有限公司会计人员管理制度
公司员工会计管理制度
第一章总则第一条为加强公司财务会计管理，规范会计行为，提高会计信息质量，保障公司资产安全，根据《中华人民共和国会计法》及国家有关财务会计法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事会计工作的人员，包括财务部全体会计人员及各部门负责财务核算的相关人员。
第三条公司会计人员必须遵守国家法律法规，坚持原则，秉公办事，廉洁自律，确保会计信息的真实、准确、完整。
第二章会计核算第四条公司会计核算遵循权责发生制原则，以实际发生的经济业务为依据，按照规定的会计政策和会计期间进行核算。
第五条公司会计核算应确保会计凭证、会计账簿、财务报表等会计资料的真实、完整、连续、清晰。
第六条会计凭证的编制应满足以下要求：（一）真实记录经济业务；（二）内容完整，填制规范；（三）签字、盖章齐全。
第七条会计账簿的设置应符合国家会计制度的规定，包括总账、明细账、日记账等。
第八条财务报表的编制应遵循以下要求：（一）真实反映公司财务状况；（二）完整披露公司财务信息；（三）遵循会计准则和会计政策。
第三章会计监督第九条公司会计人员应加强对公司财务活动的监督，确保财务活动合法合规。
第十条会计人员对发现的财务违规行为，有权拒绝执行，并及时向上级主管报告。
第十一条会计人员应定期进行内部审计，确保会计信息的真实性和准确性。
第四章会计档案管理第十二条公司应建立健全会计档案管理制度，确保会计档案的完整、安全、便于查阅。
第十三条会计档案的归档、保管、销毁等应符合国家档案管理的有关规定。
第五章会计人员管理第十四条公司会计人员应具备相应的会计专业资格，持证上岗。
第十五条公司会计人员应定期参加会计业务培训，提高业务水平。
第十六条公司会计人员应严格遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密。
第十七条公司对会计人员实行岗位责任制，明确各岗位职责，确保会计工作的正常开展。
第六章附则第十八条本制度由公司财务部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
企业对会计人员的管理制度
第一章总则第一条为加强本企业会计人员的管理，提高会计人员的业务水平，确保会计信息的真实、准确、完整，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有会计人员，包括财务部、各子公司、分公司的会计人员。
第三条本制度旨在规范会计人员的行为，保障会计人员依法行使职权，实现会计人员的科学化管理。
第二章职责与权限第四条会计人员的职责：1. 严格遵守国家财经法律法规，执行企业财务管理制度；2. 负责企业会计核算、财务报表编制、财务分析等工作；3. 审核企业各项财务收支，确保财务收支合法合规；4. 负责企业税务申报、税务筹划等工作；5. 参与企业财务决策，为领导提供财务建议；6. 负责会计档案的整理、保管和移交工作。
第五条会计人员的权限：1. 对企业财务收支进行审核，有权拒绝不符合规定的财务收支；2. 对企业财务报表进行编制，有权要求相关部门提供真实、准确的财务数据；3. 对企业财务决策提出建议，有权要求相关部门提供相关财务信息；4. 参与企业税务筹划，有权要求相关部门提供相关税务信息。
第三章任职条件与培训第六条会计人员应具备以下条件：1. 具有会计从业资格证书；2. 熟悉国家财经法律法规和会计制度；3. 具备较强的财务分析、核算和审计能力；4. 具有良好的职业道德和敬业精神。
第七条企业应定期对会计人员进行业务培训，提高会计人员的业务水平。
第四章岗位职责与考核第八条会计人员岗位职责：1. 负责企业会计核算、财务报表编制、财务分析等工作；2. 负责企业税务申报、税务筹划等工作；3. 负责企业财务档案的整理、保管和移交工作；4. 负责完成领导交办的其他工作。
第九条企业应建立健全会计人员考核制度，对会计人员进行定期考核，考核内容包括：1. 业务能力；2. 工作态度；3. 工作效率；4. 遵守企业规章制度等情况。
