职业安全防护应急预案
职业安全防护事件应急预案
一、前言为确保公司员工的生命财产安全，预防和减少职业安全防护事件的发生，提高应对突发事件的能力，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有职业安全防护事件，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、泄漏、触电、机械伤害等。
三、组织机构及职责1. 应急领导小组由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员，负责统一指挥、协调和调度职业安全防护事件应对工作。
2. 应急救援小组由安全管理部门、生产部门、设备部门、人事部门等相关部门人员组成，负责具体实施应急救援工作。
3. 信息联络组由办公室、人力资源部等部门人员组成，负责收集、整理、上报事件信息，确保信息畅通。
四、应急预案措施1. 预防措施（1）建立健全职业安全防护管理制度，加强员工安全教育培训。
（2）定期检查设备设施，确保其安全可靠。
（3）加强现场安全管理，严格执行操作规程。
（4）设置必要的安全警示标志，提醒员工注意安全。
2. 应急响应（1）事件发生后，立即启动应急预案，应急救援小组迅速赶赴现场。
（2）确认事件类型，采取相应措施进行处置。
（3）根据事件严重程度，报告应急领导小组，启动相应级别的应急响应。
（4）组织救援队伍进行救援，确保人员安全。
3. 应急处置（1）切断事故源，隔离危险区域。
（2）采取有效措施，控制事故蔓延。
（3）救治受伤人员，确保生命安全。
（4）对事故现场进行清理，恢复正常生产秩序。
4. 信息发布与舆论引导（1）及时向上级主管部门报告事件情况。
（2）通过公司内部渠道发布事件信息，稳定员工情绪。
（3）加强舆论引导，正确处理突发事件。
五、后期处置1. 事故调查成立事故调查组，对事故原因进行调查分析，查明责任。
2. 责任追究根据事故调查结果，对相关责任人进行责任追究。
3. 改进措施针对事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
六、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案由公司安全管理部门负责解释。
3. 本预案如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
医院职业安全防护应急预案(2篇)
医院职业安全防护应急预案一、前言随着医疗事故和突发事件的频发，为了确保医院工作人员和患者的安全，提高医院职业安全防护水平，制定本应急预案，以应对各类突发事件和灾害。
二、目标和原则1. 目标：提高医院工作人员及患者的安全意识，保障人身安全和资产安全；2. 原则：- 生命至上：以保护生命和人身安全为首要任务；- 预防为主：采取措施预防和减少各类安全风险和事故；- 科学调度：在突发事件和事故发生时，根据实际情况做出科学合理的调度和安排；- 统一指挥：建立健全的指挥系统和应急机构，实施统一指挥和协调；- 救援优先：在应急情况下，优先保护患者和受伤人员的生命安全。
三、分类与响应措施1. 火灾事故响应措施：- 灭火救援：立即启动火灾预警系统，组织人员进行灭火，并迅速疏散人员；- 污染防控：防止烟雾和有毒气体的扩散，保护人员和患者免受伤害；- 应急救护：对发生烧烫伤的人员进行及时救治；- 保护文物：及时转移医院内有价值的文物。
2. 地震事故响应措施：- 高空坠物预防：组织人员迅速疏散至安全地带，防止高空坠物伤及人员；- 寻找躲避场所：指引人员前往安全地带，躲避继续倒塌或崩溃的建筑物；- 伤员救援：组织人员进行伤员救援和抢救工作；- 通信恢复：确保医院与外界的通信畅通，开展信息交流和协调救援。
3. 恶劣天气响应措施：- 防雷防电：关闭所有电器设备和开启避雷装置，确保人员和设备的安全；- 防风固定：加固建筑物，固定设备和物品，防止被风吹倒造成伤害；- 防洪排涝：清理排水系统，确保医院内部排水畅通；- 救援救护：协助救援人员进行救援和抢救工作。
