工资调整审批表模板
国家机关事业单位工作人员工资变动审批表
工资
薪级
金额
级别
工资
级别档次
金额
技术等级工资
金额
10%工资（或补贴）
浮动工资
试用期工资
试用、见习、初期工资
学徒、熟练期工资
合计
合计
合计
现任
职务
（岗位）
及工资
情况
现职务（岗位、技术等级）
任职年月
公务员工资（元）
岗位、薪级工资（元）
机关工人工资（元）
领导职务工资Biblioteka 岗位工资岗位工资
档次
非领导职务工资
薪级
国家机关事业单位工作人员工资变动审批表
姓名
性别
学历
不算工龄的
学习年限
年
出生年月
参加工作时间
工龄推算年月
连续
工龄
年
变动原因
考核年限
起止年月
职务
（岗位）
原职务
（岗位）
及工资
情况
原职务（岗位、技术等级）
任职年月
公务员工资（元）
岗位、薪级工资（元）
机关工人工资（元）
领导职务工资
岗位工资
岗位
工资
档次
非领导职务工资
工资
薪级
金额
级别
工资
级别档次
金额
技术等级工资
金额
10%工资（或补贴）
浮动工资
合计
合计
合计
呈报单位
或主管部
门意见
年月日
审批
意见
年月日
工资变动审批表
事业单位工作人员岗位工资和薪级工资变动审批表
单位：元/月
姓名性别出生
年月参加工
作时间
现任职务
（岗位或工种）
工作
年限
学历学习年限
岗位工资变动情况岗位
工资
等级
任职
时间
岗位工资薪级工资
工资额执行时间薪级工资额
执行
时间
考核
年限
起算
时间
变动前变动后变动原因
单位意见：
同意工资变动
年月日主管部门意见：
年月日
职改部门意见
审批机关意见
根据号文件规定，同意岗位工资由元调整（确定）为元，薪级工资由元调整为元，从年月执行，正常升级考核时间从年起算。
年月日
备注。
公务员工资变动审批表
姓名
出生年月
原任职务 晋升级别考
核年限 职务工资 级别工资 高套
性别
民族
学历
参加工作 时间
进藏工作时间
新任职务
晋升级别考核年 限
元
职务工资
级档 元
级别工资
元
高套
元
级档
元
元
大中专学历固定
元
大中专学历固定
元
在藏工作20/15年固定
现 在藏工作40/30年固定
五年浮动 行
大中专学历浮动
-元
-元
-元
-元
合计
元
合计
元
工 资 变 动 原 因
基 层 单 位 意 见
盖章
时间： 年 月 日
主
管
同意基层单位意见
部
门
意
见
盖章
时间： 年 月 日
审
批
同意主管部门意见
机
关
意
见
盖章
时间： 年 月 日
工
小计
西藏特殊津贴1.4倍 资
津贴补贴
情 工改保留工资
折算工龄补贴 况
按月住房补贴
元
在藏工作20/15年固定
元
元
在藏工作40/30年固定
元
变
元
五年浮动
元
动
元
大中专学历浮动
元
元后
小计
元
元 工 西藏特殊津贴1.4倍
元
元
津贴补贴
元
情
元
工改保留工资
元
元 况 折算后工龄补贴(85%)
元
元
按月住房补贴
元
-元
-元
河北省机关工作人员调整工资审批表
姓名
性别
出生年月
学历
毕业时间
参加工 作时间
考核起止日期
考核情况
扣除年限
现任职 务（技 术等
任职时间
原任低一职务
（技术等级）
任职时间
调整前 工资标 准
公别工 资档次
级别 工资
试用 期工 资
小计
技术等 级（职
务）工 资
岗位 工资 档次
岗位工 资
试用
（学徒
、熟 练）期
调整后 工资标 准
公务员
工人
小计
职务 工资
级别及 级别工 资档次
级别 工资
试用 期工 资
小计
技术等 级（职
务）工 资
岗位 工资 档次
岗位工 资
试用
（学徒
、熟 练）期
高（低）定级别
（档次）及原因
月增 资额
执行 时间
调整工 资依据 和单位 意见
领导签字： 年 月
主管部 门意见
年月日
审批 意见
年月日
下次晋升级别的考核年限起 始时间
下次晋升级别（岗 位）工资档次的考核
年限起始时间
备注：扣除年限是指1993-2005年除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。
事业单位工作人员工资调整审批表
事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表事业单位工作人员工资调整审批表。
员工薪资调整审批表(完整版)
科室
姓名
岗位/职务
入职时间
工资调整
依据
（签字）
年 月 日
主 管
意 见
（签字）
年 月 日
部门经理
意 见
□同意科室意见
□ 不同意科室意见
（签字）
年 月 日
薪 资 调 整 审 批
调整前
调整后
基本工资：元
岗位工资：元
考核工资：平时元，年终元
其 他：学 历 工 资元
工 龄 工 资元
固定超时（量）元
总 计：元/月
基本工资：元
岗位工资：元
考核工资：平时元，年终元
其 他：学 历 工 资元
工 龄 工 资元固定超时（ Nhomakorabea）元总 计：元/月