第五章职业道德与保密第十条会计人员应遵守以下职业道德：1. 诚实守信，保守企业秘密；2. 公正廉洁，依法行使职权；3. 勤奋敬业，不断提高业务水平；4. 团结协作，共同完成企业财务工作。
公司会计人员信息管理制度
第一章总则第一条为规范公司会计人员的信息管理工作，保障会计信息的真实、准确、完整，提高会计工作效率，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体会计人员，包括财务部、各子公司及分支机构的会计人员。
第三条公司会计人员信息管理应遵循以下原则：1. 实事求是原则：会计人员应如实反映经济业务，确保会计信息的真实性；2. 准确性原则：会计人员应准确记录、核算和报告经济业务，确保会计信息的准确性；3. 完整性原则：会计人员应全面收集、整理和保管会计信息，确保会计信息的完整性；4. 及时性原则：会计人员应按时完成会计工作，确保会计信息的及时性；5. 保密性原则：会计人员应严格保守公司商业秘密，不得泄露公司会计信息。
第二章信息管理内容第四条会计人员信息管理内容包括：1. 会计人员基本信息：姓名、性别、出生年月、学历、职称、任职时间等；2. 会计人员工作职责：岗位职责、工作内容、工作权限等；3. 会计人员工作业绩：完成工作情况、质量考核、奖惩情况等；4. 会计人员培训与考核：培训计划、培训内容、考核结果等；5. 会计人员离职、调岗、晋升等变动信息。
第三章信息管理职责第五条公司财务部负责会计人员信息管理的组织、协调和监督工作。
第六条会计人员应履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规、公司规章制度和会计准则；2. 认真履行岗位职责，按时完成会计工作；3. 保守公司商业秘密，不得泄露公司会计信息；4. 积极参加公司组织的培训和考核，提高自身业务水平；5. 按时向财务部报送会计人员信息变动情况。
第四章信息管理流程第七条会计人员信息管理流程如下：1. 会计人员入职时，向财务部报送基本信息；2. 会计人员工作期间，如有变动，应及时向财务部报告；3. 财务部负责收集、整理、保管会计人员信息，并定期进行更新；4. 财务部对会计人员信息进行保密，不得向无关人员泄露；5. 财务部每年对会计人员信息进行一次全面审核，确保信息的真实、准确、完整。
公司会计人员管理规定
公司会计人员管理规定一、为了加强公司会计基础管理工作，充分发挥会计在企业财务核算、监督和决策管理中的职能，特制订本条例。
二、会计人员基本职责1、按公司会计制度和会计核算办法正确进行帐务处理等会计核算工作，切实发挥会计的反映和控制功能。
2、按照公司财务制度正确核算各项收入和损益，合理使用资金，遵守费用管理和开支规定，加强经济核算，提高经济效益。
3、按照公司规定及时做好各项财务计划和预算工作、财务分析工作，为公司各项业务的预测分析、全面预算、成本控制和决策工作提供必要的信息。
4、加强会计监督，确保公司财产的完整。
三、会计人员任职条件1、会计人员基本要求（1）奉公守法、遵章守纪、为人正直、作风正派、忠于职守、不谋私利。
（2）工作积极、锐意进取、勤奋学习、钻研业务、坚持岗位责任，敢于向一切违章违法行为作斗争。
2、各类人员任职要求（1）一般会计人员：必须掌握财务工作的基本知识和技能，能按照公司的财会制度处理业务，胜任一个岗位的财会工作，并取得会计上岗考试合格者。
（2）主管会计：系统掌握财会知识和专业知识，熟悉公司财会制度，能胜任一个部门的财务工作。
（3）财会经理：掌握现代会计管理理论知识和专业知识，熟悉公司财会制度，能领导和组织一个部门的财会工作。
四、会计人员工作权限（1）会计人员有权要求有关人员认真执行公司财会制度。
（2）会计人员有权对不真实、不合法原始凭证不予受理，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正、补充。
（3）会计人员发现帐簿记录与实物，款项不符的时候无权擅自处理，应及时将情况报告部门领导，并按照有关规定处理，情节严重的还应及时报告公司领导。
（4）会计人员对严重违反公司财会制度、制止无效时，可越级向上反映，直至公司总经理。
五、会计人员学习、培训、考核、评价1、会计人员应加强学习，不断提高自身的会计理论水平和业务水平。
