，求职者的言谈举止也需要注意。
我们需要保持一份自信和镇定，不要过于紧张或慌张。
在面试过程中，需要面带微笑、目光坚定，向面试官传达出积极向上的信息。
在回答问题时，需要表达出自己的想法和答案，避免在答案中使用过多的“啊”、“嗯”等虚词。
三、礼仪细节在面试过程中，还需要注意一些具体的礼仪细节，比如：1.准时到场。
一旦约好了面试时间，需要在规定时间到达现场，向面试官传递出一个守时的信息。
2.礼貌用语。
在面试过程中，需要多使用一些礼貌用语，比如“请”、“谢谢”、“不好意思”、“对不起”等，能够表现出求职者的绅士风度。
3.注意动作。
在面试过程中，需要注意自己的姿态和动作，比如手臂不要交叉、不要摆弄手中的物品等，这些动作都会影响到面试官对你的印象。
4.别墅用餐。
如果在面试过程中需要参加别墅用餐，需要注意自己的餐桌礼仪，比如不要大声说话、不要咀嚼声过大、不要用手抓食物等。
以上这些细节都需要求职者注意，一个小小的举动都能够影响到面试官对你的印象。
四、衣着赞助衣着也是求职礼仪中不可忽视的一部分。
在穿着方面，我们需要主要以下几点：1.颜色搭配。
在穿衣服时需要遵循颜色搭配原则，尤其需要注意配饰的颜色与主要服饰的配合，这样才能体现出对于穿衣服的注重和对于流行风尚的了解。
2.服装品质。
在选择服装时，要从品质考虑。
高质量的服装能够更好的展现自己的形象和气质。
3.适合场合。
不同的场合需要穿着不同的着装，需要根据面试职位、公司文化等因素来进行选择衣服的穿着方式。
通过上述衣着方面的注意事项，可以让求职者在穿着上显得得体、端庄。
五、礼品的赠送在参加求职招聘活动时，我们可以考虑带上一些小礼物为自己加分。
参加面试要注意哪些礼仪
参加面试要注意哪些礼仪参加面试要注意哪些礼仪1、面试必须准时公司企业很讲究办事效率。
如果面试迟到，会让个人形象大打折扣。
面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。
2、坐姿很有讲究在面试的房间时，请不要在面试官让坐下之前坐下，将双手放在腿上或是简历上。
不要双手交叉放在胸前，也不要交叉放在背后或是板凳后面。
3、保持微笑要有礼貌，要表现的积极，最重要的是要保持微笑，给人一种很自信、很真诚的感觉，不要紧张以免表现的失礼。
对于别人的提问要尽量全面的回答，多交流，多表达自己。
4、发言有节奏。
在回答面试官的问题的时候必须要注意自己的语速，不能够按照自己的习惯去说，要说能够让他人听得明白的话。
另外，面试回答面试官的问题，切忌只回答“是”或“不是”，一定要做出相关的解释。
同时也不要不懂装懂，蒙混过关。
5、认真地聆听不要着急回答问题，聆听也是一种艺术。
在与面试官交谈时不要左顾右盼，随意走动。
认真的去聆听问题，思考面试官想从回答中了解到什么。
面试的时候将手机调振动或者静音。
面试前的准备工作当你准备找工作时，一定要有一个目标，知道自己具体想做什么，然后了解应聘这个职位需要具备什么样的资格。
接到公司的面试邀请后，首先要做的就是搜集公司的各种资料，尤其是公司岗位的具体要求和岗位职责，再有就是了解公司的企业文化和发展方向。
要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。
罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登·格林毕业前去求职，就采用了这种方法：“我会去找一篇在我感兴趣的那家公司工作的某同行所写的论文，然后打电话给他要求跟他谈谈，向他查询我是否达到受雇条件，并且讨论公司的需求。
我这样做了之后，结果通常是：我获邀请去面试，要不然就是总算知道这家公司并不适合我。
”面试的时候如何介绍自己我们在面试前要准备一份完美的自我介绍，要明白面试的时候自我介绍是与简历互为补充的，而非是照着简历开始读的，这样会给面试官带来不好的印象;其次我们在准备自我介绍前，要充分做好与招聘岗位需求相符合的语言。
第六章 求职口才
简单地罗列家庭人口。 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 宜强调父母对自己教育的重视。 宜强调各位家庭成员的良好状况。 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 宜强调自己对家庭的责任感。
五、求职口才实训
问题三：“你有什么业余爱好？”
目的： 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、