4. 物资中断和供应链紊乱响应措施：- 应急仓库：建立完善的应急物资仓库，保证必要物资的储备和供应；- 暂停手术和诊疗：根据实际情况暂停或延迟特定手术和诊疗，确保资源的合理利用；- 调度协调：根据资源状况，合理调度医生和护士的工作时间和岗位，确保医疗服务的正常运行。
四、组织和领导1. 应急指挥中心- 组建：设立医院应急指挥中心，明确指挥人员和职责；- 培训：定期对指挥人员进行应急演练和培训，提高应急响应能力；- 信息研判：负责对突发事件进行信息研判，及时发布应急指令。
职业安全防护的应急预案
一、前言为了提高企业安全生产管理水平，预防、控制和消除职业危害，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本应急预案。
二、适用范围本应急预案适用于本企业所有员工及在生产经营活动中可能受到职业危害的其他人员。
三、组织机构及职责1.应急指挥部应急指挥部是本企业职业安全防护工作的最高领导机构，负责组织、协调、指挥本企业职业安全防护应急工作。
2.应急指挥部办公室应急指挥部办公室是应急指挥部的日常办事机构，负责组织、协调、指导、监督本企业职业安全防护应急工作的实施。
3.应急救援小组应急救援小组负责组织实施本企业职业安全防护应急工作，具体职责如下：（1）组织应急救援物资的采购、储备、维护和更新；（2）组织应急救援人员的培训、演练；（3）组织事故应急救援行动；（4）组织事故调查和处理；（5）组织事故应急演练。
四、应急响应程序1.事故报告（1）事故发生后，现场人员应立即向应急指挥部办公室报告；（2）应急指挥部办公室接到事故报告后，立即向应急指挥部报告；（3）应急指挥部接到事故报告后，立即启动应急预案，组织应急救援小组开展救援工作。
2.应急响应（1）应急救援小组根据事故情况，制定应急救援方案；（2）应急救援小组组织实施应急救援行动，确保事故现场安全；（3）应急救援小组根据事故发展情况，调整应急救援方案；（4）应急救援小组完成救援任务后，向应急指挥部报告。
3.事故处理（1）应急救援小组对事故原因进行调查，分析事故原因，提出整改措施；（2）应急指挥部办公室组织事故调查组对事故进行调查，形成事故调查报告；（3）应急指挥部根据事故调查报告，提出处理意见，并监督整改措施的实施。
五、应急救援措施1.人员疏散（1）事故发生后，应急救援小组立即组织事故现场周边人员疏散至安全区域；（2）应急救援小组对疏散人员进行安全教育和指导。
2.事故现场救援（1）应急救援小组根据事故情况，采取相应的救援措施；（2）应急救援小组对事故现场进行封锁，防止事故扩大；（3）应急救援小组对事故现场进行清理，消除安全隐患。
医护职业安全防护应急预案
一、目的为保障医护人员在医疗护理工作中的职业安全，预防和减少职业暴露和职业伤害，提高医院职业安全防护能力，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我院所有医护人员，包括临床、医技、行政、后勤等部门的工作人员。
三、组织机构及职责1. 应急领导小组：由院长担任组长，分管副院长担任副组长，相关部门负责人为成员。
负责应急工作的组织、协调和指挥。
2. 应急处理小组：由院感科、医务科、护理部、药剂科、检验科等相关部门负责人组成，负责具体实施应急措施。
3. 应急物资保障组：负责应急物资的采购、储备和调配。
4. 宣传教育组：负责应急知识的宣传和培训。
四、预防措施1. 标准预防原则：对所有病人的血液、体液、分泌物、排泄物以及被其污染的物品，接触时均应视为具有传染性的病源物质，必须采取必要的防护措施。
2. 个人防护：医护人员在诊疗、护理操作过程中，应穿戴适当的防护用品，如口罩、手套、防护服、防护眼镜等。
3. 职业暴露风险评估：对可能发生职业暴露的工作岗位进行风险评估，并制定相应的预防措施。
4. 应急物资储备：储备充足的防护用品、消毒剂、防护服、防护眼镜等应急物资。
五、应急处理流程1. 职业暴露发生：医护人员在诊疗、护理过程中发生职业暴露，应立即向应急处理小组报告。
2. 应急处理小组：接到报告后，立即启动应急预案，进行现场评估和处理。
3. 紧急处理：对暴露的医护人员进行紧急处理，包括清洗、消毒、隔离等。