2、财务部负责组织会计人员的培训，制定培训计划，定期或不定期组织会计人员进行学习相关政策法规等，提高理论水平和实际操作技能技巧。
公司财务会计人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司财务会计管理，规范财务会计人员的职责和行为，提高财务会计工作的质量和效率，根据《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体财务会计人员。
第三条财务会计人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，恪守职业道德，做到诚实守信、廉洁自律。
第二章职责与权限第四条财务会计人员的职责：1. 负责公司财务会计核算工作，确保会计信息的真实、准确、完整。
2. 负责编制和执行财务预算，控制成本费用，提高经济效益。
3. 负责公司资金管理，确保资金安全、合规使用。
4. 负责公司税务申报和缴纳，依法纳税。
5. 负责公司财务报表编制、分析和报告。
6. 参与公司重大经济活动、合同签订的财务审核。
7. 完成公司领导交办的其他工作。
第五条财务会计人员的权限：1. 财务会计人员有权对违反国家法律法规、公司规章制度的行为提出异议。
2. 财务会计人员有权拒绝办理不符合国家法律法规、公司规章制度要求的财务事项。
3. 财务会计人员有权要求有关部门提供相关资料，以便完成工作任务。
第三章岗位职责第六条财务会计主管：1. 负责财务会计部门的全面工作，组织实施财务会计制度。
2. 负责编制财务预算，组织执行财务计划。
3. 负责公司资金管理，确保资金安全、合规使用。
4. 组织编制、审核、报送财务报表。
5. 组织开展财务审计、内部控制等工作。
第七条会计核算人员：1. 负责编制和执行财务预算，控制成本费用。
2. 负责公司会计核算工作，确保会计信息的真实、准确、完整。
3. 负责编制财务报表，参与财务分析。
4. 负责公司税务申报和缴纳。
5. 完成领导交办的其他工作。
第八条出纳人员：1. 负责公司现金、银行存款的管理。
2. 负责编制和执行资金计划，确保资金安全、合规使用。
3. 负责办理公司现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算等业务。
4. 完成领导交办的其他工作。
第四章考核与奖惩第九条财务会计人员的考核：1. 按照公司考核制度，对财务会计人员进行年度考核。
会计人员管理公司财务管理制度
一、总则为加强公司财务管理，规范会计工作，确保财务信息的真实、准确、完整，提高公司经济效益，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有会计人员，包括总会计师、财务经理、会计主管、会计、出纳等。
三、职责与权限1. 总会计师负责组织领导公司的财务管理工作，对董事会负责。
其主要职责包括：（1）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规和公司财务管理制度；（2）组织编制公司财务预算、财务报告，监督预算执行情况；（3）负责公司资金筹集、运用和管理，确保资金安全；（4）组织内部审计，对财务风险进行监控；（5）参与公司重大经济活动，提出财务意见。
2. 财务经理负责协助总会计师管理公司财务工作，其主要职责包括：（1）组织实施公司财务预算、财务报告；（2）负责公司财务核算、财务分析、财务监督；（3）负责公司财务制度的制定和执行；（4）组织财务人员的培训和考核。
3. 会计主管负责本部门日常管理工作，其主要职责包括：（1）贯彻执行公司财务管理制度；（2）组织编制、审核、报送财务报表；（3）负责公司会计核算、财务分析、财务监督；（4）负责会计档案的管理和整理。
4. 会计负责具体执行会计核算、财务分析、财务监督等工作，其主要职责包括：（1）按照国家会计制度进行会计核算；（2）编制、审核、报送财务报表；（3）参与财务分析，为公司决策提供依据；（4）负责会计档案的整理和归档。