观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
◆ 另劈蹊径 曲言婉答
对有些问题的回答，必须避开正面话题，曲径通幽。
问：我们招聘的人，要有两年以上的工作经验。
答：对于贵公司这种录用人的条件，我是很理解的。富有经 验的人工作上手快一些，但是，有经验的人可能在其从事的 工作中养成一些不易改的习惯，而产生一些不良的后果。我 作为一名新手，可塑性强，适应能力较强，随时准备按贵公 司的需要去塑造自己，以便适应工作。至于工作经验，我也 不是没有，大学时，我在不影响学习的基础上，进行勤工俭 学，从中获得了不少经验和技艺，虽然这些不是在专职的工 作中得来，但毕竟也是一种经验的积累。
四、最常面试的问题
问题1: 如果我录用你，你认为你在这份工作上 会待多久呢？ A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能 比较具体地回答。 B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到 精华的部分。 C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情 形。 D.至少2年，2年后我计划再出国深造。
注意：与简历一致
◆ 自我介绍技巧
★ 围绕中心组织语言 介绍时宜简不宜繁， 一般包括：姓名、年龄、籍贯、学历、学业情 况、爱好、工作能力、性格、工作经验等等。 在组织时要有所选择。
实例：
面试官：我公司主要是经营有地方特色或民族特色的工艺品， 如北京的景泰蓝、景德镇的瓷器、杭州的纸伞、潮州的抽纱等。这 次招聘的对象主要是能开拓海内外业务的潮州抽纱、刺绣的业务员。 现在，请介绍一下你自己的情况。 求职者：我叫杨晓玲，1974年生于潮州市，今年毕业于某某学 校，是读市场营销专业的。我一直生活在潮州，在我读小学时，就 在放学后跟帮妈妈，跟奶奶做抽纱活，先是学勾花，再学刺绣，抽 纱，以后寒暑假也都做抽纱，帮家里添点经济收入。上到中专，两 年的专业学习，使我掌握了营销方面的专业知识，这是我将来搞好 业务的资本。我的口才较好，曾参加省属中专学校的口语竞赛，得 了二等奖（递上证书）。我这个人的特点是头脑灵活，反应快，平 时爱看报纸，对国内外的经济发展动态很感兴趣。
大学生求职面试基本礼仪(4篇)
大学生求职面试基本礼仪(4篇)大学生求职面试基本礼仪1时光如梭，美好的大学生活转眼即逝。
我们马上就要步入社会，首先迎接的就是面试，而面试对于我们人生的第一份工作起着很大的作用。
面试是成功求职的临门一脚。
所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。
要想在求职面试中立于不败之地,成为每一位毕业生最关心的话题。
大学毕业生在面试时，为了求职成功，应该注意以下几方面的基本礼仪。
一、简历的书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,但不能吹嘘,必须实事求是,绝对诚实。
书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，最好使用打印字体，绝对不能出现文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。
简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、e-mail;求学经历，曾经获得的学位证书及各种资格认证;进修教育情况，学过哪些课程;参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。
二、面试的仪表礼仪求职面试，要设计好自己的形象。
主考官往往以自己的经验和阅历，凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等，并形成一种特殊的心理定势。
这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。
应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响。
参加面试时，服装应大方得体。
如果去机关、事业单位或大公司面试，最好穿西装或者套装。
男生穿西装时，避免穿着过于旧的西装,颜色以素净为佳。
衬衫以白色比较好。
尽量选择颜色明亮的领带，但太过鲜艳显得花哨。
领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
