工资调整审批表模板
国家机关事业单位工作人员工资变动审批表
工资
薪级
金额
级别
工资
级别档次
金额
技术等级工资
金额
10%工资（或补贴）
浮动工资
试用期工资
试用、见习、初期工资
学徒、熟练期工资
合计
合计
合计
现任
职务
（岗位）
及工资
情况
现职务（岗位、技术等级）
任职年月
公务员工资（元）
岗位、薪级工资（元）
机关工人工资（元）
领导职务工资Biblioteka 岗位工资岗位工资
档次
非领导职务工资
薪级
国家机关事业单位工作人员工资变动审批表
姓名
性别
学历
不算工龄的
学习年限
年
出生年月
参加工作时间
工龄推算年月
连续
工龄
年
变动原因
考核年限
起止年月
职务
（岗位）
原职务
（岗位）
及工资
情况
原职务（岗位、技术等级）
任职年月
公务员工资（元）
岗位、薪级工资（元）
机关工人工资（元）
领导职务工资
岗位工资
岗位
工资
档次
非领导职务工资
工资
薪级
金额
级别
工资
级别档次
金额
技术等级工资
金额
10%工资（或补贴）
浮动工资
合计
合计
合计
呈报单位
或主管部
门意见
年月日
审批
意见
年月日
工资变动审批表
事业单位工作人员岗位工资和薪级工资变动审批表
单位：元/月
姓名性别出生
年月参加工
作时间
现任职务
（岗位或工种）
工作
年限
学历学习年限
岗位工资变动情况岗位
工资
等级
任职
时间
岗位工资薪级工资
工资额执行时间薪级工资额
执行
时间
考核
年限
起算
时间
变动前变动后变动原因
单位意见：
同意工资变动
年月日主管部门意见：
年月日
职改部门意见
审批机关意见
根据号文件规定，同意岗位工资由元调整（确定）为元，薪级工资由元调整为元，从年月执行，正常升级考核时间从年起算。
年月日
备注。
公务员工资变动审批表
姓名
出生年月
原任职务 晋升级别考
核年限 职务工资 级别工资 高套
性别
民族
学历
参加工作 时间
进藏工作时间
新任职务
晋升级别考核年 限
元
职务工资
级档 元
级别工资
元
高套
元
级档
元
元
大中专学历固定
元
大中专学历固定
元
在藏工作20/15年固定
现 在藏工作40/30年固定
五年浮动 行
大中专学历浮动
-元
-元
-元
-元
合计
元
合计
元
工 资 变 动 原 因
基 层 单 位 意 见
盖章
时间： 年 月 日
主
管
同意基层单位意见
部
门
意
见
盖章
时间： 年 月 日
审
批
同意主管部门意见
机
关
意
见
盖章
时间： 年 月 日
工
小计
西藏特殊津贴1.4倍 资
津贴补贴
情 工改保留工资
折算工龄补贴 况
按月住房补贴
元
在藏工作20/15年固定
元
元
在藏工作40/30年固定
元
变
元
五年浮动
元
动
元
大中专学历浮动
元
元后
小计
元
元 工 西藏特殊津贴1.4倍
元
元
津贴补贴
元
情
元
工改保留工资
元
元 况 折算后工龄补贴(85%)
元
元
按月住房补贴
元
-元
-元
河北省机关工作人员调整工资审批表
姓名
性别
出生年月
学历
毕业时间
参加工 作时间
考核起止日期
考核情况
扣除年限
现任职 务（技 术等
任职时间
原任低一职务
（技术等级）
任职时间
调整前 工资标 准
公别工 资档次
级别 工资
试用 期工 资
小计
技术等 级（职
务）工 资
岗位 工资 档次
岗位工 资
试用
（学徒
、熟 练）期
调整后 工资标 准
公务员
工人
小计
职务 工资
级别及 级别工 资档次
级别 工资
试用 期工 资
小计
技术等 级（职
务）工 资
岗位 工资 档次
岗位工 资
试用
（学徒
、熟 练）期
高（低）定级别
（档次）及原因
月增 资额
执行 时间
调整工 资依据 和单位 意见
领导签字： 年 月
主管部 门意见
年月日
审批 意见
年月日
下次晋升级别的考核年限起 始时间