4. 后续处理：对暴露的医护人员进行跟踪观察，必要时进行医学观察、预防性治疗等。
六、宣传教育1. 定期对医护人员进行职业安全防护知识培训。
2. 通过宣传栏、内部刊物等形式，普及职业安全防护知识。
3. 鼓励医护人员积极参与职业安全防护活动。
七、总结与改进1. 定期对应急预案进行评估和修订。
2. 根据实际情况，不断完善应急预案。
3. 总结应急处理经验，不断提高职业安全防护能力。
通过实施本预案，我院将努力降低医护人员职业暴露和职业伤害的风险，保障医护人员身心健康，为患者提供安全、优质的医疗服务。
(最新)职业安全防护应急预案
(最新)职业安全防护应急预案•预案概述•组织架构与职责•风险识别与评估•应急预案编制•应急预案审批与发布目录•应急响应与处置•后期处置与总结•保障措施与建议•预案更新与维护目录01预案概述1目的和意义23通过应急预案的制定和实施，减少职业安全事故对员工造成的身体伤害和生命威胁。
保障员工生命安全和身体健康健全的应急预案能够体现企业的社会责任，提高企业的社会形象和声誉。
维护企业形象和声誉制定应急预案是符合国家法规和政策要求的企业行为，能够提高企业的合规性和行业地位。
符合国家法规和政策要求本预案适用于公司内各部门、各岗位及所有员工在生产、经营、储存等过程中可能发生的职业安全事故的应急处理工作。
适用范围本预案适用于可能发生重大职业安全事故的企业员工、外来人员、访客等所有人员。
适用对象适用范围和对象预案级别本预案分为三个级别，分别是Ⅰ级（特别重大职业安全事故）、Ⅱ级（重大职业安全事故）和Ⅲ级（较大职业安全事故）。
预案分类本预案分为六类，分别是物体打击、机械伤害、起重伤害、触电事故、火灾事故和其他职业安全事故。
预案级别与分类02组织架构与职责03指导监督应急工作对应急救援工作进行指导、监督和检查，确保各项应急措施得到有效实施。
应急指挥部01负责全面领导和协调工作组织领导整个应急救援工作，制定总体决策和战略规划，协调各部门和单位之间的关系。
02组织指挥部会议定期组织应急指挥部会议，传达上级指示精神，分析当前形势，研究制定应急救援方案。
负责现场处置工作组织现场勘察、抢险救援、医疗救护、物资保障等处置工作。
应急工作组开展危险源排查组织专业人员对事故现场进行勘察和排查，及时发现并消除事故隐患。
协调外部支援积极协调相关部门和单位，请求必要的支援和配合，共同开展应急救援工作。
应急联动机构信息通报与共享01负责收集、整理和上报应急信息，确保信息渠道畅通，及时向有关部门和单位通报情况，实现信息共享。
资源调配与使用02负责组织协调应急物资的调配和使用，确保应急救援所需的物资、设备和人员得到及时供应。
职业暴露与防护应急处理预案范文
职业暴露与防护应急处理预案范文一、总则(一)预案编制目的为了有效防范和减少本单位员工在工作中可能遭受的职业危害,保障员工的生命健康和生产安全,根据《职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理办法》等法律法规的相关规定,结合本单位实际情况,制定本预案。
(二)适用范围本预案适用于本单位所有可能产生职业危害的工作场所。
(三)职业危害种类本单位可能发生的职业危害主要包括:物理因素(噪声、高温、辐射等)、化学因素(有机溶剂、重金属、粉尘等)、生物因素(病原微生物等)、麻醉药品、精神压力等。
二、监测与评估(一)监测内容对工作场所的有害因素如粉尘、有毒有害气体、噪音、高温、辐射等进行定期监测,并记录监测结果。
(二)监测方法采用符合国家标准的监测设备和方法,按照有关规定开展监测工作。
(三)评估内容根据监测结果,评估工作场所职业病危害类别、危害程度及员工受害可能性。
(四)评估依据参照国家相关标准,对监测结果进行分析评价。
三、控制与防护(一)工程控制1. 对粉尘作业实行湿法操作和全封闭作业工艺。
2. 对噪声作业场所安装隔声设施、采用低噪声设备。
3. 对高温作业场所设置局部排风装置,并配置冷饮水。
(二)管理措施1. 对毒害较大的作业实行特殊操作人员管理制度。
2. 对易产生职业病的作业轮换作业岗位。
3. 对高温作业实行限时作业。
(三)个体防护1. 根据作业危害特点选择合适型号的劳保用品,如防粉尘口罩、抗噪声耳罩、防热服装等。