以穿着熨烫笔挺的长裤为好，忌裤腿太短、裤腿管太大。
皮鞋应以黑色为佳，并配以深色袜子，忌配运动式皮鞋、白色袜子。
女生面试时尽量选择带领子、袖子的服装，注意着装整洁，穿着应有白领丽人的气息，套装是最合宜的装扮。
裙装不宜过短。
应穿着高跟鞋，最好避免平底鞋，千万不要穿拖鞋。
求职过程的基本礼仪
求职过程的基本礼仪
1. 求职时，穿着得体很重要哇！就像去参加一场重要的约会一样，你会随便穿吗？比如面试金融行业，总不能穿得太休闲吧。
2. 准时到达面试地点，这是基本礼貌呀！难道你想让面试官等你吗？像和朋友约好时间见面，你肯定也不想迟到吧。
3. 见到面试官要有礼貌地打招呼，这多简单呀！就像见到长辈问声好一样自然，“您好”两个字可不难说出口哟。
4. 面试过程中要保持微笑，这能让你更有亲和力呢！难道你要板着脸像别人欠你钱似的吗？
5. 认真倾听面试官的问题，可别走神啊！这就如同听老师讲课一样，要专注呀，不然怎么回答得好呢。
6. 回答问题要真诚，别吹牛哦！就像和朋友聊天一样，实实在在的才好，吹牛可容易被识破啦。
7. 注意自己的肢体语言，别乱动呀！不然像个猴子似的多难看，坐有坐相站有站相嘛。
8. 对面试公司要提前了解，这是必须的呀！就像你要去一个陌生的地方，总得先做做攻略吧。
9. 结束面试后要礼貌道谢，这是起码的呀！好比别人帮了你忙，你总得说声谢谢吧。
10. 求职全程都要保持良好的心态，别紧张兮兮的！就像参加一场游戏，放轻松才能发挥好呀。
求职面试必备的礼仪常识
求职面试必备的礼仪常识
一、求职面试前准备工作
1、务必准时到达参加面试，如有异常切记说明，以免给自己造成不好的形象；
2、请准备好自己的简历，确保资料完备及准确；
3、多阅读面试官可能提出的面试题，并做好准备；
4、请准备一些求职资料，准备题目；
5、准备一两份穿着正式的衣服，比如西装或正装，男士佩带领带，女士佩戴珍珠项链；
6、面试时重视仪表，态度，语言，务必保持文明，客气，谨慎；
7、将手机放在面试房间外，以免影响到面试；
二、求职面试过程注意事项
1、取得面试官认可，比如握手，自我介绍，等等；
2、积极参与谈话，表达出自己的态度；
3、积极参与面试官提出的问题，有条理地表述自己的观点；
4、不要懒散的对待整个求职面试，要有积极的态度；
5、发现有表达不清晰的地方，要及时补充，以免陷入误会；
6、要积极表达自己的职业目标，以及未来规划；
7、要有思想的准备，比如为什么要去这家公司，你将如何给这家公司带来价值，等等；
8、面试结束时，要和面试官握手致谢，并表达正当的谢意；
9、面试结束后，切记不要立刻接受未来的工作，要谨慎决策；。
求职时的礼仪(通用11篇)
求职时的礼仪(通用11篇)求职时的礼仪11.早一点到〔Be early〕2.记住面试者的名字，并坚决的与之握手3.对所有你遇到的人，有礼貌4.放轻松的答复所有问题5.使用正确的英文—不要用俚语6.表现出容易配合又热心的一面7.善用身体语言让面试官印象深刻8.询问有关职务与组织架构等问题，防止询问一些公司网站上就可得到的答案的疑问9.除非确定工作到手，否那么别问薪水与福利这等问题10.离开前记得跟面试官握手并说声谢谢11.面试后记得写一张感谢函给面试官求职时的礼仪2做精彩的自我介绍在求职求职时，大多数求职考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。
千万不要小视这个自我介绍，他既是打动求职考官的敲门砖，也是推销自己的极好时机。
精彩的自我介绍要注意：自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白；介绍的内容更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位；在作自我简介时眼睛最好要多注视求职考官，但也不能长久注视目不转睛；注意掌握时间，如果求职考官规定了时间，一定要注意时间的掌握；在自我介绍完后不要忘了道声谢谢。
机智应对求职官的提问求职，总不免遇到难堪的局面，这种情况要注意：对主试人提出的问题，自己确实不会答的，就坦诚答复“我不会〞。
既不要支支吾吾，也不要不懂装懂。
对自己不便答复的问题应慎重。
对一般用人单位，可以婉言拒绝。
对某些单位是必须答复的。
如果确实不便当场答复，可以说：“这个问题能否允许随后以书面或其他形式答复？〞如果主试人问：“在学生时代参加过什么运动？〞你答“没有〞，就等于拿石头砸自己的脚。
不少用人单位，越来越注重身体条件。
即使你真的不太喜欢运动，你也打过球，游过泳，等等。
无论你的球技如何差劲，无论你游泳次数多或少，都没关系，只要对方知道你也曾喜欢过某一运动就行了。
