纪律管理规定
学校纪律管理制度
学校纪律管理制度一、学生应具备的基本要求1.遵守法律法规，尊重学校制度和师生关系，认真学习，诚实守信，热爱劳动，有责任心和纪律性。
2.爱护公共财物，珍惜学习环境，自觉维护学校正常秩序，不组织和参与任何形式的违法活动。
3.尊重师长和同学，乐于助人，注重礼仪文明，遵守良好的交往礼仪规范。
4.热爱社会主义祖国，坚定理想信念，自觉践行社会主义核心价值观。
二、学校纪律管理的主要内容1.课堂纪律（1）学生应按时到达教室，不得早退或无故迟到。
（2）学生应认真听讲，积极思考，不得打瞌睡、做其他事情或在课堂上吃东西。
（3）学生应尊重老师和同学，不得打扰课堂秩序。
（4）学生应完成老师布置的作业和课堂练习，不得抄袭及代写作业。
2.宿舍纪律（1）学生应保持宿舍内卫生整洁，不得随意乱扔垃圾。
（2）学生应尊重室友，遵守宿舍规章制度，不得私自变动宿舍内物品的摆放位置。
（3）学生应遵守宿舍室外活动时间，晚归需提前请假。
（4）学生应节约用水用电，不得浪费。
3.班级纪律（1）学生应遵守班级规章制度，服从班主任和组长管理，不得违背班级纪律。
（2）学生应团结同学，积极参加班级活动，不得组织或参与捣乱行为。
（3）学生应积极参加班级集体活动，不得缺席。
（4）学生应保持班级学风，互相鼓励，不得攀比成绩。
4.校园纪律（1）学生应保护学校环境，不得涂鸦、随地吐痰、践踏草坪等行为。
（2）学生应尊敬师长，不得对老师进行侮辱、恶作剧等行为。
（3）学生应保持校园安全，不得私自跳墙、爬楼等危险行为。
（4）学生应遵守校内交通规则，不得骑车闯红灯、乱扔垃圾等行为。
5.考试纪律（1）学生应诚信考试，不得作弊，不得在考试中互相交流作答策略。
（2）学生应按时参加考试，不得迟到或提前离场。
（3）学生应保持考场安静，不得交头接耳、传纸条等干扰行为。
（4）学生应遵守考场纪律，听从监考老师安排，不得擅自离座。
三、纪律管理措施1.纪律警示学校将对违反纪律规定的学生进行口头警告或书面警示，提醒其改正错误。
工作纪律制度管理规定(精选)
工作纪律制度管理规定(精选)工作纪律制度管理规定第一章总则为规范企业内部的工作秩序，提高员工的工作效率，制定本工作纪律制度管理规定。
本规定适用于本企业所有员工，包括正式员工、实习生、外派人员以及临时雇佣的工人等。
第二章工作纪律制度一、出勤纪律（一）准时上班所有员工应在规定的上班时间之前到达公司，并在打卡机上打卡。
每日迟到、早退或者缺勤超过1小时的，应扣除当天的工资。
（二）请假制度如需请假，员工应提前向所在部门申请并经主管领导同意。
请事假应在请假前向所在部门进行请示，由部门对请假原因进行审核后报经主管领导审批。
在病假、事假、公假期间，员工应按时返岗。
二、工作纪律（一）安全生产纪律所有员工应严格遵守安全生产规定，不得私自搬动设备、改变操作流程，遵守设备维修保养及加油、加水、换油等操作规程。
（二）效率纪律所有员工应按规定完成本职工作，不得擅自滞留、逗留、旁听或刻意拖延工作进度。
（三）诚信纪律员工应树立正确认识，诚实守信，不得利用工作之便从事非法交易、传递机密等违法行为。
否则，经核实，一经发现将立即取消双方签署的合同并追究相关法律责任。
三、考核评价公司将不定期对员工的工作纪律进行考评，并将考核结果报告给部门主管。
考核结果将作为公司晋升与奖励的重要考量因素。
第三章附则本规定自发布之日起实行。
如有不适应的规定，应提出合理化建议，由总部人力资源部或分公司人力资源部审核后纳入修改范畴，适时进行修订。