下次晋升级别（岗 位）工资档次的考核
年限起始时间
备注：扣除年限是指1993-2005年除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。
事业单位工作人员工资调整审批表
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员工薪资调整审批表(完整版)
科室
姓名
岗位/职务
入职时间
工资调整
依据
（签字）
年 月 日
主 管
意 见
（签字）
年 月 日
部门经理
意 见
□同意科室意见
□ 不同意科室意见
（签字）
年 月 日
薪 资 调 整 审 批
调整前
调整后
基本工资：元
岗位工资：元
考核工资：平时元，年终元
其 他：学 历 工 资元
工 龄 工 资元
固定超时（量）元
总 计：元/月
基本工资：元
岗位工资：元
考核工资：平时元，年终元
其 他：学 历 工 资元
工 龄 工 资元固定超时（ Nhomakorabea）元总 计：元/月
本次薪资涨幅为元/月，自年月日开始执行。
总经理
意 见
□同意此次薪资调整
□不同意此次薪资调整，意见：
（签字）
年 月 日
薪资调整审批表
薪资调整审批表申请人信息：姓名：职位：工号：部门：调整前薪资信息：原薪资：生效日期：调整后薪资信息：新薪资：生效日期：薪资调整原因：请详细说明薪资调整的原因，包括但不限于以下几个方面：1. 公司业绩表现：分析公司的经营状况、发展前景以及对员工的贡献，阐明员工在公司业绩中所起的作用，是否与个人业绩挂钩。
2. 市场薪资水平：研究相关市场行业的薪资状况，并与公司现有薪资进行比较，说明原薪资是否还具有竞争力。
3. 员工绩效表现：评估员工在工作中的表现，包括工作质量、效率、个人能力的提升以及对团队的贡献，说明为什么员工应该获得薪资调整。
调整方案：请说明薪资调整的具体方案，包括但不限于以下几个方面：1. 薪资增加金额：明确薪资调整的具体数额，并结合员工的绩效评估、市场行情以及公司财务状况进行合理设定。
2. 生效日期：明确薪资调整的生效日期，确保员工能够及时享受到调整后的薪资待遇。
3. 调整机制：说明薪资调整是否为一次性调整还是持续性调整，并说明如何进行后续的薪资调整评估。
参考材料：请提供支持薪资调整的相关文件，包括公司财务报表、市场薪资调研报告、员工绩效评估报告等。
批准人意见：审批人姓名：审批人职位：审批日期：审批意见：请审批人针对薪资调整提供意见，包括但不限于以下几个方面：1. 是否同意薪资调整：审批人是否同意薪资调整申请，如果不同意，请说明理由。
2. 薪资调整幅度评估：审批人根据公司财务状况、员工绩效以及市场行情，评估薪资调整幅度是否合理。
3. 后续调整建议：如果审批人同意薪资调整申请，是否有进一步的调整建议。
审批结果：审批人意见：审批日期：审批结果：同意 / 不同意请注意，以上内容仅供参考，具体表格格式可根据实际情况进行调整。
在编写审批表时，应根据实际需求合理设置内容，并确保排版整洁，语句通顺，全文流畅。
工资调整审批表
工资调整审批表
日期： 年 月 日 员工姓名所在部门入职时间
调整种类 岗位或职务调整调薪 □ 工作实绩突出调薪 □ 年度普调 □ 其他 □
调整前调整后
1、基本工资（月发） 元
2、岗位工资（月发） 元
3、绩效工资（每月） 元
4、其它 元
合计： 元。
1、基本工资（月） 元
2、岗位工资（月） 元
3、绩效工资（每月） 元
4、其 它 元
合计： 元。
工资调整说明及相关意见：
综合办公室主任（签字）： 工资调整起计日期年 月 日
人力资源分管领导审批意见：
签字：
年 月 日 总经理审批意见：
签字：
年 月 日
董事长核准意见：
签字：
年 月 日
备注：此表一式二份，一份交财务管理部作调薪依据，一份留存员工个人档案。