5. 出纳负责公司现金、银行存款的收付、保管工作，其主要职责包括：（1）按照国家现金管理制度进行现金收付；（2）保管好现金、银行存款；（3）及时报销费用；（4）协助会计做好财务核算工作。
四、财务管理制度1. 会计核算制度：严格按照国家会计制度进行会计核算，确保会计信息的真实、准确、完整。
2. 财务报告制度：按照国家规定编制财务报告，定期向公司领导和股东汇报财务状况。
3. 预算管理制度：编制、执行公司财务预算，确保预算目标的实现。
公司的会计人员管理制度
第一章总则第一条为了规范公司会计人员的管理，提高会计工作质量，确保会计信息的真实、准确、完整，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有会计人员，包括财务部门、成本部门、审计部门等涉及会计工作的岗位。
第三条公司会计人员应严格遵守国家法律法规，遵循职业道德，坚持原则，公正无私，为公司的经营管理提供优质、高效的会计服务。
第二章会计人员任职条件第四条会计人员应具备以下条件：1. 具有国家认可的会计从业资格证书；2. 具有良好的职业道德，无不良记录；3. 熟悉国家财经、税收等方面的法律法规和会计制度；4. 具备较强的责任心、敬业精神和团队协作能力；5. 具备一定的计算机操作能力。
第五条会计人员任职前，需经过公司组织的岗前培训，考核合格后方可上岗。
第三章会计人员职责第六条会计人员应履行以下职责：1. 负责编制、审核、报送会计凭证、会计账簿和财务报表；2. 负责公司财务收支的核算、分析、报告；3. 负责公司成本费用的核算、分析、控制；4. 负责公司税务申报、缴纳及税务筹划；5. 负责公司资产、负债、权益的核算、管理；6. 负责公司财务档案的整理、归档、保管；7. 完成领导交办的其他工作。
第四章会计人员管理第七条公司设立会计管理部门，负责会计人员的选拔、任用、培训和考核。
第八条会计人员应定期参加公司组织的会计业务培训和考核，提高自身业务水平。
第九条会计人员实行岗位责任制，明确各岗位职责，确保会计工作质量。
第十条会计人员应按照公司规定的工作程序和时限，完成各项会计工作。
第十一条会计人员应严格遵守保密制度，保守公司商业秘密。
第五章奖励与处罚第十二条公司对表现突出的会计人员给予奖励，对违反本制度的行为进行处罚。
第十三条奖励方式包括：晋升、加薪、表彰等。
第十四条处罚方式包括：警告、记过、降职、解聘等。
第六章附则第十五条本制度由公司财务部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
公司会计人员信息管理制度
第一章总则第一条为加强公司会计人员管理，规范会计工作秩序，提高会计信息质量，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国会计法》及国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体会计人员，包括财务部、各子公司及分支机构等相关单位的会计人员。
第三条公司会计人员信息管理制度遵循以下原则：1. 依法管理，规范运作；2. 实事求是，客观公正；3. 权责明确，奖惩分明；4. 保密原则，确保信息安全。
第二章会计人员信息管理内容第四条会计人员基本信息管理1. 会计人员的基本信息包括姓名、性别、年龄、学历、职称、身份证号码、联系电话、家庭住址等。
2. 会计人员基本信息变更时，应及时更新，确保信息的准确性。
第五条会计人员岗位信息管理1. 会计人员岗位信息包括岗位名称、岗位职责、岗位权限、岗位要求等。
2. 会计人员岗位变动时，应及时更新岗位信息，确保岗位信息的准确性。
第六条会计人员业绩信息管理1. 会计人员业绩信息包括工作业绩、考核结果、培训情况等。
2. 会计人员业绩信息应及时记录，作为考核、晋升、奖惩的依据。
第七条会计人员培训信息管理1. 会计人员培训信息包括培训时间、培训内容、培训考核等。
2. 会计人员培训信息应及时更新，确保培训信息的完整性。
第八条会计人员奖惩信息管理1. 会计人员奖惩信息包括奖励情况、处分情况等。
2. 会计人员奖惩信息应及时记录，作为考核、晋升、奖惩的依据。