公司保留对本规定进行解释和修改的权利。
任何疏漏或缺失均应根据相关法律法规予以修改。
学生纪律管理制度范文(三篇)
学生纪律管理制度范文是指学校为了维护校园秩序、提高教育教学效果，对学生的行为规范和管理措施的总称。
下面是一个常见的学生纪律管理制度的内容：1. 课堂纪律：学生要按时到校、准时上课，不得无故旷课、迟到、早退；要注意听讲，不得打瞌睡、走神；不得在课堂上做与学习无关的事情，如使用手机、玩游戏等；要尊重教师，不得打断、扰乱教学秩序。
2. 宿舍纪律：学生要保持宿舍的整洁和安静，不得乱扔垃圾、擅自改变宿舍布局；要遵守宿舍的规定作息时间，不得过度噪音、打扰他人休息；不得在宿舍吸烟、酗酒；不得私自带外人进入宿舍。
3. 社交纪律：学生要遵守公共道德，互相尊重；不得欺负、恶待他人；不得参与欺骗、抄袭等不正当行为；不得传播谣言、造谣生事；不得参与赌博、吸毒等违法活动。
4. 服装纪律：学生要按照学校的着装要求穿校服或者制定的统一服装，不得穿着不整洁、不得体的服装；不得穿着裸露、暴露身体的服装；不得携带或展示不健康、不适宜的标语、图案。
5. 遵守考试纪律：学生要诚实守信，不得作弊、抄袭；不得带任何与考试有关的违规物品；不得干扰他人考试。
6.校园保卫纪律：学生要遵守校园的安全管理规定，不得进行危险、违法的活动；不得带刀具、易燃易爆物品进入校园；不得随意乱扔物品，保持校园环境整洁。
这些规定是根据学校的实际情况和教育目标制定的，旨在引导学生养成良好的生活习惯和行为规范，保证学校教育教学的顺利进行。
对于违反纪律的学生，学校将根据情况进行相应的处罚和教育。
学生纪律管理制度范文（二）一、总则本制度是为了规范学生的行为举止，维护学校正常的教育教学秩序，塑造良好的学校形象而制定的。
全体学生应严格遵守本制度，并对自己的行为负责。
任何违反本制度的行为都将受到相应的惩罚。
二、学生责任1. 学生应遵守校规校纪，尊重师长，诚实守信，遵循道德规范。
2. 学生应积极参加学校组织的各项活动，并按时完成学校布置的学习任务。
3. 学生应遵守课堂纪律，不得擅自离开教室，不得迟到早退。
班级纪律管理工作规章制度
班级纪律管理工作规章制度班级纪律管理工作规章制度精选篇11、凡无故旷课，经教育不改，旷课达到2天，给予警告处分;达到4天给予严重警告处分;达到1周者，给予记过处分。
2、连续4次迟到算一次旷课;连续旷课达2周，以上者给予记大过处分，同时按学籍管理规定改为试读生;累计旷课达3周，给予留校察看处分，因旷课达到4周者按自动退学处理。
3、违反课堂规则，破坏课堂纪律，造成教学难以进行者，停课教育并请家长，经教育仍不改正者，给与相应处分。
不认真学习，不完成作业累计达到3次，停课教育并请家长;因不完成作业而请家长累计达到3次且屡教不改者，学校请家长陪读，家校联合对学生进行教育。
4、违反学校制度，破坏公共财物，造成严重后果，除赔偿外，给与警告处分;经常打架、骂街且屡教不改者，给与警告处分。
5、不接受教师的正确教育，对教师采取粗暴蛮横的态度，甚至有漫骂或报复行为的给予严重警告处分。
6、小学生不抽烟、不喝酒、不赌博、不去网吧，一旦违者记大过一次。
7、在社会上有违法行为，被公安机关受审处理的小学生，视情节给予记大过、留校察看直至开除学籍处分。
8、同学之间发生矛盾不能正确处理，而动手打人或发生群殴，学校进行严肃批评教育，进教育不改造成一定后果，视情况和态度可分别给予警告、严重警告、记过、记大过处分、视情节恶劣的送交公安机关处理。
