广播站纳新策划书(完整版)
广播站策划书3篇

广播站策划书广播站策划书精选3篇(一)策划书一、项目简介:我们计划策划一家新的广播站,旨在为听众提供高质量的广播节目。
我们将致力于打造一个有趣、有教育意义、多样化的广播平台,以满足不同听众的需求。
二、目标受众:1. 年龄范围广泛,从青少年到老年人。
2. 喜欢多样化节目:包括新闻、音乐、文化、娱乐、教育等。
3. 对知识、文化有兴趣的人。
三、项目内容:1. 节目策划:制定各种类型的节目,包括新闻报道、音乐欣赏、文化讲座、明星访谈等,确保节目内容多样化而有趣。
2. 广告合作:与各个领域的广告客户合作,为他们提供广告植入节目的机会,增加收入来源。
3. 合作伙伴关系:与其他广播台、媒体合作,共同制作节目,增加多样性和专业性。
4. 技术支持:建立高质量的音频录制、编辑设备和技术团队,确保广播质量。
四、市场分析:1. 广播行业竞争激烈,但仍有很大的需求和潜力。
2. 目标受众对高质量、多元化的广播节目有需求,但目前市场上缺乏相关的选择。
五、运营计划:1. 建立广播节目策划团队,负责策划和制作节目。
2. 招募专业主持人和制作人,确保节目的专业性和质量。
3. 建立广告销售团队,寻找广告合作伙伴,并将其整合到节目中。
4. 加强宣传推广,利用各种渠道和平台吸引听众。
六、预期收益:1. 广告收入:通过广告合作,为广播站带来稳定的收入。
2. 合作伙伴收入:通过与其他广播台、媒体合作,共同制作节目,增加收入来源。
3. 付费订阅:推出一些特别活动或节目,吸引听众进行付费订阅。
七、风险分析:1. 竞争激烈:需要寻找独特的定位和节目类型,与其他广播站区分开。
2. 资金压力:广播站运营成本较高,需要寻找合适的资金来源。
八、时间计划:1. 筹备阶段:确定节目类型、招募团队,进行市场调查,预计耗时1个月。
2. 制作阶段:策划节目内容,与合作伙伴合作制作,预计耗时2个月。
3. 宣传阶段:制定宣传方案,推广广播站,预计持续进行。
以上为广播站策划书的基本内容,具体可根据实际情况进行调整和完善。
2023年广播站纳新计划书最新

2023年广播站纳新计划书最新一、总体目标本计划旨在挖掘和培养广播台潜在的优秀人才,提高广播节目的质量和吸引力,为广大听众提供更加优质的服务。
二、计划内容1. 招募渠道拓宽为了吸引更多的优秀人才加入广播台,我们将通过多渠道进行招募。
首先,我们将在学校官方网站和校内各大学生社团广场发布纳新通知,让更多的学生了解到广播台并有机会加入。
其次,我们还将与校内各个学院的学生会和社团开展合作,共同组织一些招募宣讲会和体验活动,让更多的学生可以亲自感受到广播台的魅力。
2. 角色设置更具多样性为了满足广播台不同节目类型的需求,我们将设置更加多样化的角色。
除了常规的主持人和播音员角色外,我们还将增设配音员、编剧、制作人等角色,以满足不同类型节目的制作和运营需求。
同时,我们也欢迎对节目宣传和推广感兴趣的同学加入宣传团队,通过社交媒体等多种方式向广大同学宣传广播台的活动和节目。
3. 严格选拔标准为了确保广播台在人员选拔中的公平性和专业性,我们将建立严格的选拔标准。
首先,我们将组织专业人员进行面试和演讲评审,以评估申请人的语言表达能力和主持能力。
其次,我们将开展声音测试,测试申请人的声音特点和适应广播工作的能力。
最后,我们还将组织实际任务演练,考察申请人的团队合作意识和创新能力。
4. 培训计划优化为了确保新人在加入广播台后能够快速适应工作需要,我们将优化培训计划。
首先,我们将邀请校内外的专业人士来开设培训课程,包括演讲技巧、声音训练、节目制作等方面的内容。
其次,我们将进行实践培训,让新人在实际工作中学习和提高。
最后,我们还将定期组织内部培训交流活动,让新人和老员工之间互相学习和分享经验。