如果感到自己有失败的苗头，要拿出不到最后关头誓不罢休的雄心，把成败念头扔得远远的。
求职礼仪注意事项
求职礼仪注意事项求职礼仪是求职过程中非常重要的一环，它关系到求职者给企业招聘人员留下的第一印象。
一个恰当得体的求职礼仪可以展示出求职者的专业素养和个人魅力。
下面将介绍一些求职礼仪的注意事项。
1. 仪表整洁求职者应该要保持仪表整洁，包括整齐的发型、衣着得体。
穿着方面，对于男性求职者来说，常规的着装应该是正式的西装、领带和警鞋，对于女性求职者来说，常规的着装应该是正式的职业套装或者裙装。
除此之外，面部和指甲也应该保持干净整洁。
2. 注意语言和言谈举止求职者在与招聘人员的交流中应该注意自己的语言和言谈举止。
首先要保持礼貌并使用得体的语言表达。
其次要注意声音的音调和音量，请保持声音洪亮清晰但不要过于拖沓。
最后要注重姿态，保持坐姿端庄、直立，避免翘腿或者交叉手臂等不礼貌的动作。
3. 知识储备和信息准备在求职面试之前，求职者应该对目标企业及该职位进行一定的了解和准备。
这样做不仅可以更好地回答面试官的问题，还可以展示求职者的敬业精神和积极性。
求职者可以通过搜索企业网站、阅读行业相关资讯、参加招聘会等方式提高自己的知识储备。
4. 准时到达和礼貌待人求职者应该保证自己在约定的时间准时到达面试地点。
提前计划行程，注意交通状况和可能的延误，以免迟到。
到达后，要以礼貌的态度和招聘人员问候并等待面试官的指引。
5. 注意肢体语言和眼神交流肢体语言和眼神交流是非常重要的表达方式，它可以传递出求职者的自信、专业和积极。
求职者应该保持良好的姿态，放松身体，并注意自己的手部动作和脸部表情。
同时，积极和面试官进行眼神交流，展示自己的专注和诚意。
6. 注意礼仪细节求职者应该注意一些小的礼仪细节，在面试中给招聘人员留下更好的印象。
比如，要主动给面试官握手，并保持合适的力度和时间。
在面试过程中，要注意听清问题并认真回答，不要打断面试官的发言。
面试结束后，要表示感谢并礼貌地告别。
7. 注意打扮和化妆对于女性求职者来说，要注意打扮和化妆的得当。
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求职口才与求职礼仪案例导入：每年的春季、夏季，在各大城市都会出现各种各样形形色色的人才招聘会，而这个时候，也是各大院校毕业生最为忙碌的时候。
媒体也会在这个时节，找一些专家指点毕业生怎样撰写、编制简历。
其实，在求职中，除了有一份好简历能顺利帮你进入复试以外，复试（面试）中的口才表现更是至关重要：有一位学历并不高的女青年到一家大公司应聘管理人员的时候，一位考官突然提问：“请问，一加一是多少？”女青年先是一愣，略一思索后，便出其不意地反问考官：“请问，你是说的哪种场合下的一加一？如果是团队精神，那么一加一大于二；如果是单枪匹马，那么一加一小于二。
所以，‘一加一是多少？’这就要看你想要多少了。
”由于女青年采取了非常规性应对方式，在众多应试者中，她便脱颖而出了。
第一节求职口才求职口才指在应聘过程中进行语言表达所传递出来的一种才能。
它具有以下几个特点：1．目的性。
求职面试中，求职者的每一句话都必须为应聘服务，让面试官了解自己，显示自己的实力和自我价值。
但应注意不要急功近利，更不要一味地讨好面试官而反招讨厌，导致失败。
2．自荐性。
求职面试中，求职者要先对自己有个正确地评价，恰如其分地推荐，避免过度谦虚。
3．艺术性。
面试过程中，应聘者要能够正确得体地运用语言，表达灵活巧妙。
说话时不顾此失彼，以适度、恰当为准则。
这既为面试官了解自己创造有利条件，又要不卑不亢，有分有寸。
面对挑剔的面试官和难以回答的问题，灵活巧妙地应对，显示自己的说话技巧和交际能力，引起招聘单位的注意，收到令人满意的效果。
求职口才贯穿在整个面试过程中，主要包括两个阶段：自我介绍和问题对答。
一、自我介绍自我介绍即自我推销。
面试中的自我介绍是为了让面试官对你有一个大概的了解，因此恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的成功率。
自我介绍时，声音亮度要恰如其分，吐字清楚，语速适中，态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。
语气自然，语速正常，语音清晰。
生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响[url=mhtml:/2006/C8 ... /ziwojieshao/]自我介绍[/url]者的形象。