9、凡警告3次，严重警告2次，记过2次，记一次大过者，改为试读生，请家长陪读，与学校携手共同教育。
10、上述细则作为衡量处分等级是参考在细则中没有包括的情况而应当处分时，酌情给与相应的处分。
说明：1、警告：停课教育一天，请家长。
严重警告：停课两天，由学校征求教师意见，在做出处理决定。
2、撤销警告等处分应在三个月后，本人申请，学校审批即可。
3、对违纪执行数错并处、再犯从严的原则。
班级纪律管理工作规章制度精选篇2一、纪律1、每天珍惜时间学习，上课提前2分钟到教室，晚自习提前10分钟到教室学习，迟到一次，情节严重程度扣1-2分。
办公室纪律管理规定规定
办公室纪律管理规定办公室是企业、机关和组织内部进行管理和协调工作的重要场所。
为了维护良好的办公秩序，确保工作高效有序进行，制定办公室纪律管理规定是必要的。
本文将从以下几个方面阐述办公室纪律管理规定。
一、工作时间1.工作时间是每周五天，每天在规定的办公时间头尾各十五分钟退场。
2.早上 nine 点前到达公司，宜早不宜迟，迟到应在当天之内向直接主管或管理员报告。
3.可申请加班，一般须提前两天向主管提出申请。
4.离开办公室，应在当天主管没在时向办公室管理员请假签字，留下离开时间和离开原因。
二、办公室安全1.禁止无证人员进入办公室，进出记录一律由管理员管理并保存。
2.办公室内活动时，不得将窗户打开，如有需要应与管理员协商。
3.办公室内不得携带易燃、易爆、毒品等危险物品。
4.公共场所不得私自使用私人电器。
三、文明行为1.入口制鞋，内室换鞋，保持室内卫生和畅通。
2.人员之间应互相尊重，不得辱骂或恶意攻击他人，如有不和，应当及时向上级主管通报。
3.禁止吸烟，应根据场所要求吸烟。
办公室禁止吸烟。
4.办公用品应注意文明用语，并保持完整无缺，禁止随意乱扔垃圾。
停用物品应放置在指定位置，不得私自占用。
四、资产利用1.物资及设备均由系统管理员教化，并有详细资料的登记，年度材料的使用和消耗必须结合明细清单进行再次审批。
2.私人物品和公司资产严格区分，如有公司资产使用需求，应申请，并在使用后立即归还。
3.禁止使用公司办公用品处理个人事务或项目，禁止使用公司设备及资料从事个人商业活动。
五、保密工作1.公司安全知识和文件等涉密事项应注意保护，禁止随意泄露。
泄露涉密资料者，将会受到法律的惩罚，并承担相应的责任。
2.抦密设备应依据不同要求分类使用并保存好。
六、纪律处分1.如果员工违纪，应当按规定对其进行警告、批评教育、记过、记大过等处罚，并在档案上进行记录。
2.对于违反办公室规定的行为，按情节轻重，进行纪律处分。
本文列举了办公室纪律管理规定的方方面面，将有助于员工理解和遵守规定。
管理人员纪律管理八项规定
管理人员纪律管理八项规定根据公司《管理人员纪律管理八项规定》内容，结合制造厂实际，对制造厂《管理人员纪律管理八项规定》做如下附加细则：一、对第一条“严禁利用职务之便贪污、受贿、侵占公司资财”不限于如下：1、涉及设备验收、原燃辅助材料验收、讨论赔偿、废旧物资收购人等相关方工作时接受任何礼物、请吃等；2、接受相关方赠送的邀约、旅游、礼物等；如暂时无法退还的，应立即报告监察办公室（或制造厂综合办公室），并在3日之内将收受财物交监察办公室；3、在处理对外个人或单位罚没及赔偿时，均由责任人将罚金或赔偿金交至公司财务部，制造厂原则上不收取任何罚金或赔偿金。
如遇中夜班时，应由行政值班管理人员代收，第二天交公司财务部并收好凭证；4、制造厂原则上不进行废旧物资的现金交易，如遇特殊情况需进行废旧处理现金交易时，现金应在当日内交公司财务部，并收好凭证。