5. 分级管理制度完善为了更好地管理广播台的工作流程和节目制作,我们将建立分级管理制度。
首先,我们将设置执行团队,负责具体的节目制作和运营工作。
其次,我们将设置主持团队,负责节目的主持和现场表演。
最后,我们还将设置管理团队,负责广播台整体的管理和运营策划。
广播台纳新策划书

广播台纳新策划书第一篇:广播台纳新策划书广播台纳新策划(初稿)一、活动名称:黎明职业大学广播台纳新二、纳新地点:林世哲教室三、纳新时间:9月24号左右(新生报到两周后)四、纳新前期准备工作(9月10日——9月20日)1)为扩大影响开学之后广播台应立刻进行运转。
2)军训期间安排台员轮换给新生送水。
3)军训期间在体育馆主席台前开通寻物启示,失物招领以及点歌送祝福等项目(军训休息期间可播歌曲)。
4)9月15日前宣策部画好六张纳新海报并进行粘贴。
5)9月15日前完成宣传单及报名表的制作。
6)9月20日安排人员前往各宿舍发放宣传单及报名表并对广播台作简要介绍。
7)9月24号前各部策划好纳新面试方式(如需笔试应在15日前准备好所需材料由秘书处统一复印)五、纳新工作安排:1)9月10日前购买一定量的一次性纸杯(负责人:秘书处)2)9月10日前向团委老师申请活动专用桌及遮阳伞(负责人:待定)3)9月15日前向团委李老师申请纳新场地(负责人:待定)。
4)9月15日前完成宣传单及报名表的制作(负责人:待定)。
5)9月15日向徐老师申请横幅,电子屏幕。
及复印所需的报名表,宣传单(报名表1500份,宣传单1000份), 军训期间的桶装水申请等。
(负责人:待定)注:各部若有笔试应在此前提出所需复印的原始材料。
6)9月10日策划小组牵头轮换给新生送水。
(负责人:待定)7)9月15日傍晚粘贴六张纳新海报(负责人:待定)8)9月20日傍晚前往各宿舍分发宣传单及报名表,每间宿舍宣传单2张,报名表3张左右。
(设楼栋负责人,由他统一安排各层人员)负责人待定9)9月21日图书馆门口旗杆处设点报名宣传(负责人:待定)10)9月22日前完成号码牌及个人信息汇总表的制作。
(负责人:待定)11)各项纳新所需物品应在规定时间内通知秘书处,由秘书处统一购买。
(负责人:章玉婷)12)各项纳新物资的保管(复印材料,一次性纸杯等)。
负责人:待定六、纳新当天流程:1)9月24日12点报名初试.地点林世哲2)教学楼入口安排报名点。
最新广播站招新策划书

最新广播站招新策划书标题:新媒体广播站招新策划书一、背景和目标随着互联网的迅猛发展和信息技术的普及,新媒体平台已成为人们获取信息的重要渠道。
为了激发学生参与校园新闻报道和传播的热情,我校广播站决定在新学期开展一次招新活动。
本次招新活动旨在吸引更多的优质学生加入广播站,提升校园传媒工作的质量和影响力。
二、目标群体1. 本科生:各个学院的大一、大二学生,特别是对新闻、传媒和广播等专业感兴趣的学生。
2. 研究生:传媒、新闻和相关专业的研究生,对深入了解校园动态和宣传校园文化有兴趣的学生。
三、招新策略1. 线上宣传(1)搭建宣传平台:建立官方微信公众号和新浪微博账号,发布校园新闻、活动预告和广播站相关信息。
(2)制作宣传视频:制作一支精美的招新宣传视频,展现广播站的工作内容、学习和发展机会。
(3)校园横幅:在校园主要通道和风景区设置招新横幅,引起学生的注意和兴趣。
2. 线下宣传(1)海报传单:制作招新海报和传单,发放到各个学院的班级和教室,让更多学生了解到广播站并参与招新。
(2)宣讲会:在各个学院的报告厅或教室组织招新宣讲会,详细介绍广播站的工作内容、学习和发展机会,并邀请现任成员分享自己的经验和收获。
(3)文化节宣传:利用学校举办的文化节等大型活动,设置招新展台,通过互动游戏、问答等形式吸引学生参与,并向他们展示广播站的优势和特色。