注意在自我介绍时不要废话太多或口不从心、主次不分。
因此，在自我介绍时要作到：1．围绕中心。
此中心即为应聘求职的岗位。
自我介绍既是推销，也是说服，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。
因此面试中的自我介绍必须针对所求岗位，而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，也要忍痛舍弃，以突出重点。
自我介绍一般包括姓名、年龄、籍贯、学历、学业情况、爱好、工作能力、性格、工作经验等。
在组织时根据具体情况（求职岗位的要求）可有所选择，忌漫无目的。
2．投其所好。
自我介绍的最终的目的是让求职的公司能接纳你，因此，在介绍时不妨投其所好，重点突出“我的价值所在”，并使自己的“价值”与岗位要求紧密挂钩，突出自己的优点、技能、已有成就、专业知识、学术背景等。
话题所到之处，尽量突出自己能为公司作出的贡献。
3．铺排次序。
自我介绍时，介绍内容的次序安排亦极重要。
一般来说，在介绍完毕自己的基本情况后，排在首位的，应是你最希望考官记取的内容，同时可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。
介绍时应保证叙述的清晰，尽量避免颠三倒四，可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子。
一个结构混乱、内容过长的自我介绍，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
4．善用事例。
在自我推荐时，尽量避免对自己作过分的夸张，一般不宜使用“很”“第一”、“最”等表示极端的词来赞美自己。
应试者在谈到自己的优点时，保持低调。
也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。
同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。
最好用朴素诚实的语言来介绍自己，用真实的事例来显示你的才华，以一两个例子来形象地、明晰地说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就，为自己树立一个诚实朴素的形象。
5．充分自信。
面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。
自信、为人等是其中的重要的潜台词。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了你自己。
但一定要注意自信不等于自负，特别指出的是，不要夸大自己。
一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将会使自己陷于尴尬的境地。
因此，进行[url=mhtml:/2006/C8 ... /ziwojieshao/]自我介绍[/url]时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。
过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。
二、面试自我介绍时的注意事项1．充分展现自我。
面试既是一次与考官的交流过程，也是一次推销自我的过程，因此在面试中应充分地展现自我。
除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，还应以沉稳平静的声音、中等稳健的语速、清晰响亮的发音、给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
2．严格控制情绪。
心理学研究表明，一个人的成功等于20%的智商加80%的情商，而“妥善地管理情绪”是一个人情商的重要组成部分。
作为个人素养的重要组成部分，如果在自我介绍中情绪起伏波动强烈，就会产生负面影响。
例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞、兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振等，甚至有的应试者在谈及自己的兴趣爱好时，说喜欢唱歌，便自作主张地一展歌喉，均是无法很好控制情绪和行为的表现，会给考官留下不佳的印象。
3．杜绝话无分寸。
面试时应做到言辞有度，内容不可夸大或偷换，也不可做一些不妥的暗示。