二、对“第二条严禁泄露秘密、散布有损公司声誉和形象的言行”不限于如下：1、向同行业企业提供任何相关技术服务和支持，将技术资料含中控画面、设备图片、技术创新等资料传给他人；2、在公司内外醉酒闹事、打架斗殴、违法乱纪等被法制机关处罚，影响公司形象；3、散布和传播有损公司员工、集体团结言论，蛊惑人心，损害公司正常生产、经营秩序；4、协助竞争对手制定有损公司发展利益的设备方案、工艺技术方案等行为。
三、对第五条“严禁利用职务上的影响为自己或他人谋取不正当利益”不限于如下：1、在员工季度考评、技能测评、岗位调动等上面有失公正（生产一线岗位调动中辅机岗位应由车间级同意，主机岗位调动由制造厂级同意，特殊岗位或情况报公司人资部同意）；2、工资分配各车间、部门每月出据《工资说明》对员工公示，接受员工监督，做到公正、公平；3、在涉及相关方损坏公司财物方面赔偿过程中打招呼，损坏公司利益；四、对第七条“严禁包庇袒护、打击报复、弄虚作假、玩忽职守、贻误工作或严重过失造成经济损失或不利影响。
”不限于如下：1、对重大的工艺、设备、人身安全隐患问题不及时报告，对安全事故隐瞒不报。
工作纪律制度管理规定
工作纪律制度管理规定
第一章总则
为了规范企业员工的行为，确保工作效率和服务品质，根据国家相关法律法规与企业实际情况，特制定本管理规定。
第二章工作时间
1. 员工应遵守公司规定的工作时间，如需加班或弹性作息，应提出申请并得到批准；
2. 员工不得擅自请假或逃离岗位，若确有紧急事宜需离岗，应及时向上级汇报；
3. 员工应自觉按时打卡签到，准确记录工作时间。
第三章工作纪律
1. 员工应遵守国家法律法规和企业规章制度，不得从事危害公司利益和社会公共利益的行为，并应积极配合企业开展各项工作；
2. 员工应保守公司机密和客户信息，不得擅自泄露或使用；
3. 员工应自觉遵守职业道德，尊重客户和同事，不得以任何方式恶意攻击或侮辱他人。
第四章工作态度
1. 员工应保持良好的工作状态和精神风貌，保证工作效率和品质；
2. 员工应积极学习和提升自己的专业技能，不断提高自我素质；
3. 员工应保持团队合作精神，积极与同事协作，为公司的共同目标而努力工作。
第五章工作监督
1. 公司将建立健全的督导机制，对员工的工作进行监督和考核；
2. 员工应接受公司的监督和考核，认真执行公司安排的各项工作任务；
3. 对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励和激励；对于违反工作纪律的员工，公司将按照相应的处理程序进行处理。
第六章附则
1. 本规定由公司人力资源部负责解释和修改；
2. 本规定自发布之日起施行。
以上为《工作纪律制度管理规定》全文，各部门、各员工均应认真遵守。
任何违反本规定的行为都将受到严肃处理。
在工作中，每个员工都应自觉遵守规定，以实现公司和自身的目标。
培训纪律管理规定
培训纪律管理规定
是为了确保培训过程的正常进行和纪律的维护而制定的规定。
其内容主要包括以下几个方面：
1. 准时参加培训：学员应按时参加培训，不得迟到、早退或无故缺席。
2. 遵守培训安排：学员应按照培训计划进行学习，并积极参与各项培训活动，如课堂讨论、小组讨论等。
3. 遵守纪律规定：学员应遵守培训机构的纪律规定，包括禁止打闹、吸烟、乱扔垃圾等行为，不得干扰培训秩序。
4. 尊重师生：学员应尊重培训师和其他学员，不得辱骂、侮辱他人，要有互帮互助的团队精神。
5. 讲究仪容仪表：学员应注重仪容仪表，穿着整洁得体，不得着装不当或穿着过于暴露的服装。