3. 合作推广(1)合作机构:与学校其他社团、学生会、团委等合作,互相宣传,共同推动校园传媒工作的发展。
(2)媒体合作:积极联系校内外媒体,争取报道和宣传,提升广播站的知名度和影响力。
四、选拔流程1. 线上报名(1)招新官网:建立一个详细介绍招新内容和报名方式的官方网站,学生可以在网站上填写报名表格。
(2)招新邮箱:设立一个专门的招新邮箱,方便学生发送报名信息和简历。
2. 笔试笔面结合(1)笔试内容:针对新闻常识、校园文化和广播技巧等方面设定相关考题。
(2)面试环节:对通过笔试的学生进行面试,了解他们的动机、表达能力和团队合作能力等。
广播站招新策划书5篇范文

广播站招新策划书5篇范文第一篇:广播站招新策划书随着我院的不断发展和在校人数的不断增加,院广播站的影响力也日益扩大,在本学期团委对广播站进行了改革,除了从院学生会独立出来,在原有的基础上增加了编辑部,实行老师指导,站长负责,放手让学生进行管理。
为了提高播音质量,在本学期的招新工作中将凭着“能着上,平着让,庸者下,劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。
具体招新流程如下:报名时间:xx年8月21日——xx年8月23日每天中午2:30——3:00 下午:6:00——6:30考试时间:xx年8月25日中午12:30编辑在教室参加笔试播音员在广播室参加面试,面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分(备注:编辑和广播员两项兼报者可参加完笔试来面试,请自行安排好时间)考试结果名单将在8月31号中午12点贴在广播室门口进行通知,请留意关注。
通过者请在9月1号中午12:30到广播站参加新老播音员见面会。
考核办法:1.第一轮考核:新编辑和新播音员将从9月2号开始听为期一周的节目,记录节目内容并写每期节目的听后感,一周节目听完后再写一篇整体的听后感,目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格,便于以后自己选择填报节目和创新节目,同样也给老播音员压力,提高整个节目的质量。
9月9号中午12:30到广播站交作业。
根据作业情况淘汰播音员和编辑。
9月13号中午12:30将把考核结果名单贴在广播室门上,通过的播音员和编辑将进入下一轮考核。
2.第二轮考核:通过一周的听节目,新播音员和编辑都已经了解了广播站节目的风格和流程,新播音员和新编辑根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目(1-3个节目),并且新编辑做一期广播站已有的节目或者自己创新一期节目,播音员自己录一篇文章,题材不限,时间为5分钟,9月16号交作业和所报的节目,我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和编辑所在的节目。
结果在9月19号中午12:00贴在广播站门上。
广播站策划书范文3篇(完整版)

广播站策划书范文3篇广播站策划书范文3篇广播的优势是对象广泛,传播迅速,功能多样,感染力强;劣势是一瞬即逝,顺序收听,不能选择,语言不通则收听困难。
下面是广播站策划书范文,欢迎参阅。
广播站策划书范文1活动名称:青协纳新。
活动目的:为全院学生创造更好的锻炼和奉献爱心的机会,也为青协注入新的血液,增添新的活力。
活动对象:协和学院xx级统招生。
活动目标:纳入100名左右新成员。
活动xx年3月31日上午11:30 下午1:00.活动地点:协和学院主干道。
活动参与人员:青年志愿者协会会员。