第三章会计人员信息管理职责第九条财务部负责公司会计人员信息管理的组织实施，具体职责如下：1. 制定和实施会计人员信息管理制度；2. 组织会计人员信息收集、整理、更新、归档；3. 监督检查会计人员信息管理的执行情况；4. 对违反会计人员信息管理制度的，依法进行处理。
第十条会计人员职责如下：1. 严格遵守会计人员信息管理制度；2. 及时、准确、完整地提供会计人员信息；3. 配合财务部进行会计人员信息管理；4. 保守公司商业秘密。
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会计人员管理制度
第一章目的
为了规范公司的财务会计工作，保障财会人员依法行使职权，促使公司财务会计信息客观、真实、完整、准确，根据《会计法》、《企业财务通则》和《会计从业资格管理办法》有关规定，结合公司实际，制定本制度。
第二章适用范围
本制度适用于云南江川天湖化工有限公司。
第三章职责
3.1 公司会计人员由公司财务部统一管理。
3.2 财务部负责对公司会计人员进行培养和培训。
3.3 公司会计人员的任用须经财务部批准或备案。
第四章总则
4.1 会计人员应当遵循“诚信为本、操守为重、坚持原则、不做假账”的职业准则和“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”的职业道德。
4.2 根据《会计法》规定，各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。
4.3 公司的会计人员包括在公司的财务管理和会计核算机构中从事财务管理和会计核算的人员。
4.4 凡从事财务会计工作的会计人员，必须取得会计从业资格，持《会计从业资格证》上岗。
第五章财会人员任职资格
5.1 财务总监任职资格
5.1.1 坚持原则、依法办事、廉洁奉公，具备良好的职业道德。
5.1.2 原则上具有会计师及以上专业技术资格。
5.1.3 具有10年以上相关工作经验，从事管理工作不少于8年，主管一个中型公司或在中型公司内一个重要方面财务会计工作时间不少于5年。
5.1.4 具有中专及以上财经专业学历。
5.1.5 有较强的领导与组织、判断与决策、计划与执行、预算管理能力。
5.1.6 熟悉财务管理、金融、税收、资本运作、保险、经济法、企业管理等方面的法律、法规及知识技能。
5.2 财务会计机构负责人任职资格
5.2.1 坚持原则、依法办事、廉洁奉公、责任心强。
5.2.2 原则上具有会计师及以上专业技术资格。
5.2.3 从事中型公司会计工作5年以上。
5.2.4 具有中专及以上财经专业学历。
5.2.5 熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，熟练掌握本专业业务管理的有关知识。
5.2.6 有较好的协调能力和组织能力。
5.3 会计人员任职资格
5.3.1 坚持原则、依法办事、廉洁奉公、责任心强。
5.3.2 具有中专及以上财经专业学历。
5.3.3 如无会计从业资格证的，必须在从事财务会计的两年之内取得，否则调离会计核算工作岗位。
5.4 公司任用会计人员应实行回避制度，公司领导人的直系亲属和配偶不得担任本公司的财务会计机构负责人、财务会计主管人员。
财务会计机构负责人的直系亲属和配偶不得在本公司财务会计机构中担任出纳工作。
第六章公司财会人员的管理
6.1 财务总监、财务负责人的聘任
6.1.1 由总经理提出拟聘任财务总监、财务负责人的建议人选，报云天化集团公司资产财务部和干部管理部门。
6.1.3 云天化集团公司资产财务部和干部管理部门按集团公司干部管理规定组织对拟聘人选进行考察后，推荐给公司董事会按规定程序由董事会聘任。
6.2 财务总监、财务负责人的解聘
6.2.1 公司的财务总监、财务负责人聘期满后按规定自然解聘。
6.2.2 公司的财务总监、财务负责人聘期未满，原则上不得解聘；若发生特殊情况确须解聘，应经云天化集团公司资产财务部同意。
6.3 财务会计机构负责人的聘任
6.3.1 公司财务会计机构负责人的聘任由总经理聘任。
6.4 财务会计机构负责人的解聘
6.4.1 公司财务会计机构负责人聘期满后自然解聘。
6.4.2 财务会计机构负责人聘期未满，原则上不得解聘；若发生特殊情况确须解聘，应经云天化集团公司资产财务部同意。