6. 禁止使用手机：学员在培训期间应将手机关闭或设为静音状态，不得在课堂上使用手机。
7. 按时完成学习任务：学员应按时完成所分配的学习任务，如课后作业、项目报告等。
8. 保护培训设施设备：学员应爱护培训场所的设施设备，不得乱搬乱动、损坏或浪费。
9.遵守考核规定：学员在培训结束后可能进行考核或评估，学员应按规定参加考核，并不得以作弊、抄袭等方式违反考核规定。
10. 严禁利用培训机构从事违法活动：学员不得利用培训机构从事非法活动，如传销、赌博等。
对于违反培训纪律的学员，培训机构有权采取相应的纪律处分，如批评教育、警告、罚款、停课等措施，严重者甚至可以取消学员的培训资格。
企业纪律管理规定
企业纪律管理规定
作为一家企业，纪律管理是非常重要的。
它能够帮助企业保持秩序，提高工作
效率，确保员工遵守规章制度，从而达到良好的工作环境和团队合作。
以下是一些企业纪律管理规定的内容：
1. 出勤规定，员工应按时上班，不得迟到早退，必须遵守公司的上班时间安排。
迟到、早退或旷工的情况将受到相应的处罚。
2. 工作服从规定，员工应服从上级的工作安排和指挥，不得擅自违反公司规定
或私自处理工作事务。
3. 行为规范，员工在工作场所应保持良好的工作态度和行为举止，不得有损公
司形象或影响其他员工的工作秩序。
4. 保密规定，员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息或利用
公司资源谋取个人利益。
5. 禁止违规行为，员工不得参与赌博、吸烟、酗酒等不良行为，不得在工作时
间内进行私人活动或使用公司设备进行个人用途。
6. 处罚规定，对于违反公司纪律管理规定的员工，将根据情节轻重给予相应的
处罚，包括警告、扣工资、停职或解雇等。
企业纪律管理规定的执行，需要全体员工的共同遵守和监督。
只有通过严格执
行纪律管理规定，才能确保企业的正常运转和员工的良好工作状态。
同时，企业也应该建立健全的纪律管理制度，保证规定的公正性和合理性，让员工明白纪律管理的重要性，并自觉遵守。
银行工作纪律管理规定
银行工作纪律管理规定
二、工作时间和考勤
1. 员工应按照银行规定的工作时间上下班。
工作时间为每天早
上9点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
2. 员工必须严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假。
3. 员工每天上班前应进行考勤，下班前应进行考勤，确保工作
时间的准确记录。
三、工作纪律
1. 员工应保持良好的工作状态和积极的工作态度，按照工作要
求完成任务。
2. 员工不得私自泄露客户信息和银行机密，严守职业道德，保
护客户利益。
3. 员工应遵守银行规定的工作流程和操作规范，不得擅自改变工作方式。
4. 员工不得与客户发生私人纠纷或冲突，不得以任何方式干扰客户业务。
5. 员工应尊重上级领导和同事，保持良好的团队合作精神。
四、奖惩制度
1. 对于遵守工作纪律、履行职责的员工，将给予表扬、奖励或晋升等激励措施。
2. 对于违反工作纪律、不履行职责的员工，将按照银行规定的奖惩制度进行处罚，包括扣减奖金、降职甚至解雇。
五、其他事项
1. 本《银行工作纪律管理规定》自颁布之日起生效，所有员工必须遵守。
2. 员工如对规定内容有任何疑问或建议，应及时向上级领导或
人力资源部门反映。
> 注意：本文档内容仅供参考，具体实施以银行内部规定为准。