活动流程1、活动策划2、活动前期准备①人员安排:温馨部负责报名,策划部负责活动策划:秘书处、爱心部、财务部、网络技术部负责后勤工作。
宣传部负责海报制作和宣传栏的制作。
②物资合理利用。
3、活动宣传①主干道宣传,预报名②广播站以广播稿形式帮助宣传③张贴海报宣传4、纳新活动展开择优纳入青协5、活动后读通告活动总结新成员建档活动具体内容:事前做好具体工作安排,划分好小组,各司其职调节好参与活动人员的心态、乐观向上、轻松愉快。
资金结算:复印照片20元制作海报用品10元广播站策划书范文2一、指导思想红领巾广播站是学校和少先队的宣传阵地,是联系学校和学生的桥梁,是团结全体同学的纽带,也是对学生进行思想道德教育的有效途径 , 为充分发挥红领巾广播站的宣传作用,丰富学生的课余生活,全面提高学生的素质,建立健康活泼的校园文化氛围,我校特成立红领巾广播站。
我们的宗旨是:创办孩子的栏目,传达孩子的心声,展示孩子的风采。
二、活动要求1、广播站各栏目内容,要求面向全体,全员参与。
2、要求能表达爱国、爱校的积极向上的感情,能培养学生良好的情操及学习习惯,促进全面发展。
3、要求学生要留意身边事物,及时捕捉校内外信息,记录报道。
4、稿件上投时间截止于每周三下午放学。
投稿处三、栏目介绍:1、校园直通车报道红领巾活动、校园新闻、好人好事等,关注班级或学校新闻。
广播站纳新活动策划方案

广播站纳新活动策划方案播送的优势是对象广泛,传播快速,功能多样,感染力强;劣势是一瞬即逝,依次收听,不能选择,语言不通那么收听困难。
下面就是我给大家带来的播送站纳新活动筹划方案,欢送大家阅读参考!播送站纳新活动筹划方案1为了保证播送站有别致的血液注入,有足够高素养的后备力气,能更有效地开展工作,造就和壮大播送站的队伍,保证播送站工作的连续性。
同时,也是鼓舞学生除了在学校学习必要的科学文化学问外,多投入学校的各种活动中,踊跃的熬炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面开展,以及造就自己的效劳精神,效劳同学、效劳学校。
一、招生新对象:全体七年级内宿学生(播送时间为18:00—18:30)二、招新要求1、思想品德好,纪律性强,无违反校规校纪的不良记录;2、工作踊跃主动,耐性细心,责任心强,肯吃苦耐劳;3、有必须的自我管理意识,团队协作意识,且时间观念强;4、形象大方,口齿清楚,平凡话标准、流利。
三、招新人数:7人(男女不限)四、招新程序1、采纳班级引荐和自愿报名相结合的方式。
2、核查报名学生的报名资格。
3、面试。
要求报名学生先用平凡话简洁地介绍自己,后朗读一段短文来考察平凡话表达实力。
4、公布录用人员名单。
五、时间支配1、报名截止时间:12周星期五(20_年11月21日)2、面试支配:13周,详细时间待定你是否想振长翅冲九天,扬云帆济沧海?你是否欲一展青春的风采,一试才智才华?来吧!这里——校内之声播送站,在这里你将得到属于自己的一块土地,一片天空,由你自由的开垦浇灌、任你放飞梦的盼望!播送站纳新活动筹划方案2一、招新目的为了保证播送站有别致的血液注入,有足够高素养的后备力气,能更有效地开展工作,实现播送站的新老交替,造就和壮大播送站的队伍,保证播送站工作的连续性。
同时,也是鼓舞中学生除了在学校学习必要的科学文化学问外,多投入学校的各种活动中,踊跃的熬炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面开展,以及造就自己的效劳精神,效劳学校、效劳同学。
2023年广播站纳新计划书

2023年广播站纳新计划书尊敬的校领导:您好!我是2023年广播站纳新的负责人。
我特此致函,向您汇报我们广播站的纳新计划,并希望得到您的指导和支持。