如有的应试者描述自己的爱好、特长时，文学、音乐、旅游、摄影等一大堆，由此考官进一步询问其具体的深入程度时，发现所谓“爱好音乐”只是喜欢听流行乐曲，所谓“爱好摄影”只是喜欢别人给她拍照而已，结果只能是博人一笑。
有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导，而这只会增加考官的反感。
因此在自我介绍时一定要注意语体的把握。
★ 案例分析案例一面试官：我公司主要是经营有地方特色或民族特色的工艺品，如北京的景泰蓝、景德镇的瓷器、杭州的纸伞、潮州的抽纱等。
这次招聘的对象主要是能开拓海内外业务的潮州抽纱、刺绣的业务员。
现在，请介绍一下你自己的情况。
求职者：我叫杨晓玲，1974年生于潮州市，今年毕业于某某学校，是读市场营销专业的。
我一直生活在潮州，在我读小学时，就在放学后跟帮妈妈，跟奶奶做抽纱活，先是学勾花，再学刺绣，抽纱，以后寒暑假也都做抽纱，帮家里添点经济收入。
上到中专，两年的专业学习，使我掌握了营销方面的专业知识，这是我将来搞好业务的资本。
我的口才较好，曾参加省属中专学校的口语竞赛，得了二等奖（递上证书）。
我这个人的特点是头脑灵活，反应快，平时爱看报纸，对国内外的经济发展动态很感兴趣。
【点评】这位求职者对自己情况的介绍，中心突出，条理清晰明了，很有针对性。
案例二大家好，我叫XX，是毕业于XX职业技术学院的，学的专业即为汽车营销的。
应该说本专业不管在自己学校还是省里都是属于重点专业的，所以关注得更多，因此我们所学都是具有更多的针对性的，这使我的所学对于汽车营销来说更博更精，固相对于其他学校的专业生来说，我相信我是具有更大的优势。
而平时我对汽车也比较有兴趣，经常对一些杂志和车展有较大的投入时间，所以对汽车的最新动态、型号之类的是比较了解的，当顾客上门时，我相信能给他相当详细的介绍，使他产生较浓厚的兴趣并有意购买。
介绍先到此，请大家给我一个机会，谢谢。
【点评】这位求职者首先在表述上思路不很清晰，语言表达重复罗嗦，对自我的优点突出不够，不能给人留下深刻印象。
最后部分表述比较自大，过高估计了自己的能力，最终导致面试的失败。
求职个人礼仪案例导入：请按一下九层这是全市最忙的一部电梯,上下班高峰时期,和公共汽车差不多,人挨着人.上电梯前和公司的人力资源总监相遇,说笑间,电梯来了,我们随人群一拥而进.每个人转转身子,做一小小的调整,找到了一种相对融洽的关系.这时,一只胳膊从人缝中穿过来,出现在我的鼻子前头.我扭头望去,一个小伙子隔着好几个人,伸手企图按电钮.他够得很辛苦,好几个人刚刚站踏实的身子不得不前挺后撅,发生了一阵小小的骚动.那个人力资源总监问道:”你要去哪一层?””九层”.有人抬起一个手指帮他按好了.没有谢谢.下午在楼道里又碰到那个人力资源总监.”还记得早上电梯里那个要去九层的小伙子吗?”她问我.“记得啊,是来应聘的吧?”九层,人力资源部所在地.“没错,挺好的小伙子,可我没要他.””为什么”?“缺少合作精神.”她露出一副专业HR的神情,”开口请求正当的帮助对他来说是件很困难的事情,得到帮助也不懂得感激.这种人很难让别人与他合作.”我点头称是.追求独立是好事,但太过了,就成了缺乏合作精神,独立的意志就不再受到尊重.推而广之到企业之间的合作,比独立更深了一层意思___利益.追求自身的利益是应该的,但太过分了,就造成了无法与人合作的局面,于是自身的利益也追求不到.日本著名企业家清水说:”所谓经营,其根本应该是使自己与他人都高兴.”卢青《深圳商报》2006年3月3日有删选（1）仪表仪表指人的外表，包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面，是人精神面貌的外观。
仪表在人际交往的最初阶段，往往是最能引起对方注意的，人们常说的“第一印象”产生多半就是来自一个人的仪表。
在面试之前，除了要做好面试所需要的各项准备，如果还能够利用5分钟对自己的仪表进行检查的话，保持良好的仪表，可使自己的心情轻松、充满信心，也可使其他人感到舒畅。
A．男生：①短发，清洁、整齐，不要太新潮；②精神饱满，面带微笑；③每天刮胡须，饭后洁牙；④短指甲，保持清洁，定期修剪；⑤领带紧贴领口，系得美观大方；⑥西装平整、清洁；西裤平整，有裤线；⑦西装口袋不放物品；⑧白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹；⑨皮鞋光亮，深色袜子⑩全身3种颜色以内。
B．女生①发型文雅、庄重，梳理整齐，长发不应披散，要用发夹夹好或束辫，不能染鲜艳的颜色；②化淡妆，面带微笑；如果抹香水，应用香型清新、淡雅的；③嘴巴、牙齿：清洁、无食品残留物；④指甲不宜过长，并保持清洁。