2. 员工必须正确佩戴和使用劳保用品。
3. 定期对劳保用品进行检测更换。
四、应急处置(一)制定自行应急预案,明确应急程序、应急机构及其职责。
(二)发生职业病时,立即进行现场急救,必要时送医院治疗。
(三)采取隔离、清洁、消毒等方法,控制事故扩大。
(四)组织开展事故原因调查分析,总结经验教训,防止重复发生。
五、培训与宣传(一)对相关人员进行职业病防治知识、法规政策和操作规程培训。
(二)通过墙报、宣传册等多种形式,开展职业病防治宣传教育。
职业防护应急演练预案及演练记录
一、预案背景随着我国经济的快速发展，职业健康安全问题日益凸显。
为提高员工职业防护意识，增强应对突发事件的能力，确保员工的生命安全和身体健康，特制定本预案。
二、预案目的1. 提高员工对职业防护的认识，增强职业防护意识。
2. 熟悉应急处置流程，提高应对突发事件的能力。
3. 保障员工在突发事件中的生命安全和身体健康。
三、预案适用范围本预案适用于公司所有员工及相关部门。
四、预案组织机构及职责1. 指挥部：负责演练的组织、协调和指挥。
2. 应急救援组：负责现场救援、伤员救治和疏散。
3. 安全防护组：负责现场安全防护和应急处置。
4. 信息联络组：负责演练信息的收集、整理和上报。
5. 后勤保障组：负责演练物资、装备的保障和供应。
五、预案内容1. 演练场景：模拟公司生产过程中发生有毒有害气体泄漏事故。
2. 演练目的：检验应急预案的可行性，提高应急处置能力。
3. 演练步骤：（1）事故发现：发现有毒有害气体泄漏，立即上报指挥部。
（2）启动预案：指挥部接到报告后，立即启动应急预案，通知各小组到位。
（3）应急处置：应急救援组迅速赶到现场，组织人员疏散，对伤员进行救治。
（4）安全防护：安全防护组对泄漏区域进行封锁，防止事故扩大。
（5）信息上报：信息联络组及时收集、整理演练信息，上报指挥部。
（6）演练总结：指挥部组织各小组进行总结，提出改进措施。
六、演练记录1. 演练时间：2021年X月X日2. 演练地点：公司生产车间3. 参与人员：公司全体员工及相关部门4. 演练过程：（1）事故发现：员工A发现车间有毒有害气体泄漏，立即上报指挥部。
（2）启动预案：指挥部接到报告后，立即启动应急预案，通知各小组到位。
（3）应急处置：应急救援组迅速赶到现场，组织人员疏散，对伤员进行救治。
（4）安全防护：安全防护组对泄漏区域进行封锁，防止事故扩大。
（5）信息上报：信息联络组及时收集、整理演练信息，上报指挥部。
（6）演练总结：指挥部组织各小组进行总结，提出改进措施。
职业安全防护应急预案
职业安全防护应急预案1. 前言随着社会的发展，职业安全防护工作变得越来越重要。
面对各种意外事故和突发事件，一个完善的职业安全防护应急预案对于及时处置和减少事故损失至关重要。
本文将就职业安全防护应急预案的制定与实施进行详细阐述。
2. 应急预案的目的和原则职业安全防护应急预案的目的是确保职工在工作中免受意外伤害的保护，并及时有效地处理突发事件，减少事故损失。
制定应急预案的原则包括：科学性、系统性、针对性、灵活性和预见性。
3. 应急预案的制定制定职业安全防护应急预案需要遵循以下步骤：(1) 组建应急管理领导小组：由公司领导和相关部门负责人组成领导小组，负责应急预案的制定和实施。
(2) 风险评估和预警：对工作场所进行风险评估，确定可能存在的危险因素，并建立预警机制。
(3) 职业危害控制措施：根据风险评估结果，采取相应的职业危害控制措施，包括技术措施、行政措施和个人防护措施。
(4) 培训和教育：开展职业安全培训，提高职工的安全防护意识和应急处理能力。
(5) 应急演练和演练评估：定期开展应急演练，检验应急预案的有效性，并及时进行改进和完善。
4. 应急预案的内容职业安全防护应急预案应包括以下内容：(1) 事故预测和预警措施：建立事故预测和预警机制，准确地预测和评估事故发生的可能性和严重性。
(2) 应急组织和领导机构：明确应急组织和领导机构的职责和权限，并做好预案组织和领导的准备工作。
(3) 事故报告和通知：建立事故报告和通知机制，确保事故信息及时传达给相关部门和人员。