本次薪资涨幅为元/月，自年月日开始执行。
总经理
意 见
□同意此次薪资调整
□不同意此次薪资调整，意见：
（签字）
年 月 日
薪资调整审批表
薪资调整审批表申请人信息：姓名：职位：工号：部门：调整前薪资信息：原薪资：生效日期：调整后薪资信息：新薪资：生效日期：薪资调整原因：请详细说明薪资调整的原因，包括但不限于以下几个方面：1. 公司业绩表现：分析公司的经营状况、发展前景以及对员工的贡献，阐明员工在公司业绩中所起的作用，是否与个人业绩挂钩。
2. 市场薪资水平：研究相关市场行业的薪资状况，并与公司现有薪资进行比较，说明原薪资是否还具有竞争力。
3. 员工绩效表现：评估员工在工作中的表现，包括工作质量、效率、个人能力的提升以及对团队的贡献，说明为什么员工应该获得薪资调整。
调整方案：请说明薪资调整的具体方案，包括但不限于以下几个方面：1. 薪资增加金额：明确薪资调整的具体数额，并结合员工的绩效评估、市场行情以及公司财务状况进行合理设定。
2. 生效日期：明确薪资调整的生效日期，确保员工能够及时享受到调整后的薪资待遇。
3. 调整机制：说明薪资调整是否为一次性调整还是持续性调整，并说明如何进行后续的薪资调整评估。
参考材料：请提供支持薪资调整的相关文件，包括公司财务报表、市场薪资调研报告、员工绩效评估报告等。
批准人意见：审批人姓名：审批人职位：审批日期：审批意见：请审批人针对薪资调整提供意见，包括但不限于以下几个方面：1. 是否同意薪资调整：审批人是否同意薪资调整申请，如果不同意，请说明理由。
2. 薪资调整幅度评估：审批人根据公司财务状况、员工绩效以及市场行情，评估薪资调整幅度是否合理。
3. 后续调整建议：如果审批人同意薪资调整申请，是否有进一步的调整建议。
审批结果：审批人意见：审批日期：审批结果：同意 / 不同意请注意，以上内容仅供参考，具体表格格式可根据实际情况进行调整。
在编写审批表时，应根据实际需求合理设置内容，并确保排版整洁，语句通顺，全文流畅。
工资调整审批表
工资调整审批表
日期： 年 月 日 员工姓名所在部门入职时间
调整种类 岗位或职务调整调薪 □ 工作实绩突出调薪 □ 年度普调 □ 其他 □
调整前调整后
1、基本工资（月发） 元
2、岗位工资（月发） 元
3、绩效工资（每月） 元
4、其它 元
合计： 元。
1、基本工资（月） 元
2、岗位工资（月） 元
3、绩效工资（每月） 元
4、其 它 元
合计： 元。
工资调整说明及相关意见：
综合办公室主任（签字）： 工资调整起计日期年 月 日
人力资源分管领导审批意见：
签字：
年 月 日 总经理审批意见：
签字：
年 月 日
董事长核准意见：
签字：
年 月 日
备注：此表一式二份，一份交财务管理部作调薪依据，一份留存员工个人档案。
薪资调整评估审批表
6、团队意识（满分10分） 能积极地配合其他部门及人员工作（10分） 可以较好地配合（7分） 配合程度一般（4） II效率一般（4分） 效率低（0分） 4、壬作质量（满分10分）（完成的工作是否符合要求，达到预期效果，有无事故并造成损失） 很高（10分） 高（7分） 一般（4分） 差（0分） 5、工作态度（满分15分）（积极推进工作，努力寻求资源，不回避困难） 能主动有效地完成本职工作（15分） 能主动完成本职工作（11分） 在指导下能完成工作（7分） 反复督促完成工作（3分）
薪资调整评估审批表
员工薪资调整评估审批表 自我鉴定: 评估指标：（请直接上级对员工进行评价，并在选项□上画勾；计算总分后在总分栏相应位置画勾） 1、出勤情况（满分10分） 全勤，无病事假迟到情况的（10分） 良好，平均每1个月有2次以内缺勤或迟到并能提前请假的（7分） 一般，平均每1个月有2次以上5次以下缺勤或迟到（4分） 差，平均1个月有6次以上缺勤或迟到（0分） 2、适岗程度（满分15分） 个人素质及工作能力非常适合岗位目标要求（15分） 基本适合工作岗位（10分） 暂时不能胜任本职工作（5分） 完全不能胜任本职工作（0分） 3、工作效率（满分10分）（在规定时间完成任务，遇到问题迅速反应）
员工工资变动审批表
员工工资变动审批表
员工工资变动审批表
年月日
姓名部门职务
现岗级原岗级
工作
内容
聘用日期
考核记录 ?优？好 ?普遍调薪理由【】晋升【】调整工作岗位
,任选一种, 【】考绩优良【】工作表现突出
原工资标准将调整工资标准
起薪日期
部门负责人意见签字: 日期:
主管副总/总监意见签字：日期:
行政人事部意见签字: 日期:
副总/总经理
签字签字：日期:
员工签字签字: 日期:
填表说明:1、本表适用于所有员工，包括试用、正式、兼职、临时等,的薪资变动审批工作，
２、薪资变动审批流程如下:
部门提出薪资变动申请、说明变动原因—部门经理签署意见—行政人事部经理签署意见
—总经理意见,
３、本表填写完毕后，交行政人事部备案。
备注：公司奉行员工薪酬保密的基本原则,绝对禁止泄密员工的任何薪酬信息。