6.5 公司一般财会人员的管理
6.5.1 公司的一般财会人员由公司管理。
6.5.2 公司应定期将本公司全部财会人员的基本情况云天化集团公司资财部备案。
原则上每年1月25日前将上年末的基本情况上报，7月25日前将上半年的基本情况上报。
基本情况包括财会人员的姓名、性别、出生年月、文化程度、毕业时间、所学专业、从事会计工作年限、专业技术职称、所在岗位（职务）以及其他专业资格证书等。
6.5.3 公司车间核算员可由本车间推荐，但需报公司财务部审核。
第七章会计从业资格管理
7.1 会计从业资格原则上实行属地管理。
7.2 会计从业资格的取得必须按国家规定参加会计从业资格证考试。
7.3 会计人员继续教育
7.3.1 会计人员每年必须完成规定的继续教育内容和学习时间。
7.3.2 会计人员需接受继续教育，每年会计人员继续教育时间不得少于24小时。
7.3.3 继续教育的内容包括会计理论与实务、财会法规制度、职业道德规范、会计电算化知识等，教育形式主要是财政部门或集团公司资财部组织的外部培训。
7.4 会计从业资格证实行注册登记制度，按规定应参加而未参加继续教育、或参加学习考核不合格的会计人员，取消会计从业资格证年检申报资格。
7.5 会计从业资格年检不合格者，允许一年以内重新申报会计从业资格考试并取得《会计从业资格证》，否则，调离会计工作岗位。
7.6 公司会计人员的会计从业资格证由财务部统一管理。
第八章责任处理
8.1 公司有关单位或个人不得对依法履行职责、抵制违法违规行为的会计人员进行打击报复。
8.2 违反本制度自行安排或聘用会计人员的，一经发现，除立即停止聘用外，对直接责任人按规定进行处分。
自行聘用期间的一切经济责任，由聘用部门负责人承担。
8.3 对会计人员违法违规行为的处理
8.3.1 会计人员因服务意识不强、业务技术水平较低、工作纪律涣散、岗位职责履行情况出现重大会计差错等原因而年度考核不合格，或拒绝接受组织安排工作的，原则上调离会计岗位，作为公司待岗人员安排。
8.3.2 会计人员未按财经法规和公司财务规章制度办理会计事项，未按规定进行会计核算和会计监督，对不真实、不合法的凭证予以办理，或者对发现的违法收支行为不制止、不向领导报告的，除按《会计法》及公司有关规定追究责任外，给公司造成损失的，必须赔偿，具体赔偿金额报公司管理层研究决定；情节严重或屡犯不改的，调离会计岗位，建议会计从业资格管理部门取消其会计从业资格证。
8.3.3 会计人员有玩忽职守、利用职权侵占、破坏公司财产行为的，一经发现，除责令其按规定进行纠正外，给公司造成经济损失的，必须赔偿，具体赔偿金额报公司研究决定；调离会计岗位,并报经会计从业资格管理部门取消会计从业资格。
涉嫌职务犯罪的，由公司移交司法机关立案处理。
8.3.4 会计人员伪造、变造、故意毁灭会计凭证、账薄、报表等会计资料，提供虚假会计信息的，按《会计法》的规定追究责任。
第九章检查与考核
9.1 对违反本制度8.1条规定，先考核责任人1000元，再按《会计法》相关规定进行处理。
9.2 对违反本制度8.2条规定，先考核责任人100元，再按本制度8.2条规定进行处理。
9.2 对本制度未涉及到的情况，提交考核委员会处理。
第十章附则
10.1 本制度与国家法律法规和相关制度相抵触的，以国家法律法规和相关制度为准。
10.2 本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规的规定执行。
10.3 本制度由财务部制订，由公司总经理办公会审定后颁发实施。
10.4 本制度自下发之日起执行。
附加说明：
1对本标准条文执行严格程度的用词，采用以下写法。
1.1表示很严格，非这样做不可的用词：
正面词一般采用"必须"，反面词一般采用"严禁"
1.2表示严格，在正常情况下均应这样做的用词：
正面词一般采用"应"，反面词一般采用"不应"或"不得"。
1.3表示允许稍有选择，在条件许可时，首先应这样做的用词。
正面词一般采用"宜"或"一般"，反面词一般采用"不宜"。
本制度由财务部提出。
本制度由财务部负责解释。
本制度起草（修订）人：张聃。
本标准于2008年1月首次发布，2009年9月第一次修。