(4) 应急救援和安全疏散：制定应急救援和安全疏散方案，确保职工在事故发生时能够及时得到救援和安全撤离。
(5) 事故调查和处理：建立事故调查和处理机制，及时查明事故原因，采取相应的措施防止同类事故再次发生。
5. 应急预案的实施应急预案的实施包括以下几个方面：(1) 预案宣传：将应急预案向全体职工宣传，提高职工的应急意识和应对能力。
(2) 应急培训：组织职业安全培训，提高职工的职业安全防护知识和技能。
医院职业安全防护事件应急预案
医院职业安全防护事件应急预案一、事件概述医院职业安全防护事件是指在医院内工作或就医过程中，由于各种原因引发的突发安全事件。
这些安全事件可能包括医疗事故、传染病爆发、恶劣气候天气、火灾等，对医院的安全运营和患者、员工的生命健康造成威胁。
因此，制定一套医院职业安全防护事件的应急预案，对于提高医院应对突发事件的能力和减轻损失具有重要意义。
二、应急预案制定的原则和目标1.原则：(1)科学性原则：应急预案应基于科学、细致的风险评估和灾害预警，确保合理有效。
(2)启动迅速原则：应急预案应包括预警启动、组织调度、应急响应等环节，确保应急措施能够在最短时间内启动，降低损失。
(3)灵活性原则：应急预案应考虑不同情况和应对措施，能够因应不同的突发事件。
(4)综合性原则：应急预案要综合考虑医院的各个部门和人员，协调各个环节，使应急工作有条不紊进行。
2.目标：(1)迅速控制事件的发展，减少人员伤亡和财产损失。
(2)维护医院内部的秩序和安全，确保正常的医疗秩序。
(3)保护患者和员工的生命安全和健康。
三、预案执行步骤1.预案启动：(1)建立应急管理指挥机构，包括应急领导小组、指挥部和各个工作小组。
(2)建立预警系统，根据预警信号和预警标准规定启动应急响应等级。
(3)协调各个部门的资源，确保应急工作有序进行。
2.事件评估与监测：(1)收集事件信息，遵循信息公开原则，及时、准确地向公众发布信息。
(2)评估事件对医院的危害程度，采取必要的监测措施。
3.应急响应：(1)组织医院内部人员迅速撤离到指定场所，确保安全。
(2)启动医疗救助工作，组织医疗队伍抢救伤者。
(3)协调相关部门，采取必要的措施控制事件发展。
(4)启动医院内部的信息发布系统，向内部人员及时发布事件信息。
4.恢复工作：(1)事件结束后，组织人员对医院内部设施进行检查和修复。
(2)重新组织医疗工作，保证患者的正常医疗服务。
(3)总结事件经验，完善应急预案和制度，提高应急响应能力。
职业防护的应急预案
一、目的为了提高我国职业安全防护水平，确保从业人员在职业活动中的人身安全和健康，预防和减少职业安全事故的发生，最大限度地减轻事故损失，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我国各类企事业单位、机关、团体等用人单位的职业安全防护工作。
三、组织机构及职责1. 成立职业安全防护应急指挥部，负责组织、协调、指挥职业安全防护应急工作。
2. 应急指挥部下设办公室，负责日常工作，包括预案的编制、修订、实施和监督。
3. 各级单位应设立职业安全防护领导小组，负责本单位的职业安全防护工作。
四、应急响应原则1. 预防为主，防治结合，强化源头管理。
2. 快速反应，及时处置，确保事故损失最小化。
3. 依法依规，科学合理，确保应急措施的有效性。
4. 依靠群众，广泛动员，形成全社会共同参与的良好氛围。
五、应急措施1. 职业病预防（1）加强职业病危害因素监测，掌握职业病危害情况。
（2）对可能产生职业病危害的工作岗位，实施定期检查，发现问题及时整改。
（3）为从业人员提供符合国家标准的防护用品，并确保其正确使用。
（4）加强职业健康教育培训，提高从业人员的职业病防治意识。
2. 职业安全事故应急（1）建立健全职业安全事故报告制度，确保事故信息及时、准确上报。
（2）设立事故应急处理小组，负责事故的应急处置工作。
（3）开展事故调查，查明事故原因，落实责任追究。
（4）对事故现场进行妥善处理，防止事故扩大。
六、应急演练1. 定期组织开展职业安全防护应急演练，提高从业人员应对突发事件的能力。
2. 演练内容应包括：应急响应、事故报告、事故处置、应急物资调配等。
3. 演练结束后，及时总结经验，完善预案。