广播站作为一支具有影响力的媒体团队,承载着校园信息传递和主流声音引领的重任。
我们希望通过精心策划的纳新活动,选拔出一批有激情、有才华、有责任心的新成员,为广播站注入新的活力和创新力。
一、纳新目标1.培养人才:通过纳新活动,吸引并培养具有潜力和才华的新成员,为广播站未来的发展储备人才。
2. 提高素质:选拔入站成员后,进行专业培训和团队建设,提高其媒体素养和职业技能。
3. 拓宽影响:通过精心制作的广播节目,传递正能量,引导学生形成良好的价值观和行为习惯。
二、纳新方案1.宣传推广:利用校园广播、社交媒体、班级宣传推广等形式,宣传广播站纳新活动,提高知名度和吸引力。
2. 纳新宣传会:在开学前举办纳新宣传会,向全校师生介绍广播站的工作内容和发展前景,吸引学生参与。
3. 海选环节:设置海选环节,报名者提交个人简历和自我介绍视频,并参加面试环节,通过综合考量选拔符合条件的人才。
4. 培训与试用:选拔出的新成员参加培训课程,学习广播技巧和节目制作知识。
培训期结束,进行试用期,考核成员的表现和适应能力。
5. 团队建设:定期组织团队活动,提升成员凝聚力和团队合作意识,激发创造力和积极性。
三、纳新时间安排1. 宣传推广阶段:在开学前一个月进行广告宣传,利用校内广播、校园微信公众号等渠道进行宣传。
2. 纳新宣传会:在开学后第一周组织纳新宣传会,向全校师生介绍广播站,激发学生的兴趣。
3. 海选环节:纳新宣传会结束后的第二周开始报名,报名截止后的第三周进行面试。
4. 培训与试用:面试结束后,第四周开始进行培训课程,持续1-2个月。
培训结束后进行为期半年的试用期。
5. 团队建设:纳新结束后的第七周起,每月组织一次团队活动,以促进成员之间的交流和团队合作。
四、资源保障1. 宣传资源:校园广播、校园微信公众号、学校官方网站等多种媒介进行宣传推广。
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策划编号:YT-FS-4919-68
广播站纳新策划书(完整
版)
Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme.
深思远虑目营心匠
Think Far And See, Work Hard At Heart
广播站纳新策划书(完整版)
备注:该策划书文本主要根据预期的需求和问题为中心,制定具体实施细则,步骤。
并对将要进行的环节进行书面的计划,以对每个步骤详细分析,确保方案的顺利执行。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
(一)活动名称:青协纳新。
(二)活动目的:为全院学生创造更好的锻炼和奉献爱心的机会,也为青协注入新的血液,增添新的活力。
(三)活动对象:协和学院09级统招生。
(四)活动目标:纳入100名左右新成员。
(五)活动时间:XX年3月31日上午11:30—下午1:00.
(六)活动地点:协和学院主干道。
(七)活动参与人员:青年志愿者协会会员。
(八)活动流程:
1、活动策划
2、活动前期准备①人员安排:温馨部负责报名,
策划部负责活动策划:秘书处、爱心部、财务部、网络技术部负责后勤工作。
宣传部负责海报制作和宣传栏的制作。
②物资合理利用。
3、活动宣传①主干道宣传,预报名
②广播站以广播稿形式帮助宣传
③张贴海报宣传
4、纳新活动展开择优纳入青协
5、活动后读通告活动总结新成员建档
(九)活动具体内容:事前做好具体工作安排,划分好小组,各司其职调节好参与活动人员的心态、乐观向上、轻松愉快。
(十)资金结算:复印照片20元制作海报用品10元
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