七、保障措施1. 加强政策法规宣传，提高全社会对职业安全防护工作的重视程度。
2. 加大资金投入，保障职业安全防护工作的顺利开展。
3. 加强队伍建设，提高职业安全防护工作人员的业务素质。
4. 加强与相关部门的沟通协作，形成职业安全防护工作合力。
八、附则1. 本预案自发布之日起实施。
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职业安全防护应急预案
第一章总则
一、目的：为提高医院职业安全防护防范的能力，正确、有
三、适用范围
本预案指导医院职业安全防护系统各类突发事件的预防和控制；四、工作原则
1、以人为本，减少危害。
保障医院员工的生命财产安全作为首要任务，最大程度减少突发事件及其造成的人员伤亡和各类危害。
4、快速反应，措施有力。
加强职业安全防护应急体系建设，健全应急处置相关工作制度，强化应急处置队伍建设。
定期开展突发性事件应急演练，提升协调与配合的能力。
5、依靠科技，提高素质。
充分发挥医院专家队伍和专业人员的作用，加强宣传和培训，提高员工自救、互救和应对突发事件的综合素质。
二、危害程度
各种突发事件可能造成人身伤害，导致人民群众的身体、医护员工、医院诊疗秩序遭受破坏，可能对当地人民群众身体健康和社会稳定产生较大影响，职业安全防护极为重要。
贯彻落实各级应急管理的法律法规、规章制度；接受市委市政府的应急决策、部署和领导；接受市、区卫生局应急指挥机构的调度；研究建立和完善医院应急体系；研究决定医院重大应急决策和部署；统一领导医院应急工作；指挥医院系统应急处置实施工作。
（二）医院应急领导小组下设应急办公室（以下均简称"应急办"）。
二、应急专家组
医院建立应急专业人才库，根据实际需要组建应急专家组，为应急处置提供决策建议，必要时参加突发事件的应急处置工作。
是做好救护车辆、救护人员、救护场所的调配以及应急救援药品、设施设备的储备和调度，积极救护中毒人员，力争将中毒人员伤亡控制在最低限度，随时向现场指挥组报告中毒人员救治情况和伤亡情况。
事故调查组：由应急办牵头，主
要职责是采取现场控制措施，防止事态进一步扩大，同时查明事件发生的经过、原因、人员伤亡情况以及危害程度，分析事故责任，提出处理意见和相应的具体措施，并在事故调查结束后形成调查报告，对事发单位实施行政处罚。
散、撤离、安置受到威胁的人员；采取有效措施恢复医院运行；控制危险源，标明
危险区域，封锁危险场所，采取其他防止危害扩大的必要措
施，向所在地人民政府及有关部门报告。
二、应急救援
真分析研究，提出解决建议和意见，按有关规定报批实施。
2、调查与评估
应急办、相关职能部门组织对特别重大、重大以及影响范围较大突发事件的起因、性质、影响、经验教训和恢复重建等问题进行调查评估，提出防范和改进措施，并向医院应急领导小组报告。
医院应急办、相关职能部门按季度、年度对突发事件处置及应急工作情况进行总结和评估。
在事件处置过
的通信畅通。
2、医院行政值班（应急）、120急救站坚持24小时值班制度
和应急状态下，人员24小时保持通讯畅通制度。
定期核查、随时更新发布。
二、应急队伍保障
三、应急物资装备保障
1、医院建立健全应急物资装备储存、调拨和紧急配送机制。
根据各类突发事件处置需要，在部门储备相应的设备、设施、
器材、装备等物资，并建立快速反应联动机制，确保应急抢险救援工作需要。
2、医院建立应急物资管理标准，确保各类救援药品、器械
2、应急专项经费主要用于应急设备设施、队伍装备、信息通讯、治安交通、物资储备、培训演练等方面需要。
五、技术保障和其他
1、医院建立应急科技支撑体系，将应急科学研究工作纳入
练培训，明确应急培训内容、培训对象、培训方法、培训要求。
2、医院根据实际情况，定期组织突发事件应急预案演练，增强应急处置的实战能力。
通过演练，不断增强预案的有效性和操作性。
每年至少举行1次；现场处置方案结合实际工作需要适时开展演练，要明确应急演练的通知下发、实施方案、内容、时间、地点、要求等
对在突发事件处置过程中做出突出贡献的单位和人员，医院给予表彰和奖励。
在突发事件处置过程中工作不力，造成恶劣影响或严重后果的单位和个人，医院按照有关规定追究其责任。